招生部管理制度

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招生部人员管理制度

招生部人员管理制度第一部分总则为规范招生部人员管理工作，提高招生工作效率和质量，特制定本管理制度。

本管理制度适用于招生部所有工作人员，并严格执行。

第二部分招生部人员岗位设置和职责招生部人员岗位设置和职责如下：1. 招生部主任：负责招生部的全面工作，对招生部的日常工作进行统筹安排和协调，负责招生工作的计划制定和执行，并对招生部下属人员进行管理和考核。

2. 招生部副主任：协助主任完成招生部的各项工作，参与招生计划的制定和执行，协调各职能部门的合作，负责招聘、培训和考核招生部人员。

3. 招生顾问：负责招生宣传工作，为学生提供入学咨询和服务，协助学生办理入学手续和解答相关问题。

4. 招生办公室文员：负责招生办公室的日常文书工作，保证招生部各项工作的顺利进行，协助上级领导完成各类文件和资料的整理和归档。

第三部分招生部人员管理制度1. 招生部人员的招聘（1）招生部人员的招聘原则是公开、公平、公正、择优录用。

（2）招生部人员的招聘需经过主管部门批准，严格按照规定流程进行，确保人员的质量和能力。

2. 招生部人员的培训（1）新员工入职后，招生部应为其提供入职培训，包括招生工作基本知识、业务流程和工作要求等内容。

（2）对于在职员工，招生部应定期进行培训，提高其工作技能和知识水平，确保员工的工作效率和质量。

3. 招生部人员的考核（1）招生部应建立健全的员工考核制度，对人员进行定期考核，评估其工作表现和绩效，激励优秀员工、惩罚不良表现的员工。

（2）考核结果作为评优评先的依据，对于表现良好的员工给予奖励和晋升机会，对于表现不佳的员工采取相应的纠正措施。

4. 招生部人员的福利（1）招生部应根据员工的工作表现和需要，合理制定福利政策，包括薪酬、奖金、保险、医疗等待遇。

（2）招生部应关心员工的身心健康，提供良好的工作环境和工作条件，确保员工的生活质量和工作积极性。

第四部分招生部人员管理的监督和检查1. 对于招生部人员的工作进行定期检查和监督，及时发现和解决问题，确保工作的正常进行和顺利完成。

招生办_日常管理制度

第一章总则第一条为规范招生办公室工作秩序，提高工作效率，确保招生工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于招生办公室全体工作人员。

