【参考文档】解除劳动合同通知书样本-范文模板 (1页)

解除劳动合同证明书(通用模板)6篇

解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。

特此证明。

一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。

员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。

终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。

三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。

四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。

五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。

此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。

为此，特发此通知书，希望您能理解。

一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。

具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。

三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。

被迫解除劳动合同通知书模板

被迫解除劳动合同通知书模板
您好！经过公司充分考虑和权衡，我们不得不作出以下决定：解除您与公司签订的劳动合同。

现将具体事宜通知如下：
一、解除原因
经过公司综合考虑，我们认为您在工作中存在以下主要问题：屡次迟到、旷工、工作效率低下、与同事合作不融洽等行为。

这些问题已经严重影响了公司的正常运转，并给公司带来了不良影响。

二、解除时间
根据劳动合同的规定，公司决定自您收到本通知起，经过15天的通知期后解除与您的劳动合同。

即解除时间为****年**月**日。

三、解除后的安排
公司将在解除合同后，按照国家相关法律法规和公司内部规定，及时结算您的工资，并办理离职手续。

请您按照公司要求，及时交回公司的工作证件、物品等。

四、其他事项
1. 解除劳动合同，并不影响您享有基本劳动法规定的各项权利。

2. 解除劳动合同后，您可按照国家相关规定享有失业保险金和相关补偿。

3. 在您离职后，公司将保留与您的联系方式。

综上所述，公司决定解除与您的劳动合同。

请您在接到本通知后，积极配合公司做好相关离职手续，以便尽快启动解除程序。

特此通知！祝您未来工作顺利！
公司名称：***
公司地址：***
联系电话：***
日期：***年**月**日
以上内容经您阅读确认无误后即生效。

祝您工作顺利，一帆风顺！。

【参考文档】员工辞退通知书样本-实用word文档 (1页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==员工辞退通知书样本员工辞退通知书样本制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。

属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。

企业员工辞退通知书格式________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司年月日以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。

”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。

春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。

还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。

设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。

而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。

诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。

清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。

依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。

2024年解除劳动合同通知模板(二篇)

2024年解除劳动合同通知模板解除劳动合同通知书被通知人：身份证号：一、解除通知：1、您与公司签订的劳动合同将于____年____月____日解除。

2、解除事由为：客观情况重大变化，致使劳动合同无法履行。

具体说明：二、离职手续：根据公司规章制度的规定，现公司就离职手续办理事宜向您通知如下：1、请您在收到本通知后立即填写《员工离职手续清单》，并于____年____月____日前按照公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的物品或虚拟物品等的交接，办理完毕所有离职手续。

请将经您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。

2、您应正常工作至____年____月____日，其余时间将作为补休或年休假，您在最后一个月的实际工作天数为天，年休假天，法定假日天。

经计算此月税前工资为￥元。

3、您在离职之前产生的相关费用按公司报销规定予以报销。

4、社保缴纳至年月。

特此通知！（单位名称）____年____月____日本人已经收到上述通知。

员工本人签字：日期：____年____月____日2024年解除劳动合同通知模板（二）尊敬的XXX先生/女士：根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现公司决定解除您与我司签订的劳动合同，并提前向您发出解除劳动合同的通知。

经过公司慎重考虑，因为您在工作中存在以下情形，给公司业务发展和员工团队造成了一定程度的影响，故公司不得不做出这一决定。

首先，您长期疏于履行工作职责，经多次督促未见改善。

其次，您在工作中存在严重的迟到早退现象，严重影响了团队的工作效率和正常秩序。

再者，您的工作表现多次收到客户投诉，客户对您的服务态度和工作质量表示不满，给公司声誉和客户关系造成了负面影响。

公司作为用人单位，一直以来都重视员工的工作表现和团队合作精神。

尽管公司在过去曾多次提出改进的建议和辅导，但您的工作态度和表现仍未得到有效改善。

合同到期解除劳动关系通知书5篇

合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对公司的辛勤付出和支持。

经过一段时间的友好合作，您的劳动合同即将到期。

经过公司内部的慎重考虑和评估，现就合同到期解除劳动关系事宜通知如下：一、合同到期情况说明您的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日，现已到期。

鉴于公司业务发展需要和双方发展需要，经过友好协商，决定不再续签合同。

二、解除劳动关系时间自本通知书发出之日起，双方劳动关系正式解除。

三、经济补偿和待遇结算1. 根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规定，公司将为您结算应得的工资、奖金、津贴、补贴等经济待遇，确保您的权益得到充分保障。

