单位退工证明
上海市单位退工证明退工单(汇编)
上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间:年月日;转移方式:□机要邮寄□单位自送□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员:□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人:单位(章)联系电话:年月日说明:1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联:第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;上海市就业促进中心监制精品文档上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间:年月日;转移方式:□机要邮寄□单位自送□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员:□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人:单位(章)联系电话:年月日说明:1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案上海市就业促进中心监制精品文档上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间:年月日;转移方式:□机要邮寄□单位自送□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员:□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人:单位(章)联系电话:年月日说明:1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。
精品文档2第三联交被退劳动者本人,被退劳动者本人可凭此联和《劳动手册》,到户口所在地的街道(乡、镇)劳动保障事务所办理失业登记。
杭州市单位退工证明退工单最新版
杭州市单位退工证明退工单最新版1. 退工证明的目的退工证明是由雇主单位提供给被解雇员工的一种证明文件。
退工证明的目的是为了确认员工离职的时间、原因以及工作表现等信息,供员工在后续找工作或办理离职手续时使用。
2. 退工证明的内容退工证明应该包括以下信息:- 员工的基本信息,包括姓名、身份证号码、工作岗位等;- 员工的离职日期,即最后一天工作的日期;- 员工的离职原因,可以简要说明解雇、终止劳动合同或其他原因;- 员工的工作表现,可以根据实际情况进行客观评价;- 雇主单位的基本信息,包括单位名称、联系方式、单位印章等;- 雇主单位的签发日期和签字。
3. 杭州市单位退工证明退工单的最新版为了避免使用过时的版本,建议雇主单位在办理退工证明时,注意查看官方网站上的相关通知,以确保使用最新版的退工证明。
4. 如何办理退工证明员工可以按照以下步骤办理退工证明:1. 向雇主单位提出退工证明申请,应提前适当时间提出申请,一般建议提前一周;2. 提供办理退工证明所需的个人材料,如有效身份证明、工资条、劳动合同等;3. 填写相关表格或提供申请表;4. 等待雇主单位办理退工证明,一般办理时间为3个工作日;5. 领取退工证明后,核对证明内容是否准确。
5. 注意事项办理退工证明时,员工需要注意以下事项:- 提前向雇主单位提出申请,确保有足够的时间办理退工证明;- 准备好办理退工证明所需的个人材料;- 填写申请表时,要认真核对个人信息的准确性;- 在领取退工证明时,要核对证明内容是否符合实际情况。
以上是关于杭州市单位退工证明退工单的最新版的相关信息,希望对您有所帮助。
如有疑问,可以与人力资源部门或劳动局进行进一步咨询。
退工单和离职证明
退工单和离职证明
退工单
尊敬的公司领导:
本人因个人原因,申请办理退工手续,特此声明。
鉴于本人与公司的合同期限尚未到期,本人承担违约责任,并愿意按照公司的规定处理相应违约金等相关事宜。
此致,
敬礼!
日期:XXXX年XX月XX日
申请人:XXX
离职证明
此证明,XXX(姓名)于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日在我单位任职。
期间,XXX(姓名)恪尽职守,工作认真负责,得到了领导和同事们的认可。
现该员工因个人原因主动离职,离职时间为XXXX年XX月XX日,离职原因与我单位无关。
该员工离职前已完成本职工作,并做好了交接工作。
在此对XXX(姓名)在我单位期间做出的贡献表示感谢,并祝福他/她以后的工作事业更上一层楼。
特此证明。
日期:XXXX年XX月XX日
公司(盖章)。