第三条招生办公室工作人员应严格遵守国家教育法律法规、学校规章制度和本制度的相关规定。

第四条招生办公室工作人员应树立服务意识，以考生为中心，热情、周到、细致地做好招生工作。

第二章组织架构第五条招生办公室设主任一名，副主任若干名，负责招生办公室的全面工作。

第六条招生办公室下设以下部门：（一）招生宣传部门：负责招生宣传材料的制作、发布及宣传活动的策划与执行。

（二）招生咨询部门：负责接待考生及家长咨询，解答招生政策、录取规则等相关问题。

（三）招生录取部门：负责招生录取工作的组织实施，包括考生报名、资格审核、录取名单公布等工作。

（四）招生档案部门：负责考生档案的整理、归档、查询及管理工作。

第三章工作职责第七条招生办公室主任职责：（一）负责组织制定招生工作计划，并监督实施。

（二）负责协调各部门工作，确保招生工作顺利进行。

（三）负责处理招生工作中的重大问题，及时向学校领导汇报。

（四）负责对本部门工作人员进行考核、培训和管理。

第八条招生办公室副主任职责：（一）协助主任开展招生工作，负责分管部门的具体工作。

（二）负责组织协调招生宣传、咨询、录取、档案等工作。

（三）负责收集、整理招生信息，为招生工作提供数据支持。

第九条招生宣传部门职责：（一）负责招生宣传材料的制作、发布及宣传活动的策划与执行。

（二）负责组织招生宣传队伍，提高招生宣传效果。

（三）负责收集、整理招生宣传效果数据，为招生工作提供参考。

第十条招生咨询部门职责：（一）负责接待考生及家长咨询，解答招生政策、录取规则等相关问题。

（二）负责收集考生及家长的意见和建议，为招生工作提供改进方向。

（三）负责维护招生咨询渠道的畅通，提高咨询服务质量。

第十一条招生录取部门职责：（一）负责招生录取工作的组织实施，包括考生报名、资格审核、录取名单公布等工作。

招生管理制度大全

招生管理制度大全第一章总则第一条为规范招生工作，促进学校健康发展，保障招生工作的公平、公正、公开，制定本制度。

第二条本制度适用于本学校各类招生工作。

第三条学校招生工作应当遵循国家相关政策和法律法规，贯彻教育部门的相关文件，严格执行学校各项规章制度。

第二章招生计划第四条学校招生计划应当按照教育主管部门的规定，结合学校办学特色和发展需求，合理设置。

第五条招生计划由学校招生管理部门依据学校基本情况和教育部门要求编制，报请学校领导班子审定。

第六条学校招生计划应当向社会公开，接受社会监督。

第七条学校招生计划必须与学校的教学资源、教学条件相适应，严禁超定招生。

第三章招生宣传第八条学校招生宣传应当真实、准确，不得夸大宣传内容。

第九条学校招生宣传应当注重对学校办学特色、教学质量、师资力量等方面的宣传，提高学校知名度和美誉度。

第十条学校招生宣传应当倡导家长慎重选择，理性教育，杜绝虚假宣传。

第十一条学校招生宣传应当遵循相关法律法规，不得编造、散布虚假信息。

第四章招生方式第十二条学校招生方式包括面试、考试、综合评价等，依据教育部门的相关规定，制定相应政策。

第十三条学校招生方式应当公平、公正。

第十四条学校招生方式应当注重考察学生的全面素质和发展潜力。

第十五条学校招生方式应当与学校办学目标和特色相适应，不得片面追求高分。

第五章招生程序第十六条学校招生程序包括招生政策公布、报名、资格审查、考试/面试、录取等环节。

第十七条学校招生程序应当规范、流程清晰，严格执行。

第十八条学校招生程序应当公开、公正，有关环节应当接受社会监督。

第十九条学校招生程序应当依法进行，不得违法违规。

第二十条学校招生程序应当充分保护学生信息安全，保护学生合法权益。

第六章招生录取第二十一条学校招生录取应当严格按照招生政策和招生计划执行。

第二十二条学校招生录取过程中，应当严格按照录取标准和程序进行。

第二十三条学校招生录取工作应当公开、公平、公正，不得有不合法不合规行为。

学校招生办公室管理制度

第一章总则第一条为规范学校招生办公室（以下简称“招生办”）的运作，提高招生工作效率，确保招生工作公平、公正、公开，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校招生办全体工作人员，以及其他参与招生工作的相关人员。

第三条招生办工作应遵循国家招生政策，严格执行学校招生工作规定，确保招生工作的顺利进行。

第二章组织架构第四条招生办设主任一名，副主任若干名，下设招生科、宣传科、咨询科、档案科等科室。

第五条招生办主任负责全面领导招生工作，副主任协助主任工作，各科室负责人具体负责本科室工作。

第三章工作职责第六条招生办主要职责：1. 负责学校招生计划的制定、上报、调整和执行；2. 负责组织招生宣传、咨询活动，提高学校知名度和招生吸引力；3. 负责招生考试的组织实施，确保考试公平、公正、公开；4. 负责招生录取工作的组织实施，确保录取工作公平、公正、公开；5. 负责招生档案的管理，确保档案安全、完整、准确；6. 负责处理招生工作中的各类投诉、举报，维护考生合法权益；7. 负责与上级招生管理部门、其他高校招生办的联系与沟通；8. 完成学校领导交办的其他工作。

第七条各科室职责：1. 招生科：负责招生计划的制定、上报、调整和执行，以及招生考试的组织与实施；2. 宣传科：负责招生宣传、咨询活动的策划、组织和实施；3. 咨询科：负责解答考生及家长咨询，提供招生政策、招生信息等服务；4. 档案科：负责招生档案的收集、整理、归档、保管和利用。

第四章工作制度第八条招生办工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度，自觉维护学校形象和利益。

