2018年企业医疗保险参保情况的调研报告
上海市职工基本医疗保险参保人员数量数据分析报告2018版
上海市职工基本医疗保险参保人员数量数据分析报告2018版引言本报告借助数据对上海市职工基本医疗保险参保人员数量进行深度剖析，从职工基本医疗保险年末参保人总数量，职工年末参保人数，退休人员年末参保人数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示上海市职工基本医疗保险参保人员数量真实现状及发展脉络，为组织及个人制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
上海市职工基本医疗保险参保人员数量数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
上海市职工基本医疗保险参保人员数量分析报告的数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
上海市职工基本医疗保险参保人员数量数据分析报告旨在全面梳理上海市职工基本医疗保险参保人员数量的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录第一节上海市职工基本医疗保险参保人员数量现状概况 (1)第二节上海市职工基本医疗保险年末参保人总数量指标分析 (3)一、上海市职工基本医疗保险年末参保人总数量现状统计 (3)二、全国职工基本医疗保险年末参保人总数量现状统计 (3)三、上海市职工基本医疗保险年末参保人总数量占全国职工基本医疗保险年末参保人总数量比重统计 (3)四、上海市职工基本医疗保险年末参保人总数量（2015-2017）统计分析 (4)五、上海市职工基本医疗保险年末参保人总数量（2016-2017）变动分析 (4)六、全国职工基本医疗保险年末参保人总数量（2015-2017）统计分析 (5)七、全国职工基本医疗保险年末参保人总数量（2016-2017）变动分析 (5)八、上海市职工基本医疗保险年末参保人总数量同全国职工基本医疗保险年末参保人总数量（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节上海市职工年末参保人数指标分析（均指职工基本医疗保险） (7)一、上海市职工年末参保人数现状统计 (7)二、全国职工年末参保人数现状统计分析 (7)三、上海市职工年末参保人数占全国职工年末参保人数比重统计分析 (7)四、上海市职工年末参保人数（2015-2017）统计分析 (8)五、上海市职工年末参保人数（2016-2017）变动分析 (8)六、全国职工年末参保人数（2015-2017）统计分析 (9)七、全国职工年末参保人数（2016-2017）变动分析 (9)八、上海市职工年末参保人数同全国职工年末参保人数（2016-2017）变动对比分析 (10)第四节上海市退休人员年末参保人数指标分析（均指职工基本医疗保险） (11)一、上海市退休人员年末参保人数现状统计 (11)二、全国退休人员年末参保人数现状统计分析 (11)三、上海市退休人员年末参保人数占全国退休人员年末参保人数比重统计分析 (11)四、上海市退休人员年末参保人数（2015-2017）统计分析 (12)五、上海市退休人员年末参保人数（2016-2017）变动分析 (12)六、全国退休人员年末参保人数（2015-2017）统计分析 (13)七、全国退休人员年末参保人数（2016-2017）变动分析 (13)八、上海市退休人员年末参保人数同全国退休人员年末参保人数（2016-2017）变动对比分析 (14)图表目录表1：上海市职工基本医疗保险参保人员数量现状统计表 (1)表2：上海市职工基本医疗保险年末参保人总数量现状统计表 (3)表3：全国职工基本医疗保险年末参保人总数量现状统计表 (3)表4：上海市职工基本医疗保险年末参保人总数量占全国职工基本医疗保险年末参保人总数量比重统计表 (3)表5：上海市职工基本医疗保险年末参保人总数量（2015-2017）统计表 (4)表6：上海市职工基本医疗保险年末参保人总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国职工基本医疗保险年末参保人总数量（2015-2017）统计表 (5)表8：全国职工基本医疗保险年末参保人总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）5 表9：上海市职工基本医疗保险年末参保人总数量同全国职工基本医疗保险年末参保人总数量（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：上海市职工年末参保人数现状统计表 (7)表11：全国职工年末参保人数现状统计表 (7)表12：上海市职工年末参保人数占全国职工年末参保人数比重统计表 (7)表13：上海市职工年末参保人数（2015-2017）统计表 (8)表14：上海市职工年末参保人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国职工年末参保人数（2015-2017）统计表 (9)表16：全国职工年末参保人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：上海市职工年末参保人数同全国职工年末参保人数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：上海市退休人员年末参保人数现状统计表 (11)表19：全国退休人员年末参保人数现状统计分析表 (11)表20：上海市退休人员年末参保人数占全国退休人员年末参保人数比重统计表 (11)表21：上海市退休人员年末参保人数（2015-2017）统计表 (12)表22：上海市退休人员年末参保人数（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国退休人员年末参保人数（2015-2017）统计表 (13)表24：全国退休人员年末参保人数（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：上海市退休人员年末参保人数同全国退休人员年末参保人数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。
