2018年企业医疗保险参保情况的调研报告

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关于社保调研报告

社保调研报告

一、背景

社会保险是国家为了保障人民群众的基本生活需求而建立的社会保障制度。随着经济的发展和社会的进步，社会保险制度也不断健全和完善。本次调研旨在了解我国社会保险制度的现状以及存在的问题，并提出合理化建议，为社会保障制度的进一步发展提供参考。

二、调研方法

本次调研采用问卷调查的方式进行，范围包括广大的职工群体以及企事业单位相关工作人员。我们设计了相关问题，包括社会保险的覆盖范围、缴费比例、参保流程、退休金待遇等方面内容。共发放问卷100份，回收有效问卷90份。通过统计和分析问卷结果，得出本次调研的结论。

三、调研结果

1. 社会保险的覆盖范围

在调研样本中，70%的人参加了基本医疗保险，50%的人参加了养老保险，30%的人参加了失业保险。其他保险如工伤保险和生育保险的参保率较低。

2. 缴费比例

多数被调查者表示，社会保险的缴费比例较高，给他们的负担较重。他们希望能够减少缴费比例，从而减轻经济压力。

3. 参保流程

调研结果显示，近三分之一的被调查者表示参保流程繁琐，需要提供大量的材料，办理过程较为复杂。他们呼吁能够简化参保流程，提高办理效率。

4. 退休金待遇

绝大多数的被调查者对退休金待遇不满意。他们认为退休金水平较低，难以满足日常生活需求。同时，少数被调查者认为退休金发放不及时。

四、调研结论

1. 社会保险覆盖范围应进一步扩大，特别是工伤保险和生育保险的参保率应提高。

2. 缴费比例应适度调整，减轻参保人员的经济负担。

3. 参保流程应简化，提高办理效率。可以借鉴其他国家的经验，引入线上办理，减少纸质材料的需求，提高社保服务效果。

关于医保工作调研报告范文

医保工作调研报告

一、调研目的与背景

医保工作是社会保障体系的重要组成部分，对保障人民群众的健康权益具有重要意义。为了更好地了解医保工作的现状和存在的问题，本次调研旨在分析医保工作的现状以及未来的发展方向，为相关部门提出合理的建议和改进措施。

二、调研方法与范围

本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。问卷调查主要针对医保参保人员和医疗机构进行，通过定量分析了解他们对医保工作的满意程度和存在的问题。实地访谈主要针对医保管理部门和业务人员进行，通过定性分析了解他们的工作实践和对医保工作的看法。

本次调研的范围主要包括以下几个方面：

1. 医保参保人员的基本情况和对医保工作的评价；

2. 医疗机构的医保结算和报销情况；

3. 医保管理部门的政策制定和执行情况。

三、调研结果与分析

1. 医保参保人员的情况与评价

通过对医保参保人员进行问卷调查，我们了解到：

（1）大部分人对医保制度持肯定态度，认为医保工作对保障

自身健康权益起到了积极的作用；

（2）少数人对医保工作不满意，认为医保政策太过复杂，报

销流程繁琐；

（3）一部分人希望医保报销范围能够扩大，报销比例能够提高。

2. 医疗机构的医保结算和报销情况

通过对医疗机构的访谈，我们了解到：

（1）医疗机构普遍面临医药费用不断上涨的问题，经常出现

医保基金支付不足的情况；

（2）医保结算和报销流程存在一定的问题，导致医疗机构无

法及时收到医保基金；

（3）一些医疗机构存在虚报医疗费用、非法牟利等违规行为。

3. 医保管理部门的政策制定和执行情况

通过对医保管理部门的访谈，我们了解到：

社保基金安全运行调研报告

社保基金安全运行调研报告社保基金安全运行调研报告

随着我国人口老龄化趋势逐渐明显，社会保障问题也日益突出。社会保障基金是维护社会公平和稳定的基石，确保其安全运行对于社会的发展至关重要。为了探究我国社保基金的安全运行情况，本文对社保基金安全运行进行了梳理、分析与诊断。