成都市单位退工证明退工单(打印版)
成都市单位退工证明退工单(打印版)1. 退工证明根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称“劳动法”)的相关规定,本单位证明 XX(单位名称)与 XX(员工姓名)之间的劳动关系已经解除。
以下是劳动关系解除的相关信息:- 员工姓名:XX- 员工身份证号码:XX- 员工工作岗位:XX- 员工入职日期:XX- 员工离职日期:XX在员工离职期间,本单位已经履行了劳动法规定的各项义务,并根据相关法律和政策支付了员工应得的工资、补偿金等款项。
本单位特此出具此退工证明,以便员工办理相关离职手续和权益的追求。
2. 退工单劳动关系解除后,员工需要办理相应的离职手续,包括领取工资、补偿金、社保资金等。
以下是员工需要准备的材料和办理流程:1. 提前通知:员工应提前 XX 天向单位提出离职申请,并书面告知离职日期。
2. 材料准备:员工需要准备以下材料:- 员工身份证复印件- 员工劳动合同复印件- 员工社保卡复印件- 员工银行卡复印件- 其他相关证明材料(如经济补偿协议等)3. 办理流程:- 步骤一:员工将上述材料提交给单位人事部门,并填写退工单申请表。
- 步骤二:单位人事部门审核材料,确认无误后办理相应手续。
- 步骤三:单位财务部门根据员工应得的工资、补偿金等进行结算,并将款项打入员工指定的银行账户。
- 步骤四:单位人事部门出具退工证明,并交给员工。
3. 注意事项- 员工需要在离职前完成上述办理流程,确保自己的权益得到保障。
- 若单位未按劳动法规定支付劳动者应得的工资、补偿金等,员工有权向劳动监察部门举报投诉。
- 若劳动关系解除后发生纠纷,员工可以依法通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等途径解决。
注意:本证明和退工单仅供打印版使用,无需盖章和签名。
以上是成都市单位退工证明和退工单的内容和办理流程。
如有疑问,请咨询本单位人事部门。
青岛市单位退工证明退工单
青岛市单位退工证明退工单
单位名称:[单位名称]
证明单位:[单位名称]
受理日期:[受理日期]
编号:[编号]
亲启者:[亲启者姓名]
此证明为[亲启者姓名]在我单位退工的证明。
现将[亲启者姓名]已于[退工日期]自愿离职的情况予以证明。
一、个人信息
1. 姓名:[亲启者姓名]
2. 性别:[性别]
3. 出生日期:[出生日期]
4. 联系[联系电话]
5. 身份证号码:[身份证号码]
6. 家庭住址:[家庭住址]
二、退工信息
1. 就职日期:[就职日期]
2. 职位:[职位]
3. 退工日期:[退工日期]
4. 退工原因:[退工原因]
三、待遇结算
1. 应付工资:[应付工资]
2. 社保缴纳情况:[社保缴纳情况]
3. 其他待遇结算情况:[其他待遇结算情况]
四、单位证明
[单位名称]特此证明,以上所述内容属实。
感谢[亲启者姓名]
在我单位的辛勤工作和付出,祝其在未来的道路上顺利发展。
单位名称:________________
单位盖章:________________
日期:_________________
注:此退工证明为电子版,签名盖章效力相当于传统印刷文件,无需加盖纸质签章。
以上为退工证明,凡有异议请及时与我们联系。
> 注意:此文档仅为参考,具体内容根据实际情况进行调整。
退工证明模板
退工证明模板
尊敬的XX公司:
我谨以此信申请退工,并请求公司开具退工证明,以便我能够顺
利进行离职手续。
在此之前,我想对公司领导和全体同事表示最真挚
的感谢和歉意。
我要感谢公司给予我这段时间的工作机会和经验积累。
在公司的
这段时间里,我得到了许多专业的培训和实践机会,提升了自己的专
业素养和技能水平。
在这个大家庭中,我与许多优秀的同事一起共事,他们的帮助和支持让我的工作更加顺利和愉快。
我也想向公司领导和同事们表达我的诚挚歉意。
由于个人的发展
和其他因素,我不得不作出离职的决定,这对公司和同事们造成了一
定的困扰和不便,我深感抱歉。
然而,我相信离职是我个人的一种成
长和追求更好发展的选择,我会在离职前尽我最大的努力完成自己的
工作,并确保交接工作的顺利进行。
对于离职原因,我想说明的是,个人的发展需要与企业的发展相
匹配,而目前我个人的职业发展方向与公司的发展方向存在一定的差
距。
我希望能够在另外一个平台上发展自己的能力和潜力,并为自己的职业生涯探索更广阔的空间。
在离职之际,我希望能够得到公司的谅解和支持,并愿意积极配合公司进行工作交接,并在离职后为公司提供必要的协助和支持。
同时,请公司尽快开具退工证明,以方便我办理离职手续和后续的工作安排。
再次感谢公司和所有同事们在这段时间里对我的关心和帮助。
我衷心祝愿公司取得更大的发展和成就,也祝愿每一位同事都能够在工作和生活中获得更多的成功和幸福。
敬祝公司及全体同事们工作顺利、身体健康、万事如意!
