职业学校学生2024年度实习岗位三方协议范本

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甲方：XXX
乙方：XXX
职业学校学生2024年度实习岗位三方协议
范本
本合同目录一览
第一条：实习岗位及职责
1.1 实习岗位名称
1.2 实习岗位职责
1.3 实习岗位要求
第二条：实习期限
2.1 实习开始日期
2.2 实习结束日期
第三条：实习生的权益
3.1 实习工资
3.2 实习福利
3.3 实习保险
第四条：实习单位的权益
4.1 提供实习条件
4.2 实习单位对实习生的管理
4.3 实习单位对实习果的权益
第五条：职业学校权益
5.1 推荐实习生
5.2 职业学校对实习生的管理
5.3 职业学校对实习果的权益
第六条：保密协议
6.1 实习生保密义务
6.2 实习单位保密义务
6.3 职业学校保密义务
第七条：违约责任
7.1 实习生违约责任
7.2 实习单位违约责任
7.3 职业学校违约责任
第八条：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 争议解决地点
8.3 争议解决时效
第九条：解除和终止协议
9.1 协议解除条件
9.2 协议终止条件
9.3 解除和终止协议的程序
第十条：协议的生效、修改和解除10.1 协议生效条件
10.2 协议修改程序
10.3 协议解除程序
第十一条：其他约定
11.1 实习生的培训和考核
11.2 实习单位的指导和评价
11.3 职业学校对实习生的支持和协助
第十二条：法律法规
12.1 适用法律法规
12.2 法律法规的变更
第十三条：合同的签署和保存
13.1 合同签署日期
13.2 合同签署地点
13.3 合同的保存和保管
第十四条：附件
14.1 实习生的个人简历
14.2 实习单位的相关资质证明
14.3 职业学校的推荐信
第一部分：合同如下：
第一条：实习岗位及职责
1.1 实习岗位名称：根据实习单位的具体需求，为实习生安排合适的实习岗位，实习岗位名称应符合实习单位的规定。

1.2 实习岗位职责：实习生在实习期间应履行实习单位规定的岗位职责，包括但不限于：参与实习单位的工作任务、接受实习单位的培训、遵守实习单位的规章制度等。

1.3 实习岗位要求：实习生应具备实习岗位要求的基本条件，包括但不限于：学历要求、专业要求、技能要求、综合素质要求等。

第二条：实习期限
2.1 实习开始日期：实习开始日期为____年__月__日。

2.2 实习结束日期：实习结束日期为____年__月__日。

第三条：实习生的权益
3.1 实习工资：实习生在实习期间，实习单位应支付实习工资，具体金额根据实习单位的规定和实习生的实际工作量确定。

3.2 实习福利：实习生在实习期间，实习单位应提供与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：节假日休息、加班工资、培训机会等。

3.3 实习保险：实习单位应为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险，保障实习生的生命安全和身体健康。

第四条：实习单位的权益
4.1 提供实习条件：实习单位应提供符合实习岗位要求的工作环境和工作条件，保障实习生的实习权益。

4.2 实习单位对实习生的管理：实习单位应对实习生进行合法、合规的管理，确保实习生的实习工作顺利进行。

4.3 实习单位对实习果的权益：实习生在实习期间完成的工作成果，属于实习单位的所有权，实习单位有权使用、处置。

第五条：职业学校权益
5.1 推荐实习生：职业学校应向实习单位推荐符合实习岗位要求的实习生，保证实习生的素质和能力。

5.2 职业学校对实习生的管理：职业学校应对实习生进行必要的
指导和监督，确保实习生的实习质量。

5.3 职业学校对实习果的权益：实习生在实习期间完成的工作成果，属于职业学校的教育成果，职业学校有权使用、处置。

第六条：保密协议
6.1 实习生保密义务：实习生应对在实习期间获得的实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。

6.2 实习单位保密义务：实习单位应对在实习期间向实习生披露的属于实习单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。

6.3 职业学校保密义务：职业学校应对在实习期间向实习生披露的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。

第八条：争议解决
8.1 争议解决方式：如发生本协议项下的争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.2 争议解决地点：争议解决的地点为____市/县。

