浅谈提升纪检监察干部履职能力和水平的几点思考
浅谈如何提升纪检监察干部能力水平
浅谈如何提升纪检监察干部能力水平摘要：企业纪检监察工作承担着对企业内部经营管理、廉政建设进行全方位监管的职能。
纪检监察干部能力水平直接决定着纪检监察工作的效率和质量，影响到纪检监察作用的发挥，关系到企业的安全稳定发展。
加强纪检监察干部能力建设，成为摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。
笔者结合多年从事纪检监察工作的经验，就如何提升纪检监察干部能力水平谈一点粗浅的认识。
关键词：纪检监察；制约因素；提升方法一、纪检监察工作面临的形势和任务习近平总书记在党的十八届中央纪委五次全会上指出，各级纪检监察机关要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，强化监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，更好履行党章赋予的职责。
广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
国家电网公司总经理刘振亚在反腐倡廉工作会议上强调：要进一步健全完善管控与惩防体系，严格落实党风廉政建设责任制，加强协同监督机制建设，强化制度建设和执行。
要自上而下加强对重要决策部署落实情况的督导，注重长效机制建设，发挥好纪检监察部门的作用。
面对中央和国网公司对纪检监察工作提出的新要求，强化“两个责任”落实，忠实履行执纪监督职能。
面对电力体制改革，深化“三集五大”体系和谐运转，如何贯彻执行国家和上级公司的各项决策部署，纪检监察部门责任重大，任务艰巨。
公司系统纪检监察干部队伍要带头廉洁自律，带头严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，切实把纪律挺起来、实起来、严起来，自觉接受党组织和职工群众的监督，以身作则、率先垂范。
要提升业务技能，忠诚履职，大胆工作，围绕中心，服务大局，维护公司健康稳定发展。
二、纪检监察干部现今存在的问题近年来，公司系统按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的总体要求，不断加强纪检监察干部能力建设，整体执法执纪能力不断增强，能够高标准完成纪检监察各项业务工作，总体上符合新时期纪检监察干部队伍要求，但在不少方面还存在一定差距。
关于提升干部履职能力的纪检监察建议
为了提升干部履职能力，加强干部队伍建设, 纪检监察可以提出以下建议：
1. 完善干部培训体系，注重针对性培训。
制定培训计划，分级分类有针对性地组织开展培训，根据干部的职务和工作重点，选择专业化、实操性、较为前沿的培训课程，加强干部的能力素质提升。
2. 落实考核监管，建立容错纠错机制。
实施基于绩效考核的评价体系，把绩效考核结果同职务晋升及培训等工作挂钩，对责任培训计划、执行效果等进行有效监督和及时调整，采取容错纠错制度化的手段，防止工作失误和责任漏洞的出现。
3. 推进干部轮岗和交叉培养。
可以将干部交叉调整到不同部门、不同岗位，拓宽干部工作视野，增强干部的综合素质和能力水平，提高干部团队的整体协调性和业务水平。
4. 加强干部选任工作的规范化和公开化。
干部选拔任用的工作应该公开透明，重视干部自身综合素质和工作经验，避免干部选拔过程中出现非正当干预和动辄花大篇幅作出应有的成效，化解“靠山势”和关系的现象，打击腐败行为的发生。
以上建议仅供参考，纪检监察系统可以根据实际情况和工作要求，制定具体应对措施，提升干部履职能力，发挥纪检监察的监督作用，健康发展干部队伍。
浅谈纪检监察干部如何履行好职责
深入学习业务知识：掌握纪检监察工作的相关法律法规和政策规定 提升专业素养：加强政治理论学习，提高政治觉悟和思想认识 增强业务能力：通过培训、实践等方式提高业务水平和能力 注重团队协作：加强与同事之间的沟通与协作，形成工作合力
遵守党的纪律和规矩，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致 严格遵守工作纪律，做到公正执法、廉洁奉公 增强规矩意识，自觉遵守各项规章制度和程序规定 不断提高自身素质和能力，以更好地履行职责
添加标题
维护党的纪律和国家法律
查处违纪违法行为
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
监督检查党的各级组织和党员干部 执行党的路线方针政策情况
促进党风廉政建设和反腐败斗争
Part Three
深入学习习近平新时代中国 特色社会主义思想
坚定理想信念，增强党性观 念
强化纪律意识，自觉遵守党 的纪律和规矩
不断提高政治判断力、政治 领悟力、政治执行力
派驻机构和巡 察机构需要不 断提高自身素 质和能力，更 好地履行监督
职责
促进与司法机关、行政执法 机关的协调配合
加强纪检监察机关内部协作 配合
加强与人大、政协等监督机 关的协作配合
推动形成监督合力，提升监 督效能
Part Six
培训内容：法律法规、党纪政纪、监督执纪问责等方面的知识 培训方式：集中培训、专题研讨、在线学习等 培训效果：提高干部履职能力和业务水平，增强监督执纪问责的实效性 培训保障：建立健全培训制度，确保培训时间和经费的保障
要始终保持清正廉洁的作风，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，做到秉公执 法、廉洁奉公，树立良好的形象和威信。
制定详细的监督检查计划和方案 单击此处输入你的正文，请阐述观点
当前机关纪委和纪检委员履职中存在问题及对策建议思考6篇
