《天下无拐》演员海选景区赞助方案
景区演出方案策划书3篇
景区演出方案策划书3篇篇一《景区演出方案策划书》一、演出主题“魅力景区，精彩演绎”二、演出目的通过精彩的演出，吸引更多游客，提升景区的知名度和吸引力，丰富游客的旅游体验，同时展现景区的文化特色和魅力。
三、演出时间[具体演出时间]四、演出地点景区内[详细演出场地]五、演出内容1. 开场舞：具有当地特色的热情舞蹈，拉开演出序幕。
2. 歌曲演唱：选择一些经典的歌曲和具有地方特色的歌曲，由专业歌手演唱。
3. 杂技表演：展示高难度的杂技动作，给观众带来惊险刺激的视觉体验。
4. 小品表演：以景区相关故事或当地民俗为背景，通过幽默风趣的表演，让游客更好地了解景区和当地文化。
5. 魔术表演：神秘的魔术表演，增加演出的趣味性和观赏性。
6. 民族乐器演奏：邀请专业的民族乐器演奏家，演奏具有当地特色的音乐。
7. 舞蹈表演：包括古典舞、现代舞等多种风格的舞蹈，展现舞蹈的魅力。
8. 结束曲：全体演员共同演唱一首欢快的歌曲，为演出画上圆满的句号。
六、演员安排邀请专业的演员团队，包括歌手、舞者、杂技演员、小品演员、魔术师等，确保演出的质量和水平。
七、演出设备1. 舞台搭建：根据演出场地的实际情况，搭建合适的舞台。
2. 音响设备：提供高质量的音响系统，确保声音清晰、响亮。
3. 灯光设备：设计多种灯光效果，营造出不同的氛围。
4. 服装道具：根据演出内容，准备相应的服装和道具。
八、宣传推广1. 在景区官方网站、社交媒体平台等发布演出信息和宣传海报。
2. 在景区内设置宣传展板，介绍演出内容和时间。
3. 与当地旅行社合作，向游客推荐演出。
4. 邀请媒体记者前来报道演出，扩大演出的影响力。
九、安全保障1. 制定详细的安全预案，确保演出期间游客的人身安全。
2. 安排专人负责现场秩序维护和安全保障工作。
3. 对演出设备进行严格检查和维护，确保设备安全运行。
十、预算安排1. 演员费用：[具体金额]2. 演出设备租赁费用：[具体金额]3. 服装道具费用：[具体金额]4. 宣传推广费用：[具体金额]5. 安全保障费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十一、效果评估1. 在演出结束后，通过问卷调查、现场访谈等方式收集游客的反馈意见和建议。
戏曲进景区品牌策划书3篇
戏曲进景区品牌策划书3篇篇一《戏曲进景区品牌策划书》一、项目背景随着人们生活水平的提高和旅游需求的不断增长，景区的发展面临着新的机遇和挑战。
将戏曲这一具有深厚文化底蕴的艺术形式引入景区，不仅可以丰富景区的文化内涵，提升游客的体验，还能为戏曲的传承和发展创造新的平台。
本策划书旨在打造一个具有独特魅力和影响力的戏曲进景区品牌。
二、品牌目标1. 打造具有特色的戏曲进景区项目，吸引更多游客。
2. 提升景区的文化品位和知名度。
3. 促进戏曲文化的传承与发展。
三、市场分析1. 游客需求：游客在旅游过程中越来越注重文化体验，对具有地方特色的戏曲表演有较高的兴趣。
3. 竞争情况：目前已有部分景区开展了类似项目，但在品牌建设和市场推广方面还有较大提升空间。
四、品牌策略1. 定位：打造集观赏、体验、互动于一体的戏曲文化旅游品牌。
2. 品牌形象：设计具有戏曲特色的品牌标识和宣传海报，营造浓厚的文化氛围。
3. 品牌传播：通过线上线下多种渠道进行宣传推广，包括社交媒体、旅游网站、景区宣传资料等。
五、项目内容1. 戏曲表演：邀请专业戏曲团队定期在景区进行表演，包括经典剧目和创新剧目。
2. 戏曲体验：设置戏曲化妆、服饰体验区，让游客亲身感受戏曲文化的魅力。
3. 戏曲讲座：举办戏曲知识讲座，普及戏曲文化知识。
4. 戏曲互动：开展戏曲互动游戏、戏曲模仿秀等活动，增强游客的参与度。
六、实施步骤1. 前期准备：与戏曲团队、景区进行沟通合作，确定表演内容和时间安排。
2. 品牌宣传：进行品牌形象设计和宣传推广，提高品牌知名度。
3. 项目实施：按照计划开展戏曲表演、体验、讲座等活动。
4. 效果评估：定期对项目效果进行评估，根据游客反馈进行调整和改进。
七、预算安排1. 戏曲团队费用：[具体金额]2. 宣传推广费用：[具体金额]3. 活动道具和设备费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]八、风险评估与应对1. 风险评估：可能存在游客参与度不高、天气影响表演等风险。
剧组招募渠道策划书3篇
剧组招募渠道策划书3篇篇一《剧组招募渠道策划书》一、背景与目标随着影视行业的不断发展，剧组对于各类人才的需求日益增加。
为了吸引更多优秀的演员、工作人员加入剧组，提高剧组的整体素质和作品质量，我们制定了本招募渠道策划书。
二、招募渠道1. 线上渠道：官方网站：建立剧组官方网站，发布招募信息，包括角色要求、拍摄时间、地点等。
社交媒体平台：利用微博、、抖音等社交媒体平台，发布招募信息，吸引潜在候选人关注。
招聘网站：在各大招聘网站发布招募信息，扩大招募范围。
2. 线下渠道：艺术院校：与各大艺术院校合作，举办校园招募活动，吸引优秀的学生加入剧组。
演艺培训机构：与演艺培训机构合作，发布招募信息，吸引学员参加。
演员经纪公司：与演员经纪公司合作，推荐合适的演员参加剧组试镜。
三、招募流程1. 信息发布：通过线上线下渠道发布招募信息，吸引潜在候选人报名。
2. 简历筛选：对报名者的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。
3. 试镜选拔：组织试镜活动，对候选人进行表演能力、形象气质等方面的考核，选拔出合适的演员和工作人员。
4. 录用签约：与选拔出的演员和工作人员签订合同，明确双方的权利和义务。
