当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公室工作体会发言
干部当好四员表态发言材料
干部当好四员表态发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX部门的一名干部，非常荣幸能够有机会在这
里发言。
今天，我想谈一谈对于干部如何发挥好四员作用的一些思考。
作为一名干部，我们的责任不仅仅是履行管理职责，更重要的是要在岗位上充分发挥好四员作用。
首先，我们要做好“参谋员”的角色，这意味着我们有义务为上级领导提供专业的决策
参考。
在工作中，我们要保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地为领导做好决策提供有力的支持。
其次，我们还要做好“执行员”的角色。
既然领导做出了决策，
我们就要坚决执行，确保决策的有效落地。
在执行过程中，我们要注重细节，保持高效率，确保工作按时完成，并保持与领导的高度配合。
同时，作为一名干部，我们还要做好“监督员”的角色。
我们应
当积极监督自己和团队的工作落实情况，及时发现并解决问题，确保工作的质量和效益。
最后，我们还有重要的一项任务，那就是做好“带头员”的角色。
作为干部，我们要始终做到以身作则，率先垂范，树立良好的工作风尚和道德标准。
我们要用自己的言行举止去影响和激励每一个团队成员，确保团队的凝聚力和向心力。
亲爱的领导、同事们，四员作用是干部工作中的重要一环，我们要时刻牢记并践行。
只有通过不断努力和提升，我们才能更好地履行好自己的责任，为组织的发展和进步做出积极贡献。
谢谢大家！。
办公室工作人员要当好“四员”
办公室工作人员要当好“四员”
办公室作为单位的综合办事机构，处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置，除履行“辅助政务，处理事务，搞好服务”的职能外，还肩负着“内求团结，外塑形象”的公关重任，要切实当好参谋员、联络员、办事员、宣传员。
一、当好参谋员
办公室是领导决策的参谋助手，始终要站在全局思考，积极、主动、超前搞好决策服务。
做好各类材料的起草、审核、把关，无论大小材料，都进行认真研究，全面理解，字斟句酌，精益求精，一丝不苟，务求准确，切实实现“以文辅政”的目标。
二、当好联络员
对内主动协调。
从大局出发，主动与各科室协调相关事务，日常工作做到分工明确，权责合理，团结协作，共同推进。
对外超前协调。
提前准备，做好预测，分清主次，确保工作效率。
对下及时协调。
按照工作的轻、重、缓、急，统筹安排，协调推进，热情服务，倾斜教学一线。
三、当好办事员
办公室工作繁杂琐碎、无规律可循，要明确岗位职责，严格工作流程，努力做到有序性和随意性、主动性与被动性的有机统一。
在全局工作上，精心部署，细化责任，分工负责，总体调度，确保工作效率。
在为各科室服务上，以大局为先，把握工作尺度，限定工作时限，讲求工作质量。
在为基层服务时，既注重抓大事、难事，又注重抓小事、急事，负责到底、从快从速。
四、当好宣传员
大力推介单位工作，积极在上级媒体发布信息，不断扩大单位影响力；面向社会主动宣传单位业务，提升群众的知晓率，让更多的人理解理解、支持工作开展。
学校办公室工作人员要当好“四员”
学校办公室工作人员要当好“四员”-校长管理论文学校办公室工作人员要当好“四员”金甫学校办公室是学校重要的职能部门，既是学校领导的参谋，又是学校日常事务的“主管”，它起着承上启下、联系左右、沟通内外的重要作用，要想做好学校办公室的管理工作，就要当好“四员”，即参谋员、协调员、督导员、勤务员。
一、要当好学校工作的“参谋员”学校办公室工作要知之在早，思之在先，谋之在前。
对于办公室的经常性事务，要早作打算，提高工作的计划性；对于一些突发事件、领导临时交办的工作，要提前分析，早作准备，增强工作的主动性。
同时，还要立足全局，准确把握领导决策的意图，针对工作中出现的新情况、新问题和新趋势，能超前谋划，换位思考，当好学校领导的参谋。
学校的办公室主任要准确把握学校各方面的工作动态，及时把这些信息反馈给学校领导，为校长的决策提供可靠的依据。
在工作中要善于发现问题，认真分析问题，在学校决策过程中，积极建言献策，为学校领导提供决策参考。
决策制定后，要积极采取措施抓落实，做好督促检查工作，将决策执行过程中出现的问题及时反馈给上级领导。
二、要当好学校工作的“协调员”办公室是一个综合协调部门，没有协调就没有执行力。
不管遇到什么问题，都要做到心中有全局，能否“理清楚、交出去、要结果”，那就要看主任的综合协调能力了。
协调工作要沟通上下、兼顾左右，成功的协调能凝聚上下、形成合力，保证学校工作又快又好地开展。
综合协调，首先要以学校的制度、领导的决策为依据，坚持原则，夯实责任，谁的事谁负责。
严格程序，再急也要按制度办事；再就是要顾全大局，从集体利益出发，要善于区别轻重缓急，既要维护领导权威，又要有利于领导班子团结，还要考虑各处室之间的利益关系，总之，办公室主任遇事要沉着冷静，大气包容。
通过适当的协调，使人尽其才，物尽其用，推动各项工作的顺利进行。
学校办公室还要加强督办检查力度，保证学校各项决策的充分落实。
认真做好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作，避免出现互相扯皮的情况。
交流发言：做好办公室工作的几点体会
交流发言：做好办公室工作的几点体会尊敬的各位同事：大家好！我今天在这里跟大家分享一下我个人对于做好办公室工作的几点体会。
希望能够给大家一些启发和思考。
首先，做好办公室工作的第一点体会就是要保持积极的工作态度。
办公室工作本身就属于一种团队合作的形式，而团队合作需要每个成员的积极参与和努力。
无论是面对工作中的困难还是挑战，我们都应该以积极的态度去面对，找到解决问题的办法，并与同事进行有效的沟通和合作。
我们要相信自己的能力，相信团队的力量，相信只要我们付出努力，就一定能够取得成功。
其次，做好办公室工作的第二点体会是要注重细节。
办公室工作通常需要我们处理大量的信息和文件，因此我们要特别注重细节方面的工作。
比如，我们要做到及时准确地记录会议纪要，保证给每个同事发出的文件都是完整无误的，注意重要事项的备忘录等等。