当前机关纪委和纪检委员履职中存在问题及对策建议思考6篇当前机关纪委和纪检委员履职中存在问题及对策建议思考篇1按照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》的规定，纪委委员应承担参与决策、监督检查、组织协调、质询询问和调查研究等五项工作职责。
但从基层调研情况来看，相当一部分兼职纪委委员“只戴帽、不履职或弱履职”，成为虚职。
这既有主观方面的因素，又有客观方面的原因。
从兼职纪委委员自身来看，主要表现在“三个缺乏”：委员意识缺乏。
兼职纪委委员缺乏自身对推进党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，认为监督执纪问责是纪检监察干部的事，缺失了对纪检监察工作的责任感和使命感，从而导致一些兼职纪委委员认为这是一种政治待遇或荣誉称号，不是一种责任。
具体表现为平时开会、干工作“捧捧场”、“鼓鼓掌”、“拉家常”。
业务知识缺乏。
兼职纪委委员分散于其他各个领域，平常接触较多为本部门的业务工作，但对党内法规、党的路线、方针、政策，尤其是纪检监察工作的相关业务并不是很熟悉。
俗话说“外行看热闹，内行看门道”，如果兼职纪委委员对自己监督对象的相关业务、相关知识都不熟悉，谈何监督，即使监督也只是流于形式，无法真正展开工作。
时间精力缺乏。
兼职纪委委员大部分是基层其他单位一把手，主要从事本部门的管理或业务工作，少部分还分管社会管理、经济、党建等工作，身兼数职现象较普遍，从事纪检监察工作的时间和精力难以保障。
特别是乡镇纪委委员承担的工作太多，根本无暇顾及纪委委员职责，更谈不上对相关工作开展经常性监督。
从纪检监察机关层面来看，主要表现在“三个不够”：提供平台不够。
一些基层纪委没有给兼职纪委委员提供参与反腐倡廉和监督工作必要的载体和平台，致使兼职纪委委员的功能仅仅局限于在纪委全会上听取报告、审议报告、举手表决报告，对纪检监察机关一些重大活动、重要工作、重点课题调研和重要情况通报不了解，职能没有得到真正有效发挥。
主动关爱不够。
一是与兼职纪委委员的联系不紧。
浅谈如何落实纪委监督责任提升纪检监察队伍综合素质
65作者简介：岳嘉（1985— ），男，汉族，河南林州人。
主要研究方向：纪检监察。
在从严治党的大环境之下，纪检监察队伍综合素质的提升及责任的落实，需要逐步的实现自我约束及自我教育。
但在实际的工作当中仍有存在一些不足具体可表现为以下几个方面：一、纪委落实监督责任中存在的问题（1）纪委监督主体制度问题。
监督制度层次不分明、威慑力不足等等，虽然是纪委监察，但是总会出现一些不足之处，同时还有一些人员不断的打破违纪的底线，对纪检监察队伍造成了严重的影响。
还会对国家及人民的经济收益带来了巨大的损失。
比如说，一些地方行政单位之中，多多少少会存在行政准则与企业管理制度出现碰撞的问题，最后就会导致违纪的情况出现，连部分监督制度都无法准确的评判，使得纪委工作形同摆设。
（2）纪检监察队伍干部履职能力不足。
纪检监察队伍中的人员大多都是非科班出身，所以人员在上岗之前，没有或者是部分人员在履职的过程中缺少系统性的专业纪检监察培训。
最后使得其在理论知识方面及工作能力上与当前纪检监察工作的要求存在明显的差别。
同时也会造成纪检监察工作的定位不准确、理解度不深等问题。
从而一定程度上影响国家风廉政的建设及反腐败工作的有效推进。
（3）业务知识不全，工作方式落后。
现阶段的企业或事业单位之中违规违纪的案件涉及范围相对较广。
比如说工程建设、金融证券与房地产等等多方领域，同时随着科技的发展越来越先进，使得违纪作案的技术也越来越高科技，导致纪检监察的工作面临不小的挑战。
其主要原因是因为纪检监察队伍的专业业务知识，没有有效的得到及时更新。
使得相关人员的知识依然停留在之前的阶段，进而很大程度上直接限制了纪检监察干部的能力[1]。
（4）思想作风与体制欠缺。
由于纪检监察队伍中的干部和违规人员常常处于同一环境下工作，所以一旦遇到问题出现，部分纪检监察干部在针对问题处理时，很容易连带左右掣肘，使其工作陷入被动的局面。
根据党规党纪指出，针对违纪违规现象必须坚持将反腐工作打击下去，但同时还需要考虑到，当前的生存环境及发展前景，避免造成无法完全执行法纪的状况出现。
加强纪检监察工作的建议和思考
加强纪检监察工作的建议和思考近年来，中国共产党的纪检监察工作不断加强，取得了明显成效。
但是，在全球经济不稳定、外部环境不断变化的背景下，纪检监察工作面临着新形势和新挑战。
针对当前的形势和任务，本文提出以下加强纪检监察工作的建议和思考。
一、提高纪检监察工作的现代化水平当前，社会的信息化和数字化程度不断提高，各种先进技术的出现为纪检监察工作提供了更加丰富和全面的手段。
纪检部门应加强信息化建设，完善信息系统，在对干部的监督、调查、审查和查办案件方面，应利用现代技术手段提高调查能力和工作效率。
同时，纪检监察干部也应提高自身的信息化和数字化水平，充分利用前沿技术手段，完善工作方式和工作效率，提高办案成果。
二、加强执纪审查力度在推进全面从严治党的过程中，纪检监察部门要对违纪问题加强监督和处置。
要深入贯彻落实打虎系列文件，坚决实行向党中央报告和接受调查制度，全面做好重点领域和关键环节的监督工作，对发现的问题实行“一案双查”或“多案联查”。
同时要加强对党员干部的预警机制建设，积极发现、及时处置违纪问题。
三、落实干部选拔任用制度建设在落实干部选拔任用制度方面，纪检监察部门需要提出多项改革方案，包括强化干部选拔管理，实现选拔的公正公平，完善干部评价机制，优化人才池建设，充分发挥纪检监察部门在干部选拔任用中的重要作用。
这样才能不断提高干部队伍的质量和水平。
