李航-培养与保留核心人才--讲义

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共青团河北省委员会-河北省社会科学联合会大学生调研河北省级课题项目获奖名单

共青团河北省委员会-河北省社会科学联合会大学生调研河北省级课题项目获奖名单

附件1:2012年河北省大学生“调研河北”社会调查活动获奖作品名单特等奖(16件)学校名称作品名称团队成员指导教师保定学院关于保定市裕华路商业街发展与历史文化保护探究温静王翰征修涛杨铁山付贺梅保定学院河北省村卫生室建设调查与分析王尹刘学鹏张月陈蕾王少青刘迪王保辉、高立威北华航天工业学院科学发展视角下农村小学“撤点并校”问题研究曹洋莫凡毅盛丽娜宋朝阳彭婷婷赵国龙、徐小慧、朱明东北大学秦皇岛分校河北省中小型钢铁加工企业经营现状调研报告程帆崔健陶海东刘希峰周安廷刘新东北大学秦皇岛分校秦皇岛市旅游业存在的典型问题调研卢铭路一飞霍婷婷袁野刘怡雯吉羊1河北金融学院河北省托老养老供求问题调研高玉连张文然董双爱胡帆李能李文瑶吴倩倩赵桂玲河北金融学院河北省新型农村金融机构的发展调研刘芳彤周光耀陈一荻戴云龙王真吴娟频河北金融学院河北省“农超对接”发展现状调查刘奎松蒋滢林玉香王冠华司艳涛张杰牛月杨蕾河北金融学院基于劳动力转移视角的保定市农业发展中的劳动力供给状况调研报告李昭周振浩赵巧泽李欢董美麟周鸿飞郭浩伟周晓娟河北联合大学农业机械用具未来发展方向刘平张铁钢方文龙陈思孙维超田静宜河北联合大学关于河北省中药饮片使用情况的调查研究陈宇刘星昱李淑娟曹宏业许倩楠张俊张世珍薄建柱河北软件职业技术学院河北省农村居民幸福感调查报告李倩林飞乔有成雷亚清王圣伟苑笑尘于飞河北工业大学河北省旅游纪念品市场调研报告李静怡徐文佳刘辉杨孟岩谷士德陈振和樊星李洁河北工业大学河北省保定市安新县白洋淀地区的生态环境及可持续发展刘海波肖薇王宏业张云双刘存2石家庄铁道大学承德农村地区生态建设的矛盾与协调和鑫、胡运莎、陈雪娇郭平杜丽华河北农业大学基于对玉田县集强农民专业合作社的调查王怀远、冯志春、范宇葛文光一等奖(63件)学校名称作品名称团队成员指导教师保定学院保定市中老年空巢家庭心理状况调查田茜李骉马佳腾郝学武、孙秀宏保定学院关爱保定残障儿童李京金吴新泽王文杰李晓鹏何学喆廉海明北京化工大学北方学院关于留守儿童现状的调查研究李振邯申开、于泽翔、杨利利、马欣琪范凡、李家曾北京化工大学北方学院邯郸历史文化保护与传承调研报告王开放张洁边琰琰连东超张魏利张梦瑶席英僡承德石油高等专科学校河北省大学生创业教育现状调研路硬凯王维彤唐国琛高岩张茜雯安立军3张静达李慧彦武庆稳东北大学秦皇岛分校河北省大学生创业团队的孵化与培育环境现状调查郝闻达王子敬陈皓孙垚张俊严爱东王育彩王斌东北大学秦皇岛分校昌黎县中小型葡萄酒企业经营现状调研严爱东张亚峰董亚南周诗翔李冉赵超盖志超刘新东北大学秦皇岛分校秦皇岛市城乡学前教育差距调研刘鹏祥刘慧吕晓光王东歌隋明雪殷帆丽周立斌河北工业大学河北省旅游信息指示系统调研报告马骁芸刘杰刘胜男李洁河北工业大学关于河北省历史文化保护与城市建设的调研王定红孟立媛高倩李惠周继红王岩粘雅媚白淑军河北工业大学涿鹿县黄帝炎帝蚩尤三祖文化考察论证与产业开发王鑫祖磊鄢载鹏孙倩茹张炜沈飞赵云宁张剑军河北工业大学新生代农民工的现状王海笛马秀秀邱耀群聂鹏旸张化芦兴广安亚芹郝永敬4河北工业大学农村地区校车现状、问题及对策分析赵悦齐璠静赵静党委康刘亚康王亚王雅洁河北工业大学关于保定市满城县农村中学生辍学现象的研究郭宇孟雪冬肖晗薄广达闫文琪张文静耿立校河北工业大学河北省沧州市诚信问题调研报告郝尧李光星李建兴张华封倩倩刘璞河北工业大学河北省石家庄市社区居民文化建设调研冯卉苒李静李楠薛洁丽张文君张云安玉红河北工业大学承德市老年人社会活动状况调研李航刘杰马骁云张经纬朱冠宇刘征河北金融学院保定西部山区典型贫困山村庄伙村调研朱婉璐桂源孙秋宝董冬朱明月王宪明河北金融学院河北省在校大学生自主创业现状调研周子旭韩力圆李雪萌史慕妍石岩河北金融学院河北省企业职工工资分配状况调研刘诗卢纯珍张子宏尚丽丽李志辉董军红杜亚涛河北联合大学河北省迁安市X农村80后已婚妇女生育意愿调查郭佳培王学超高华君李静张敏河北联合大学唐山市家政服务业发展现状调查高茗王旭峰李天龙王赛贾晓明王经纬崔悦焦颖5河北软件职业技术学院关于进城务工人员随迁子女教育的现状及思考张忱李同龙吴振冰张超李波华北电力大学河北省街道、社区居家养老服务体系建设状况调查与评估孙兆辉王艺雯张冰华李桐馨倪状状刘延旭于雅馨张营李兵水华北电力大学整合与完善:农村地区小学撤点并校的现状及问题研究汤爱学罗阳史胜安华北电力大学“民工潮”与“民工荒”:新生代农民工职业教育现状调查研究李悦陈苗苗赵研史胜安华北科技学院河北省视障人群文化生活及服务体系调研许磊于方舟郭修言赵博徐天琪李昱佼冯琳迪彭丽丽华北科技学院关于正定历史文化旅游现状的调查及出路探析李亚晴韩瑞娜冯雯莉张巧俭向松伯梁延策卜忠政华北科技学院城市形象传播策略研究刘柳李雪岩杨拓金超刘财梁欢陈默廊坊师范学院农村进城务工人员知识结构调查李海超尹灏李郁桐李丽红陈浩张欢欢任风海周化军6石家庄经济学院农村产业集群化模式的探究任虎兴阳茜阴世宁黄文硕王智威杨淑月陈倩武星唐山职业技术学院青年志愿服务现状调查及可持续性健康发展分析李大志任义伟刘天琦郭飞黄斌李路一王津燕山大学关于河北省“大学生村官”现状调查耿晓琪杨宝山周英杰宋国彬李亚东张欣刘坤杨秋怡梁明伟燕山大学关于保定市白沟县箱包市场发展状况的调查报告郎兴康王志炜姬少英张济智徐光远闫正产佳燕山大学秦皇岛市农村信息化建设进程调查郑书强何洪豆贾文浩罗光磊卢廷锋朱剑昭李佳来邹楠燕山大学农村休闲旅游与发展现状调查研究周率周玉洁程媛媛张誉夫单晓洁戚小雪何强燕山大学文科大学生创业的路径选择王亚辉张海荣魏秋霞牟洪宇杨静张丽沈飞郭清秀燕山大学关于游客对北戴河新区印象的调查侯卓沅金飞卓张三南燕山大学河北省特色旅游资源开发情况调研王娟刘星君张红宝张新宇王海涛韩玉轩王艺颖金宏妍7燕山大学城镇化进程中河北省农民工市民化问题的调查研究张芳魏东李贝贝刘金霞梁碧菲刘佳乐王珊珊乔瑞峰梁飞金正奇宋雪洁安鹏元王立岩燕山大学秦皇岛文化旅