谢谢!
XX
日期:。
原单位退工证明终止合同(2篇)
原单位退工证明终止合同甲方(用人单位):_______乙方(员工):_______鉴于甲乙双方之间的劳动合同已到期,经双方协商一致,决定终止合同。
现甲方为乙方开具退工证明,终止双方之间的劳动合同。
合同基本信息:合同期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日合同类型:_______(全职/兼职/实习等)终止合同原因:_______(合同到期/双方协商一致/员工离职等)甲方确认,乙方在合同终止前的工作表现良好,无任何违约行为。
甲方亦确认,已结清乙方所有工资、福利及补偿。
本证明一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签名):_______日期:_______年_______月_______日乙方(签名):_______日期:_______年_______月_______日原单位退工证明终止合同(二)甲方(原单位):____________________地址:__________________________联系方式:______________________乙方(员工):____________________地址:__________________________联系方式:______________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期,且双方同意不再续签,现双方达成以下终止合同协议:一、合同终止1.1 甲乙双方同意,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,双方的劳动合同将于____年__月__日到期后自动终止。
1.2 本合同终止后,乙方应立即停止在甲方的工作,并办理工作交接手续。
二、工作交接2.1 乙方应在合同终止后__天内,将工作情况和交接事宜向甲方汇报,并配合甲方完成工作交接。
2.2 甲方应提供必要的工作交接条件和协助,确保乙方顺利移交工作职责。
三、补偿协议3.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲方应向乙方支付合同终止的经济补偿。
单位退工证明标准格式
单位退工证明标准格式证明是根据确实的材料判明真实性。
单位退工申请报告书怎么样写才简洁明了呢?现在就跟着店铺一起来了解一下单位退工证明吧。
单位退工证明篇一________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日单位退工证明篇二×××××单位:本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月××日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。
根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。
请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。
在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。
申请人:xx申请日期:××××年××月××日单位退工证明篇三尊敬的领导:今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及再也不早退的决心。
我犯的是一个严重的原则性的问题。
我知道,保证每场培训不迟到,不早退是员工最基本的责任,也是最基本的义务。
但是我却连最基本的都没有做到。
事后,我冷静的想了很久,我认识到自己需要为这场早退付出巨大的代价,也已经深刻的认识到此事的重要性。
如今,大错既成,我深深懊悔不已并作出深刻检讨。
我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,对培训工作的尊重不够,以后我将对此类培训有更清醒的认识,更多的尊重。
平时生活作风懒散, 如果不是因为过于懒散也不至于如此。
上海市单位退工证明(完整版)
上海市单位退工证明上海市单位退工证明第一篇:上海市单位退工证明上海市单位退工证明□ 男□ 女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□ 合同终止□ 合同解除。
该员工身份证□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出年月日;转移方式:□ 机要邮寄□ 单位自送□ 请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员:□ 已交□ 未交。
我单位组织机构代码□ □ □ □ □ □ □ □□经办人:单位(章)联系电话:年月日说明:1、上述方框和划线处请单位按实打和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联:第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案;第交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明□ 男□ 女自年□ 全日制□ 非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出年月日;转移方式:□ 机要邮寄□ 单位自送□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员:□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□ □经办人:单位(章)联系电话:年月日说明:1、上述方框和划线处请单位按实打和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联:第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案;第交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制.两种格式:一个a4大小的,一个和原退工单一样大小的第二篇:上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
南京市单位退工证明退工单
南京市单位退工证明退工单
一、什么是单位退工证明?
单位退工证明是用于证明员工已经从某个单位离职,其退工原因和服务期满情况的证明文件。
二、单位退工证明都包括哪些内容?
根据相关要求,南京市单位退工证明至少应包括以下内容:
1. 员工的基本信息,包括姓名、身份证号码、住址、联系方式等;
2. 员工在单位的服务时间,包括入职时间、离职时间、工作岗位、岗位职责等;
3. 员工的退工原因,例如自离、开除、合同到期等;
4. 单位对于员工的评价,例如表彰、奖励等;
5. 办理人员的基本信息,包括姓名、工作单位等。
三、如何办理单位退工证明?
员工在离职前,应向人事部门提出单位退工证明申请,填写相
关申请表格并提供离职相关证明材料。
单位会在规定的时间内准备
好相关证明文件,并经办人员签字、加盖公章后交还给员工。
四、什么是单位退工单?