四、加强党风廉政建设和反腐斗争在当前的形势下，全面加强党风廉政建设和反腐斗争，实现全面从严治党。
要全面贯彻落实中央八项规定和“两个责任”，深入推进反腐斗争，加强对权力运行的监督和制约，坚决打击行贿、受贿、贪污等行为，强化党内监督和惩处措施，切实保证党风廉政的建设和反腐斗争不断取得新的成效。
五、创新纪检监察机制要根据时代和工作的需要，不断创新纪检监察机制。
要加强纪检监察部门内部管理和组织建设，注重培养新生力量，提升队伍质量，完善工作方式和流程，优化工作效率。
同时，纪检监察机构也要与其他机构密切配合，提高工作的整体效能。
纪检干部提升个人工作总结
纪检干部提升个人工作总结
作为一名纪检干部，提升个人工作能力是至关重要的。
在过去的工作中，我深
刻体会到了个人工作能力的重要性，也总结出了一些提升个人工作能力的方法和经验，希望能够与大家分享。
首先，我认为提升个人工作能力的关键在于不断学习和积累。
纪检工作是一个
需要不断学习和更新知识的工作领域，只有不断提升自己的专业知识和技能，才能更好地适应工作的需要。
因此，我经常利用业余时间学习相关的法律法规、政策文件和纪检理论知识，不断提高自己的业务水平和素质。
其次，我认为提升个人工作能力还需要不断锻炼和实践。
在工作中，我会主动
争取一些有挑战性的工作任务，通过实际操作来提高自己的工作能力。
同时，我也会利用工作中的案例和经验进行总结和反思，不断改进自己的工作方法和方式，提高工作效率和质量。
另外，我还会积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力。
比如，我经常参加纪检干部培训班、专业技能培训课程等，通过学习和交流，不断提高自己的综合素质和能力。
总的来说，提升个人工作能力是一个持续不断的过程，需要不断学习、不断实践、不断改进。
只有不断提升自己的专业素质和能力，才能更好地适应工作的需要，更好地为纪检工作做出贡献。
希望通过自己的努力和实践，能够不断提升个人工作能力，更好地为党和人民服务。
如何提高纪检干部素质能力研讨发言稿
如何提高纪检干部素质能力研讨发言稿尊敬的主持人、各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个平台上与大家分享有关提高纪检干部素质能力的研讨。
作为纪检干部，我们肩负着党风廉政建设和反腐败工作的重要职责，我们的素质和能力直接关系到党的事业的发展和社会的稳定。
因此，我们需要不断提高自己的素质能力，以更好地履行我们的职责和使命。
首先，我认为提高纪检干部素质能力需要注重学习和知识更新。
我们要积极参加各种培训和学习活动，提高自己的专业知识水平。
同时，要关注时事热点和最新政策法规，保持对党风廉政建设和反腐败工作的敏锐性和适应力。
其次，加强实践锻炼也是提高素质能力的重要途径。
我们可以通过参与实际工作、践行党纪国法、处理纪律案件等方式，不断积累工作经验，提高自己的工作能力和素质水平。
同时，我们还要借助反腐败斗争等实践活动，增强自己的政策分析能力、协调能力和问题解决能力。
此外，加强团队合作和提升沟通能力也是非常重要的。
作为纪检干部，我们必须具备良好的团队合作精神，善于与各方沟通协调，形成合力。
我们要积极参与团队讨论和协作，倾听他人意见，善于总结和吸取经验，不断提高自己的沟通能力和协调能力，以更好地有效推进工作。
最后，弘扬廉洁文化和树立正确的职业道德观也是提高纪检干部素质能力的关键。
我们要自觉践行廉洁自律，守住道德底线，坚决抵制腐败行为。
同时，我们要用高尚的道德情操和崇高的精神境界来要求自己，努力成为廉洁高效、作风正派的纪检干部，为党、为人民作出应有的贡献。
各位领导、同事们，提高纪检干部素质能力是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、不断努力。
我相信，通过我们的共同努力，我们一定能够取得更加辉煌的成就。
谢谢大家！。
浅谈国有企业纪检监察干部能力与素质提升
浅谈国有企业纪检监察干部能力与素质提升摘要：因为受到社会经济水平大幅提升的影响，带动了国有企业的快速发展，同时也推动了国有企业改革开放的全面实施，国有企业纪检监察工作的实施也要跟上时代的步伐，更好的利用创新形式来提升当前国有企业纪检监察干部的个人素养，这也是社会发展的需要。
如今社会形式发展正向着多样化、深刻化的方向迈进，国有企业纪检监察工作的实施也会遇到诸多的困难和阻碍，这就需要纪检监察工作人员务必要结合实际情况不断的完善工作模式，进而有效的提升国有企业思想政治工作的水平，更加深入和全面的开展国有企业思想政治工作、党风廉政建设，更好的加快社会健康和谐发展。
关键词：国有企业；纪检监察；干部素质引言企业纪检监察工作与企业内部文化建设工作以及企业未来发展存在密切的关系，在新的时代下企业纪检监察工作需要不断的进行优化，才能达到现实的需要。
企业纪检监察工作不但需要树立良好的思想意识，并且也需要从事这项工作的人员具备较高的专业水平，进而我们需要培养一支综合素质较高的纪检监察队伍，不但能够树立良好的纪检监察干部的形象，并且也能够带动企业健康的发展，更好的落实党风廉政建设以及反腐败的各项工作。
一、国有企业纪检监察干部能力与素质提升的必要性（一）推进国有企业全面从严治党的重要保障党领导下的国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是公有制为主体的经济基础的重要体现。
落实全面从严治党任务，在国有企业中尤为紧迫。
党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的重要组成部分，而纪检监察干部作为执纪监督问责工作的主要践行者，在推进国有企业全面从严治党各项工作中发挥着重要作用，需要全面提升能力素质，切实履行好管党治党的监督责任，并促进和推进主体责任落实到位。