游竞争力调查研究蓝翼陈雨润张倩王健燕山大学关于河北省蔬菜质量安全问题的研究王凯力王玺存王星李风欢李慧敏燕山大学农村青壮年外出务工对流出地的影响及调查分析沈默薛丁何舒薇杨卓云潘佩哲杨晓芳河北师范大学关于保定易县农村教育现状的调查报告和洋洋徐静伟白雪于慧黄佩佩鲁方凯丁雁鸿河北师范大学推进和完善河北省免费师范生政策调查研究赵琪董兴慧屈聪聪常创元刘建民河北师范大学河北省幼儿教师教学能力现状调查报告张健龙赵利曼张磊武泰史晓燕河北师范大学社会主义文化大发展大繁荣背景下河北省本科高等院校学生科研、科技创新能力的培养吕迎张健龙郝娜谢文静曹建玮夏菲菲廖剑媚郭兴宇刘子桐张慧珊高林河北师范大学关于农村养老现状的调查报告张曜于健李啸仲阳和洋洋徐静伟白雪孙政河北大学关于新型农村合作医疗实施状况与社会评价的调研报告申洋郭昊天金天星8河北大学河北省邯郸市城市拆迁工作现状调查张明王玉王雷光徐兰英河北大学河北省农民文化生活现状调研秦友会宣杰许申东戴琳琳刘志彤孙宇程建徐兰英河北大学河北省农民专业合作社发展现状调查魏磊郭景旺牛云霞宫灵利杨雅如河北大学保定市中小学国学经典入课堂状况及效果调查王悦平陈巧丽马晓林韩赛杨小寒陈剑云张影张鸿雁田瑞兰衡水学院衡水内画鼻烟壶的市场调研王子南高建华张红杨君唐晓彤张兵石家庄铁道大学青年进城务工人员婚姻状况研究车俊宝、郭苗苗、梁翠娟、王静、李忠博于彩辉陈明长石家庄铁道大学河北工程机械现状调查分析张学龙、冯亚杰、王海军、吴健康刘进志张学龙石家庄铁道大学河北企业文化建设十个纬度的现状调查与分析李腾、刘雪峰、于超、吴垠、陈丽蓉、尹景月、郑凯付云岭王佳河北农业大学关于农村留守儿童问题的调研报告肖闯赵炜中河北农业大学唐县枣产业发展研究王春然葛文光承德医学院河北省医科类毕业生就业状况与对策研究靳晓飞、徐志远、周姗姗、宫文博、张瑞山龚理9二等奖(99件)学校名称作品名称团队成员指导教师保定学院中小学教师状况及教育教学现状的调查报告米晓杰、宋连如、杜红豆、王花、范利娟张瑞庆、王保辉北华航天工业学院关于河北省农村劳动力转移就业问题的调查赵园园、陆新新、邹茜、刘伟、黄杉、吴燕、谷贺林朱连生张海洋北京化工大学北方学院大学生支教对小学生素质教育影响的调查与分析李振邯、李月峰、王金财、温凯、刘宝曼李家曾北京化工大学北方学院小学生课外知识、课外阅读情况的调查研究孙宇、张丹、王楠、王金财、邱世伟范凡承德医学院当代大学生消费观念与对策研究余雪渊、刘磊、刘媛美、刘砾阳、张洋洋夏艳华河北经贸大学从人人网看社交媒体对大学生的利弊影响申倩、王红敏、曹茜芮王捧军河北经贸大学河北省保障性住房的现状与申请标准的调查研究赵颐淇、曹晓燕、李亚彬卢燕10承德石油高等专科学校推进新农村建设——农村垃圾处理现状调研报告王硕、樊思楠、杨梦伟、王宇、盖剑飞、季露露、陈志兵、郭晔、赵明明、田文博胡滨承德石油高等专科学校公民应如何应对旅游发展中的环境问题石婉茹、郭东伟、秦淑新、于红新、于松燃、陈程、张俊李庆生东北大学秦皇岛分校青龙板栗生产与深加工情况调查高晓伟、皮艳芳、张玉雷、陈代代、康钰婷李志萍东北大学秦皇岛分校渤海湾漏油事件后的生态恢复及旅游、渔业影响胡鹏飞、于洋、郑茹、思常生王雷震东北大学秦皇岛分校关于秦皇岛市空巢老人生活状况调查研究马崇、孙雁东、雷栋、杨通用、吴雪琼、王晗、张彩李冰东北大学秦皇岛分校昌黎县农村土地资源利用状况调查王文君、付彤、安英英、张炜、刘胜军张丽峰东北大学秦皇岛分校河北省外资企业行业与地域分布状况调查黄思帆、贾淑梅、王立斌、李佳蔚、张兆宇刘新东北大学秦皇岛分校河北省大学生自创业现状调查研究丁聪林佳钰王芳周冀豪吴晨旭李家兆杨腾飞马世美11河北工程大学关于农民增收致富的现状、存在问题与对策建议——关于兴隆县部分乡镇的调研报告刁学伟、李国智、赵晓琪、苏欣雨、王雪贾东水河北工业大学冀东革命老区红色文化与农村经济联动发展的调查研究孙婷、苏永帅、马文达、柳洋、石郁萌、单长江白淑军河北工业大学正定古城墙的保护与发展李莹莹、谢寒、曹光熙、徐亚楠、朱鼎祥、张琦琪、李仕贤刘征河北工业大学对城市居住区停车空间的现状调查与分析王旭崔云飞万晓华刘瞾祖国栋于璐牛河强庞琳河北工业大学河北省农村老年人无障碍生活状况调查吕静付玉巍刘玲然陈妍刘帅帅吴哲李洁河北工业大学农家乐乐农家——保定市满城县“农家乐”发展调查报告姚国军、李朋朋、张播、祝进标、周文宇、许婕孔俊婷河北工业大学刻“古”创雕-- 考察曲阳雕塑从传统王浩、宿天歌、王丽娜、史可田瑾12走向创意河北工业大学唐山市丰南新城区旅游项目调研李娟、周瑛、万红、石歌赵文燕河北工业大学风电产业发展现况及对区域生态民生环境影响李立鹏、刘伟、王港、宋文娟、孙国峰孙立熊赵庚、王华君、张磊河北金融学院河北省旅游商品规划发展及营销现状调研王博、郭畅、李慧雅、董海明、董艳姣、黄梦蝶、苏叶胡叶星寒河北金融学院创新信贷模式支持河北农民专业合作社融资发展刘芳、屈扬、孙丛笑、王志伟程京京河北金融学院当代大学生社会主义核心价值观认同现状调研李欢、谭森、王悦、王莹孙玉河北金融学院关于河北省部分地区农村老年人生活状况的调查报告温建航、陈丹、梁爽、齐运韬、刘丽军、张华、李淑杰王敬花河北金融学院城镇居民闲散资金流向及分析杜雅慧、刘菩提、赵润泽、杨叶、张琛、林正茂、周毅刘涛河北金融学院新农村合作医疗制度的调查与思考林洁裕、刘艳美、马悦、宋映林、祁玲、马云聪、曹丽君穆玲芝河北联合大学农民工城市生活适应性调查报告李腾贺娜李成龙陈晓梅龙文秀李丽娜13张楠周梦迪刘霄河北联合大学关于京津唐地区大中型企业人才需求的分析报告李志德陈小迁李少鹏高君许滢河北联合大学河北省唐山市某高校大学生兼职现状的分析与调查杨哲、朱小玲、朱淑媛、陈大为、薄志强张敏河北联合大学河北省农村留守老人生活状况调查研究郭鑫、耿彤瑶、路月英、张晓娜、庞静娟、高娟、李钰琪、白志凡陈晓美河北联合大学从精神文化生活看新农村建设取得的成果调研报告杨壮、高宇勍、尹世力、吴振、尹景祎、张晨雨孙亚辉河北联合大学我省农民外出务工后的耕地利用情况调查王东明、袁孟威、杨柳、张菁、于佳鑫、王莹、张寒司副利河北软件职业技术学院河北省农村互联网应用现状调查报告奚晓峰、李海洋、张浩强、李益明、张晓娟、潘晓娜、靳玲同周洋河北软件职业技术