单位退工单是员工与单位解除劳动合同后,由单位开具的工资、奖金、补贴等个人经济待遇清单。
五、单位退工单应包括哪些内容?
根据相关要求,南京市单位退工单至少应包括以下内容:
1. 员工的基本信息,包括姓名、身份证号码、住址、联系方式等;
2. 员工在单位的服务时间,包括入职时间、离职时间、工作岗位、岗位职责等;
3. 员工的个人收入,包含工资、奖金、补贴等;
4. 单位的对于员工的一次性经济补偿,例如结算工资、计提社保等;
5. 办理人员的基本信息,包括姓名、工作单位等。
以上是南京市单位退工证明退工单的相关内容说明,希望对大家有所帮助。
武汉市单位退工证明退工单
武汉市单位退工证明退工单
一、概述
本文档是一份武汉市单位退工证明退工单,用于单位员工离职时向员工提供证明和申请离职手续。
二、单位信息
单位名称:[填写单位名称]
单位地址:[填写单位地址]
单位联系[填写单位联系电话]
三、员工信息
员工姓名:[填写员工姓名]
员工性别:[填写员工性别]
员工出生日期:[填写员工出生日期]
员工证件类型:[填写员工证件类型]
员工证件号码:[填写员工证件号码]
员工入职日期:[填写员工入职日期]
员工离职日期:[填写员工离职日期]
四、退工证明内容
本单位证明,经核实,[填写员工姓名]已于[填写员工离职日期]自愿离职,不再是本单位的员工。
五、其他事项
1. 本退工证明仅作为离职手续使用,不具备其他法律效力。
2. 如有需要,可随身携带本证明向相关机构办理相关手续。
六、联系方式
如果您对此退工证明有任何问题或需要进一步咨询,请联系以下联系人:
联系人姓名:[填写联系人姓名]
联系人[填写联系人电话]
以上为武汉市单位退工证明退工单内容。
上海市单位退工证明(完整版)
上海市单位退工证明(完整版)上海市单位退工证明上海市单位退工证明第一篇:上海市单位退工证明上海市单位退工证明□ 男□ 女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□ 合同终止□ 合同解除。
该员工身份证□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出年月日;转移方式:□ 机要邮寄□ 单位自送□ 请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员:□ 已交□ 未交。
我单位组织机构代码□ □ □ □ □ □ □ □□经办人:单位(章)联系电话:年月日说明:1、上述方框和划线处请单位按实打和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联:第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案;第交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明□ 男□ 女自年□ 全日制□ 非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出年月日;转移方式:□ 机要邮寄□ 单位自送□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员:□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□ □经办人:单位(章)联系电话:年月日说明:1、上述方框和划线处请单位按实打和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联:第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案;第交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制.两种格式:一个a4大小的,一个和原退工单一样大小的第二篇:上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
上海市单位退工证明
本文共有4183.5字,如对您有帮助,可购买打赏目录第一篇:上海市单位退工证明第二篇:上海市单位退工证明第三篇:上海市单位退工证明退工单第四篇:上海市单位退工证明精工第五篇:上海市单位退工证明退工单正文第一篇:上海市单位退工证明上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
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我单位组织机构代码□□□□□□□□□经办人:单位(章)联系电话:年月日说明:1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联:第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明□男□女自年□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间:年月日;转移方式:□机要邮寄□单位自送□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员:□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人:单位(章)联系电话:年月日说明:1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联:第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制.两种格式:一个a4大小的,一个和原退工单一样大小的第二篇:上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
