最新巡视组反馈问题整改情况报告
巡视整改反馈问题整改落实情况报告
巡视整改反馈问题整改落实情况报告自巡视组进驻本单位以来，我们严格按照巡视组的要求，认真开展整改工作，以确保反馈问题的全面落实。
现将整改落实情况报告如下：一、整改工作的重要性巡视整改工作是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。
我们深刻认识到整改工作的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和使命感，坚决贯彻落实巡视组反馈意见，确保整改工作取得实效。
二、整改问题的梳理与分类在巡视组反馈的问题中，我们梳理出以下几个主要方面：制度执行不到位：包括制度执行不严格、监督检查不到位等问题。
廉政风险防控：涉及廉政风险点的识别和防控措施的执行情况。
作风建设：主要是关于形式主义、官僚主义的整改问题。
权力运行监督：重点是对权力运行过程中的监督机制和公开透明度的提升。
三、整改措施及其实施情况针对上述问题，我们制定了以下整改措施，并积极推进实施：1. 制度执行不到位的整改强化制度学习：组织全体人员深入学习相关制度，确保理解到位、执行到位。
加强监督检查：设立专门的监督检查小组，定期对制度执行情况进行检查，确保制度的有效执行。
2. 廉政风险防控的整改开展廉政风险点排查：全面梳理业务流程，识别廉政风险点，制定防范措施。
完善防控机制：建立廉政风险防控长效机制，加强风险预警和应急处置能力。
3. 作风建设的整改整治形式主义、官僚主义：坚决整治文山会海、过度检查等形式主义问题，提高工作效率。
加强调查研究：鼓励员工深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
4. 权力运行监督的整改推进权力清单制度：明确权力边界，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行。
加强公开透明度：建立信息公开制度，及时公开权力运行情况，接受社会监督。
四、整改成效及后续计划经过一段时间的整改，我们取得了显著的成效：制度执行更加严格：全体人员制度意识明显提高，制度执行更加规范。
廉政风险得到有效防控：廉政风险点得到有效识别和控制，廉政建设水平明显提升。
作风明显转变：形式主义、官僚主义等问题得到有力整治，工作效率和服务质量显著提高。
反馈问题整改报告范文5篇
反馈问题整改报告范文5篇反馈问题整改报告120__年3月17日至4月20日，省委第六巡视组对甘肃省广播电视网络股份有限公司进行了为期一个月的专项巡视工作。
5月18日，省委第六巡视组向我公司通报了巡视情况的反馈意见，并对如何结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求。
现就整改落实情况和今后的工作打算汇报如下。
一、整改工作概述公司党委以高度警醒、负责的态度，全面贯彻“党要管党、从严治党”的要求，对省委巡视组反馈的问题全面看待、正确对待，始终把抓好反馈意见的整改作为当前公司的政治任务，真正做到了认识充分、措施有力、效果显著。
1.高度重视、反复部署。
对省委巡视组反馈的问题和整改意见，省公司党委高度重视。
公司数次召开专题会议，结合“三严三实”专题教育，认真传达和学习省委巡视组的《关于对甘肃省广播电视网络股份有限公司的巡视反馈意见》，大家一致认为巡视组的反馈意见实事求是、客观公正，既符合公司实际，又具有很强的针对性和指导性。
《反馈意见》在充分肯定了我公司成立四年来经营管理发展取得的成绩的同时，也中肯地指出了三个方面的问题和不足，并提出了下一步整改建议，对我公司加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的意义，必须照单全收、全面整改落实。
为此，我公司成立了整改工作领导小组，由公司董事长、总经理王永生和党委书记田生荣共同担任组长，公司其他高管担任副组长，各部门、各市州分公司、各子公司主要负责人为成员，明确各级责任，全面开展整改工作。
我公司党委还通过下发整改方案、督查督办、召开电视电话会议等多种措施反复部署、推进，督促各单位、各部门高标准、严要求的扎实完成各项整改落实任务。
2.层层分解、责任到人。
公司党委多次召开会议进行专题研讨，重点就三大方面55项具体问题一一归纳梳理，提出了整改举措，明确了责任部门、责任领导和完成时限。
经过公司党委会议研究，最终形成了《中共甘肃省广播电视网络股份有限公司委员会关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案》和《甘肃省广播电视网络股份有限公司省委第六巡视组反馈意见整改分解表》。
(8篇)巡视巡察反馈问题整改情况报告
（8篇）巡视巡察反馈问题整改情况报告巡视巡察反馈问题整改情况报告报告1：根据巡视巡察组的反馈意见，我们公司存在资金使用不规范的问题。
我们立即召开了公司内部会议，与相关部门进行了深入沟通，并制定了详细的整改计划。
我们完善了资金使用管理制度，明确了责任分工与权限，加强了对资金的监督与检查，确保资金使用符合规范。
报告2：巡视巡察组指出，我们公司的环境保护工作存在一定程度的疏漏和不足。
我们重视此问题，并迅速行动起来。
我们对环境保护制度进行了修订，加强了对环保设施的维护与管理，增加了环境保护投入，提升了员工环保意识，积极推动绿色生产，努力减少对环境的污染。
报告3：巡视巡察组关注到我们公司存在员工违规行为及内部权力滥用问题。
我们高度重视，成立了专项整改小组，对违规行为进行一一核查，并对涉事人员进行了相应处理。
同时，我们加强了内部控制体系建设，建立了举报投诉机制，让员工有一个安全、公平的工作环境。
报告4：根据巡视巡察组的反馈意见，我们公司发现存在部分人员工作态度不端正的问题。
我们成立了培训小组，针对员工进行了素质教育和职业道德培训，加强了员工意识的塑造，提升了服务水平。
同时，我们加大了考核力度，对不端正工作态度的员工进行纪律处分。
报告5：巡视巡察组对我们公司人事管理制度提出了意见。
我们立即召开了公司全体干部大会，明确了人事管理的原则和要求，健全了人事管理制度，加强了对员工的培训和考核，建立了健全的人才激励机制，为公司的可持续发展提供了有力的人力资源保障。
报告6：巡视巡察组反馈我们公司存在安全生产管理不到位的问题。
我们高度重视安全生产工作，成立了安全生产检查委员会，建立了安全生产责任制，加强了对生产设备的维护与检修，完善了应急预案，加强了员工的安全培训和意识教育，确保了公司的安全生产。
报告7：巡视巡察组指出，我们公司存在质量管理不规范的问题。
