教育培训员工试用合同

甲方（培训机构名称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处试用事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限
1. 本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期满后，甲方根据乙方在试用期间的表现及工作需要，决定是否正式聘用乙方。

第二条乙方工作内容
1. 乙方在试用期间，应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方分配的教学任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条乙方权利和义务
1. 乙方享有以下权利：
（1）按合同约定取得试用期间的工资待遇；
（2）享有国家规定的休息休假权利；
（3）参加甲方组织的各类培训活动；
（4）对甲方的工作提出意见和建议。

2. 乙方应履行以下义务：
（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度；
（2）爱护甲方财产，保护甲方利益；
（3）按时完成教学任务，保证教学质量；
（4）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。

第四条工资待遇
1. 乙方试用期间的工资待遇为人民币____元/月。

2. 甲方应按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇
1. 试用期间，乙方应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。

2. 甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按约定支付乙方工资或社会保险费的，应向乙方支付违约金。

3. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同解除
1. 试用期内，甲方或乙方均可提前____天书面通知对方解除本合同。

2. 试用期内，乙方如有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）不符合录用条件，经培训后仍不能胜任工作的；
（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；
（3）被依法追究刑事责任的。

3. 试用期内，乙方如有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：
（1）甲方未按约定支付工资或社会保险费的；
（2）甲方未提供相应福利待遇的。

第八条其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日。