“我为改革创新做什么”大家谈讲话稿：成就无悔人生
我为改革创新做什么大家谈发言稿[大全五篇]
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我为改革创新做什么大家谈发言稿[大全五篇]第一篇：我为改革创新做什么大家谈发言稿【篇一】习近平总书记强调，要对标到2020年在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，抓紧完成党的十八届三中全会部署的改革任务，并提出了“四个多抓”要求。
我们要以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，坚定“改革决不能落后”的决心，高标准高质量完成各项改革任务，以改革“一子落”带动转型“满盘活”。
多抓根本性、全局性、制度性的重大改革举措，就要围绕高质量转型发展，深化四梁八柱性质的改革。
我省国企规模大、负担重，要优化调整国有资本布局，全面开展混合所有制改革，全力做好处僵治困工作，做优做大国有资本，提升企业核心竞争力。
民营经济是推动转型发展的重要主体，要推动支持民营经济发展30条落地落实，着力解决民营经济实际困难，支持民营企业转型发展。
开发区是转型发展的主战场，要进一步完善开发区空间布局和基础设施，深化“三化三制”改革，加快引导产业集聚，推动开发区提质升级。
同时要抓好农村土地、开放型经济体制等领域的重大改革事项。
多抓有利于保持经济健康发展和社会大局稳定的改革举措，就要坚持稳中求进工作总基调，落实好防风险、稳运行、壮实体、保稳定的改革举措。
要以金融领域为重点，健全风险监测预警处置长效机制，坚决守住不发生区域性系统性风险的底线。
创新消费促进机制，深化投融资机制改革，激发民间投资活力，发挥好投资与消费协调拉动作用。
要落实好财税体制改革任务，推动改进金融服务，深化电力、工业用地等体制机制改革，切实减轻企业负担；深化科技人才体制改革，加强关键核心技术攻关，增强企业竞争力。
真正把就业放在民生之本、稳定之基的突出位置，进一步完善促进就业和创业的长效机制。
创新社会矛盾纠纷多元化解机制，严防各类公共安全事件发生。
多抓有利于增强人民群众获得感、幸福感、安全感的改革举措，就要从人民群众最关心的事情做起，依靠改革创新增进民生福祉。
要推动环境治理模式创新，打好污染防治攻坚战；要办好人民满意的教育；着力提升全民健康水平；继续推进社会保障制度改革。
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿“我为改革创新做什么”大家谈发言稿1：推动机电装备升级助力矿井“四化”建设集团公司落实省委部署，开展“改革创新、奋发有为”大讨论非常必要、非常及时。
这既是企业全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的需要，也是长平公司实现矿井五年发展规划，奋力推进矿井先进产能建设的需要。
大讨论的目的，就是为了让干部员工破除思想桎梏，以奋发有为的创业激情奋力开创“二次转型”新局面。
作为矿井的一名机电管理负责人，我将重点聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”，将大讨论与落实集团公司“两会”精神、企业“二次转型”攻坚克难、“5643”主题活动相结合。
去年，我们机电管理部克服长平矿井地质条件复杂、搬家倒面频繁、系统能力薄弱、机电设备老化等诸多困难，与其他生产业务部室相向而行，融合联动，圆满完成上级下达的安全生产考核指标，用实际行动诠释了“特别能吃苦、特别能战斗”的长平精神。
特别在推进煤矿“四化”方面，我们通过对井下以太网进行全面升级改造，实现了变电所、主排水泵、主运皮带的自动化，为减少井下操作人员奠定了基础。
在这次大讨论中，我更加深刻认识到了基层干部必须进一步解放思想，进一步狠抓落实。
所以下一步，我将带领机电管理部以“提质增效、稳中求进”为基调，按照格式化管理要求，坚持“条块结合、以块为主、条抓块管”，与公司各单位相向而行，通力合作，在协调与服务上下功夫。
