岗位员工应知应会表
人力资源专员岗位应知应会
人力资源专员岗位应知应会
2.维护员工信息和人事档案，包括员工入职、转正、离职等手续办理。
3.协助上级制定员工培训计划，并组织培训活动，并跟踪培训效果。
4.协助上级进行绩效管理，包括绩效评估、绩效考核、绩效奖励等。
5.提供日常人事管理咨询，解答员工关于薪酬、福利、劳动法等方面的问题。
6.参与公司内外部人力资源项目，例如福利调查、薪酬体系设计等。
2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与上下级及相关部门进行有效沟通和协作。
3.对不同岗位的招聘流程、筛选标准和面试技巧有一定了解，
并能根据需求进行有效组织。
4.具备较强的人际关系处理能力，能够平衡员工的需求和公司
的利益。
5.熟练运用人事管理软件和办公软件，例如Excel、Word、人
事管理系统等。
2.熟练掌握人力资源管理流程和操作规范，能够独立完成人事
管理相关工作。
3.具备较强的问题解决能力，能够根据需要提出解决方案并推
动实施。
4.熟悉员工培训的方法和技巧，能够设计和组织有效的培训活动。
5.具备一定的人际交往能力，能够与员工建立良好的工作关系，处理工作中的矛盾和冲突。
人力资源专员是企业内部管理人力资源的重要角色，需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和问题解决能力。
同时，还需要了解劳动法和相关法规，熟悉人力资源管理流程和操作规范，并具备一定的数据分析和人际交往能力。
通过熟练掌握招聘流程、培训计划和绩效管理等技能，人力资源专员可以有效地支持公司的人力资源工作，促进员工的发展和企业的发展。
新员工应知应会内容及考核办法(商场)
新员工应知应会内容需在上岗当天内知晓的内容：一、仪容仪表1、着工装、戴工牌，若着工作裙，则需着肉色丝袜；如无工装则穿着得体的服装，严禁过于鲜艳或夸张，穿黑色皮鞋。
2、头发束起来，严禁披发，严禁携带过于夸张的耳环及首饰。
3、化彩妆上岗。
4、正确进行上下班考勤。
5、基本的礼貌礼仪：礼貌用语、微笑待人、亲切问候、热情待客，严格执行《文明服务基本规范》。
二、进出场规定：1、上班时间：周一8：30，周二至周日9：00（特殊情况另行通知），具体班次根据各专柜排班确定。
2、从商场指定的员工通道进出卖场。
3、严禁携带任何背包挎包及私人物品进场，严禁带宏远积分卡上班，可允许携带手拿化妆包，严禁带任何商品或赠品出卖场。
三、就餐规定：中餐：12：00——13：20 分两班，每班次40分钟晚餐：17：30——18：50 分两班，每班次40分钟其中，仁寿店正常情况下每班次30分钟就餐时间。
四、上班期间规定：1、严禁在卖场内吃东西，耍手机，接电话，扎堆聊天。
2、严禁乘坐电动扶梯和顾客直行电梯，场外员工电梯可乘坐。
3、严禁在卖场里坐，在自己所在的柜位必须定点定位服务，严禁窜岗。
4、要认识自己的柜组长、楼层经理以及门店的其它管理人员，并致以职务称呼；工作中遇到问题向自己的直接领导逐级反映。
5、接待顾客首先要喊“欢迎光临”，顾客离柜时要喊“请慢走，谢谢光临”。
6、售、换、退商品能会开具购物凭证、会使用条码牌、标价签及其它方面的知识，包括熟悉卖场的各功能点，如总服务台、修改室、卫生间、所在楼层收银点等。
7、每天下午15：00进行交接班，货品数量及工作交接清楚后方可下班。
8、在销售或服务中遇突发事件，请随时通过保安或收银点找值班经理处理。
9、严禁员工带宏远会员卡上班，代顾客交现，私自积分。
需在上岗后三天内掌握的内容：一、实现销售的过程1、会使用礼貌用语，服务过程中应主动热情。
2、学会开具购物凭证，懂得正确使用条码牌及商品编码，正确张贴商品标价签，能独立完成销售开票和收票发货。
项目部员工“应知应会”抽查表
工区（班组）：日期：抽查人：
姓名
工种
序号
抽查内容
合格
不合格
备注
1
234ຫໍສະໝຸດ 1234
1
2
3
4
注：1、管理人员应对员工应进行抽查，确保应知应会100％合格。班组每季度对员工进行1次应知应会情况的抽查。