只有通过注重细节，才能够提高工作的质量和效率，避免出现错误和失误。
第三，做好办公室工作的第三点体会是要不断学习和提升自己的能力。
办公室工作的环境和内容都是在不断变化和发展的，我们需要根据工作的需求和发展的趋势来不断学习和提升自己的能力。
比如，我们可以多参加一些培训班和研讨会，了解最新的工作方法和技巧；我们也可以多阅读一些相关的书籍和文章，提高自己专业知识的水平。
只有不断学习和提升自己，才能够适应工作的需求和挑战。
第四，做好办公室工作的第四点体会是要善于沟通和交流。
办公室工作本身就是一个协作和合作的过程，而协作和合作需要良好的沟通和交流。
我们要学会倾听和理解别人的观点和意见，接受批评和建议，与同事们进行有效的沟通和交流。
只有通过良好的沟通和交流，我们才能够更好地理解工作的要求和目标，更好地协调和配合团队的工作。
第五，做好办公室工作的第五点体会是要保持良好的工作习惯。
办公室工作通常需要我们在规定的时间和地点内完成任务，因此我们要养成良好的工作习惯，保持高效和专注。
我们要合理安排工作时间，合理分配工作任务，遵守工作纪律和规定，做到按时完成工作。
对办公室工作的体会(1)
对办公室工作的体会办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调枢纽地位，是单位的信息中心、服务中心、参谋中心。
具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，这就要求办公室人员具有较高的政治敏锐性、准确的预见性，工作的超前性，确保不管是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调的任何一个环节都不出问题。
因此，做好办公室工作，必须强化五种意识、处理好五个关系、提高五种能力、做好五方面工作。
一、强化六种意识一是强化大局意识。
办公室工作是全局性很强的工作。
在实际工作中做到胸中常有一盘棋。
想问题站得更高一些，要有全局意识和战略思维，善于把本单位的工作置于全市或全行业的大局中来思考谋划。
心中常有一本账，对本单位的各项工作了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。
二是强化服务意识，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。
三是强化参谋意识，想领导之所想，谋领导之所虑，在决策前提前介入，提出一些建议和意见，在决策中，注意了解动向，及时反馈信息，确保决策客观可行。
四是强化创新意识。
在督查协调工作中有新办法、新手段、新途径。
在文字工作上有新思想、新观点、新语言，不断提高工作质量和工作效率。
五是强化奉献意识。
牢固树立吃苦在前，享受在后，乐于奉献的意识，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。
二、处理好六个关系一是正确处理好大局和局部的关系。
办公室作为一个综合部门，其性质和作用同其他部门的区别主要体现在服务性上，这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，切实做到局部服从大局、局部服从整体。
二是正确处理好政务和事务的关系。
政务就是出谋献策。
事务就是日常服务，处理好政务和事务的关系首先要从事务工作为主转到以调查研究为主，为领导提供有情况、有分析、有预测、有建议、带规律性的参考材料。
办公室工作要强化六种意识
办公室工作要强化六种意识导读：本文是关于办公室工作要强化六种意识，希望能帮助到您！办公室工作要强化六种意识路荣臻做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实起着重要作用。
随着形势的发展，办公室工作也增加了许多新内容、新任务，这对办公室工作提出了更高的要求。
如何适应形势，不断改进服务方式，提高工作质量，切实做好办公室工作？笔者认为需强化“六种意识”。
一、强化学习意识一要培养良好的学习习惯。
要经常看书学习，思考问题。
要多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到胸中有数，超前思维。
二要勤于总结和积累。
只有善于总结，才能举一反三，不断提高思想水平和工作能力。
要当生活的有心人，善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来，厚积而薄发。
三要善于思考。
学而不思则罔，思而不学则殆。
只有善于思考，才能把感性的东西理性化，把零散的东西系统化。
办公室人员要紧紧围绕突破发展、构建和谐社会的整个形势来思考问题，对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。
四要学习借鉴外地适用于本单位的先进经验。
有目的、有计划地到先进地区单位考察学习，同时，通过新闻媒体和网络，学习先进发展地区的好经验、好做法，为我所用。
二、强化参谋意识办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋”。
既然是“参谋”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。
想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上。
一旦遇到领导做出不妥的决定或者明显失误时，秘书人员应该出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺，甚至火上浇油。
三、强化服务意识“为上级领导服务，为同级领导服务，为基层群众服务”，是中央对各级办公室工作提出来的基本要求。
这也说明为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
一要做好决策服务。
在领导决策前和决策中，办公室人员要在调查研究的基础上，及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真正成为领导称心的参谋助手。
