坚持依法行政,认真做好信访稳定工作
信访接访室工作制度
信访接访室工作制度一、总则信访接访室是党和政府联系群众、了解民意、解决矛盾的重要窗口,是维护社会稳定、促进和谐发展的重要途径。
为进一步规范信访接访室工作,提高工作效率,确保信访工作依法、有序、高效进行,制定本制度。
二、工作原则1. 坚持以人民为中心的发展思想,认真倾听群众呼声,关心群众疾苦,及时解决群众合理诉求。
2. 坚持依法行政、公正司法,依法处理信访事项,维护群众合法权益。
3. 坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,及时妥善处理信访问题。
4. 坚持公开、透明、便民的原则,为信访群众提供高效、便捷的服务。
三、工作内容1. 接待来访。
热情接待来访群众,认真倾听诉求,耐心解答疑问,及时转交、办理信访事项。
2. 受理来信。
认真负责地接收、登记、审核、转交、办理来信事项。
3. 办理上级转办、交办信访事项。
严格按照时限要求,办理上级转办、交办的信访事项,及时上报办理结果。
4. 协调、化解矛盾。
积极参与信访矛盾的协调、化解工作,推动问题的解决。
5. 统计、分析信访情况。
定期对信访情况进行统计、分析,为领导决策提供参考。
6. 做好信访材料的归档工作。
确保信访材料的完整性、真实性和准确性,便于查阅、追溯。
四、工作程序1. 接待来访(1)设立专门的信访接待场所,方便来访群众提出诉求、反映问题。
(2)实行领导接访制度,确保来访群众能够见到负责人。
(3)对来访群众进行登记,详细记录来访时间、来访人员、诉求内容等信息。
(4)根据诉求内容,及时转交、办理信访事项。
2. 受理来信(1)设立专门的来信接收箱,方便群众邮寄来信。
(2)对来信进行登记,详细记录来信时间、来信人、信件内容等信息。
(3)及时审核来信内容,根据诉求事项进行分类、转交、办理。
3. 办理上级转办、交办信访事项(1)收到上级转办、交办信访事项后,及时进行登记、审核。
(2)明确办理时限、责任人,确保按时完成办理任务。
(3)办理过程中,与来访群众、相关部门进行沟通协调,推动问题的解决。
2024年信访工作法治思路及措施
2024年信访工作法治思路及措施近年来,中国信访工作取得了显著成就,但也面临着一些问题和挑战。
为了更好地推进信访工作,确保人民群众的合法权益得到有效维护,以法治思路和措施来指导新时期的信访工作显得尤为重要。
本文将从法治思路和具体措施两个方面对2024年信访工作进行展望。
一、法治思路1.以宪法和法律为基础宪法和法律是治国理政的基本准则,也是信访工作的根本依据。
在2024年的信访工作中,必须以宪法和法律为基础,做到依法行政、依法受理、依法解决信访问题。
遵循宪法和法律,保证信访工作的合法性和公正性。
2.坚持依法维护稳定信访工作是社会稳定的重要保障,要依法维护社会稳定。
在2024年,信访工作要更加注重依法维护社会稳定,加强对信访问题的法治化处理,做到稳定、公正、及时解决信访问题。
3.推动信访工作法治化将信访工作纳入法治轨道,推动信访工作法治化。
2024年要加强信访制度建设,健全信访法律体系,完善信访工作的法律规范和标准,使信访工作更加规范化、法治化。
二、具体措施1.建立健全信访法律体系加强信访法律法规的研究和制定,完善信访法律体系,构建完备的信访法治体系,建立包括信访办理程序、信访调解程序、信访赔偿机制等在内的信访法律体系,保障信访群众的合法权益。
2.加强信访工作人员的法治教育加强对信访工作人员的法治教育培训,提高信访工作人员法律意识和法治思维,确保他们依法行政、规范办案,提高信访工作的法治水平。
3.健全信访案件审理机制建立健全信访案件审理机制,明确信访案件处理程序和责任部门,加强信访案件的监督和审理,确保信访案件的公正、及时解决。
4.积极推进信访调解工作加强对信访调解工作的组织和领导,推动信访调解工作的规范化、专业化,建立健全信访调解机构和人员队伍,提高信访调解工作的效率和质量。
5.加强信访工作信息公开加强信访工作信息公开,建立健全信访工作的信息公开制度,推动信访工作的透明化和公开化,便于社会监督和舆论引导。
做好信访维稳工作的做法
做好信访维稳工作的做法做好信访维稳工作,是指政府及相关部门在处理和解决社会信访问题,维护社会稳定的工作。
信访维稳工作的重要性不言而喻,它关系着社会的和谐稳定和政府的形象。
为了做好信访维稳工作,我认为有以下几种做法:加强宣传教育工作。
宣传教育是做好信访维稳工作的基础,政府和相关部门应该通过各种方式,积极宣传法律法规和政策措施,增强公众对信访工作的了解和支持。
加强法制宣传,普及法律知识,提升公民的法律意识和维权意识,以便他们能够依法维护自身权益,减少不必要的信访事件。
建立健全的信访工作机制。
政府及相关部门应当建立健全的信访工作机制,明确各部门的责任和职能,加强协调配合,形成合力,及时有效地解决信访问题。
建立健全的信访信息管理系统,实现信息共享和联动,确保信访工作的及时性和准确性。
加强信访工作队伍建设。