第九条招生办工作人员应加强学习，提高自身业务水平，熟练掌握招生政策和招生工作流程。

第十条招生办工作人员应严格执行招生工作纪律，确保招生工作公平、公正、公开。

第十一条招生办工作人员应积极主动地与考生及家长沟通，提供优质服务。

第十二条招生办工作人员应加强内部协作，提高工作效率。

第五章奖惩制度第十三条对在招生工作中表现突出、成绩显著的个人或集体，给予表彰和奖励。

招生办公室管理制度

招生办公室管理制度引言概述：招生办公室是高校的重要部门之一，负责学生招生工作的组织与管理。

为了确保招生工作的顺利进行，招生办公室需要建立一套科学、规范的管理制度。

本文将从五个方面详细阐述招生办公室管理制度的内容。

一、招生计划管理1.1 确定招生计划：招生办公室根据学校的发展规划和教育部门的要求，制定每年的招生计划。

这需要综合考虑学校的师资力量、教学设施、学科特长等因素，并与相关部门进行协调。

1.2 优化专业设置：招生办公室应及时了解就业市场的需求，调整专业设置，确保招生计划与社会需求相匹配。

同时，还需要与学院和专业负责人进行沟通，确保专业设置的科学性和合理性。

1.3 监测招生计划执行情况：招生办公室应建立招生计划执行的监测机制，及时了解各项指标的完成情况，确保招生计划的顺利执行。

二、招生宣传与咨询管理2.1 制定宣传计划：招生办公室应根据招生计划，制定相应的宣传计划。

这包括确定宣传渠道、宣传内容和宣传方式。

同时，还需要与宣传部门进行密切合作，确保宣传效果最大化。

2.2 组织招生宣讲：招生办公室应组织招生宣讲活动，向学生和家长介绍学校的办学理念、学科特色和培养方案等信息。

同时，还要提供个性化的咨询服务，解答学生和家长的疑问。

2.3 建立咨询平台：招生办公室应建立咨询平台，提供在线咨询和电话咨询等服务。

同时，还要及时回复学生和家长的咨询，解决他们的问题，增强学生和家长的信任感。

三、招生考试管理3.1 制定考试计划：招生办公室应根据招生计划，制定相应的考试计划。

这包括确定考试科目、考试时间和考试地点等。

同时，还要与相关部门进行协调，确保考试的顺利进行。

3.2 组织考试工作：招生办公室应组织考试工作，包括考场布置、试卷印刷、监考人员安排等。

同时，还要制定考试纪律，确保考试的公正性和严肃性。

3.3 成绩处理与发布：招生办公室应及时处理考试成绩，确保成绩的准确性和可靠性。

同时，还要及时发布成绩，向考生和家长提供成绩查询服务。

学校招生管理制度细则

学校招生管理制度细则第一章总则第一条为规范学校招生工作，保障招生质量，有效管理招生工作，制定本制度。

第二条学校招生管理制度适用于学校全日制本专科及研究生招生工作。

第三条学校招生管理原则是公平、公正、公开，依法合规。

第四条学校招生工作由学校招生办公室负责指导、管理，各学院（系）负责具体实施。

第五条学校招生办公室应当建立健全招生管理制度，完善招生工作程序，加强对招生工作的监督和检查。

第六条学校招生工作要以服务学生为宗旨，促进学校的长期发展。

第七条学校招生工作要充分考虑国家招生政策，根据学校的实际情况，科学合理设置招生计划，确保招生质量。

第八条学校招生工作要坚持以质量为本，选拔有实力、有潜力的学生，为学校培养优秀人才奠定基础。

第九条学校招生工作要注重招生宣传，积极开展招生宣传活动，提高学校的知名度和美誉度。

第十条学校招生工作要强调招生程序的公开透明，确保招生工作的公正性和公开性。

第二章招生计划第十一条学校每年根据学校的办学条件和发展计划，制定招生计划。

第十二条招生计划应当根据学校的招生政策和学科建设的需要，科学合理确定计划数。

第十三条招生计划应当综合考虑学校的招生条件和教学资源，合理安排不同专业的招生人数。

第十四条学校招生计划应当向社会公布，接受社会监督。

第十五条学校招生计划的调整应当及时向社会公布，并说明调整的原因和依据。

第三章招生宣传第十六条学校招生宣传工作是招生工作的重要环节，是吸引优秀学生的有效途径。

第十七条学校招生宣传工作要根据学校的招生政策和学科特色，制定具体方案，科学有效地进行宣传。

第十八条学校招生宣传工作要充分利用传统媒体和新媒体，组织多样化的宣传活动，增强影响力。

第十九条学校招生宣传工作要注重宣传内容的真实性和客观性，避免夸大宣传，误导学生。

第二十条学校招生宣传工作要及时回应社会关切，解答学生及家长的疑问，提供帮助和服务。

第二十一条学校招生宣传工作要加强与中学的联系，建立健全的招生渠道，促进学生良性发展。

学校招生工作规范管理制度

第一章总则第一条为规范学校招生工作，确保招生工作的公开、公平、公正，维护学校和社会的合法权益，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有招生工作，包括本科招生、研究生招生、成人教育招生等。

第三条招生工作应遵循以下原则：（一）依法招生，公开透明；（二）公平竞争，择优录取；（三）诚实守信，规范操作；（四）服务社会，满足需求。

第二章组织机构及职责第四条学校成立招生工作领导小组，负责招生工作的全面领导和决策。

第五条招生工作领导小组下设招生办公室，负责招生工作的日常管理和协调。

第六条招生办公室的主要职责：（一）制定招生工作计划；（二）组织实施招生考试；（三）负责招生宣传和咨询；（四）审核考生资格；（五）办理录取手续；（六）处理招生工作中的其他事宜。

第七条相关部门职责：（一）教务处负责制定招生专业目录和考试科目；（二）学生处负责组织招生宣传和咨询活动；（三）财务处负责录取学费的收取；（四）保卫处负责招生期间的安全保卫工作。

第三章招生计划及专业设置第八条学校招生计划由招生工作领导小组根据国家下达的招生规模和学校发展规划制定。

第九条招生专业设置应遵循市场需求，突出学校特色，兼顾社会需求。

第十条招生专业设置应报上级教育行政部门批准。

第四章招生宣传及咨询第十一条招生宣传应真实、准确，不得夸大或虚假宣传。

第十二条学校应通过多种渠道开展招生宣传，包括校园网、招生简章、宣传册、招生咨询会等。

第十三条招生宣传材料应由招生办公室统一制作，并经招生工作领导小组审核。

第五章招生考试及录取第十四条招生考试应按照国家有关法律法规和学校招生章程执行。

第十五条招生考试内容应与招生专业设置和培养目标相适应。

第十六条招生录取应遵循公平竞争、择优录取的原则。

第十七条招生录取工作由招生办公室负责，录取结果应向社会公布。

第十八条招生录取过程中，如发现考生作弊等违规行为，应立即停止录取，并按相关规定处理。

第六章招生档案管理第十九条招生档案是学校招生工作的重要依据，应妥善保管。

招生办安全管理制度

第一章总则第一条为确保招生办公室（以下简称“招生办”）的安全稳定运行，保障招生工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和学校相关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于招生办全体工作人员及进入招生办的人员。