深圳市单位退工证明退工单最新版
深圳市单位退工证明退工单最新版一、背景单位退工证明是指由雇主单位出具,证明员工已经离职或即将离职的文件。
该证明通常是离职员工申请新工作或办理相关事务时必需的一份文件。
二、退工证明的重要性1. 证明离职状态:退工证明能够证明员工已经离职或即将离职,为员工在未来找工作或处理相关事务提供了必要的依据。
2. 证明工作经历:退工证明包含了员工的入职时间、离职时间和期间工作的职位等信息,可以作为员工的工作经历的证明材料。
3. 证明薪酬待遇:退工证明会注明员工离职前的薪酬待遇,可作为员工向未来雇主谈判薪酬待遇的依据。
三、深圳市单位退工证明退工单最新版的要求深圳市单位退工证明退工单最新版应满足以下要求:1. 格式规范:证明格式规范统一,包含基本信息、离职信息、薪酬待遇等内容。
2. 规定字体:证明中的文字应清晰易读,推荐使用宋体或微软雅黑字体。
3. 机构印章:证明上应加盖单位的正式印章,以保证证明的真实性和合法性。
4. 发证日期:证明上应注明发证日期,方便员工及相关机构了解证明的时效性。
5. 必要信息:证明应包含员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、职位、离职原因、薪酬待遇等必要信息。
四、如何申请深圳市单位退工证明退工单最新版申请深圳市单位退工证明退工单最新版时,员工可以按照以下步骤进行:1. 向雇主单位提出申请:员工应书面或口头向雇主单位的人力资源部门提出退工证明申请。
2. 提供必要材料:员工需要提供个人身份证明、工作合同、离职申请或离职通知等相关材料,以便雇主单位核实信息并出具证明。
3. 等待办理:雇主单位收到申请后,会核实员工信息并按照公司规定的流程明,通常在一定时间内办结。
4. 领取证明:员工在规定的时间内到雇主单位的人力资源部门领取退工证明。
五、注意事项在申请深圳市单位退工证明退工单时,请员工注意以下事项:1. 提前通知雇主:员工在离职前请提前向雇主单位通报,便于雇主单位做好证明的准备。
2. 准确填写信息:员工填写申请表格时,请确保信息的准确性和完整性,避免因错误信息引起的不必要麻烦。
北京市单位退工证明退工单最新版
北京市单位退工证明退工单最新版一、背景单位退工证明退工单是用于员工离职时证明其离职事实并办理相关手续的重要文件。
根据北京市相关规定,单位需要提供最新版的退工证明退工单,以确保信息准确、合法。
二、内容单位退工证明退工单包含以下内容:1. 员工信息:包括员工姓名、员工编号、身份证号码、性别、出生日期等个人基本信息。
2. 离职事由:注明员工离职的原因,如合同到期、个人原因等。
3. 离职日期:记录员工离职的具体日期。
4. 工资结算:备注员工离职前最后一个月的工资结算情况,并注明是否发放了应有的工资、奖金及其他福利。
5. 社会保险和公积金:确认员工在离职前是否已缴纳了社会保险和公积金,并注明是否需要将相关记录转移给员工。
6. 工作表现评价:可根据员工离职前的工作表现,给予简短评价,如工作态度、工作能力等。
7. 单位盖章和签字:单位应对退工证明退工单进行盖章,并由单位负责人亲笔签字。
三、办理流程员工办理单位退工证明退工单的流程如下:1. 员工提出离职申请。
2. 单位负责人或人事部门收到离职申请后,填写和打印最新版的退工证明退工单。
3. 单位负责人确认相关信息的准确性,并进行盖章和签字。
4. 员工向单位提交离职申请和其他相关材料。
5. 单位向员工交付已盖章的退工证明退工单和其他离职手续文件。
四、注意事项1. 单位应确保填写的退工证明退工单信息准确无误,特别是员工个人基本信息、离职事由和离职日期等。
2. 单位应依法办理员工的离职手续,包括工资结算、社会保险和公积金的处理等。
3. 员工离职后,单位需要及时将社会保险和公积金的相关记录转移给员工,并提供必要的帮助。
4. 单位在填写和打印退工证明退工单时应使用最新版,以确保合规性。
五、总结单位退工证明退工单是员工离职时办理离职手续的重要文件,对于保障员工合法权益和维护单位利益具有重要意义。
单位应按照北京市的相关规定,填写最新版的退工证明退工单,并在离职手续办理过程中仔细核对信息的准确性。
南京市单位退工证明退工单最新版
南京市单位退工证明退工单最新版提示:以下文档是基于南京市相关政策的最新版本。
请在使用前仔细阅读并确认无误。
1. 退工证明南京市单位退工证明是由雇主或单位出具的一份文件,证明员工已经离职或被解雇。
以下是最新版单位退工证明的要求和内容:- 退工证明必须包含以下基本信息:- 雇主或单位的名称、地址和联系方式- 员工的姓名、身份证号码和联系方式- 员工的入职日期和离职日期- 退工的原因(离职、辞退、合同到期等)- 员工在单位内的工作岗位和职责- 退工证明还可以包含以下附加信息:- 员工在单位工作期间的表现评价和奖惩情况- 员工在离职前的结算情况(工资、补偿金等)- 单位对员工的祝福和感谢的话语2. 退工单南京市单位退工单是由员工填写的一份申请离职的表格。
以下是最新版单位退工单的要求和内容:- 退工单必须包含以下基本信息:- 员工的姓名、身份证号码和联系方式- 提交退工单的日期- 退工的原因(离职、辞退、合同到期等)- 计划离职的日期- 退工单还可以包含以下附加信息:- 员工对单位工作期间的总结和感谢的话语- 员工对离职后的计划和未来的打算- 员工对离职后是否愿意提供必要的协助和转交工作的意愿3. 使用注意事项- 南京市单位退工证明和退工单应当根据实际情况填写,确保准确无误。