政府应当加大对信访工作人员的培训力度,提升他们的业务水平和服务意识,使他们能够更好地处理各类信访事件。
要建立激励机制,激励信访工作人员投入到工作中,发挥他们的积极性和创造性,提升信访工作效率和质量。
第四,注重化解矛盾纠纷。
在处理信访事件时,政府及相关部门要善于化解矛盾纠纷,采取多种手段,通过调解、协商等方式解决矛盾,防止信访事件升级,维护社会和谐稳定。
第五,加强监督和评估。
信访工作需要有一个有效的监督和评估机制,通过对信访工作的监督和评估,能够及时发现问题,找出不足,及时改进和提高工作质量和效率。
做好信访维稳工作,需要政府及相关部门以人民为中心,秉持依法行政的原则,坚持从源头上预防和解决矛盾纠纷,充分调动社会各方面的积极因素,形成合力,共同推动信访维稳工作的深入开展。
这是有效处理社会关系、维护社会稳定的重要举措。
坚持依法行政 切实解决“信访不信法”问题
第二 , 要 防止 “ 两个 ” 极端 。一方 面 通过法定渠道反映诉求 , 解决纠纷 。当
好, 因而群众往往 组 团上访 、 找一把 手 对涉 法涉诉 的信访者要 耐心 细致地 做 然 , 对于那些 经过充分宣传教育仍坚 持 好说服教育和政策宣讲 工作 , 防止以依 缠访或借机扩大事态 、煽 动闹事者 , 要 二是 信访 既不要诉讼 费 和代理 费 法治 国 、 依 法行政 为借 口“ 一 口回绝 ” , 严格 按照法律 规定从严 、 从重、 从快查
访” 为 由的无理 缠访者 、 借信 访之机 蓄 到哪去 、 化解 决矛盾该 找谁 。 意滋事者 。 所有这些 “ 信访不信法 ” 的现
2 Nl i罐 售 03期 , f 总管 2 93期
( 第一作者单位 :中共合水县委 党
第二作者单位 : 庆 阳市审计局 ) 第四, 要处理好行政信访与法制司 校 ;
又无须 固定繁杂的程序 , 随 到、 随访 、 随 造成新的矛盾或冲突。 另一方面要防止 ห้องสมุดไป่ตู้ , 坚持维 护大多数人 民群众 的利益 和
能看到处理的具体情况 , 所 以很 多群 众 为 了尽快 “ 息事 宁人” , 不 了解实情 、 不 司法 尊 严 。
愿意弃法转访 。 系案 、 人情案 、 金钱案的发生 , 损 害了司
府、 我们 的社会是法 治社会 ” 在 人 民群 涉法涉诉 群众 的诉讼 “ 开绿灯” 、 让审理
基层群众 “ 信访不信 法 ” 有 多方 面 国家是法 治国家、 我们的政府是法治政 序 、 缩短诉讼过程 。 必要的情况下 , 要为
的原 因, 但 主要原 因有三 :
一
走高速 ” 。 是在具体信访过程 中 , 一些地方 众心 目中的形象 , 强化广大人 民群众 的 过程“
信访维稳责任书
信访维稳责任书引言信访维稳工作是国家依法行政、维护社会稳定的重要组成部分。
为了保障公民合法权益、维护社会安宁和谐,我们充满责任感和使命感地承担起信访维稳工作的重任。
本责任书旨在明确我们的职责,确保信访维稳工作的顺利进行,努力营造一个安定、友善的社会环境。
职责分工1.政府部门政府部门在信访维稳工作中具有重要的组织管理作用。
政府需要制定并完善信访政策和法规,确保其与国家法律法规相一致,确保信访维稳工作的顺利进行。
政府还需要加强对信访部门的指导和监督,确保其落实工作职责,做好信访接待、调查核实等工作。
同时,政府还要密切关注社会矛盾和问题的动态变化,及时采取应对措施,防范和化解社会风险。
2.信访部门信访部门是负责接收、调查、处理信访案件的重要单位。
信访部门需要建立健全信访工作机制,加强内部管理,提高信访受理效率和办理质量。
在接待信访人员时要做到耐心倾听、认真询问、全面了解问题,确保信访人员合法权益得到维护。
在调查核实过程中,信访部门要依法采取措施,收集相关证据,确保调查结果真实可信。
对于办理信访案件时发现的系统性问题,信访部门还应及时上报,提出改进建议。
3.公安机关公安机关是信访维稳工作的重要力量。
公安机关要加强对涉及社会安全的信访案件的处置,保障人民群众的人身安全和财产安全。
公安机关要制定并落实信访维稳工作方案,加强与信访部门的协作配合,及时了解信访情况,做好信息共享,确保维护社会稳定的全面掌握。
在处理信访案件中,公安机关要依法采取有效措施,维护国家和社会利益,坚决打击违法犯罪,有效维护社会秩序。
4.司法机关司法机关是信访维稳工作的法律保障。
司法机关要依法独立公正地审理信访案件,保障当事人的合法权益。
在审理过程中,司法机关要充分听取当事人的陈述和辩解,严格遵守程序正义,确保审判公正。
同时,司法机关还要加强对信访维稳法律法规的解读和宣传,提高社会公众的法律意识,促进社会公正和法治进程。
责任落实为了确保信访维稳工作的顺利进行,我们将:1.加强沟通协作,建立信访维稳工作的联动机制,及时传递信息、协调解决问题,确保各部门之间的职责得到明确和落实。
2017年度信访工作计划