2、抽查内容应结合生产、岗位实际，抽查职工对“十大禁令”，“三规定两必”“现场属地交底与反交底”、“三大攻坚战”规章制度、岗位职责、安全（设备）操作规程、应急避险知识、事故防范知识、作业环境存在危险有害因素等的熟知程度。
职工“应知应会”抽查表
工区（部门）：
班组名称：
二O 年 月
各岗位应知应会安全知识
各岗位应知应会安全知识各岗位应知应会安全知识汇总安全知识有很多，不同岗位所需要的安全知识也不一样。
这里给你提供一些常见岗位应知应会的安全知识。
1.厨师：了解食材的保质期、不生熟混用、储存时使用保鲜膜，工作时穿工作服，戴口罩，经常检查燃气设备，以防漏气。
2.超市理货员：了解商品的保质期，熟知商品摆放的位置，检查商品的质量，收取货物时按照规定的方法包装，使用手推车时注意安全。
3.医生：了解医疗设备的使用，药物的作用，做好防护措施，非必要时不要接触患者，做好消毒工作，使用麻醉剂时要严格遵守剂量。
4.护士：了解医疗设备的使用，药物的作用，做好防护措施，使用麻醉剂时要严格遵守剂量，时刻关注患者的生命体征，遇到紧急情况及时处理。
5.车间工人：了解机器设备的使用方法，严格按照操作规程，懂得保护自己，有安全隐患时要及时上报，使用化学品时要按照规定穿戴防护服，遇到危险情况及时呼救。
6.司机：了解车辆的构造，懂得维护和检查车辆，按照规定路线行驶，遇到紧急情况要懂得停车，注意交通规则，懂得使用安全带，安全行车。
7.建筑工人：了解建筑设备的使用方法，严格按照操作规程，懂得保护自己，有安全隐患时要及时上报，使用建筑材料时要按照规定存放，遇到危险情况及时呼救。
8.消防员：了解火灾的预防，掌握灭火器的使用方法，熟悉消防设备的位置，做好消防演练，提高应急处理能力。
9.服务员：了解安全通道的位置，熟悉紧急情况的应对措施，检查安全隐患并及时上报，维护顾客的秩序，确保顾客的安全。
10.老师：了解学生的安全教育，懂得如何保护自己，遇到危险情况及时呼救，懂得如何应对突发事件，如火灾、地震等。
以上是部分岗位应知应会的安全知识，不同岗位还有其他的具体要求，具体要求请参考相关职业规范。
各岗位应知应会安全知识归纳安全知识是一种可以帮助员工更好地理解和遵守安全规定，减少安全风险的知识。
以下是一些常见的岗位应知应会安全知识归纳：1.办公室岗位：__防火：如何使用灭火器，如何避免火灾隐患，如何逃生等。
餐饮部应知应会
餐饮部应知应会
1 员工要按时上下班、不得迟到、早退。
2 上班时间坚守岗位、不脱岗、不串岗、不做与工作无关的事，如:用手机看电影、玩游戏、闲杂聊天。
3 需要请假的员工，提前一日办理准假手续，经批准后方有效，未经批准的不得擅离岗位，如擅离出外就按旷工处理。
2天以上假期必须提前一个星期申请，部门负责人批准并上报经理同意方可批准。
4 下班时间外出，到保安室签字，在外出的期间出任何事故，跟营地无关。
5 上班时间穿戴工作服、要干净整洁、不得穿便装、怪服和拖鞋、女员工不留长指甲、不能染指甲、男员工不留长发、经常刮胡须、不得在非吸烟区吸烟。
6 不得在餐厅内躺卧、不能随便悬挂衣物、及放置或乱放杂物和卫生用具等。
7 进入餐厅内不得大声喧哗、吵闹、跑步、不得在餐厅内吃零食、不得吃饮客人剩下的食物、不得饮酒上班。
8 严禁吃拿食物或物品，不得擅自将厨房食品交予他人，不能随便拿厨房任何东西。
9 自觉养成卫生习惯，保持工作岗位的卫生整洁、工作能力、技能水平认定后方可，在老员工的带领和指导下进行独立工作。
10 试岗七天后部门负责人对新员工进行全面考核，考核结果要做到公平、公证、公开报上级部门由上级部门与部门负责人共同商定新员工的去留及薪资标准。
11 服从上级分配，认真按规定要求完成岗位任务，热情接待来客，为客人提供良好的服务。
12 勤奋敬业、互帮互助、积极主动的完成其他各项工作。
应知应会
1、什么是大庆精神？答：为国争光，为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、“三老四严”的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。
