干部人事档案专项审核工作情况统计表
完善版《干部人事档案专项审核情况登记表》
年 月 日
4.组织是否进行过认定
□是否
年 月 日
认定是否符合政策规定
□是 □否
年 月 日
学
历
学
位
1.材料齐全、制作标准
是 否
——
——————
————
2.记载情况〔是否一致〕
是 □否
学历学位
材料记载
全日制
学历
中师
学位
在职
学历
大学
学位
最新《任免表》填写是否准确
〔1〕是否把培训经历填为学历
□是 否
〔2〕是否把低学历填为高学历
是否补填《入党志愿书》
是否
具体情况
〔1〕补填是否符合政策规定
是 □否
〔2〕证明材料是否齐全完整
是 □否
2.记载情况〔是否一致〕
□是否
具体情况
〔1〕《入党志愿书》记载
1993年 3月
六
入党志愿书
1993年3 月 日
〔2〕最新《任免表》记载
1991年5月
——
干部任免审批表
20xx年 月 日
3.真实性存疑
1978年10月
六
入团志愿书
1993年5月4日
〔2〕最新《任免表》记载
1977年8月
干部任免审批表
20xx年10月26日
2.真实性存疑
□是 否
年 月 日
具体类型
〔1〕内容涂改〔笔误除外〕
□是 否
年 月 日
〔2〕材料真实性存疑
□是 否
年 月 日
3.组织是否进行过认定
□是 否
年 月 日
认定是否符合政策规定
工程
审核内容
档案记载
干部人事档案专项审核相关表格及填表说明
简
历
奖
惩
情
况
年核
度结
考果
任
免理Βιβλιοθήκη 由家庭主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称 谓
姓 名
出生年月
政 治
面 貌
工 作 单 位 及 职 务
呈
报
单
位
年 月 日
审意
批
机
关见
(盖章)
年 月 日
行任政免机意关见
(盖章)
年 月 日
填表人：
附件1：
干 部 情 况 登 记 表
姓名
性别
工作单位
及职务
出生时间
参与工作
时 间
入党
时间
中共
党员
民主
党派
全日制
教 育
学历
毕业院校
系及专业
学位
在职
教育
学历
毕业院校
系及专业
学位
何 时 以
何种方式
进入干部 队伍
家庭
重要
成员
及
重要
社会
关系
称谓
姓名
出生
年月
政治面貌
工作单位及职务
其他 需要
向组
织说
明的
问题
本人意见
签 字： 年 月日
简
历
奖
惩
情
况
注：此表由系统内所有在编在岗(含退二线)人员填写。
干部任免审批表
姓 名
性别
出生年月( 岁)
照 片
民 族
籍 贯
出 生 地
入 党
表1：干部人事档案专项审核情况登记表
（3）是否把在职填为全日制
□是 □否
（4）是否把无学位填为有学位
□是 □否
5.逻辑关系是否正常
（是否越级，与提干、专业技术职务选聘、工资晋升等逻辑关系）
□是 □否
年 月 日
6.真实性存疑
□是 □否
年 月 日
7.组织是否进行过认定
□是 □否
年 月 日
认定是否符合政策规定
□是 □否
年 月 日
工作经历
□是 □否
—
——————
———
3.真实性存疑
□是 □否
年 月 日
项目
审核内容
档案记载
存在问题
基本情况
初步判断
类号
名称
形成时间
干部身份
1.材料齐全、制作规范
□是 □否
—
——————
———
2.是否有干部身份的记载材料
□是 □否
年 月 日
缺少《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》
年 月 日
具体情况
（1）认定是否符合政策规定
□是 □否
年 月 日
（2）认定材料是否齐全完整
□是 □否
年 月 日
入党时间
1.材料齐全、制作规范
□是 □否
—
——————
———
是否补填《入党志愿书》
□是 □否
具体情况
（1）补填是否符合政策规定
□是 □否
（2）证明材料是否齐全完整
□是 □否
2.记载情况（是否一致）
□是 □否
具体情况
（1）《入党志愿书》记载