2017年度信访工作计划【第1篇】2017年社区信访工作计划为了加大《信访条例》工作力度,实施畅通信访渠道,认真做好信访工作,密切党和政府与人民群众的血肉联系,切实保障人民群众的合法权益,维护信访秩序和社会稳定,推行信访工作的法制化、规范化,艺园社区将信访工作做如下计划:一、建立健全信访工作组织机构,做到分工明确、责任到人,实行信访工作一把手亲自抓,保障信访工作事项办理及时,无敷衍、推诿现象,并能及时、准确,了解、上报信访信息,预防集体、越级上访事件发生。
二、加强信访维稳接待,通畅群众信访渠道1、落实“一把手”负责制和“一岗双责”要求,把信访接待作为维护人民群众根本利益、维护社会和谐稳定的大事,真正为人民群众排忧解难。
努力做到“四个清楚”(把群众诉求听清楚、把上访缘由问清楚、把政策法规讲清楚、把受理案件办清楚)。
2、继续推广领导接待日、领导包案制、初信初访首办责任制,让上访群众“访到想访的人、说出想说的话、办成该办的事”,提高工作效率,及时处理群众的诉求,解决矛盾。
三、建立预防、排查、督办机制,提高信访维稳工作效率1、抓好源头防范,努力将初信初访一次性处理到位。
2、完善矛盾纠纷排查制度,推广“一月一排查、一月一交办、一月一落实、一月一督办、一月一通报”的制度,做到逐案登记建档、逐案化解和跟踪管理,防止反弹。
3、加强信访督办,落实限时办结。
认真处理上级交办的信访事项,推进各项稳控措施,加大接待劝返工作力度,保证在第一时间接回上访人员。
在全辖区开展矛盾纠纷大排查。
继续采取“条块结合”的办法。
“条”就是要求社区工作人员从分片包户角度,把辖区涉军人员、原民办教师、涉法涉诉、其它信访隐患,每月进行一次集中排查;“块”就是要求社区工作人员每周对辖区内的所有隐患进行一次全面排查,对排查出的不稳定因素,逐一建立滚动台帐,并严格执行日报告、零报告制度,报街道备案,便于实行信访信息动态管理;结合社区党建组织召开部门联席会议,交办信访案件,明确工作责任、明确化解时限、明确稳定措施,并实行领导包案制。
2023年信访工作总结简单范本(二篇)
2023年信访工作总结简单范本我科室继续围绕“抓稳定保发展、求发展保稳定”的工作思路,进一步健全了切实可行的信访稳定工作机制,完善严格的工作制度及过硬的工作措施,第一季度以来没有群体上访事件,给我矿的稳定和生产发展营造了安定的环境,给集团公司的信访稳定工作尽了我们应尽的责任,主要表现在如下三个方面:一、思想认识到位一是把信访稳定工作列入工作重点。
我们把信访稳定工作当作本队致关重要的大事来抓,做到条条会议讲信访,项项工作讲稳定,对抓好信访稳定工作的“包保”责任制、工作纪律、信访接待、奖惩措施、责任追究等都做了详细部署,做到思想上有位子,工作中有班子。
二是层层深入思想发动。
在统一干部思想的基础上,我们层层召开会议,进行思想发动,形成全队上下齐抓共管信访稳定工作的局面,提高全体干部职工抓信访稳定工作的意识。
我科室定期召开班组长信访稳定会议,在会上反复传达学习公司的信访文件精神,反复讲清抓信访稳定工作的重要性、必要性和紧迫性,从而普遍提高干部职工齐抓共管信访稳定工作的积极性和自觉性。
二、组织领导到位一是成立专门领导班子。
根据我队信访稳定工作的情况,成立了信访领导小组。
由科长担任领导小组组长,主要负责信访稳定工作;其他干部为副组长,负责基层信访工作。
使信访稳定工作人人有事做、事事有人做,也使我队的信访稳定工作逐步走向规范化、日常化、制度化。
二是领导以身作则。
在抓信访稳定工作过程中,事事模范带头。
只要是涉及稳定工作的,决不放过,都要亲自到场,亲自过问,亲自解决。
本季度基本没有信访事件,给我矿的信访稳定工作做出了贡献。
给我矿的稳定发展和安全生产创造了一片净土。
三、工作责任到位⒈具体分工、责任明确。
在抓信访稳定工作的过程中,我们加强领导、精心组织外,还每季度召开一次全队的信访稳定工作例会。
一是汇报各班信访稳定工作情况;二是交流互授稳定工作的经验;三是分析信访稳定工作动态;四是根据我区队的实际,明确信访稳定工作重点。
积极做好信访维稳工作扎实推进和谐信访创建
积极做好信访维稳工作扎实推进和谐信访创建信访工作作为一项非常重要的社会管理工作,一直以来都受到了各级政府的高度重视。
然而,在实际工作中,由于信访问题的复杂性和敏感性,往往会引起一些社会不稳定因素,因此,为了维护社会稳定,做好信访维稳工作就显得尤为重要。
本文将围绕“积极做好信访维稳工作扎实推进和谐信访创建”这一主题,谈一谈如何做好信访维稳工作。
一、必须树立“稳中求进”的工作思路做好信访维稳工作,首先必须树立“稳中求进”的工作思路,抓好信访问题的各个环节,建立健全的预防和应急机制,有效减少信访纠纷的发生。
同时,要注重对涉及到重大、复杂信访问题的及时研究和分析,及时引导,积极管控,及时解决,稳定社会情绪,维护社会稳定。
二、要坚持“法治化”思路,依法治理信访问题在信访维稳工作过程中,必须坚持依法治理信访问题。
首先要加强对政策法规的学习和宣传,使政策法规深入人心。
其次,各级政府要积极促进社会信用体系建设,对那些在维权过程中违法犯罪的人,要依法惩处。