学院河北省开放式文化产业链构建现状及发展前景调研张茜、翁亚静、屈东辉、苏贝贝、孙国伟、李根王会欣14华北电力大学关于“城中村”村民收入与改造需求的探究王秋云、王娇娇、顾馨怡、罗曼夏珑华北电力大学河北省社会养老服务体系建设状况调查张春鹏、王文思、陈婷婷、杜泓锐江海霞华北科技学院河北宗祠文化调研报告韩苗苗、沈燕、吴娜、张伟建、王强、林海南王虹玉华北科技学院河北省秦皇岛市旅游业发展现状调研施曼曼、卢晴、王超、杨婷婷、马露露、史文博、张朋黄月华北科技学院河北省环首都经济圈卫星城居民的文化生活现状的调查金东灵、韩雪、余海霞、张阳阳、王妍琨、刘歌、黄焕越赵蕾华北科技学院我国煤矿安全文化建设分析宋蕊冯雯莉何子江刘财刘柳赖秋平王晗王淑江华北科技学院河北省乡镇企业相关人员安全意识状况调研于方舟陆一萍徐天琪赵博李晓宇张颖杰陈默15廊坊师范学院农村构建社会主义核心价值体系现状调研胡鑫炎、息祥、赫梦娇、刘春雷、张文献、李维山吴子明石家庄经济学院河北新农村文化建设中“孝文化”发展现状的调查研究邵帅、刘焱林、赵灿、杜旭娟、胡卫苓金源云石家庄经济学院振兴昌黎县葡萄酒产业的调查研究潘宇威、王亚健、杨欢、杨静、宿宸颢、李晓彤王成敏石家庄经济学院对河北广平县南韩村乡农村小额贷款所存问题原因及对策分析焦亚菲、鲍春娟、玉玲、张鹏飞、瞿博、杨玉爽、王恩川宋绍清石家庄经济学院石家庄地区农村基层诊所构建模式俞培松、戚倩影、朱晶晶、刘世逸、曹心愿、金佩斯、王泽华靳秉强石家庄经济学院石家庄鹿泉市新民居建设中土地利用现状的调查研究侯博平、田祥、廉欣、王钰张侠石家庄经济学院河北省农村公共资源利用现状的调查研究杨阅、闫阿龙、耿俊岩、闫月苗、张冉、王梦云、杨敏张凝宁石家庄经济学院河北地区农民工子女教育问题现状的张珑、王亮东、武亚娜、杨晓磊、吴树春、秦晋16调查研究温利选、王磊石家庄经济学院河北省新型农村社会养老保险制度实施跟踪调查研究王宏男、张欢、王立敬、薛立杰、乔凤英、付仑、李玉财高燕宵石家庄学院石家庄市高新区居民消费观念调查与分析步衍庆、赵海波、乔亨悦、崔佳骏宋建卫石家庄学院河北省农村社会治安状况调查报告杨雨晗、王琳、王硕、王佳、宋爱、刘翠翠、郝广超胡利敏唐山职业技术学院唐山市城乡居民消费比重调研薄海民、郭亚丝、何丹丹、祁超、孙凯丰、王梦蛟尤玉静燕山大学秦皇岛市居民的文化消费现状的调查王立军、韩嘉嗣、王世贺、杨丛璐、张明明、李元武、李冀蒙苏艳林燕山大学关于农民收入增长状况的调查报告范青凯、马强、杨超、经慧敏、任永强、张伟朱坤燕山大学河北省高校周边食品安全问题调研韩玉轩、刘林、邱月、李舒婷、魏湘芸李振军燕山大学秦皇岛市公共厕所与旅游立市战略相关性调查刘爽、叶纯欣、彭彩虹、吴亚光、闫志敏、高金刘舸17燕山大学秦皇岛市农村新民居建设可行性分析调查报告王钊、丁怡君、邵李静、刘小青、耿亚峰樊清燕山大学关于河北省山区护林防火情况和居民护林防火意识的调查王文杰、张红宝、胡金彪、高珊张明燕山大学低碳经济下河北省钢铁业科学发展策略朱亚楠、苏文正、康立璞、孟宪昌、黄舒婷、贾晓瑜许良燕山大学“10元购买力”剖析物价水平与消费结构孙玮、庄菲、余燕、郭卓、魏湘芸、赵伟云司林波燕山大学基于秦皇岛市基础交通设施完善情况的调查研究魏金才、孔垂章、杨龙龙、宋士波、左木林、陈东鑫段磊燕山大学关于秦皇岛市海港区廉住房现状及发展前景的调查研究杨贵云、张敬禹、董志鹏、李婷婷、马贵昌、李炎烛、姚春鹏梁永丽燕山大学河北省民营企业关于员工待遇调研李娜、杨丽恒、林俊宇、郭婧张立臣燕山大学大学生网络消费情况的调查与调研对策鲍东营、唐朝、丁富帅、张浩、张建伟、郑君锐高原河北师范大学幸福微笑、快乐生活—对农村儿童心理教育缺失的研究安婷、李莎莎刘建民18河北师范大学城市化过程中失地农民住房安置问题及对策张林胜、李丰生、张建朕、郑培江、邓朋浩刘建民河北师范大学关于社会主义新农村文化方面的调查马坤、王卓、李鸿尾、刘曼慈、刘畅戴维才河北师范大学河北省农民生活压力调查分析张凡、尚卫华、马彩霞、周锐、王一帅、高秀玉、吕晶张媛媛河北师范大学河北省科技现状及其发展方向李稷宽、姚永浩、刘汝隽、张建龙张媛媛河北师范大学河北省石家庄市高职院校学生就业预期心里调查研究赵媛媛、赵紫英、赵淑娜李萌河北师范大学新农村建设中垃圾处理问题研究论海柱、郝博炜、谢文静、张钰莹李雪辰河北师范大学关于大学生兼职的若干问题张钰萤、陈敏、赵乃萱、徐丹、李心萌刘娟河北师范大学河北省邯郸市魏县普通高中校本课程实施现状调查研究张志红、戎晓芳、谭义梅、龙成萍、王秀梅、柴改改、陈琳索桂芳河北师范大学新课改在河北农村高中的实施现状调查报告赵利曼、张健龙、何璟菲、杨雅荃、于畅齐兴河北师范大学河北省幼儿园“入园难、入园贵”及课程设置“小学化”调查报告何璟菲、赵利曼、于畅、吕迎、马辉辉高林河北师范大学滹沱河风景区垃圾治理专题调查报告陈文君、王珊珊、刘建会吴智育河北师范大学微笑规模经济对于石家庄城市建设的作用及改进研究张晨晓、王文青、张雅丽、张晓彤张呈琮19河北师范大学关于新农村文娱活动建设的调查马雪荣、甄丛丹王宪峰河北师范大学关于农村土地空心化的调查研究姚丽娟、杨丽娜、赵琪、李可可王春城河北师范大学张家口风力发电现状及前景分析胡晓晓、俞梦杰、潘梦梦、姜月、郭玉露率雪梅河北师范大学拒马河污染现状调查及其保护对策郑慕华、郭妙灿、马芊红、范海乐、刘宏言、郭明杨南月省河北大学关于农村对新媒体认知程度和使用情况的调研报告王旸宸、白云龙、王永帅、陈旭宁、谭丝妲郭晓葵河北大学河北省涞水县农民政治参与情况调研及对策分析杨岚波、李新阳、李学艳、郝鹏鹏、周政彤、郭爽、李熠吴学飞、袁刚河北大学河北省农村居民酒后驾驶行为调查分析与对策研究申洋、郭昊天、姬利伟、马菁、姚会蒙米光明河北大学新生代农民工择业观问题调查报告安青春、卞亮洁、刘培、鞠瑞瑜、王俊伟肖红松河北大学马兰村爱国主义教育基地的开发和利用研究刘帅、刘颖、陈宇、耿林、杨丽丹、李珂馨、安旭朱红梅河北大学农村生育观念的调查与研究吴限泽、蔡银萍、赵萌、张凤琴、赵燕燕、郭松建、马晖、姚燕欢滑晓军衡水学院大学生网络购物现状调查贾若梅、申瑞丽、由晓霞贾春柳衡水学院三线城市中小学心理健康教育的现状张婷、郭义方、黄瑞霞、李香岩、蒋梦茹张婷婷20。