四、宣传推广1. 制作宣传海报：设计制作宣传海报，展示剧组的特色和优势，吸引潜在候选人的关注。
2. 发布宣传视频：制作宣传视频，介绍剧组的情况和招募要求，通过社交媒体平台等渠道进行传播。
3. 举办新闻发布会：举办新闻发布会，向媒体介绍剧组的情况和招募计划，提高剧组的知名度和影响力。
五、时间安排1. 信息发布时间：[具体时间]2. 简历筛选时间：[具体时间]3. 试镜选拔时间：[具体时间]4. 录用签约时间：[具体时间]六、预算安排1. 宣传费用：[具体金额]2. 试镜场地租赁费用：[具体金额]3. 工作人员酬金：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]七、注意事项1. 招募信息应真实、准确、完整，不得虚假宣传。
2. 招募流程应公开、公正、公平，不得歧视任何候选人。
景区演艺项目实施方案范文
景区演艺项目实施方案范文景区演艺项目实施方案一、项目背景随着旅游业的快速发展，景区演艺项目成为吸引游客的重要手段之一。
景区演艺项目能够与自然风光相结合，为游客提供丰富多彩的文化体验。
然而，如何制定一个有效的景区演艺项目实施方案是一个值得探讨的问题。
本文将针对该问题进行深入分析，并提出一套可行的实施方案。
二、项目目标1. 提升景区形象：通过演艺项目的开展，塑造景区独特的形象，增加其在游客心目中的知名度和美誉度。
2. 吸引游客：通过精彩纷呈的演艺表演，吸引更多游客前来参观景区，提升景区的人气和客流量。
3. 丰富游客的旅游体验：提供富有特色的演艺表演，为游客带来视听上的享受，提升游客的满意度和忠诚度。
三、项目内容1. 选择适宜的演艺类型：根据景区的特点和目标受众，选择适宜的演艺类型，如歌舞表演、戏剧演出、马戏团等。
确保演艺内容与景区文化内涵相符，并满足游客需求。
2. 策划精彩剧本：编写剧本是演艺项目的核心，应注重故事性和艺术性，挖掘和展现景区的历史、传统和文化魅力。
同时，合理安排情节，使剧情紧凑有趣，引发游客共鸣。
3. 确定演艺场地：选择一个合适的演艺场地是成功实施演艺项目的关键。
场地应符合演艺要求，具备良好的音响和灯光设备，并能容纳足够数量的观众。
4. 培训演艺人员：招募并培训优秀的演艺人员，包括演员、舞蹈演员、音乐演奏者等。
确保演艺表演的质量和水平达到预期要求。
5. 宣传推广：制定全面的宣传推广计划，利用线上和线下渠道推广景区演艺项目。
包括制作宣传片、海报、推送演艺信息等手段，吸引目标游客的注意。
四、项目实施步骤1. 召开策划会议：明确项目目标和内容，确定项目实施时间及预算，分配各项任务和责任。
2. 调查研究：深入了解相关演艺项目的发展状况和成功案例，借鉴经验并进行必要的市场调查。
3. 制定项目计划：根据研究结果和策划会议的讨论，制定详细的实施方案和项目计划，明确各项任务的时间节点和关键节点。
4. 投入资源：根据项目计划，投入必要的资金、人力和物力资源，并建立相应的管理体系和考核机制。
小演员招募策划书3篇
小演员招募策划书3篇篇一《小演员招募策划书》一、活动背景随着影视行业的不断发展，对于优秀小演员的需求日益增加。
为了挖掘有潜力的小演员，给他们提供展示才华和实现梦想的舞台，特举办此次小演员招募活动。
二、活动目的1. 选拔具有表演天赋和潜力的小演员。
2. 为影视项目储备优秀人才。
3. 提升活动主办方的知名度和影响力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地址]五、招募对象年龄在[具体年龄范围]的儿童。
六、活动流程1. 宣传推广通过线上线下多种渠道进行宣传，包括社交媒体、学校、艺术培训机构等，吸引符合条件的小演员报名。
2. 报名阶段（1）设立专门的报名渠道，收集小演员的基本信息和表演视频。
（2）对报名资料进行初步审核。
3. 选拔阶段（1）邀请专业的评委进行现场面试和考核。
（2）考核内容包括才艺展示、即兴表演等。
（3）根据评委的综合评分，选拔出优秀的小演员。
4. 签约阶段与选拔出的小演员及其家长进行沟通，签订相关合同和协议。
七、评委组成邀请知名演员、导演、表演老师等专业人士担任评委。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元。
2. 场地租赁费用：[X]元。
3. 评委费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
九、活动宣传1. 制作精美的宣传海报和宣传单页。
2. 在社交媒体平台上发布活动信息和招募公告。
3. 与学校、艺术培训机构等合作，进行针对性的宣传推广。
十、注意事项1. 确保活动的公平、公正、公开。
3. 严格遵守相关法律法规和道德规范。
4. 做好活动现场的安全管理和秩序维护。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《小演员招募策划书》一、活动背景随着影视行业的不断发展，对于优秀小演员的需求日益增加。
为了挖掘有潜力的小演员，给孩子们提供一个展现自我、实现梦想的舞台，特举办此次小演员招募活动。
二、活动目的1. 招募具有表演天赋和潜力的小演员。
2. 为影视项目储备优秀人才。
3. 提升主办方的知名度和影响力。
演员海选策划书3篇
演员海选策划书3篇篇一演员海选策划书一、活动主题发掘明日之星，成就璀璨未来二、活动目的本次演员海选活动旨在为广大演艺爱好者提供一个展示自我、实现梦想的平台，同时也为影视制作机构、演艺经纪公司等相关行业选拔优秀的演艺人才。
三、活动时间及地点1. 时间：[海选时间]2. 地点：[海选地点]四、活动组织1. 主办单位：[主办单位]2. 承办单位：[承办单位]3. 媒体支持：[媒体支持]五、活动流程1. 报名阶段：通过官方网站、社交媒体等渠道发布活动信息，接受报名。