2018城镇职工医疗保险中心关于医疗保险调查报告
城镇职工医疗保险中心关于医疗保险调查报告根据《重庆市劳动和社会保障局关于开展就业和社会保险专项调查的通知》文件要求，我中心组织相关人员对XX年以来医疗保险的情况进行了调查统计，现将情况报告如下：
一、基本情况：
二、存在的主要问题：
(一)基本医疗保险统筹基金收支平衡压力很大(为便于分析，我们将基本医疗保险基金分为统筹基金和个人账户基金，因为个人账户基金实际上不能用于统筹支付，所以只分析可以统筹支付的基金，在本报告中称为统筹基金)。
XX县基金收入的基本稳定与基金支出的大幅度上升的矛盾十X 大。
三、建议
(一)医疗保险报销水平提高需要小步进行。
(二)建议通过调整政策，减少个人账户的比例。
(三)对解体企业和以前破产企业未达退休年龄的职工的医疗保险问题作出明确处理办法。
(四)建议加快全市医疗保险信息平台建设，解决区县不能与重庆的医疗机构联网的问题。
(五)建议加快医疗保险市面市级统筹步伐。
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企业参保情况汇报
企业参保情况汇报
近年来，我公司一直致力于提高员工福利和保障水平，不断完善企业参保制度，以确保员工的权益和公司的稳定发展。
以下是我公司最近一段时间内的参保情况汇报。
首先，我们对员工的社会保险进行了全面覆盖，包括养老保险、医疗保险、失
业保险、工伤保险和生育保险。
在参保范围内，我们严格按照国家规定的比例和标准，及时足额地为员工缴纳各项社会保险费，保障了员工的基本权益。
其次，我们还为员工购买了商业保险，包括意外伤害险、重大疾病保险等。
这
些商业保险的购买不仅能够弥补社会保险的不足，还能够在员工遭遇意外或重大疾病时提供更全面的保障，保证员工在意外情况下不至于陷入经济困境。
另外，我们还为员工提供了完善的健康体检制度，每年定期组织员工进行全面
的健康体检，及时发现和预防各种慢性疾病，保障员工的身体健康。
此外，为了提高员工的工作积极性和减轻员工的生活压力，我们还为员工提供
了一系列的福利待遇，包括节假日福利、生日福利、年终奖等，使员工在工作之余能够感受到公司的关爱和温暖。
总的来说，我公司一直以来都非常重视员工的福利和保障工作，不断完善和提
高企业参保制度，以确保员工的权益得到充分保障。
我们将继续秉承“以人为本”的理念，不断优化企业参保政策，为员工营造更加和谐、稳定的工作环境，为公司的可持续发展提供坚实的保障。
在未来的工作中，我们将继续加大对企业参保工作的投入力度，不断完善制度，提高服务水平，为员工创造更好的工作和生活条件，为公司的发展注入源源不断的动力。
相信通过我们的不懈努力，员工的福利和保障水平将会得到进一步提升，公司的发展也将会迎来更加稳健的前行。
医保参保工作调研报告
医保参保工作调研报告【医保参保工作调研报告】一、调研背景和目的医保参保工作是保障公民基本医疗保健权益的重要内容，对于全面建成小康社会具有重大意义。
为了解医保参保工作的现状、问题和发展趋势，本次调研旨在为相关部门提供决策参考，推动医保制度的完善和便民化。
二、调研方法和内容1. 方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方法进行。
问卷调查：编制问卷，并向各级医保机构、参保人员和医疗机构发放，共收集到500份有效问卷。
实地访谈：随机选择5家医疗机构和5家参保人员进行深入访谈，了解他们的体验和问题。
2. 调研内容（1）医保参保政策和制度相关情况；（2）参保人员关于医保参保的知晓程度和满意度；（3）医保参保流程的便利性和操作性；（4）参保人员对医保待遇和报销比例的认知和满意度；（5）医保基金的使用情况和管理措施。
三、调研结果和分析1. 参保政策和制度方面根据问卷调查结果显示，大部分参保人员对医保政策和制度有一定的了解，但对一些具体政策和流程存在认知偏差。
此外，医保政策的适用范围和报销比例的不确定性也成为参保人员的疑惑。
2. 医保参保流程方面大部分参保人员对医保参保流程表示满意，认为操作简单、快捷。
然而，仍有部分参保人员对参保材料的准备和办理过程不够清晰，需要相关机构提供更详细的指导和帮助。
3. 医保待遇和报销比例方面参保人员普遍对医保待遇和报销比例表示满意，认为医疗费用的负担得到了一定程度的缓解。
然而，仍有些参保人员对个别药品的报销比例偏低感到不满，希望相关政策能更加合理和明确。
4. 医保基金的使用和管理据实地访谈得知，医保基金的使用情况和管理措施与各地区有所不同。
一些地区加强了医保基金的监管和使用，提高了资金利用效率，但仍有些地区存在资金管理和使用不规范的问题，需要加强监督和管理力度。
四、问题分析和建议1. 对于参保人员的问题，建议相关机构加强宣传和解答，提供更加详细的政策指导和操作流程，解决参保人员对医保参保和报销流程的疑惑。
医保参保情况调研报告格式
医保参保情况调研报告格式医保参保情况调研报告一、调研目的和背景本次调研的目的是了解当前医保参保情况，探讨社会保障政策的覆盖程度和改进方向。
医保是社会保障体系的重要组成部分，对于居民的健康和福利具有重要意义。
本次调研旨在通过了解医保参保情况，为改进现有医保政策提供参考和建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，针对不同年龄、性别、职业和地域等不同人群进行抽样调查。
共发放问卷200份，有效回收191份，回收率为95.5%。
调研时间为2022年5月至6月。
三、调研结果1. 参保比例根据统计数据，调研对象中约有80%的人群参加了医保，20%的人群未参保。