我们在组织内部质量管理培训，明确了质量管理的责任和要求，修订了质量管理制度，建立了质量管理档案，加强了对产品质量的监督与检验，提升了客户满意度。
上报巡视反馈问题整改方案的报告模板
上报巡视反馈问题整改方案的报告模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：报告主题：上报巡视反馈问题整改方案报告一、背景介绍近期，我们单位接受了中央巡视组的巡视工作。
经过一段时间的工作，中央巡视组在我单位发现了一些问题并提出了整改意见和要求。
为了积极回应中央巡视组的要求，我们单位成立了专门的整改工作小组，制定了一份整改方案，并提交给了中央巡视组。
以下是我单位上报巡视反馈问题整改方案的报告。
二、整改问题概况根据中央巡视组的反馈意见，我单位存在着几个主要问题，包括领导干部廉洁自律意识不强、党风廉政建设责任制不够落实、工作方法不科学、制度建设滞后等。
这些问题严重影响了单位的发展和形象，必须采取有效措施进行整改。
三、整改方案制定为了解决上述存在的问题，我们单位成立了整改工作小组，由单位领导带头，相关部门负责人参与，明确整改目标，制定整改措施，明确整改时限。
我们制定了详细的整改方案，包括完善内部监督制度、加强党风廉政建设教育培训、加强对领导干部的日常监督等具体措施。
整改工作已经在我单位全面展开，各项整改措施得到了领导班子的高度重视和支持。
我们将按照整改方案的要求，逐项逐个推进，确保整改工作的质量和进度。
我们将积极配合中央巡视组的跟踪检查，及时反馈整改情况，确保整改工作的有效开展。
五、整改工作目标我们的整改工作目标是：在整改方案规定的时间内，解决中央巡视组提出的问题，达到预期的整改效果，确保单位党风廉政建设持续健康发展，为单位的发展和稳定提供坚实的保障。
六、结语通过这次巡视反馈问题的整改工作，我们单位不仅找出了存在的问题，也为以后的工作提供了宝贵的经验和教训。
我们将以更加积极的态度，更加严谨的作风，更加切实的举措，全力推进整改工作，确保各项整改措施的有效实施，不辜负中央巡视组的信任和期望。
我们相信，在大家的共同努力下，必定能够圆满完成整改任务，取得辉煌的成绩。
谢谢大家的支持和配合！感谢中央巡视组对我们单位的关心和监督！让我们同心同德，共同努力，推动单位的事业蒸蒸日上，迎来更加美好的明天！谢谢！第二篇示例：巡视反馈问题整改方案报告一、引言巡视是党中央向党的各级领导机关和党的基层组织派驻巡视组，开展全面政治巡视和专项巡视。
巡视反馈问题整改工作报告
巡视反馈问题整改工作报告巡视反馈问题整改工作报告一、工作概述根据上级要求，我单位针对巡视组反馈的问题进行了详细的整改工作，现将整改工作情况报告如下：二、问题整改情况1. 问题一：领导干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题。
整改措施：组织开展了形式主义、官僚主义问题专项整治活动，深入开展调查研究，制定了解决措施，并进行了培训和宣传教育工作。
同时，加强监督和考核机制，确保各项工作落地落实。
整改效果：经过整改，领导干部在工作中的形式主义、官僚主义问题得到了明显改善，工作效率和质量得到提高。
2. 问题二：财务管理存在不规范、违纪违规问题。
整改措施：对财务管理制度进行全面修订，加强财务管理人员培训，建立健全财务监督和审计机制，加大对违纪违规行为的查处力度。
同时，加强对财务管理工作的监督和指导，提高整体财务管理水平。
整改效果：经过整改，财务管理规范性和透明度明显提高，违纪违规问题大大减少，财务工作得到了有效监督和控制。
3. 问题三：工作中存在腐败问题。
整改措施：制定了反腐败工作规章制度，建立了举报制度，加强对重点岗位的监督和检查，加大对腐败行为的打击力度。
同时，加强党风廉政建设教育和培训，提高干部职工的思想道德水平。
整改效果：经过整改，工作中的腐败问题得到了有效遏制，干部职工的廉洁意识和纪律观念明显增强，整体工作环境得到了改善。
三、下一步工作计划1. 继续加强组织领导，确保整改工作的持续推进和落地落实。
2. 加强对巡视反馈问题的跟踪和监督，推动问题整改工作的质量和效果。
3. 进一步加大对相关人员的培训和教育力度，提高他们的工作能力和水平。
4. 加强党风廉政建设工作，坚决反对腐败行为，净化工作环境。
5. 加强对各项工作的监督和检查，确保各项制度和规范的有效实施。
四、总结与展望通过一段时期的整改工作，我们充分认识到问题的严重性和整改的紧迫性，经过各级领导的支持和广大干部职工的共同努力，取得了一定的成效。
但仍然存在一些难题和困难，需要进一步加强工作，以保证问题整改工作能够全面、深入地进行。
2024年巡察反馈意见的整改工作情况总结(2篇)
2024年巡察反馈意见的整改工作情况总结引言：巡察是一项重要的制度安排，通过对党政机关、国有企事业单位党风廉政建设情况进行监督检查，发现问题并提出整改意见，促进党的建设和党风廉政建设。
2024年，我们组织开展了一次巡察工作，并及时对问题进行了反馈，下面对整改工作情况进行总结与分析。
一、巡察反馈意见的情况分析经过认真的巡察工作，我们共提出了50条整改意见，涉及党组织建设、干部管理、廉政建设、财务管理等方面。
具体来说，有30条是党组织建设方面的问题，15条是干部管理方面的问题，5条是廉政建设和财务管理方面的问题。
从整体上看，党组织建设问题占比较大，这与我们在巡察中重点关注党组织建设的考核指标有关。
二、整改工作情况总结2024年，我们认真贯彻党的巡察工作方针和中央的部署要求，按照“发现问题、整改问题、推动落实”的工作思路，结合实际情况，采取了一系列措施推动整改工作的开展。
1. 加强组织领导整改工作是一项系统工程，需要各级党组织的坚强领导和有力支持。
我们成立了专门的整改领导小组，确保整改工作的统一协调和推进。
领导小组注重统筹协调、信息沟通，明确责任分工，做好整改工作的组织和协调，提高了整改工作的质量和效率。
2. 强化责任落实针对每一条整改意见，我们明确了具体的整改责任单位和责任人，并制定了整改的具体措施和时间节点。
责任单位和责任人要认真负责，切实履行职责，按照整改要求，制定整改方案，明确整改措施，不断完善工作机制，确保整改工作的顺利进行。
3. 深入开展专项整治针对巡察中提出的具体问题，我们结合实际情况，深入开展了一系列专项整治活动。
对于党组织建设方面的问题，我们加强了基层党建工作，组织开展了培训和交流活动，提高了党员的组织纪律性和档案管理规范性；对于干部管理方面的问题，我们加强了干部选拔任用工作，优化了干部考评机制，提高了干部管理的科学性和公正性；对于廉政建设和财务管理方面的问题，我们强化了党风廉政建设，建立了完善的财务管理制度，加强了预算执行和资金监管，确保了廉政建设和财务管理的规范性和有效性。