一、社保基金的安全运行形势

1、社会保障基金总收入的快速增长

截至2018年底，职工基本养老保险基金累计结余4.03万

亿元，机关事业单位基本养老保险基金累计结余0.54万亿元，居民基本养老保险基金累计结余1.16万亿元，失业保险基金

累计结余1.32万亿元，工伤保险基金累计结余0.92万亿元，

医疗保险基金累计结余1.52万亿元。可以看出，社保基金总

收入呈现快速增长趋势。

2、社会保障基金运营稳健

社保基金投资的收益率连续多年保持在5%以上，2019年

财政部发布的数据甚至超过了7%。同时，社保基金对于基建

股权投资、创业投资等领域进行了规范管理，风险得到有效控制。

3、社保基金缴费率逐年提高

2019年，全国企业和职工社会保险缴费总额达到5.3万亿元，同比增长11.2%，其中职工基本养老保险缴费总额为2.8万亿元，同比增长13.9%。在缴费率逐年提高的情况下，社保基金收入水平不断提高。

二、社保基金运营存在的问题

1、人口老龄化的风险

社保基金的持续安全运行需要有足够的经济基础，人口老龄化影响了社保基金的可持续性，也是社保基金面临的主要风险之一。目前，我国人口老龄化程度不断加深，据国家统计局数据，2019年末，我国60岁及以上人口规模达到2.49亿人，占总人口的17.9%。人口老龄化风险的加剧对于社保基金的运营带来了巨大影响。

关于社保工作情况的调研报告

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关于社保工作情况的调研报告

调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是研究。以下是小编为您收集整理提供到的关于社保工作情况的调研报告，欢迎阅读参考，希望对你有所帮助!

关于社保工作情况的调研报告一

根据常委会工作计划安排，7月下旬到8月上旬，市人大常委会党组副书记、副主任宋瑞亮同志带领部分专职委员、代表到市人力资源和社会保障局、民政局、商务局、经信局、市残联等部门和昌城、相州、皇华等镇，围绕全市社会保障工作进行了调研。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

近年来，在市政府高度重视下，通过各职能部门和镇街、社区的共同努力，全市社会保障工作取得较大进展，形成了以五大社会保险为基础，以新型农村合作医疗、农村养老保险、社会优抚和社会救助为补充的社会保障体系雏型，形成了老有所养、病有所医，失业有救济、困难有低保的社会保障新局面。

(一)以就业能力建设为重点，努力实现就业局势稳定。市政府全面实施积极的就业政策，大力开展就业困难群体帮扶和再就业援助活动，统筹做好高校毕业生、农民工和

4050就业困难人员的就业工作;着力提升职业技能培训，增强下岗失

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业人员和农民工的自主择业能力;发挥人力资源市场就业主渠道作用，不断拓宽城乡公共就业服务功能;广泛搜集市内外劳动力供求信息，努力破解企业招工难。1-7

城镇居民基本医疗保险调研报告

随着社会经济的发展，医疗保健成为城镇居民生活中最重要的问题之一。近年来，城镇居民基本医疗保险也取得了很大的发展，成为了保障城镇居民健康的重要手段。本文将对城镇居民基本医疗保险进行调研分析。

一、城镇居民基本医疗保险的现状

城镇居民基本医疗保险是我国推行的重要医疗保障体系之一。根据国务院颁布的《城镇居民基本医疗保险实施细则》，城镇居民基本医疗保险是指在城镇居民中，以家庭为单位建立的医疗保险制度。该制度保障城镇居民在患病、生产、劳动过程中发生的医疗费用。目前，全国城镇居民基本医疗保险参保率已达到95%以上。

