盘点汇总表

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家用电器公司盘点差异汇总表及盘点差异处理反馈表

家用电器公司盘点差异汇总表及盘点差异处理反馈表
物流经理处理意见
总经理处理意见
执行结果
合计
仓管: 仓库主管: 财务主管: 门店经理:
物流经理: 财务经理: 总经理: 制表人:
家用电器公司盘点差异汇总表
门店/总仓:
盘点日期:
商品ID
商品型号
帐面数量
含税单价
实盘数量
差异数量
差异金额
责任人
差异原因
处理意见
合计
仓管:
仓库主管:
财务主管:
门店经理:
物流经理:
财务经理:
总经理:
家电公司盘点差异处理反馈表
门店/总仓:日期:商品来自D商品型号含税单价
差异数量
差异金额
差异原因
门店经理处理意见

保全部工具盘点汇总表(1)

保全部工具盘点汇总表(1)

湖北金龙控股集团公司实物资产盘点汇总表
管理部门:保全部盘点时间:类别:
盘点人:
备注:1.管理部门为实物资产日常管理责任人或使用者;
2.类别以《实物资产盘点工作实施方案》中分类方法填写;
3.用途填写实物资产的使用具体位置或生产环节,尽可能详细填写;
4.购置时间以该项资产库存数量相近的最近采购时间为准;
5.散堆但以重量计量的实物资产,以体积盘存,同时要求化验室在盘存当时进行比重测定,计算出该实物资产的库存重量;
6.账面数量:固定资产类(含散装罐)以财务在2011年固定清理时造册的清单及之后采购的情况为准,存货中原燃材料、半成品、成品及包装袋以盘存日财务部编制的《生产日(月)报表》及财务账面情况为准,五金仓库物资以五金仓库台账为准,生产现场工器具以生产部门工器具台账为准;
7.现况栏填写:正常、使用中、积压、陈旧、淘汰、残次、返修中。

人才盘点汇总表

人才盘点汇总表

擅长的领域
能力短板、培训诉求
**
/
备注
单务实、规范遵守
、逻辑思维、商业敏感、技术驱动等等), 高效执行方面(决策力、执行力、协调力、 项目管理、资源整合、解决问题、风险应对 等等),团队激励方面(团队管理、人才培 养、组织领导等),技术技能方面,擅长的 方面(时间管理、谈判技巧、有效沟通、公
文写作等)
工作动机/驱动力
附件1
序号
所在单位(总部** 部门/**分公司)
所在二级单位 部门/项目部
名称
姓名
身份证号
年龄 所属系统
示例
第一分公司
**
张三Biblioteka **总部法律事务部** 工程系统
入职公司 日期
现任岗位
工资岗位 职级
现任职级 任职时间
性别
民族
婚否
籍贯 政治面貌
2013.07 技术员 D4 2017.09 男
在职学历毕业院校/专业
职称
上岗证
执业资格证
参加工作 自有/外聘 时间 /劳务派遣
北京建筑大学
工程师
/
/
2012.07 自有
员花名册
本人联系电话
性格特点
能力特点
例如:策略思维方面(战略规划、创新能力
/
例如:外向性、进取性、亲和性、 尽责性、情绪性等等方面的描述。 品行方面具有危机意识、诚信度、 大局观、追求领先、开放包容、简
学习能力与学习状态
专业知识与技能
学习新事物的接受能力、
金钱/权力/成就/地位/价 主动性、积极性、主观意
值/成长等等
愿等。学习的状态、效果
、应用等。
通用能力、技术技能
经验

资金盘点汇总表模板

资金盘点汇总表模板
资金盘点汇总表是用于详细记录银行存款余额调节情况的模板。表中包含单位名称、开户行名称、账号等基本信息,以及企业账面调整前余额。通过加项列出银行已收但企业未收款项,和减项列出银行已付但企业未付款项,进行余额调整。同时,对应银行对账单的调整前余额,也通编制人员和会计主管的签字区域,以确保资金盘点的准确性和责任明确。此模板适用于企业资金管理人员进行资金流动情况的记录和整理,有助于及时发现和解决资金差异问题,保障企业资金安全。