（二）深化国有企业改革的必然要求伴随着我国政治、经济体制改革的不断深入，国有企业各项改革创新也在稳步推进，企业内部经济结构调整不断深化。
在此过程中出现了很多利益矛盾冲突，企业寻租空间逐步增加，腐败问题频发，国有企业深化改革的任务依然十分艰巨。
关于派驻纪检组提高履职能力强化监督作用的几点思考
关于派驻纪检组提高履职能力强化监督作用的几点思考随着我国反腐倡廉的深入推进，纪检监察工作也变得越来越重要。
为了更好地推进纪检监察工作，不少地方单位开始派驻纪检组负责监督管理。
然而，在派驻纪检组提高履职能力、强化监督作用方面，还存在一些问题需要解决。
本文将从几个方面进行思考，以期能够为解决这些问题提供一些参考。
一、深入了解监管对象，增强监督力度派驻纪检组要深入了解监管对象，并根据所需的监管程序，采取相应的监管措施。
要针对监管对象的特点，设立不同的监管标准，针对性强、落实可行。
在日常监管中，还应该加强与监管对象之间的沟通与交流，及时解决问题，确保监管的有效性。
二、强化监督力度，掌握重要信息派驻纪检组在履行职责时，要及时了解监管对象的重要信息，掌握监管对象的运作情况、账目变化等重要信息。
为了完成监管的工作，派驻纪检组还应该对监管对象的行为进行监督。
同时，要加强对监管对象的考核与评估，确保监管对象的合法行为，增强派驻纪检组的监督力度。
三、加强对纪检监察法规的学习，提高纪检工作水平派驻纪检组要加强对纪检监察法规的学习，做到熟练掌握纪检工作所需要了解的各项法规，使其对纪检监察工作有基本认识。
通过学习不同层次的纪检相关知识，提高工作水平，使工作更加专业、科技化。
同时，加强对纪检监察工作的思维创新，提升自己的管理能力和监督能力。
四、建立信任度高的团队派驻纪检组要建立一支信任度高的团队。
这个团队应该在职责分工上协调一致，在工作流程上保持一致性。
建立密集型合作关系，团队成员之间的协作性、配合性要求达到一个从高到低的水平，这样才能够有效地运用每个人的资源优势，实现以小组管理、总部指导为产品的现代化监管模式。
五、加强内部交流合作，与外部协作联动派驻纪检组要加强与内部管理级别之间的交流合作，实现有效的管理模式。
从外部视角来看待团队问题，加强与外部协作联动，提高团队工作的质量和效率。
同时，也要与相关纪检监察机构进行紧密密切的合作，共同推进纪检监察工作。
纪检监察工作的体会和思考
纪检监察工作的体会和思考一、教育与惩处的关系我们在监察实务中发现目前某某事务较改革开放以前增大许多，社会对某某工作也提出了新的要求，所以，某某干部承担的压力更大。
因此在监察工作中应理解这些干部的难处，处理好教育与惩处的关系。
应把重点放在教育培训上，预防为主，惩处为辅，通过教育培训，提高干部的防范和抵御能力。
目前的干部廉政教育缺乏系统规划，教育效果不够理想。
鉴于社会发展时期外事任务繁重，廉政教育应少而精。
教育内容涵盖以下几方面内容：1、世界观、信念教育。
这是干部保持思想道德底线的基本保证，是干部自律的基础。
2、党纪法规、廉洁从政教育。
这是提高干部遵纪守法能力的基本底线。
纪检部门应及时汇编相关政策制度作为工具书发到干部手中备查。
3、案例教育。
针对监察中多发问题搜集整理案例，开展防范教育。
纪检监察干部要了解一线干部的思想动态，有针对性地开展教育，就必须经常到一线开展调研，摸清反腐败工作的现状、干部的思虑、群众的关注点，找准主要问题，把主要精力用于面上的预防教育，发挥熟悉权力制衡原则的优势，与一线干部共同探讨规范管理秩序的途径，形成所有干部共同建立反腐长城的局面。
二、监督与管理关系与以前职能部门不愿意纪检参与监督相反，目前许多职能部门拉纪检参与业务活动，并要求纪检干部表态，由此常引发矛盾。
不表态，说耽误工作，表态又因不了解业务心中无底。
并且表态造成职能错位，一些管理部门以纪检的表态作为最后决策依据。
纪检干部既当裁判又当运动员，造成职责混淆。
我们在实践中感到纪检干部必须保持清醒头脑，摆正自身位置。
既要防止职能错位、越位，又要避免职责虚位，走过场。
要多做宣传，讲明纪检监督的职责、范围、规则，把纪检监察的工作规程交到职能部门干部手中，使他们明白监督的内涵，不再提过分要求。
同时也要讲明监督不能取代管理职能，应各负其责，形成相互制衡的权力运行机制。
要注意依法监察，防止权力失控。
目前除督促管理部门加强制度建设外亟需根据现实需要，加强对纪检监察监督规则的建设。
提升纪律检查工作效能的实践经验分享
提升纪律检查工作效能的实践经验分享近年来，纪律检查工作在我国的重要性日益凸显，为了更好地推动党风廉政建设和反腐败斗争，提升纪律检查工作的效能势在必行。
本文将分享一些实践经验，希望对广大纪律检查工作人员有所启发。
一、加强培训，提高专业素养纪律检查工作的复杂性和专业性要求纪检干部具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
因此，加强培训是提升纪律检查工作效能的关键一环。
首先，要加强对纪检干部的理论培训，包括党的纪律检查工作的基本原理、政策法规等方面的知识。
其次，要注重实践经验的分享和交流，通过案例分析等方式，帮助纪检干部掌握实际工作中的技巧和方法。
最后，要鼓励纪检干部积极参与学术研究和学习，提高自身的专业素养。
二、建立科学的工作机制科学的工作机制是提升纪律检查工作效能的重要保障。
首先，要建立健全的工作流程，明确各环节的责任和权限，确保工作的高效进行。
其次，要完善信息化建设，利用现代科技手段，提高工作的效率和准确性。
例如，可以开发纪检工作的信息管理系统，实现案件线索的快速录入和查询。