同时,也要借助现代科技手段,如大数据、人工智能等技术,对信访问题进行预测和风险评估,提高信访处理的科学性和精准性,进一步提高信访处理的质量和效率。
三、要加强团队建设,提高信访工作人员的专业能力做好信访维稳工作,关键还在于信访工作人员的专业能力。
因此,要加强对信访工作人员的培训和教育,提高他们的专业素质和业务水平,以更好地应对各种复杂、敏感的信访事件。
与此同时,也要加强工作人员的思想政治教育,保持思想稳定和心态平和,做到客观、公正、科学地处理各类信访问题。
四、要推进和谐信访创建,营造良好的社会氛围在做好信访维稳工作的同时,也要积极推进和谐信访创建,通过积极主动地为群众服务,提高群众的获得感,促进社会和谐稳定的建立。
可以通过加强基层网格员建设、建立信访小区制度等手段,深入了解群众的需求和诉求,从而有效化解矛盾纠纷。
总之,在当前复杂多变的社会环境下,做好信访维稳工作具有非常重要的意义。
依法信访依法治访工作总结
依法信访依法治访工作总结依法信访依法治访是指在依法保障公民、法人和其他组织的信访权利的基础上,通过依法程序和法治思维来解决信访问题,保障社会稳定和公共利益。
近年来,我国依法信访依法治访工作取得了显著成绩,但也面临着一些挑战和问题。
下面就对依法信访依法治访工作进行总结和分析。
首先,依法信访依法治访工作在制度建设方面取得了重要进展。
国家出台了一系列法律法规和政策文件,明确了信访工作的职责和权限,规范了信访办理的程序和要求,为依法治访提供了有力的法律保障。
同时,各级政府也加大了对信访工作的投入,建立了完善的信访管理机制,提高了信访工作的效率和质量。
其次,依法信访依法治访工作在实践中取得了显著成效。
通过依法程序和法治思维来解决信访问题,有效地维护了公民的合法权益,化解了社会矛盾,促进了社会稳定。
同时,依法治访也提高了政府的治理能力和公信力,增强了公众对政府的信任和支持。
然而,依法信访依法治访工作也存在一些问题和挑战。
一是一些地方和部门在信访工作中存在形式主义、官僚主义等问题,导致信访问题得不到及时有效解决。
二是一些信访案件中存在着法律适用不当、程序不规范等问题,影响了依法治访的效果和公信力。
三是一些信访工作人员素质和能力不足,影响了信访工作的质量和效率。
为了进一步推进依法信访依法治访工作,我们应该加强制度建设,完善信访法律法规和政策文件,建立健全信访管理机制,提高信访工作的法治化水平。
同时,我们也应该加强人才培养,提高信访工作人员的素质和能力,为依法治访提供有力的人才保障。
最重要的是,我们应该坚持以人民为中心的发展思想,切实解决信访问题,维护社会稳定,促进社会和谐。
只有这样,依法信访依法治访工作才能取得更大的成绩,为建设法治社会做出更大的贡献。
2024年度信访稳定工作总结
2024年度信访稳定工作总结2024年度信访稳定工作是在党中央坚强领导下,紧密团结和带领全体信访工作人员,准确把握形势,坚持正确的工作导向,全面深入地开展信访稳定工作的一年。
在各级党组织和政府的坚强领导下,我们坚持稳定工作的优先原则,始终将信访工作摆在重要位置上,全力以赴办好信访稳定工作。
一、工作总体情况2024年度信访稳定工作按照“依法稳定、依法解决”的原则,坚持政治稳定与社会稳定相结合,全面贯彻党的十九大和党的十九届四中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,坚决落实党中央决策部署。
我们始终坚持以解决问题为导向,加强舆情研判,积极预测和化解不稳定因素,维护社会和谐稳定。
二、工作重点和亮点在2024年度信访稳定工作中,我们坚持以下几项工作重点和亮点:1. 提高处理信访案件的能力和水平我们加强队伍建设,提升信访工作人员的能力素质,组织相关培训和学习活动。
及时完善信访处理规程和操作流程,加强督导和评估工作,确保信访案件的快速、准确解决,防止信访工作延误和漏洞。
2. 加强信息化建设,提高工作效率我们加大信息技术的应用力度,推进信访工作的信息化建设,实现线上线下信访数据的无缝对接和共享。
通过信息化手段,及时了解信访情况,优化工作流程,提高工作效率,为信访人提供更加便捷和高效的服务。
3. 加强舆情监测和应对工作我们建立健全舆情监测和应对机制,及时掌握社会动态和舆论动向,及时采取有效措施,引导舆论,消除社会不稳定因素。
加强与媒体和社会各界的沟通和协调,营造良好的舆论环境,稳定社会大局。
4. 加大信访宣传和教育力度我们加强信访宣传和教育,广泛发动群众,提高群众对信访政策和法律法规的知晓率和认同感。
通过宣传活动和教育讲座,普及信访知识和法律常识,引导群众依法合理解决问题。
三、工作成效和经验教训在2024年度信访稳定工作中,我们取得了一定的成效和经验,但也暴露了一些问题和不足的地方。
1. 成效:(1)信访案件处理效率明显提高,大部分信访人得到了合理的解决,社会稳定形势保持总体平稳。
综治信访维稳工作方案-精选模板
综治信访维稳工作方案综治信访维稳工作方案综治信访维稳工作方案为贯彻落实《全国信访接待工作条例》、《xx省人民来信来访接待工作规定》以及xx市20xx年信访维稳工作会议精神,结合我市采供血工作的实际需要,制订本工作要点。