[办公厅室]办公室工作如何强化“四个意识”交流发言材料
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[办公厅室]办公室工作如何强化“四个意识”交流发言材料[办公厅室]办公室工作如何强化“四个意识”交流发言材料办公室工作如何强化“四个意识”交流发言材料增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是党中央根据世情国情党情变化，对广大党员干部和各级党组织提出的一项基本要求，是贯穿全面从严治党的一根红线。
办公室是局机关的中枢。
必须牢固树立并践行“四个意识”，才能保证正确的政治方向，才能保证上级各项决策部署得到有效执行，才能保证各项工作落到实处。
一、提高政治觉悟，践行“四个意识”。
“四个意识”中，首要的就是政治意识。
践行“四个意识”，首先要站稳政治立场。
对于办公室来说，讲政治是灵魂，更是基本要求。
作为领导身边工作人员，我们能不能站稳政治立场，不仅关系到能否完成上级交办的各项任务，更关系到局机关的形象。
必须不断强化党性锻炼，把牢政治方向，将信仰信念内化于心、外化于行，严格要求自己、磨炼自己、提高自己，始终做政治上的明白人，作坚守信仰的表率；必须始终在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，向党中央看齐，向党的路线、方针、政策看齐，决不能把自己等同于普通群众。
其次要保证政令畅通。
办公室是协助领导统揽全局的综合部门，处在抓督导、促落实的最前沿，保证决策落实、政令畅通、工作正常运转是最重要的职能。
必须不断强化政策意识、政令观念，确保中央和省委省政府各项决策部署不折不扣贯彻落实。
第三要着眼全局大局。
办公室是配合领导推进全面工作的协调部门，没有全局意识、大局意识，很难找准定位、推进工作。
必须自觉把办公室工作放在机关全局工作中来考虑，放在全省食品药品监管事业改革发展的大局中来思考，努力提高思想站位，胸怀大局、着眼长远，以最出色的业绩服务食品药品监管工作大局。
二、提升能力素质，践行“四个意识”。
“服务领导、服务机关、服务基层”是办公室的主要职能，没有一定的政治敏锐性和对上级决策部署的领悟能力是不行的。
当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公室工作体会发言
当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公室工作体会发言当好“四大员”，做好“六大项”，强化“五种意识思路决定出路，出路决定方向和目标，也决定重点和内容。
依据上述总体工作思路，我们认为，办公室在新的一年里，要抓好以下几方面工作：一）突出重点，当好“四大员”。
当好服务员、督查员、管理员、宣传员，是我们办公室及其全体人员的基本职责所在。
1. 当好服务员。
新的形势要求办公室工作要不断强化服务功能，增强服务意识，拓宽服务领域，提高服务质量。
在为领导服务上，要做到优化领导意图，搞好深化服务。
多主动当参谋，要有自己系统的思考，发现问题的本质，提出解决问题的方案，更好地指导和服务于基层工作。
同时，围绕领导决策，还要搞好超前服务，要站在全局的高度，在自身工作职责的范围内，想领导所想和来不及想的问题，把工作做在领导所想和未想之前。
在为机关和审计一线服务上，我们必须要准确掌握审计一线的工作情况，改变过去那种坐办公室等服务为走出去有重点、有目的地进行跟踪服务，及时分析所掌握的材料和信息，为领导理清工作思路，为解决机关和审计一线存在的问题出谋献策。
2. 当好督查员。
办公室工作的出发点和落脚点就是抓落实。
为此，办公室必须行使好政务督查的重要职能。
第一，明确两个督查重点。
一是区委区政府有关审计工作的重要决策、部署，督查的重点是年度区政府审计工作目标、区委区政府领导批示事项的落实完成情况。
二是局党组对审计工作的决策、部署，督查的重点是局党组每年的工作要点、局党组会议纪要、局长办公会议纪要和局领导批示件的落实完成情况。
第二，建立健全必要的督查工作机制和制度。
督查工作能否做好，关键还是要有一套行之有效的工作机制和制度，并落到实处。
因此，办公室将根据局机关工作的实际，制定和完善一些切实可行的督查工作制度和办法，使这项工作有章可循、有规可依。
第三，树立良好的督查工作作风。
3. 当好管理员。
办公室承担着人事管理、内部财务管理等各项职能。
干好办公室工作必须增强五种意识
干好办公室工作必须增强五种意识办公室作为政府和各职能部门的综合办事机构，作为辅助政务、管理事务、协调服务的重要平台，其工作运转的好坏，直接影响到党的方针政策的贯彻执行，影响政府职能的正常发挥。
要充分发挥办公室的职能和作用，就必须用新的理念来指导办公室工作。
增强超前谋划意识，着力提高调查研究能力，当好“吸收器”办公室作为领导的参谋部、信息部，直接为领导决策提供第一手资料。
资料内容的翔实程度及其实用价值等，都会在一定程度上影响到领导的决策。
所以，办公室人员必须不断增强超前谋划意识，努力强化自身学习。
提高调查研究和思考问题的能力。
一是吸收先进理念。
要牢崮树立科学发展观，坚持以经济建设为巾心，以加快发展为主题，以创造服务型政府为切入点，切实当好“吸收器”，注重从历史文献中吸取营养，从具体事务中积累经验，从社会实践中增长才干，将自己锤炼成一个召之能来、来之能战、战之能胜的优秀“战士”。
二是吸收实践经验。
调查研究是办公室联系群众的有效途径，是获取信息为领导当好参谋的重要渠道。
办公室人员要积极探索新型调研模式，围绕农民增收、文明生态村建设、工业经济等领导关心、群众关注的热点难点问题，深人各单位和村组开展调查，不断提炼有价值、有深度、符合领导决策需要的好信息、好资料。
增强团队协作意识，着力提高团结战斗能力。
当好“放大器”办公室作为传达政令、协调全面的枢纽机关，工作的政策性、技术性、程序性、综合性等很强。
这要求办公室人员必须具备良好的政治素质、业务素质和心理素质。
办公室工作的有序开展，不是由一个人的能力、素质高低所决定的，而是靠一个集体的整体效能的发挥。
办公室的每个工作人员，就是组成办公室的一个细胞、一个元素，每个工作人员都是一个放大的“办公室”，其一言一行、一举一动都代表着办公室的整体形象。