第三条招生办安全管理工作遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。

第二章安全责任第四条招生办负责人对本单位的安全工作全面负责，负责建立健全安全管理制度，落实安全责任。

第五条招生办工作人员应当自觉遵守安全管理制度，提高安全意识，共同维护招生办的安全稳定。

第六条招生办各部门负责人对本部门的安全工作负责，确保本部门安全措施的落实。

第三章安全措施第七条招生办应当建立健全安全防范措施，包括：1. 人员出入管理：实行门禁制度，非工作人员不得随意进入招生办，工作人员应凭工作证进入。

2. 资料管理：招生办内的招生资料、考生信息等应妥善保管，防止丢失、泄露。

3. 保密制度：招生办工作人员应严格遵守国家保密法规，不得泄露考生信息。

4. 防火措施：招生办应配备必要的消防器材，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。

5. 电气安全：定期检查电气线路，防止漏电事故发生。

6. 防盗措施：安装防盗门窗、监控设备等，加强夜间巡逻，防止盗窃事件发生。

第八条招生办工作人员应做到：1. 严格遵守作息时间，按时到岗，不迟到、不早退。

2. 保持办公区域整洁，不乱扔垃圾，不存放易燃易爆物品。

3. 使用电脑、打印机等设备时，注意安全操作，防止设备损坏。

4. 遇到紧急情况，应立即采取相应措施，并及时报告上级。

第四章应急处置第九条招生办应制定应急预案，明确突发事件处置流程。

第十条发生火灾、盗窃、安全事故等突发事件时，应立即启动应急预案，采取以下措施：1. 立即报警，请求相关部门支援。

2. 组织人员疏散，确保人员安全。

3. 保护现场，配合相关部门调查。

4. 对受影响的人员进行安抚，提供必要帮助。

第五章检查与考核第十一条招生办定期对安全管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。

招生处规章制度

招生处是高校学生工作的前沿窗口，是学校选拔优秀人才的重要环节。

为了确保招生工作的公平、公正、公开，提高招生工作效率，根据国家及地方招生政策，结合我校实际情况，制定本规章制度。

一、招生原则1. 坚持公平、公正、公开的原则，严格遵守国家及地方招生政策，确保招生工作透明化。

2. 全面评价，择优录取，注重考生综合素质，发挥学科特长。

3. 平等对待所有考生，禁止任何形式的歧视。

二、招生组织与管理1. 招生处作为学校招生工作的归口管理部门，负责制定招生工作计划、招生政策及招生宣传等工作。

2. 招生处应建立健全招生工作制度，确保招生工作顺利进行。

3. 招生处负责组织招生宣传、咨询、报名、考试、录取等环节工作。

4. 招生处应加强对招生工作人员的培训和管理，提高招生工作效率和质量。

三、招生宣传与咨询1. 招生处应制定详细的招生宣传工作计划，通过各种渠道宣传学校的办学特色、专业设置、师资力量等。

2. 招生处应组织招生宣传队伍，深入高中、社区等地开展宣传活动。

3. 招生处应设立招生咨询热线，为考生和家长提供及时、准确的招生信息咨询服务。

4. 招生处应充分利用网络、微信等新媒体平台，拓宽招生宣传渠道，提高招生宣传效果。

四、报名与考试1. 招生处负责组织考生报名工作，确保报名过程的顺利进行。

2. 招生处应加强对考生报名材料的审核，确保考生报名资格的准确性。

3. 招生处负责组织入学考试，确保考试过程的公平、公正、公开。

4. 招生处应加强对考试工作人员的监督和管理，防止舞弊行为的发生。

五、录取与通知书发放1. 招生处根据考生考试成绩、综合素质评价等，按照招生原则进行录取。

2. 招生处应建立健全录取工作制度，确保录取过程的公平、公正、公开。

3. 招生处负责向录取考生发放录取通知书，并及时告知考生有关报到事宜。

4. 招生处应加强对录取通知书发放工作的管理，确保通知书的安全、准确、及时送达。

六、招生工作总结与反馈1. 招生处应对招生工作进行全面总结，分析招生工作中的问题和不足，提出改进措施。

招生部管理规章制度范本

招生部管理规章制度第一章总则第一条为了加强招生部管理工作，规范招生行为，确保招生工作的顺利进行，根据国家法律法规和教育部门的有关规定，结合我校实际情况，制定本规章制度。

第二条招生部是学校的重要组成部分，主要负责学校的招生工作。

招生部必须严格遵守国家法律法规和教育部门的规章制度，坚持公平、公正、公开的原则，全面贯彻落实国家的教育方针。

第三条招生部的工作目标是：招生工作要做到政策宣传到位、咨询服务到位、组织协调到位、审查选拔到位、跟踪服务到位，确保招生工作的顺利进行，为学校的发展提供优质的学生资源。

第二章组织机构与职责第四条招生部设部长1人，副部长1-2人，工作人员若干人。

部长负责招生部的全面工作，副部长协助部长开展工作，工作人员具体负责招生工作的实施。

第五条招生部的主要职责：1. 制定招生工作计划和招生政策；2. 组织实施招生宣传工作；3. 受理考生报名，审核考生资格；4. 组织入学考试，审查考试成绩；5. 开展招生咨询和政策宣传工作；6. 制定新生入学方案，负责新生录取工作；7. 协调处理招生工作中的问题和矛盾；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第三章招生工作流程第六条招生宣传工作1. 制定宣传计划，明确宣传内容和宣传方式；2. 组织开展各种形式的宣传活动，扩大学校的知名度；3. 做好招生咨询服务，解答考生及家长的疑问。

第七条报名与资格审查1. 制定报名须知，明确报名条件和报名程序；2. 接受考生报名，审核考生资格；3. 符合条件的考生，发放准考证。

第八条入学考试1. 制定考试方案，明确考试科目和考试时间；2. 组织入学考试，确保考试公平、公正、公开；3. 审查考试成绩，制定录取分数线。

第九条录取工作1. 制定录取方案，明确录取原则和录取程序；2. 按照录取分数线，进行新生录取工作；3. 发放录取通知书，做好新生注册工作。

第四章考务管理第十条招生部应加强对考务工作的管理，确保考试的公平、公正、公开。

招生就业处管理制度(3篇)