围绕长平公司的“十字方针”要求，我们将牢固树立“装备升级是提质增效的关键”的理念，重点做好智能化重型放顶煤工艺在长平的推广使用，持续推进“机械化、自动化、信息化、智能化”改造工作，为集团公司先行先试积累经验，努力推动企业安全高效发展。
2：开拓创新，做新时代有为青年当前按照集团公司部署，全面贯彻全省和集团公司“改革创新奋发有为”大讨论之际，我深入学习了省委骆书记的讲话精神和集团公司“两会”精神。
作为一名普通员工，在深入了解“改革创新奋发有为”大讨论决策部署后，我深受鼓舞，倍感激动，为自己身处这样一个改革创新的时代而骄傲，为公司给我们奋发有为提供机会而感到幸运。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿【篇三】
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿【篇三】“我为改革创新做什么”座谈会发言稿【篇三】我们即将开展一次轰轰烈烈的大讨论。
四十年前，也曾经开展过一次“真理大讨论”，那次大讨论之后，中国发生了翻天覆地的变化，这次大讨论是不是也意味着我们即将迎来一次大变化呢？其实，变化已经开始了，十九大做出了一个重要的论断，那就是“我们进入了新时代”，新时代与旧时代相比，就是发生了变化，如果没有变化，也就没有了新旧之分。
因为发生了变化，所以新时代我们面临许多新的矛盾和新的任务，正因为新，所以必须对原有存在多年或已形成习惯定式的自以为正确的思想和理念进行反思和重构。
这次大讨论的首要目的就是要树立正确的认识和理念，因为理念决定行动，所以大讨论，我们必须先从改变理念做起。
一是必须树立“人民”的理念。
40年的改革开放，我们在引进市场经济体制的同时，一些资产阶级的价值观也乘机侵入，对我们的“人民观”产生了一定的冲击。
资产阶级价值观推崇精英，用优胜劣汰的原则把人分化为精英和普通两类，通过对精英的膜拜和对普通的蔑视激励个体在市场中前进，这种理念的不断发展，慢慢形成人民观念的逐渐淡漠。
我们主张市场经济，是借鉴这种体制带来的效率提升和技术进步，但我们决不能忘掉我们的使命，我们使命是要通过市场经济发展生产力，通过发展生产力来谋取人民的幸福。
一切为了人民，这才是我们的使命，更是我们的初心。
在树立正确的人民观时，我们还应处理好效率与公平的关系、处理好人民观与民粹主义之间的关系、更要处理好不劳而获与社会救助以及扶贫之间的关系。
二是必须树立“改革”的理念。
改革开放40年来，我们建设市场经济体制采取的是渐进式的改革过程，渐进式的过程决定了改革一定是先易后难的战略选择，因此在改革进入最后攻坚阶段，我们所面临的一定是最困难、最艰巨、最难以下手的问题，之所以难，更多是因为改革涉及到了我们工作人员自身的利益调整或利益割舍。
能否做到刀刃向内，敢于自我革命，是考验我们工作人员的政治定力，也是考验我们党的执政能力的问题；由于采取的渐进式改革模式，在摸着石头过河的过程中，我们更多关注我们需要建立什么样的制度体系以及需要打破什么样的制度障碍，进入新时代以后，我们更多需要的是检讨历史遗留下来的制度中有哪些对于市场经济体制虽然没有很强的障碍，但也没有什么帮助的制度遗产，这些制度一定会对社会和群众产生制度负担，是新时代我们必须清理的对象；山西“两转”基础上，如不进行大力改革，转变发展理念和发展方式，可能还会陷入两转之前的悲剧；山西落后的经济发展排位，如不大力改革，很难实现超越。
关于我为改革创新做什么发言稿三篇(可供参考)
关于我为改革创新做什么发言稿三篇篇一目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。
大讨论牵引全年工作开局，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，体现了山西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。
我们要提高政治站位，按照会议部署和要求，积极投身并组织踊跃参加大讨论，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想和工作保障，在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。