再次，要加强对工作过程的监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
最后，要加强与其他相关部门的协作，形成合力，共同推动纪律检查工作的开展。
三、注重激励机制的建设激励机制是提升纪律检查工作效能的重要手段。
首先，要建立公平公正的评价体系，通过科学的考核和评估，激励优秀的纪检干部，同时也给予不合格者相应的警示和惩戒。
其次，要加强对纪检干部的培养和晋升机制，鼓励他们不断学习和进步。
此外，要注重激励手段的多样性，除了物质激励外，还可以通过荣誉表彰、学习交流等方式，激发纪检干部的工作热情和创新精神。
四、加强与群众的联系与沟通纪律检查工作的目的是为了维护党纪国法，保障人民群众的利益。
因此，加强与群众的联系与沟通是提升纪律检查工作效能的重要环节。
首先，要注重收集群众的意见和反馈，及时解决他们关心的问题，增强纪检工作的针对性和实效性。
其次，要加强对群众的宣传教育，提高他们的法纪意识，增强对纪检工作的支持和配合。
纪检监察干部如何提升履职能力
纪检监察干部如何提升履职能力作者：郑岩来源：《新长征·党建版》 2016年第12期郑岩习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调：“各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，保持队伍纯洁，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
”在社会主义市场经济不断发展和各项改革不断深入的新形势下，纪检监察干部面临的任务更加艰巨，要求更高，责任更重，涉及的内容范围越来越广，专业化程度要求也越来越高。
如何提升自身素质和工作能力，是摆在每一名纪检监察干部面前的一项重要课题。
纪检监察干部要以更强的担当精神，忠诚履行党章赋予的职责，不断提升履职能力，始终做到守土有责、守土尽责。
一、坚持学、思、践、悟，切实把思想统一到中央要求上来所谓学、思、践、悟，即学习、思考、实践、感悟，这是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升、循环往复的过程。
以学习促思考，学有所获。
作为纪检监察干部，要始终把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种工作需要，以学修身、以学立德、以学求真。
通过学习党章党规，真正明白党章党规里的要求和规矩是党的先进性和纯洁性的根本保证，真正明白党章党规是每一名共产党员引以为傲的行为规范和成为共产主义战士的自觉。
通过学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断深化对精神实质的理解和把握，掌握其中的党的理论路线方针政策和贯穿其中的科学思想方法和工作方法，领悟其中的理想信念追求、历史担当精神、真挚为民情怀和务实思想作风，责无旁贷地投入到国家建设和为人民服务中去。
以思考促实践，思有所为。
思考是学习的更高境界，有所思才能有所得。
纪检监察工作政策性强、业务性强、实践性强、涉及面广，不仅需要全面的理论知识和业务素质，还需要过硬的实践工作能力。
广大纪检监察干部要通过学思践悟，不断提高做好纪检监察本职工作的能力。
面对新形势新任务，要时刻保持能力不足的危机感和增强本领的紧迫感，通过不断学习拓宽知识领域，通过不断思考深化理论修养，通过不断实践提升业务能力。
提升执法监察效能作用的几点思考
充 分体现 执 法监 察与央 行 各种业 务工
作 同部 署 、同检 查 、同落 实 、同考核
素质高 、业 务能 力强 、人 品好 、事 业
心强 的人 员选配 到 纪检监 察 岗 改 变 纪 检 监 察 干 部 年 龄 老 化 、 素
上 ，坚 持 专 题 性 与 综 合 性 相 结 合 ，做
刚 正 不 阿 、无 私 奉 献 的 干 部 队 伍 ， 为 高 效 履 行 纪 检 监 察 工 作 职 责 提 供 思 想
保证 。
依规 办事 的前 提下 ，以事实 为依 据 ，
以 法 规 为 准 绳 ，宽 严 相 适 ，重 点 突
ＰＢＣ ｏｎｓ ｒ ｃ ｉ ｃ ｔ ｕ ｔｏｎ
要 求 ，进 一 步 明 确 基 层 央 行 监 察 部 门 机 构 和 人 员 的 设 置 、领 导 体 制 、 监 察 的对 象 、监察权 限 和履 职程 序 ，在机 制 上 赋 予 其 相 应 的 职 权 ，使 其 在 依 法
监 督 ，突 出 对 重 要 职 能 部 门 的监 督 ，
纪 检 监 察 工 作 的 专 业 化 水 平 。 四 是 加 强对 纪检 监察 干部 的职 业道 德教 育 ，
努 力 培 养 一 支 忠 于 职 守 、爱 岗敬 业 、
突 出 对 高 风 险 岗 位 的 监 督 ，突 出 对 执
法 监 察 自身 的 监 督 。 二 是 在 监 察 的 重 点 上 ，突 出对运 用权 力 、履行 职 责 、 执 法 程 序 的 检 查 。三 是 在 监 察 的 方 法
出 ，处 理 恰 当 ，全 程 参 与 重 大 管 理 活
动 的 决 策 和 执 行 ，对 重 大 活 动 的 真 实 性 、 合 规 性 进 行 全 程 监 督 ，有 效 弥 补 纪 检 监 察 部 门在 依 法 履 行 监 督 职 责 中
提高纪检监察干部能力素质
努力提高纪检监察干部素质为进一步提高纪检监察机关和纪检监察干部履职能力和工作水平我们认为应注重增强五种意识，提高五种能力。
（一）增强学习意识,提升实践能力。
学习是提升干部素质、提高实践能力的最基本的方法和途径。
