校园招聘-小组面试评分表

说明：4、面试结果根据打分结果确定，用“通过”、“不通过”、“待定”进行表述。

其中待定者根据该专业类别的面试结果决定，当该专业面试通过人数满足笔试需求时，待定者予以淘汰；当人数不足时则酌情进入笔试。

在面试中能确定通过或者不通过的，尽量不使用“待定”。

注：小组面试淘汰率约为20%-30%，请根据专业稀缺程度以及小组成员整体表现情况酌情调整。

1、面试评分标准共三大指标：形象（分为3个维度）、语言表达（分为3个维度）、沟通能力（分为3个维度），各维度对应一个或多个典型行为。

2、打分方式：对照每个指标下属各个维度的典型状态和行为描述，在面试中表现出该状态和行为的打“√ ”，未表现出该状态和行为的打“×”。

3、淘汰条件：形象指标有一个“×”则直接淘汰；语言表达指标少于3个“√ ”淘汰；沟通能力指标少于3个“√ ”淘汰。