2. 公司将按照国家法律法规和公司政策，为您支付经济补偿金。

具体金额将在您办理离职手续时一并结算。

3. 如有其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等，公司将按照国家法律法规和公司政策进行办理，确保您的福利待遇得到妥善处理。

四、离职手续请您在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、办理社保关系转移等。

如有需要，公司将协助您办理相关手续。

五、保密和竞业限制1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

2. 如有签订竞业限制协议，请您在离职后遵守相关约定，不得在与公司有竞争关系的企业从事相同或相似业务。

六、违约责任如您在离职过程中未按照公司规定办理离职手续、泄露公司商业秘密或违反竞业限制约定，公司将有权追究您的法律责任。

七、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本通知书的解除劳动关系不涉及您与公司之间的其他法律关系，如知识产权归属、债务清偿等，双方应继续履行相关法定义务。

2. 本通知书一式两份，公司和您各执一份。

在此，我们对您的付出表示感谢，并祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。

员工解除劳动合同通知书范本 (共6篇)

员工解除劳动合同通知书范本 (共6篇)员工解除劳动合同通知书范本尊敬的有限责任公司：我在年月日与贵公司签订了劳动合同，但贵公司未给我缴纳社保（五险），也未给予我上夜班的津贴。

这些行为严重侵犯了我的合法权益，根据我国《劳动合同法》第三十八条和第二十六条的规定，我不得不提出解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十八条，以下情况可以解除劳动合同：（一）未及时足额支付劳动报酬的；（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

根据《劳动合同法》第二十六条，以下情况可以使劳动合同无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

因此，我正式通知贵单位于年月日解除双方劳动关系。

根据上述规定，贵公司需要做出以下补偿：一）将本人月的工资足额发放元；二）补交本人自合同签订起至今个月的社保金元；三）补齐班次的夜班津贴元；四）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济补偿金元；五）根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的补偿元。

我希望通过协商解决此事，但如果无法达成一致，我有权通过行政和法律手段追缴。

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

特此通知！接收单位盖章（签字）：年月日回签：-----------------------有限公司已于年月日收到此通知书。

公司签字（盖章）以上为员工解除劳动合同通知书范本。

经典文档下载后可编辑复制份（公司、个人各留一份）2楼回目录解除劳动合同通知书(范本)员工解除劳动合同通知书范本|2016-06-26 8:13以下是员工解除劳动合同通知书的范本。

该通知书根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，用于解除员工与公司签订的劳动合同。

2024年解除劳动合同的通知书

2024年解除劳动合同的通知书[公司名称][公司地址][日期]尊敬的[员工姓名]：根据与您签订的劳动合同以及相关劳动法律法规的规定，我公司决定终止您的劳动合同。

特此向您发出解除劳动合同的通知书，具体事项如下：一、劳动合同解除的原因：根据我公司的业务变化和组织调整，我们不得不进行人员调整，从而导致您所从事的岗位被撤销。

经过认真考虑，公司决定终止您与我公司的劳动合同。

二、解除劳动合同的日期：根据约定以及法律法规的规定，我公司决定将您的劳动合同解除的日期为[解除劳动合同的具体日期]。

即自本通知书送达之日起，为您与我公司解除劳动合同的日期。

三、解除劳动合同的补偿及福利待遇：1.根据《劳动合同法》的相关规定，我公司将按照您在我公司工作期间的表现、贡献以及工作年限等因素，给予您相应的经济补偿。

2.我公司将按照法律法规的要求，办理您的社会保险、住房公积金等相关手续，确保您的合法权益不受损害。

3.我公司将与您协商解决因解除劳动合同而涉及的其他问题，并尽力保障您的合法权益。

四、遗漏的职责处理：在您离职前，请您将尚未完成的工作交接给负责人，并协助负责人做好工作交接工作。

确保公司业务的顺利过渡。

五、解除劳动合同的其他事项：1.请您在收到本通知书后的三个工作日内，查看您的个人档案以及薪资福利等相关问题，并与人事部门联系核实。

2.在您离职之后，我公司将与您解除所有与我公司员工身份相关的合同、协议等文件。

请您保管好自己的离职证明以及相关资料。

3.如果您对解除劳动合同有任何异议，请您在收到本通知书后的十五个工作日内向公司书面提出申诉。

六、联系方式变更：请您在离职后确保通讯地址、手机号码等联系方式的有效性，并提供给公司，以便我们与您进行后续的沟通和联系。

最后，我代表公司全体员工向您表示诚挚的感谢，感谢您在工作期间的辛勤付出和对公司的支持。

希望您未来的职业生涯能够获得更大的发展和成功！如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时联系我们的人事部门。

解除劳动合同证明和离职证明范本(精选3篇)

