2000年前劳动合同范本

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2000年劳动合同范本通用版

2000年劳动合同范本通用版以下是一份“2000年劳动合同范本通用版”的提纲，根据您的要求，该范本包含了双方的基本信息、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任、遵守中国法律法规、明确各方的权力和义务、明确法律效力和可执行性等内容。

请注意，这只是一个提纲，具体条款应根据实际情况进行调整。

劳动合同范本通用版（2000年）甲方：[雇主/单位名称]（以下简称"雇主"）地址：[雇主/单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[雇主电话]传真：[雇主传真]营业执照注册号：[营业执照注册号]乙方：[雇员姓名]（以下简称"雇员"）地址：[雇员地址]身份证号码：[雇员身份证号码]电话：[雇员电话]鉴于雇主与雇员双方本着自愿和平等的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，达成以下协议：一、合同生效本合同自[合同签订日期]起生效，有效期为[合同期限]。

二、工作职责和薪酬1. 雇主将聘用雇员担任[具体职位]，并要求雇员按时履行岗位职责和义务。

2. 雇主将支付雇员以下薪酬：（1）基本工资：[基本工资金额]；（2）奖金和津贴：根据公司政策和雇员表现决定；（3）其他福利待遇：[例如，底薪、社保、住房补贴等]。

三、工作时间和休假1. 雇员每周工作时间为[工作时间]，其中包括每天[休息时间]的休息。

2. 雇员享受法定假期和带薪年假，具体休假安排根据公司政策执行。

四、保密义务和知识产权1. 雇员应保守企业商业秘密和客户信息，未经雇主书面许可，不得泄露给任何第三方。

2. 雇员在工作期间创造的知识产权合法归属于雇主，雇员应主动履行知识产权转让手续。

五、违约责任1. 雇主有权随时解雇雇员，并支付相应的经济补偿，具体金额根据中国法律法规执行。

2. 雇员违反劳动合同的，应向雇主支付违约金，具体金额根据中国法律法规执行。

六、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律。

双方若发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2000年劳动合同范本3篇

2000年劳动合同范本3篇篇一2000 年劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2000年劳动合同样本(共3篇)

2000年劳动合同样本(共3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2000年劳动合同范本通用版

2000年劳动合同范本通用版劳动合同甲方（雇主）：__________（姓名或机构名称）、__________（地址）、__________（联系电话）。

乙方（劳动者）：__________（姓名）、__________（地址）、__________（联系电话）。

鉴于甲方需要招聘一名劳动者，乙方愿意接受甲方聘用，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任__________（职务或工作岗位），具体工作内容及期限为__________。

第二条工作时间和劳动报酬乙方每周工作__________（天/小时），每天（小时）工作__________（时间），月工作时间为__________小时。

甲方每月应向乙方支付工资__________元。

乙方在工作期间发生的加班费、奖金、补贴，甲方应当按照国家相关规定、或者双方另行协商支付。

第三条劳动条件甲方应当具备保障劳动安全、保障劳动者的合法权益的条件，保障乙方的劳动条件良好，提供必要的劳动保护。

第四条工作纪律乙方应当遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从工作安排，认真履行工作职责。

第五条劳动保险和福利待遇甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，承担劳动保护、健康保障、工伤保险和其他法定的社会保障责任，并给予乙方相关福利待遇。

第六条工作中的权力与义务1、甲方的权利：甲方有权对乙方的工作进行指挥、监督、检查，并对乙方作出适当的处罚和奖励。

2、乙方的权利：乙方有权按照国家规定或者双方协商的内容，获得工资报酬、劳动保护、法定假日、休息等权益。

3、甲方的义务：（1）提供合法的劳动岗位及必要的生产、管理条件;（2）支付劳动报酬，不得拖欠或者少发乙方的工资报酬;（3）按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；（4）依法保护乙方的劳动权益，不得非法限制、剥夺乙方的合法权益；（5）对乙方进行劳动安全、健康保护，保障乙方的劳动安全和健康；（6）向乙方告知公司的财务状况、经营情况等，对乙方进行必要培训和技能提升。

2000年国有企业劳动合同8篇

2000年国有企业劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________（国有企业名称）地址：___________________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：___________________________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，并按时保质保量完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

