2015年安全生产计划

2015年安全生产计划
2015年安全生产计划
一、总体目标
2015年，我公司的安全生产目标是：无重大安全事故发生，
实现全员参与、全方位的安全管理，确保员工的人身安全和财产安全。

二、安全生产任务
1.加强安全教育培训
加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

每个季度组织一次安全培训，涵盖员工必需的安全知识和技能，提高他们对工作中的潜在危险的识别和控制能力。

2.建立完善的安全管理制度
制定和落实各项安全管理制度，确保安全规范的执行。

根据公司实际情况，在制度中明确各部门的职责和责任，确保每个环节都有相应的措施和预案。

3.加强对危险源的管控
对公司内各类危险源进行全面排查和管理，确保危险源的排除和防范。

对危险作业、危险化学品、危险设备等重点部位进行重点监管，确保操作规范和设备安全运行。

4.健全应急救援体系
建立健全公司的应急救援体系，确保在发生突发事件后能够迅速、科学、有序地进行应对和处置。

组织开展应急演练，提高员工的应急能力和处置能力。

5.加强安全检查和隐患整改
加强对各部门的安全检查，及时发现和整改各类安全隐患。

建立健全安全隐患排查和整改的台账，将安全隐患整改情况纳入绩效考核。

三、安全管理措施
1.加强领导重视
公司领导班子要高度重视安全生产工作，加强对安全生产的领导，形成齐抓共管的局面。

2.明确责任分工
各部门负责人要明确自己的安全管理职责，确保职责到位。

同时，要加强部门之间的沟通协作，形成整体推进的态势。

3.开展安全培训
组织开展安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

成立安全培训小组，制定安全培训计划，并根据员工的实际需要，进行有针对性的培训。

4.定期安全检查
定期对公司的各项安全工作进行检查，及时发现和整改安全隐患。

检查结果要及时上报给公司领导，以便及时采取相应措施。

5.加强事故应急预案
制定和完善事故应急预案，确保在发生突发事件后能够迅速有效地进行应对和处置。

合理规划应急物资和应急设备，确保应急能力。

6.加强安全宣传教育
通过多种形式和渠道，加强安全宣传教育，提高员工对安全生产的关注和重视程度。

定期组织安全知识竞赛和演讲比赛等，以增加员工的安全意识。

四、监督和考核
1.建立安全监督机制
建立健全安全监督机制，确保对公司的安全工作有全方位的监督。

安全监督人员要定期对公司的各项安全工作进行检查和评估，并及时向领导反馈情况。

2.加强安全考核
将安全生产纳入公司的经营考核体系，并将考核结果作为评审员工的重要依据。

加强对安全工作的检查，发现问题要及时整改，确保安全生产目标的实现。

3.严肃安全责任
对不履行安全职责、导致安全事故的，要严肃追究责任，依法依规进行处理。

要以典型案例教育员工，加强对安全责任的认识和重视。

通过以上的安全生产计划，我们有信心在2015年实现无重大安全事故的目标。

为了实现这个目标，我们需要全员参与、全方位的安全管理，每一个员工都要加强安全意识，自觉履行安全职责，共同为公司的发展保驾护航。