年 月
六
入党志愿书
年 月 日
干部人事档案审核记录表
干部人事档案审核记录表干部人事档案是组织管理和管理干部的重要工具和手段，其审核工作是人事工作的重要环节。
为了规范干部人事档案审核工作，提高干部管理工作的效率和质量，各单位都会有一份“干部人事档案审核记录表”，下面就来详细介绍一下如何填写这份表格：第一步：填写基本信息在表格上部分的基本信息栏目中，填写待审核人员的姓名、性别、出生年月日、身份证号、学历及专业等信息。
这些信息是审核干部人事档案的基本素材，一定要填写准确无误，以便后续的审核工作。
第二步：填写档案审查情况在表格的第二部分，填写最近对该干部人员的档案审查情况，主要包括档案的存放位置、档案编号、档案的完备性、档案的保存期限与方式等内容。
这些信息是审核干部人事档案的重要参考，可以反映出该干部对自己的人事档案是否重视及对组织信任程度。
第三步：填写个人材料审核情况在表格的第三部分，填写对该干部个人材料的审核情况，主要包括以下方面：人员基本情况、职称任职情况、考核、奖惩、出入境证件等情况。
这些信息是审核干部人事档案的主要内容，也是干部管理工作的重要参考。
第四步：填写审核结果在表格的最后一部分，填写审核结果及审批人的签名和日期。
如果审核情况符合要求，审核结果应填写“合格”，如果不符合要求，则填写“不合格”，并列出具体的不合格情况。
通过以上四个步骤的审核，可以准确地了解干部人事档案的情况，发现不合格的地方及时提出，保障干部管理工作的公正性和合规性，同时也为干部的工作和发展提供有力支撑。
总之，“干部人事档案审核记录表”是一份非常重要的文件，必须严格遵守规范操作。
只有通过制定规范化的审核流程，提高审核工作的科学性和有效性，才能更好地维护干部管理工作的权威性和公正性。
干部人事档案专项审核检查验收评分总表
卷次
整改意见
第1卷
第2卷
第3卷
第4卷
第5卷
第6卷
第7卷
第8卷
第9卷
第10卷
总体情况得分（按单位）
逐卷审核得分（按个人）
总得分
审核组长:
审核人:
审核时间:
干部人事档案专项审核检查验收评分总表（按单位）
单位:
总体情况
评分项目
分值评分Biblioteka 准得分应审总人数0-5分
口干部全覆盖+5口覆盖95%以上+3
□覆盖90%以上+2
完成审核总数
（以应审人数为基数）
(-5)-5分
口90%以上+5口60%以上+0口60%以下-5
完成认定总数
（以已审人数为基数）
0-5分
口80%以上+5口60%以上+3口60%以下+0
召开党委会议专题研究审核工作（要求有会议记录）
0-5分
口召开两次以上+5口召开一次+3
口没有召开+0
管理办法、制度健全、台帐清楚
0~5分
档案管理办法（2分）专项审核实施细则或方案（2分）各项制度、台帐（1分）
保管、保护等设施规范
0-5分
“六防”设施齐全，库房、阅档室、办公用品等达标
合计总体情况得分
整改意见
人事档案专项审核情况登记表
人事档案专项审核情况登记表近年来，随着社会的发展和人事管理的日益重要，人事档案的管理也变得越来越重要。
为了确保人事档案的准确性和完整性，各个单位都开始进行人事档案专项审核。
下面是某单位人事档案专项审核情况登记表：单位名称：XXX公司审核时间：2022年10月1日-2022年10月31日审核人员：XXX、XXX、XXX审核范围：全体员工档案审核内容：档案资料的完整性、准确性、合规性等审核结果：1. 档案资料的完整性：- 档案资料齐全，包括个人基本信息、学历证书、工作经历、奖惩记录等。
- 档案资料缺失情况较少，主要是个别员工的离职证明、培训证书等。
2. 档案资料的准确性：- 档案资料的填写准确无误，个人信息与实际情况相符。
- 部分员工的档案资料存在一些错误，如职称填写错误、工作经历时间填写不准确等。
3. 档案资料的合规性：- 档案资料符合相关法律法规和公司规定，不存在违规情况。