因生产经营需要，经协商同意安排加班的，加班工资按有关规定支付。

甲方因工作需要实行特殊工时制度的，另行约定。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

2000年劳动合同范本

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：1.2 甲方（用人单位）地址：1.3 甲方（用人单位）法定代表人（或单位负责人）：1.4 乙方（劳动者）姓名：1.5 乙方（劳动者）性别：1.6 乙方（劳动者）身份证号码：第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 双方同意可以提前解除本劳动合同，但需提前书面通知对方。

第三条工作内容3.1 乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事____岗位工作。

3.2 乙方（劳动者）应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方（劳动者）的工作时间为每天__小时，每周__天。

4.2 乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息权利，以及__天的年休假。

4.3 乙方（劳动者）在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付加班费。

第五条劳动报酬5.1 乙方（劳动者）的月工资为人民币____元。

5.2 乙方（劳动者）的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

5.3 甲方（用人单位）应按时足额支付乙方（劳动者）工资。

第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 甲方（用人单位）应按照规定为乙方（劳动者）缴纳社会保险费。

6.3 乙方（劳动者）因病、非因工负伤需要暂停工作休养的，甲方应支付病假工资。

6.4 乙方（劳动者）在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同，并应给予乙方特殊保护。

6.5 甲方（用人单位）应按照国家和地方规定，为乙方（劳动者）提供福利待遇。

第七条劳动保护和劳动条件7.1 甲方（用人单位）应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方（劳动者）提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2000年劳动合同模板

2000年劳动合同模板一、甲方，（以下简称“公司”）。

地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称“员工”）。

身份证号码：联系地址：联系电话：为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受雇于甲方的有关事项达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作内容。

1. 乙方受聘于甲方，担任（职位名称）工作，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。

2. 乙方应当按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，维护公司的利益，完成工作任务。

第二条工作时间。

1. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体工作时间安排由公司根据实际情况制定并通知乙方。

2. 乙方在必要时应当配合公司的工作需要，接受加班安排。

第三条工资和福利。

1. 公司将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资数额为（）元/月，支付方式为（）。

2. 公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3. 公司将按照国家法律法规规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等福利。

第四条保密义务。

1. 乙方在公司工作期间和离职后，应当严格遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

2. 乙方不得擅自将公司的商业秘密和机密信息用于个人利益，不得向他人泄露或传播。

第五条离职。

1. 乙方有权在提前通知公司的情况下，申请离职，公司应当在接到离职通知后安排离职手续。

2. 公司有权根据工作需要解除乙方的劳动合同，但应当提前通知乙方并支付相应的经济补偿。

第六条其他约定。

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依法向有关部门申请调解或仲裁。

第七条争议解决。

本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2000年劳动合同样本

2000年劳动合同样本以下是一份2000年的劳动合同样本。

请注意，劳动合同的具体内容应根据具体情况进行调整和修改。

劳动合同甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）：身份证号码：家庭住址：鉴于甲乙双方依法享有平等的权利和义务，在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同：第一条合同目的本合同的目的是明确甲方与乙方之间的劳动关系以及相关权利和义务。

第二条工作内容乙方在甲方工作期间，根据甲方的安排和指导，承担以下具体工作职责：1.2.3.第三条工作时间乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作时间包括加班时间。

根据实际工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和工作地点。

第四条薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据工作量和质量合理确定。

2. 甲方为乙方提供适当的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关规定执行。

第五条保密条款1. 乙方应对其在工作过程中所知悉的甲方商业秘密和相关机密信息予以保密，未经甲方书面授权，不得泄露、传播或利用。

2. 乙方离职后，应归还或者毁灭与工作相关的文件、资料和信息。

第六条违约责任1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纠正措施，并有权终止合同。

2. 如甲方违反本合同约定，乙方有权要求赔偿损失或解除合同。

第七条合同期限和解除1. 本合同自（日期）起，至（日期）止。

到期后，乙方如继续工作，则继续执行本合同；双方协商不一致时，可终止合同。

2. 任何一方希望解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。

第八条其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。

2000年劳动合同版本

2000年劳动合同版本合同编号：XXXXX劳动合同甲方：(公司名称)地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：(个人姓名)身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲方与乙方达成一致，签订本劳动合同。