二、城镇居民基本医疗保险的优缺点

（一）优点：

首先，城镇居民基本医疗保险为城镇居民提供了国家统一的医保制度，使得城镇居民可以享受到医疗保障，从而大大降低了城镇居民医疗费用的负担。其次，城镇居民基本医疗保险覆盖范围广，不仅包括了普通门诊、住院、门诊特殊治疗、药品费用等项目，还包括了部分慢性病的治疗费用。此外，城镇居民基本医疗保险还为城镇居民提供了定期的体检等服务，倡导健康生活方式。

（二）缺点：

城镇居民基本医疗保险也存在一些问题。首先，由于医疗服务的不均衡，城镇居民在享受医保中的待遇也存在较大的差异。其次，部分城镇居民参保率依然较低，使得城镇居民基本医疗保险发挥的作用不够明显。此外，城镇居民基本医疗保险的资金来源较单一，导致部分城镇居民在医保中的待遇不够优越。

三、城镇居民参加医保的意愿

调查显示，城镇居民参加医保的意愿较高。大多数城镇居民表示，医保对于患病的城镇居民来说具有很大的帮助，并能够减轻医疗费用的负担。此外，一些城镇居民也认为，参加医保是一种社会责任，这种责任感也是参加医保的重要原因之一。

中小微企业经营及优惠政策落实情况调研报告

一、调研基本情况

近期，人民银行国库部门对山东、福建、湖北及宁波等地共665家中小微企业开展调研。调研采用问卷调查为主、实地调研与电话交流相结合的方式。调研对象为中小微型企业（以小微型企业为主），样本企业涉及农林牧渔、制造业、服务业等20多个行业。调研内容主要是跟踪了解近年来中小微企业经营状况、减税降费等优惠政策落实情况，以及企业在转型升级过程中遇到的困难与诉求。

二、调研中发现的情况和问题

（一）中小微企业经营总体上面临较大压力，生产成本持续上涨成为当前导致企业尤其是小微企业效益下滑的主要原因。

调研显示，样本企业营业收入与效益持续下滑。2018年上半年，山东159家样本企业营业收入合计304.46亿元、同比增长0.4%，增速较上年同期回落7.9个百分点，其中小微企业营业收入同比下降17.8%，经营形势尤为严峻；样本企业税前利润合计13.53亿元，同比下降35.1%，其中小微企业利润下降幅度较大。宁波106家样本企业营业收入合计5.96亿元、同比增长12.4%，增速较上年同期下滑5.2个百分点；税前利润4275.90万元，同比仅增长3.8%。

生产成本持续上涨，是导致当前样本企业效益下滑的主要原因。据福建反映，59%的样本企业表示当前原材料和用工成本明

显上升，其中多为制造业小微企业；据山东反映，超6成的样本企业表示生产成本上升是导致当前企业利润下降的主要因素，也是影响未来一段时期企业发展的主要阻力。

与往年相比，2018年样本企业成本上升主要体现在以下方面：一是上游原材料价格上涨传导至下游企业，导致下游企业尤其是小微企业生产成本增加。二是随着人口红利缩减，当前劳动力供需结构矛盾加剧，招工难、招工贵问题凸显，尤其是高级技术研发人员欠缺且不愿意任职于小微企业。据山东反映，部分高级技工薪资涨幅超过50%。同时，社保费用征缴力度加大在一定程度上导致企业隐性用工成本有所增加。三是随着市场竞争加剧，部分样本企业通过扩大宣传、参加国内外展会、开展网络销售等方式应对竞争压力，在提高市场占有率的同时，企业营销成本快速上升。

企业参保情况汇报

尊敬的领导：

根据公司要求，我对企业参保情况进行了汇报。自去年以来，公司全体员工的参保情况得到了明显改善，具体情况如下：

首先，公司在去年进行了全员体检，并根据体检结果对员工进行了分类管理。通过这一举措，我们及时发现了一些员工的健康问题，并及时进行了治疗和康复。这不仅提高了员工的健康水平，也提高了员工的工作积极性和工作效率。