2、什么是“三老四严”？答：对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
3、什么是“零不理念”?答:是指以零隐患、零违章确保零事故、零损失；没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故；不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
4、什么是“四个一样”？答：对待工作要求：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导在场和领导不在场一个样；没人检查和有人检查一个样。
5、我国安全生产的方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理。
6、生产建设项目安全“三同时”指的是什么？答：建设项目中职业安全卫生技术措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
7、什么是事故？答：已经引起或可能引起伤害、疾病和（或）对财产、环境和第三方造成损害的一件或一系列事件。
8、事故产生的基本要素是什么？答：人的不安全行为；物的不安全状态；作业环境的不良影响；管理上的缺陷。
9、HSE风险评估的四个切入点是什么？答：一是岗位有可能发生哪些事故；二是发生这些事故的可能原因是什么；三是采取哪些措施可以防止事故发生；四是事故发生后采取哪些措施可以将损失降到最低。
10、什么是“三违”？答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
11、处理事故的“四不放过”原则指的是什么？答：事故原因没有分析清楚不放过、事故责任人和群众没有受到教育不放过、没有制定防范措施不放过和事故责任者没有受到处理不放过。
12、三不伤害是什么？答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
13、什么是违章作业？答：违反了劳动生产岗位的安全规章制度和规程的作业行为都是违章作业。
14、岗位员工要遵守的五大纪律是什么？答：劳动纪律、工作纪律、工艺纪律、组织纪律、施工纪律。
员工应知应会
应知应会1、遵守考勤制度，上班时必须按规定着装，着装要整齐干净，不佩带首饰（手表婚戒除外），不留长指甲，头发前不过眉，后不过肩，侧不过耳，化淡妆。
上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作。
2、了解当天工作安排，熟记当天出品供应情况，急推、沽清与特色菜品等。
点单时必须复述单子.3、餐前检查各区域的设施、照明系统，餐桌台面、餐椅是否干净整洁，并按标准把物件摆放整齐，检查硬件设施是否运转正常。
4、按照所定工作岗位，面带微笑，标准站姿热情迎客，要时刻用好礼貌用语，必须“请”字当头，“谢”不离口，无论何时何地只要见到客人必须点头微笑亲切致意。
5、工作中手机调成振动,不得玩手机,在指定地点接听手机,接听时间不可过长而影响工作6、工作中，站姿要端正，不可倚靠在吧台，不可扎堆聊天，不可嘻笑打闹，争吵，讲不雅语言，做不雅动作，大声喧哗,唱歌。
7、工作中，不可嚼口香糖,不要吃零食,在任何时候都要维护本店及个人自身的形象，。
8、熟记产品价格，了解厨房、吧台产品的配制方法。
不可偷吃本店制作食品及客人走后食品.9、有针对性的运用推销语言介绍建议客人点餐点汤饮品,点单时按正确的点单程序点单。
10、工作中要求服务员为客进行热情周到、灵活的服务，具有良好的与客亲切沟通意识以及员工之间相互协助的团队意识。
11、在工作中当顾客对服务员无理时，尽量不与客人争吵，在不影响餐厅形象利益时，灵活处理维护自己的利益。
12、上菜前，要求先整理台面摆撤菜盘，上菜必须报菜名.菜齐了更要提醒客人.13、席间服务中，应注意观察台面是否需要整理,及时性为客人服务好。