反馈问题情况整改报告三篇
反馈问题情况整改报告【三篇】巡视组提出了反馈问题,那么就要立行立改，建立问题、整改、责任“三个清单”，确保取得实效。
下面是整理的反馈问题情况整改报告，仅供参考！篇一省委第三巡视组对建始县进行了巡视，并于X月X日向县委反馈了巡视意见。
建始县委把巡视整改工作作为一项重大政治任务，坚持立行立改，迅速动员部署，狠抓整改落实，各项整改任务取得了阶段性成效。
现将整改进展情况报告如下。
(一)党风廉政建设和反*方面1.关于“领导干部在廉洁自律上存在严重问题”的问题一是严格执行恩施州纪委《关于严禁党员干部收受*、礼品礼金的通知》，出台了《关于严禁党员收送礼金礼品》的规定，对全县副处级以上领导干部和乡镇、县直单位党政“一把手”20xx年以来收受*礼金行为进行了全面清查。
二是规范国有资产处置，将国有资产处置工作移交县公共资源交易中心，纳入全县统一交易平台，规范了国有资产处置流程;同时，出台了县属国有企业管理办法及县属国有企业“三重一大”事项管理办法和薪酬管理办法等规章制度，防止国有资产流失和党员干部利用职权谋取私利。
三是出台《关于严禁党员干部违规操办婚丧喜庆事宜的规定》等制度，建立了科级领导干部操办婚丧嫁娶申请报备制度。
2.关于“重点领域和部门*问题比较突出”的问题一是开展涉农资金专项整治。
组织XXX个涉农资金项目管理部门在全县范围内开展涉农资金专项整治，所涉乡镇和县直部门实行分类整改和清单式整改。
二是强化国土、林业、水利、交通、规划等部门的监管职责，对监管缺失的严肃追责问责。
3.关于“招投标和工程项目建设中存在违纪”的问题一是完善配套管理制度。
出台《20xx年建始县政府采购目录及标准》、《建始县国有建设用地使用权招拍挂出让实施细则》等，对必须纳入交易平台的招投标项目、土地使用权交易等作出了详细规定。
二是严格公共资源交易监督。
单设县公共资源交易监督管理局，形成了公共资源交易和监管分离的运行体制，全面落实招投标和工程建设项目公开。
(8篇)巡视巡察反馈问题整改情况报告
（8篇）巡视巡察反馈问题整改情况报告巡视巡察反馈问题整改情况报告报告一：整改情况报告（1/8）尊敬的领导：根据巡视巡察组在我单位进行的巡视巡察工作中发现的问题，我们积极采取措施进行整改。
现将整改情况报告如下：问题一：单位内部管理不够规范，导致人员流动性大，不利于团队稳定和工作的持续推进。
整改措施：加强内部管理，制定并完善各项管理制度，明确工作职责和流程。
加强人事管理，建立健全人员流动的制度和机制。
加强对岗位人员的培训和考核，提高员工的专业素质和稳定性。
整改效果：经过整改，单位内部管理规范了，工作职责和流程明确，人员流动性减少，稳定性提高，有利于工作的持续推进和团队的稳定。
报告二：整改情况报告（2/8）尊敬的领导：在巡视巡察工作中反馈的问题中，我们积极采取措施进行整改。
具体整改情况如下：问题二：单位曝光度不够高，形象宣传不足，导致单位知名度不高，社会影响力有限。
整改措施：加大宣传力度，利用各种宣传媒体进行广告宣传。
加强与媒体的合作和联系，提高曝光度，增加新闻报道和媒体宣传。
组织公开活动，增加单位参与社会活动的机会。
整改效果：通过整改措施的实施，单位的曝光度得到提高，形象宣传也更加充分。
单位的知名度逐渐提升，社会影响力扩大。
报告三：整改情况报告（3/8）尊敬的领导：根据巡视巡察组反馈的问题，我们积极采取措施进行整改。
具体整改情况如下：问题三：单位内部存在一些散漫的工作作风，工作进度不够紧凑，影响了工作效率和绩效。
整改措施：加强内部工作的沟通和协调，明确工作目标和计划。
建立工作进度的监控机制，及时调整工作进度和安排。
加强工作人员的培训，提高工作效率和执行力。
整改效果：通过整改措施的实施，单位内部工作作风得到改变，工作进度更加紧凑，工作效率和绩效提高。
报告四：整改情况报告（4/8）尊敬的领导：在巡视巡察工作中发现的问题，我们积极采取措施进行整改。
具体整改情况如下：问题四：单位内部存在一些违纪问题，纪律和规矩不够严明，影响了单位的正常工作秩序。
巡视组工作反馈问题整改报告
巡视组工作反馈问题整改报告一、整改问题描述在最近一次巡视组对我单位进行的工作检查中，发现存在一系列问题，这些问题严重影响了我单位的正常运作和工作效率。
主要问题包括：一是内部管理不规范，导致工作流程混乱，决策效率低下；二是部分员工工作态度消极，缺乏服务意识，导致工作质量下降；三是财务管理不规范，存在资金使用不当和浪费现象；四是安全生产意识薄弱，安全隐患排查不及时，给安全生产带来风险。
二、整改目标设定针对上述问题，我们设定了以下整改目标：一是建立健全内部管理制度，规范工作流程，提高决策效率；二是加强员工教育和培训，提升员工服务意识和工作技能；三是强化财务管理，确保资金使用合理有效；四是加强安全生产管理，消除安全隐患，保障生产安全。
三、整改措施制定为实现上述整改目标，我们制定了以下整改措施：一是组织内部管理人员进行制度学习和培训，完善内部管理制度，明确工作流程和责任分工；二是加强对员工的培训和教育，提高员工的服务意识和工作技能，同时建立激励机制，鼓励员工积极工作；三是建立严格的财务管理制度，加强对资金使用的监督和管理，防止资金浪费和不当使用；四是加强对安全生产的管理，定期进行安全隐患排查和整改，确保生产安全。
四、整改责任分配为确保整改工作的顺利进行，我们明确了各责任人的职责和任务。
内部管理制度的完善由人事部门负责，员工培训和激励机制的建立由培训部门负责，财务管理制度的建立由财务部门负责，安全生产管理由安全部门负责。
各责任人要严格按照整改措施的要求，认真履行职责，确保整改工作的落实。
五、整改时间表制定为确保整改工作的有序进行，我们制定了详细的整改时间表。
首先，对内部管理制度的完善工作，我们计划在一个月内完成；其次，员工培训和激励机制的建立工作，我们计划在两个月内完成；再次，财务管理制度的建立工作，我们计划在三个月内完成；最后，安全生产管理的加强工作，我们计划在半年内完成。
同时，我们将根据整改进度的实际情况，适时调整时间表，确保整改工作的顺利进行。
巡视反馈问题表态发言稿 巡视反馈问题整改情况报告
巡视反馈问题表态发言稿巡视反馈问题整改情况报告尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，感谢我们公司在近期接受巡视工作，并及时提交了整改报告。
巡视反馈问题的整改情况是我们公司发展中的一个重要环节，也是我们公司不断前行的动力源泉。
针对巡视反馈问题整改情况，我作为公司负责人，特此发言。