报名者需填写个人信息、演艺经历等相关资料，并个人照片或视频。
2. 初选阶段：由专业评委对报名者提交的资料进行筛选，确定进入复选的选手名单。
3. 复选阶段：对入围复选的选手进行现场面试，考察其表演能力、形象气质等。
4. 决选阶段：对复选通过的选手进行现场表演，由评委和观众投票选出最终的优胜者。
5. 颁奖典礼：对最终胜出的选手进行颁奖典礼，颁发证书和奖品，并宣布其成为本次活动的形象代言人。
六、参赛要求2. 具有一定的表演基础和经验，能够熟练掌握台词和动作。
3. 形象气质佳，具有较强的舞台表现力和感染力。
4. 遵守活动纪律，服从活动安排。
七、奖项设置1. 冠军：[X]元奖金、奖杯、证书。
2. 亚军：[X]元奖金、奖杯、证书。
3. 季军：[X]元奖金、奖杯、证书。
4. 最佳人气奖：[X]元奖金、奖杯、证书。
5. 优秀演员奖：[X]元奖金、证书。
八、宣传推广1. 在各大媒体平台发布活动信息和选手风采展示，扩大活动影响力。
2. 邀请知名演员、导演、制片人等担任活动评委，提高活动权威性。
3. 设立活动官方网站和社交媒体账号，及时发布活动进展和选手动态。
4. 组织选手参加各类宣传活动和公益活动，提高选手知名度和社会形象。
九、注意事项1. 报名者需保证所提交的资料真实有效，如有虚假信息，一经发现将取消参赛资格。
2. 参赛选手需遵守活动现场的秩序，不得干扰活动正常进行。
景区演绎剧目实施方案
景区演绎剧目实施方案一、背景分析。
随着旅游业的快速发展，景区演绎剧目已成为吸引游客的重要方式之一。
通过精彩的演出，可以让游客更好地了解当地的历史文化，增加游览的趣味性和吸引力。
因此，制定一份景区演绎剧目实施方案，对于提升景区形象、吸引游客具有重要意义。
二、演绎剧目选题。
在选择演绎剧目的时候，需要考虑到当地的历史文化特色，尽量选取具有代表性和吸引力的剧目。
可以根据景区所在地的历史故事、传统民俗、名人传奇等因素进行选题，确保剧目与景区文化内涵相契合。
三、演绎剧目创作。
在创作演绎剧目时，需要充分挖掘当地的历史文化资源，注重剧本的真实性和感染力。
可以邀请专业编剧进行创作，同时结合景区的实际情况，加入一些具有地方特色的元素，使剧目更具观赏性和吸引力。
四、演绎剧目演出。
在演出环节，需要严格把控演员的选角和演技，确保演员能够完美诠释剧中人物，让观众产生共鸣。
同时，对于演出场地、灯光音响等方面也要进行充分的准备，确保演出效果达到最佳状态。
五、宣传推广。
宣传推广是景区演绎剧目不可忽视的一环。
可以通过景区官方网站、社交媒体平台、景区导览图册等方式进行宣传，吸引游客的关注。
同时，也可以与当地旅行社合作，将演绎剧目纳入旅游线路中，增加游客的参与度。
六、效果评估。
在演绎剧目实施后，需要对效果进行评估。
可以通过游客满意度调查、演出效果观察等方式进行评估，了解演绎剧目的受欢迎程度和改进空间，为后续的演绎剧目提供参考。
七、总结。
景区演绎剧目实施方案的制定，对于提升景区的文化内涵和吸引力具有重要意义。
通过精心策划、精彩演出和有效宣传，可以使景区演绎剧目成为景区的一张亮丽名片，吸引更多游客前来参观游览，推动景区旅游业的快速发展。
景区招募演员方案
景区招募演员方案前言在今天的旅游越来越发达的情况下，各大景区都想要将自己打造成为吸引游客的绝佳旅游目的地。
其中，文化演艺是景区吸引和留住游客的重要手段之一。
因此，对于旅游景区来说，招募合适的演员是至关重要的。
在本文中，我们将介绍景区招募演员的方案。
一、制定招募计划在招募演员之前，首先需要制定一个招募计划。
这个计划中需要清晰地指出招募的演员数量、岗位职责和招募渠道等信息。
同时，还需要明确演员的招募标准，如年龄、专业背景、外貌等要求。
二、根据岗位需求招募演员根据招募计划中明确的岗位职责，有针对性地招募演员。
同时，要向外界发布招募信息，以吸引更多的优秀演员申请。
招募渠道可以通过官方网站、各大招聘网站、报纸广告、招募会等多种方式实现。
三、开展面试和测试招募演员后，需要对其进行面试和测试，以判断其是否符合招募标准和岗位职责。
面试时需要考察演员的应变能力、表演技巧、行为规范和沟通能力等方面。
测试环节建议采用分组进行，以便更好地体现演员之间的配合和默契度。
测试内容通常包括表演、配音、歌唱等方面，还需要考察演员的舞台眼神、表情、动作是否符合角色形象。
四、制定演员培训计划在演员招募工作完成后，需要制定演员培训计划。
通过培训，加强演员之间的默契，提高他们的表演技巧和能力，从而更好地实现文化演艺目标。
五、组建演员团队招募和培训阶段完成后，就需要组建一个演员团队。
这个团队需要包括各种不同背景的演员，以便针对不同场景和主题的演出需要。
六、完善演出流程演员团队组建完成后，需要建立一个完善的演出流程。
这个流程中包含演出时间、演员换装和舞台布置等方面的细节。
七、考核和激励机制在演员团队运营的过程中，需要建立一个考核和激励机制。
通过定期的考核和激励，可以激发演员的积极性和创造性，提高其表演水平和精神状态。
结束语通过以上方案，我们可以更好地招募和管理优秀的演员团队，为旅游景区提供高质量的文化演艺表演服务，提升景区的吸引力和竞争力。
景区招募演员活动策划方案
景区招募演员活动策划方案活动名称：景区招募演员活动策划方案一、活动背景：随着旅游业的发展，越来越多的景区开始注重提升游客体验。
其中景区演员扮演的角色十分关键，可以增加景区的趣味性和互动性，提升游客的参与感和满意度。
为了满足景区招募演员的需求，本次活动旨在吸引各类演艺人才参与，并通过筛选选拔出合适的演员加入景区。
二、活动目标：1. 吸引演艺人才参与，拓宽景区演员的招募渠道。
2. 筛选选拔出优秀的演员，提升景区演员的整体素质。