14、加强眼神服务意识，观察客人需求，对客人的需求必须有应答声，并立即上前主动询问或进行及时的服务。
15、应保持良好的上菜划单习惯，及时发现错菜、漏菜以及所须催的菜品。
16、催菜应根据菜品情况和客人情况进行适时催菜，不可随意下催菜单。
(在给客人点菜时提醒客人:"我们是现配现做,你点的菜需要*分钟才上.)17、按服务规程行事。
天车工岗位应知应会
天车⼯岗位应知应会天车作业区职⼯应知应会1.安全⽂化1.1.公司“五荣五耻”安全价值观：以敬业履职为荣，以敷衍塞责为耻；以技能娴熟为荣，以不学⽆术为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；以⼩⼼谨慎为荣，以冒险侥幸为耻；以安全互保为荣，以⿇⽊冷漠为耻。
说明：各岗位全部掌握。
说明：各岗位分别掌握本岗位内容。
1.3.太钢核⼼安全理念：珍爱⽣命、我要安全。
1.4.太钢安全“四项基本⼯作”：危险辨识、标准化操作、安全培训、安全评价。
说明：各岗位全部掌握。
1.5.岗位“安全誓词”：我要操作我确认，岗位戒律定遵守；安全红线决不越，作业过程要稳准；起升下降要鸣铃，吊运路线要看清。
说明：各岗位掌握。
1.7．起重吊运作业⽣命保障规则⼀、起重伤害事故模式⼆、起重吊运作业⽣命保障规则（⼀）法律要求1.起重设备经检测检验合格且取得使⽤登记证、安全检验合格证；2.吊索具由具有相应资质的单位制作且合格；3.天车司机和指吊⼈员经过专门培训考核合格，特种作业⼈员资格证有效（摇控天车司机必须经过设备性能专项培训）。
（⼆）安全使⽤条件1.制动装置：主钩与副钩抱闸、⼤车与⼩车抱闸齐全、可靠、有效；说明：各岗位全部掌握。
1.8．起重机打铃标准⼀、公司起重机打铃标准1、⼤车启动时；2、天车吊物起升时；3、天车吊物下降时;4、天车吊物接近地⾯⼈员时；5、接近同层其它起重机时；6、天车司机不能确定地⾯情况时。
除上述情形外，正常情况下不应⽆故打铃。
⼆、打铃是起警⽰作⽤的，⼀般打铃时间3－5秒即可，最长不应超过10秒，以免制造噪⾳；如果需继续打铃，应有适当间隔时间。
三、天车打铃不能代替安全确认，如果未确认安全，如：⼈员未撤出安全距离，应停车等待，不得⼀边打铃⼀边冒险通过。
四、除执⾏上述规定外，热连轧⼚起重机在下列情况下必须打铃1、天车吊物、⼤车倒开时（如2250板坯库、成品库天车），应持续打铃，并适当间隔时间。
2、天车吊物，⼤车倒开，且通过参观通道（如2250板坯库）、安全通道（如2250成品库）时，必须不停顿打铃。
综合办公室人员应知应会
综合办公室人员应知应会 Prepared on 24 November 2020办公室员工应知应会手册办公室主任应知1、熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理基本知识。
2．文秘基础知识（包括常用公文写作、会议安排与组织、档案管理与保密、信息沟通等）。
3、熟悉管理处主要业务流程。
4、时间管理（高效工作法）基本原则。
5、常用办公手段基本知识。
6、熟悉岗位职责。
7、了解集团公司薪酬及福利制度、考勤规定、奖惩管理规定等。
8、了解员工管理知识、方法和沟通技巧。
办公室主任应会1、能够运用企业行政管理知识，协助处长做好各项管理工作。
2、能够起草常用公文，安排组织会议，准确及时上传下达信息。
3、能够熟练运用基本的时间管理方法高效工作，确保管理处各项工作及时、有序完成。
4、能够熟练运用OA系统、Officer、Eccel、E-mail、Internet办公。
5、能够对管理处的业务工作流程进行分析、优化。
6、能够解释人事管理相关政策要点，按照标准执行。
7、灵活应用管理知识、方法和沟通技巧。
8、制定员工考核、工资和奖金的评定发放措施、标准等。
办公室副主任应知1、具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规，掌握企业行政管理知识。
2、熟悉党史及党的路线、方针、政策、集团公司经营战略目标、组织机制、规章制度、人力资源管理、信息化行业动态、国家相关法律法规。