第八讲密文检索技术资料

第八讲密文检索技术资料
检索 用户 解密 云端
攻击者
1/9/2019 7
二、密文数据库检索策略
1.不用解密而直接操作密文数据 2.一种是分步查询
1/9/2019
8
1.直接操作密文数据
数据库的秘密同态技术和数据库的序加密等。 秘密同态技术对加密算法提出了一定的约束条 件,使满足密文同态的加密算法的应用不具有 普遍性。 数据库的序加密方法主要采用序列密码算法, 序列密码算法采用异或的运算方法,密钥序列 不能重复,如果对不同记录采取不同的密钥种 子,则密钥管理难度太大,如果对不同记录采 取相同的密钥种子,则会存在不少相同或相近 的密文字段值,容易受到统计攻击和已知明文 攻击。
基于Hash的密文精确检索方案
利用 Hash 函数建立索引,在加密前的信息后面链 接一个随机数保证相同明文在加密后产生不同的 密文,提高了安全性。 在数据库中每一个记录有很多的字段,选取适合 精确检索建立索引的字段建立索引,并将建立的 索引存到对应的字段中。 在检索时根据检索词在对应的字段中检索,如果 匹配成功,检索出对应的整个记录。
rank ‘CEO’ ‘worker’
ALL?
Leaks order!
1/9/2019 41
洋葱加密方案
SEARCH
text value
each value
RND DET JOIN
value
RND OPE OPE-JOIN
value
Onion Search OR
HOM
int value
Onion Equality
2.
即使当服务器都被攻陷以后,在攻击期间,也能保护 未登陆用户的数据安全
降低了数据的泄漏量
3.
适度的开销: 大约只增加26%的开销( TPC-C)

河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省人力资源社会保障优秀科研成果的通报

河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省人力资源社会保障优秀科研成果的通报

河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省人力资源社会保障优秀科研成果的通报
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2019.08.26
•【字号】豫人社办〔2019〕66号
•【施行日期】2019.08.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省人力资源
社会保障优秀科研成果的通报
各省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障局,中央驻豫单位、省直各单位组织人事部门,各有关高校、科研机构组织人事部门,厅机关各处室,厅属各单位:2018年以来,全省人力资源社会保障系统和社会有关方面紧紧围绕全省经济社会发展大局,深入开展人力资源社会保障等公共管理领域理论研究,形成了一批前瞻性、专业性、实用性较强的科研成果。

为促进科研成果的转化和应用,进一步提高全省人力资源社会保障科研水平,河南省人力资源和社会保障厅组织开展了2018年度全省人力资源社会保障科研成果评选工作。

经过推荐、初评、专家评审等环节,评选出优秀科研成果一等奖10篇,二等奖30篇,三等奖50篇,现予以通报。

希望获奖单位和个人再接再厉,进一步提高科研能力,多出成果、多出精品,为科学决策提供理论指导。

希望各相关单位一如既往地关心、关注、支持人力资源社会保障工作,加强人力资源社会保障等公共管理领域的理论研究,共同推动我省
人力资源社会保障事业改革发展。

附件:河南省人力资源社会保障科研成果获奖名单
2019年8月26日
附件
河南省人力资源社会保障科研成果获奖名单。

内存数据库中的锁机制

内存数据库中的锁机制

内存数据库中的锁机制
朱铭;李航;王力
【期刊名称】《计算机技术与发展》
【年(卷),期】2003(013)012
【摘要】高效的锁机制是影响内存数据库性能的重要因素,也是MMDB设计中需要重点考虑的部分.因此,国内外开展了许多关于锁机制方面的研究.文中列举了三种锁机制,它们根据各自的应用背景和需求出发,分别从锁的粒度、管理器和恢复策略上对锁机制进行改进,从而在各自的应用中大幅提高了并发控制的效率.
【总页数】4页(P68-70,95)
【作者】朱铭;李航;王力
【作者单位】西安电子科技大学,软件工程研究所,陕西,西安,710071;西安电子科技大学,软件工程研究所,陕西,西安,710071;西安电子科技大学,软件工程研究所,陕西,西安,710071
【正文语种】中文
【中图分类】TP311.138
【相关文献】
1.事务处理及封锁机制在毕业论文选题系统中的应用 [J], 王攀;陈少平;谷涛;何光源
2.巧用锁机制实现数据库开发中的并发任务 [J], 梁敬彬
3.一种改进的内存数据库封锁机制 [J], 周游弋
4.多核并行计算中锁机制的影响研究 [J], 徐永新
5.面向并发程序中锁机制的智能化推荐方法 [J], 张杨;董士程
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李航-统计学习方法-笔记-1:概论

李航-统计学习方法-笔记-1:概论

李航-统计学习⽅法-笔记-1:概论写在前⾯本系列笔记主要记录《统计学习⽅法》中7种常⽤的机器学习分类算法,包括感知机,KNN,朴素贝叶斯,决策树,逻辑斯谛回归与最⼤熵模型,SVM,boosting。

课本还涉及到3种算法是关于概率模型估计和标注问题的,暂未列⼊学习计划,所以笔记中没有涉及,包括EM算法,隐马尔可夫模型,条件随机场(CRF)。

所以本系列笔记总共包括9篇笔记:1篇概论(对应书本第1章)7篇算法(对应书本第2-8章)1篇总结(对应书本第12章)统计学习学习:Herber A. Simon曾对“学习”给出以下定义:“如果⼀个系统能够通过执⾏某个过程改进它的性能,这就是学习”。

统计学习:统计学习就是计算机系统通过运⽤数据及统计⽅法提⾼系统性能的机器学习。

现在⼈们提及的机器学习,往往就是指统计机器学习。

统计学习的前提:统计学习关于数据的基本假设是同类数据具有⼀定的统计规律性。

由于它们具有统计规律性,所以可以⽤概率统计⽅法来加以处理。

⽐如,可⽤随机变量描述数据中的特征,⽤概率分布描述数据的统计规律。

统计学习包括:监督学习,⾮监督学习,半监督学习,强化学习,本书主要讨论监督学习。

监督学习三种任务:输⼊输出均为连续变量的预测问题称为回归问题,输出变量为有限个离散变量的预测问题称为分类问题,输⼊输出均为变量序列的预测问题称为标注问题。

监督学习的假设:假设输⼊与输出的随机变量X和Y遵循联合概率分布P(X, Y)。

在学习的过程中,假定这⼀联合概率分布存在,训练数据与测试数据被看作是依联合概率分布P(X, Y)独⽴同分布产⽣的。

独⽴同分布:随机过程中任何时刻的取值都为随机变量,如果这些随机变量服从同⼀分布,并且相互独⽴(X1的取值不影响X2的取值,X2的取值不影响X1的取值),那么这些随机变量是独⽴同分布的。

统计学习三要素之⼀:模型模型和假设空间:统计学习⾸要考虑的问题是学习什么样的模型。

监督学习中,模型就是所要学习的条件概率分布或决策函数,模型的假设空间包含所有可能的条件概率分布或决策函数。

21258439_腹腔镜脾切除术的临床应用进展

21258439_腹腔镜脾切除术的临床应用进展

[
10]

OS 的优点结合在一起:①HALS 较 OS 仍具有微创
特点;② 手的辅助 使 得 术 中 组 织 分 离、血 管 离 断、脾
脏取出等操作较 TLS 简单,现已广泛应用于脾肿大
[ ]
险。Cava
l
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e等 16 认 为 机 器 人 辅 助 腹 腔 镜 脾 切 除
术是安全有效的,其虽较 传 统 LS 手 术 时 间 长,但 术
i
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omy,HALS)的 治 疗 效 果
相当。
2 LS 的手术类型
LS 主 要 有 以 下 类 型:完 全 腹 腔 镜 脾 切 除 术
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omy,TLS)、HALS、免
气 腹 腹 腔 镜 脾 切 除 术 (ga
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· 354 ·
·综
第 41 卷第 3 期
2020 年 3 月