双方严格遵守国家法律法规的规定，由此而产生的权利和义务由双方共同履行和承担。

第一条甲方的权利和义务1.甲方应提供乙方员工所需的工作条件和工作环境，并向乙方提供必要的工作培训。

2.甲方应按照国家规定向乙方缴纳社会保险和住房公积金，为乙方提供适当的工作待遇，按时支付对乙方的工资和奖金、津贴、补助等。

3.甲方应加强对乙方个人隐私的保护，不泄露乙方个人信息，严禁进行人身攻击、侮辱等言行。

4.甲方应加强对乙方的安全和保障工作，提供必要的劳动保护、劳动安全设施和劳动卫生设备。

5.甲方应保证乙方工作期间的劳动条件符合国家法律法规和卫生标准的要求，遵守环境保护、消防、交通安全等方面的规定，确保乙方的人身和财产安全。

第二条乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和各种保密制度，保守甲方及其客户的商业秘密和个人隐私等。

2.乙方应在劳动合同期限内为甲方的工作目标和发展进步贡献力量，服从甲方的指挥、管理，履行相应的工作职责和义务，不得以任何理由拒绝工作。

3.乙方应按照规定时间、地点、方式履行工作职责，不得擅自离开岗位。

对于需要加班或倒班工作的情况，应当按照国家法律法规和甲方规定履行相应程序。

4.乙方应根据甲方的工作要求和具体情况，认真学习和掌握专业知识和技能，不断完善自身能力和技能。

5.乙方应保护甲方的权益，不得从事或协助他人从事与甲方业务相对立、竞争或不利于甲方的活动。

第三条劳动合同的期限和违约责任1.本合同期限为________ 年/月/日至________ 年/月/日。

2.如在劳动合同期限内乙方不履行约定，经甲方和乙方协商后仍拒绝履行约定，甲方有权依照国家法律法规要求乙方承担相应的违约责任。

2000年国有企业劳动合同

2000年国有企业劳动合同
关键信息项：
合同双方：雇主（国有企业名称）与雇员（姓名及身份证号）
合同期限：起始日期与终止日期
工作岗位：职位名称与职责描述
薪资待遇：基本工资、奖金、福利等
工作时间：每周工作小时数、加班规定
劳动保险：社会保险、医疗保险等
假期安排：年假、病假、其他假期
违约责任：违约条款及处罚
合同变更：变更条件及程序
解约条款：提前解约条件及手续
争议解决：争议处理方式与管辖法院
其他条款：附加条款或特殊规定
合同内容：
雇主：国有企业名称
地址：企业地址
雇员：姓名
身份证号：身份证号码
地址：住址
二、合同期限本合同有效期自起始日期至终止日期。

三、工作岗位雇员的工作岗位为职位名称，职责包括但不限于：职责描述。

四、薪资待遇
基本工资：人民币金额
奖金：依据企业政策及个人绩效
福利：包括但不限于医疗保险、住房公积金等
五、工作时间每周工作小时数为小时数，加班按企业规定处理。

六、劳动保险雇主按法律规定为雇员缴纳社会保险、医疗保险等。

七、假期安排
年假：天数
病假：依据相关法律及企业规定
其他假期：特殊假期的安排
八、违约责任如任何一方违约，需承担违约责任，包括但不限于：违约条款及处罚。

九、合同变更合同变更须双方书面同意，变更程序详见合同附则。

十、解约条款合同提前解约需提前通知对方，并按照解约手续办理。

十一、争议解决合同争议由双方协商解决，若协商不成，可提交管辖法院处理。

十二、其他条款本合同的附加条款或特殊规定见合同附则。

2000年深圳市劳动合同3篇

2000年深圳市劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：________________。

2. 乙方的工作地点为：________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日、带薪休假等休息安排按照国家和地方相关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资市场指导价位等，以及乙方的工作表现、工作成果等，经过双方协商确定乙方工资增长办法和具体金额。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

4. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方上月工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2. 甲方必须执行国家有关规定，为乙方提供相应的劳动保护用品。