- 部分员工的档案资料存在一些违规情况，如未及时更新个人信息、未提交相关证明材料等。
针对以上审核结果，我们制定了以下整改措施：1. 完善档案资料：- 对于缺失的档案资料，要求员工及时补充提交，确保档案的完整性。
- 加强离职员工档案的管理，确保离职证明等相关资料的及时归档。
2. 纠正档案错误：- 对于档案资料中存在的错误，要求员工及时更正，确保档案的准确性。
- 加强对员工档案填写的培训，提高员工对档案填写的重视程度。
3. 强化档案合规性：- 对于存在违规情况的员工，要求其及时补充相关证明材料，确保档案的合规性。
- 加强对员工档案的定期检查，及时发现并纠正违规情况。
通过本次人事档案专项审核，我们发现了一些问题，并制定了相应的整改措施。
相信在全体员工的共同努力下，我们能够进一步提高人事档案的管理水平，确保档案的准确性和完整性。
同时，我们也将持续加强对人事档案的日常管理，确保档案的合规性，为公司的发展提供有力的支持。
人事档案是一个单位的重要资料，它关系到员工的权益和单位的正常运转。
2015最新干部人事档案专项审核情况登记表
干部人事档案专项审核情况登记表姓名：工作单位及职务：级别：初审人：初审时间：年月日复审人：复审时间：年月日全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表填表人：干部人事档案专项审核认定表干部人事档案专项审核工作情况统计表（一）填报单位（盖章）：年月日干部人事档案专项审核工作情况统计表（二）填表人：联系电话:《干部任免审批表》填写说明“姓名”栏中原则上填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的汉字译名用字要固定，不能用同音字代替。
姓名要填写全，习惯加父名的，要填写父名。
“出生年月( 岁)”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄；换届时，提名候选人的年龄应按召开换届会议的时间计算。
“民族”栏中填写民族的全称(如汉族、维吾尔族、哈萨克族、回族等)，不能简称“汉”、“维”、“哈”、“回”等。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“新疆托克逊”、“陕西蓝田”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
“入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。
个别特殊情况确需更改的，应按干部管理权限报批，经批准后方可填写新确认的时间。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“照片”栏中贴近期一寸彩色照片或打印照片。
“专业技术职务”栏中，填写相关部门评定的中级以上的专业技术职务。
干部人事档案专项审核登记表
具体情况
入
（2）证明材料是否齐全完整
党 2.记载情况（是否一致）
时
（1）《入党志愿书》记载
间
具体情况 （2）最新《任免表》记载
3.真实性存疑
4.组织是否进行过认定
认定是否符合政策规定
1.材料齐全、制作规范
2.记载情况（是否一致）
学历学位
全日制
学历 学位
材料记载 学
在职
学历 学位
历
（ 1）是否把培训经历填为学历
认定是否符合政策规定
1.材料齐全、制作规范
参 2.记载情况（是否一致）
加
（1）参加工作材料记载
工 作
具体情况 （2）最新《任免表》记载
时 3.真实性存疑
间 4.组织是否进行过认定
认定是否符合政策规定
项目
审核内容
.
初步判断
□是
否
年月
年月
是 □否 是 □否
是 □否
是 □否
是 □否
是 □否
是 □否
年月
年月
复审人：
复审时间：
年月日
.
类号 —— ——
大专
——
□是□否 □是□否 □是□否 □是□否 □是□否 □是□否 □是 □否
.