面对新形势、新任务、新要求，纪检监察干部要不断适应环境，必须不断改善内部知识结构，提高反腐倡廉工作的素质和能力。
一是要加强政治理论学习.学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大理论、方针和政策.在政治上保持清醒和坚定，增强政治洞察力、鉴别力，特别是在大是大非的问题上做到界限清楚、心中有数。
二是要加强业务知识学习。
反腐倡廉工作涉及范围广，政策性、业务性强,因此纪检监察干部既要具备较高的政策理论水平，还要熟悉经济、法律、金融、科技等相关知识，更需要系统地学习纪检监察业务知识，特别是要积极参加各级纪检监察机关举办的业务培训，熟练掌握本职工作所需要的知识和技能，熟悉本职工作的方法和程序。
三是要理论联系实际，从实践中学习。
要学以致用，不仅要勤于学习，将所学的知识应用到实际工作中去；而且还要善于总结实践中的好经验、好做法，用以指导新一轮的实践，切实做到向书本学，向实践学，向老同志学,提升素质、增强能力、促进工作。
（二）增强纪律意识，提升免疫能力.作为党的纪律执行情况的监督检查机关，纪检监察干部的纪律意识关系着能否正确履行职责，关系着党的事业，因此，我们应始终坚持“五严守、五禁止”，不断增强自身的免疫能力。
一是严守政治纪律。
就是要把好方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
坚定立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性、鉴别力，在各种风浪面前经得起考验，始终保持政治上的清醒和坚定，坚定共产主义理想信念。
二是严守工作纪律.就是要从思想上牢固树立群众观点和公仆意识，坚持人民利益高于一切，把群众安危冷暖挂在心上，深入基层，深入一线，倾听群众的心声，关心群众的疾苦,认真解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题，着力纠正各种与民争利、侵害群众利益的腐败现象和不正之风，成为群众的贴心人。
如何提升基层纪检监察干部素质和能力
如何提升基层纪检监察干部素质和能力当前社会已经进入改革发展的关键时期，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，对党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了更新、更高要求；社会正处于经济发展高速期，产生腐败的土壤和条件也呈现出新特点，腐败方式多样化、腐败行动整体化,这些都对反腐败工作提出了更高的要求。
基层纪检监察干部必须加强自身素质建设，才能更好完成党和人民群众重托，维护人民群众利益,为经济建设服务。
一、基层纪检监察干部应具备的素质1、优良的思想政治素质。
政治素质是基层纪检监察干部政治思想水平的集中体现。
基层纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，要有坚定的政治信念,正确的世界观、人生观、价值观。
在大是大非面前旗帜鲜明,忠于党，忠于人民,坚定不移地保证党的路线方针政策的贯彻执行，坚定不移与一切腐败现象作斗争。
纪检监察干部的政治素质，具体要体现在从实际工作任务出发，增强全面准确地贯彻执行党的基本路线的自觉性，保证改革开放和经济建设的顺利进行。
基层纪检监察工作涉及的事繁琐、杂乱，牵涉到的人形形色色、复杂难辨.思想素质好，工作上碰到的问题就容易解决;思想素质差,基层纪检监察中的问题就很难处理.因此，思想素质的好坏，直接关系到纪检监察工作质量的优劣。
2、扎实的业务素质。
业务素质的高低直接关系着基层纪检监察干部的工作水平。
纪检监察工作的性质决定了纪检监察工作是一项专业性很强，同时又涉及面非常广的工作。
这就要求基层纪检监察干部不但要具备纪检监察工作相关法律、法规、规章制度等理论知识，掌握纪检监察工作的原则、方针、政策、方法及基本知识，具备处理违纪人员违法、违纪案件的水平，还要具备一定的生产、经营、财务、管理等方面的知识,能够发现生产经营活动中的漏洞不足，真正起到监督作用。
同时要具有观察分析、调查研究、组织协调、应变等实际工作能力，能运用不同的方法处理工作中的实际问题.还要具有职业责任感、使命感和爱岗敬业、乐于奉献的精神。
浅谈提升纪检监察干部履职能力和水平的几点思考
浅谈提升纪检监察干部履职能力和水平的几点思考履职能力和水平进行了深入的思考并提出四点建议，旨在我区纪检监察干部能牢记使命，恪尽职守，继续发扬优良传统和严谨作风，不断加强学习，完善知识结构，提高运用政策、依纪依法办案的能力。
胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上强调，要着力加强基层干部队伍作风建设，引导基层干部加强党性修养，继承和发扬党的优良传统和作风，帮助基层干部掌握新知识、新技能、新本领。
要理解基层工作的困难、体谅基层干部的艰辛，真正重视、真情关怀、真心保护基层干部，使他们不断为党和人民作出新的工作业绩。
笔者认为，纪检监察干部处在反腐倡廉建设第一线，肩负着重大责任，其履职尽责能力和水平的高低，直接影响党风廉政建设和反腐败斗争的成效，关系党和政府在群众中的形象和威望。
纪检监察干部必须按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，牢记使命，恪尽职守，继续发扬优良传统和严谨作风，不断加强学习，完善知识结构，提高运用政策、依纪依法办案的能力。
我仅以“如何提升纪检监察干部履职能力、保障纪检监察工作科学开展”为中心，谈谈自己的一点体会和思考。
