概括齐桓公在用人方面的特点

概括齐桓公在用人方面的特点
齐桓公在用人方面有下面的特点：
（一）重视人才。

齐桓公非常看重人才，认为人才是国家的基石，聚贤礼贤以应将、聚万口以伦天下的理念。

他利用任用会，辨别高下、注重蓝白山川之關，识及智能，留芳若魁矣。

躬行其说，不屈服于不专业人员，大胆担任能人，用人得力，保证君主智识和强大的力量。

（二）重视独立思考。

对其官员，齐桓公要求他们勇于探索，不受于众，不拘泥于旧有陈旧，宁可先试错，再根据实际情况做出改正。

他特别强调，要求官员敢于打破传统的桎梏，学习新思想，明辨是非，务使正道歌唱，广开基慈之门，国家可以安定幸福。

（三）尊重实际能力。

齐桓公尊重所有官员的实际能力，注重他们的敬业精神和业绩，尊重他们丰富的经验和深厚的文化底蕴，多重物怒的充满活力。

他号召大家当仁不让，及时行义，不断求实发展，专心从事把政务架构好，起草实际的建议以及规范政令，从而培养出一大批高素质的官员。

（四）追求礼仪文明。

齐桓公积极主张礼仪文明，重视官员的处事风度，恪守礼节，身体健康，实践道德礼仪，使官员得到朋友和同胞的尊重，使官员能够树立良好的公共形象。

他称之为“道之所传，而文明
古老久矣”，以言传身教，让官员知道自己应该有什么样的风度，把处事风度和国家发展相结合，让官员们实现自我精进，走出自己的光辉轨迹。