办公室人员只有不断增强团队协作意识，始终保持团结出战斗力的良好心态，充当好政府和各部门的“放大器”，才能有效扩大办公室的社会服务功能。
加强五种意识五种功能发言稿.doc
加强五种意识五种功能发言稿第一，面对复杂的新形势，我们要进一步破除守旧、因循守旧的陋习，树立在竞争中求生存、在困难中求发展的开放理念。
二是面对改革发展中的新问题，进一步摆脱对困难的消极恐惧，树立不思进取的思维方式，迎接困难，开拓进取的创新思想；三是面对成绩不老、台阶不老的局面，进一步打破小进步、大进步、小财富、小和平的思想倾向，树立自强不息、争当第一的竞争观念。
4是面对个人与集体、局部与整体利益之间的冲突，进一步打破自私与冷漠的个人主义，树立无私奉献的整体观念和成为人梯的意愿。
意识的危机，具体来说，是缺乏奉献意识、薄弱的学习意识、呆滞的创业意识、薄弱的危机意识和没有内省。
我不知道如何给予，但只要求它，浪费我的头脑，影响我的心情，破坏我的团结。
不能学习，吃老本，工作效率下降，能力水平停滞不前；不愿意创业，贪图安逸，不敢拼搏，只关注眼前的得失，小便宜；如果你不了解危机，你可以逆水行舟，如果你不前进，你就会后退，如果你慢下来，你就会爬山。
这一系列意识上的差异直接反映在行为和质量上。
看看这些年来银行领导人所做的总结发言，他们都尽力解释了这一点。
院长一再强调并提醒我们，我们希望我们能想到谨慎、警察和法规。
我希望我们能尽快弥补意识上的差距、行为上的差距和质量上的不足。
我对校长提到的五种意识深受感动，后校长对这五种意识又增加了一个全新的补充，那就是强化五大功能:一是强化人才培养和教育功能二是强化文化基地的功能三是强化追求卓越的功能四是强化地质支撑功能五是强化技术的主导作用这五个方面是一个整体，相互联系，相互促进，不可分割，是一个重要的基础工程。
我认为院长说的很深刻。
199董事的讲话为我们的干部在今后的工作中继续成长提供了思路，对我们的干部提出了一定的要求，进一步为我们落实科学发展观指明了方向，帮助我们进一步增强了解决发展中遇到的困难和问题的信心，为银行业又好又快发展增添了新的动力。
我们要认真贯彻落实主席精神，增强五种意识，完善五大职能的重要讲话，确保实事求是，走在前列，弘扬“迎接挑战，在起点上取胜”的信念，加强自身学习，以更大的信心和勇气为促进社会发展作出贡献。
2024年做好办公室工作心得体会(五篇)
2024年做好办公室工作心得体会____认为：当好参谋助手，要求办公室同志必须紧紧围绕中心和大局，根据实际情况迅速做出反应，为单位领导提供工作依据和建议，努力实现参之有道、谋之有方、助之有力。
一、参之有道发展是硬道理，是一个单位可持续发展的第一要务，应始终不渝的用科学发展统领单位全面可持续发展。
作为参谋助手，应站在单位事业发展需要的高度为单位领导当好参谋、出好计策。
一应围绕中心谋发展，吃透中心、服务中心、落实中心，按照单位中心工作对办公室提出的要求，努力提出具有前瞻性、针对性和可操作性的意见建议；二应围绕大局出思路，应不断提升自己把握全局的战略思维和多谋善断的能力，按照“有高度、有深度、有较强参考价值”的标准，围绕领导没有想到的或者已经开始思考但尚未成熟的问题有针对性的开展一些调研，协助领导理清工作思路，分清轻重缓急；三应围绕难题求突破，善于抓住带有普遍性、倾向性、苗头性的重大问题，摸清问题的具体情况，勤思考、勤汇报，多出造福广大职工的点子，多谋促进事业发展和维护稳定和谐的举措，为单位领导寻求有效的解决办法和思路提供第一手资料。
二、谋之有方要做到谋之有方应做好四个方面的研究：一是注重研究国家相关政策和上级部门工作动向，勤于捕捉与本单位事业有关的信息，提前做好调研工作，及时撰写信息专报供单位领导参考，保证单位的事业始终紧跟国家和上级部门的步伐；二是注重研究领导的工作思路，通过收集单位领导在一些场合的讲话特别是脱稿讲的，研究领导的思路，为当好参谋助手打好基础；三是注重调研其它单位先进的管理制度，做好对标学习，不断加强精益管理，持续提升管理绩效。
办公室工作虽然前头万绪，但不管多忙，办公室同志也应经常“走出去”，主动到管理水平高、工作业绩好的单位和企业去走一走看一看，虚心请教，并有针对性的为本单位领导多谋创新管理机制的建议；四是注重写好全局性的重要报告。
起草一份全局性的重要报告，办公室同志首先应摸清单位领导的思路，根据领导的思路集体研究报告的结构和框架，然后再分为多个起草小组进行准备，最后汇总集体修改和推敲，以集中大家的智慧。
强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水
强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水平人大办公室作为人大常委会的综合办事机构，承担着文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、对外接待等多项任务，其工作做得怎么样，对常委会的工作质量和效果都会产生直接影响。
近年来，滦县人大常委会办公室紧紧围绕常委会工作中心，强化五种意识，充分发挥职能作用，为常委会依法履职和机关高效运转提供了有力保证。
一、强化学习意识，不断提高政治理论和业务水平加强学习，是人大机关干部提高思想理论水平和业务素质，适应新形势、新任务的必然要求，也是为人大及其常委会依法行使职权做好服务的重要保证。
滦县人大常委会办公室把加强学习放在十分突出的位置来抓，制定完善了《滦县人大常委会机关学习制度》，坚持理论学习的正常化、规范化和制度化。
一是以政策理论学习为抓手，提高机关干部政治修养。
结合人大工作特点，制定周密的学习计划，组织机关人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观重要内涵、法律法规和人大业务知识，不断提高政治理论水平，增强法制观念和宗旨意识。
二是以主题教育活动为契机，着力培养事争一流意识。
根据县委的统一部署和要求，系统地组织开展了保持共产党员先进性、深入学习实践科学发展观和创先争优等主题活动。
活动中，精心部署，周密安排，积极发动，认真组织学习和讨论，深入开展调研，深刻查摆问题，认真制定整改措施，做到把握精神准确、活动安排严密、学习内容扎实，达到了预期目的，提高了机关干部开拓创新、科学发展和创先争优意识，培养了良好的工作作风。