一、加强信访维稳接待,通畅群众信访渠道1、落实“一把手”负责制和“一岗双责”要求,把信访接待作为维护人民群众根本利益、维护社会和谐稳定的大事,真正为人民群众排忧解难。
努力做到“四个清楚”(把群众诉求听清楚、把上访缘由问清楚、把政策法规讲清楚、把受理案件办清楚)。
2、继续推广领导接待日、领导包案制、初信初访首办责任制,让上访群众“访到想访的人、说出想说的话、办成该办的事”,提高工作效率,及时处理群众的诉求,解决矛盾。
二、建立预防、排查、督办机制,提高信访维稳工作效率1、抓好源头防范,努力将初信初访一次性处理到位。
2、完善矛盾纠纷排查制度,推广“一月一排查、一月一交办、一月一落实、一月一督办、一月一通报”的制度,做到逐案登记建档、逐案化解和跟踪管理,防止反弹。
3、加强信访督办,落实限时办结。
认真处理上级交办的信访事项,推进各项稳控措施,加大接待劝返工作力度,保证在第一时间接回上访人员。
三、完善工作机制,发挥全员信访维稳优势1、充分发挥系统工会、机关党委、离退休办公室,团组织和驻地社区的积极性,广泛群众,倾听民声民意,为百姓释疑解难。
2、推进群众工作统揽信访维稳机制,站干部职工应坚持每年下基层调研,每名领导干部要1个行政村,每个科室要一名信访群众。
并协助本站对口扶贫村,帮助解决2件以上群众反映的民生问题。
3、继续推广接待日,建好接待室,保证每个工作日都能接待和受理群众来信来访,杜绝越级上访、进京上访和群体上访事件,做到预先疏导、快速反应,高效接访。
四、加强政策和理论研究,规范信访接待秩序1、加大《信访条例》和党的信访工作政策的宣传教育,关心群众工作生活,转变机关作风,化解矛盾,破解信访难题。
坚持“四重”做好信访工作
予明确 的答复 , 合政策规定的 , 符 及 头 , 主动 、 超前 开展 预 防工 作 , ” 发挥 报 用换位思考的方式接待处理来访。接 时 责成 有 关 单位 调 查 处理 ; 特殊 困 警器“ 有 作用 , 切实做好不稳定因素的排 访 人 员一 定 要 有 足够 的耐心 , 着 冷 难的 , 沉 可根据具体情 况帮助解决 ; 对 查化解工作 , 是从源头上减少群众上 静, 疏导情 绪 , 待来 访人 态度缓 和 时再 些不符合政策规 定和现实条件一 访 的有效 途径 。信访 稳定 工作 必须 实
一
作 讲 解 。根 据 不 同人 群 的生 理 、 理 心 特点, 以热情 友好 的态 度进行 接待 , 耐 心 倾 听他 们 反 映 的 问题 和诉 求 , 好 做 登 记和 记录 。这样 不仅 可 以增 加来 访 者 对接 待人员 的信 任感 , 亲 和力 , 增加 有 利 于 问题 的 解决 , 同时也 树 立 了 党
一
导信访群体 以理性合法的方式表达诉 政策依据或 问题未弄清楚以前 , 不要 求, 才能起到维护企业 和社会稳定 的 轻易表态 , 更不能许愿 , 保证宣传政策 “ 压 阀” 用 。 减 作 不 跑调 , 样 。在接 待解答 中 , 用 不走 利
重真情 , 耐心沟通
处 理 信 访 问题 的过 程 , 不仅 是 化
重政策 , 实事求是
在延期答 复中, 接访人员应主动
诉求 , 给予理解, 并建议在政策范围内
协 调 , 真履行 自己的职 责 , 每一 来 给予解决 ; 认 对 对不符合政策但确实存在 解决涉及群众利益的问题 , 从根 访 事例 的如何 处理 首先 表 明主观看 法 困难的一些诉求 , 积极协调有关部门, 本 上来 说 , 是要 靠 制 度 、 政 策 、 靠 靠法 和建议 , 多想办法 , 多出主意 , 积极做 在解 决 实 际 问题 的过程 中 , 心细 致 耐 律 。因此 , 信访 工作 者 一定 要 加 强学 好 协 调 工作 。同 时 , 及 时 将来 访 者 地宣传政策法规 , 要 坚持原则 、 把握尺 习 , 持实事 求是 , 坚 以事实 为依 据 。这 情 况 向有关 部 门沟通 、 向主 管领 导 汇 度, 注意 方 式方 法 , 到 晓之 以理 、 做 动
市场监督管理信访稳定工作方案
市场监督管理信访稳定工作方案市场监督管理信访稳定工作方案1. 前言为了维护市场秩序,保护消费者的利益,维护社会稳定,市场监督管理部门必须认真履行信访稳定工作。
本方案旨在提出针对市场监督管理信访稳定工作的具体措施,促进信访稳定工作的顺利开展。
2. 工作原则2.1 依法行政原则市场监督管理部门必须依法行政,严格执行法律法规,不得违反法律法规为所欲为。
2.2 依靠舆情监测原则市场监督管理部门必须依靠舆情监测,及时了解和掌握社会民意,针对性做好信访稳定工作。
2.3 依靠信息建设原则市场监督管理部门必须依靠信息建设,建立健全信息管理制度,并通过信息发布平台向社会公开相关信息。
2.4 依靠协同机制原则市场监督管理部门必须依靠协同机制,与其他相关部门建立良好合作关系,共同开展信访稳定工作。
3. 工作内容3.1 加强舆情监测市场监督管理部门应建立有效的舆情监测机制,及时掌握社会民意,了解市场情况。