3、了解党的规章制度、党务管理、时事政治等知识。
4、熟悉管理处党组织及党员基本情况。
5、掌握一定的心理学和组织行为学知识。
6、熟悉岗位职责。
7、了解一定的企业法律、财务管理等知识。
8、常用办公手段基本知识。
办公室副主任应会1、具备优秀的沟通协调能力、创新能力、执行能力。
2、能够运用各类管理知识，协助领导做好各项管理工作。
3、能够起草常用公文，安排组织会议，准确及时上传下达信息。
4、能够熟练运用OA系统、Officer、Eccel、E-mail、Internet办公。
岗位风险源、应知应会
危 险 源 风 险 告 知 及 控 制 措 施工位名称： 危 险 因 素事 故 诱 因行车1、机械伤害2、触电、碰撞3、高空坠落4、其他伤害1、安全附件限位器、限速器、急停按钮、连锁装置等失灵、失控引发事故。
2、电器元件失修、老化、线路破损、绝缘、接地保护不良引发事故。
3、无证操作、违章操作、指挥不当、协调不好、误操作引发事故。
4、吊钩损坏、磨损、钢丝绳磨损等引发事故。
5、工件绑扎不牢等引发事故。
本工位负责人：安 全 控 制 措 施 、要 求1、人员操作吊车必须专门培训、并持证上岗。
2、严格程序控制、定期检查、维修保养设备。
3、操作过程必须遵守＂十不吊＂及相关操作规程。
4、每日工作前检查吊具、吊钩连锁、电器等是否正常良好。
5、悬挂、捆绑、要牢固定期做探伤检测。
6、操作人员必须按要求穿戴劳保防护用品。
要求：必须每日进行点检 及时发现问题 及时上报维修 安全头盔 手套重要 提示非本设备人员禁止操作！必须进行设备点检！火警电话119 急救电话120危 险 源 风 险 告 知 及 控 制 措 施工位名称： 危 险 因 素事 故 诱 因卷绕升头、清洗1、机械伤害2、触电3、热辊烫伤4、其他伤害1、安全防护罩、安全防护板装置等、开裂、移位引发事故。
2、电器元件失修、线路破损、接地保护不良引发事故。
3、未按规定清洗热辊 造成烫伤、碰撞伤害。
4、非本设备操作人员操作设备、违章操作、协调不会、误操作引发事故。
5、在工作过程中产品摆放、操作过程不协调不符合安全要求引发事故。
6、员工精神不佳导致注意力不集中造成机械伤害本工位负责人：安 全 控 制 措 施 、要 求1、操作人员要对设备进行日常检查和定期检查、定期对设备进行保养维护。
2、操作人员工作前对设备进行检查、各部件启动正常方可进行作业。
3、在遇到危险情况时及时按下设备急停开关。
4、热辊加热防止烫伤在清洗时需要格外注意。
5、班组长需了解和观察当班员工精神状态6、不得对设备进行蛮力操作导致机械伤害 要求：按OPL 作业指导书学习操作重要 提示非本设备人员禁止操作！ 必须进行设备点检！火警电话119 急救电话120危 险 源 风 险 告 知 及 控 制 措 施工位名称： 危 险 因 素事 故 诱 因电焊工位、气割 1、触电2、烫伤3、火灾4、其他伤害1、无证操作、违章操作、指挥不当、协调不好、误操作引发事故。
化工从业人员岗位应知应会知识
化工从业人员岗位应知应会知识1．国家安全生产方针？答：安全第一、预防为主、综合治理2．安全工作“五同时”？答：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3．国家消防工作方针？答：预防为主，防消结合。
4．新建、扩建、改建项目安全“三同时”是指？答：安全设施必须与主体工程要同时设计、同时施工、同时投产使用。
5.分公司安全管理方针？答：安全第一，预防为主，以人为本，自主创新，和谐发展，争创一流；6.“三违”是指？答：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；7.分公司安全管理战略目标是什么？答：零事故、零伤害、零污染，以风险预控实现本质安全。
8.隐患整改“五定”是指什么？答：定方案、定措施、定资金、定负责人、定完成期限。