3. 提升景区的趣味性和互动性，增加游客的参与感和满意度。
三、活动时间：预计活动周期为2个月，具体时间为XX年XX月至XX年XX月。
四、活动内容：1. 活动宣传阶段：1. 设计宣传海报：在景区和周边地区的公共场所张贴宣传海报，包括活动内容、时间、地点等基本信息。
2. 新媒体宣传：通过景区官方网站、微信公众号、微博等渠道发布活动信息，并制作宣传视频进行推广。
3. 合作宣传：与当地的演艺培训学校、艺术团体等进行合作，通过他们的渠道宣传活动，吸引演艺人才报名参与。
4. 媒体发布会：在活动正式启动前召开媒体发布会，邀请当地主流媒体参与报道，增加活动的知名度。
2. 报名选拔阶段：1. 报名通道开启：通过景区官方网站、微信公众号等渠道开启报名通道，要求演艺人才提供个人简历、演艺经历以及演出视频等资料。
2. 演员初选：由专业评委组成的初选团队对报名演员进行初步评审，筛选出表现突出的候选者。
3. 宣布初选名单：在景区官方网站、微信公众号等渠道上公布初选名单，并通知候选者参加进阶选拔。
4. 进阶选拔：在指定时间和地点，组织现场演出和面试，进一步评估演员的表演能力和适应能力。
5. 最终选拔结果公布：通过景区官方网站、微信公众号等渠道公布最终选拔结果，并通知被选中的演员加入景区。
3. 演员培训阶段：1. 制定培训计划：根据景区的具体需求，制定演员培训的内容和计划，包括基本表演技巧、角色扮演等方面的培训。
景区演艺项目实施方案
景区演艺项目实施方案一、项目背景。
随着旅游业的快速发展，景区演艺项目已经成为吸引游客的重要方式之一。
优质的演艺项目可以丰富游客的旅游体验，增加景区的吸引力，提升游客满意度和忠诚度。
因此，制定景区演艺项目实施方案对于景区的发展至关重要。
二、项目目标。
1. 提升景区整体形象，通过精彩的演艺项目，展现景区的独特魅力和文化底蕴，提升景区整体形象。
2. 提高游客满意度，打造精彩纷呈的演艺项目，提高游客的参与度和满意度，增加游客再次到访的意愿。
3. 增加景区收入，通过演艺项目吸引更多游客，增加景区的门票和周边消费收入。
三、项目内容。
1. 确定演艺项目类型，根据景区的特色和定位，确定适合的演艺项目类型，如歌舞表演、实景演出、主题游乐等。
2. 策划演艺项目内容，精心策划演艺项目的内容，包括剧情、场景、服装等，确保项目具有吸引力和观赏性。
3. 确定演艺场地，选择适合的场地进行演艺项目的表演，确保观众能够舒适地观赏演出。
4. 安排演艺人员，招募具有专业水准的演艺人员，包括演员、舞蹈演员、乐手等，确保演出质量。
5. 确定演出时间，合理安排演出时间，确保游客能够方便地观赏演艺项目。
四、项目实施步骤。
1. 确定项目计划，制定详细的项目计划，包括演艺项目类型、内容策划、场地选择、人员安排、演出时间等。
2. 资金筹备，对演艺项目所需的资金进行详细的预算和筹备工作，确保项目顺利进行。
3. 人员招募与培训，招募并培训演艺人员，确保演出质量和观赏效果。
4. 场地准备，对演艺项目的表演场地进行布置和准备工作，确保观众的安全和舒适度。
5. 宣传推广，通过各种渠道进行演艺项目的宣传推广，吸引更多游客参与观赏。
五、项目实施效果评估。
1. 观众满意度调查，对观众进行满意度调查，了解他们对演艺项目的评价和意见，为项目改进提供参考。
2. 收入增长情况，通过对演艺项目实施后的景区收入情况进行评估，分析演艺项目对景区收入的贡献度。
3. 形象提升效果，观察演艺项目实施后景区整体形象的提升情况，包括口碑、知名度等方面的变化。
景区招募演员方案
景区招募演员方案背景介绍近年来，旅游业迅速发展，越来越多的人选择在节假日出游。
为了吸引更多的游客，景区在不断提高自身的品质和服务水平。
作为景区的一部分，演员扮演着非常重要的角色。
好的演员可以丰富游客的体验，增加游客对景区的好感度。
因此，景区招募演员也愈发重要。
目的为了提升景区的文化内涵和艺术表现力，吸引更多游客前来参观，本次招募演员旨在提供高质量的表演，展现景区的独特魅力。
招募要求基本条件•国籍不限，年龄在18岁-35岁之间；•身体健康，外貌端正，形象气质佳；•爱岗敬业，认真负责，服从管理；•有一年以上演艺表演经验，擅长表演、模仿、脱口秀、歌舞、小品等多种形式表演。
•能够根据制定好的日程执行演出计划，保证演出高质量、高标准完成。
专业技能•具备表演、语言、歌唱等方面的专业素养；•有良好的声音、肢体动作、气息掌控能力和舞台形态；•具有丰富的舞台表演经验，尤其对即兴表演的适应力强；•具有团队合作精神，善于与其他演员、工作人员进行相互协作。
招募流程报名有意向参加招募的演员，可以通过以下途径进行报名：1.网上报名：填写在线报名表格，上传个人信息、表演视频、生活照等相关资料；2.现场报名：到场报道，在工作人员协助下填写相关资料，提交个人信息、表演视频、生活照等资料。
筛选招募组织将根据资料审核和实际表演水平进行筛选，初审的入围名单将通过邮件、短信等方式发送通知。
入围的演员需要参加现场面试，进行实地表演和专业知识测试，以便更好地了解演员个人素质、表演技能和工作态度。
入选经过多级别筛选，招募组织将公布入选名单，并对入选的演员进行培训和指导，为接下来的景区表演做好充分的准备。
招募时间本次招募活动将在近期启动，具体时间将在官方网站和平台上持续更新。
薪酬待遇经过筛选和面试后入选的演员，将享受景区提供的优厚薪酬和福利：•月薪：20000元-40000元；•提供良好的劳动保险和社会福利；•提供优秀的培训机会及发展机会。
景区招募演员方案是为提高景区服务质量和文化内涵而开展的一项重要工作。
景区招募演员方案
景区招募演员方案背景近年来，随着旅游业的发展，越来越多的人选择到景区游玩。
而演员的表演成为了景区游客中受欢迎的一种旅游娱乐方式之一。
因此，景区需要不断招募优秀的演员来为游客提供更加优质的旅游服务。