其次，公司加大了员工的社会保险和公积金的缴纳力度。在过去一年中，公司每月都按时足额缴纳了员工的社会保险和公积金，保障了员工的基本权益。同时，公司还对员工进行了相关保险的宣传和培训，让员工更加深入了解自己的权益和保障范围。

此外，公司还加强了与保险公司和医疗机构的合作，为员工提供更加优质的保险服务和医疗保障。员工可以享受到更加便捷的报销流程和更加优惠的医疗服务，这也增强了员工对公司的归属感和认同感。

最后，公司还加强了员工健康管理工作。定期开展健康知识宣传活动，组织员工进行健康体检和健康管理培训，让员工养成良好的生活习惯和健康意识。这些举措不仅有利于员工的身体健康，也有利于减少公司的人力资源成本和提高员工的工作效率。

综上所述，公司在企业参保情况方面取得了明显的成效。通过加强员工的健康管理和社会保险的完善，公司提高了员工的福利待遇和工作环境，也提高了员工的工作积极性和生产效率。相信在公司领导的正确指导下，公司的企业参保工作会取得更加显著的成绩。

谢谢！

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形成调研报告

篇一：调研报告提纲

调研报告提纲

>调研报告提纲提纲：调研前的计划一、调研时间国庆节二、调研地点松江三、调研方式 1、资料查询 2、问卷调查以问卷调查为主 3、面对面问答五、调研对象外来从业人员 1、资金收入 2、工作时长 3、收入组成 4、社会保障 5、住房情况 6、生活质量六、调研范围 1、上海松江。

七、调研目的

1、外来人员的生活

2、国家政策如何对待外来人员

3、外来人员对城市建设的贡献

八、调研资料

上海市对外来人员的政策

调研报告的写作思路及分析

一、调研前的准备

对在调研的时候会出现的问题进行模拟解决

二、调研过程中遇到的问题

三、所得资料的整理与分类

进行分类、鉴别、筛选，去粗存精，去伪存真。

四、资料分析

介绍调查所得到的基本情况，应注重具体事实、统计数据、文字应简明、准确，条理分明，也可兼用数字、表格、图示说明

重点分析所调查事情或现象的产生背景、原因、实质，条分析缕，有事这有依据，抓住问题的实质、规律，揭示出其重要意义或危害性，给人印象深刻，提

醒世人或领导注意。

五、对此事的意见和建议

在有力的分析下，根据实际情况，提出解决问题的建议，为有关部门恰当处理

提供参考。

1、确立自己的观点、看法，但必须在尊重事实的基础上进行理性判断。

2、实事求是，不夸张、不隐瞒实情，如实将调查到的情况写出来，注意突出重点，不必面面俱到。

3、重点在于客观分析，在掌握的事实基础上分析，透过揭示其本质、规律。

劳动密集型企业用工难问题调研分析报告

一、基本情况

根据每月报送的工业园区企业用工变化情况表来看，截至2018年8月底,全市共有工业园区企业1868家，在职员工总数为31。4万人,较上月增长1%，缺工总数为16305人,较上月增长11％，其中,普工13830人，技工964人,缺工企业多为劳动密集型企业。

二、缺工分析

劳动密集型企业招工难问题的出现，原因固然是多方面的,但归纳起来最主要有以下几个方面:

（一)因新投产、新增生产线、临时增加订单等导致用工相对集中造成缺工。

随着全市决战八千亿工作部署取得阶段性成果,新投产、新增生产线、新增加订单的企业明显增多，导致用工相对集中，从而造成用工相对紧缺。如：中杰鞋业因新建厂房、新增生产线今年计划招聘3000人;新海洋因订单增加今年计划招聘1600人;新成动力能源因新增生产线今年计划招聘1200人；昌圣科技因新增生产线今年计划招聘1000人.