9.交接班“十交五不接”内容？交接班“十交”1）交安全生产；2）交任务完成和产品质量；3）交设备运行，备用及缺陷处理情况；4）交操作调整及工艺指标执行情况；5）交计量器具、仪表和产品流向；6）交事故预防处理；7）交岗位卫生规格化；8）交消防、气防器材，工器具；9）交记录齐全、准确；10）交领导指示及注意事项。
交接班“五不接”1）生产情况、设备缺陷情况交代不清不接；2）操作波动、主要参数失常未处理好不接；3）记录资料，数据不全不接；4）卫生规格化不好不接；5）消防、气防器材，工具不全不接10.本质安全内涵？答：指一般水平的操作者，即使发生人为的不安全行为，但人身、设备和系统仍能保证安全。
11.三级安全教育是指？答：公司级、中心级、班组级12.鄂尔多斯煤制油分公司现场安全管理“零容忍”禁令？1) 严禁在厂区内吸烟、在岗饮酒。
2) 严禁高处作业不系安全带。
3) 严禁特种作业人员无证作业。
4) 严禁未办理作业许可证，进行动火、进入受限空间、临时用电作业、射线作业。
5) 严禁未经“三级安全教育”上岗作业。
6) 严禁无证、酒后驾驶机动车、超过60公里/小时。
7) 严禁有职业禁忌症人员从事职业禁忌作业。
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岗位员工应知应会表（从各项与员工的相关标准中精简出来供员工有针对性的掌握）通用安全标准1 目的为了规范员工的安全行为，防止伤害事故发生，特制定本标准。
2 范围本标准适用于塔里木油田甲乙方员工及外来人员，强制性执行的标准。
3 责任安全能力是公司雇佣员工的基本条件，每位员工都应对自己的安全、周围人的安全以及所指导的人员的安全负责，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”。
违反本标准中的条款，将会受到相应处罚，直至解除劳动合同。
4 标准内容4.1 不安全行为（油田公司）4.1.1 不可触犯的行为，即安全高压线。
员工有下列行为之一，即使是初次违反也可能被解除劳动合同。
（1）在禁止烟火的生产区域违反禁火规定。
（2）未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种作业。
（3）在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作。
（4）瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理。
4.1.2 有下列行为之一，普通员工根据情节轻重给予量化考核、警告、记过或扣罚安全资质分等处罚。
a.发生急救箱事件未及时报告。
b.重复违反劳动保护用品穿戴规定的。
c.不按规定进行巡检的。
d.发现事故隐患不进行处理或及时报告的。
e.在工作场所挑衅他人或争斗。
f.在工作场所恶作剧。
g.不诚实的行为，伪造巡检、操作、维护记录及个人档案等。
4.2 个人安全4.2.1 在生产区域内工作时，必须正确穿戴符合生产区域管理规定的个人劳动防护用品。
从事可能接触化学品、腐蚀性物质、有毒有害物品、电气操作的员工必须穿戴公司规定的个人专业防护装备。
蓄长发者须将头发盘入安全帽中。
4.2.2 在从事下列工作时，不允许佩戴手镯、戒指、耳环、项链等松散饰物。
（1）进行维修工作。
（2）在有电流的地方工作，如换保险丝。
（3）操作转动设备。
4.2.3 进入85分贝以上噪音区域必须佩戴护耳。
4.2.4 禁止使用汽油等挥发性溶剂清洗衣物或身上的油污。
4.2.5 在生产区域不要将钥匙挂在腰间。
4.2.6 不要用脚踢任何物品，以避免产生火花和人身伤害。
4.2.7 搬运超过25kg的重物应使用工具；搬运重物应腿部使力，尽量避免腰部用力。
4.2.8 应保持对周围环境的警觉，避免绊倒、滑倒、坠落、碰撞以及被弧光、坠物、化学气体等伤害。
4.4 生产区域安全4.4.1 进入生产区域的安全要求（1）进入生产区域或从事某一工作前，应先熟知涉及的安全规定及程序，遵守各区域的安全标志的指示内容，了解应配备的个人防护用品，进入前严格按规定穿戴。
（2）外来人员进入生产区域应有专人陪同，应按区域安全要求穿戴个人防护用品，禁止穿裙子、短裤及高跟鞋、凉鞋、拖鞋等任何露脚趾的鞋。