通过建立舆情分析小组,加强对热点问题的分析研判,提出解决方案。
同时,要加强与媒体的联系,及时向社会公布工作进展情况,积极回应社会关切。
3.2 推进信息化建设市场监督管理部门应建立信息管理制度,力推信息化建设。
要建立健全数据采集、处理、共享和发布机制,实现信息化工作全过程的数字化管理。
同时,要提高信息公开率,加强对政策法规宣传,增强公众的法律意识和信任感。
3.3 加强与其他部门的协同市场监督管理部门应与其他部门建立协调机制,通过信息共享,共同解决信访稳定工作中的问题。
要加强与消费者维权组织、商业协会、行业协会等组织的合作,共同开展消费者权益保护和监管工作。
并与公安、市场监管、检察等部门加强联动,打击违法犯罪行为。
3.4 推动落实信访稳定责任制市场监督管理部门应加强对本部门工作的管理和监督,建立健全信访稳定责任制,明确职责分工,落实责任。
同时,要加大对信访举报人的保护力度,及时回应群众关切。
4. 工作流程4.1 建立舆情监测机制市场监督管理部门应建立健全舆情监测机制,定期开展舆情分析,及时发现问题。
信访维稳工作要求
信访维稳工作要求
随着经济全球化进程的加快和社会变革的加剧,伴随着众多政策和变化,信访活动呈现出强势增长的趋势,信访活动日益增多,信访活动对公共安全和社会稳定面临着严峻而复杂的挑战。
因此,做好维稳工作成为确保信访活动顺利进行的关键一环。
一是坚持依法办信访,做好大范围的社会维稳工作。
加强法律法规制度建设,完善行政审批和政府监管等政策执行工作,充分发挥政府的导向和引领作用,确保政府政策的有效落实,有力阻断和遏制信访活动的异化发展。
二是强化社会组织及个人的参与,切实做好社会安全维稳工作,加强信访办理者的法治意识和法治保障,切实认真履行信访审查处理的职责;加强与社会组织的沟通沟通,加强信访活动的协商协调,减少信访社会心理紧张。
三是加强公众舆论引导,坚持发布准确负责的舆论信息,把信访活动定位于合法合理范畴,创造良好的舆论氛围,减少信访活动产生重大影响及不良后果,引导社会共同参与舆论监督,在社会关注度进一步提升的情况下,加强对信访活动的监督。
四是增强社会治安防范意识,严格执行安全措施,有效改善群众情绪,增强群众的安全感,及时发现当地信访活动的存在,并及时处理,防止可能发生的安全事件的发生,保障大家的生命财产安全。
市场经济的发展,必然会伴随着社会矛盾、行政现实以及人民生活中新的变化,确保信访维稳工作的有效完成,必须准确把握信访维
稳工作的实质,积极稳妥地开展信访维稳工作,切实维护社会和谐稳定,提高公民诉求的有效处理能力,确保信访活动的健康发展。
2024年信访维稳工作方案范文
2024年信访维稳工作方案范文一、工作目标2024年信访维稳工作旨在加强信访维稳机制的建设,提高信访维稳工作的科学化、精细化水平,确保社会稳定和谐。
二、工作原则1. 依法依规,坚持依法处理信访事件,严格按照程序办理,确保信访工作的合法性和公正性。
2. 防范先行,及时排查潜在社会矛盾和问题,及时预警风险,确保信访工作的及时性和有效性。
3. 重视宣传,加强对信访工作的宣传力度,拓宽广大人民群众对信访工作的理解和支持,提高信访工作的经济社会效益。
4. 协调管理,加强各部门、各级政府之间的协作沟通,形成齐抓共管的工作合力,提高信访工作的综合效能。
三、工作措施1. 完善信访制度建设1.1 建立健全信访维稳机制,形成层层负责、齐抓共管的工作机制。
1.2 完善信访服务网络,建立统一、高效、便捷的信访受理平台,方便群众进行信访举报。
1.3 加强对信访干部的培训和考核,提高信访工作的质量和水平。
1.4 健全案件查办机制,强化案件调查取证,确保信访事件的公正和准确。
1.5 加强信访督查和评估,对各级信访维稳工作进行定期评估,及时发现和解决问题。
2. 加强社会矛盾排查和预警2.1 搭建信息共享平台,整合社会矛盾信息资源,及时掌握社会矛盾动态。
2.2 加强社会矛盾排查力度,做好社会矛盾的分析研判工作,及时发现和化解潜在风险。
2.3 加强对社会矛盾的宣传引导,提高群众对社会矛盾的理解和支持,促进社会和谐稳定。
3. 加强信访工作宣传3.1 制定信访工作宣传方案,明确宣传内容和方式。
3.2 利用各类媒体和宣传渠道,加大宣传力度,向社会传递信访工作的正确理念和成果。
3.3 制作宣传材料,包括宣传手册、宣传片等,加强对信访工作的直观展示。
4. 落实综合治理责任4.1 加强信访工作与综合治理的衔接,形成统一管理、协同作战的工作机制。
4.2 加强与公安、司法、地方政府等相关部门的联系与合作,形成合力,共同维护社会稳定。
4.3 加强社区工作,加强对重点社区和敏感群体的管理和服务,提高社区的联动化和服务化水平。
2023年信访稳定工作应急预案范文
2023年信访稳定工作应急预案范文信访稳定工作应急预案篇一:指南概述一、背景介绍信访工作是维护社会稳定和解决群众问题的重要工作,对于建设和谐社会有着重要意义。