作为财务部负责人，在此次大讨论活动中结合本公司实际情况，着重从以下三方面入手：一、在公司一届一次职代会上强调财务部要以“超前考虑，提前谋划，分次提款”的融资思路为指引，按照资金性质，积极拓展融资渠道，与银行、保险、基金、社保等金融机构积极合作，落实资金途径，保障全年资金安全接续。
二、公司项目建设的发展带动着单位经济活动的增加，也预示着财务管理工作量加大，给财务管理工作带来一些难度，要求财务信息资源的掌握程度越来越高。
通过建立起财务管理信息共享路径，把各个部门的信息资源整合在一起，实现信息共享，使信息掌握的速度较以前大幅度提高，这样才能为单位发展的决策提供更有利的依据。
当前财务工作不能仅局限在费用报销、凭证审核、记账核算几个方面的工作，而忽略了通过财务信息化建设能够达到内部控制和管理的作用，通过解决繁重的工作，提升财务人员自身能力，从数据中分析单位经营活动特点，为企业管理、预算提供有效意见。
财务信息化建设需要具有稳定性高、硬件设备先进的财务管理软件。
当前，我单位在计算机设备以及技术方面落后，对财务管理软件稳定性方面存在着不足，导致软件在应用效果上欠佳，阻碍了财务信息化进程。
财务信息化建设目标明确，但也需要加大人才培养力度，要选用符合财务信息化需求的复合型人才，既要精通信息技术，还要熟练掌握财务方面的知识，使财务信息化建设硬件、软件、人才为一体，利用先进的信息化技术为财务处理工作带来更规范、高效、先进的条件，对现有单位的财务人员，要定期组织财务培训，学习财务软件技术，加强财务人员的整体素质，提高财务信息的整合度，使财务信息化工作得到全面的提升。
最新“我为改革创新做什么”座谈会发言稿三篇
开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委面对新时代新要求，审时度势作出的重大部署，非常必要、正当其时。
我和我的团队认真学习领会大讨论精神，每一个人都对照“六个破除”查摆问题，认真整改落实，对标一流、争创一流，开展有目标、有内容、有实效的工作，提高工作积极性和创造性，发现工作中各个环节的问题和不畅，及时反馈和改进。
不久前，我省隆重召开“三晋英才”支持计划启动大会，会议指出，“三晋英才”支持计划是本次“改革创新、奋发有为”大讨论的重要环节，是必不可少的部分。
在大讨论中，我们意识到，发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源，只注重绩效考核，缺少为人才提供施展的平台和成才的机会是行不通的。
为此，我们科室也出台了人才激励计划，鼓励科室人员每年申报至少一项国家自然基金项目，发表至少一篇SCI英文期刊，至少一名人员报考博士研究生，使科室不但在医疗服务质量上有保障，还要在科研影响力上有所提升，在医疗、教学、科研上全面发展。
当前，我院和全省数十家县级医院结为医联体单位，科室和合作医院均有对接。
在过去的工作中，我们更多的是守好自己的一亩三分地，在本单位救治病人，对于合作医院的支援互动不足，没有实现双向转诊，没能更多地为医联体医院解决实际问题。
针对这一点，我们将以此次大讨论为契机，认真改进工作，解决扩大开放不够的问题，和医联体医院科室主任、科室医生常来常往，通过教学、进修、义诊等方式和基层医院建立心连心的合作关系。
前不久，我所在的科室作为我们医院的代表，正式入选了“青年文明号”的创建工作。
乘着大讨论的XX，科室全体人员工作再加码，对标一流，发挥专业优势，力求在实践中培育“政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好”的五好青年，在医院及科室亮标识、亮承诺、亮监督，接受社会监督，特别是要为青年、为医务工作者起到先锋模范带头作用。
我和我的团队充分认识到这次大讨论的重大意义，本着“瞄准更好目标、攀登更高山峰”的态度，以这次大讨论形成的理论成果指导实践工作，思想再解放，改革再深入，创新再发力，开放再提质，工作再抓实，努力让每个青年人的创新，每个青年人的努力，每个青年人的贡献与付出，最后都能汇成一条河流，承载起我省社会的发展和进步。
“我为改革创新做什么”发言稿6篇
“我为改革创新做什么”发言稿6篇【篇一】目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。