二、强化全局意识，认真做好机关内外协调工作人大常委会办公室处于承上启下、联系左右、协调内外、服务全局的关键位置。
把各方面的关系协调好，对人大机关高效运转有着重要的作用。
工作中，我们坚持做好五个协调：一是做好常委会领导之间的工作协调。
及时向领导汇报工作、通报信息、听取指示。
安排领导政务活动时，注意统筹兼顾，避免“遗漏”或“撞车”，使领导之间的工作成为一个有机的整体。
做好办公室工作的心得体会（三篇）
做好办公室工作的心得体会办公室工作是我们日常工作生活中不可或缺的一部分，如何做好办公室工作是每个职场人士都需要思考和总结的问题。
在我多年的办公室工作经验中，我总结了一些心得体会，分享给大家。
首先，我认为做好办公室工作的第一条原则是高效。
高效的工作意味着在有限的时间内完成更多的工作量，而不是拖拖拉拉地干活。
高效的办公室工作离不开良好的时间管理。
首先，要合理安排每天的工作计划，将工作分解为具体的任务，制定清晰的目标和时间节点。
然后，要根据任务的优先级合理安排工作顺序，将最重要和最紧急的任务放在最前面。
最后，要养成良好的工作习惯，如准时上下班，准时参加会议等。
通过合理安排时间和管理工作进度，可以更好地提高工作效率。
其次，做好办公室工作需要具备良好的沟通能力。
沟通是办公室工作中至关重要的环节，它关系到工作的顺利进行和团队的协作效果。
良好的沟通需要注意以下几点。
首先，要善于倾听，虚心听取他人的意见和建议。
其次，要清晰明了地表达自己的观点，避免用词模糊或含糊不清。
同时，还需要学会用正确的语气和态度与同事进行沟通，尊重和理解别人的观点。
最后，要勇于沟通，及时解决遇到的问题和冲突，避免问题积累和激化。
通过良好的沟通能力，可以减少误解和摩擦，使工作更加顺畅。
第三，做好办公室工作需要具备团队合作精神。
办公室工作往往需要与其他同事进行合作，共同完成项目或任务。
在团队合作中，我认为以下几点是很重要的。
首先，要主动承担责任，积极参与团队工作。
不要只顾自己的成果，而是要为整个团队的目标着想。
其次，要注重协作和协调，与团队成员建立良好的关系，并遵循团队的规则和流程。
同时，还要善于分享和交流信息，及时提供帮助和支持。
最后，要尊重和欣赏团队成员的贡献，给予他们肯定和鼓励。
通过团队合作，可以充分发挥每个人的优势，实现共同的目标。
第四，做好办公室工作需要保持积极的心态。
办公室工作中难免会遇到各种挫折和困难，保持积极的心态是战胜困难的关键。
干好办公室工作必须增强五种意识
办公室作为政府和各职能部门的综合办事机构，作为辅助政务、管理事务、协调服务的重要平台，其工作运转的好坏，直接影响到党的方针政策的贯彻执行，影响政府职能的正常发挥。
要充分发挥办公室的职能和作用，就必须用新的理念来指导办公室工作。
增强超前谋划意识，着力提高调查研究能力，当好“吸收器”办公室作为领导的参谋部、信息部，直接为领导决策提供第一手资料。
资料内容的翔实程度及其实用价值等，都会在一定程度上影响到领导的决策。
所以，办公室人员必须不断增强超前谋划意识，努力强化自身学习。
提高调查研究和思考问题的能力。
一是吸收先进理念。
要牢崮树立科学发展观，坚持以经济建设为巾心，以加快发展为主题，以创造服务型政府为切入点，切实当好“吸收器”，注重从历史文献中吸取营养，从具体事务中积累经验，从社会实践中增长才干，将自己锤炼成一个召之能来、来之能战、战之能胜的优秀“战士”。
二是吸收实践经验。
调查研究是办公室联系群众的有效途径，是获取信息为领导当好参谋的重要渠道。
办公室人员要积极探索新型调研模式，围绕农民增收、文明生态村建设、工业经济等领导关心、群众关注的热点难点问题，深人各单位和村组开展调查，不断提炼有价值、有深度、符合领导决策需要的好信息、好资料。
增强团队协作意识，着力提高团结战斗能力。
当好“放大器”办公室作为传达政令、协调全面的枢纽机关，工作的政策性、技术性、程序性、综合性等很强。
这要求办公室人员必须具备良好的政治素质、业务素质和心理素质。
办公室工作的有序开展，不是由一个人的能力、素质高低所决定的，而是靠一个集体的整体效能的发挥。
办公室的每个工作人员，就是组成办公室的一个细胞、一个元素，每个工作人员都是一个放大的“办公室”，其一言一行、一举一动都代表着办公室的整体形象。
办公室人员只有不断增强团队协作意识，始终保持团结出战斗力的良好心态，充当好政府和各部门的“放大器”，才能有效扩大办公室的社会服务功能。
一是放大集体服务功能。
【中心组研讨发言】强化六种意识做好新时代办公室工作
【中心组研讨发言】强化六种意识做好新时代办公室工作办公室是党委、政府的服务部，服务是工作主旋律。
提高服务水平，做好办公室工作，对于完善领导决策，推动各项工作落实，维护社会稳定，促进经济发展，树立机关良好形象起着重要作用。
我认真要想做好办公室工作，必须要强化六种意识（大局意识、发展意识、服务意识、参谋意识、创新意识、奉献意识）。
一、做好新时代办公室工作，必须要有大局意识办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。
在实际工作中应注意把握好三点：一是脑中要有一根弦。
始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同党中央保持高度一致，时刻注意维护党委、政府的权威。
二是胸中要有一盘棋。
想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。
要有全局意识和战略思维，善于把本单位的工作置于宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划。
三是心中要有一本账。
对本地区、本部门的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。
二、做好新时代办公室工作，必须要有发展意识办公室作为直接为政府、单位或部门服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。