JOURNAL OF HEBEI MEDICAL UNIVERS
ITY
Vo
l.
41 No.
3
Ma
r. 2020
述·
腹腔镜脾切除术的临床应用进展

航(综述),王
彤 * (审校)
(南京医科大学附属无锡市人民医院腔镜外科,江苏 无锡 214000)

潍坊市人民政府办公室关于表彰潍坊市第十一届优秀教学成果获奖单位和个人的通报

潍坊市人民政府办公室关于表彰潍坊市第十一届优秀教学成果获奖单位和个人的通报

潍坊市人民政府办公室关于表彰潍坊市第十一届优秀教学成果获奖单位和个人的通报文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2013.09.06•【字号】潍政办字[2013]100号•【施行日期】2013.09.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文潍坊市人民政府办公室关于表彰潍坊市第十一届优秀教学成果获奖单位和个人的通报(潍政办字[2013]100号)各县市区人民政府,市属各开发区管委会,市政府各部门、单位:为进一步调动广大教师和教育工作者的积极性和创造性,加快推进全市教育事业科学发展,促进“科教兴潍”和“人才强市”战略的深入实施,根据国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》和市委、市政府《关于加快教育体制机制改革全面实现教育现代化的决定》(潍发〔2011〕12号)要求,对2012-2013学年教学成果进行了评选认定,共有287项教学成果获得“第十一届潍坊市优秀教学成果奖”。

经市政府研究同意,决定对优秀教学成果获奖单位和个人给予通报表彰。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。

各级各部门各单位要以先进为榜样,立足本职,爱岗敬业,开拓进取,锐意创新,为全市转型升级、科学发展做出新的更大贡献。

附件:第十一届潍坊市优秀教学成果奖名单潍坊市人民政府办公室2013年9月6日附件第十一届潍坊市优秀教学成果奖名单一、普通高中奖(144项)集体奖(22项)校长奖(22项)教师奖(100项)二、实验教学奖(10项)三、中小学生创新精神与实践能力培养奖(6项)三等奖(1项)四、职业教育奖(56项)7项)集体奖(校长奖(9项)教师奖(40项)五、科技创新奖(30项)六、艺体竞技奖(21项)七、学前教育奖(20项)。

肿瘤学专业学位研究生“双轨合一”培养模式探索

肿瘤学专业学位研究生“双轨合一”培养模式探索

肿瘤学专业学位研究生“双轨合一”培养模式探索陈玲【摘要】The combined training model has become the main method of high level training in clinical medicine .Through practice of the combination of the education for postgraduate students with profes‐sional degree in clinical oncology medicine and the standardized training for resident doctors ,analysis from the aspects of the system guarantee ,the improvement of teachers’ ability ,the diversification of the trainingform ,the integration of teaching and research ,the monitoring of the training process and so on ,and proposed the scientific and effective training mode .%“双轨合一”的培养模式,已经成为我国医学临床高层次人才培养的主要手段,通过肿瘤学专业学位研究生与住院医师规范化培训并轨实践,从制度保障、师资能力提升、培训形式多样化、教学与研究相互促进、培训过程监控等多个方面分析探讨,提出科学有效的肿瘤学专业学位研究生“双轨合一”培养模式。

【期刊名称】《西北医学教育》【年(卷),期】2016(024)002【总页数】3页(P237-238,239)【关键词】肿瘤学;专业学位;研究生培养;规范化培训【作者】陈玲【作者单位】西安交通大学第一附属医院肿瘤内科,陕西西安 710061【正文语种】中文【中图分类】G643.0肿瘤内科学是兼具内科学与肿瘤学特点的专业学科,深化人才培养模式的改革是提高教育质量的关键[1],如何面向肿瘤内科临床医学学位教育改革的探索成为一个与时具进的全新课题。

吉林大学机械工程及自动化专业卓越工程师培养方案

吉林大学机械工程及自动化专业卓越工程师培养方案
ii
1. 指导思想
吉林大学机械科学与工程学院的前身是始建于 1955 年的长春汽车拖拉机学 院的机械系,由交通大学、华中工学院、山东工学院的相关专业合并而成。随着 国家教育体制改革、院校合并及专业调整,分别于 1997 年和 2000 年先后与吉林 工业大学的工程机械系、力学系、农机系(部分)以及长春科技大学、吉林大学、 长春邮电学院的相关专业合并,成为今天的机械科学与工程学院。
同时已建立了充足而稳定的具有行业特色的校内外实习基地有设备先进的金工实习机电产品构造实习校内实习基地有以一汽集团和一汽大众公司为依托的校外生产实习基地有以沈阳机床集团徐工集团北方重工及乐团有限公司长沙中联汽车股份有限公司广西柳工机械有限公司等为依托的具有行业特色社会实践和实习基地通过产学研相结合的方式与企业建立长效合作机制在制定培养方案和实习计划过程中充分考虑行业发展需求有效地保证了实习基地的稳定和学生实习质量既培养了具有专业特色的优秀人才又为学生就业奠定了基础
i
4.5 主要实践环节............................................................................................20 4.6 学制............................................................................................................20 4.7 学位授予....................................................................................................20 4.8 毕业合格标准............................................................................................20 4.9 教学安排一览表........................................................................................20 4.10 实践环节安排表......................................................................................20 4.11 学时、学分汇总表..................................................................................20 4.12 课外安排一览表......................................................................................20 5 机械工程及自动化专业校企合作培养方案........................................................27 5.1 培养理念......................................................................................................27 5.2 培养目标....................................................................................................27 5.3 培养标准....................................................................................................27 5.4 培养体系....................................................................................................28 5.4.1 培养对象................................................................................................28 5.4.2 培养形式....................................................................28 5.4.3 实施步骤................................................................................................28 5.4.4 实施方案................................................................................................28 5.4.5 合作企业................................................................................................30

0714统计学专业硕士研究生培养方案

0714统计学专业硕士研究生培养方案

0714统计学专业硕士研究生培养方案下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!0714统计学专业硕士研究生培养方案解析一、引言0714统计学专业,作为一门理论与实践并重的学科,旨在培养具备深厚数学基础,精通统计理论和方法,能够解决实际问题的高级专门人才。

基于OBE教育理念的体验式教学模式改革与实践——以合金熔炼原理与工艺课程为例

基于OBE教育理念的体验式教学模式改革与实践——以合金熔炼原理与工艺课程为例

[收稿时间]2020-09-04[基金项目]2021年山西省高等学校教学改革创新项目“基于OBE 教育理念视域下《合金熔炼原理与工艺A 》体验式教学模式探索与实践”(J2021177);2017年山西省高等学校教改项目“基于解决复杂工程问题能力培养的材成专业实践教学体系的构建与评价机制的探索”(J2017020)。

[作者简介]王红霞(1974—),女,山西人,教授,博士生导师,研究方向:材料成型及控制工程专业的教学。

[摘要]为了更好地适应教育国际化趋势,课程组将以产出为导向的教育理念引入教学过程中,坚持以学生为中心,成果为导向,遵循反向设计、正向实施的原则,围绕课程学科特点和社会行业能力需求,制订出明确的课程目标。

课程组根据课程内容特色,实施项目驱动式的教学设计,结合启发式和探究式教学方法,借助前序实习教学环节,创建了一套由实习体验、课堂讲授、学生成果多媒体展示、实验探索、课后作业和科学考评相结合的全方位、多层次的创新体验式教学模式,使学生变被动学习为主动学习,拓宽了学生的知识面,增强了学生解决实际工程问题的能力。

[关键词]OBE ;合金熔炼原理与工艺;项目驱动;教学设计;体验式教学模式[中图分类号]G642.0[文献标识码]A [文章编号]2095-3437(2022)04-0047-04University Education随着经济全球化、教育国际化趋势的发展,我国产业结构不断调整,高等教育进入大众化阶段,社会对高校人才多样化培养的要求日益迫切,需要一大批兼具理论专业知识和实践应用能力的人才[1]。