我认为改革是手段，创新是目的，奋发有为是措施。
改革就是一场革命，改革也从来不是一帆风顺的，改革也从来没有停止过。
从山西来说，经过多年的改革发展，在“两转”基础上，确立了“示范区、排头兵、新高地”三大战略目标，各方面建设和发展欣欣向荣，迈上新的征程。
从集团来说，自2012年提出的“亿吨基地、千亿规模”到现在“开发清洁能源，助力美丽中国”的提出，彰显了集团公司落实习总书记视察山西讲话精神，落实省委省政府决策部署的使命和担当。
在刚刚闭幕的集团公司“两会”上，提出的“43760”工作目标和“161”党建工作部署，是新时代背景下指导企业实现高质量发展的纲领性思路，绘就了一幅催人奋进、目标可期的壮美蓝图。
从xx公司来说，2018年顺利完成年度契约化考核指标，全年营业收入完成全年指标的102%，干部职工们的积极性高涨，为我们开展“改革创新、奋发有为”大讨论提供了坚实的保证。
作为一名纪检监察工作者，我要积极参与、拥护、支持企业改革，坚决破除不合时宜的思想观念和陈旧做法，不因循守旧，不抱残守缺，把党的路线方针政策和上级决定贯彻落实到最基层，把“改革创新、奋发有为”大讨论与当前践行“5643”工作理念结合起来，把“两会”精神学习宣贯与公司2019年契约化指标结合起来，始终做到挺纪在前，履行党章赋予的监督职责，按照集团公司党风廉政建设工作会议提出的“四个必须，七个方面重点工作”，做实做细日常监督，持续推进正风肃纪，聚焦群众痛点难点焦点，深入开展形式主义、官僚主义作风整治，建设一流企业文化，创造一流工作业绩，为xx公司扭亏脱困、改革发展营造风清气正的良好环境，做出新的更大的贡献。
【篇二】改革创新体现的是新思想、新理念、新作为，着重讲的是一个“新”字；而奋发有为表达的则是提精神、鼓士气、向前走，彰显的是一个“干”字。
突出的精神是以全新的面貌去担当作为，完成目标和任务。
“我为改革创新做什么”讨论建言活动发言稿汇总5篇(可供参考)
“我为改革创新做什么”讨论建言活动发言稿汇总5篇“我为改革创新做什么”讨论建言活动发言稿：创新讲好学院改革开放故事开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来，通过对标一流，查找差距，改革创新，努力开创改革开放时期xx党史研究新局面。
我就党史研究二室工作创新提出如下思路：一、改革创新要从正在做的事情做起习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话中明确提出：“改革开放40年的实践启示我们：创新是改革开放的生命。
实践发展永无止境，解放思想永无止境。
”中国共产党98年的历史分为三个时期，新民主主义革命时期28年，社会主义革命和建设时期29年，改革开放时期40年。
相比之下，改革开放研究的任务更重。
创新就要落实到具体的工作中，落实到正在做的事情中。
我想就以本室承担的院重点课题《辉煌xx70年》（1979年1月至1997年12月）的编写任务为例，谈一点想法。
《辉煌xx70年》这是一项新的研究课题，也是一项创新课题，我们作了一些探索。
一是小专题的选择。
按照编写方案，紧紧围绕辉煌xx这个主线，精心选择75个小专题，力图从各个方面反映xx的巨大成就。
二是写作方法的创新。
《辉煌xx70年》既不同于传统的大事记，又不同于专题研究。
我们尝试采用新的写法，记述好每一个小专题。
此外，大胆启用年轻人，在实践中锻炼他们快速成长。
目前已完成专题大纲，正在紧锣密鼓地搜集资料、全力撰写当中。
二、及时解决工作中存在的问题通过两个多月的工作，取得了阶段性的成效，也发现存在不少困难。
一是档案资料的不足。
由于改革开放以来的档案资料还没有汇编成册，需要的资料还有很大缺口。
二是写作技巧的应用。
要准确记述70年辉煌成就，在写作技巧上还有若干难点。
为此，我们于4月9日上午召开全室会议，交流经验，探讨解决问题的思路。
三、进一步拓宽工作的思路改革创新，奋发有为，努力深化改革开放时期xx党史研究，要在以下三方面下功夫：一是强化理论武装。