招募标准为了让景区的演出更加优质、生动、富有互动性和参与性，我们招募如下优秀演员：1.体型适中，形象气质佳；2.具有较好的演技、表演能力和语言表达能力；3.具备一定的舞台表演技能、音乐、舞蹈等基础；4.具有团队协作精神和良好的沟通能力；5.根据招募岗位所需，具有相应的专业技能和相关经验者优先。
招募岗位招募岗位分为：1.现场讲解员（导游）招募；2.节目表演演员招募。
具体要求见下：现场讲解员（导游）1.有导游证，普通话标准流利；2.具备丰富的语言表达能力和相关知识；3.热情、细致，服务意识强；4.有扎实的专业基础，能够讲解相关文化知识。
节目表演演员1.具有扎实的演员表演基础和优秀的舞台表现力；2.有较好的语言表达能力、模仿能力和行动表演能力，并善于与观众互动；3.能够吃苦耐劳，乐于团队工作。
招募流程1.确定招募岗位和条件；2.发布招募信息，接收应聘者简历；3.简历筛选，电话或面试；4.终面试，并评定候选人；5.依据岗位要求，将具有相关专业技能、工作经验和表现突出优先的应聘者推荐给业务部门组成试演员团队；6.试演，并选定合适的演员组成景区演出团队。
培训计划为了提高演员的表演技巧和业务水平，我们将对每位演员进行培训计划：1.入职培训：由资深教练亲自授课，掌握基本舞蹈、音乐技能等；2.职业技能培训：持续性集中培训，在景区平台内或外邀请业内知名专业人士开展系统的表演技巧和专业技能讲解；3.实战锻炼培训：由资深教练实地指导，对演员进行实际场景的指导，并进行反馈和改进。
发展方向景区演员是一个非常具有发展潜力的职业，无论是从个人还是集体层面上表现出了非常突出的特点和优势。
因此，为了激励员工的积极性和创造性，我们制定了如下的发展方向：1.优秀人才可晋升为演艺团队的高级组长或指导老师；2.表现出色的人才可加入景区的团队，进行演出品牌活动的推广和宣传；3.在演艺团队中有机会参与景区的各类大型活动，并大大增加演员的表演机会和曝光度。
景区舞台节目策划书3篇
景区舞台节目策划书3篇篇一《景区舞台节目策划书》一、活动背景随着人们生活水平的提高和旅游需求的增加，景区的吸引力不仅仅在于自然风光和历史文化，丰富多彩的舞台节目也成为吸引游客的重要因素。
为了提升景区的文化内涵和游客体验，特策划本次景区舞台节目。
二、活动目的1. 丰富景区的文化内涵，增加游客的游览乐趣。
2. 展示当地的特色文化和艺术，提升景区的知名度和美誉度。
3. 为游客提供一个休闲娱乐的场所，增强游客的满意度和忠诚度。
三、活动主题“多彩景区，欢乐舞台”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点景区内的舞台区域六、节目安排1. 开场舞：选择具有当地特色的舞蹈，如民族舞、民间舞等，以欢快的节奏和优美的舞姿拉开活动的序幕。
2. 歌曲演唱：邀请当地的歌手或专业歌手演唱经典歌曲和流行歌曲，营造轻松愉快的氛围。
3. 杂技表演：安排精彩的杂技表演，如空中飞人、柔术等，展现高超的技艺和惊险刺激的视觉效果。
4. 魔术表演：邀请专业的魔术师进行表演，通过神奇的魔术效果吸引游客的注意力。
5. 小品表演：创作一些与景区相关的幽默小品，以轻松诙谐的方式宣传景区的特色和文化。
6. 武术表演：展示当地的传统武术，如太极拳、少林拳等，体现当地的武术文化底蕴。
7. 结束舞：以欢快的舞蹈结束本次活动，让游客在欢乐的氛围中离开景区。
七、人员安排1. 导演：负责整个节目的策划和组织工作。
2. 演员：包括舞蹈演员、歌手、杂技演员、魔术演员、小品演员、武术演员等。
3. 主持人：负责活动的主持和串联工作。
4. 技术人员：包括音响师、灯光师、舞台搭建人员等，负责活动的技术保障工作。
5. 后勤人员：包括服装师、化妆师、道具师等，负责活动的后勤保障工作。
八、活动宣传1. 在景区的官方网站、公众号、微博等平台发布活动信息和节目预告，吸引游客的关注。
2. 在景区内设置宣传海报和宣传展板，向游客介绍活动的时间、地点和节目内容。
3. 与当地的旅行社、酒店等合作，向游客推荐本次活动。
景区招募演员方案
景区招募演员方案
背景和需求
作为知名景区，我们一直致力于营造最真实，最有代表性的文化氛围，带给广大游客最难忘的旅游体验。
为了进一步改善景区的文化氛围，我们计划招募一批演员来为游客们演绎地区文化特色表演。
招募范围和要求
招募范围
我们招募的演员主要为在校大学生和社会群众，要求具备优秀的表演技巧和文化素养。
招募要求
1.熟悉地区文化特色，了解当地民俗风情，有较深的文化底蕴。
2.擅长表演，在校学生需参加专业表演培训或有较强的表演基础。
3.具备良好的沟通能力，能够与游客互动。
4.有责任感和团队合作意识，能够完成景区领导安排的各项任务。
报名及资料提交
招聘启事发布后，有意向参与演员招募的人员请填写《演员报名表》并提供以下资料：
1.身份证明（身份证、学生证等）。
2.个人近照，尺寸2寸。
初审
景区将对提交的报名资料进行初步审核，初审合格者将进入面试环节。
面试
经初审合格后，将邀请参加现场面试，面试包括：
1.文化素养测试
2.表演展示（自备作品）
3.现场口语表达和互动测试
终审
通过面试者将进入终审环节。
景区将对符合招募要求的申请者进行综合评估，最终决定是否录用。
1.根据场次支付，现场表演获得的酬劳面议（不含保底底薪）。
2.场外排练支付工资（保底底薪），具体待遇面议。
注意事项
1.招募期限为一个月，过期不再接收报名。
2.面试时间和地点将在招募启事发布之后另行通知。
3.我们将保证对每一位报名者公平，公正，公开评审，欢迎海内外的朋友前来报名，参与活动，共同打造美丽景区。
景区演艺部策划书3篇
景区演艺部策划书3篇篇一《景区演艺部策划书》一、策划背景随着旅游业的快速发展，景区演艺已成为吸引游客的重要手段之一。