通过工作调研、走访座谈，笔者认为当前纪检监察干部与新形势、新任务的要求还存在一些差距，突出表现在以下几个方面。
一是个别纪检监察干部的理论水平和业务能力还不适应新形势下纪检监察工作的需要，尤其是缺乏懂业务、懂法律，能独立、规范、全面地开展纪检监察工作的骨干。
二是受体制机制等方面的原因，监督检查难、不到位的问题一直没有从根本上解决，一定程度上纪检监察干部还存在得过且过、当老好人的思想，致使监督不到位的现象还不同程度的存在。
三是由于工作的特殊性，纪检监察工作一直延用传统思维和工作方式方法，致使在新形势下缺乏研究新情况、解决新问题的能力。
总之,纪检监察干部只要认真学习,勤于思考,理论联系实际,按照上级有关纪检监察工作的各项要求,围绕各项业务工作,努力提高综合业务素质,提升各种工作能力,成为复合型人才,就能更好地履行纪检监察工作职责,切实提高履职能力。
浅谈如何提升基层人民银行纪检监察干部履职能力
浅谈如何提升基层人民银行纪检监察干部履职能力发表时间：2021-01-05T07:00:45.594Z 来源：《学习与科普》2020年14期作者：卿南雄[导读] 党的十八以来，对党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高的要求，基层纪检监察干部作为基层党风廉政建设的实践者，处在反腐斗争的第一线，其履职尽责能力和水平的高低，直接影响党风廉政建设和反腐败斗争的成效。
卿南雄中国人民银行安岳县支行四川安岳 642350党的十八以来，对党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高的要求，基层纪检监察干部作为基层党风廉政建设的实践者，处在反腐斗争的第一线，其履职尽责能力和水平的高低，直接影响党风廉政建设和反腐败斗争的成效。
随着人民银行纪检监察工作的不断深入，面对新形式、新任务，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越高，而人民银行县支行纪检监察干部业务水平与履职能力不能适应新形势、新任务的要求，提升支行监察干部综合素质和履职能力，贴进业务有效开展纪检监察工作尤为重要。
一、人民银行县支行纪检监察干部队伍的现状面对新形势、新任务和新要求，当前，基层人民银行纪检监察干部也还存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。
一是纪检监察干部队伍年龄老化，知识结构失衡，面对贴进业务开展纪检监察工作的要求明显力不从心，个别监察干部的理论水平和业务能力还不适应新形势下纪检监察工作的需要，尤其是缺乏懂业务、懂法律，能独立、规范、全面地开展纪检监察工作的骨干。
而能够一专多能、独当一面的复合型人才更是凤毛麟角，因此，制约了纪检监察工作深入开展。
二是随着社会的发展和科技水平的不断提高，违法犯罪人员作案越来越隐蔽、复杂，有的案子往往要牵扯纪检监察干部很多精力才能结案，使得一些纪检监察干部对该项工作存有畏难情绪。
三是纪检监察干部综合素质还不高。
个别干部对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性；有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严，甚至违规违纪。
全面从严治党下提升纪检委员履职能力探究
全面从严治党下提升纪检委员履职能力探究摘要：随着全面从严治党的不断深入，国有企业对纪检委员的履职能力也提出了更高的要求。
通过对相关反腐倡廉、监督执纪等工作进行深入了解，可以发现纪检委员履职能力方面确实存在一些不可忽视的问题，进一步提升其履职能力在当下具有非常重要的现实意义。
因此，下文将对如何提升纪检委员履职能力进行深入探究。
关键词：从严治党；纪检委员；履职能力；提升方式；重要意义在当今时代背景下，加强基层党组织建设，落实纪委监督职责，提升廉政建设以及反腐败工作水平对于提升党的先进性都有着重要的现实意义。
为了确保相关工作目标可以有效达成，应当积极提升纪检委员的履职能力，确保其可以明确自身所肩负的责任义务，并在实践工作当中对其进行有效落实，从而进一步推动反腐倡廉工作的开展，为从严治党目标的有效达成提供充足保障。
1.提升纪检委员履职能力的实际意义1.1实现纪检工作的深入开展纪检委员在行使公共权力的过程中应当秉承公平、公正、公开的原则，在其履职能力不断提升的过程中，其所肩负的职责也将得到充分落实。
纪检工作开展的过程中，纪检委员干预挺纪于前、筑牢屏障，确保相关纪律内容的约束力可以得到全面发挥。
在纪检委员履职能力的作用下，相关人员都能够依法依规去办事，真正实现纪检工作的深入开展。
1.2进一步提升党内监督水平在从严治党不断深入的过程中，社会各界都对党内监督工作提出了更高的要求。
党内监督作为纪检委员的第一职责，为了保证其可以得到有效落实，必须积极提升纪检委员的履职能力，使得纪检委员的监督力量可以得到充分发挥。
并且在纪检委员履职能力得到进一步提升之后，单位内部存在的纪检干部人手不足、纪检力量薄弱等问题都将得到有效解决，实现党内监督工作的全方位开展，进一步提升党内监督水平[1]。
1.3确保纪检委员责任义务的有效落实纪检委员承担着监督与落实各项工作的重要职责，所以在日常工作开展的过程中，其履职能力需要得到持续不断地提升。
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浅谈提升纪检监察干部履职能力和水平的
几点思考
浅谈提升纪检监察干部履职能力和水平的几点思考
内容摘要：
纪检监察干部处在反腐倡廉建设第一线，肩负着重大责任，其履职尽责能力和水平的高低，直接影响党风廉政建设和反腐败斗争的成效，关系党和政府在群众中的形象和威望。