招生就业处管理制度一、招生工作制度1.认真学习招生工作文件，掌握招生政策，熟悉招生业务，严格按招生政策办事，自觉维护公平竞争、公平选拔的招生录取原则，不得违反招生规定。

2.成立招生工作领导小组，学校校长为第一负责人；分管招生工作的副校长为直接主管负责人，承担领导、____、协调和监管的责任；招生就业处主任在规定的职责范围内履行相关职责；招生工作人员要严格执行有关程序和规定，正确履行工作职责。

3.服从____领导，听从统一指挥，加强团结，明确分工，互相配合，履行工作职责，不得遇事推诿，贻误工作。

4.坚持原则，秉公办事，认真执行上级主管部门的有关招生规定，秉公办事，按程序、要求进行招生。

不得弄虚作假、徇私舞弊，不得擅自改变招生录取计划。

5.严格遵守请示报告制度。

对工作中的重大问题，未经请示领导，不得自作主张随意答复处理。

6.对在招生录取中不得向拟招新生及家长索取或收受礼品、现金和有价证券。

7.学校其他部门要积极配合招生就业工作处开展工作，针对招生工作中发现的问题，提出整改建议。

8.按规定移交、传递新生档案，保管好新生档案。

9.学校招生工作领导小组负责对以上规定执行情况进行监督检查。

二、就业顶岗实习规定为了完善新形式下的毕业实习管理制度，保证实习质量，建立良好的毕业生就业秩序，维护用人单位利益，保持我校在各用人单位中的良好社会声誉，特作如下规定：1.在安排学生具有就业倾向的实习时，必须签署学校、用人单位、学生本人三方就业实习协议。

2.凡经三方协议安排的实习，学生因特殊原因需中断实习，必须向学校负责实习的副校长申请，确需停止实习情况下，可代表学校和实习单位联系，经协商同意后由实习单位通知学生本人。

3.实习单位拟接收学校毕业生就业，并且实习期限满后，就业实习协议可规定在实习期满前一个具体日期，学生本人与用人单位进行一次选择，以便用人单位不准备接收的毕业生在离学校前再次选择。