材料名称 ——————
—————— 档案记载
形成时间
————
年月日 ————
年月日 年月日 年月日
————
年月日 年月日 年月日
精品文档
存在问题
基本情况
1.材料齐全、制作规范
（1）履历材料
具体情况
工
（2）任免材料
干 部 人 事 档 案 专 项、 审 核 情 况 登 记 表
干部人事档案工作基本情况调查统计表
（各项数据截至２００８年２月）
管档单位：（盖章）
表一、2008年 月 日
管 档 数 量（卷）
专用档案库房情况
管 档 设 备
达标升级情况
档案审核验收情况
在职干部档案
离退休干部
档案
死亡干部档案
判刑人员档案
无主档案
合
计
面积
（m2）
铁质
档案柜（架）
（个）
温
度
计
湿
度
计
空
调
去湿
设备
灭火
设备
切
纸
刀
打
孔
机
缝
纫
机计Βιβλιοθήκη 算机打印
机
是否使用档案管理信息系统
级别
时间
在审核中补充收集材料份数
规范完善《任免审批表》份数
验收时间
表二、
分管领导
组织人事科负责人
管档人员情况
姓名
职务
联系方式
姓名
联系方式
姓名
党员
上
岗
证
专职
兼职
大专以上学历
全日制大学以上学历
35岁
以下
50岁
以上
联系方式
建议与要求：
填写说明：1、在“是否使用档案管理信息系统”档内要同时填上使用的计算机操作系统版本（如win98版、winXP版）。
2、管档单位如对我区或本单位干部人事档案工作有建议与要求的，可填写在表二“建议与要求”栏内。
3、各管档单位请于2008年3月26日前将该表报送区委组织部干部档案室。
盖章达标升级情况档案审核验收情况在职干部档案档案死亡干部档案判刑人员档案无主档案铁质档案设备灭火设备是否使用档案管理信息系统级别时间在审核中补充收集材料份数规范完善任免审验收时间分管领导组织人事科负责人管档人员情况姓名职务联系方式姓名联系方式姓名大专以上学历全日制大学以上学历35以下50以上联系方式建议与要求
干部人事档案专项审核工作情况统计表
干部人事档案专项审核工作情况统计表（一）
填报单位（盖章）：年月日
干部人事档案专项审核工作情况统计表（二）
填表人：联系电话:
《干部人事档案专项审核工作情况统计表》填表说明
1．“填表单位”栏，填写组织开展干部人事档案专项审核工作单位的名称，并加盖组织人事部门公章。
2．“开展审核工作管档单位数”栏，填写开展干部人事档案专项审核工作的管档单位数量，各级党政机关计入“公务员和参照管理人员”对应的栏目内，各级事业单位（含部分参照管理的事业单位）计入“事业单位”对应的栏目内，各级企业单位计入“企业单位”对应的栏目内。
3．“审核人数”栏，填写纳入此次干部人事档案专项审核工作范围的干部人数。
4．“拒不签字”栏，填写此次干部人事档案专项审核工作中，本人意见与组织认定意见不一致、拒不签字的干部人数。
5．“记录在案”栏，填写档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清需记录在案的干部人数。
6．“补充材料”栏，填写专项审核过程中补充收集材料的情况。
7．填表人须在表末相应位置签名并注明联系方式。
8．此表为基本样表，各单位可结合实际对有关栏目进一步细化。
9．此表一式两份，审核工作结束后，一份报上级组织人事部门，一份由填表单位组织人事部门集中保管。
干部人事档案专项审核情况登记表
附件1、姓名： 工作单位及职务： 级别：干部人事档案专项审核情况登记表初审人：初审时间：年月日复审人：复审时间：年月日《干部人事档案专项审核情况登记表》填表说明1.“姓名”栏，填写所审核档案的干部姓名。