8.3 争议解决时效：自争议发生之日起，各方应在____日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第九条：解除和终止协议
（1）实习生因严重违反实习单位规章制度或职业学校纪律，被实习单位或职业学校解除实习关系的；
（3）职业学校因教育政策调整、教育资源配置等原因无法继续
推荐实习生的。

（1）实习期限届满；
（2）实习生、实习单位、职业学校均同意终止协议；
（3）因不可抗力导致协议无法继续履行。

9.3 解除和终止协议的程序：协议解除或终止前，应书面通知其他各方，并在解除或终止协议后____日内办理相关手续。

第十条：协议的生效、修改和解除
10.1 协议生效条件：本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。

10.2 协议修改程序：协议的修改需经各方协商一致，并以书面形式签订修改协议。

10.3 协议解除程序：协议的解除需经各方协商一致，并以书面形式签订解除协议。

第十一条：其他约定
11.1 实习生的培训和考核：实习单位应根据实习生的实际情况，提供必要的培训和考核，以提高实习生的业务能力。

11.2 实习单位的指导和评价：实习单位应对实习生进行工作指导，并定期对实习生的工作进行评价，以保证实习质量。

11.3 职业学校对实习生的支持和协助：职业学校应对实习生在实习期间遇到的问题提供必要的支持和协助，以保证实习的顺利进行。

第十二条：法律法规
12.1 适用法律法规：本协议的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。

12.2 法律法规的变更：如法律法规发生变更，可能影响本协议的履行，各方应协商一致，根据变更后的法律法规对本协议进行相应调整。

第十三条：合同的签署和保存
13.1 合同签署日期：本协议的签署日期为____年__月__日。

13.2 合同签署地点：本协议的签署地点为____市/县。

13.3 合同的保存和保管：本协议一式三份，各方各执一份，其余份数由职业学校保存。

第十四条：附件
14.1 实习生的个人简历：附上实习生的个人简历，作为本协议的附件。

14.2 实习单位的相关资质证明：附上实习单位的相关资质证明，作为本协议的附件。

14.3 职业学校的推荐信：附上职业学校的推荐信，作为本协议的附件。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：实习生的个人简历
详细要求：简历应包括实习生的基本信息、教育背景、专业技能、实习经历等，需真实、准确、完整。

附件说明：实习生的个人简历用于证明实习生的资格和背景，以便实习单位了解实习生的基本情况。

附件二：实习单位的相关资质证明
详细要求：提供实习单位的企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证等有效证件的复印件。

附件说明：实习单位的相关资质证明用于证明实习单位的合法经营地位，确保实习单位能够提供合法的实习条件。

附件三：职业学校的推荐信
详细要求：推荐信应包括实习生的学习成绩、综合素质评价、实习专业的相关介绍等内容，由职业学校出具并加盖公章。

附件说明：职业学校的推荐信用于向实习单位推荐实习生，证明实习生的学术能力和综合素质。

说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 实习生违反实习单位的规章制度或职业学校纪律，导致实习单位或职业学校解除实习关系的。

3. 职业学校因教育政策调整、教育资源配置等原因无法继续推荐实习生的。

4. 各方未履行协议约定的义务，导致协议无法继续履行的。

违约责任认定：
1. 违约方应承担因违约造成的直接经济损失，并支付违约金。

2. 违约方应承担因违约导致的其他间接损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。

3. 违约方应承担因违约导致的声誉损害赔偿责任。

示例说明：
如实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，被实习单位解除实习关系，实习单位可以要求实习生支付因解除实习关系而产生的直接经济损失，并支付违约金。

说明三：法律名词及解释：
1. 实习生：指根据本协议约定，由职业学校推荐至实习单位进行实习的学生。

2. 实习单位：指根据本协议约定，接受实习生进行实习的企业或机构。

3. 职业学校：指根据本协议约定，负责推荐实习生并协助实习单位对实习生进行管理的学校。

4. 实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习开始日期至实习结束日期。

5. 违约金：指违约方按照本协议约定，向守约方支付的赔偿金额。

6. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。