北京林业大学岗位聘用合同书 所有人员签订

北京林业大学岗位聘用合同书所有人员
签订
岗位合同
北京林业大学岗位聘用合同书
甲方：乙方：身份证号：
根据国家有关规定和《北京林业大学第二轮岗位设置管理和人员聘用的暂行办法》等文件精神，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，并共同遵守
第一条聘用合同期限
本合同期限为四年，自年月日起至年 12 月 31 日止第二条工作岗位及等级
甲方根据工作需要，聘用乙方为本单位________________ □教师□其他专技□管理□工勤技能系列____级岗位
第三条岗位职责
乙方聘用期间的岗位职责和任期目标见附页《岗位聘期任务书》第四条权利和义务甲方权利和义务
1、根据乙方的岗位职责、任期目标以及学校和本单位的规章制度，对乙方进行考核、管理；
2、对乙方进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训；
3、为乙方提供必要的工作条件；
4、依法维护乙方应享有的各项权利
乙方权利和义务
1、依照国家和学校的规定，在聘期内享受所聘岗位的工资和相应福利待遇；
2、遵守国家法律法规，遵守学校和用人单位的规章制度，严格保守学校的知
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识产权、科技成果、资料、技术等有关机密和商业秘密；
3、履行受聘岗位的岗位职责，完成岗位基本履职要求和任期目标，并且完成学校和本单位临时下达的合理性工作任务，接受甲方的考核和管理；
4、乙方在聘期内利用北京林业大学资源开展教学、科研工作，所发表的论文、出版著作、获得的教学科研项目、申请授权的专利、发布的国家或行业标准均属职务成果，须以北京林业大学为署名单位
第五条工资报酬及其他待遇
乙方受聘期间，甲方按国家政策和学校具体规定自乙方受聘之日起，按照相应岗位级别和标准支付乙方工资及其他福利待遇实行协议工资制的学校引进人才参加学校聘岗的，可自愿选择继续执行协议工资标准或所聘岗位工资标准第六条合同管理合同期满
聘用期满，合同即行终止，双方须经学校规定程序履行岗位聘用手续，重新确定乙方岗位，并签订相应岗位聘用合同因甲方统一时间安排等原因，原合同可适当延长至下一轮岗位聘用合同签订前合同变动
聘期内，乙方按学校有关规定聘用至新岗位的，甲、乙双方须签订《岗位聘用合同变更书》重新确定岗位职责和任期目标；或按新的岗位重新签订岗位聘用合同，原岗位合同自行废止
第七条附则
1、本合同为岗位聘用合同合同管理中凡涉及服务期、调出、自动离职、辞退和开除等人事、劳动关系的事宜以国家和学校有关规定为准
2、对于已签订《北京林业大学聘用合同书》的实行人事代理制度人员，原人事代理存档协议和聘用合同继续有效，且仍须按照学校关于人事代理制度的规定进行考核，学校有权对未达到合格人员予以解聘
3、本合同的未尽事宜，遵照国家和学校制度文件，及学校第二轮岗位聘用出台的文件执行
4、本合同一式三份，聘用单位、受聘人、学校人事处各存一份本合同于双方签字盖章之日起生效
甲方(签字、盖章): 乙方(签字): 年月日年月日
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附页：
岗位聘期任务书
姓名岗位系列
聘用单位
岗位级别
□ 教师(含“双肩挑”) □ 其他专技□ 管理(含辅导员) □ 工勤技能
□ 教学为主□ 教学科研□ 科研为主□ 专职科研□ 学院未做具体分类
所在学科______________________ 是否已参加学院教师岗位聘用：□ 是□ 否
是否已参加辅导员专技岗位聘用：□ 是□ 否
聘期岗位职责
单位负责人签字：年月
日本人承诺：在聘期内能履行岗位职责，完成上述聘期任务
受聘人签字：年月日
说明：1、请聘用单位根据学校和本单位设岗聘用的有关规定制定具体的聘期岗位职责
2、本任务书一式三份，请按原规格填写，连同合同书一起正反面打印
管理岗位级别专技岗位级别
岗位类型及学科教师双肩挑聘岗情况辅导员聘岗情况
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