进入生产区域必须登记，接受安全培训，配合入厂检查，服从现场人员的管理。
（3）禁止携带含酒精的饮料、爆炸品、火种进入易燃易爆场所，未经允许，禁止携带照相机、摄像机、便携式个人电子产品或信号发射装置等物品进入易燃易爆场所。
4.4.2 盛装易燃易爆、腐蚀、有毒、易挥发液体的容器应加盖和标识。
4.4.3 临时施工区域应使用安全防护围栏或安全专用隔离带进行隔离，进入该防护区域应得到区域主管的同意，以安全的方式进入，禁止跨越围栏或围绳。
4.4.4 在生产区域应走人行通道，沿直角穿越道路，注意两边行驶车辆。
不要踩踏管线、设备、铁轨；不要走捷径、抄小路；非紧急情况，不要跑步。
4.4.5 托物叉板应定点存放整齐，并水平放置，严禁立放，禁止在叉板上行走。
4.4.6 摆放和叠放物品时应尽可能降低重心、保持稳固，应采用“低重轻高”的原则。
4.4.7 长条物品和尖刺或锋利物品搬运时，必须确保不要危及自己和他人安全。
4.4.8 应尽量避免用压缩空气做清洁工作，禁止将压缩空气导向或对准身体的任何部位，如吹扫工作服上的灰尘等；必须使用压缩空气进行设备清洁工作时，应使用有效的防护装置和脸部保护罩或专门的护目镜。
4.4.9 使用蒸汽时，应穿戴有效的防护装置和脸部保护罩或专门的护目镜，禁止将蒸汽导向或对准身体的任何部位；使用蒸汽吹扫盛装过油气及易燃易爆品的密闭容器时，必须经区域主管同意，采取控制压力、静电导通等必要的安全措施。
4.4.10 使用氮气必须采取严格的工程控制措施，严禁未经允许改变氮气用途。
4.4.11 禁止未经许可拆除或停用生产场所的消防设施、气体检测装置、安全阀、报警装置、专用安全防护用品等安全设施，或改变其用途。
禁止阻塞消防通道。
4.4.12 放射和电磁辐射物质（品）及设备的入厂和使用必须得到许可和采取特殊的防护措施。
4.4.13 特殊作业安全（1）严禁在未获得工作许可证的情况下进行任何非常规工作和危险作业。
（2）在生产区域进行以下作业时应首先取得安全工作许可证，并申请相应的特殊作业许可证：a进入受限空间b动火作业c高处作业d吊装作业e临时用电f挖掘作业g断开管线4.5 电气安全4.5.1 电气线路不得私自改装，必须经过变更管理程序审批后，由具备合格资质的人员进行。
4.5.2 只有培训合格的持证电工才能操作、调整及维护电气设备，以及进入配电室完成指定操作，如断电、上锁等。
4.5.3 电源插板、插座应保持清洁，且将其置于不易被水溅到的地方，不得被任何物体所覆盖。
应拿住插头拔出插座，禁止以拽拉电源线的方式拔插头。
4.5.4 在电源开关分、合闸操作时，身体不能接触设备并应把脸转向一边。
4.6工用具安全4.6.1 新的或经改装的工用具投入使用前，必须经过安全检查，并附上标签。
4.6.2 使用任何工用具之前，应检查其状况以确定能否安全使用；对于检查标签已过期的工用具，不论其状况如何，都不能使用。
4.6.3 使用电动或空气驱动的便携工具时，要注意手和身体的位置，避免伤害，并建议使用护目镜及护耳。
4.6.4 使用工用具之前，确保所有建议的安全措施已落实。
不要私自摆弄、试验或操作未经批准使用的工用具。
4.6.5 在正常够不着的时候，应使用梯子、正确搭建的脚手架和可移动的平台。
4.6.6 在两米或两米以上有坠落危险的地方工作时必须使用安全带。
4.6.7 各类工具，如刀具、凿和冲头，不用时都应放在工具箱内。
4.6.8 自制或改造的非标准工用具，使用前必须经过技术或安全人员的批准。
区域主管对非标准工用具的首次和年度的安全检查负责。
4.6.9 梯子使用安全（1）必须使用经检查合格并有目视标签的梯子，使用前还应再次进行目视检查。
禁止使用自制木梯和油漆过的梯子。
（2）除人字梯外只能允许一个人在梯子上，人字梯允许2个人在梯子上工作。
禁止站在梯子上移位。
（3）使用前清除台阶上易滑物质。
上、下梯子时，应面向梯子，一步一级。
（4）对于直梯和延伸梯以及4米以上(含4米)的人字梯，使用时：A、直梯应顶端固定，人字梯必须使用拉绳，若没有固定则应有专人扶住。