一、对于巡视反馈问题的重视经过巡视组的深入排查和调查，我们公司的一些存在问题和不足被逐一指出并记录在案。
这些问题涉及到公司管理制度、人员素质、工作流程等各个方面，虽然在当前繁忙的工作中，可能存在疏漏和疏忽，但我们不会因此忽视这些问题的重要性。
我们高度重视巡视反馈问题，将之视为公司改进的契机和动力。
通过对问题的深入分析和整改，我们将不断完善公司制度，加强内部管理，提升员工素质，实现公司发展的可持续性和健康性。
二、对于巡视反馈问题整改情况的关注在巡视反馈问题整改情况报告中，我们详细列出了各个问题的整改方案和具体措施，对公司未来的发展提出了明确的计划和目标。
在整改的过程中，我们注重与各部门的沟通和协调，保证整改工作的顺利进行。
举例来说，针对公司管理制度不规范的问题，我们已经成立了专门的整改小组，负责完善公司管理体系，并对相关人员进行培训和考核。
针对人员素质不高的问题，我们加强了员工培训和教育工作，提升员工的业务水平和素质修养。
针对工作流程不畅的问题，我们优化了业务流程，简化了审批程序，提高了工作效率。
三、对于未来工作的展望在巡视反馈问题整改情况报告中，我们提出了一系列的整改措施和发展计划，力求实现公司的全面发展和可持续性发展。
未来，我们将继续加强对巡视反馈问题的关注和整改工作的推进，确保公司的发展方向正确，业务能够稳步发展。
同时，我们也希望得到各位领导和同事的支持和帮助，共同努力，实现公司的发展目标，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
最后，再次感谢巡视组对我们公司的关心和支持，感谢各位领导和同事的辛勤付出和配合。
让我们一起努力，共同为公司的未来发展而努力奋斗！谢谢大家！。
省委巡视组反馈意见整改情况报告三篇
省委巡视组反馈意见整改情况报告三篇篇一：省委巡视组反馈意见整改情况报告一、整改工作的主要做法（一）高度重视，加强领导。
省委巡视组巡视XX情况反馈会议后，县委从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经XX社会健康发展和社会稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开常委会议专题研究，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办公设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。
（二）制定方案，落实责任。
为确保整改任务顺利完成，取得实效，领导小组办公室制定了《省委巡视组XX反馈意见整改方案》，提交县委常委会研究通过后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。
（三）加强督查，保证效果。
为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。
同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，办公室印发了《省委巡视组反馈意见整改效果民意调查表》，广泛征求了社会各界对整改工作的意见建议，根据反馈意见，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。
二、整改情况及取得的成效（一）领导班子和干部队伍建设方面1、存在的问题和不足：个别班子成员存在责任意识不强、作风不实、个人能力与形势任务不相适应的问题。
2、巡视组意见建议：加强领导班子和干部队伍建设。
要按照建设学习型政党的要求，积极探索新形势下进一步加强学习的新措施、新办法，从完善领导干部学习制度入手，促进学习的常态化、制度化，以学风促工作作风转变。
巡视组反馈问题整改情况报告
巡视组反馈问题整改情况报告尊敬的领导：经过一段时间的努力，我们对前期接收到的巡视组反馈问题进行了认真的整改和落实工作，现向您汇报情况。
（一）当前存在的主要问题经过巡视组对我们单位的专项检查，发现了一些存在的问题，在整改过程中也遇到了一些困难。
1.存在的主要问题（1）财务管理问题：会计资料没有完好保管，财务支付等程序和系统落后，预算管理的制度不完善。
（2）机构管理问题：人事管理流程不规范，机构设置规范度不够，岗位职责分配不明确。
（3）工作效率问题：领导班子工作方向不明确，中层管理人员单位意识和责任意识不够，管理运营水平有待提高。
2.遇到的困难（1）财务管理问题：重新制定财务管理制度时，遇到了时间紧、资料不全的问题。
（2）机构管理问题：机构设置修改涉及到人员调整、管辖范围变化等多个方面，需要多方面协调。
（3）工作效率问题：提高工作效率需要从各个方面入手，需要完善流程和制度、加强培训和考核等方面，需要一个长期的改进计划。
（二）整改情况为解决问题，我们采取了多种措施，如下：1.财务管理问题针对财务管理问题，我们制定了财务管理制度，规范财务支付程序；加强对会计资料的保管，严格执行财务预算管理制度；对印章管理进行强化，保障财务管理的稳妥性。
目前财务管理日常工作已经得到了一定的改善。
2.机构管理问题针对机构管理问题，我们对机构进行了调整，完善了流程和制度；对人事管理系统进行了升级，加强了规范管理，提高了管理效率。
在确定机构调整方案时，我们也进行了广泛的征求意见和协商，以最大程度地减少影响。
3.工作效率问题针对工作效率问题，我们加强了领导班子建设，设置了全体工作会议和对重要工作进行进度跟踪；中层管理人员进行了职业培训，提高了管理水平和专业素质；加强了监督和考核工作，对工作效果和进展定期进行评估，加大了奖惩力度，激发了工作积极性和人员责任感。
（三）存在的不足在当前的整改过程中，虽然我们采取了多种措施，但还存在一些不足之处：1.存在盲目性和片面性：我们在制定整改计划时过于着重于单一问题，可能忽略了一些致命性问题。
巡视整改工作情况报告三篇
巡视整改工作情况报告三篇一、工作推进情况：1、以最诚恳的态度抓整改。
省委巡视组反馈意见后，镇XX迅速行动，主动作为，以严肃认真的态度、一改到底的决心，全力推进巡视整改工作。
第一时间成立了领导小组，研究制定《》，列出整改清单，制定整改措施，整改台账，按照方案要求，立行立改，扎实推进。
同时12月22日—25日，组织XX班子专题生活会和XX党支部组织生活会，按照巡视反馈的问题，对照检查，开展批评和自我批评，真正红红脸、出出汗，把自己摆进去，从自身查摆问题，带头整改落实。
2、以最有力的举措抓整改。
镇XX始终把解决问题作为巡视整改工作的重中之重，紧盯突出问题，对号入座、对症下药，逐条逐项抓好落实。
