公司HSE安全教育和培训管理制度(新范本)

公司HSE安全教育和培训管理制度
1.目的
提高全员对安全重要性的认识，提高安全技术水平，提高全员的安全意识，经培训考试后，持证上岗。

2.适用范围
本制度适用于本项目全体员工。

3.教育形式
3.1.三级教育
3.1.1.公司HSE教育
3.1.2.项目部HSE教育
3.1.3.班组HSE教育
3.2.日常安全教育
4.安全教育内容
4.1.安全意识教育
安全意识的教育，提高各级领导和员工对安全生产重要性的认识，学习先进的HSE管理理念，员工的生命是第一重要的。

只有安全第一，每一件工作做好才是完美的；所有的工作都存在危险，但所有的事故与伤害是可以预防的，安全是每个员工的责任。

4.2.法制教育
4.2.1.定期或不定期地对全体员工进行法律法规的宣传贯彻和遵纪守法的教育，使全体员工认识到违章指挥，伤害他人就是犯罪。

4.2.2.在开展法制教育中还要结合典型事故案例对员工进行教育，让全体
员工吸取血的教训，防止类似事故的发生。

4.3.劳动纪律教育
主要是使全体员工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，实现安全生产的重要保证。

4.4.安全知识教育
对全体员工进行施工方法、危险区域安全防护的基本知识、机械设备安全知识、用电、高处作业安全知识、安全防护知识、消防灭火器材和防护用品正确使用的教育。

4.5.安全技能教育
结合各工种的专业特点，实现安全操作安全防护所必须具备的基本知识的教育。

包括各工种安全技术、劳动卫生和安全操作规程。

特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并经国家安全生产监督管理局或质量技术监督局等有关部门考核发证后持证上岗。

4.6.按项目要求，HSE管理要进行以下重点教育。

4.6.1.高处施工时，要做好交叉作业物体打击安全防范措施的教育。

4.6.2.露天作业，在钢结构框架上、高温或雨天、台风等条件下作业时，做好安全用电及防高空坠落措施的教育。

4.6.3.民工进入现场施工，要进行安全意识和自我安全保护意识教育。

4.6.4.工程施工中要将采用的新工艺、新技术、新材料结合相应的安全施工要求进行培训。

4.7.安全培训考核
4.7.1.对进入施工现场人员必须进行入场三级安全教育，考核合格后方可进入现场施工，考题及标准答案由项目部HSE部门统一制定，并归入培训工作档案。

4.7.2.每项培训完成后，对考试不合格者，要进行再次培训和补考，至合格为止。