随着社会发展和人民需求的不断增加,信访工作的压力也在不断加大,一些突发事件和矛盾纠纷给信访工作带来了新的挑战。
因此,制定一份信访稳定工作应急预案,建立应急响应机制,是保障信访工作稳定运行的重要举措。
二、目的和任务本预案的目的是为了保证信访稳定工作在突发事件和矛盾纠纷发生时快速、科学、有序地应对,确保信访工作的正常运行。
具体任务包括:建立信访稳定工作应急响应机制,明确各级各部门的职责和任务;制定应急处置预案,包括信息收集、情况评估、应急处置等;建立应急指挥体系和信息报送机制,确保信息的及时流转和汇报。
三、工作原则1. 依法行政原则:在信访处理中坚持依法行政,依法维护社会稳定和公众权益。
2. 科学决策原则:根据实际情况,科学决策,制定应急预案,并及时调整和完善。
3. 制度优先原则:依据相关规定,制定应急响应机制和指导措施,确保应急工作的顺利进行。
4. 信息公开原则:信访工作涉及到公众利益,应及时公开相关信息,增加可信度和公信力。
5. 敬业奉献原则:信访工作是一项责任重大的工作,需要全体工作人员积极投入,敬业职守。
四、预警和应急响应级别1. 预警级别划分:根据信访工作中出现的问题和矛盾纠纷的严重程度,划分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个级别。
2. 应急响应级别划分:根据情况评估结果,划分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个级别,分别采取相应措施进行应急处置。
篇二:预案正文第一章总则第一条为提高信访稳定工作在突发事件和矛盾纠纷发生时的应急处置能力,保障信访工作的正常运行,特制定本预案。
第二条本预案适用于信访工作中的突发事件和矛盾纠纷处置工作。
第三条信访工作应急预案的主要任务是建立应急响应机制,明确各级各部门的职责和任务,并制定相应的应急处置预案。
第四条信访工作应急预案的应急响应级别共分四级,分别为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级。
信访稳定工作方案
信访稳定工作方案一、背景与目的信访工作是政府为了解决各类社会矛盾和不正常的利益关系而设立的,是保障人民群众合法权益的重要途径之一。
本方案旨在建立稳定的信访工作机制,有效解决信访问题,维护社会稳定。
二、工作原则1. 法制原则:信访工作必须遵循法律法规,依法行政,保护当事人的合法权益。
2. 公正原则:信访工作应公正、公开、客观处理,确保基本情况真实、事实准确,并遵守保密原则。
3. 效率原则:信访问题需要及时处理,确保信访事项在合理时间内得到解决。
4. 易于接触原则:提高派出机关的与民沟通的通畅性,使群众可以便捷地与有关部门交流。
三、工作措施1. 建立信访接待中心为有效解决信访问题,建议在每个市、县甚至乡镇设立信访接待中心,提供群众咨询和接待服务,为信访工作提供便捷的途径。
2. 健全信息系统建立健全信访信息系统,实现信访信息的录入、查询、分析与统计功能,并与相关部门的信息系统进行有效对接,确保数据的准确性。
3. 完善信访渠道通过公众媒体、网站、手机短信等多种方式宣传信访渠道,提高社会公众对信访渠道的了解和信任度,为信访工作提供更多的线索和信息。
4. 优化信访程序简化办理程序,减少不必要的环节和时间,提高工作效率;同时,加强对信访工作人员的培训,提高他们的法律意识和业务水平。
5. 建立信访问题解决机制设立专门机构,负责信访问题的调查、协调和解决工作,确保信访案件得到及时处理,并及时反馈处理情况给当事人。
6. 提高信访信誉度保障信访人员的利益与权益,加强对信访事项的宣传,提高社会公众对信访机构和工作的信任度。
四、工作效果评估与调整制定定期的工作评估机制,对信访工作进行评估,了解并及时解决存在的问题。
根据评估结果,对工作方案进行调整与优化,提高信访工作的效果。
五、总结与展望通过信访稳定工作方案的实施,我们将有效解决信访问题,维护社会稳定,保障人民群众的合法权益。
我们期望未来的信访工作能更加精细化和规范化,为广大群众提供更好的服务。
人力资源和社会保障局信访工作总结最新
人力资源和社会保障局信访工作总结最新 人力资源和社会保障局信访工作总结最新 人力资源和社会保障局信访工作总结 市人社局为切实解决好信访工作中出现的新情况、新问题、新矛盾, 通过"四项举措"认真开展信访工作,做到了件件有着落、事事有结果,有 效地维护了社会稳定。
一是切实加强对信访工作的领导。
去年市人力资源和社会保障局组建后,先后下发了《遵义市人力资源 和社会保障局关于成立信访工作领导小组的通知》和出台了《遵义市人力 资源和社会保障局关于进一步加强信访工作的意见》,明确了各科室、局 属事业单位的信访工作职责。
同时,全局干部职工在信访工作中始终站在维护改革发展稳定大局的 高度,把群众的需求作为第一信号,把群众的满意度作为第一标准,把维 护稳定作为重要工作,认真处理好了每一起信访事项。
二是努力将信访问题处理在萌芽状态。
加强信访的源头治理,认真做好预防处置和矛盾化解工作。