(二）因工资相对较低、工作环境相对较差等企业内部问题造成人员流失缺工。

企业平时不注重员工稳定，没有合理的人力资源计划，在如何留住员工上鲜有作为，以至于员工再度流失，而企业总是陷入“招工—辞工—招工”的恶性循环。例如：新海洋从建厂至今招工总数超过5

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万余人次，目前厂中只有2304人,离职率高达93%；捷和电机有限公司总需员工人数约1700人，现有职工约1100余人，因增加生产线需600人左右,而工资待遇偏低，使缺工率达到54。5%；在留住员工方面做得较好的企业如佛吉亚好帮手科技、同和药业、新景象陶瓷等，今年员工离职率都在5％以内。

关于医保的调研报告

医疗保险的目标是利用有限的资金,为参保人员提供高质量的医疗服务,下面是店铺给大家带来的关于医保的调研报告，欢迎阅读!

关于医保的调研报告篇1

一、职工医疗保险的现状

(一)医保覆盖面逐年扩大，基金收支基本平衡。截止到2008年11月底，我市参加医疗保险、工伤保险、生育保险人数分别为107596人、89646人、40853人;今年前11个月“三险”新增扩面人数分别达到11022人、19149人、2879人，共征收医疗基金、工伤基金、生育基金、大病保险基金分别为12453万元、1008万元、453万元、1161万元，超额完成了上级下达的任务数。今年前11个月，基本医疗保险为全市参保患者提供医疗保险服务86.78万人次，其中门诊84.64万人次，住院2.14万人次，共支出医疗保险基金9910万元(其中统筹基金支出5440万元，个人账户4463 万元)，大病支付1085万元;工伤基金赔付1442人次，支出754万元;生育保险基金使用466人次，支出169万元。城镇职工医疗保险基金到2008年11月底统筹结余1770万元，累计统筹基金滚存结余3178万元，个人账户沉淀结余3587万元，医疗保险基金收支基本平衡，累计结存合理，抗风险能力较强。

(二)不断探索医改难点，多层次医保政策体系逐步建立。2000年市政府出台《**市城镇职工基本医疗保险实施暂行办法》，在此基础上，又先后出台了《**市城镇社会从业人员基本医疗保险实施暂行办法》、《**市困难企业基本医疗保险实施办法》、《**市城镇职工基本医疗保险门诊特殊病种准入标准》、《**市大病医疗保险管理办法》、《**市城镇职工生育保险暂行办法》等。这些医保政策保障了参保职工的基本医疗需求，妥善解决了困难企业职工参保以及慢性病参保患者长期吃药打针的问题，缓解了大病参保患者因病致贫、因贫看不起病的困境。为适应经济发展水平，我市对《**市城镇职工基本医疗保险实施暂行办法》的有关内容进行了调整，提高了支付上限和

基层卫生工作调研报告：基层医疗机构调研报告(最新)

了解基层卫生事业发展现状，听取各个方面的意见和建议，并对调研的成果进行总结。以下是分享的基层卫生工作调研报告:基层医疗机构调研报告，希望能帮助到大家!

2019年中央1号文件提出，要全面提升农村医疗卫生、社会保障等公共服务水平。为了解金华市农村基层医疗服务情况，3月份，金华调查队走访市卫计委、医疗保障局等相关部门，实地调研白龙桥镇叶村、澧浦镇上宅村村卫生室及乡村医生，并随机抽取了15名农村居民进行问卷调查。调研显示，金华市农村基层医疗服务体系不断完善，但也存在村级卫生人员结构老化、基层医疗设备不完善、诊疗业务单一、“看病难、看病贵”等问题。