中国于2016年6月2日正式成为国际工程联盟大会《华盛顿协议》成员,获得了工程教育国际互认资格[2]。

这对于我国新时期的高等教育提出了更高的要求。

随着国内外工程教育模式不断发展和转变,成果导向教育(Outcome based educa⁃tion ,简称OBE [3])逐渐成为主流。

该理念以“产出导向、学生为中心、持续改进”为核心,围绕学生开展教育活动、教学设计,进行课程设置和教学实施,以实现预期的效果。

浙江大学硕士研究生培养方案-浙江大学医学院

浙江大学硕士研究生培养方案-浙江大学医学院

浙江大学博士研究生培养方案医学院临床检验诊断学专业(代码:100208 )(一级学科:临床医学)一、培养目标:本学科培养具有临床检验诊断相关科学理论及系统深入的专业知识,掌握研究课题领域的现状、发展方向及国内外深入研究前沿的高级人才,具有临床与基础紧密结合,应用性研究与基础研究相结合的能力。

要求具备独立进行科研项目设计及科学实验能力,能熟练检索和阅读相关专业中英文文献,独立撰写中英文论文,要求毕业论文能发表在SCI收录期刊上。

二、学制:3.5年三、主要研究方向:(1)细菌耐药机制及治疗:研究探索细菌特别是临床上重要致病菌的耐药机理;(2)临床微生物快速诊断研究,探索新的快速微生物检测方法;(3)临床实验诊断及生物标志物的研究:探索肿瘤早期诊断细胞分子标志物,对疾病进行早期诊断;(4)感染性疾病的诊断新技术研究和应用。

四、课程学习要求最低总学分14学分,其中公共课4学分,专业学位课7学分,专业选修课1学分,读书报告2学分。

五、培养环节要求1、课程学习:一般要求在一年内完成。

2、读书报告:读书报告或seminar 6次,其中至少公开在学科或学院做读书报告2次。

完成累计6次计2学分。

3、开题报告:不迟于第2学年冬学期(12月底前),应在本学科公开、集中进行。

4、中期综合考核:第1学年夏学期(6月底前)。

5、预答辩、论文答辩:第4学年冬学期。

6、专业外语:能熟练阅读外文资料并能用外文书写论文或摘要,指定选修1学分。

7、发表论文:详见《浙江大学医学院研究生学位论文答辩有关规定》。

六、其他专业选修课经导师和学院同意,可在培养方案外选择与学位论文相关的课程1-2门。

课程设置。

管理科学与工程(工学)

管理科学与工程(工学)
1.工业工程 以制造型企业为研究对象,进行系统设计、分析、评价、优化和创新,以提高系统质量、效率和 效益。主要研究内容有:系统规划设计、系统分析诊断、生产运作研究、工作研究、流程再造、信息 系统研发等。研究子方向包括工作研究、生产计划与控制、管理信息系统、项目管理。 2.物流工程 综合运用工程技术、系统设施规划与物流分析技术、系统工程技术、计算机信息和仿真技术等, 对物流系统进行设计、分析、评价、优化和创新。主要研究内容有:物流系统设计、物流仿真设计、 物流信息系统研发等。 3.安全工程 运用安全科学、系统科学和信息科学等交叉学科知识,研究预防安全事故的可视化技术和分析决 策支持技术,构建工业系统安全评价与分析的系统平台。主要研究内容有:过程工业系统的故障诊断 技术、安全评价技术等。 4.人机工程 运用人体测量学、生理学、心理学和生物力学以及工程学等学科的研究方法和手段,研究人和机 器及环境的相互作用,使得设计的机械、仪器和控制装置等安全、舒适,并发挥最大效能。
《管理科学与工程(工学)》专业硕士研究生培养方案
一级学科中文名称: 管理科学与工程(工学)(087100)
一级学科英文名称: Management Science and Engineering(Engineering)
二级学科中文名称:
二级学科英文名称:
一、培养目标 本学科面向制造业培养具备扎实的机械工程和管理理论基础、既有工科背景又懂管理的复合型高

物流工程学
40
系统安全工程
30
制造系统工程
30
质量与控制工程
30
项目管理
30
非学位课学分小计
总学分合计
学分
2
开课 学期
1
考核 方式
任课 教师

李航同志个人先进事迹材料

李航同志个人先进事迹材料

李航同志个人先进事迹材料李航,生于1970年1月,籍贯四川平昌,中共党员,同济大学企业管理学博士,高级会计师、国际注册会计师、注册资产管理师、注册风险管理师。

现任山东高速集团有限公司总会计师,兼任山东高速光控产业投资基金管理有限公司董事长,兼任山东高速股份有限公司、威海市商业银行、山东省铁路建设投资有限公司董事会董事。

担任山东省企业内部控制咨询专家委员会委员,山东省税务学会常务理事,山东省委组织部“名师送教”讲师团成员。

2009年入选财政部全国会计领军(后备)人才企业类第6期学员。

20年多来,李航同志一直在特大型企业集团从事一线财务会计管理工作,全身心投入企业财务会计管理理论学术研究和管理实践运用,具有深厚的理论基础和丰富的实践经验,取得了令业界瞩目的辉煌业绩,成为我国交通行业和山东省企业界在财务会计管理领域公认的领军人物。

一、管理实践不断探索创新,工作业绩显著第一,他直接领导、组织、实施了对山东高速集团财务管理架构、体制、机制的构建完善,建立完善了公司财务会计管理的基本制度、规章规定,帮助公司真正建立起以财务管理为核心的现代企业集团管理体系。

作为特大型国有企业的总会计师,他始终贯彻财务管理是企业管理核心地位的原则,一直为公司的持续、健康、快速发展而竭尽所能。

2005年从中国轻骑集团有限公司调入山东高速集团以来,他带领整个财务管理团队勇于改革创新,不断修订完善财务会计制度、梳理优化固化业务流程,合理配置财务岗位,挖掘培养财务骨干人才,组织各类理论和实务专家研究适合集团公司发展的财务管理架构、体制与机制。

经过7年多的艰苦努力,使山东高速集团从一个管理理念陈旧、市场化理念淡薄、竞争意识缺乏、专业人才稀缺的大“出纳式”财务管理的事业单位转制公司,发展成为财务管理体制机制完善的现代化、国际化、高效化企业集团,真正实现了公司财务制度化、规范化、程序化、精细化、信息化和透明化管理,使山东高速集团逐步成长为全国同行业和山东省省管企业财务管理最先进企业之一,为集团公司可持续发展奠定了坚实的制度基础。

郑州大学研究生培养方案

郑州大学研究生培养方案

计算机科学与技术一级学科学术型硕士研究生培养方案1.学科名称、代码:计算机科学与技术、08122.专业与学科简介“计算机科学与技术”学科的前身是创建于1972年的郑州大学计算技术专业,是河南省最早的计算机专业,其二级学科计算机软件与理论于1992年被国家教育部批准为硕士学位授权点,是1994-1996年度和1997 -1999年度河南省重点学科,并在2000年被确定为2001-2003年度河南省第一层次重点学科,2003年再次确定为2004-2006年度河南省第一层次重点建设学科,2003年另一个二级学科计算机应用技术被确定为河南省重点学科,2006年获得计算机科学与技术一级硕士授权点和计算机软件与理论博士授权点,2008年确定计算机科学与技术为河南省一级重点学科。

经过四十年的建设和积累,该学科已具有较好的硬件条件和学术积淀,形成了一支教学经验丰富,科研实力较强,职称结构、学历结构和年龄结构比较合理的研究队伍。

3.培养目标本专业研究生必须认真学习掌握毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,热爱祖国,品行端正,身心健康,具有自由创新精神,追求真理,献身科学教育事业的敬业精神和科学道德。