3. 甲方必须建立工作规范和劳动安全卫生制度及操作规程等。

2000年以前的劳动合同

2000年以前的劳动合同2000年以前的劳动合同合同编号：[编号]甲方（雇主）：名称：_____________________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________电话：_____________________________营业执照号码：____________________组织机构代码证号码：______________税务登记证号码：__________________开户银行：_________________________银行账号：_________________________乙方（受雇者）：姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：______________________地址：_____________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要在其企业内创设劳动岗位，乙方拟为甲方从事以下工作，并同意受甲方雇用，双方达成如下劳动合同，以资信守：第一条工作岗位甲方同意招聘乙方从事以下工作：_____________________________。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：_____________________________。

第三条工作时间乙方每日工作________________小时，每周工作______________天。

第四条工资及支付方式1、甲方同意支付乙方每小时工作报酬：________________元。

2、甲方将在每月的第_____个工作日支付乙方一次薪水，具体金额为：_______________元。

第五条工作期限本劳动合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2000年的劳动合同

2000年的劳动合同劳动合同甲方（雇主）：地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方自愿、平等、公正地协商，达成如下劳动合同：一、劳动关系的建立甲方同意聘用乙方，乙方同意在甲方单位工作。

二、岗位和工作内容乙方在甲方的工作岗位为：乙方的工作职责为：三、劳动期限乙方的服务期限为自______________________起至______________止，共计__________年/月/日。

四、工作地点乙方的工作地点为：五、劳动报酬乙方的月基本工资为人民币____________________元。

乙方如在工作中表现出色，甲方有权适当提高其工资待遇。

六、社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金，并提供相应福利待遇。

七、劳动时间和休假1. 乙方每日工作时间为_______小时，每周工作时间不超过________小时。

2. 甲方按国家法律法规规定给予乙方带薪年休假及其他休假。

八、工作保密1. 乙方应当严格保守甲方的决策、商业秘密和技术秘密。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密泄露给外部或利用甲方的商业秘密、技术秘密谋取不正当利益。

九、知识产权1. 乙方在业务工作中所创造、发明或发现的任何技术发明、技术改进、设计图纸、技术手册、产品说明书、程序源代码等所有版权、专利权、专有权等知识产权归甲方所有。

2. 乙方应当严格遵守甲方的知识产权政策、规定，不得侵犯、盗用甲方的知识产权。

十、劳动纪律和违约责任1. 乙方应恪守劳动纪律，认真履行职责，不得以任何形式损害企业利益。

2. 如乙方因故意或重大过失损害甲方利益，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

3. 如乙方因违反国家法律法规或企业规章制度行为，严重影响企业形象和利益，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方承担因此产生的全部经济赔偿责任。

2000年劳动合同书模板

2000年劳动合同书模板甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。

第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2000年____月____日起至2000年____月____日止，为期____年。

2. 试用期自2000年____月____日起至2000年____月____日止，为期____个月。

第二条工作内容和地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2. 工作地点为甲方注册地或甲方指定的工作场所。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付乙方上月工资。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面变更。

2. 劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第八条违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 因不可抗力导致不能履行劳动合同的，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他约定甲乙双方可就本合同未尽事宜另行协商，签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2000年劳动合同范本通用版

2000年劳动合同范本通用版劳动合同甲方：（名称）地址：法定代表人：（职务）电话：传真：邮编：乙方：（姓名）身份证号码：联系方式：鉴于乙方愿意在甲方工作，或已经在甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、互相尊重的原则，经友好协商，就乙方的工作事项达成如下协议，以便后续参照执行：一、工作内容1.1 乙方根据甲方安排，担任（职务），负责（工作范围），服从甲方领导安排。

1.2 乙方必须按照甲方的工作要求认真、负责、勤奋地工作，自觉履行职责，完成工作任务。

1.3 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方应当按照调整后的要求履行职责。

二、工作时间和休息时间2.1 乙方按照甲方的要求，每日正常工作时间为：上午8 点至12 点，下午 1 点至 5 点，每周工作 5 天，劳动时间不超过每日8 小时，每周不超过44 小时。