未参保人员主要集中在农村地区和低收入群体中。
2. 参保类型参保人员中，大多数选择了城镇职工医保，占比63%。
农村合作医疗医保的选择率为24%。
另外，城镇居民医保和新农合医保的选择率分别为8%和5%。
3. 保障范围调研结果显示，大多数参保人员认为目前的医保政策保障范围较为广泛。
92%的受访者表示医疗费用报销比例较高，能够帮助他们减轻医疗负担。
然而，还有8%的人认为报销比例较低，希望政府能继续提高保障水平。
4. 政策认知度在参保人员中，有72%的人对医保政策的具体内容和操作流程有较好的了解，18%对医保政策有一定了解，但仍存在一些模糊的地方，10%的人对医保政策了解甚少。
未参保人员中，有67%的人对医保政策具有一定了解，但对参保流程和规定仍存在较大的疑问。
五、调研结论与建议1. 扩大医保参保覆盖范围针对当前仍有20%的人未参加医保的情况，我们建议加强对农村地区和低收入群体的医保政策宣传，提高医保的知晓率和参保率。
2. 提高医保政策保障水平尽管大多数参保人员对医保政策感到满意，但仍有少部分人对报销比例有所不满。
建议政府进一步提高医疗费用的报销比例，确保医保政策的公平性和可持续性。
3. 加强医保政策宣传要提高广大民众对医保政策的较为全面和准确的了解，可以通过多种途径，如电视、广播、社交媒体等进行宣传，提高医保政策的透明度和参与度。
企业职工养老医疗保险情况调研报告
企业职工养老医疗保险情况调研报告企业职工养老医疗保险情况调研报告企业职工养老、医疗保险是社会保障的重要组成部分，是构建和谐社会的重要内容。
根据市政协年度工作计划，xx月下旬以来，市政协城建社保与港澳台侨委就我市企业职工养老、医疗保险现状进行了专题调研。
通过座谈、问卷调查等形式，实地走访了解5家相关部门，15家工业、建筑业和住宿餐饮服务业企业，认真梳理分析企业职工参加养老医疗保险现状、存在问题和原因，深入探讨寻求解决途径。
现将调研情况报告如下：一、基本情况近年来，我市始终坚持以人为本的工作理念，在加快全市经济发展的同时，依法保障劳动者合法权益，不断加大企业职工社会保险基金的扩面征缴力度，基本形成了包括养老、医疗保险在内的社会保险体系，实现了企业职工养老、医疗保险参保率持续增长、养老医疗保险金按时足额支付和发放，有效地促进了企业、社会的和谐稳定。
截至20xx年底，全市参加养老保险企业6xx5家，比上年增加xx2家，增长率%，参保职工26595 人（包括机关事业单位编外人员），范文写作比上年增加80xx人，增长率%，完成扩面任务的%。
全年征收养老保险费亿元，发放亿元；参加医疗保险企业448家，比上年增加67家，增长率%，参保职工全文结束》》1429人，比上年增加2xx54人，增长率7%，完成扩面任务的107 %，全年征收医疗保险费亿元，支付亿元。
在充分肯定成绩的同时，综观全市企业职工养老医疗保险参保情况，从全市企业参保情况看，截至20xx年底，在工商局注册登记的企业为6175家，其中6xx5家参加养老保险，448家参加医疗保险，覆盖率分别为%和%。
从业人员约14万人，其中26595人参加养老保险，xx1429人参加医疗保险，参保率分别为%和%。
从规模以上企业参保情况看，全市规模以上企业709家，其中170家参加养老保险，xx6家参加医疗保险，覆盖率分别为%和 %。
个人简历从业人员115088人，其中11408人参加养老保险，15265人参加医疗保险，参保率分别为%和%。
企业职工养老医疗保险情况调研报告
企业职工养老医疗保险情况调研报告企业职工养老医疗保险情况调研报告最近发表了一篇名为《企业职工养老医疗保险情况调研报告》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里。
企业职工养老医疗保险情况调研报告企业职工养老、医疗保险是社会保障的重要组成部分，是构建和谐社会的重要内容。
根据市政协年度工作计划，xx月下旬以来，市政协城建社保与港澳台侨委就我市企业职工养老、医疗保险现状进行了专题调研。
通过座谈、问卷调查等形式，实地走访了解5家相关部门，15家工业、建筑业和住宿餐饮服务业企业，认真梳理分析企业职工参加养老医疗保险现状、存在问题和原因，深入探讨寻求解决途径。
现将调研情况报告如下：一、基本情况近年来，我市始终坚持以人为本的工作理念，在加快全市经济发展的同时，依法保障劳动者合法权益，不断加大企业职工社会保险基金的扩面征缴力度，基本形成了包括养老、医疗保险在内的社会保险体系，实现了企业职工养老、医疗保险参保率持续增长、养老医疗保险金按时足额支付和发放，有效地促进了企业、社会的和谐稳定。
截至20xx年底，全市参加养老保险企业6xx5家，比上年增加xx2家，增长率%，参保职工26595 人（包括机关事业单位编外人员），范文写作比上年增加80xx人，增长率%，完成扩面任务的%。
全年征收养老保险费亿元，发放亿元；参加医疗保险企业448家，比上年增加67家，增长率%，参保职工xx1429人，比上年增加2xx54人，增长率7%，完成扩面任务的107 %，全年征收医疗保险费亿元，支付亿元。
在充分肯定成绩的同时，综观全市企业职工养老医疗保险参保情况，从全市企业参保情况看，截至20xx年底，在工商局注册登记的企业为6175家，其中6xx5家参加养老保险，448家参加医疗保险，覆盖率分别为%和%。
从业人员约14万人，其中26595人参加养老保险，xx1429人参加医疗保险，参保率分别为%和%。
从规模以上企业参保情况看，全市规模以上企业709家，其中170家参加养老保险，xx6家参加医疗保险，覆盖率分别为%和%。
企业医疗保险参保情况的调研报告
企业医疗保险参保情况的调研报告一、调研背景随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，医疗保险已经成为了现代社会保障体系的一种重要形式之一。
作为一项重要的社会保障措施，企业医疗保险也受到了越来越多企业和员工的关注。