为了提升景区的文化内涵和游客体验，特制定本策划书。
二、策划目标1. 丰富景区演艺内容，增加游客的参与度和满意度。
2. 打造具有特色的演艺品牌，提升景区的知名度和美誉度。
3. 促进景区与当地文化的融合，推动地方经济发展。
三、策划内容1. 演艺主题根据景区的文化背景和特色，确定演艺主题，如历史文化、民俗风情、自然风光等。
2. 演艺形式（1）实景演出：利用景区的自然景观和建筑，进行实景演出，如大型山水实景演出、古装情景剧等。
（2）舞台演出：在景区内搭建舞台，进行歌舞、杂技、魔术等表演。
（3）互动演出：邀请游客参与表演，增强游客的互动性和体验感。
3. 演艺节目（1）编排具有地方特色的文艺节目，如民间歌舞、戏曲、杂技等。
（2）结合景区的历史文化，创作原创剧目，如历史故事剧、神话传说剧等。
（3）邀请知名演艺团体或艺人进行演出，提升演艺水平。
4. 演艺时间和地点根据景区的游客流量和游览路线，合理安排演艺时间和地点，确保游客能够充分欣赏到演艺节目。
5. 演艺宣传（1）利用景区官网、社交媒体、宣传海报等渠道，进行演艺活动的宣传推广。
（2）与旅行社、媒体等合作，进行联合推广。
（3）在景区内设置演艺宣传牌，引导游客观看演艺节目。
四、演艺预算1. 演员费用：[具体金额]2. 服装道具费用：[具体金额]3. 音响设备费用：[具体金额]4. 宣传推广费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]五、演艺管理1. 成立演艺管理团队，负责演艺活动的策划、组织、协调和执行。
2. 建立健全演艺人员管理制度，确保演艺人员的素质和表演水平。
3. 加强与景区其他部门的合作，共同做好演艺活动的保障工作。
六、风险评估及应对措施1. 演艺活动可能受到天气等不可抗力因素的影响，导致演出无法正常进行。
应制定应急预案，提前做好应对准备。
景区达人推广方案策划书3篇
景区达人推广方案策划书3篇篇一景区达人推广方案策划书一、项目背景随着社交媒体的兴起和旅游市场的不断发展，景区需要创新的推广方式来吸引更多游客。
达人推广作为一种有效的营销手段，具有强大的影响力和传播力。
二、目标受众以旅游爱好者、年轻群体为主，他们热衷于在社交媒体上分享旅游经历，对新鲜有趣的景区有着较高的关注度。
三、推广目标1. 提高景区的知名度和美誉度。
2. 增加游客数量和游客停留时间。
3. 打造独特的景区品牌形象。
四、达人选择1. 筛选在旅游领域有一定影响力和粉丝基础的达人。
2. 注重达人的风格与景区特色的契合度。
3. 考虑达人的内容创作能力和传播效果。
五、推广策略1. 邀请达人到景区进行实地体验，创作优质的图文、视频内容。
2. 鼓励达人在其社交媒体平台上分享景区的美景、特色项目等。
3. 与达人合作举办线上线下活动，如直播、粉丝见面会等。
六、实施步骤1. 确定合作达人名单，并与其沟通合作细节。
2. 安排达人的景区行程，提供周到的接待服务。
3. 跟进达人的内容创作和发布情况，及时互动和反馈。
4. 根据推广效果进行评估和调整。
七、效果评估1. 统计达人推广带来的游客流量增长情况。
2. 分析社交媒体上关于景区的话题热度和口碑变化。
3. 收集游客的反馈和意见，了解对景区的认知度提升情况。
八、预算安排包括达人合作费用、接待费用、活动费用等，根据实际情况进行合理分配。
九、注意事项1. 确保达人对景区有真实、客观的评价和展示。
2. 尊重达人的创作风格和意愿，给予一定的创作自由。
篇二《景区达人推广方案策划书》一、前言随着人们生活水平的提高和旅游消费的增加，景区的发展面临着新的机遇和挑战。
为了更好地推广景区，吸引更多游客，我们制定了景区达人推广方案，旨在借助达人的影响力和号召力，提升景区的知名度和美誉度。
二、推广目标1. 提高景区的知名度和美誉度，吸引更多游客前来参观游玩。
2. 增加景区的游客量和旅游收入。
3. 建立景区与达人之间的良好合作关系，实现互利共赢。
景区品牌招商方案策划书3篇
景区品牌招商方案策划书3篇篇一一、景区概述[景区名称]景区位于[地理位置]，拥有独特的自然风光和丰富的人文历史。
景区内有[主要景点]等著名景点，吸引了大量游客前来观光旅游。
二、招商目标本次招商旨在吸引有实力的企业和品牌入驻景区，共同打造具有特色的旅游产品和服务，提升景区的知名度和影响力，实现互利共赢。
三、招商策略1. 品牌定位：根据景区的特色和目标市场，确定景区的品牌定位，如“生态旅游胜地”、“文化旅游目的地”等。
2. 目标客户：针对不同的品牌和产品，确定目标客户群体，如旅游景区、酒店、餐饮、娱乐等企业。
3. 招商渠道：通过多种渠道进行招商，如参加旅游展会、举办招商推介会、发布招商信息等。
4. 优惠政策：为吸引企业入驻，提供一定的优惠政策，如租金减免、税收优惠、广告宣传等。
四、招商项目1. 旅游景区开发：引进有实力的旅游开发企业，共同开发景区内的旅游资源，打造具有特色的旅游产品。
2. 酒店、餐饮、娱乐等配套设施建设：引进酒店、餐饮、娱乐等企业，完善景区的配套设施，提高游客的满意度。
3. 旅游商品开发：引进旅游商品开发企业，开发具有景区特色的旅游商品，增加景区的收入。
4. 旅游营销推广：引进旅游营销推广企业，制定景区的营销推广方案，提高景区的知名度和影响力。
五、招商流程1. 信息发布：通过多种渠道发布招商信息，包括景区官网、旅游展会、招商推介会等。
2. 项目洽谈：与有意向的企业进行项目洽谈，了解企业的需求和意向，介绍景区的优势和招商政策。
3. 实地考察：邀请企业到景区进行实地考察，了解景区的实际情况和发展潜力。
4. 合同签订：与符合条件的企业签订合同，明确双方的权利和义务。
5. 项目实施：协助企业办理相关手续，推进项目的实施。