解除劳动合同证明和离职证明范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

1、解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成肯定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为*年***月***日至*年***月***日，本单位实际工作年限起于*年***月***日，共年个月。

因(1)劳动合同期限届满，(2)，依据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于*年***月***日终止(解除)与该职工的劳动合同。

特此证明。

用人单位盖章***年***月***日注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

2、离职证明兹有(姓名)同志于*年***月***日至*年***月***日期间在我公司担当职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因缘由申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明公司单位(盖章)***年***月***日解除劳动合同证明和离职证明范本（第二篇）解除劳动合同证明和离职证明摘要:本次文件包含一份简洁的解除劳动合同证明和离职证明范本，供律师参考。

文件内容包括摘要和正文部分，并注重排版的规范性。

解除劳动合同证明和离职证明日期：[日期]受证人：[受证人姓名]身份证号码：[身份证号码]职位：[职位]根据双方协商一致，[公司名称]与[受证人姓名]解除劳动合同，现就此向相关各方证明：一、解除劳动合同解除日期：[解除日期]解除原因：[解除原因]二、离职证明特此证明，自[解除日期]起，[受证人姓名]与[公司名称]之间的劳动关系完全终止。

三、在职期间表现在[公司名称]服务期间，[受证人姓名]表现出色，工作认真负责，获得了公司及同事的认可和赞扬。

期间没有发生违纪行为或其他不良行为。

四、经济清算[受证人姓名]在离职前已收取到其应得的工资及福利待遇，并与公司无其他经济上的纠纷。

关于解除用工合同通知模板

关于解除用工合同通知模板
【公司名称】
《解除劳动合同通知书》
尊敬的【员工姓名】：
根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，以及双方签订的《劳动合同书》约定，现因【具体解除原因，例如：公司经营调整、岗位取消、个人能力不符合岗位要求、违反公司规章制度等】，我公司决定自【具体日期】起解除与您的劳动合同关系。

现将有关事项通知如下：
1. 您与我公司签订的劳动合同将于【具体日期】解除。

自该日起，您将不再担任我公司的【员工职位】职务，双方的劳动关系终止。

2. 根据《劳动民法典》的规定，我公司将支付您相应的经济补偿金【如有】，具体金额为【金额】元，将在【支付日期】前通过【支付方式，如银行转账】发放至您的指定账户。

3. 您的社会保险关系将由我公司负责办理转移手续，具体转移至【下一单位或个人社保账户】。

4. 您的个人档案及其他相关材料，我公司将依法妥善保管并按照相关规定转交给您或您的新用人单位。

5. 如您对公司解除劳动合同的决定有异议，您可以在接到本通知之日起三十日内向【当地劳动争议仲裁委员会】申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

6. 请您在【具体日期】前到人力资源部办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。

7. 感谢您在我公司任职期间所做的贡献，祝您未来一切顺利。

请您认真阅读本通知，如有任何疑问，请及时与我公司人力资源部联系。

此致
敬礼！
【公司名称】
【公司盖章】
【日期】。

解除劳动关系个人通知书-解除劳动关系证明

解除劳动关系个人通知书:解除劳动关系证明各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

下面小编给大家带来解除劳动关系通知书个人，供大家参考!解除劳动关系通知书个人范文一：您于年月日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你，你于年月日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。

特此通知!有限公司年月日解除劳动关系通知书个人范文二同志：性别：，生于年月日,原系公司员工。

你属于以下第8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从2014 年8 月 3 日起解除你于公司的劳动关系。

1、在试用期间不符合录用条件。

2、合同期未满自愿申请辞职。

3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。

4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。

5、旷工达到30天。

6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。

8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。

9、被依法追究刑事责任。

10、法律、行政法规规定的其他情形。

本通知一式四份。

本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。

本人签字：省公司年月日解除劳动关系通知书个人范文三__________：因__________________________________ ______，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

_____年_____月_____日签收：_______________________年_____月_____日解除劳动关系通知书个人各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢。

劳动合同解除书模板

劳动合同解除书模板
[公司抬头或者公司公章]
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[日期]
劳动合同解除通知书
尊敬的 [员工姓名] 先生/女士：
根据您与我们 [公司名称] 于 [签订日期] 签订的劳动合同，现因以下原因：
[解除原因，例如：公司重组、个人业绩、合同到期不再续签等]
根据《中华人民共和国劳动合同法》第 [相关法律条款] 条的规定，我们决定自 [解除合同日期] 起解除与您的劳动合同。