要牢固树立和认真落实新发展理念，把思想和行动统一到党的二十大的要求上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在用新的标准和要求检验发展上当好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。
三、做好新时代办公室工作，必须要有服务意识为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
做好办公室的工作，必须强化服务意识，提倡奉献精神。
服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。
这就要求办公室自觉做到标准上求高,措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。
一是在为领导服务上要实现三个转变。
即：努力实现由处理具体事务向善于谋全局、当高参转变；由满足于做好眼前工作向把握经济社会发展大势、积极做好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动提供全方位、多层次的服务转变。
强化“六种意识”做好办公室工作
强化“六种意识”做好办公室工作办公室是沟通上下、联系左右、协调内外、承上启下的综合性办事部门，是一个单位各项工作的“中心枢纽”，事务繁杂、事无巨细是最大特点。
办公室能否有秩序、高效率、快节奏的运转，直接关系到本单位的工作效能。
因此，做好办公室工作，不仅要有智慧，有章法，也要有一种精神、一股气势，更需要多动脑筋，多想办法。
以下是结合多年的办公室工作经验，对如何做好办公室工作的几点体会：一、做好办公室工作要强化学习意识当今我们正处在科学技术迅猛发展、知识运用不断更新的历史阶段，办公室工作自动化程度日渐加快，各种新知识、新理念不断融入办公室工作；加之，办公室工作的综合性、多样性，要求办公室人员也必须具备各方面的能力，就是我们通常说的“张口能说、提笔能写、动手能干”。
所以，办公室工作人员更需要不断地加强学习，不断地更新知识，不断的掌握科学前沿理论，不断的熟悉现代办公手段，只有这样，才能提高办公室工作能力，更好地做好本职业务工作。
一要注重增强学习意识。
学习永远是一个人成长进步、提高能力的基础。
办公室人员特别是参加工作时间较短的年轻同志，应该时时刻刻把加强学习放在第一位，向领导学、向老同志学，向上级公文学，随时随地学，理解模糊的及时向领导、同事请教，把学习作为一种自觉行为，时刻想着如何干好自己的本职工作，时刻想着如何提高自己的业务能力。
二要注重提高文字水平。
文字写作水平和公文组织能力是办公室工作人员的“基本功”，是做好办公室工作的基本要求。
办公室人员要克服文字工作苦、文字工作难的怕苦畏难情绪，加强应用写作知识的学习，注重领会领导意图，全方位收集工作亮点，做到体现实际、文风朴实，在写作质量上狠下功夫，不断提高公文写作能力、理论概括能力，力求多出精品力作。
三要注重提高综合协调能力。
一是要勤思善谋，当好参谋。
办公室工作人员要主动站在领导思维的高度，跟踪领导思路，广泛收集到工作信息，去粗取精，去伪存真，进行综合分析，突出超前性、预见性、可行性，帮助领导发现问题，解决问题，指导工作。
强化六种意识、规范六项管理推动办公室工作
强化六种意识规范六项管理努力开创办公室工作新局面办公室的职能就是围绕县局中心工作，当好参谋、搞好协调、抓好督办、做好服务。
针对县局办公室工作现状，结合领导对办公室工作的要求，谈几点肤浅的认识和建议。
一、强化六种意识，提高工作素养做好办公室工作必须有一支好的队伍。
办公室工作人员除了具备一般的工作能力外，还必须强化六种意识。
一要强化服务意识。
办公室是一个以服务为宗旨的办事机构，办公室工作的全部浓缩为一句话就是“服务、服务、再服务”。
增强全心全意服务的宗旨观念，更好的为领导服务，为机关服务，为基层服务，为同志服务，主动帮助解决难办的事，这是搞好办公室工作的基点。
二要强化超前意识。
强化超前意识就是要超前准备，把握事物发展的趋势，做好重大事情的预测；把握工作的规律性，超前做好常规性工作。
围绕县局工作中心，做到思想观念超前，筹备酝酿超前，调查研究超前，知识和材料准备超前，力求全面、准确、客观、周密，准备在点子上，准备在关键处。
三要强化效率意识。
合理安排和科学利用时间，对上级要求的工作和领导安排的工作坚持“到手即办”，不迟延，不拖拉，不推诿，加强中心，突出重点，做到急事急办，特事特办。
四要强化精细意识。
“天下大事无作于细，古今事业须成于实”。
办公室工作人员要及时掌握各种情况，判断事物要准确、全面、细致，做到心中有数。
在广度上要考虑到每个部位，每个环节，做到不失不漏；在深度上要考虑到每个层面，体现出创意，做出最佳效果。
五要强化大局意识。
办公室工作不仅琐碎，还很凌乱，它涉及到一个单位的全部和整体，牵一发而动全身，这就需要我们牢固树立全局观念，干什么事情都要从全局着眼，要善于把握大局，从宏观着眼考虑问题，把具体工作放到大局工作中来筹划考虑。
提高协调能力，能容人、容事，按原则、按要求办事，尽可能地站得高，看得远。
六要强化创新意识。
创新是一个民族进步的灵魂。
当今世界发展迅速，在日新月异的新形势下，传统的思维观念面临着严峻的挑战，必须不断加强工作创新，不断改进思想观念，多从体制、制度和办法上对工作进行规范和完善，该干什么、该怎么干都按制度来。
2024年做好办公室工作心得体会范本(四篇)
2024年做好办公室工作心得体会范本随着社会的不断发展，办公室工作已经成为现代人生活的一部分。
在办公室工作中，我的种种体会让我深刻认识到，只有保持良好的工作状态和积极的心态，才能更好地融入团队，提高工作效率。
下面我将分享我在办公室工作中的心得体会。
首先，对于一个办公室工作人员来说，良好的时间管理能力是至关重要的。
在一天的工作中，我们通常会面临各种各样的任务，如果没有一个良好的时间规划，就会感到手忙脚乱。
因此，我在办公室工作中，首先要做的就是合理规划自己的工作时间，并将各项任务按照优先级进行排序。
在工作日的开始，我会列出当天的工作计划，并根据实际情况进行调整。
这样，我能够清晰地知道每天需要完成的任务，避免拖延和分心，提高自己的工作效率。
其次，在办公室中与同事的沟通和合作也是非常重要的。
办公室是一个集体实力的体现，只有与同事和谐相处，才能更好地完成工作任务。