“工作单位及职务”栏，填写干部所在单位及担任的主要职务。
“级别”栏，公务员和参照管理人员填写正地厅级、副地厅级、正县处级、副县处级、正乡科级、副乡科级、科员、办事员等；事业单位按照职员级别填写；企业填写领导班子正职、副职，中层正职、副职。
2.“审核内容”中“初步判断”栏，分两种情况填写：第一种情况，对所审核内容作初步判断，在是“□”或否“□”内划“√”。
第二种情况，填写有关档案材料的具体信息。
3.“档案记载”栏，填写材料类号、材料名称和形成时间。
4.“存在问题”栏，初步判断存在问题的，在此栏填写所存在问题的具体情况。
5.“出生时间”栏至“家庭主要成员及重要社会关系”栏，通过审核，判断相应档案材料是否齐全规范，缺少的主要材料要在“存在问题”栏进行登记；判断档案中干部信息记载是否一致，对不一致的按表格栏目内容具体填写；判断相应档案信息真实性是否存疑，真实性存疑的按表格栏目内容具体填写。
档案中相关信息组织已有认定的，判断认定是否符合政策规定，不符合政策规定的要在“存在问题”栏进行登记。
6.“其他问题”栏，填写档案审核中发现的除上述情况以外的有关问题。
7.“审核意见”栏，填写对审核发现问题的初步处理意见。
8．表中栏目凡划“——”的，不用填写。
9．每卷档案须审核两遍，初审人和复审人分别在表末相应位置签名并注明审核时间。
10. 此表为基本样表，各单位可结合实际对有关栏目进一步细化，审核工作结束后，由组织人事部门集中保管。
附件2 全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表《干部任免审批表》填表说明1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
2. “出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
最新干部人事档案专项审核情况登记表资料
——————
————
2.真实性存疑
□是□否
年月日
3.组织是否进行过认定
□是□否
年月日
认定是全、制作规范
□是□否
——
——————
————
2.填写是否真实准确
□是□否
家庭主要成员及重要社会关系
1.应填人员是否填写齐全
□是□否
——
——————
————
2.应填人员有关信息是否准确
□是□否
——
——————
————
具体情况
（1）履历材料
□是□否
（2）任免材料
□是□否
破格提拔（含越级）
（1）是否破格
□是□否
年月日
（2）破格材料是否齐全
□是□否
——
——————
————
2.记载情况（是否一致）
□是□否
——
——————
————
3.真实性存疑
□是□否
年月日
干
部
身
份
1.材料齐全、制作规范
□是□否
年月
The Qian撳瓨鎺у埗
干部任免审批表
Does the Cong㈠崟Biao¤freeze鐜?年月日
2.真实性存疑
□是□否
年月日
具体类型
（1）内容涂改（笔误除外）
□是□否
年月日
（2）材料真实性存疑
□是□否
年月日
3.组织是否进行过认定
□是□否
年月日
认定是否符合政策规定
□是□否
年月日
参
加
工
作
时
间
1.材料齐全、制作规范
附件1
干部人事档案专项审核登记表
中专
大专
□是□否 □是□否 □是□否 □是□否
3.真实性存疑
□是□否
4.组织是否进行过认定
□是□否
认定是否符合政策规定
□是 □否
项目
审核内容
类号 —— ——
——
.