本专业以培养能在国民经济建设、科学技术发展和社会进步中发挥积极作用的开创型、复合型高层次软件与理论型专门人才为目标。

要求学生宽口径掌握坚实的基础理论和系统的专业知识并能了解计算机科学与技术的最新成果和发展方向,掌握本学科的现代先进实验方法和技能,熟练掌握一门外国语,能独立从事本专业领域的科学研究或独立承担专门技术的能力,具有较强的创新能力和实践能力,有严谨求实的科学态度和学风。

能胜任计算机科学与技术的教学、科研、软件系统开发等工作,达到《中华人民共和国学位条例》规定的硕士学位学术水平。

4.修业年限学术学位硕士研究生的基本学制为3年,申请学位最长年限为4年,即自研究生入学之日起到校学位委员会讨论通过其学位论文的时间为4年。

以提高人才培养质量为核心推动研究生管理教育上新台阶

以提高人才培养质量为核心推动研究生管理教育上新台阶

作者: 谭跃进
作者机构: 国防科学技术大学信息系统与管理学院,湖南长沙410073
出版物刊名: 高等教育研究学报
页码: 72-73页
主题词: 研究生;双重管理教育;培养质量
摘要:党的十七大报告明确指出:“优先发展教育,建设人力资源强国。

”实施研究生双重管理教育,是以科学发展观为指导,认真落实胡主席加强国防和军队建设的一系列重要指示,着眼有效履行我军新世纪新阶段历史使命,不断更新人才培养与科学管理理念,努力探索高素质新型军事人才培养的特点和规律,加强研究生培养管理,提高研究生培养质量的重要措施。

本文从提高认识、加强领导、突出重点和狠抓落实四个方面,为进一步做好军校研究生双重管理教育工作,推动研究生管理教育上新台阶提出了意见。

游泳训练中核心力量训练的重要性探究

游泳训练中核心力量训练的重要性探究

SPORTS AND TRAINING|竞技与训练中图分类号:G861.1文献标识码:A文章编号:1006-8902-(2021)-05-029-2-TBB游泳训练中核心力量训练的重要性探究王艳(德宏师范高等专科学校云南德宏678400)摘要:在全民健身的大潮下,许多传统体育项目开始焕发出新的生机。

游泳因其放松身心、强化体质的效用受到了人们的广泛欢迎,许多高校也将游泳项目引入校园,以满足学生们的个性化运动需求。

本文将从游泳训练的角度,对核心力量训练的重要性进行分析,在此基础上对核心力量训练的方法以及要点进行探讨,希望可以为高校学生或是运动员游泳训练活动的开展提供一定的参考借鉴。

关键词:游泳核心力量训练方法身体素质前言近些年来,我国游泳健儿在国际体育竞赛上取得了不俗的成绩,国人对游泳运动的关注度也随之岀现上涨,很多高校也顺应趋势开设了游泳训练课程,一方面促进大学生身体素质的提高,另一方面为国家游泳人才的培养提供后续储备。

核心力量训练是游泳训练的一项关键内容,它有助于运动员技术能力的提升以及形体协调性的加强,因此研究如何提升核心力量训练效果具有积极意义。

1、核心力量及其在游泳训练中的重要性分析1.1、核心力量相关概述核心通常指的是人体的躯干部位,核心肌群则是指位于腹部前后,环绕躯干,主要负责保护、稳定脊椎作用的肌群,分为表层肌群和深层肌群两部分,前者也被称作整体稳定性肌群,主要作用是控制脊椎的运动方向,以较大的动作力矩对抗平衡冲击于脊椎的外力。

后者也被称作举步稳定性肌群,主要功能是提供各脊椎椎体之间的稳定能力。

核心肌肉主要是由腹直肌、腹内斜肌、腹外斜肌、骨盆肌群、下背肌等肌肉构成。

基于此,核心力量即是指人体核心区域所包含的、附着在核心骨骼上的所有肌群、韧带,由神经支配下收缩而产生的力量,它与核心稳定、传统腰腹力量以及躯干力量均存在本质性的差别。

1.2、核心力量训练在游泳训练中的重要性分析首先,核心力量训练有助于游泳运动员成绩的提升。

浅谈房地产企业的人力资源开发与核心竞争力的提升

浅谈房地产企业的人力资源开发与核心竞争力的提升

一 ,房地产 行业面临的 市场环 境及 人力资源管 理在房地 产企业发展 中的重 要性 近年来,中国房地产行业在投资额 , 开发面积, 竣工面积和销售面积等方面都 处于高速发展 状态, 与此同时 , 今 年国家 出台的一系列更加严格, 更具操作性的相 关政策和细则, 又使得房地产业成为风险 巨大的行业, 其生存和发展正面临严峻的 考验.因此, 在宏观调控和激烈的市场竞 争下�房地产企业纷纷探索发展 方向.主动应对政策变化, 化解风险. 房地产是人才密集型行业, 人才需求 量大.从趋势看, 房地产行业的竞争已经 转入了人才的 竞争, 同时, 房地产 业自身 所具有的专业性强, 风险大, 投资额大, 投 资回收期长, 工作关系复杂等特点决定了 房地产从业 人员必须要 有扎实的 专业知 识, 良 好的心理素 质, 长远的眼光 及很强 的综合能力.当前, 房地产企业人力资源 管理还普遍存在专业人员, 高级人才严重 匮乏, 员工流动过 于频繁, 只强调 对员工 的开发而忽视对各级管理者素质的提高, 缺乏完善, 科学, 规范 的人力资源 管理制 度和体系, 不注重企业文化建设等亟待解 决的问题. 二, 人力资源的开发与企业核心竞争力 的关系 人才是企业的核心战略资源. 企业之 间的较量, 归根结底是人才及其综合素质 的较量. 核心竞争力的一个最重要的要素 是人才, 没有人才的企业不可能拥有核心 竞争力. 造成我国 房地产企业 核心竞争 力较 弱的一个主 要原因之一 是长期忽 视房地 产专业人才培养. 房地产业是一个关联性 很强的产业, 其所需人才不仅要 "专" 而且 要 "博" , 急需项目策划能力强, 善于营销
MAN A G EM EN T
企业 管 理
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浅谈房地产企业的人力资源开发与核心竞争力的提升

分层培养小组模式在内科住院医师规范化培训中的应用与思考

分层培养小组模式在内科住院医师规范化培训中的应用与思考

分层培养小组模式在内科住院医师规范化培训中的应用与思考杨莹韵1,李晓青2,李菁3,李航4*,丛杨1,潘慧5,严晓伟6,张奉春3(1.北京协和医院内科;2.消化内科;3.免疫内科;4.肾内科;5.教育处;6.心内科,北京 100730)摘要:为深化内科住院医师规范化培训(住培),对不同教育背景的住院医师均有针对性的培训要求和计划,并达到分层培养的目的,北京协和医院内科创新尝试了在病房轮转时开展病房分层培养小组模式,并对初步试点结果进行了汇总、分析和思考。

初步结果显示:病房分层培养小组具有一定的有效性和灵活性,病房带教主治医师多数持肯定态度,小组组长均认为个人能力得到更进一步的提升,尤其是临床决策能力、协调领导能力和统筹规划能力,而小组组员也均认为在小组中可以进一步的学习并在管理患者的能力方面取得了明显的提升。

北京协和医院内科分层培养小组模式为住院医师提供更全面、更立体化的培训,为进一步提高住培质量提供借鉴,但在运行过程中还存在一些问题,运行规则也需要进一步探索。

关键词:住院医师;规范化培训;分层培养中图分类号:G424 文献标识码:A 文章编号:2096-4293(2018)02-118-04Applications and reflection of stratified training mode in internalmedicine standardized residency trainingYANG Yingyun,LI Xiaoqing,LI Jing,LI Hang*,CONG Yang,PAN Hui,YAN Xiaowei,ZHANG Fengchun(Peking Union Medical College Hospital, Beijing 100730, China)Abstract: In order to improve internal medicine standardized resident training(SRT) and achieve higher training goals for the residents with higher educational background, the internal medicine department of Peking Union Medical College Hospital(PUMCH) initiated stratified training mode for the ward team in ward rotations. We collected evaluation scores and feedbacks from all roles in the ward team and analyzed the results. The primary results showed the ward team training mode is safe, functional and contingent. Most of attending physicians involved supported this ward team training mode, and the team leaders all agreed that their competence improved in this process, especially the abilities of clinical decision making, leadership and capacities of management. The team members all feel that they can receive more personalized guidance in the team and get improved substantially, especially in terms of patient management. Although there are still some problems needing exploring in the ward team stratified training mode, we are expecting to provide a more full-spectrum and stratified training program that could contribute to improve the training quality of residents in internal medicine.Key words: Residents; Standardized training; Stratified training自2013年,国家卫生计生委等7部门联合颁布《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》后,在全国范围内兴起了住院医师规范化培训(住培)的热潮[1]。