在一次选择之前或之后，双方都不应该单方面决定解除实习关系。

招生部规章制度

招生部规章制度一、总则为了加强招生部管理工作，规范招生行为，确保招生工作的顺利进行，根据国家及上级有关部门的规定，结合我校实际情况，制定本规章制度。

招生部是学校的重要组成部分，主要负责学校的招生工作。

招生工作是一项政策性、专业性、服务性很强的工作，涉及到学校的声誉和形象，关系到广大考生的切身利益。

因此，招生部全体工作人员必须认真履行职责，严格遵守本规章制度。

二、组织架构1. 招生部设部长1人，副部长1-2人，负责招生部的全面工作。

2. 招生部设若干个招生小组，每个小组负责一定的招生区域或专业。

3. 招生部设秘书1人，负责招生部的日常事务和文件管理。

4. 招生部设工作人员若干人，负责具体的招生工作。

三、工作职责1. 部长职责：（1）主持招生部的日常工作，组织实施招生工作计划。

（2）组织招生宣传和咨询活动，提高学校的知名度和影响力。

（3）协调学校各相关部门，确保招生工作的顺利进行。

（4）监督、检查招生工作的实施情况，及时发现问题并采取措施予以解决。

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2. 副部长职责：（1）协助部长组织实施招生工作计划。

（2）负责招生部的某一具体工作领域，如招生政策研究、招生资料整理等。

（3）参与招生宣传和咨询活动，提高学校的知名度和影响力。

（4）监督、检查招生工作的实施情况，及时发现问题并采取措施予以解决。

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

3. 招生小组负责人职责：（1）负责所负责区域或专业的招生工作。

（2）组织实施招生宣传和咨询活动。

（3）收集、整理招生资料，及时上报。

（4）监督、检查招生工作的实施情况，及时发现问题并采取措施予以解决。

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

4. 秘书职责：（1）负责招生部的日常事务和文件管理。

（2）负责招生部的会议组织、记录和通知工作。

（3）协助部长、副部长完成招生部的其他工作任务。

5. 工作人员职责：（1）负责具体的招生工作，如考生咨询、资料收集、报名等。

国际学校招生办管理制度

一、前言随着国际化教育的不断普及，越来越多的家庭选择将子女送往国际学校就读。

为了确保招生工作的公平、公正、公开，提高招生工作的效率，特制定本制度。

二、招生办组织架构1. 招生办公室（简称招办）是负责学校招生工作的专门机构，由校长直接领导，下设招生部、宣传部、接待部等部门。

2. 招生部负责制定招生计划、组织实施招生工作、处理招生过程中出现的问题。

3. 宣传部负责制定招生宣传策略、策划招生宣传活动、发布招生信息。

4. 接待部负责接待家长和学生的咨询、安排参观校园、协助办理入学手续等。

三、招生办管理制度1. 招生计划：招办应根据学校发展规划、师资力量、校园设施等因素，制定合理的招生计划，并报请校长批准。

2. 招生流程：招生工作分为报名、资格审查、面试、录取、注册等环节。

a. 报名：家长和学生可通过线上或线下方式报名。

b. 资格审查：招办对报名学生进行资格审查，包括年龄、学历、家庭背景等。

c. 面试：资格审查合格的学生参加面试，面试内容主要包括语言能力、学科知识、综合素质等。

d. 录取：根据面试成绩、综合素质等因素，招办确定录取名单。

e. 注册：录取学生按规定时间到校办理注册手续。

3. 招生宣传：招办制定招生宣传策略，通过多种渠道宣传学校，提高学校知名度。

4. 资格审查制度：a. 严格审查报名学生的年龄、学历、家庭背景等条件。

b. 对报名学生的身份证明、户口簿、护照等证件进行核实。

c. 对报名学生的成绩单、获奖证书等进行审核。

5. 面试制度：a. 面试官由学校领导和教师组成，确保面试的公平性。

b. 面试内容涵盖语言能力、学科知识、综合素质等方面。

c. 面试过程中，面试官应尊重学生，营造轻松愉快的氛围。

6. 录取制度：a. 根据面试成绩、综合素质等因素，招办确定录取名单。

b. 录取名单公示，接受家长和社会监督。

7. 注册制度：a. 录取学生按规定时间到校办理注册手续。

b. 注册过程中，招办协助家长办理相关手续。

学校招生工作管理制度(7篇)

学校招生工作管理制度（7篇）学校招生工作管理制度【篇1】一、坚决执行国家教育主管部门的招生政策，杜绝有偿招生。

二、及时宣传国家对职业教育的利好信息，政策的调整。

三、学校制定的招生简章要符合国家大政方针，职业教育发展方向，同时要由校领导审阅，校委员会审议通过，上报教育主管部门备案。

四、学校下发的宣传内容要符合国家方针政策，要由领导审阅同意，经教育主管部门同意，然后下发宣传。

五、招生科负责学校春秋两季招生宣传，数据整理，信息上报。

六、招生科定期组织教职员工进行招生业务的培训，抓好招生宣传工作，完成全年的招生任务。

七、做好学生的顶岗实习工作，为学生顺利就业打好基础。

八、要及时对毕业生进行就业指导，做好就业前的各项准备。

九、定期联系学校已经建立的就业站，及时了解当前的各种专业的就业形势和就业信息，为毕业生顺利就业服好务。

学校招生工作管理制度【篇2】为进一步巩固提高普及九年义务教育水平，组织适龄儿童全部按时就近免试入学，特制订本制度。

1、坚持属地管理原则。

组织实施本辖区内的适龄儿童接受义务教育。

2、严格落实义务教育阶段学生“免试就近入学”政策。

各小学按本校服务半径，相对就近招收适龄儿童入学。

同时实行免试入学，不得组织任何形式的考试或变相考试，不得组织选拔或变相选拔。

保证适龄儿童依法入学，强化义务教育责任，促进义务教育均衡发展。

3、坚持户口与实际居住地相一致的原则。

适龄儿童招生入学，以其实际居住地房产证和户籍证明为依据，实际居住地与户籍必须相一致。

4、坚持公平、公正、公开的原则。

对符合条件的适龄儿童在招生过程中应不分性别、民族、种族。

对具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童应保证其接受义务教育。

5、凡居住的年满7周岁(8月31日以前出生)的适龄儿童，均应入学接受义务教育;农村隔年招生的学校可适当推迟入学年龄。

6、具有本区户籍的适龄儿童凭户口薄和住房证明到教育行政部门划定的小学入学。

7、外来儿童就读本校，符合条件，学校不得违规拒收。

招生安全管理制度

一、总则为了加强招生工作管理，确保招生工作的顺利进行，保障招生工作人员和考生的人身安全，维护招生秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、招生安全管理制度1. 招生工作人员安全教育（1）招生工作人员在招生工作中应严格遵守国家法律法规，增强安全意识，提高自我保护能力。

（2）招生工作人员应接受学校组织的安全教育，熟悉招生安全管理制度，掌握安全防范措施。

（3）招生工作人员应自觉遵守招生纪律，不得泄露考生信息，不得以权谋私，不得参与任何违法违纪活动。

2. 招生场所安全管理（1）招生场所应保持整洁、安全、有序，确保考生和工作人员的人身安全。

（2）招生场所应配备必要的安全设施，如消防器材、应急照明、疏散指示标志等。

（3）招生场所应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

3. 考生安全管理（1）考生在参加招生考试期间，应遵守考场纪律，服从工作人员管理。

（2）考生应自觉维护考场秩序，不得喧哗、打架、作弊等违法行为。

（3）考生在考试期间如遇身体不适，应及时告知工作人员，并按工作人员指示进行处理。

4. 应急处置（1）发生突发事件时，招生工作人员应立即启动应急预案，采取措施控制事态发展。

（2）在确保考生和工作人员安全的前提下，迅速采取措施疏散人员，确保安全通道畅通。

（3）及时向有关部门报告情况，请求支援。

5. 招生信息安全管理（1）招生工作人员应严格遵守招生信息保密制度，不得泄露考生个人信息。

（2）招生工作人员应确保招生信息真实、准确、完整，不得伪造、篡改招生信息。

（3）招生信息传输、存储和使用过程中，应采取必要的安全措施，防止信息泄露、篡改、损毁。

三、责任与奖惩1. 招生工作人员在招生工作中违反本制度，造成安全事故或严重后果的，将依法追究责任。

2. 对在招生工作中表现突出、成绩显著的招生工作人员，学校将给予表彰和奖励。

3. 对违反招生安全管理制度，造成不良影响的个人或单位，学校将予以通报批评，并追究相关责任。

招生团队日常管理制度

第一章总则第一条为加强招生团队的管理，提高招生工作效率，确保招生工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体招生团队成员。