笔者从纪检监察工作的实际出发，针对当前反腐败工作面临的新形势、新任务、新挑战，就如何提升纪检监察干部
履职能力和水平进行了深入的思考并提出四点建议，旨在我区纪检监察干部能牢记使命，恪尽职守，继续发扬优良传统和严谨作风，不断加强学习，完善知识结构，提高运用政策、依纪依法办案的能力。
胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上强调，要着力加强基层干部队伍作风建设，教育引导基层干部加强党性修养，继承和发扬党的优良传统和作风，帮助基层干部掌握新知识、新技能、新本领。
要理解基层工作的困难、体谅基层干部的艰辛，真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部，使他们不断为党和人民作出新的工作业绩。
笔者认为，纪检监察干部处在反腐倡廉建设第一线，肩负着重大责任，其履职尽责能力和水平的高低，直接影响党风廉政建设和反腐败斗争的成效，关系党和政府在群众中的形象和威望。
纪检监察干部必须按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，牢记使命，恪尽职守，继续发扬优良传统和严谨作风，不断加强学习，完善知识结构，提高运用政策、依纪依法办案的能力。
我仅以“如何提升纪检监察干部履职能力、保障纪检监察工作科学发展”为中心，谈谈自己的一点体会和思考。
一、当前基层纪检监察干部存在问题的分析
通过工作调研、走访座谈，笔者认为当前纪检监察干部与新形势、新任务的要求还存在一些差距，突出表现在以下几个方面。
一是个别纪检监察干部的理论水平和业务能力还不适应新形势下纪检监察工作的需要，尤其是缺乏懂业务、懂法律，能独立、规范、全面地开展纪检监察工作的骨干。
二是受体制机制等方面的原因，监督检查难、不到位的问题一直没有从根本上解决，一定程度上纪检监察干部还存在得过且过、当老好人的思想，致使监督不到位的现象还不同程度的存在。
三是由于工作的特殊性，纪检监察工作一直延用传统思维和工作方式方法，致使在新形势下缺乏研究新情况、解决新问题的能力。
二、对如何提升纪检监察干部能力和水平的思考与建议
（一）解放思想、与时俱进，牢固确立服务大局意识
随着形势的变化，纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。
如何提高纪检监察工作的地位，发挥纪检监察工作的作用，纪检监察机关只有牢固树立发展是执政**第一要务的观念，紧贴改革开放大局和经济建设中心，才能有所作为，才能推动经济建设和社会事业发展，进而推动纪检监察工作向纵深发展。
为此，必须强化“五种意识”。
一是保障意识。
坚持以“三个有利于”为标准，深入开展反腐倡廉工作，营造良好的政治、经济和社会环境，为改革开放和现代化建设保驾护航。
二是保护意识。
坚持“教育在先，防范在先”的原则，落实廉洁自律规定，深入推进各项改革，创新管理体制，健全规章制度，使广大党员干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败。
三是服务意识。
实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是纪检监察队伍的神圣职责。
要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处侵害群众利益的违纪违法行为；坚持情为民所系，尊重民权，维护民利，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使人民群众更多地感受到加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的成果。
四是发展意识。
注重把防治腐败寓于各项重要改革措施之中，用发展的思路和改革的办法防治腐败，在服务、保障和促进改革发展中解决滋生腐败的各种深层次问题。
着力提高纪检监察的执行力、公信力，注重办案的政治、社会和法纪效果，提高经济社会的发展度、人民群众的满意度、社会环境的公**、党风、政风、民风的纯洁度。
（二）勤学敏思、学以致用，提升纪检监察干部素养
纪检监察工作是一项极其复杂的智力劳动，知识性、专业性、实践性都很强。
没有深厚的纪检监察业务知识和丰富的社会经验，都很难做好纪检监察工作。
因此，要做一名合格的纪检监察干部，特别是一名优秀的纪检监察干部，必须不断提高自身素养。
一是业务素养。
加强学习是人事干部保持清正廉洁的重要前提和保障。
要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装其头脑，不断增强政治鉴别力和免疫力。
把党章、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党内生活准则等党纪条规作为人生的教科书，熟悉《条例》，牢记《准则》。
二是知识素养。
日积月累地学习党的基本理论和路线方针政策，牢固树立马克思主义唯物史观和正确的人生观、价值观，坚定共产主义理想信念。
增强做好新时期纪检监察工作的使命感、责任感，加大贯彻落实党的重大决策的执行力度，推动社会政治经济又好又快地发展。
三是社会经验。
努力掌握丰富的社会知识，不断积累实践经验，坚定有中国特色社会主义伟大事业必胜的信心，自觉将自身的命运与党和国家、民族的命运结合起来，增强做好新时期纪检监察工作的使命感、责任感，加大贯彻落实党的重大决策的执行力度，推动社会政治经济又好又快地发展。
（三）严格执纪、做好表率，突出公开公平公正
“己身不正，何以正人”。
纪检监察机关是反腐倡廉工作的牵头部门，纪检监察。