机器学习与深度学习第2章 简单模型

机器学习与深度学习第2章  简单模型

8 of 31
2.2 线性回归
2.2.1 算法原理
第二章 简单模型
给 定 数 据 集 中 的 每 个 样 本 , 我 们 用 向 量 x x0 ,x1 , ,xn T 表 示 每 个 实 例 样 本
xi ,
表 示 样i条 的 第 个 属 性 ( 特 征 ) 的 取 值 , 建 立 一 个 线 性 回h归 模 型 (
逻辑回归是一项可用于预测二分类结果的统计技术,广泛应用于金融、 医学、犯罪学和其他社会科学中。
18 of 31
2.3 逻辑回归
第二章 简单模型
2.3.1 算法原理
给定任意一组输入,然后通过某个函数得到输出,这个输出就是输入数 据的分类。在二分类情况下,这个函数就输出0或1。具有这种性质的函数就 是Sigmoid函数, 如图所示。
yi log p y 1 xi , 1 yi log 1 p y 1 xi ,
i 1
N
yi T xi log 1 eT xi
i 1
21 of 31
2.3 逻辑回归
第二章 简单模型
2.3.3 算法步骤
用 梯 度 下 降 法 求 J , 可 分 为 : 赋 值 和 迭 代 。
y 最 大 化 , 以 此 为 依 据 确 定 参 数 的 最 优 值 。 由 于 每 个 样 本 的 输 出 满 足 伯 努 利
分布,且不同的样本之间相互独立,因而,似然函数可以表示为如下形式:
N
L x p yi xi ,
i 1
N
yi
1 yi
p y 1 xi ,
1 p y 1 xi ,
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2.2 线性回归
2.2 线性回归
第二章 简单模型
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高科技行业特征
人是价值创造的主体,是能动的生产要素,高 度激发的员工成为企业发展的主动力
以员工为 本

海能达的核心价值观
愿景、使命与核心价值观,为海能达注入了灵魂与源动力,它将驱动公司 与员工克服千难万险,达成使命。
愿景:成为全球最具价值的专

以正确的尺 度奖励 外部市场

完善薪酬结构,提升薪酬整体竞争力
海能达薪酬结构
工资
标准工资 加班工资
福利
法定福利 公司自主福利
1
基本工资 绩效工资
3
利润分享
2
季度奖 年度奖 特殊奖励
长期激励
4
股票期权 留任奖金

17 |Hytera公司介绍|仅供内部使用
• 组织学习 • 双通道发展 • 领导力建设
基于共同发展的 文化引导系统
•企业文化 •工作氛围 •员工关系
基于岗位贡献回报 的价值管理系统
•价值创造 •价值评估 •价值回报
共同发展
基于岗位能力匹配 的招募配置系统
• 关键人才盘点 • 多渠道招募 • 高效率配置
共创价值
员工契 合度
共同投入
年度经营计划
科技,通过最佳专业通信解决方案,灵活运用于解决客户的问题。

主要客户
从公共突发事件的处置、轨道交通的运营调度到商业环境的日常通信,我们为客户提供恰如所需的专业 通信解决方案,提高应急通信与指挥调度能力,促进通信与管理的融合,提升组织效能。

英国 美国 墨西哥
业务地区: 中国、太平洋、东盟、南亚、 中东、非洲、俄罗斯/独联
德国
莫斯科
哈尔滨 深圳-海能达总部 香港 印度
土耳其 迪拜
体、欧洲、英国、美洲
总公司 子公司
雅加达 巴西 南非 澳大利亚
办事处
拟建子公司/办事处

我们的愿景和使命
全球化的营销网络
公司全球业务分为10大地区,并在全球设有近20个分支机构,其中包括美国、德国和英国3个子公司,及 莫斯科、雅加达等11个办事处(已建和拟建)。 我们现与遍布全球的600多家分销商、集成商和合作伙伴紧密协作,满足当地市场的客户需求。
迈阿密,美国
伦敦,英国
汉诺威,德国
总部:深圳,中国
哈尔滨,中国
3-5年业务规划 核心价值观
年度人力规划 3-5年人力规划
公司愿景、使命

基于“共同发展”理念建设三支队伍
• 干部要求 • 成长通道设计 • 任职资格标准 • 技术评审机制 • 专家资源池 • 技术论坛 • 专家图书馆 • 技术论文集 • 关键技术培训 • 领导力素质模型
愿景:成为全球最具价值的专业通信设备与服务供应商 使命:在专业通信领域,实现客户随需而通的梦想

“以员工为本”是海能达的必然选择
公司的远大目标、高科技行业特征决定了公司必然选择以员工为本的 理念。
远大目标实现
海能达没有先天资源可依赖,唯有依靠人的 聪明才智与组织的创造力,持续健康成长
培养与保留核心人才
--海能达人力资源管理实践

01
公司简介
03 04
人力资源核心理念
02
愿景、使命和战略
核心人才培养 与保留计划

海能达简介
海能达通信股份有限公司是全球专业无线通信领域的主流供应商。 自创立之初,公司始终聚焦于专业通信领域,深入研究客户面临的挑战与困难,致力于将最先进的通信
方向,为谁做? 聚焦客户需求 目标,做到 什么程度? 追求卓越绩效
业通信设备与服务提供商
使命:在专业通信领域实现客
户随需而通的梦想
方法,如何 做?(个人) 持续创新改进 方法,如何 熔铸团队合力 做?(团队) 动力,为何 做? 坚持共同发展

员工关键需求分析
• 部门绩效目标承诺
专家队伍
干部队伍
• 干部选拔任命 • 干部考核评议 • 后备干部培养 • …………
共同 共同发展 发展
组织发展 员工发展
员工队伍
• 员工行为规范 • 员工成长双通道
• 关键技能培训
• 通用素质培训 • 员工任职评议 • 员工绩效考核 • …………

组织发展 市场地位 规模 品牌 员工发展 技能 职位 收入
共同发展 组织投入 薪酬回报 培养/发展通道 环境与资源
组织价值 组织效能 客户价值 解决方案专家 客户信赖的伙伴 共创价值
员工契合度 共同投入
员工投入 认同 知识技能经验

“以员工契合”为核心的人力资源工作系统
基于岗位胜任力提 升的培训发展系统
专家队伍建设
组织保障
成长通道
技术贡献
技术共享

员工队伍建设
用任职牵引和培训推 动帮助员工按照双通 道发展
资格考核 在职培训 转正评议 上岗考核
考试与认证
管理类/专业类/操作类/技术类/营销类
全面适应性考核
学习文化 内部讲师队伍
入职培训 引导培训
答辩或考试
导师制/核心课程/OJT
核心课程 任职资格标准(管理类/专业类)
融入组织/公共技能
培训大岗(研发类/销售类/操作类)

薪酬策略的关键因素
条件
奖励合适的 人
时间/发放 方式
以正确的方 式奖励
奖励合适的 为我们企业带来的 价值是什么 事
需 求 层 次
员工成长过程中的契合因素发展趋势
核心关注点
综合回报
影响范围
工作氛围 职业发展 资源保障
晋升通道 培训机会 薪酬回报 学习机会
培训培养 贡献回报 工作机会
整体薪酬回报 工作平台
初ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人员
中级人员
高级人员
管理者

海能达员工契合度模型
海能达认为要实现公司与员工的契合,首先要保证组织与员工的“共同 投入”,通过“共创价值”,实现“共同发展” 。
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