为了更好地了解现阶段企业医疗保险的参保情况，我们决定开展一项调研活动，以期为企业医疗保险的管理和服务提供一定的参考和建议。
二、调研对象我们的调研对象为一些中小型企业，涵盖了不同地区的企业，包括一些私营、民营和外资企业。
调研时间为一个月，共计访问了30家企业，共收集到了400份有效问卷数据。
三、调研结果1、企业医疗保险的普及率和覆盖率通过对实施企业医疗保险的企业进行调研，我们发现，在访问的30家企业中，有70%的企业已经开展了医疗保险。
其中，外企的医疗保险普及率较高，达到90%，而国内企业普及率较低，仅为60%。
另外，在现有参保企业中，企业覆盖员工的比例也存在差异，有些企业覆盖率高达100%，而有些企业只覆盖了部分员工。
通过问卷调查，我们发现，企业医疗保险的覆盖率主要受到以下因素的影响：企业资金充足程度、员工收入水平以及企业规模等。
2、企业医疗保险的保障范围和保险金额在具体医疗服务保障方面，企业医疗保险保障范围主要包括普通门诊、住院治疗、门诊特检、药品费用报销等方面。
同时，有部分企业在保险内容中增加了额外的服务内容，如体检、保健等。
而在面对不同个体的医疗需求时，保险金额也是一个至关重要的考虑因素。
我们发现，企业医疗保险的保险金额存在一定的差异，大多数企业的保险金额为职工每年设立的自费基数的0.5-2倍不等。
此外，一些企业也提供了付费升级的保险，员工可以根据自身的需要选择相应的保险服务。
3、企业医疗保险的质量和服务如何提高企业医疗保险的质量和服务，已经成为了许多企业和员工关注的重点问题。
我们通过问卷调查发现，目前企业医疗保险存在的问题主要有如下几个方面：（1）保险赔付不够及时，长期等待为员工带来困扰。
单位参保工作情况汇报
单位参保工作情况汇报尊敬的领导和各位同事：大家好！今天我给大家汇报一下我们单位的参保工作情况。
我将从以下几个方面进行详细的介绍：参保政策的落实情况、参保人员的管理和服务、参保费用的缴纳和使用情况以及参保工作中存在的问题和建议。
希望通过这次汇报，大家对我们单位的参保工作有更全面的了解，能够有效提高参保工作的质量和效率。
一、参保政策的落实情况我单位作为一家企业，一直十分重视员工的参保工作。
我们始终严格按照国家的相关政策和法规，为员工提供全面的社会保险服务。
在参保政策的落实方面，我们积极配合政府的各项工作，确保员工享受到应有的社会保险待遇。
我们全面了解并执行了《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法规，对员工进行了相关法律法规的培训和宣传，确保员工的权益得到保障。
二、参保人员的管理和服务我们公司的员工参保管理一直以来都是精细化、规范化和人性化的。
我们积极落实国家的各项社会保险政策，及时为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险手续。
在参保服务方面，我们尽力为员工提供最优质的服务，及时解答员工的参保疑问和相关问题，并保证员工在参保方面的权益得到维护和保障。
三、参保费用的缴纳和使用情况我们单位一直以来都是非常认真地履行参保缴纳义务的。
我们准时足额地按月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等相关费用，在确保员工权益的同时，也全面履行了企业的社会责任。
在参保费用的使用方面，我们一直都是按照国家相关规定进行使用，用于员工的社会保险待遇的发放，绝不私自挪用或用于违法违规之事。
四、参保工作中存在的问题和建议在参保工作中，我们也存在一些问题和不足。
首先是在参保政策的宣传方面仍存在一些不足，员工对于社会保险政策的了解仍有待加强；其次是参保手续的办理方面，由于一些操作程序的繁琐，导致员工办理参保手续时存在一定的困难；再者是在参保费用的计算和管理方面，由于一些企业内部管理问题，导致参保费用的计算和管理工作存在一些不规范的现象。
山东省职工基本医疗保险参保人员数量数据分析报告2018版
山东省职工基本医疗保险参保人员数量数据分析报告2018版引言本报告借助数据对山东省职工基本医疗保险参保人员数量进行深度剖析，从职工基本医疗保险年末参保人总数量，职工年末参保人数，退休人员年末参保人数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示山东省职工基本医疗保险参保人员数量真实现状及发展脉络，为组织及个人制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
山东省职工基本医疗保险参保人员数量数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
山东省职工基本医疗保险参保人员数量分析报告的数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
山东省职工基本医疗保险参保人员数量数据分析报告旨在全面梳理山东省职工基本医疗保险参保人员数量的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录第一节山东省职工基本医疗保险参保人员数量现状概况 (1)第二节山东省职工基本医疗保险年末参保人总数量指标分析 (3)一、山东省职工基本医疗保险年末参保人总数量现状统计 (3)二、全国职工基本医疗保险年末参保人总数量现状统计 (3)三、山东省职工基本医疗保险年末参保人总数量占全国职工基本医疗保险年末参保人总数量比重统计 (3)四、山东省职工基本医疗保险年末参保人总数量（2015-2017）统计分析 (4)五、山东省职工基本医疗保险年末参保人总数量（2016-2017）变动分析 (4)六、全国职工基本医疗保险年末参保人总数量（2015-2017）统计分析 (5)七、全国职工基本医疗保险年末参保人总数量（2016-2017）变动分析 (5)八、山东省职工基本医疗保险年末参保人总数量同全国职工基本医疗保险年末参保人总数量（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节山东省职工年末参保人数指标分析（均指职工基本医疗保险） (7)一、山东省职工年末参保人数现状统计 (7)二、全国职工年末参保人数现状统计分析 (7)三、山东省职工年末参保人数占全国职工年末参保人数比重统计分析 (7)四、山东省职工年末参保人数（2015-2017）统计分析 (8)五、山东省职工年末参保人数（2016-2017）变动分析 (8)六、全国职工年末参保人数（2015-2017）统计分析 (9)七、全国职工年末参保人数（2016-2017）变动分析 (9)八、山东省职工年末参保人数同全国职工年末参保人数（2016-2017）变动对比分析 (10)第四节山东省退休人员年末参保人数指标分析（均指职工基本医疗保险） (11)一、山东省退休人员年末参保人数现状统计 (11)二、全国退休人员年末参保人数现状统计分析 (11)三、山东省退休人员年末参保人数占全国退休人员年末参保人数比重统计分析 (11)四、山东省退休人员年末参保人数（2015-2017）统计分析 (12)五、山东省退休人员年末参保人数（2016-2017）变动分析 (12)六、全国退休人员年末参保人数（2015-2017）统计分析 (13)七、全国退休人员年末参保人数（2016-2017）变动分析 (13)八、山东省退休人员年末参保人数同全国退休人员年末参保人数（2016-2017）变动对比分析 (14)图表目录表1：山东省职工基本医疗保险参保人员数量现状统计表 (1)表2：山东省职工基本医疗保险年末参保人总数量现状统计表 (3)表3：全国职工基本医疗保险年末参保人总数量现状统计表 (3)表4：山东省职工基本医疗保险年末参保人总数量占全国职工基本医疗保险年末参保人总数量比重统计表 (3)表5：山东省职工基本医疗保险年末参保人总数量（2015-2017）统计表 (4)表6：山东省职工基本医疗保险年末参保人总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国职工基本医疗保险年末参保人总数量（2015-2017）统计表 (5)表8：全国职工基本医疗保险年末参保人总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）5 表9：山东省职工基本医疗保险年末参保人总数量同全国职工基本医疗保险年末参保人总数量（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：山东省职工年末参保人数现状统计表 (7)表11：全国职工年末参保人数现状统计表 (7)表12：山东省职工年末参保人数占全国职工年末参保人数比重统计表 (7)表13：山东省职工年末参保人数（2015-2017）统计表 (8)表14：山东省职工年末参保人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国职工年末参保人数（2015-2017）统计表 (9)表16：全国职工年末参保人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：山东省职工年末参保人数同全国职工年末参保人数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：山东省退休人员年末参保人数现状统计表 (11)表19：全国退休人员年末参保人数现状统计分析表 (11)表20：山东省退休人员年末参保人数占全国退休人员年末参保人数比重统计表 (11)表21：山东省退休人员年末参保人数（2015-2017）统计表 (12)表22：山东省退休人员年末参保人数（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国退休人员年末参保人数（2015-2017）统计表 (13)表24：全国退休人员年末参保人数（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：山东省退休人员年末参保人数同全国退休人员年末参保人数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。
医疗保险参保情况调研报告
医疗保险参保情况调研报告医疗保险参保情况调研报告随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，医疗保险已经成为了人们普遍关注的重要问题。
为了解我国医疗保险参保情况，我们进行了一次针对全国范围内的居民的调研，并统计了数据，现将报告如下。
一、医疗保险覆盖面我们的调研数据显示，目前我国医疗保险的覆盖率已经达到了98%，可以说已经基本实现了全民医保的目标。
其中，城市居民基本医疗保险的参保率为97%，农村居民医保的参保率为98%。
但是，要注意的是，尽管整体覆盖面较高，但是偏远农村地区和一些贫困家庭的医保参保率仍然不高，这意味着在未来的发展中，政府还应该继续加大对这些区域和群体的保障力度。
二、医疗保险参保的缴费情况我们发现，在医疗保险参保的居民中，约有80%的人选择了按月缴纳的方式进行医疗保险的缴费。
而实际上，医疗保险的缴费方式也是多种多样的，还包括一次性缴清、季度缴纳、半年度缴纳等方式。
此外，我们也了解到，一些人的缴纳费用较低，但是有一些人的缴纳费用较高。
例如，城市居民的医保缴费一般比农村居民的高。
三、医疗保险的报销范围我们的调研结果显示，大部分的医疗保险只能够报销一些较为常见的病症和治疗方式。
同时，一些较为复杂和昂贵的治疗方案并不在医疗保险的报销范围内，这也就意味着，当一些居民需要这些治疗方式时，他们需要自己全额支付。
此外，对于一些老年人或者患有慢性疾病的居民来说，医疗保险的制度并不能够完全满足他们对于医疗服务的需求。
四、医疗保险的发展趋势从目前的情况来看，我国医疗保险的制度已经基本实现了全民医保的目标，但是在未来的发展中，还需要进一步完善医保制度，包括拓宽保险的报销范围、降低缴费的负担、提高报销的比例等方面，以满足人民对于医疗保健的需求。