项目分包成本预测一览表、 项目资金盘点汇总表

项目分包成本预测一览表、 项目资金盘点汇总表

项目部使用资金
其中:1.项目部使用
2.采购物资使用
3.分包工程款
4.公司内部单位
5.其它
……

公司留存资金
注:
1.支付工程分包商的工程款见分包工程付款明细表,物资采购付款要列明细请物资、财务自行考虑。
2.汇总表中的每一类请财务部门要有详表作支持。
3.本表由财务部门填写,均为累计金额。
项目分包成本预测一览表
项目分包成本预测一览表
项目名称:
编号:
截止年月日单位:万元


合同
编号
合同名称
分包单位
名称
合同价
已完成
产值
预计后续产值
预计全部产值
累计付款
累计付款比例
目前主要争议问题及其费用
备注
项目资金盘点汇总表
项目资金盘点汇总表
项目名称:
编Байду номын сангаас:
截止年月日
序号
分类名称
金额(万元)
备注

实收资金

【案例】人才盘点汇总表

【案例】人才盘点汇总表


潜力评估表
填表说明: 1、潜力定义:指员工向上一级再发展的速度和可能性; 2、5分制评分,根据行为出现的频率进行评分,如下:5分:“一贯”存在; 4分:“经常”出现; 3分:“有时”出现; 2 “从不”出现; 3、评分时被评价人的分值必须至少出现3个(如5分,4分,2分)。
主维度 子维度
定义
行为项
分析能力 (深度) 【对事】 Brain Power 思维力 广阔的视 角 (广度)
1、是否主动、经常性的对自身工作设置高目标或高 标准?
2、是否具有强烈的进取及成功欲望,并对自己设置 的目标保持激情并执着达成?
总平均分(结果将自动生成)
★ 潜力 等级分 为:
潜力等级(结果将自动生成)
3分:“有时”出现; 2分:“很少”出现; 1分: 王荣华 关琼 谢樱 黎海霞
0
00Βιβλιοθήκη 00低低


快速学习 (表现)
【自我】 Drive 动力
内驱力 (内在)
1、是否展现出较强的好奇心和学习愿望,愿意探究
对未知问题保持好奇心,快速掌 和解决未知问题?
握新技能,持续保持阶段性(每3
-6个月)的进步与成长。
2、是否善于总结和归纳,并保持阶段性的进步和成
长?
进取及成功欲望强,以高目标及 标准驱动、牵引工作和能力提 升,执着而充满激情。
自知 (自己) 【对人】 People insight 人际洞察
人际理解 (他人)
保持清晰的逻辑和分析思路,能 1、是否能够保持清晰的逻辑和分析思路?
够在繁杂信息/现象中洞察事情的
本质与规律。
2、是否能够透过现象,分析和洞察事物背后的本质
、规律和关系?

财务部汇总门店资产盘点明细表

财务部汇总门店资产盘点明细表
-1,356.00
-1,068.00 -624.00 -378.00 -294.00 -288.00 -288.00 -250.00 -99.00 -98.00 -96.00 -75.00 -73.00 -68.00 -59.00 -58.00 -53.00 -45.00
备注 审核错
误 审核错

店面承 担
27
000011
ZYC 店
6922360001173
28
000011
ZYC 店
6940446501447
29
000011
ZYC 店
6940446501478
30
000011
ZYC 店
6930938178592
31
000011
ZYC 店
6951368511384
32
000011
ZYC 店
6952185601012
概述 盘点结果
作者(书宋)书宋管理咨询原创文档 请勿二次上传 盗传必究
财务部汇总门店资产盘点明细表
ZYC店经过三次盘点、复查、抽查最终确定盘点准确。
盘亏数量338个、盘亏金额9415元,盘盈数量157个、盘盈金额4910.2元。最终盘亏数量为 181个、金额4505元。其中店面承担263.7元(店面承担盘亏361.5元、盘盈97.8元)。
ZYC 店
6930938178608
S/63
19
000011
ZYC 店
6907992813042
S/64
20
000011
ZYC 店
6939485080051
S/65
盘点数量 盈亏数量 盈亏金额(进价)
2.00
-12.00
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