材料名称 ——————
—————— 档案记载
形成时间
————
年月日 ————
年月日 年月日 年月日
————
年月日 年月日 年月日
精品文档
存在问题
1.民族 民族 2.记载情况（是否一致）
3.是否经民族部门确认
初步判断 类号 □是 □否
□是 □否 ——
□是 □否 □是 □否
□是 □否 —— □是 □否 —— □是 □否
是 □否 —— □是 □否
□是 □否
□是 □否
是 □否 ——
是 □否 汉族 ——
是 □否 □是 □否
材料名称 ——————
间
具体类型 （2）材料真实性存疑
是 □否
3.组织是否进行过认定
是 □否
认定是否符合政策规定
是 □否
1.材料齐全、制作规范
是 □否
参 2.记载情况（是否一致）
加
（1）参加工作材料记载
工 作
具体情况 （2）最新《任免表》记载
时 3.真实性存疑
间 4.组织是否进行过认定
认定是否符合政策规定
基本情况
1.材料齐全、制作规范
（1）履历材料
具体情况
工
（2）任免材料
作 经
破格提拔 （1）是否破格
历 （含越级） （2）破格材料是否齐全
2.记载情况（是否一致）
干部人事档案专项审核情况登记表
干部人事档案专项审核情况登记表是一种用于记录干部人事档案审核情况的工具，主要是为了规范管理和加强监督，确保干部人事档案的真实、准确、完整。
下面将从以下几个方面介绍该表格的具体内容和使用方法。
一、表格格式该表格一般为电子或纸质表格，按照时间顺序逐条记录干部人事档案的审核情况。
表格通常包括以下几个方面的内容：审核时间、审核单位、审核人员、审核人员职务、审核人员联系电话、审核类型、审核结果、审核意见等等。
二、填写内容1.审核时间：记录审核的具体时间，通常包括年、月、日。
2.审核单位：记录审核的具体单位名称，可以是人事部门、纪检部门、审计部门等。
3.审核人员：记录审核人员的具体姓名，确保审核的真实性和准确性。
4.审核人员职务：记录审核人员的具体职务，以便了解审核人员的专业背景和工作职责。
5.审核人员联系电话：记录审核人员的联系方式，方便后续联系和沟通。
6.审核类型：记录审核的具体类型，包括例行审核、专项审核、突击检查等。
7.审核结果：记录审核的具体结果，包括通过、不通过、需要补充等。
8.审核意见：记录审核人员的审核意见，以便后续改进和优化。
三、使用方法该表格的使用方法主要包括以下几个方面：1.每次审核时都要在表格中记录，确保审核情况真实、准确、完整。
2.根据审核结果及时处理问题，及时进行补充和修改。
3.汇总统计审核情况，及时反馈和改进工作。
四、注意事项使用该表格时，需要注意以下几点：1.记录审核情况时要确保真实、准确、完整。
2.审核人员要严格按照规定审核，不得有违背职责和廉洁自律的行为。
3.审核结果要及时反馈和处理，确保井然有序的干部人事档案管理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系
称 谓
姓 名
年龄
治政 面 貌
务职 位 及 工 作 单
呈 报 单位
日 年 月
审意 批 机关见
行任政免机意关见
2
) (盖章 日 月 年
) (盖章日月年
名姓
工作单位及职务
填表人：
干部人事档案专项审核认定表3
审核中发现的有关问题及审核意见
复审人签字：初审人签字：
日月年日月年
4
组织人事部门意见
（公章）分管领导签字：
日月年
本人意见
签字：年月日
备注
6
干部人事档案专项审核工作情况统计表（一）
年填报单位（盖章）月：日
开展审核工作管档单位数
审核人数
档案造假人数
信息记载不一致
补充材料
拒不签字
记录在案
出生时间造假
学历学位造假
干部身份和工作经历造假
出生时间记载不一致
学历学位记载不一致
降级
撤职
开除
计总
公务员和参照管理人员
正厅级
副厅级
正处级
副处级
正科级
副科级
其他
事业单位
班子成员
中层干部
移司机8
企业
班子成员
中层干部
单位联系电话填表人：:
9
全国干部人事档案专项审核工作专用
表审批干部任免
名 姓
性 别
出生年月) ( 岁
照 片
民 族
籍 贯
地出 生
入 党 时间
参加工 作时间
健康状况
专业技 术职务
熟悉专业有何专长
历学
学 位
全日制育 教
毕业院校 系及专业
在职 育 教
毕业院校 系及专业
现任 职务
务 拟任职
职务 拟免
简
历
奖 惩 情 况
年核 度结 考果
工作经历记载不一致
人数
份数
总计
公务员和参照
正厅级
副厅级
正处级
副处级
正科级
副科级
管理
其他
事业
班子成员
中层干部
企业
班子成员
中层干部
干部人事档案专项审核工作情况统计表（二）
处分处理人数
书面检查
组织处理
党纪处分
政纪处分
小计
调离岗位
引咎辞职
责令辞职
免职
降职
小计
警告
严重警告
撤销党内留党察看开除源自籍小计警告记过
记大过