同时，医疗保险的发展也需要依靠多方面的力量，例如政府、医疗机构和居民等，共同努力促进医保制度的健康发展。
综上所述，医疗保险参保情况调研报告显示，我国医疗保险已经基本实现全民医保的目标，但是在未来的发展中，政府还应该继续加大对较为贫困的地区和群体以及老年人和患有慢性疾病的居民的保障力度，以及不断完善医保制度，提高人民对于医疗保养的满意度。
企业参加医疗保险调研报告
企业参加医疗保险调研报告我市的城镇职工基本医疗保险制度改革，自20*年1月正式启动以来，在市委、市政府的正确领导下，经过各有关部门的共同努力，新制度初建期的各项工作基本完成，政策体系初步建立，基金运行基本平稳，覆盖范围不断扩大，参保人员的医疗需求得到基本保障，为维护社会稳定和广大职工的基本权益发挥了重要作用。
随着医保改革工作的深入发展，我市困难企业参加医疗保险难的问题突出的表现出来。
我市是河北省老工业基地之一，在全省又是国家级贫困县最多的市。
全市13个县中9个县是国家级贫困县。
因经济基础较差，国有企业比重较大，包袱沉重，企业改制相对滞后，困难企业较多，困难职工比重较大。
据统计，我市目前困难企业有487户、职工13.6万人，占全市应参加医保人数的26.23%，其中：破产、关闭企业有252户、职工2.3万人。
截止今年5月底，我市已有122户困难企业，3.28万名职工参加了医疗保险，基本解决了这些职工医疗无保障的后顾之忧，医疗保险制度改革得到他们的热烈拥护和由衷地支持。
困难企业是指那些连续亏损三年以上的、关停、半停产、停产半年以上和已纳入破产程序的国有企业。
由于经济效益不佳，这些企业的职工，生活本来十分窘迫，而这些企业又缺乏参加医保的缴费能力，使职工无法享受到基本医疗保障待遇。
造成有病看不起、有病不敢看，导致退休人员刚刚解决拖欠退休生活费，生活刚刚好转，又进入了因病致贫因病返贫的怪圈。
在深化企业改革中，这些企业亟需完善的社会保障体系给以支撑，广大困难企业的职工更需要得到基本医疗保险的呵护和保障。
因此，如何使困难企业职工参加基本医疗保险，既是落实“三个代表”重要思想、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、维护广大困难企业职工身体健康及深化企业改革的迫切需要，同时也是拓宽医保覆盖面，必须破解的一个重要课题。
针对我市实际情况，建议从以下方面考虑。
一、根据困难企业和职工的缴费能力，适当降低缴费比例。
采取不建立个人帐户，医保基金只负担住院的统筹办法，将困难企业职工纳入基本医疗保险，这是我市当前解决困难企业参保，采取的唯一办法。
单位参保情况汇报
单位参保情况汇报各位领导、同事们：根据公司要求，我对单位参保情况进行了汇报，具体情况如下：一、参保人员概况。
截止目前，本单位共有员工100人，其中包括正式员工80人，临时工20人。
参保人员中男性占60%，女性占40%。
年龄分布主要集中在25-45岁之间，其中25-35岁占比50%，35-45岁占比30%，45岁以上占比20%。
二、养老保险。
根据国家规定，本单位所有员工均已参加养老保险，缴费基数为每人月工资的20%，由公司和员工各承担一半。
截止目前，养老保险参保率达到100%，缴费基数符合规定要求。
三、医疗保险。
本单位所有员工均已参加医疗保险，缴费基数为每人月工资的10%，由公司和员工各承担一半。
医疗保险参保率达到100%，并且及时缴纳了各项费用，保障了员工的基本医疗需求。
四、工伤保险。
根据国家规定，本单位所有员工均已参加工伤保险，缴费基数为每人月工资的0.5%，由公司全额承担。
工伤保险参保率达到100%，并且及时缴纳了各项费用，保障了员工在工作中的安全和权益。
五、失业保险。
本单位所有员工均已参加失业保险，缴费基数为每人月工资的1%，由公司和员工各承担一半。
失业保险参保率达到100%，并且及时缴纳了各项费用，为员工提供了失业期间的基本生活保障。
六、住房公积金。
根据国家规定，本单位所有员工均已参加住房公积金，缴费基数为每人月工资的10%，由公司和员工各承担一半。
住房公积金参保率达到100%，并且及时缴纳了各项费用，为员工提供了购房和租房的资金支持。
七、总体情况。
通过以上汇报，本单位的参保情况良好，各项保险参保率均达到100%，并且及时缴纳了各项费用，保障了员工的基本权益。
在今后的工作中，我们将继续加强对保险政策的宣传和解释，确保员工对保险政策的了解和认同，为员工提供更好的保障和服务。
以上就是本次的单位参保情况汇报，如有任何疑问或建议，请随时与我联系。
谢谢！。
企业医疗保险参保情况的调研报告
企业医疗保险参保情况的调研报告调研目的：本次调研的目的是了解企业医疗保险参保情况，探讨企业医疗保险的覆盖率、保障水平以及参保意愿等相关问题，旨在帮助企业了解员工对医疗保险的需求和态度，为企业制定更加合理和有针对性的医疗保险政策提供参考。
调研方法：本次调研采用问卷调查的方式进行，通过向不同行业和企业规模的员工发放调查问卷，收集员工对企业医疗保险的参保情况、保险覆盖范围、保费费用、保险理赔以及对医疗保险的意见和建议等方面的意见和数据。
调研结果：根据收集到的数据和意见，我们得出以下结论：1. 参保情况：大多数受访员工表示自己所在企业提供了医疗保险，参保率较高。
其中，私营企业的参保率略低于国有企业和外资企业。
2. 保险覆盖范围：绝大部分企业医疗保险计划涵盖了基本的医疗费用报销，包括门诊、住院、手术费用等，并且多数企业还提供了药品费用报销和特殊疾病的保障。
3. 保费费用：在保费方面，多数受访员工表示企业医疗保险的保费费用较为合理，与自己的收入相比，不会产生过大的经济负担。
4. 保险理赔：受访员工普遍认为企业医疗保险的理赔流程比较繁琐，需要提供过多的证明文件和手续，导致理赔时间较长。
同时，有些员工表示在理赔金额上存在一定的限制和扣除。