请您在接到本通知书之日起 [具体时间，如：15日内] 到公司 [具体部门名称] 办理相关离职手续。

您的工资和福利将结算至 [最后工作日]。

我们对于您在公司期间所做的贡献表示衷心的感谢，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。

此致
敬礼
[公司名称] [法定代表人或授权代表签字]
附件：解除劳动合同的相关法律依据及公司规定。

请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况进行调整。

在准备和使用劳动合同解除书时，应确保遵循当地的法律法规，并考虑到所有相关的法律要求和程序。

如果需要，建议咨询法律专业人士以确保文件的合法性和有效性。

合同解除通知模板

合同解除通知模板
尊敬的先生/女士：
根据《劳动合同法》和《合同》中有关条款的规定，我方对《合同》的解除通知如下：
根据双方当事人协商一致，为了保障合同的正常履行和双方的合法权益，我方决定解除与
贵公司签订的《劳动合同》。

经过双方友好协商，经过书面协商，各自自愿结束合同关系，保证不会进行破坏性行为，互相尊重对方的意见，消除了各种不良影响，以此结束双方的
合同关系。

自您收到本通知书之日起，双方之间的《合同》自行解除，解除的原因主要有以下几点：
1. 双方合作期间存在沟通不畅、协调不当等问题，造成双方之间的合作氛围恶化；
2. 双方在合作过程中发现存在业务需求不匹配、合作目标不明确等问题，导致合作无法顺
利进行；
3. 双方在合作过程中发现合同条款存在歧义、不明确等问题，需重新协商确定合同内容。

根据上述原因，我方认为双方之间的《合同》存在无法解决的矛盾和分歧，为了避免后续
更大的合作风险，双方选择终止合同关系。

根据双方约定的解约方式，自双方签署本通知
书之日起，我方解除与贵公司签订的《合同》，双方恢复自由，彼此不再承担约定的义务
和责任。

在此，我方真诚感谢贵公司在过去的合作当中所付出的努力和支持，也感谢贵公司对我们
工作的信任和支持。

希望双方之间能够友好解决问题，互相理解并继续维持合作的基础，
不影响公司之间的关系。

特此通知。

解除方（盖章）：__________________签字: ________年______月______日
被解除方（盖章）：_______________签字: ________年______月______日
注：此通知书为解约书，双方经同意即告生效。

解除合同的通知书范文模板

解除合同的通知书范文模板
我是XXX公司与贵公司签订的合同中的甲方，根据双方签订的合同内容及相关条款，我特此向贵公司提出解除合同的通知。

根据双方签订的《XXX合同》，合同编号为XXX，签订日期为XXX。

根据合同约定，合同
期限为XXX年，即自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。

合同约定双方在履
行合同过程中应遵守协商约定的工作内容、工作地点、工作时间及报酬等相关条款。

在合同履行期间，由于某些客观原因，我发现该合同无法如期履行或无法达到双方期望的
效果。

出于这一原因，我经过慎重考虑和充分沟通后，决定提前解除该合同。

在此，特向
贵公司提出解除合同的通知。

根据《中华人民共和国合同法》有关规定，解除合同需提前XXX个月，履行通知义务。

我特此向贵公司提前XXX个月，以书面形式通知贵公司解除双方之间签订的《XXX合同》。

在解除合同的过程中，双方应根据合同条款的约定协商解决相关问题，确保解除合同过程
中双方权益得到有效保障。

我将配合贵公司做好相关工作交接，确保双方关系和睦，达成
友好解决方案。

最后，我衷心感谢贵公司在过去合作期间给予的支持与帮助，希望双方能保持良好的合作
关系，一切顺利。

特此函告。

XXX公司
日期：XXX年XX月XX日
签字：XXX
以上是解除合同的通知书样板，希望对您有所帮助。

祝顺利！。

劳动合同解约书面通知模板

劳动合同解约书面通知模板尊敬的[员工姓名]：您好！感谢您在[公司名称]（以下简称“公司”）工作期间对公司的贡献和付出。

我们深感遗憾地通知您，根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经公司研究决定，与您解除劳动合同。

现将相关事宜通知如下：一、解约原因[在此部分简要说明解除劳动合同的原因。

如：因公司业务调整、双方协商一致、员工不胜任工作等。

]二、解约日期双方劳动合同解除的日期为[解约日期]，自即日起，您不再享有公司员工的权利和义务。

三、解约补偿根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司为您提供如下解约补偿：1. 经济补偿：公司按照您在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