在与同事沟通时，我会尽量做到清晰明了地表达自己的意见和想法，努力做到说到做到。
此外，在工作过程中，我会积极与同事分享自己的心得体会，相互学习和进步。
在团队合作中，我会尽量避免个人主义和自私行为，充分发挥团队的优势，共同完成工作任务。
再次，保持积极的工作心态对于办公室工作也是至关重要的。
工作中常常会遇到各种困难和挑战，如果抱怨和消极情绪占据心灵，就很难解决问题，也无法取得良好的工作成果。
因此，我在办公室工作中，会积极面对困难，并主动寻找解决问题的方法。
对于遇到的困难，我会与同事和上级进行积极的沟通，并寻求他们的帮助和指导。
同时，我也会不断提高自己的专业技能和知识水平，以应对工作中的挑战。
最后，个人的健康和工作成绩也是办公室工作中需要注意的重点。
长时间的工作和高强度的工作压力很容易导致身体和心理的疲劳。
因此，保持良好的生活习惯和积极的心态对于我们的身体和工作表现都有很大的帮助。
我会积极参加体育锻炼，保持健康的饮食习惯，并保证充足的睡眠时间。
在工作时，我会控制自己的情绪，保持愉快的心情，以更好地处理工作中的问题。
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当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公室工作体会发言/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable{mso-style-name:普通表格;mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-siz e:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:”“;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0 001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt; font-family:”Times New Roman”;mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;mso-ansi-language:#0400;mso-fareast-languag e:#0400;mso-bidi-language:#0400;} 当好“四大员”，做好“六大项”，强化“五种意识思路决定出路，出路决定方向和目标，也决定重点和内容。
依据上述总体工作思路，我们认为，办公室在新的一年里，要抓好以下几方面工作：一）突出重点，当好“四大员”。
当好服务员、督查员、管理员、宣传员，是我们办公室及其全体人员的基本职责所在。
1. 当好服务员。
新的形势要求办公室工作要不断强化服务功能，增强服务意识，拓宽服务领域，提高服务质量。
在为领导服务上，要做到优化领导意图，搞好深化服务。
多主动当参谋，要有自己系统的思考，发现问题的本质，提出解决问题的方案，更好地指导和服务于基层工作。
同时，围绕领导决策，还要搞好超前服务，要站在全局的高度，在自身工作职责的范围内，想领导所想和来不及想的问题，把工作做在领导所想和未想之前。
在为机关和审计一线服务上，我们必须要准确掌握审计一线的工作情况，改变过去那种坐办公室等服务为走出去有重点、有目的地进行跟踪服务，及时分析所掌握的材料和信息，为领导理清工作思路，为解决机关和审计一线存在的问题出谋献策。
2. 当好督查员。
办公室工作的出发点和落脚点就是抓落实。
为此，办公室必须行使好政务督查的重要职能。
第一，明确两个督查重点。
一是区委区政府有关审计工作的重要决策、部署，督查的重点是年度区政府审计工作目标、区委区政府领导批示事项的落实完成情况。
二是局党组对审计工作的决策、部署，督查的重点是局党组每年的工作要点、局党组会议纪要、局长办公会议纪要和局领导批示件的落实完成情况。
第二，建立健全必要的督查工作机制和制度。
督查工作能否做好，关键还是要有一套行之有效的工作机制和制度，并落到实处。
因此，办公室将根据局机关工作的实际，制定和完善一些切实可行的督查工作制度和办法，使这项工作有章可循、有规可依。
第三，树立良好的督查工作作风。
3. 当好管理员。
办公室承担着人事管理、内部财务管理等各项职能。
一方面，大力推动审计队伍建设。
要协助党组、行政、支部突出抓好深入学习科学发展观实践活动和文明机关创建结活动，使思想教育在潜移默化中深入开展，促使审计干部不断加强思想修养，树立和巩固正确的世界观和价值观；要加强科技文化学习，提高审计干部专业水平；要注重引导和锻炼，提高审计干部综合素质；要加大干部培养、考核、推荐、选拔力度；要加强廉政和作风建设，为审计事业发展提供坚强保证。
另一方面，要做好管好财物的工作。
要积极争取各项经费保障，为各项机关后勤工作提供支撑；要严格预算管理，提倡勤俭节约；要严格各项财务管理制度，落实各项报销规定，做到“要求别人不能做的，自己首先不做”。
4. 当好宣传员。
办公室承担着日常审计宣传、法制教育等工作。
一是要继续加强《审计法》等的宣传，让社会各界更了解、关心和支持审计工作；二是用心编好审计信息简报，提高被采用率，深化审计成果；三是积极向各种媒体投稿，宣传审计工作，扩大审计影响；四是精心经营审计网站，争取不久将来成为部门优秀网站。
二）工作创优，抓住“六大项”。
根据全局年度工作重点和岗位目标责任制要求，办公室要做好自身岗位责任制工作，积极争创和谐办公室，同时，抓住下面六项看得见摸得着的工作，作为创优的切入点。
一是抓住岗位目标责任制管理工作。
协助党组、行政做好上级审计机关对本局工作的综合考核，区政府对审计工作目标的考核，既要实事求是，又要确保我局工作在全省、全市、全区名列前茅。
二??核工作。
按照审计复核制度规定，履行专职复核员工作职责，不出大错，少出小错，把好办公室范围内复核关。
三是抓住工作总结、情况汇报及有关专题材料等撰写工作。
做到精益求精，及时高效，创精品、出精品。
四是抓住后勤保障工作。
在横向上为领导、审计一线人员做好各项保障，在纵向上根据需要和可能，要积极跟进，做好跟踪服务，让领导满意，让大家满意。
五是抓住审计信息工作。