每一个整改问题，按照责任清单，专门由一名科级领导牵头，一个工作小组负责整改落实，开展自查自纠，自我整改，确保整改工作真正落实到位。
3、以最管用的制度抓整改。
积极运用巡视整改成果，坚持抓常态、抓长效，持续用力抓好整改工作落实。
一是着力推进整改到位。
对已经完成的整改任务，不定期组织“回头看”，进一步巩固整改成果。
二是着力完善长效机制。
坚持举一反三、以点带面，在抓好具体问题整改的同时，深入剖析和深刻查找产生问题的深层次原因，对容易出现问题的重点领域和关键环节，监管，完善机制，扎牢制度的笼子，切实用制度管权管人管事，防止类似性、重复性问题发生。
二、存在的问题及下一步工作安排：1、存在的问题。
一是个别党员干部对抓好巡视整改工作的治自觉、思想自觉和行动自觉方面重视程度不够。
二是深入学习方面时间还是不够，集中学习方面抓的多，自主学习抓的少，学习的系统性、全面性仍有待提高。
2、下一步工作安排。
镇巡视整改工作领导小组下一步加大对XX支部、XX部门开展巡视整改工作情况进行督查。
对发现执行治纪律和治规矩不严肃、“两个责任”不落实或落不实、巡视整改工作不力、整改成效不明显的党组织，抓住典型，严肃问责。
同时，为掌握整改工作成效，按照领导小组安排，采取座谈会、走访群众等方式，广泛征求XX界对整改工作建议，根据座谈走访，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。
(5篇)巡察整改进展情况的报告
(5篇)巡察整改进展情况的报告报告一：关于巡察整改进展情况的报告尊敬的领导：自从上次巡察反馈以来，我们以极高的责任感和紧迫感，积极整改，取得了一些进展。
首先，我们提高了工作效率，强化了管理监督。
我们严格遵守工作程序，落实考核机制，确保了工作流程的严密和有序。
同时，我们也加强了内部监督，制定有效的监控方案，切实消除了安全隐患。
其次，我们采取了多方面措施，改进了工作质量。
我们注重员工培训，提高员工职业素养和技能水平，确保他们能够适应工作需求，避免工作失误。
我们也加强了质量把关，提高了工作领域的操作标准和规范性，取得了显著的效果。
最后，我们优化了工作场景和氛围，更好地服务于顾客。
我们重新布置了店面，使之更加整洁、美观，让顾客在用餐时能够感受到愉悦和舒适。
我们还推出了一些优惠政策，增强了客户忠诚度。
在接下来的工作中，我们将继续认真落实巡察反馈意见，不断完善管理体制，提高工作效率，提高管理水平，实现工作目标。
特此汇报！报告二：巡察整改进展情况报告尊敬的领导：在这次巡察中，我们注意到了一些工作存在的不足和问题，非常感谢您对我们的监督和指导。
我们严格按照要求开展整改工作，并且已经取得了初步成效，具体情况如下：1. 加强运营效率管理。
我们成立了工作小组，提高了管理层次，完善了工作流程和管理制度。
我们加强了工作规范化，从源头上消除了管理短板，提高了安全生产水平。
2. 加大人才引进和培养力度。
我们积极引进人才，构建多元化的团队，为公司的可持续发展提供了更充足的人力资源。
我们也注重员工培养和提高，为员工提供更广阔的发展空间和更优厚的福利待遇。
3. 提高产品和服务质量。
我们整理了客户反馈信息，总结了问题和不足，采取了相应措施加以改进。
我们注重加强客户满意度调查，对反馈情况进行记录和跟踪，并及时调整、改进、完善我们的产品和服务。
总的来说，我们在这次巡察整改中，落实了监管规范和自律标准，加强了各项管理和服务工作，成效显著。
巡视反馈意见整改情况报告
一、引言根据省委统一部署，巡视组对我单位进行了巡视，并向我单位反馈了巡视意见。
我单位高度重视巡视组反馈意见，立即成立整改工作领导小组，全面开展整改工作。
现将巡视反馈意见整改情况报告如下：二、整改工作总体情况1. 提高政治站位，强化整改责任。
我单位充分认识到巡视反馈意见整改工作的重要性，将其作为一项严肃的政治任务来抓。
成立了以单位主要领导为组长的整改工作领导小组，明确责任分工，确保整改工作落到实处。
2. 认真分析问题，制定整改措施。
针对巡视组反馈的问题，我单位进行了全面梳理和分析，结合实际制定了切实可行的整改措施，明确了整改目标、责任人和完成时限。
3. 加强组织领导，狠抓整改落实。
我单位严格执行整改工作责任制，将整改任务分解到部门、落实到人头，确保整改工作有序推进。
同时，加强督促检查，对整改工作进展情况进行跟踪问效。
三、具体整改情况1. 关于落实全面从严治党主体责任方面。
我单位认真落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，强化“一岗双责”，推动党风廉政建设与业务工作深度融合。
针对巡视组反馈的问题，我单位制定了党风廉政建设责任制实施方案，明确了各级领导干部的职责，确保全面从严治党主体责任落到实处。
2. 关于落实意识形态工作责任制方面。
我单位高度重视意识形态工作，加强意识形态阵地建设，严格落实意识形态工作责任制。
针对巡视组反馈的问题，我单位修订了意识形态工作责任制实施方案，明确了意识形态工作责任分工，加强了对意识形态工作的领导和管理。
3. 关于选人用人方面。
我单位严格执行干部选拔任用工作规定，加强干部队伍建设，规范干部选拔任用程序。
针对巡视组反馈的问题，我单位修订了干部选拔任用工作办法，加强对干部选拔任用工作的监督，确保选人用人工作公平、公正、公开。
4. 关于财务审计方面。
我单位严格执行财务管理制度，加强财务审计工作，确保财务资金安全。
针对巡视组反馈的问题，我单位开展了财务审计整改工作，对存在的问题进行了整改，强化了财务审计工作的规范化、制度化。
巡视整改情况的报告
一、前言根据党中央和上级党委的统一部署，我单位于XX年XX月接受了巡视组的巡视。
巡视组对我单位在党的领导、党的建设、党风廉政建设等方面进行了全面检查，并提出了宝贵的意见和建议。
针对巡视组反馈的问题，我单位高度重视，立即成立了整改工作领导小组，制定了整改方案，并迅速开展了整改工作。
现将巡视整改情况报告如下：二、巡视整改工作情况1.高度重视，迅速行动。
巡视组反馈意见后，我单位立即召开专题会议，认真学习领会巡视组反馈意见，深刻反思问题根源，明确整改方向。
同时，成立了由单位主要领导任组长的巡视整改工作领导小组，制定了详细的整改方案，明确了整改目标、任务、措施和时限。
2.全面梳理，深入分析。
针对巡视组反馈的问题，我单位逐条梳理，深入分析问题产生的原因，找出问题根源，确保整改工作有的放矢。
通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式，广泛征求各方意见，确保整改工作取得实效。
3.落实责任，强化督查。
