感恩

我说感恩
感恩，《现代汉语词典》的解释是：对别人所给予的帮助表示感激。

感恩是一个人该拥有的本性，也是一个拥有健康性格的表现。

生活、工作、学习中都会遇到别人给你帮助和关心，也许你不能一一的回报，但是对他们表示感恩是必需的。

在职场上，我们更要学会感恩，首先感谢给你提供“表演舞台”的人。

人生中观众永远是多数，演员是少数，舞台更有限。

千里马常有，而伯乐不常有。

在职场中能力和你差不多的人可能一辈子都没有施展能力的机会。

领导能给你施展能力的空间，让你优先才能展示，就意味着你升职的机会比别人多。

而有什么比升职更有吸引力呢？有这样一个例子，一位业绩很出色的经理向总裁提出辞职，经过深入沟通发现他辞职的原因是感觉总监对他有成见，具体表现是对他很严厉，稍犯一点错误就处罚，一点面子也不给。

而且任务完成的越好越往上加任务。

总裁问了他两个问题:1、工作这几年哪一阶段能力提升最快？
二、今年的收入如何？他不假思索的说这几年能力提升很快。

今年的收入比较满意。

其实，这位经理应该感谢他的总监。

因为总监给了他做事的机会，给了他成长的机会。

人的能力都是在做事的过程中提升的。

其次人都是被迫成功的，人的能力都是被逼出来的，因为有了领导的严格要求，你才在潜移默化中改变坏习惯，养成好习惯，丢掉惰性。

我们的工作本就是“鞭打快牛”的职业，不断的增压才能不断激发人的潜能。

如果你有能力完成100万，那么领导给你分80万，从短期利益上你有收益，从能力发展的角度你就错失了很多的机会。

要感谢严格要求你的人。

树不砍枝不长，玉不琢不成器。

人生来是有恶习的，必须有人时时刻刻规范你的行为，让你改掉坏习惯，养成好习惯。

要认识到“打是亲，骂是爱，不打不骂臭白菜”。

领导严格要求你、是
他信任你，愿意培养你。

还要感谢：能包容你缺点，能欣赏你长处的人。

金无足赤，人无完人。

是人都有缺点，而你的上司能包容你的缺点，还愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处。

遇到这样的领导一定要感恩。

记得上班报道的第一天，孙局亲切的问我，在大学时是不是担任过大学生艺术团的团长？是不是有文艺方面的特长？我是既惊讶又感动，我惊讶于领导对事物细致入微的体察，又感动于领导的知人善用，我感谢孙局给了我这个舞台，让我能秀出我的风采！
拥有一颗感恩的心也是对我们自己的一种救赎，人生不会一帆风顺，我们会遇到种种挫折和失败。

如果我们不敢勇敢地面对，旷达地处理，而是一味地埋怨生活，这只会使自己变得消沉、萎靡不振。

拥有一颗感恩的心，你就会总会保持健康的心态、完美的人格和进取的信念。

感恩是一种心态。

“心态大于技巧，态度决定命运。

”我们不能改变天气，可以改变心情；不能改变世界，只有改变自己。

在职场中做任何事情，保持良好的心态最重要，都要把自己的心态摆正，每天抱着一颗感恩的心情去工作——多一分感恩，多一些善意，多一点微笑，把工作激情用自己的方式传递给别人，相信你的热情能够感染每一个人，与你分享职场成功的喜悦！
感恩不仅是一种心态，更是一种美德。

学会感恩，用平和的态度去对待工作，用友善的目光看待同事；学会感恩，才明白宽容，用博大心胸去包容世界。

感恩，让我们懂得奉献，用真诚的心回馈社会。

蒙牛集团牛根生说：“小胜凭智，大胜靠德。

”感恩是一种美德，它让你的职场精彩、事业成功、快乐无限！
我的演讲完了，谢谢！。