六、风险评估1. 市场风险：旅游市场受季节、天气等因素影响较大，存在一定的市场风险。
2. 经营风险：企业在景区内经营可能面临游客数量不足、经营成本过高等风险。
3. 政策风险：国家和地方的政策法规可能对景区的发展产生影响，存在一定的政策风险。
剧组招募渠道策划书3篇
剧组招募渠道策划书3篇篇一剧组招募渠道策划书一、背景随着影视行业的不断发展，剧组对于各类人才的需求也日益增加。
为了更好地招募到优秀的演职人员，提高剧组的整体素质和水平，我们制定了本招募渠道策划书。
二、目标1. 建立多元化、高效的招募渠道，吸引更多优秀的演职人员加入剧组。
2. 提高招募信息的曝光度和传播效果，让更多人了解剧组的需求和招募信息。
3. 优化招募流程，提高招募效率和质量，确保招募到符合剧组需求的演职人员。
三、招募渠道1. 社交媒体平台：利用当下热门的社交媒体平台，如微博、抖音、公众号等，发布招募信息。
在发布信息时，要注意突出剧组的特色和优势，吸引演职人员的关注。
2. 影视院校及相关机构：与各大影视院校及相关机构建立合作关系，定期发布招募信息，并邀请专业老师或业内人士进行指导和选拔。
3. 人才市场：参加各类影视人才招聘会，与专业人才服务机构合作，发布招募信息，进行现场招聘和选拔。
4. 网络招聘平台：在知名的网络招聘平台上发布招募信息，如智联招聘、前程无忧等。
同时，也可以利用这些平台进行简历筛选和面试安排。
5. 内部推荐：鼓励剧组内部员工积极推荐身边的优秀人才，给予一定的奖励和激励。
四、招募流程1. 发布招募信息：根据不同的招募渠道，选择合适的方式发布招募信息。
信息内容应包括剧组名称、招募职位、工作职责、任职要求、薪资待遇、报名方式等。
2. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，根据任职要求和剧组需求，确定初步面试人选。
3. 面试安排：通知初步面试人选进行面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示、现场表演等。
4. 选拔录用：根据面试表现和综合素质，选拔合适的演职人员，并进行录用通知和后续安排。
5. 建立人才库：对所有参与招募的人员进行登记和分类管理，建立人才库，以备后续剧组的需求。
五、注意事项1. 严格遵守相关法律法规，确保招募工作的合法性和公正性。
2. 对招募信息进行审核和把关，确保信息的真实性和准确性。
景区文化演艺项目策划书3篇
景区文化演艺项目策划书3篇篇一一、项目背景随着旅游业的快速发展，人们对于旅游体验的要求也越来越高。
景区文化演艺项目作为一种新兴的旅游形式，能够为游客提供更加丰富、多样的旅游体验，同时也能够提升景区的知名度和美誉度。
二、项目目标1. 打造具有特色的景区文化演艺项目，吸引更多游客前来观看。
2. 提升景区的文化内涵和品牌形象。
3. 增加景区的经济收益。
三、项目内容1. 演艺主题根据景区的文化特色和历史背景，确定演艺主题。
例如，如果景区是以历史文化为主题，可以打造一场历史剧；如果景区是以自然风光为主题，可以打造一场歌舞表演。
2. 演艺形式演艺形式可以多样化，包括歌舞、戏剧、杂技、魔术等。
可以根据演艺主题和游客的需求，选择合适的演艺形式。
3. 演艺时间和地点演艺时间可以根据景区的开放时间和游客的流量进行安排，一般可以选择在晚上或者节假日进行。
演艺地点可以选择在景区内的广场、剧院或者其他适合表演的场所。
4. 演艺人员演艺人员可以邀请专业的演员、歌手、舞者等，也可以从当地的民间艺人中选拔。
演艺人员的表演水平和形象要符合演艺主题和景区的品牌形象。
5. 演艺设备演艺设备包括舞台、音响、灯光、服装等。
要根据演艺形式和演艺场地的要求，选择合适的演艺设备，确保演艺效果的质量。
四、项目推广1. 网络推广利用景区的官方网站、社交媒体等平台，发布演艺项目的相关信息和宣传视频，吸引更多游客的关注。
2. 线下推广在景区内设置宣传展板、发放宣传资料等，向游客介绍演艺项目的内容和特色。
3. 合作推广与旅行社、酒店等旅游相关企业合作，将演艺项目纳入旅游线路中，提高演艺项目的知名度和影响力。
五、项目收益1. 门票收益通过销售演艺项目的门票，获得直接的经济收益。
2. 周边产品收益可以开发与演艺项目相关的周边产品，如纪念品、文化衫等，增加景区的经济收益。
3. 品牌形象提升通过打造具有特色的景区文化演艺项目，提升景区的品牌形象和知名度，吸引更多游客前来参观，从而间接增加景区的经济收益。
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“英雄魏继中”系列之
《天下无拐》演员海选景区赞助方案
一、活动介绍
微电影《天下无拐》由江西影视传媒协会，中视燕化传媒有限公司，江西xxx联合摄制，中视燕化传媒有限公司倾情赞助的主旋律公益微电影。
它是一部真正反映魏继中生前可歌可泣的人生历程，“生命不息，打拐不止”的英雄气魄，故事从他的祭奠开始倒叙（此处省略100字）它会让人在质朴之中感动，同时又会让人在一系列不可思议的打拐事迹和有血有泪有情的人性光辉之中感叹不已，为止震撼，心灵的颤动……
南昌，作为该电影演员海选的第一站，即将进入火热的报名阶段……
二、目前旅游发展趋势以及景区优劣势分析
随着经济的增长、科学技术的发展和社会的进步，人们的可自由支配收入不断增多，外出旅游的机率越来越多。
虽然外出旅游的人在增多，但是目前市场上的竞争也是相当的激烈。
那么，想在如此激烈的市场中独树一帜，景区开发不仅要更加注重科学技术的应用，同时，对于景区的营销宣传策划更是至关重要的。
我们都知道策划就是“点石成金”!一次有震撼力的旅游节事或创新的宣传活动,就相当于一次成功的战役。
影视剧与旅游的“激情拥抱”案例，那是数不胜数的。
