人力资源课长岗位职责
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5.对外行政事务处理
6.培训，引导，考核下属员工的工作；组织，协调公司各个部门之间的工作
7.参与并制定公司的战略规划
8.完成上级领导交代的临时性工作
拟订/日期
审核/日期
批准/日期
职务名称
总经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
轮转岗位
薪资标准
工作职责：
1.负责人力资源部统筹，规划整体事务
2.负责公司人力资源的设置
3.负责公司人力资源的招聘，培训，用人，留人
4.建立公司规章制度，建立公司体系，建立绩效考核体系并进行执行的监督，检查，调整工作；公司薪酬制度，福利待遇的设置
6.培训，引导，考核下属员工的工作；组织，协调公司各个部门之间的工作
7.参与并制定公司的战略规划
8.完成上级领导交代的临时性工作
拟订/日期
审核/日期
批准/日期
职务名称
总经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
轮转岗位
薪资标准
工作职责：
1.负责人力资源部统筹，规划整体事务
2.负责公司人力资源的设置
3.负责公司人力资源的招聘，培训，用人，留人
4.建立公司规章制度，建立公司体系，建立绩效考核体系并进行执行的监督，检查，调整工作；公司薪酬制度，福利待遇的设置