要进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是要以习总书记视察xx重要讲话和在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神为指引，推动包括《辉煌xx70年》在内的xx改革开放党史研究。
我为改革创新做什么大家谈发言稿七篇汇编.doc
我为改革创新做什么大家谈发言稿七篇汇编我为改革创新做什么大家谈发言稿七篇【篇一】长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
依照国家的发展战略，xx省“资源型经济转型改革”正处在攻坚期。
省委书记骆惠宁在十三届全国人大一次讨论会上说计划用五年时间打好转型发展基础，到二零三零年基本完成转型改革任务。
实现建设“资源型经济转型发展示范区”，打造“能源革命排头兵”和构建“内陆地区对外开放新高地”的三大目标。
基于此，“改革创新，奋发有为”大讨论在三晋大地上轰轰烈烈开展起来。
xx人也以“功成不必在我”的思想情怀大踏步走向了转型综改之路。
“煤炭资源大省”曾经是我省的骄傲，现如今则成为了走出去的一个困局。
怎麽样走出依靠矿产资源发展的棋局由资源型经济向科技、管理创新型转变就是“改革创新，奋发有为”大讨论所要得到的战略谋划。
“六个破除、六个着力、六个坚持”的提出，以鲜明的主题、高远的站位，从符合全省人民长远的根本利益出发，以“转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质”的“两转两提”为始的举措，助力推动着这场划时代的改革。
破除僵化保守，着力解决改革意识不强的问题，坚持以改革破解发展难题体制的桎梏，行业老本，等、靠、要的僵化思想，都必须清根肃源。
只有融入大时代，站在时代的新高度，拆除思想的保守栅栏，从新装机启动，以改变促改革，激发内因创造新我。
破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力、活力一技走遍天下已时过境迁。
在科技日新月异的今天，应以科技为核心，创新为先导。
把握行业、产业新技术的注入，积极地激发内部革新，焕发出单位的新活力。
破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革、促发展以刀刃向内，重塑自我的精神，坚决地引进来、走出去。
登高地，望全球，彻底抛弃夜郎自大、坐井观天的不良心态。
以鹏程万里的雄心在“一带一路”行深行远。
破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题资源的不可再生性，注定了依赖资源发展的穷途末路。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿（5篇）篇一我是培训科的一名科员，对企业我能付出的大概就是认真准备好每一份资料、每一份课件，一丝不苟的去完成每一份工作了吧。
作为一名煤矿基层的文职人员，我深知“改革创新奋发有为”对于一个企业的长远发展有着怎样的意义，根据集团公司“1366发展战略”要求，结合本矿的实际发展情况，我们更应该立足于本职工作，认真对待，发挥自身余热为我矿贡献自己一份微薄之力，让每一位矿工兄弟都能真正做到意识上安全、行为上安全。
在安全生产中，需要努力控制和减少事故发生。
事故导致职工生命的丧失，家庭的破碎，造成人身心的创伤，带来恶劣的社会影响。
在以后的工作中，我应该做到以下几点：1、做好各类有关安全的重要讲话、重要资料、相关要求的整理汇总；2、严格把关安全培训工作；3、认真准备培训资料、培训课件、事故案例等资料。
让矿工兄弟明白安全是一种意识，也是一种习惯，更是对企业对家庭的一份责任。
全省“改革创新奋发有为”大讨论活动正在如火如荼地进行着，大到政府国企，小到一岗一位，无不被“改革”、“创新”大讨论的浓厚氛围渲染着，我也不禁在想，我能为改革创新做什么？于是，我认真学习了集团公司、市公司关于“改革创新奋发有为”大讨论的实施方案，参加了集团公司“改革创新奋发有为”大讨论先进典型报告视频会，认真聆听了集团公司在各种不同岗位上涌现出来的典型模范人物的先进事迹，见贤思齐，即使自己在一个平凡的岗位上从事着一份平凡的工作，但如果可以把工作中的每一件小事做到极致，把一份平凡的工作做出不平凡的效果，那这不就是成功吗？静下心来，认真思考自己一直以来的工作，虽然一直认真履行着自己的工作职责，也能够及时完成领导交办的各项工作任务，看似工作达标的背后，其实离优秀、离“有为”还有相当一段路程。