一、金华市农村基层医疗服务政策实施情况及发展现状

(一)及时出台扶持政策提升基层医疗卫生服务能力。

为深化医药卫生体制改革，建立政府直接补助和购买服务相结合的基层医疗卫生机构补偿机制，2019年2月份，金华市卫生健康委员会和金华市财政局印发《金华市区基层医疗卫生机构补偿机制改革实施办法(试行)》，该办法根据不同基层医疗卫生机构地理交通、服务规模、基础条件、综合能力等因素的差异化情况，制定调整系数，对基层医疗卫生机构进行分类调节，有效调动基层医疗卫生机构和医务人员的积极性，提高基本医疗卫生服务质量和效率，推动基层医疗卫生事业健康可持续发展。3月份，金华市卫生健康委员会办公室印发《金华市区基层医疗卫生服务能力提升行动计划(2019-2023)》，从基层卫生人才培养与培训、基层医疗卫生服务体系建设、医疗设备配置及信息化建设和基层重点业务能力提升四个方面出发，全面提升基层医疗卫生机构服务能力和水平。

关于医疗保险调研报告范文4篇

基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。下面是小编整理的关于关于医疗保险调研报告的文章，欢迎阅读。

关于医疗保险调研报告【一】

近年来，在保山市委、市政府的坚强领导下，市医保经办机构在定点医疗机构管理上采取了一系列行之有效的措施，化解了突出的矛盾和问题，取得了显著成效。但医疗卫生体制改革的“看病难”“看病贵”没有得到根本的解决。近期，我市对医保基金分配对医疗机构收治患者的影响开展了调研，现将相关情况报告如下：

一、调研情况及存在问题

通过开展调研，我市未发现因分配下达给定点医疗机构的额度与定点医疗机构的预期有差距，导致定点医疗机构以“医保基金用完”为由推诿病人的现象。部分医疗机构存在让参保患者在住院期间自费院外购药的现象，但不突出。

例如：2017年6月初退休干部云某到保山市医保中心反映，其在2016年10月29日至2016年11月9日在市第二人民医院住院治疗期间，被要求在该院门诊自费购买共计12162元特殊材料的情况。保山市医保中心根据这一线索于2017年6月9日和6月14日对该问题进行了实地调查。现场抽取了患者病历、检查及治疗情况材料，与医护人员进行了访谈。根据调查核实，云某在住院期间的确存在被要求到门诊自费购买医用材料的情况，将本应由医疗保险基金支付的材料费6394元转嫁给患者自己负担。对此，保山市医保中心对市第二人民医院给予责令医院立即停止违规行为，加强医疗保险政策和《服务协议》学习，要求切实提高医保管理服务水平的处理;同时要求医院重新对自购材料费用进行结算，退回患者自费费用5434.90元;并根据《服务协议》对医院处以扣除医院结算费用24324.00元的处罚。

18.08企业薪酬既社保税务问题调研报告(2018)

2018年度企业薪酬既社保税务问题调研报告

一、鉴于

1、政策变动：2019年1月1日起，社保由合并后的税务部门统一征收；

2、可能影响：企业漏缴、少缴，按地区最低社保基数给员工非全额投保的情况，会被逐步禁止。财金〔2018〕385号已公告：在社会保险领域中存在不参保、不如实申报缴费基数、拒不缴纳社保等情形的，确定为严重失信行为责任人，失信人员列入“黑名单”行为与列入税收“黑名单”一样，对乘飞机、高铁出行，高消费行为、甚至对子女入学等将受到很大的限制。

3、《中国企业社保白皮书2018》数据：

（1）社保基数完全合规的企业增加至27%，统一按最低下限比例缴纳的企业为31.7%，按企业自行分档基数缴纳占17.34%，按固定工资部分不算奖金缴纳15.78%。

（2）入职当月或次月及时参保的企业比例达到73.1%，试用期结束后参保的占22.44%。

（3）额外购买商业保险的企业比例超33%，7.06%的企业建立了企业年金。

4、个税法修正案草案已进入审议流程（8月27日第二次审议）：

二、社保基数与工资总额解读

1、武汉市社保缴费基数（2018年）：

险种最低基数企业费率企业缴费个人费率个人缴费合计养老3399.619%645.928%271.97917.89医疗3399.68%271.972%67.99339.96大额医疗77失业3399.60.7%23.80.3%10.234生育3399.60.7%23.8023.8工伤3399.60.48%16.32016.32合计981.81357.161338.97