B、进行固定或解开绳索时，应有专人扶住梯子。
（5）供人员上、下平台用的梯子上端应伸出平台1米（直梯和延伸梯应伸出搭接点1米，直梯和延伸梯在搭接点处必须固定），且伸出部分禁止踩踏，仅供人员扶手用。
（6）直梯或延伸梯的立梯坡度以60－70度为宜。
梯脚应有防滑套，并放置牢固、水平，尤其是在地面较滑情况下。
（7）有横档的人字梯在使用时应谨防横档绞链夹手。
（8）在通道、门口使用梯子时，应将门锁住或有人监护。
（9）禁止将梯子用做支撑架、滑板、跳板及其它非原设计用途。
（10）梯子最上两级踏步禁止站人，并漆成红色，标识“危险－禁止踩踏”的字样。
（11）电气工作或在电线附近工作时应使用专用绝缘梯，禁止使用金属梯子。
（12）在梯子上工作且双手离梯、双脚距地面高度超过2米时，应系安全带。
4.7 交通安全1、驾驶公司车辆必须经过车辆管理部门认可的驾驶学校正规培训，取得正式机动车驾驶执照，特种车辆还必须持有有效的特殊工种操作证，并通过防御性驾驶培训，经考核取得内部准驾证。
2、所有驾、乘人员必须系安全带；驾驶员有义务要求乘客系好安全带，在乘客没有系好安全带前不能行车。
3、禁止驾、乘人员将身体任何部位伸出车（窗、门）外。
4、公司车辆驾驶守则：a.行车时遵守所有道路行驶指示的要求。
b.驾驶车辆时，禁止使用手机。
c.禁止坡道、弯道超车。
d.在没有交通指示的路口应减速观察。
e.驾驶员执行长途运输的前夜至少应保证8小时睡眠，连续驾车4小时应停车休息15分钟以上。
f.禁止在可以引起嗜睡的药品的影响下驾车。
g.驾驶员不得擅自将车交给他人驾驶；非驾驶人员不得向驾驶员提出驾驶的要求。
h.禁止客货混装；任何人员不得坐在运输的货物上。
i.吊车、叉车、铲车等特种车辆上禁止乘坐其他人员，除非设有正规的附加座位。
j.车辆停放，应：●在指定地点。
●无人时引擎熄火。
●距离消防栓10米之外。
●不得阻碍车辆和行人通行以及阻塞消防车通道。
●车头方向应打向路边一侧（车头朝外）。
●下车时用远离车门的一只手打开该车门。
●人进入车下检查，应熄火、刹上手刹。
4.11 沙漠安全4.11.1 为确保安全、健康，进入沙漠戈壁前应了解沙漠特点，考虑存在的风险和应对措施，应做的准备：（1）要携带好联络及定位用的工具，穿红信号服。
（2）携带火种、防晒物品、防身工具。
（3）携带充足的水。
4.11.2 如果失去联系，应该：（1）在自己知道迷失的地方标上记号。
（2）注意收集干的动物粪便及其它可燃物品，必要时作烟火信号。
（3）用信号弹，或太阳反光镜不断地向高空及远处晃射。
4.11.3 沙漠露宿，注意：（1）营地要选在避风的地方，同时要防止流沙的掩埋，这类地方往往是沙丘之中的平地。
（2）营地不可扎在红柳、胡杨树等植物附近，以避免毒虫叮咬。
4.12 事故、事件和隐患报告4.12.1 发现任何事故或不安全情况应立即向主管报告。
4.12.2 发生任何伤害，不论伤害多么轻微应立即向主管报告。
如有需要，应立即接受治疗。
4.12.3 员工有权立即向主管报告所有违章行为，对任何能引起不安全状况或伤害的行为都要立即制止或报告。
现场安全目视管理标准3.1 人员目视管理3.1.1 劳保着装油田公司员工（含操作运行类承包商）按照《塔里木油田公司员工个人劳动防护管理办法》的规定着装, 外来人员（参观、指导或学习等）和其他承包商员工进入油田公司生产作业场所，其劳保着装必须符合该作业场所的安全要求。
3.1.2 安全帽安全帽颜色按照《关于规范安全帽标志色的通知》（塔油健安环委字〔2006〕33号）的要求执行，安全帽颜色标准色标。
3.1.3 入厂(工作)许可证(胸牌)所有人员进入生产作业场所必须经过安全培训，合格后发放并佩戴入厂许可证，方可进入生产作业现场。
（1）直属单位领导、外来人员及油田公司、直属单位组织检查、现场办公等相关人员一律佩戴白色入厂许可证；油田公司安全监督人员佩带安全监督证；油田公司基层单位生产指挥人员佩带蓝色入厂许可证（即生产指挥人员安全资质证）；油田公司现场操作员工佩带绿色入厂许可证（即岗位操作安全资质证）。