在业务科室和审计人员的支持下，要编辑好每一期信息简报，要主动向上级及本地刊物供稿，努力确保审计信息工作领先。
六是抓住审计统计工作。
我局近几年审计统计工作在全市处于领先，要发挥优势，争取继续保持领先地位。
三）提高素质，树立“五意识”。
要当好“四大员”，做好“六大项”，办公室及其全体同事需要强化“五种意识”，提高整体素质，才能担当起重任。
1. 强化大局意识。
办公室是领导决策的参谋部，办公室的同志都可以是“参谋”。
因此，我们要有大局意识，要克服思维定势，在做好自己份内之事的基础上，把自己置于大局的一份子，做到分工不分家。
要克服能力定势，打破知识面和视野狭窄的局限，不局限于处理一摊业务、不断增长才干。
要克服工作安排局限，把本职工作放在整体审计工作中来考虑和衡量，以此来指导具体事务工作。
2. 强化参谋意识。
办公室工作不能只是坐等指示，奉命办事，被动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策服务。
当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导，与领导“同频共振”。
想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上；二要超前运作，不做事后“小诸葛”。
在决策前要提前介入，先行调研，??；决策中，要注意了解干部职工思路动向，及时反馈信息，确保决策客观可行；三要敢于进言，善于出谋划策。
作为“参谋”就要敢为领导出谋划策，拾遗补缺，既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。
3. 强化服务意识。
办公室的工作从本质上来说都是服务工作，因此，服务是办公室人员的天职，服务意识强不强，服务工作做得如何，直接体现了办公室整体工作的质量和水平。
我们一定要强化服务意识，把服务作为办公室一切工作的着力点，不断创新服务方式，提升服务水平，提高服务质量。
要增强政治责任感和使命感，强化为各处室、为领导、为基层服务的意识，充分发挥主观能动性，在政务上谋大局、议大事、当参谋；在事务上快节奏、高效率、不添乱。
要进一步改进工作作风，坚决克服效率低下、办事迟缓的不良风气，切实提高服务水平。
4. 强化奉献意识。
办公室工作既辛苦，又清苦，有时还出力不讨好。
进入办公室工作，就要不为名、不为利，甘当无名英雄；就要经得起各种误解、委屈和挫折。
真正做到敬业爱岗，任劳任怨，始终保持良好的工作状态和精神境界。
5. 强化创优意识。
创优应当包括三个方面：一是管理创优，引入先进的管理理念和管理模式；二是技术创优，主要是会运用信息网络技术，用信息化手段创新服务方式；三是制度创优，用制度来规范和推动管理创优、技术创优，其目的是提高工作效率和服务质量。
办公室要敢于突破旧的运行机制，在人员少、服务内容多、材料任务重的情况下，合理安排，科学运行，不满足于按惯例办事，不满足于机械服从，积极主动、创造性地开展好各项工作。
特别是要强化办公室主任的能力建设，为此，下面就谈谈办公室主任的八大努力方向，也和大家共勉。
谈办公室主任八大努力方向办公室主任既是政务的参谋，又是事务的“主官”，应当充分认识到自己所处的地位和作用，要爱岗敬业、尽职尽责地履行自己的职责。
当好办公室主任，主要应从以下八个方面去努力。
一是有正确办事观。
第一要树立“不以事小而不为”的观念。
办公室主任每天都会面对大量繁杂的事务，决不能头发胡子一把抓、西瓜芝麻一起拣。
要立足于抓大事、学会抓大事，才是明智的。
但小事不抓，日积月累，就会贻误工作，酿成大事。
小事，对办公室主任来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的角度、力度的区别。
“抓小事”要做到小中见大，如领导座次的安排、接待等这些“小事”稍有不慎就会捅出大漏子。
第二要树立“不以事杂而乱为”的观念。
“不乱为”就是吃透上情，掌握中情，摸清下情，多学习，通晓各方面的知识。
这样才能把握事物的本质，办事才不会乱阵脚，得心应手。
同时，办事要讲究方法、讲究艺术、讲究规矩，不管事情再多再杂，采用什么方法解决，千万不能忘记自己是办公室主任。
所以，该请示的要请示，该拍板的要拍板，该反馈的要反馈。
第三要树立“不以事急而盲为”的观念。
办公室固定式、程序化的工作较多，但意料之外的，突发性的事情也会经常出现。
“不盲为”就是面对突发事件沉着应付，冷静地进行分析。
根据上级的要求和平时掌握的情况，及时提出解决方案，呈送领导，并按领导要求协调相关单位，组织力量处理；要胸有主见，既不能乱表态、乱许愿，又不能唯唯诺诺、态度暧昧，以免为彻底解决问题埋下隐患。
第四要树立“不以事难则怕为”的观念。
办公室主任就是领导的延伸，在关键的时候，应该代替领导冲锋陷阵，为领导分忧解难。
在处理问题时，不能一个面孔、一个腔调，一种方法，要带着感情去做工作，大道理要讲，小道理也不可不说，既讲原则，又讲灵活，因人因事施策。
否则，一味追求和为贵，别人不把你当回事，协调苍白无力，处事优柔寡断，就什么问题也解决不了，什么事也办不成。
二是要找准位置。
找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来就找不到“感觉”。
办公室主任处于“总管家”与“不管部长”的双重位置。
围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他科、室管不了，不该管的，都要办公室主任去管。
办公室主任还具有领导与被领导的双重角色，在办公室范围内是领导者，对单位的领导来说则是被领导者。
既要当好领导，管理好工作人员，协调好与其他科、室的关系，又不能把自己摆到“当官”的位置上。
要善于当好领导，当好服务员，演好所扮演的角色，把握好工作分寸，做到管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权、不越权、不越位，不缺位，工作到位。
三是要做有心人。
要善解领导意图，善解群众心愿，做一个有心人。
上为领导服务，下为群众排忧解难；上为领导参谋，下听群众意见。
尤其要善于倾听群众的意见、建议，善于集中群众的意见、建议，积极地进言献策。