安全生产管理委员会工作制度

安全生产管理委员会工作制度
一、编制目的
本制度旨在规范安全生产管理委员会工作，全面提高公司的安全生产管理水平，确保生产过程中人身安全和生产设施安全，减少或避免因工伤或其他安全事故产生的直接或间接经济损失，保障员工的合法权益。

二、组织机构
安全生产管理委员会（以下简称“委员会”）是公司的最高安全决策机构。

委员会下设办公室，负责委员会的日常工作。

委员会委员由公司领导和专家学者组成，委员会设主席和副主席若干名，主席具有方案出台、提出意见和建议等权利。

委员会聘请有关技术人员担任安全生产技术顾问，负责提供技术支持和咨询服务。

三、工作职责
（一）制定公司安全生产方针、规定和程序，落实安全生产责任制。

（二）负责领导公司安全生产工作，组织检查和评估生产过程中可能出现的安全隐患，制定针对性的安全管理措施。

（三）监督各部门、项目实施有关安全措施，制定贯彻安全生产方案，建立消防、防爆、防雷等安全设施和管理机构。

（四）审查公司安全生产计划和规范，提出意见和建议，向公司领导汇报关于安全生产方面的工作情况。

（五）制定紧急事故预案，与政府及其他有关单位进行沟通，确保发生安全事故时的应急处理工作得到及时的组织协调。

（六）深入员工中进行安全生产知识的宣传和培训，提高安全生产意识和技能水平，确保员工的生命财产安全。

（七）审查各生产部门的安全生产工作，包括现场安全、生产设施的安全技术保障以及工程技术工作。

四、工作机制
（一）委员会每月至少召开一次例会，主席制定会议议程并主持会议，会议决定事项需由全体委员讨论并表决，议案表决须经过半数以上委员同意方可通过。

会议纪要应公示在相关部门或区域。

（二）各部门应定期向委员会提交安全生产报告，反映各部门的安全生产管理状况，有关部门负责人应按照要求填写有关安全工作情况并做好档案资料的存档。

（三）安全生产委员会应在尽可能短的时间内处理各类矛盾和争议，并及时与相关部门沟通和协调，确保各项安全生产管理工作的协调、统一和高效运作。

五、安全生产线索举报制度
为加强公司安全生产管理，维护公司员工的安全和权益，设立安全生产线索举报制度。

员工、客户和社会公众均可以通过公司官网、电话、微信公众号等渠道对公司的安全生产隐患或违法行为进行举报，公司将对每一个举报进行核实并适时公布处理结果。

六、责任追究制度
公司规定各部门负责人对各名员工的人身安全和生产设施的安全负有直接责任，如发生安全事故，责任人将受到公司的行政惩罚和民事赔偿。

同样，公司对于安全生产委员会的工作情况和决策结果负有监督和指导职责，如委员会工作存在瑕疵或不当之处，公司领导层有权予以纠正和指示。

七、组织和执行
本制度的修订和修改应由安全生产委员会讨论通过，并提交公司领导层审批。

制定和实施具体的安全管理条例和操作规程，由委员会办公室负责组织执行。

八、结束语
安全生产工作是公司的民生工程，关系到每一个人的生命财产安全，应得到每一个人的重视和支持。

希望公司的每一个员工都能够自觉强化安全意识，积极配合安全生产委员会的工作，为公司的安全生产管理工作做出贡献。