不满一年的按比例支付。

工资以您解除劳动合同前的十二个月平均工资为计算标准，计算结果按我国税法规定缴纳个人所得税。

2. 社会保险：公司将继续为您缴纳社会保险至解约补偿支付完毕之日。

3. 公积金：公司将依法为您办理公积金账户转移或清户手续。

请您在收到本通知后五个工作日内，与公司人力资源部门联系确认解约补偿事宜。

四、离职手续请您在解约日期前办理离职手续，包括：1. 归还公司财产：如工作证、办公设备、办公用品等。

2. 离职证明：公司将为您出具离职证明，请您在办理离职手续时向人力资源部门索取。

3. 结算工资：请您在离职前与财务部门结算工资、奖金等收入。

4. 交接工作：请您将手头的工作向同事或上级交代清楚。

五、保密协议根据公司规章制度和双方签订的《保密协议》，请您在离职后继续遵守保密协议的规定，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。

如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

六、法律适用及争议解决本通知及相关事宜适用中华人民共和国法律法规，如发生争议，双方可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

再次感谢您在过去的工作中所作出的努力和贡献。

希望您在未来的工作和生活中取得更好的成绩。

祝您前程似锦！顺祝商祺！[公司名称][公司地址][联系人][联系电话][日期]。

解约劳动合同的通知(通用版)

解约劳动合同的通知(通用版)解约劳动合同的通知（通用版）
尊敬的[姓名]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及我国相关法律法规的规定，经双方协商一致，现就您与[公司名称]签订的劳动合同解除事宜通知如下：
一、解除合同的基本情况
1.1 您与[公司名称]于[签订日期]签订了劳动合同，合同期限为[起始日期]至[结束日期]。

1.2 双方于[解除日期]达成一致，决定解除劳动合同。

二、解除合同的原因
2.1 双方协商一致解除劳动合同。

2.2 因[公司名称]进行组织结构调整，您的岗位被撤销。

2.3 因您的个人原因，无法继续履行劳动合同。

2.4 其他原因：具体原因请您与[公司名称]人力资源部门进行沟通。

三、解除合同后的相关事宜
3.1 您应当自收到本通知之日起[规定天数]内，办理离职手续并领取离职证明。

3.2 [公司名称]将根据您的实际工作年限，支付经济补偿金，具体金额请您与人力资源部门咨询。

3.3 请您在离职前，结清工资、奖金、津贴等相关费用。

3.4 双方同意，解除劳动合同后，互不追究法律责任。

四、其他事项
4.1 请您在本通知规定的时间内，办理相关离职手续，否则[公司名称]将依据法律规定，采取相应措施。

4.2 解除劳动合同后，您的社会保险、公积金等相关权益，请您自行妥善处理。

4.3 如有疑问，请您随时与[公司名称]人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

特此通知。

[公司名称]
[发布日期]。

劳务合同解除通知模版

劳务合同解除通知模版
尊敬的 [员工姓名]，
根据您与 [公司名称] 签订的劳务合同（以下简称“合同”），以及相关法律法规的规定，我们特此通知您关于合同解除的事宜。

一、解除原因
根据合同第 [条款编号] 条的规定，由于 [解除原因，例如：公司经营调整、岗位取消、员工严重违反公司规章制度等]，公司决定解除与您的劳务合同。

二、解除日期
本通知自发出之日起生效，合同解除日期为 [具体日期]。

三、工资及福利结算
1. 您在合同解除前的工资将结算至 [最后工作日期]。

2. 根据公司政策及法律规定，您将获得相应的经济补偿，具体金额为[经济补偿计算方式及金额]。

3. 其他福利（如社会保险、公积金等）将按照国家及地方政策规定进行结算。

四、工作交接
请您于 [具体日期] 前完成所有工作交接事宜，并确保交接工作的完整性和准确性。

五、离职手续
请您于 [具体日期] 前到人力资源部门办理离职手续，以便我们为您提供离职证明及其他相关文件。

六、其他事项
1. 请您保持职业道德，对公司的商业秘密和其他敏感信息予以保密。

2. 如有任何疑问或需要协助的地方，请及时与人力资源部门联系。

我们对您在公司期间的贡献表示感谢，并祝愿您未来的职业生涯一切顺利。

此致
敬礼！
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[联系电话]
[电子邮箱]
[通知日期]。

劳动合同终止通知模板

温馨提示：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考！^_&本WORD文档可修改，不需要的部分直接删除，使用时请详细阅读内容!劳动合同终止通知模板劳动合同终止通知模板第1篇编号：______职工姓名：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。

劳动合同终止通知模板第2篇__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。

根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的'工资______元。

请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)年月日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。

当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发劳动合同终止通知模板第3篇编号：姓名：部门：用工性质：你与公司签订的劳动合同将于年月日到期。

劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。

考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项规章制度，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。

你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档案转移手续。

月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。