工作中要善于思考。
动则三思，虑而后行。
工作不是按时按量完成就能万事大吉，要高效率、高质量地做好各项工作，就必须善于自我思考，事先做足功课。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿
近年来，互联网媒体特别是移动互联网媒体的迅速发展，已经将传媒产业带进了一个新时代。
新闻客户端和各类社交媒体成为许多受众特别是年轻人的第一信息源，大量社会热点在网上迅速生成、发酵、扩散，新兴媒体发展之快、覆盖之广，超乎想象，宣传报道呈现分众化、专业化、微内容传播趋势。
数字报刊、移动电视、微信、微博、直播、公众号等新兴媒体日益崛起，移动互联网成为新闻传播、舆论引导的主战场。
面对严峻形式，传统媒体必须跟上时代步伐，加快和新兴媒体融合发展进程。
作为一名企业新闻工作者，我必须打破传统思维定式，树立融媒体发展观。
建议中心建立完善适应企业融媒体发展需要的考核分配激励办法，按新媒体优先发布、全媒体同分同值、原创内容首发有奖励、绩效工资实行量化考核等对编采人员进行考核，将网络因素纳入采编管理和记者采写考核体系，制定相应积分规则，被转载或者重要网站大V头条号转载，适当加分，促进传统单一编辑记者向全媒体全技能编辑记者转型。
此外，加强融媒体人才队伍建设，进行人才培训和输送交流，解决一线采编人员短缺问题，邀请专家学者开展新媒体技术应用指导，就全媒体新闻策划、采访、写作、编辑等采编全过程加以培训，组织职工到媒体融合发展搞得较好的外地媒体考察交流学习，进一步开阔视野，打开工作的思路。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿当前，山西省正处于经济转型的重要窗口期、攻坚期，我们更加深刻地认识到只有积极融入国家创新驱动发展战略，才能推动老工业城市和资源型城市产业转型升级。
创新驱动为核心。
创新是引领发展的第一动力。
我们坚持把创新作为建设现代化经济体系的战略支撑，把创新驱动作为核心战略，设立了5000万元科技成果转化引导基金，通过积极构建“产学研用”相结合的创新体系，全力推动要素驱动向创新驱动转换。
围绕产业发展需求，先后与清华大学、中科院等知名院校和科研院所建立合作关系，在装备制造、生物医药等多个领域深入开展产学研合作联盟，成立海外华人高新技术协会长治工作站，引进国际高端人才，汇聚前沿创新要素，提高自主创新能力，借“外脑”解决产业发展的技术瓶颈。
产业集群为依托。
传统产业是资源型工业城市的产业基础。
我们坚持“两减、两加”，在压减煤炭、钢铁产能的同时，加链、加智，加快传统产业转型升级，实施以信息化、自动化、智能化为重点的技术改造，实现流程创新、产品创新和模式创新，形成了现代煤化工、半导体光电、光伏制造等产业集群，提升了传统产业可持续发展的竞争力，实现了传统产业向现代产业转化，推动了传统产业向中高端迈进。
同时，坚持以重点企业为龙头，以重点项目为载体，以高端化、绿色化、智能化、融合化为方向，大力培育新能源汽车、医药健康、固废利用等新兴产业集群，激发产业发展新动能，塑造资源型老工业城市产业增长新优势。
营商环境为保障。
营商环境是推进产业转型的根本保障。
我们紧紧围绕打造“六最”营商环境目标，全面推行企业投资项目承诺制改革，推行“承诺制+并联审批”模式，变“先批后建”为“先建后验”，开通“长治项目通”，对企业投资备案项目实现不见面“秒批”，积极推进“承诺制+标准地”改革，加快推进“互联网+政务服务”，深化“一门一网一次”改革，着力构建公平公正的法治环境、生机勃发的体制环境、宽松有序的市场环境、高效透明的服务环境、诚实守信的信用环境，不断增强企业获得感。
“我为改革创新做什么”发言稿3篇
“我为改革创新做什么”发言稿3篇【篇一】目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。
我认为改革是手段，创新是目的，奋发有为是措施。
改革就是一场革命，改革也从来不是一帆风顺的，改革也从来没有停止过。