第三条招生团队应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照公司招生政策执行。

第二章组织架构第四条招生团队设立组长一名，副组长一名，成员若干名。

第五条组长负责全面领导招生工作，协调各部门关系，确保招生工作顺利开展。

第六条副组长协助组长工作，负责具体实施招生策略，监督团队成员执行招生任务。

第七条成员负责具体招生工作，包括招生宣传、咨询、报名、录取等。

第三章工作职责第八条组长职责：1. 负责制定招生工作计划，组织、协调、指导招生团队开展工作；2. 负责监督招生工作的执行情况，确保招生工作按计划进行；3. 负责处理招生工作中出现的重大问题，及时向上级汇报；4. 负责组织招生团队内部培训，提高团队成员的业务水平；5. 负责与各部门沟通协调，确保招生工作与其他部门工作的衔接。

第九条副组长职责：1. 协助组长制定招生工作计划，组织实施招生策略；2. 监督招生团队成员执行招生任务，确保招生工作顺利进行；3. 负责收集、分析招生市场信息，为组长提供决策依据；4. 负责组织招生团队内部培训，提高团队成员的业务水平；5. 负责处理招生工作中的一般问题，及时向上级汇报。

第十条成员职责：1. 负责招生宣传、咨询、报名、录取等具体工作；2. 负责收集、整理招生市场信息，为团队提供参考；3. 负责参加招生团队内部培训，提高自身业务水平；4. 负责完成组长、副组长交办的其他工作任务。

第四章工作流程第十一条招生工作流程：1. 制定招生计划：组长组织副组长和成员共同制定招生计划，包括招生目标、招生策略、招生时间等。

2. 宣传推广：根据招生计划，组织团队成员开展招生宣传活动，包括线上线下推广、校园宣讲、家长会等。

3. 咨询报名：负责接待咨询、解答疑问，引导报名，收集报名信息。

4. 录取工作：根据报名情况，组织录取工作，包括审核报名材料、确定录取名单等。

培训机构招生部管理制度

第一章总则第一条为规范本机构招生部的管理工作，提高招生效率，确保招生工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有招生部工作人员，包括招生顾问、市场专员、教务助理等。

第二章组织架构与职责第三条招生部设立招生顾问、市场专员、教务助理等岗位，各岗位职责如下：1. 招生顾问：负责招生咨询、学员接待、课程推荐、合同签订等工作。

2. 市场专员：负责市场调研、宣传策划、广告投放、活动组织等工作。

3. 教务助理：负责学员信息管理、课程安排、学员跟进、教学质量监控等工作。

第四条招生部负责人负责统筹协调招生部各项工作，确保招生目标的实现。

第三章工作流程第五条招生流程：1. 市场调研：市场专员负责收集市场信息，了解竞争对手，制定市场策略。

2. 宣传策划：市场专员根据市场策略，策划招生宣传活动，包括线上推广、线下活动等。

3. 招生咨询：招生顾问负责接待学员咨询，了解学员需求，推荐合适课程。

4. 合同签订：招生顾问与学员签订培训合同，明确双方权利义务。

5. 学员跟进：教务助理负责跟进学员学习进度，解决学员在学习过程中遇到的问题。

6. 教学质量监控：教务助理定期对教学质量进行评估，确保教学质量。

第四章工作规范第六条招生顾问应具备以下素质：1. 具备良好的沟通能力和服务意识；2. 了解教育培训行业相关政策法规；3. 掌握课程内容，能够准确解答学员疑问；4. 具备一定的市场分析能力。

第七条市场专员应具备以下素质：1. 具备市场调研和分析能力；2. 具备广告策划和推广能力；3. 具备活动组织能力；4. 熟悉教育培训行业市场动态。

第八条教务助理应具备以下素质：1. 具备良好的沟通能力和服务意识；2. 掌握学员信息管理系统；3. 了解教学管理流程；4. 具备一定的教学质量评估能力。

第五章奖惩制度第九条对表现优秀的招生部工作人员，给予物质奖励和精神表彰。

第十条对违反工作纪律、损害机构利益的工作人员，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

招生部门人员管理制度模板

第一章总则第一条为加强招生部门人员管理，提高招生工作效率，确保招生工作质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司（学校、机构）招生部门所有员工。

第三条招生部门人员管理制度遵循公平、公正、公开的原则，注重实际效果和持续改进。

第二章职责与权限第四条招生部门负责人职责：1. 负责制定招生计划和工作方案；2. 组织实施招生宣传和咨询活动；3. 负责招生团队的建设与管理；4. 监督招生工作流程，确保招生工作顺利进行；5. 分析招生数据，提出改进措施。

第五条招生部门员工职责：1. 负责招生宣传资料的准备和发放；2. 参与招生咨询活动，解答学生及家长疑问；3. 负责招生报名资料的收集和整理；4. 协助招生部门负责人完成其他相关工作。