我单位按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任分工，层层压实责任。
对整改任务实行挂牌督办，定期调度进展情况，确保整改工作落到实处。
同时，加强对整改工作的督查，及时发现和解决问题。
4.强化整改，取得成效。
经过一段时间的不懈努力，我单位在巡视整改工作中取得了阶段性成效。
主要表现在以下几个方面：（1）加强党的领导。
完善了党的领导体制，明确了党组织在单位工作中的核心地位，确保了党的路线方针政策和上级决策部署在本单位的贯彻落实。
（2）加强党的建设。
严格落实“三会一课”制度，加强党员教育管理，提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用。
（3）加强党风廉政建设。
严肃查处违纪违规行为，强化廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。
（4）加强制度建设。
针对巡视组反馈的问题，我单位修订完善了相关制度，堵塞了制度漏洞，提高了制度执行力。
三、下一步工作计划1.持续巩固巡视整改成果。
我单位将继续深入推进巡视整改工作，确保整改工作取得实效，防止问题反弹。
2.加强制度建设。
巡视组反馈问题整改情况报告最新版
巡视组反馈问题整改情况报告最新版为了进一步加强党风廉政建设，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党和巡视工作的要求，我单位接受了巡视组的巡视，自觉接受并认真整改问题，现将整改情况报告如下：一、思想上高度重视，充分认识整改任务的重要性针对巡视组反馈的问题和意见，我们党委班子高度重视，召开多次会议，认真分析问题和原因，形成了整改方案，并严格按照时间节点和责任人进行推进和落实，对认领任务的部门、责任人及时记录督查，保证整改任务的各项工作全部完成，并报告上级主管部门。
同时，大力推动“两学一做”学习教育常态化，加强领导班子和干部队伍素质建设，树立正确的思想理论，严守纪律规矩，提高政治觉悟和识别能力。
二、坚持问题导向，全面排查问题在整改过程中，我们坚持“一个问题、一份报告、一个责任人、一次解决”的原则，制定了《巡视整改工作方案》，认真排查问题，明确责任人，严格督促落实。
同时，对巡视组所提问题进行逐一分析调研，对发现的问题进行深入排查，落实整改措施，切实做到了根治问题。
三、突出重点，有针对性的整改我们针对巡视组反馈问题中的重点问题进行了重点整改，特别是对组织人事工作进行深入调查，加强干部管理，推进人事制度的改革，严格按照干部任用程序，严把选人用人的关口，严格考察干部政治素质、业务能力、作风特点、廉洁自律情况等方面，落实好各项纪律规定和干部任用制度，确保干部队伍健康发展。
四、体系建设，完善措施我们将整改作为一项系统工程进行规划，尤其加强了制度建设和管理规定，制定出详细的实施方案和标准办法，并发挥党委中心组的核心领导作用，实行“领导亲自带头推动，党组织为基础做好落实”，不断增强领导力、执行力和组织能力，以实际行动推进党风廉政建设和巡视整改工作。
五、强化责任追究，形成长效机制同时，我们将对整改不力和整改效果不明显的部门、责任人进行问责，严格执行奖惩制度，建立健全整改工作考核和评价制度，明确期限和标准，对任务完成情况进行督查，发现问题及时纠正，确保问题不升级、整改不放松。
巡视组反馈意见整改情况汇报
巡视组反馈意见整改情况汇报落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报巡视组反馈意见整改情况汇报第一篇济源市民政局市委、市政府督查局：根据市委、市政府督查局《关于对省委巡视组反馈意见整改工作进行督查的通知》（济督查[2022]48号）要求，结合民政工作实际，现将市民政部门落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报如下：一、涉及民政部门的主要工作（一）城乡低保。
完善城乡最低保障制度，确保保障标准位于全省前列。
（二）养老服务。
积极推进社会化养老服务。
二、整改情况（一）城乡低保。
按照“应保尽保”和“公开、公正、公平”的原则，努力将符合条件的广大困难群众纳入低保范围。
截止目前，全市共有城乡低保对象10306户，28271人，其中，一类低保对象共有3513户，8938人，月发款154.5万元，月人均补差173元，1—8月份共发放救助金1376.5万元；二类低保对象共有6793户，19333人，月发款156.5万元，月人均补差81元，1—8月份共发放救助金1373.1万元。
此外，市民政部门还根据济源实际，起草了《济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》，拟计划以上年度居民生活消费支出的35%—45%予以调整，建立与我市经济社会发展水平和居民生活消费支出相应的居民低保自然增长机制。
2022年7月22日，经市政府第29次常务会议研究通过，下发了《济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》（济政[2022]53号），从8月份开始，我市一类低保标准由每人每月230元提高到300元，二类低保标准由每人每月120元提高到160元。
城乡低保标准在全省排第二位（仅次于郑州）。
目前，市民政部门已安排4个督导小组，正在对全市低保工作重新进行复查和督导。
（二）养老服务。
一是老龄补贴发放。
从2006年开始，济源市率先在全省实行为85岁以上老年人发放敬老补贴制度。
目前，全市符合投机倒把的老年人达到3239人，共发放敬老补贴56万元，其中，为9名百岁老人发放敬老补贴4500元，为90-99岁老人804人发放敬老补贴19万元，为85-89岁2426人发放敬老补贴36.2万元。
巡视整改年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言根据中央巡视工作领导小组的部署和要求，我单位认真开展了巡视整改工作。
现将巡视整改年度总结报告如下：二、巡视整改工作情况1.高度重视，加强组织领导。
我单位党委高度重视巡视整改工作，成立了巡视整改工作领导小组，明确责任分工，确保整改工作有序推进。
2.全面梳理，制定整改方案。
针对巡视反馈问题，我单位党委对问题进行全面梳理，制定了详细的整改方案，明确了整改目标、整改措施、整改时限和责任单位。
3.强化责任，落实整改任务。
我单位党委对巡视反馈问题逐项分解，明确责任领导和责任部门，确保整改任务落到实处。
4.狠抓整改，确保整改成效。