5. 参保意愿：绝大部分受访员工表示对企业医疗保险持有积极态度，认为医疗保险是一种重要的福利待遇，可以有效减轻个人医疗支出的压力，提高医疗保障水平。
建议：根据上述调研结果，我们向企业提出以下建议：1. 简化理赔流程：可与保险公司协商，简化理赔流程，减少员工在理赔过程中的繁琐操作，提高理赔效率。
2. 提高保险理赔金额：可以与保险公司协商，在合理范围内适当提高保险理赔的金额，增加员工在医疗费用报销方面的保障。
3. 加强保险宣传：企业在推广医疗保险时可以加强宣传力度，向员工阐述医疗保险的重要性和好处，提高员工的参保意愿。
4. 定期进行保险评估：企业应定期对企业医疗保险的保障范围和保费费用进行评估，根据员工的需求和市场情况进行调整，确保保险政策的合理性和有效性。
医疗保险 调研报告
医疗保险调研报告
《医疗保险调研报告》
经过对医疗保险的调研，我们得出以下结论：
1. 医疗保险普及率不高：虽然很多国家都实施了医疗保险制度，但是仍然存在一部分人群没有参保。
其中包括低收入家庭、自雇人士以及一些特殊群体。
2. 医疗保险福利不平等：不同地区的医疗保险福利存在差异，有些地区的医疗保险报销比例较高，有些地区则较低。
同时，有些医疗保险对特定疾病的报销范围也存在限制，导致一些慢性病患者的实际报销比例较低。
3. 医疗保险费用较高：随着医疗技术的不断发展，医疗保险费用也在不断增加。
一些参保人员因为自身的健康状况或者家庭成员的健康状况较差，导致医疗保险费用较高，给家庭经济带来一定压力。
4. 医疗保险管理不规范：一些医疗保险机构管理不规范，导致医疗保险资金的浪费和滥用。
同时，一些不法分子也会通过虚假医疗保险诈骗钱财，给参保人员带来损失。
基于以上调研结果，我们建议相关部门应加强医疗保险宣传，提高参保人员的医疗保险意识，同时加强对医疗保险机构的监管，规范医疗保险管理，减少医疗保险资金的浪费和滥用。
同
时，建议相关部门应加大对不法分子的打击力度，保护参保人员的合法权益。
关于医保的调研报告
关于医保的调研报告医疗保险的目标是利用有限的资金,为参保人员提供高质量的医疗服务,下面是店铺给大家带来的关于医保的调研报告，欢迎阅读!关于医保的调研报告篇1一、职工医疗保险的现状(一)医保覆盖面逐年扩大，基金收支基本平衡。
截止到2008年11月底，我市参加医疗保险、工伤保险、生育保险人数分别为107596人、89646人、40853人;今年前11个月“三险”新增扩面人数分别达到11022人、19149人、2879人，共征收医疗基金、工伤基金、生育基金、大病保险基金分别为12453万元、1008万元、453万元、1161万元，超额完成了上级下达的任务数。
今年前11个月，基本医疗保险为全市参保患者提供医疗保险服务86.78万人次，其中门诊84.64万人次，住院2.14万人次，共支出医疗保险基金9910万元(其中统筹基金支出5440万元，个人账户4463 万元)，大病支付1085万元;工伤基金赔付1442人次，支出754万元;生育保险基金使用466人次，支出169万元。
城镇职工医疗保险基金到2008年11月底统筹结余1770万元，累计统筹基金滚存结余3178万元，个人账户沉淀结余3587万元，医疗保险基金收支基本平衡，累计结存合理，抗风险能力较强。
(二)不断探索医改难点，多层次医保政策体系逐步建立。
2000年市政府出台《**市城镇职工基本医疗保险实施暂行办法》，在此基础上，又先后出台了《**市城镇社会从业人员基本医疗保险实施暂行办法》、《**市困难企业基本医疗保险实施办法》、《**市城镇职工基本医疗保险门诊特殊病种准入标准》、《**市大病医疗保险管理办法》、《**市城镇职工生育保险暂行办法》等。
这些医保政策保障了参保职工的基本医疗需求，妥善解决了困难企业职工参保以及慢性病参保患者长期吃药打针的问题，缓解了大病参保患者因病致贫、因贫看不起病的困境。
为适应经济发展水平，我市对《**市城镇职工基本医疗保险实施暂行办法》的有关内容进行了调整，提高了支付上限和核销待遇。
调研报告企业参保方面
优秀调研报告企业参保方面为了认真贯彻落实党的十*大精神,推进我市社会保险事业,根据市政协年度工作计划，我们就民营企业参加社保的问题，组织部分政协委员，在市劳动和社会保障局、市工商联、市民政局、市财政局、市总工会等单位的配合支持下，自今年5月起，开展了为期4个月的专题调查研究。
这次调查，共召开7次座谈会，涉及XXX家民营企业，对XXX 家民营企业进行了问卷调查，对XXX家民营企业进行了随机抽样调查，个别走访企业员工50多人次。
调查表明：近年来,在市委、市政府的正确领导下，我市社会保险工作取得显著成绩，许多工作走在了全省前列。
民营企业发展迅猛，非公经济日益繁荣。
20XX年，非公经济总量占全市经济总量的XX%。
民营企业的发展不仅增加了地方财政的收入，而且创造了大量就业岗位，为我市原国有企业下岗职工再就业和灵活就业人员自主择业提供了有效途径，为缓解社会就业压力做出了积极贡献。
非公经济已成为我市经济发展的重要力量，民营企业从业人员已成为我市生产力提升的主力军，同时,民营企业和民营企业员工也成为我市社会保险扩面的重点领域和重点对象。
然而,客观现实与其相反,我市民营企业参加社会保险的现状与其经济地位极不相称，民营企业的参保情况不容乐观,已成为制约我市社会保险事业发展的一个瓶颈。
一、存在的问题1.参保率低2.参保意识不强民营企业的部分企业主和员工对社会保险的认识不足，缺乏劳动风险意识和劳动风险损失补偿意识，不了解社会保险是自己应有的保障权益，不清楚企业负有什么样的社会保险责任，法律知识也比较缺乏，对眼前利益考虑较多。
因而，参保意识不强，有的企业主为了降低成本，不愿主动缴纳；有的企业员工也不愿意从为数不多的工资中扣除一部分参加社会保险，员工自己不愿缴费，就不会去监督企业主为自己缴费，于是造成了参保主体的缺位。
如众欣科技公司反映：公司已经将部分社保费用列入工资发放给员工，由员工自行去缴纳社保费，但是不少员工竟将这笔钱看作是自由支配的工资，懒得去交。
企业医保分析报告范文