第六条招生部门员工权限：1. 在职责范围内，有权处理招生咨询和报名事宜；2. 有权对招生过程中的问题提出意见和建议；3. 有权接受和反馈学生及家长的意见。

第三章工作流程第七条招生计划制定：1. 招生部门负责人根据公司（学校、机构）发展战略和市场需求，制定招生计划；2. 计划经相关部门审核批准后，正式实施。

第八条招生宣传与咨询：1. 招生部门负责组织招生宣传和咨询活动；2. 活动内容应包括学校（机构）概况、专业介绍、招生政策等；3. 活动形式可包括线上宣传、线下咨询会、校园开放日等。

第九条报名与录取：1. 招生部门负责收集和整理报名资料；2. 对报名资料进行审核，确保信息真实有效；3. 根据招生政策和录取原则，进行录取工作。

第四章培训与发展第十条招生部门定期组织员工培训，提升业务能力和服务水平。

第十一条鼓励员工参加各类专业培训和考核，提升个人职业素养。

第十二条建立绩效考核体系，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会。

第五章考核与奖惩第十三条招生部门建立考核制度，对员工进行定期考核。

第十四条考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

第十五条对考核不合格的员工，进行整改或培训；对连续考核不合格的员工，视情况予以调整或辞退。

招生部门人员管理制度模板

第一章总则第一条为加强招生部门人员的管理，提高招生工作效率，确保招生工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于招生部门所有员工，包括正职、副职、主管、专员等。

第三条招生部门人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度的规定，维护学校形象，保证招生工作的公平、公正、公开。

第二章岗位职责第四条招生部门正职职责：1. 负责制定招生工作计划，组织实施并监督执行；2. 负责协调各部门关系，确保招生工作顺利进行；3. 负责对招生工作进行评估，提出改进措施；4. 负责对招生部门人员进行考核和培训。

第五条招生部门副职职责：1. 协助正职制定招生工作计划；2. 负责招生团队的管理和培训；3. 负责招生市场调研和数据分析；4. 负责招生工作的具体实施。

第六条招生部门主管职责：1. 负责本部门的日常管理工作；2. 负责招生团队的组织和协调；3. 负责招生工作的具体实施和执行；4. 负责对招生工作进行监督和反馈。

第七条招生部门专员职责：1. 负责招生信息的收集和整理；2. 负责招生宣传和推广；3. 负责招生咨询和解答；4. 负责招生材料的制作和分发。

第三章工作流程第八条招生工作流程包括：市场调研、制定招生计划、招生宣传、招生咨询、录取审核、录取通知、新生报到等环节。

第九条市场调研：招生部门负责对目标市场进行调研，分析招生需求，为制定招生计划提供依据。

第十条制定招生计划：根据市场调研结果，制定招生计划，包括招生人数、专业设置、招生方式等。

第十一条招生宣传：通过多种渠道进行招生宣传，提高学校知名度和吸引力。

第十二条招生咨询：设立招生咨询点，解答考生和家长疑问，提供招生信息。

第十三条录取审核：根据招生计划，对报名考生进行审核，确保录取工作的公平、公正。

第十四条录取通知：向录取考生发送录取通知书，安排新生报到事宜。

第十五条新生报到：协助新生办理报到手续，安排新生入学教育和军训等事宜。

第四章考核与奖惩第十六条招生部门人员每季度进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

学校招办管理制度

第一章总则第一条为加强学校招生办公室（以下简称“招办”）的管理，规范招生工作，提高招生质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条招办是学校负责招生工作的职能部门，负责组织实施学校的招生工作，确保招生工作公开、公平、公正。

第三条招办管理制度应遵循以下原则：（一）依法招生原则；（二）公开透明原则；（三）公平公正原则；（四）科学合理原则；（五）高效有序原则。

第二章组织机构及职责第四条招办设主任一名，副主任若干名，下设办公室、招生宣传科、招生录取科、招生监督科等部门。

第五条招办主任职责：（一）全面负责招办工作，主持招办日常工作；（二）制定招生工作计划，并组织实施；（三）协调学校相关部门，确保招生工作顺利进行；（四）对招生工作进行监督，确保招生工作合规合法；（五）向上级主管部门报告招生工作情况。

第六条招办副主任职责：（一）协助主任开展工作；（二）负责分管科室的日常管理工作；（三）负责招生工作中的专项工作。

第七条各科室职责：（一）办公室：负责招办文件的起草、收发、归档等工作；（二）招生宣传科：负责招生宣传、咨询等工作；（三）招生录取科：负责招生录取、报名等工作；（四）招生监督科：负责招生工作中的监督、检查、反馈等工作。

第三章招生工作流程第八条招生工作流程包括以下环节：（一）招生计划制定；（二）招生宣传；（三）报名及资格审核；（四）考试及录取；（五）录取结果公布；（六）新生报到；（七）招生工作总结。

第九条招生计划制定：（一）根据学校发展规划和市场需求，制定招生计划；（二）经学校领导批准后，报上级主管部门备案。

第十条招生宣传：（一）制定招生宣传方案，包括宣传内容、形式、时间等；（二）开展线上线下宣传，提高学校知名度。

第十一条报名及资格审核：（一）公布招生简章，明确报名条件及程序；（二）接受考生报名，进行资格审核。

第十二条考试及录取：（一）组织招生考试，确保考试公平、公正；（二）根据考生成绩和招生计划，进行录取。