如：雁荡山因《神雕侠侣》剧组的拍摄，带火了景区以及它的
相关产业的收入。
据统计，04年1月-12月，雁荡山共接待游客125万人次，远远超过03年95万的总人次，增幅达31.5%。
景区经营收入也增长23.25%。
这种增长很大程度上是建立在对《神雕侠侣》的有效宣传上。
我们不说远了，就以四川的景区来说吧，因影视剧的拍摄增收不少的也不乏少数。
如：寻龙山风景区因拍《王保长》而从此名声大振；罗浮山、青城山因拍《西游记》而增收不少，还有黄龙溪、九寨沟的五花海、乐山大佛等等都因曾与影视剧结缘而增色不少。
所以，利用人们的求新心理和影视剧的影响力来宣传景区这也不失为一个有效的宣传方式。
并且，我们此次活动是目前国内电影演员海选的首例，利用海选来宣传景区，为景区造势也还是全国首例。
“第一次”意味着风险也意味着挑战和机遇，我们应该抓住这难得的“第一次”，充分发挥好它的优势，这对于我们全面提升燕子沟旅游市场竞争力是相当有帮助的。
三、媒体宣传的优劣势分析
旅游产品本质特征是生产与销售在时空上具有统一性，正是它的这一特性决定了旅游产品的广告表现形式应多元化。
基于这一点，我们活动就能使景区的旅游产品得到很好的宣传。
在我们海选活动的宣传过程中，不仅提供了立体化的宣传信息，还要通过电视、报纸、互联网、公益活动等各种形式进行包装，能多元化、多层次地整合具体的旅游产品，从而达到对旅游者进行市场培养和推广旅游产品的目的。
目前，市面上常见且效果较好的媒体宣传广告不外乎有报纸、电视、户外广告、网络、杂志等五类，他们有各自的优缺点：首先，
报纸，在传统四大媒体中，无疑是最多、普及性最广和影响力最大的媒体。
报纸广告几乎是伴随着报纸的创刊而诞生的，所以报纸是人们了解时事、接受信息的主要媒体。
报纸兼具传播速度较快，信息传递及时；信息量大，说明性强；易保存、可重复；阅读主动性强；具有权威性等优点；但是它也有它的不足之处：如：高认知卷入，即报纸读者的广告阅读程度一般是比较低的；注意度不高；印刷难以完美，表现形式单一，其表现形式相对于电视的立体、其他印刷媒体的斑斓丰富，显然要单调得多。
其次，电视的直观性强；有较强的冲击力和感染力；有较高的注意率；还能不断加深印象、激发情绪，增加购买信心和决心；但是它也很容易受收视环境影响，不易把握传播效果，播映时间短，瞬间传达，使观众被动接受，制作费用昂贵；播映时间很短不利于深入理解广告信息，节目经常被打断，容易产生抗拒情绪。
那么，户外广告媒体呢？
户外广告可分为平面和立体两大部类：平面的有路牌广告、招贴广告、壁墙广告、海报、条幅等。
立体广告分为霓虹灯、广告柱以及广告塔灯箱广告等。
在户外广告中，路牌、招贴是最为重要的两种形式，影响甚大。
这主要是因为它对地区和消费者的选择性强；并且户外广告善于利用消费者途中，在散步游览时，在公共场合经常产生的空白心理，它具有一定的强迫诉求性质，既使匆匆赶路的消费者也可能因对广告的随意一瞥而留下一定的印象，并通过多次反复而对某些商品留下较深印象；还有户外广告虽然内容单纯，但是其表现形
式丰富多彩、费用较低，特别是高空气球广告、灯箱广告等。
而网络呢？网络目前已成为继报纸、杂志、广播、电视之后的第五大媒体。
它是一种小众媒体，互动性强、信息容量超大、吸引力高、信息的针对性、亲和力强，易辨认，易识别程度高。
我们将综合应用这些媒体的优点，采用别出心裁的设计、丰富的内容和多元化的表现形式，对景区旅游产品做大面积、针对性强、有吸引力、印象深刻等的宣传，力求全面提升景区的综合竞争实力。
同时，旅游消费是一种体验型的消费，由于受到旅游者、旅游服务人员以及目的地居民之间的互动关系的影响，旅游体验受情感因素影响较强。
旅游者的消费行为与旅游体验的个性化，决定了旅游广告的诉求具有较强的个性化。
并且，体验式营销也是目前应用效果很不错的景区营销策略，此时好的口碑对景区无疑是一个非常有益的宣传工具。
电影《橙味爱情》演员海选活动就可以给景区带来这么一种好的宣传效应，创造一个好的口碑宣传方式。
因为我们的海选活动将会吸引上万人来参加，自然也会吸引参加者周围的朋友和亲戚关注我们的活动，那么关注我们这个活动的大众就将是参加者的几倍甚至十倍或以上，并且我们采用多种包装、多种宣传手段，进行地毯式的宣传，且在景区举办的晚会会在成都电视台（xx套）播映。
另外，我们的百强选手在景区的拓展训练会邀请专业的摄影师全程跟踪拍摄，制作成一个宣传专题片，选手们的亲身体验和感受就是景区最有效的宣传。
四、景区赞助项目及回报
赞助项目：赞助费用30万并赞助百强选手在景区2天的拓展训练的一切费用
1、相关海选宣传材料均具名，如：报刊、广播、电视、宣传手册、宣传单、海报等；并授予景区《天下无拐》演员海选拓展基地铜牌；
2、景区的相关宣传报道可链接在电影《天下无拐》的官方网站上，并且也可以在相关热线网站上对景区做特色介绍；
3、优秀选手百强拓展训练将在赞助景区内举行，如：登山攀越、寻宝活动、篝火晚会等，这些都会有专门的摄影机构做全程拍摄，以便以后演员和景区的宣传；（备注：选手在景区内的训练活动费用全部由景区提供，活动内容双方可协商）
4、邀请专业的摄影师随同进入江西赛区决赛的演员为景区拍宣传专题片；
5、组织进入24强的选手到景区参加公益类的宣传活动，如：资助当地的贫困儿童；
6、邀请景区主要责人出席决赛颁奖典礼并致辞；
7、与江西省内某电视台合作的演员决赛颁奖晚会在该景区举行，晚会中会以该景区为主题专门制作一个节目来宣传该景区，并在相关播映中得以体现并鸣谢！
8、邀请景区代表参加组委会组织的联谊酒会及联欢活动。
9、景区可以提出经双方认同的其他相关宣传活动。
10.邀请企业主要负责人出席新闻发布会等。
11.颁奖晚会现场背景板上写出该景区的标识。
12、组委会将决赛暨颁奖典礼制作成光盘连同电影《天下无拐》主要演职人员签名DVD馈赠企业。