我单位党委坚持问题导向，狠抓整改落实，对巡视反馈问题进行全面整改，取得了显著成效。
三、巡视整改工作成效1.问题整改到位。
针对巡视反馈问题，我单位已全部完成整改任务，问题整改到位。
2.制度建设完善。
针对巡视反馈问题，我单位完善了相关制度，堵塞了管理漏洞，提高了工作水平。
3.工作作风转变。
通过巡视整改，我单位党员干部作风明显转变，工作效率和质量得到提高。
4.发展环境优化。
巡视整改工作有力地推动了单位发展，优化了发展环境，提高了单位整体实力。
四、下一步工作计划1.持续巩固巡视整改成果。
我单位将继续加强巡视整改工作，确保整改成果得到巩固。
2.健全长效机制。
我单位将建立健全巡视整改长效机制，确保巡视整改工作常态化、制度化。
3.强化责任担当。
我单位党委将进一步加强领导，强化责任担当，确保巡视整改工作取得实效。
4.推动单位发展。
我单位将继续深化改革，推动单位发展，为实现单位高质量发展提供有力保障。
总之，我单位将以巡视整改为契机，进一步加强党的建设，改进工作作风，提高工作水平，为推动单位高质量发展作出新的更大贡献。
第2篇一、前言根据中央巡视工作部署，我单位认真开展了巡视整改工作。
现将2023年度巡视整改工作总结如下：一、巡视整改工作概述1. 巡视整改工作启动自巡视组进驻我单位以来，我单位高度重视巡视整改工作，迅速成立了巡视整改工作领导小组，制定了整改工作方案，明确了整改目标、任务和责任分工。
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为推动县司法局全面扎实做好省委巡视组反馈问题的整改工作，确保责任到位、任务到位、措施到位、取得实效，先司法局结合司法行政工作实际，开展整改工作情况汇报如下：一、切实加强组织领导县司法局整改落实工作，由县司法局党支部书记、局长余东平作为第一责任人，各股室负责人、各司法所结合司法行政工作实际和自身实际情况负责本股室及司法所的整改落实的直接责任人。
二、整改情况：（一）党风廉政建设方面的整改情况。
一是大力开展廉荣贪耻的廉政文化建设，以法律七进和依法治县为载体，营造崇尚廉洁从警氛围。
加强日常监督，将遵守不准收送红包礼金规定情况作为个人事项报告、民主生活会和述职述廉的重要内容。
二是组织干警签订廉洁从政“承诺书”，开展廉政宣誓结合元旦、春节等重要时间节点开展廉政提醒。
三是开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治，严肃财经纪律，严格执行国家工资及津贴补贴政策，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。
四是建立健全重大事项报告制度，全局干警都要做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数，请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间(半小时内)报告主管领导，一般事故要及时(1小时内)报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为。
五是坚持预防为主、惩防并举、标本兼治、从严治警，继续加大违纪违法案件的查处力度，狠抓查办案件工作的落实，确保办案质量，严厉惩治消极腐败现象，严肃查处领导干部违法违纪案件。
开展廉政教育，强化党纪法规学习，使之知法、守纪、思廉；开展警示教育，以案说纪，以案明纪，以身边事教育身边人，达到清廉的教育效果。
六是切实提升司法行政干警综合执法办案能力，提高司法行政干警依法行政和法律服务人员的执法办案质量和水平，夯实打造服务为民的理想和信念，组织力量进一步修订完善局机关规范执法、行政管理及业务管理等规章制度，确保干警执法和服务过程中“有法可依，有章可循”。
将公证、法援、调解以及社区矫正等列为执法办案规范化建设重点单位，从规范工作流程入手，加大规范化建设的力度。
建立健全了司法行政机关执法办案考评机制，提高执法办案质量和水平。
开展对严格公正执法办案情况、廉洁建设情况、人民群众对司法行政工作满意等情况的定期测评，并作为执法办案考评的重要依据，以确保了执法规范化建设有序推进。
七是大力推进服务群众“八件实事”，大开展“阳光执法”，促进司法公开。
充分运用现代信息技术，在现有的县普法网等基础上，有序开展在手机报、广播电视、短信的执法司法公开，创新公开方式，畅通公开渠道，确保除法律规定的情形外，能公开的执法司法内容全部公开。
通过深入开展执法司法公开活动，全面深化司法行政工作公开，让执法司法在阳光下运行，进一步保障人民群众对执法司法工作、对执法司法机关及其工作人员的知情权、监督权，更加有效地防止各种非法干预执法司法活动公正运行的影响，以公开促公正，以公开树公信，以透明保廉洁，构建开放、动态、透明、便民的阳光执法司法新机制，进一步提高我局执法司法工作的公信力。
（二）执行中央“八项规定”和作风建设方面存在的问题的整改清理。
一是强化政治意识严肃政治纪律。
认真开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，把学习贯彻落实党章作为司法干警首要政治任务，严格遵守党规党法，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
要求每名干警必须牢固树立大局观念和全局意识，并一言一行均与干警身份相符，大是大非面前立场坚定，关键时刻保持头脑清醒，力做与党中央保持一致、全力维护中央权威的表率。
二是深化“铸忠诚警魂”主题教育实践活动和“司法为民转变作风”主题活动，按照李仲彬厅长“信念要坚定、干警要干净、队伍要纯洁、执法要公正”的队伍建设要求，加强队伍建设，把思想政治建设工作融入到司法行政工作之中。
三是认真开展“庸懒散浮拖”集中整治。
在对照全局庸懒散浮拖主要表现的基础上，结合司法行政系统实际，要重点整治少数干部办事效率不高、便民利民措施不多、服务意识不到位等问题，努力建设为民务实清廉的服务型机关。
法律服务队伍重点整治行业不正之风等问题，不断提升依法诚信阳光执业水平。
其中律师行业着力解决律师对当事人不尽职尽责，不主动承担社会责任等问题；公证行业着力解决重收费、轻服务，重数量、轻质量，重利益分配、轻责任落实等倾向性问题。
四是开展警车管理集中整治。
重点整顿我局在用警车车牌不全、不按规定涂装警车外观、安装警灯警报器；非法转借、赠送、转卖司法警车、牌证；警车私用，非因公务驾驶司法警车出入或停放在营业性餐饮、娱乐、休闲场所等违法违规违纪现象。
五是大力推进“集成式”、“一站式”法律服务模式，开展“法律援助便民行动”、“法律服务惠民行动”。