从山西来说，经过多年的改革发展，在“两转”基础上，确立了“示范区、排头兵、新高地”三大战略目标，各方面建设和发展欣欣向荣，迈上新的征程。
从集团来说，自2012年提出的“亿吨基地、千亿规模”到现在“开发清洁能源，助力美丽中国”的提出，彰显了集团公司落实习总书记视察山西讲话精神，落实省委省政府决策部署的使命和担当。
在刚刚闭幕的集团公司“两会”上，提出的“43760”工作目标和“161”党建工作部署，是新时代背景下指导企业实现高质量发展的纲领性思路，绘就了一幅催人奋进、目标可期的壮美蓝图。
从xx公司来说，2018年顺利完成年度契约化考核指标，全年营业收入完成全年指标的102%，干部职工们的积极性高涨，为我们开展“改革创新、奋发有为”大讨论提供了坚实的保证。
作为一名纪检监察工作者，我要积极参与、拥护、支持企业改革，坚决破除不合时宜的思想观念和陈旧做法，不因循守旧，不抱残守缺，把党的路线方针政策和上级决定贯彻落实到最基层，把“改革创新、奋发有为”大讨论与当前践行“5643”工作理念结合起来，把“两会”精神学习宣贯与公司2019年契约化指标结合起来，始终做到挺纪在前，履行党章赋予的监督职责，按照集团公司党风廉政建设工作会议提出的“四个必须，七个方面重点工作”，做实做细日常监督，持续推进正风肃纪，聚焦群众痛点难点焦点，深入开展形式主义、官僚主义作风整治，建设一流企业文化，创造一流工作业绩，为xx公司扭亏脱困、改革发展营造风清气正的良好环境，做出新的更大的贡献。
【篇二】改革创新体现的是新思想、新理念、新作为，着重讲的是一个“新”字；而奋发有为表达的则是提精神、鼓士气、向前走，彰显的是一个“干”字。
突出的精神是以全新的面貌去担当作为，完成目标和任务。
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿在风起云涌的时代大潮中，我们每一个人都是见证者，更是参与者。
改革创新，作为时代进步的不竭动力，不仅关系到国家的长远发展，更与我们每个人的命运息息相关。
站在新时代的十字路口，我深深思考着一个问题——我为改革创新做什么？首先，我认为要为改革创新做一份“思考者”的贡献。
在这个信息爆炸的时代，我们不仅要学会接收知识，更要学会筛选、整合和创新知识。
作为一名青年，我时常通过阅读、交流和实践，培养自己的独立思考能力和批判性思维，勇于对现有事物提出质疑和挑战，寻找更加高效、便捷的解决方案。
在我的学习和工作中，我始终保持着对新技术、新方法的探索热情，不断尝试将理论知识与实践相结合，为推动社会的发展贡献自己的一份智慧。
其次，我愿意成为一名“实践者”，将改革创新的理念转化为具体行动。
任何伟大的理论，如果不付诸实践，都只是空中楼阁。
我深知，只有将改革创新的思想落实到日常工作和生活的点滴之中，才能真正推动社会的进步。
在我的工作中，我积极尝试新的工作方法，努力提高工作效率和质量。
同时，我也积极参与各种社会实践活动，通过志愿服务、社会调查等方式，了解社会的真实需求，为解决实际问题贡献自己的一份力量。
此外，我认为成为一名“倡导者”也是至关重要的。
一个人的力量是有限的，但如果我们能够团结起来，形成强大的集体力量，那么改革创新的步伐必将更加坚定有力。
我积极参与各种公共讨论，通过自己的言论和行为，影响和带动身边的人，共同为改革创新营造良好的社会氛围。
我相信，只要我们每个人都能够成为改革创新的倡导者，那么我们的社会必将变得更加美好。
最后，我想强调的是，为改革创新做贡献并不仅仅意味着要做出多么惊天动地的成就。
更多的时候，它体现在我们日常生活中的点滴细节之中。
比如，在工作中，我们可以提高工作效率，减少不必要的浪费；在生活中，我们可以养成节约资源、保护环境的好习惯；在社会交往中，我们可以积极参与公益活动，传播正能量……这些看似微不足道的行为，实则汇聚成了推动社会进步的巨大力量。
我为改革创新做什么国旗下讲话
我为改革创新做什么国旗下讲话（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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集团公司“我为改革创新做什么”大家谈发言稿及公司“我为改革创新做什么”大家谈发言稿两篇