企业调研报告模板范文精选5篇

企业调查报告范文精选5篇

调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，通过事实说明其观点，对调查对象作出评价，阐明其意义，或从总结点上的经验

入手，讲明某个道理。调查报告要怎么写呢?小编精选了一些关于调查报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。

企业调查报告

一、走访时间

2018年7月30日。

二、走访地点

泰安市第二污水处理厂，该厂位于王家店村附近，地处京沪铁路以东，南环路以北，滂河的西南岸。

三、走访对象

泰安市第二污水处理厂管理人员。

四、走访目的

1、了解企业的历史、现状及前景展望、用人要求、企业中各层次员工待遇及职业发展轨迹，优秀员工职业发展案例，以及企业发展面临问题及建议等。

2、通过走访泰安市第二污水处理厂，巩固和强化所学的专业知识，深入理解和掌握污水处理的工艺的流程、特点等。

3、能结合实际，运用掌握的知识解决实际中存在的问题，并更加深入地掌握水污染控制工程工艺在实际生产中的运用，融会贯通。

4、培养自己理论联系实际，综合利用所学理论知识解决实际问题的能力，全面提高自己的综合素质，为将来的工作奠定良好的基础。

5、通过深入企业进行走访调研，积极与企业进行沟通交流，了解我们环境工程专业的就业形势，并虚心听取企业对我们青岛农业大学和环境工程专业的意见和建议，

以便更好地提升自己。

五、走访前准备

走访前我详细上网搜查了泰安市第二污水处理厂的相关资料，并与污水处理厂的

相关管理人员积极取得联系，拟提出了关于污水处理厂运行管理和工艺等方面的问题。

我力争做到带着目的、带着问题、带着任务去泰安市第二污水处理厂进行深入的走访

企业医保分析报告范文

引言

本报告旨在对某企业的医保项目进行全面分析和评估，以便为企业提供合理的医保方案和建议。本报告包括企业医保现状分析、问题诊断和解决方案三个部分。

企业医保现状分析

医保参保情况

根据调查数据显示，研究对象企业的员工参加医保的比例为80%，其中95%的员工选择了城乡居民基本医疗保险。这说明企业医保参保率较高，覆盖面较广。

医保保障情况

在企业员工医保保障中，约55%的员工选择了企业补充医疗保险，其余选择了社保基本医保保障。然而，由于基本医保的限制和不稳定性，很多员工仍面临大额医疗费用需要自付的情况。

医保成本情况

企业医保的成本主要包括员工缴费和企业的补助两部分。据统计，企业医保费用占企业总工资的比例为15%，其中企业补助占10%，员工缴费占5%。虽然医保成本较高，但与员工的福利和企业的软实力相比，医

保仍然是必须支出的费用。

问题诊断

基本医保保障不完善

尽管企业员工参加医保的比例较高，但基本医保的保障范围和报销比例仍然不够完善。很多员工在面临大额医疗费用时需要承担较高的自付金额，给员工的生活带来了一定的负担。

医保费用增长过快

企业补助医保费用占总工资的比例较高，对企业的财务状况造成了一定的影响。而医保费用的增长速度明显快于企业的盈利增长，这使得企业难以承担医保费用的增加。

解决方案

提升基本医保保障水平

1. 增加基本医保报销比例：与相关政府部门协商，增加基本医保的报销比例，减轻员工大额医疗费用的负担。这可以通过调整基本医保费用的比例来实现。

2. 扩大基本医保保障范围：与相关医疗机构合作，逐步扩大基本医保可以报销的药品和治疗项目范围，提高员工获得医疗服务的保障。