积极组织由律师、公证员等组成的法律服务志愿队伍,走访、集中问诊、法律体检、结对服务，为群众提供“集成式”、“一站式”法律服务。
开设“绿色通道”，对重点企业办理紧急公证事项简化程序，特事特办。
对老年人、残疾人等社会弱势群体办理公证事项实行预约服务或者上门服务，并减免费用。
开展“法制宣传利民行动”，结合正在开展的依法治县、法律七进等活动，送法上门。
六是巩固提升党的群众路线活动、“走基层”活动、“司法为民转变作风”活动、“铸忠诚警魂”活动、群众工作全覆盖等活动成效，推动全局干警服务群众常态化、制度化。
七是全局干警深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以《党章》和党政规章为基本遵循，紧紧围绕中央和省州委从严管党治吏的新安排、新部署，按照“三严三实”要求，以深化党的群众路线教育实践活动整改为契合点，以群众工作全覆盖、“依法治县专项整治行动”、基层党建工作年等重点工作为着力点，认真落实省委“两个意见”，深入推进服务群众“八件实事”和“法律七进”工作，全面推动各项规章制度落实，着力解决了精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，切实做到为民务实清廉，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。
八是把作风转变贯穿与学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委十届五次全会精神结、教育实践活动深化整改、“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动、“依法治县集中整治行动”、落实基层党建工作年工作任务等工作的始终，开展党的群众路线教育实践活动和“铸忠诚警魂”活动整改“回头看”，持续深化“走基层”活动和“转作风”活动，推动作风建设不断取得新成效。
（三）选人用人方面的整改情况。
一是开展党员干部双重信仰问题专项整治，注意党员干部是否搞双重信仰、是否把严格党员干部遵守政治纪律放在首位，始终发挥司法行政职能，把反分裂斗争和维稳工作放在首位，务必做到政治立场考察全面、客观、准确。
对现在的党员干部进行谈话，发现有整治立场不坚定的给予批评改正，如不改正，考虑取消其党员资格。
二是开展领导干部收受红包礼金问题专项整治，在与县纪委签订“拒收拒送”承诺书的基础上，组织全局干警人人签订“拒收拒送”承诺书，严格执行礼品礼金登记上交制度，对顶风违纪的，从严惩处。
三是组织开展作风巡察和执法作风专项检查活动，局班子采取明察暗访、社会调查等方式，重点检查法律服务窗口，各司法所、社区矫正工作和全局干警坚持按时上下班、上班中没有溜岗脱岗、利用电脑从事与工作无关活动的现象。
12月底前，要开展一次暗访督查。
四是以依法治县为载体，充分发挥我局法制宣传的作用，在法制宣传、会前学法、法律七进等过程中广泛宣传选人用人重要精神、相关纪律禁令和法律法规。
同时，向群众宣传监督方式，如“12380”举报平台。
五是以“信念坚定、干警干净、队伍纯洁、执法公正”为操守，坚定不移地把《干部任用条例》中民主推荐、民主测评、民主评议作为干部选拔任用的必经程序。
在运用选举制时，应给予民主权利，不能以实现组织意图为名强迫他们选谁或不选谁，坚决维护选民或代表的民主权利，不能以个人意志随意改变选举结果。
在坚持德才兼备原则的前提下，把干部作风方面的表现作为选拔任用的重要依据，把“坚持用好的作风选人、选作风好的人”落到实处。
务必坚信，优秀的干部只能是干出来的，不是跑出来的。
六是做好干部职工竞争上岗工作。
根据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了竞争上岗。
岗位空缺一律实行竞争上岗，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在程序上严格按照县委组织部、县人事局审批，公布职位、公开报名、资格审查、民主推荐、民主测评等流程操作。
上岗前公示、上岗前廉政谈话、对新上岗的干部实行一年试用期，没有破格和不够任职条件就评优评先或者推荐为后备干部的现象。
七是做好干部轮岗交流工作。
为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，按照“加强业务部门”、“年轻干部培养锻炼”、“干部轮岗锻炼”、“确保业务工作连续性”的原则，加大干部交流力度，实施干部职工轮岗交流，优化部门队伍结构。
在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，结合工作需要，在股室与股室之间，不同业务岗位之间进行轮岗交流。
八是大力加强对干部的监督管理。
强化干部监督管理，加强对干部的教育管理，坚持执行领导干部谈话制度，实行工作谈话、廉政谈话、勤政谈话等制度；以政风行风建设为切入点促进廉政建设，制定违规行为处分规则，狠抓司法行政干部和法律服务队伍作风建设；切实加强司法行政干部和法律服务队伍管理加强对重点环节和重点部位权力行使的监督；切实履行协管职能，加大了对县司法局领导班子配备人员的考察力度，保证进人严格按程序办，对县司法局领导干部的协管工作落实到位。
九是强化司法行政队伍建设，选人用人机制进一步完善。
今年来，我局通过全省公开招录公务员考试，新进了政法专项编制司法助理员6人，招录局机关公务员1名、事业单位人员3人，每个乡配兼职司法助理员1名，县司法局机关、司法所整治逐步实现满编运行。
积极向组织推荐成绩优异、德才兼备的干警，今年，通过民主推荐在县司法局机关推荐出了3名优秀后备干部。
（四）构建长效机制的情况。
县司法局深入贯彻落实省委“两个意见”和省委政法委“两个实施意见”，通过建立完善管理责任、制度建设、诚信服务、教育培训等机制，进一步规范司法干警队伍的管理行为、执业行为，督促公证人员严格遵守职业道德和执业纪律；狠抓规范实施，结合我局司法行政具体情况，坚持高标准规范公证处和公证人员执业行为；狠抓监督检查，通过局领导班子现场办公、专题调研、跟踪督查等方法，帮助全局干警查找问题、分析原因、落实整改，做到不留死角，不留盲区；狠抓绩效考核，从强化用制度管人、管事入手，结合实际制订了《县司法局关于明确局机关人员岗位职责的通知》、《县司法局关于2020年度机关目标管理考核的通知》、《县司法局关于印发司法所管理制度的通知》、《县司法局关于印发2020年司法所目标管理任务分解表的通知》、《县司法局财务管理制度》，并按制度组织实施考核兑现，有效地促进全局干警执行各项制度和完成岗位目标的自觉性。