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】内容如下-集团公司“我为改革创新做什么”大家谈发言稿及公司“我为改革创新做什么”大家谈发言稿两篇集团公司“我为改革创新做什么”大家谈发言稿今年以来，xx省委向全省党员发出号召，要求深入开展“改革创新，奋发有为”大讨论活动，四分公司按照xx建工集团党委部署及要求，结合分公司实际情况，在分公司机关、项目部深入开展“大讨论”活动，充分激发全体党员职工工作的主动性、积极性和创造性，形成你追我赶、争先进位的浓厚氛围，力争使四分公司各项工作再上新台阶。
四分公司是一个以年轻人为主的年轻集体。
年轻人朝气蓬勃、积极向上，就像早晨八九点钟的太阳，但部分同志还存在工作标杆不高、标准不严，随遇而安、不思进取的思想问题，有些同志仍存在甘于平庸、得过且过、事不关己高高挂起的个人主义思想等问题。
通过这次“大讨论”活动，四分公司将对标先进，主动学习借鉴，以问题为导向，在强弱项、补短板上狠下功夫，着力解决提升本领不强的问题。
深化“三基建设”，提升基础工作水平，切实提高理论素养、专业知识、政策水平和基本技能，努力使骨干力量和大部分职工成为解决问题的能手、履职尽责的能手。
要比党性、比境界、比贡献，要出实招、办实事、求实效，要培养一批敢于担事、愿意做事、能干成事的优秀员工。
如果每个班子成员、每个四分职工在自己负责的工作不落实或落实不好的时候，多思考，多想四个为什么，多问四个为什么，工作就一定会进步，成绩就一定会提升。
一问自己有没有追求卓越的境界？给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。
同样一项工作，是争创一流、还是满足于过得去，结果截然不同。
目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。
二问自己有没有迎难而上的担当？落实就要担当，干事就会得罪人，有时既要受罪、还要受气。
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好的态度是做好工作的前提。
一是敬业，敬业是成功之基，干一行爱一行，才会全身心地投入。
如果对自己的岗位都不热爱，都没有兴趣，就绝对不会有工作的自觉性和工作的热情。
工作岗位没有高低贵贱，只是分工不同。
二是认真，干什么事都要有认真的态度，认认真真做事，就没有做不成的事，也没有做不好的事。
最起码要有一个正确的态度，那就是，对人要善良，对事情要认真，对大自然要敬畏。
总之，一个事情要想真正做好，支撑你的不是暂时的利益，而是内心的一种责任感，一种对待事情认真的信念。
好的工作标准是做好工作的动力。
一是在目标上要追求“高”。
通俗讲，就是个定标杆的问题。
工作的水平取决于标杆的高度。
定什么标杆呢?人是有惰性的，想省事，想少劳多得，作为自然人这无可厚非。
如果标准很低，很容易达到，你的潜力就不会得到充分的释放。
相反如果把目标定得高了，就会按高的标准要求自己，就会向高标准看齐。
所以，工作目标高了，就会严格要求，不遗余力，就会奔着那个目标去想办法，想门路，去努力，去付出。
在这一过程中，自身也会得到提升，所谓:常与高手过招，自己才有进步。
二是在过程中要追求“精”。
我们经常讲精细、精密、精益求精，就是这个道理。
好的方法是做好工作的必由之路。
我们在实践中，会使用很多工作方法，一是管用，也就是实事求是。
开展一项工作，达到一种目的，说一千道一万不管用什么方法，能把它做好做成功管用就行。
好的作风是做好工作的保障，一是扎实。
干任何工作都要扎实，不能摆样子、搞形式、走过场。
要说实话、办实事、出实招、求实效。
二是高效。
开展工作没有效率不行，拖拖拉拉，拖泥带水，说了不算，定了不办，则无事可成。
要雷厉风行，迅速反应，立即行动。
“时间就是金钱，效率就是生命”，好多事情一拖就拖出问题。
要高度重视效率问题、执行力问题，加大督导、考核力度，要把压力层层传递下去，让每个人都要有压力，都要有动力，高效执行。
我们应珍惜岗位、踏实工作，用心体会做好工作的愉悦感、幸福感，享受工作中的快乐，成就无悔的人生。