- 单位应当及时出具退工证明,并将相关原件交予员工。
- 员工应当妥善保管好自己的退工证明,在需要时能够提供给相关部门或单位。
- 南京市相关部门对单位退工证明和退工单的填写规范和审核制度有专门的监督机构,单位和员工应该遵守相关规定并配合相关工作人员的检查。
以上是南京市单位退工证明退工单的最新版内容,请根据需要使用。
如有任何疑问,请咨询相关政府部门或法律专业人士的意见。
上海市单位退工证明退工单00930
上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间:年月日;转移方式:□机要邮寄□单位自送□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员:□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人:单位(章)联系电话:年月日说明:1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联:第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间:年月日;转移方式:□机要邮寄□单位自送□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员:□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人:单位(章)联系电话:年月日说明:1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间:年月日;转移方式:□机要邮寄□单位自送□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员:□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人:单位(章)联系电话:年月日说明:1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。
2第三联交被退劳动者本人,被退劳动者本人可凭此联和《劳动手册》,到户口所在地的街道(乡、镇)劳动保障事务所办理失业登记。
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单位退工证明1、劳动手册、退工单
作为记载劳动者就业流动情况的凭证,对劳动者也越来越重要。
劳动者必须凭劳动手册才能办理相关的劳动关系,如果没有劳动手册,劳动者的就业权利和劳动保障权利就得不到有效的保护。
因此,一些企业在挽留劳动者的时候,往往采取扣押劳动手册和威胁在劳动手册上添加不利于劳动者再就业的记载的方法。
劳动者则往往采取退让和忍受的态度,接受企业不合理、不合法的做法。
其实,劳动手册是劳动者从国家劳动部门获得的就业合法凭证,而企业只是在双方劳动关系存续期间有保管的责任和义务。
一旦双方劳动关系解除,劳动手册应当由企业根据退工单如实填写好相关事项后交还劳动者,劳动者可以凭此手册再就业或者领取失业保险金。
2、从企业的角度来说
并不是开具退工单和发还劳动手册后就无法对自身的合法权益进行保护。
实际上,企业依然能追究劳动者的相关责任,如合同的违约条款、竞业限制条款等依然有效。
因此,企业采取扣押或不实记载劳动手册以及拖延办理退工的方式来解决劳动争议,其行为明显违法。
3、单位在退工单说明解聘理由要准确
由于单位的处理决定系公文性质,一般不存在侮辱性的词语,单位主观上也无侵害劳动者名誉的故意,若劳动者认为单位的处理决定不当的,可另行提起劳动争议诉讼,要求撤销或赔誉侵权的可能性较低。
然而,如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为,个人就有权提起诉讼。
单位与个人是管理与被管理的关系,解除劳动合同,在劳动合同的范畴里,双方是一个合同法上平等主体的关系,这与单位日常的行政管理行为还是有区别的,单位在解除劳动合同中的一个不当行为侵害了劳动者的名誉,因此法院判令单位承担相应的民事责任。
用人单位在向劳动者说明解聘理由时一定要准确,如果该理由缺乏事实依据,就很有可能惹“火”上身,并承担应负的法律责任。
一式四联:
第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;
第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案;
第三联交被退劳动者本人;
第四联用人单位留存。
上海市单位退工证明
□男□女自年月日进我单位工作□全日制
□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县
街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间:年月日;转移方式:□机要邮寄□单位自送
□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员:□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人:单位(章)
联系电话:年月日
说明:1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联:第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人
档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制。