2.2 如有需要，甲方可要求乙方延长每天工作时间和每周劳动时间，但不得超过国家法定规定。

2.3 对于需要乙方在正常工作时间外工作的情况，甲方应当按照国家规定支付加班费。

乙方不得以拒绝加班的理由拖延工作时间或拒绝工作。

2.4 乙方享有法定的带薪年假、病假、婚丧假、产假等假期。

三、工资和福利3.1 甲方应当按照国家有关规定，向乙方支付工资和福利。

工资标准为人民币（大写）：（小写）每月。

3.2 乙方应当如实申报个人信息，提交相关材料，充分保证自身个人信息的真实性和准确性；如弄虚作假，因此造成或者可能造成的后果由乙方自行承担。

3.3 甲方应当为乙方缴纳社会保险、住房公积金等保险和公积金，依照国家规定和甲方有关制度执行。

四、知识产权和保密4.1 甲方对于乙方在工作中发明、创造的或者参与创作的知识产权享有优先权。

4.2 乙方在甲方工作期间获取的机密信息，应当予以保密，不得泄露给任何其他单位和个人。

五、保证和违约责任5.1 甲方保证提供符合安全、卫生标准的工作条件，保证乙方的工作安全和健康。

5.2 甲方负责向乙方提供必要的培训和技术指导，提升乙方的业务能力水平。

2000年劳动合同

2000年劳动合同甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同双方基本情况1.1 甲方名称：____________1.2 甲方地址：____________1.3 乙方姓名：____________1.4 乙方身份证号码：____________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自2000年1月1日起至2000年12月31日止。

第三条工作内容3.1 乙方在甲方从事____________工作。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的作息制度执行。

4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、婚假、产假、陪产假等休假权利。

第五条劳动报酬5.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。

5.2 乙方试用期工资为人民币____________元/月，试用期为____________个月。

5.3 乙方试用期满后，工资为人民币____________元/月。

第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

6.2 乙方享有住房公积金待遇。

6.3 乙方因病、伤、产等原因需要休息的，按照国家和地方规定享受相应的待遇。

第七条劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

第八条劳动合同的解除和终止8.1 双方协商一致可以解除本劳动合同。

8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前____________天向甲方提出书面申请。

8.3 甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

8.4 本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条违约责任9.1 双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

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甲方（用人单位）：___________地址：________________法定代表人：___________乙方（劳动者）：___________身份证号码：___________住址：________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条双方同意按照下列方式确定试用期：（一）试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止；（二）试用期满后，双方根据乙方实际表现和甲方工作需要，确定是否正式录用。

第二章工作内容第三条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（一）乙方应当按照甲方的规定，完成工作任务，提高工作质量；（二）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；（三）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第三章劳动报酬第四条乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，具体工资标准如下：（一）乙方试用期工资为人民币____元/月；（二）乙方试用期满后，根据实际表现和甲方工作需要，确定正式工资待遇。

第五条乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、产假等国家规定的假期，具体待遇按照甲方的规定执行。

第四章劳动保护与劳动条件第六条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

第七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作时间和休息休假制度。

第五章解除和终止劳动合同的条件第八条双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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2000年劳动合同模板合同编号：【编号】日期：【日期】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】乙方：【雇员姓名】住址：【雇员住址】联系电话：【雇员电话】一、合同目的为确保乙方的劳动权益，明确甲方与乙方的权责，规范双方的劳动关系，特制定本劳动合同。

二、工作内容及薪酬1. 乙方将全职从事以下工作职责：【详细描述工作职责】。

2. 甲方向乙方支付的薪酬为【薪酬金额】人民币，支付方式为【支付方式】。

三、工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为【工作时间】小时，工作时间为【工作时间段】。

2. 乙方享有法定节假日及带薪年假，具体休假安排由甲方提前通知并与乙方协商确定。

四、劳动保护与权益1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护，包括但不限于：劳动安全、劳动卫生等。

2. 甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付工资。

五、劳动纪律和违约责任1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定。

2. 在乙方违反本合同约定的情况下，甲方有权采取相应的纪律和经济处罚措施。

六、保密协议乙方在工作期间或离职后，对于获取的甲方商业秘密及其他机密信息应严格保密。

七、合同解除1. 合同有效期为【日期起至日期止】，期满后自动解除。

2. 任何一方如需提前解除合同，应提前【提前通知期限】书面通知对方，并经双方协商达成一致。

八、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；若协商不成，可向有关劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。

九、其他事项1. 对于本合同未尽事宜，双方可书面协商后签署补充合同。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：【公司签名】乙方：【雇员签名】。