企业医保分析报告范文引言本报告旨在对某企业的医保项目进行全面分析和评估，以便为企业提供合理的医保方案和建议。
本报告包括企业医保现状分析、问题诊断和解决方案三个部分。
企业医保现状分析医保参保情况根据调查数据显示，研究对象企业的员工参加医保的比例为80%，其中95%的员工选择了城乡居民基本医疗保险。
这说明企业医保参保率较高，覆盖面较广。
医保保障情况在企业员工医保保障中，约55%的员工选择了企业补充医疗保险，其余选择了社保基本医保保障。
然而，由于基本医保的限制和不稳定性，很多员工仍面临大额医疗费用需要自付的情况。
医保成本情况企业医保的成本主要包括员工缴费和企业的补助两部分。
据统计，企业医保费用占企业总工资的比例为15%，其中企业补助占10%，员工缴费占5%。
虽然医保成本较高，但与员工的福利和企业的软实力相比，医保仍然是必须支出的费用。
问题诊断基本医保保障不完善尽管企业员工参加医保的比例较高，但基本医保的保障范围和报销比例仍然不够完善。
很多员工在面临大额医疗费用时需要承担较高的自付金额，给员工的生活带来了一定的负担。
医保费用增长过快企业补助医保费用占总工资的比例较高，对企业的财务状况造成了一定的影响。
而医保费用的增长速度明显快于企业的盈利增长，这使得企业难以承担医保费用的增加。
解决方案提升基本医保保障水平1. 增加基本医保报销比例：与相关政府部门协商，增加基本医保的报销比例，减轻员工大额医疗费用的负担。
这可以通过调整基本医保费用的比例来实现。
2. 扩大基本医保保障范围：与相关医疗机构合作，逐步扩大基本医保可以报销的药品和治疗项目范围，提高员工获得医疗服务的保障。
优化医保费用管理1. 加强费用审批和控制：建立严格的医保费用管理制度，加强对医疗费用的审批和控制，避免不必要的费用支出。
2. 鼓励健康管理和预防措施：提供健康管理和预防措施，例如定期体检和健康宣传活动，减少员工就医频率和费用。
引入灵活的补充医保方案1. 引入企业定制化的补充医保方案：根据企业员工的特点和需求，制定灵活而个性化的补充医保方案，以满足员工对医疗保障的需求。
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2018年企业医疗保险参保情况的调研报告在学习实践科学发展观活动中，我局认真组织、加强学习，深刻领会学习科学发展观的重要性、必然性及目的和意义，结合医疗保险管理工作的实际，深入到参保单位，对退休人员和破产关停企业医疗保险参保情况进行调研，现将具体情况报告如下：
一、破产关停企业医疗保障存在的困难和问题
××县现有参保县属企业75户，其中有政策性破产企业1户(含云师清酒厂和副食品厂)、关停企业7户，共有退休人员190人、在职人员548人(其中建筑公司27人、政府宾馆36人、云师青酒厂86人、副食品厂37人、造纸厂301人、木材加工厂38人、丹丹科技园23人)。
自我县XX年实行医疗保险制度以来，这些企业一直处于关停状态，根本无力缴纳职工的基本保险费，就连基本生活费都分文未领过，只有其中的190人退休人员，在XX年8月已按照××县人民政府XX年第24次常委会议纪要要求办理了城镇职工基本医疗保险参保手续，从根本上解决了这些退休人员的医疗保险参保问题，然而，那些在职的548人，仍然因企业困难而没有能力参加医疗保险。
据查，这些困难群体只有极少数参加了新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险，主要原因是困难，其次是保险意识不强。
二、退休人员医疗保障存在的困难和问题
××县现有参保退休人员3458人，其中县属财政供养的行政事业单位1364人、上级驻县单位403人、县属企业1691人，从XX年把破产关停企业中的190个退休人员纳入城镇职工基本医疗保险后，我县真正实现了退休人员参保率100%，但其中还存在一些问题,主要是对缴费基数未统一，县乡财政供养单位实行“单基数”缴费，即单位只按在职人员总数及工资总額缴费，退休人员单位和个人都不缴费，支付确有困难是财政追加预算兜底办法;其它单位实行“双基数”缴费，即退休人员和在职人员一样，单位都要缴费，只是退休人员个人不缴费。
三、对策与措施
(一)完成企业改制。
政府一定要站在讲政治、保稳定、促和谐的高度，想尽办法帮助他们实现真正意义上的改制，使他们的企业员工身份得到置换，并且通过置换得到的经济补偿以促进他们自谋职业或再就业，这是上策。
(二)出资买保险。
在改制确实不能操作的情况下，政府应通过民政的困难救助方式，出资将他们纳入城镇居民基本医疗保险，每人每年70元，548人共需资金38360元，可过渡性地保障他们的医疗问题，待他们所在企业完成改制后，再将其纳入职工基本医疗保险或继续纳入居民基本医疗保险。
(三)“双基数”统一为“单基数”缴费。
现有的3458人
参保退休人员中，县乡财政供养的1364人，除XX年财政预算了一年的保费后，再也没有预算了;企业2094人参保退休人员中，有1130人早在XX、XX年的企业改制中进行了“一次性清算”，不再缴费;只剩下964人延续着“双基数”缴费，XX年人均缴费1680元、总額162万元，如果实行单基数，就意味着XX年应收的2966万元将减少162万元。
(四)对企业缴费率降低1%。
现行单位缴费比率为10%，全年应缴保费1272万元，如果把缴费率降低1%，就意味着XX年基金将减少127.2万元。
(五)XX年保费预算收入2966万元，与XX年的2871.6万元相比，将增收94万元，XX年基金支出2671.4万元，当期只结余了200.2万元。
如果实行单基数缴费和对企业缴费率降低1%办法，XX年基金收入将减少289.2万元，只可能收入2676.8万元;如果XX年的基金支出水平能与XX年保持完全一致，XX年的收支结果将仍然能实现“收支平衡、略有结余”目标;如果XX年的医疗需求水平继续同XX年一样的增涨速度，XX年基金将会赤字400-500万元左右。
(六)财政预算应到位。
财政在每年的医疗保险缴费预算时，应按照政策规定的“工资总額”足额预算，这是实行“单基数”和“降低费率”的充分必要条件。