在信访具体工作中,通过转变作风,变群众上访为干部下访,主动深 入到问题多、群众信访活跃的重点部位、联系重点上访对象、特殊群体、 弱势群体等进行调查研究,了解掌握群众的需求和思想动态,及时排查解决群众反映的"热点、难点"问题,找准信访"症结",做好"预警"处理。
局领导班子成员结合"三个建设年"暨"四帮四促"活动的开展,深入城 乡基层、贫困山村访贫问苦,帮助理清科学发展思路,讲解人力资源社会 保障方面的惠民利民政策,解决关系群众切身利益的问题。
建立健全信访工作网络,发挥基层人力资源社会保障平台作用,使其 成为信访工作的"前位哨"、"电子眼",随时掌握基层信访苗头,定期或不定 期收集信访信息,掌握信访工作主动权。
三是着力依法做好矛盾化解疏导工作。
为处理好各类信访问题,市人社局要求全体干部职工要牢固树立群众 观念,正确认识和对待群众的合理要求,以群众合法合理的意愿、期待和 要求作为工作的出发点和归宿,认真妥善处理好群众信访工作。
法院信访工作暂行规定
法院信访工作暂行规定法院信访工作暂行规定是一部针对法院信访工作的重要规章,旨在规范法院信访工作的开展,保障公民合法权益,维护社会稳定。
该规定于2021年6月1日正式实施,下文将对其内容进行详细介绍。
一、总则1、法院信访工作为确保公民合法权益的保障措施,对于法院管理、司法公正、社会稳定均具有重要的意义。
2、法院信访工作应当坚持“依法、公正、快捷、便民”的原则,积极主动地解决来访者的合法诉求,维护社会稳定,树立良好的司法形象。
3、法院应当建立健全信访工作的机制,有序接受来访者的信访,及时回应诉求。
二、来访登记1、来访者应当如实填写来访登记表,提供真实信息。
2、来访登记表应当包括来访者的姓名、联系方式、来访事由、来访时间等基本信息。
3、法院应当建立完善的来访登记管理制度,做好来访登记表的保密工作。
三、来访接待1、法院应当建立健全来访接待制度,明确来访接待工作的流程和职责。
2、在接待来访者时,法院应当认真听取来访者的诉求、意见和建议,并及时作出回应。
3、接待来访者时,法院应当注重语言和行为的礼仪,认真做好文书记录。
四、来访记录1、法院应当根据来访者的情况及时制定来访记录,并在与来访者沟通时向其介绍相关程序及法律知识。
2、法院应当密切关注来访者反映的问题,并及时予以处理和解决。
3、来访记录应当详细、准确,记录人员应当严格按照业务流程进行操作。
五、来访回复1、法院应当在规定时间内对来访者提出的诉求进行回复,并向其说明法律依据和处理结果。
2、来访回复应当语言简明、态度诚恳,对来访者合法诉求要予以解决。
3、如遇来访者已经向上级法院或其他有关机关提出诉求,法院应当及时告知来访者并介绍相关路径。
六、信访工作管理1、法院应当建立完善的信访工作管理制度,明确信访工作的组织、流程及工作人员责任。
2、法院信访工作的录入、处理、回复等各个环节应当有专人负责,并建立备案和监督制度,确保事务的公正、透明、规范进行。
3、法院每年应当对信访工作进行总结、分析并提出改进意见。
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坚持依法行政,认真做好信访稳定工作
2011年,XX在区委、区政府的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,继续深入宣传贯彻《信访条例》、《天津市信访工作若干规定》、国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》,切实维护信访群众的合法权益,不断强化信访工作制度建设,为我区社会的和谐稳定发挥了重要作用。
一、工作情况
一年来,区XX严格坚持依法行政,强化信访工作领导责任制,进一步提高了各级领导干部做好信访工作的责任意识,有力地促进了信访工作的开展。
(一)抓责任落实
1、坚持首问责任制度。
按照《信访条例》的要求,制定了信访事项首办责任制度,对群众的初信初访坚持“谁接访、谁受理、谁负责”的原则,对接待受理的初信初访,要在规定时限内及时转办、交办给责任单位,要求责任单位按规定期限办结,并以书面或口头的形式答复信访人,不能按期办结的信访事项要写明原因并告知信访人;对转办、交办的信访事项,逐案登记建档;坚持每季度与责任单位核对台帐,确保信访问题在限期内得到解决,提高一次办结率。
2、坚持领导定期接访制度。
按照区委、区政府《领导干部定期接待群众来访的实施意见》的要求,区领导继续坚持接待群众来访日(周三)制度,区委书记、区长每季度安排一次接待群众来访,其他
领导依次安排,保证每一个接待日都有领导到岗。
按照区统一要求,各镇街和区直各部门均建立了领导接待日制度,坚持每天都有领导接待群众来访。
一年来,区领导共到岗48次,接待群众来访1041人次,为群众解决实际问题125件,各镇街、区直各部门主要领导接待群众2300多人次,为群众解决实际问题191件。
3、坚持领导“包案”制度。
认真落实信访工作领导责任制,对上级机关和区联席会议集中交办的信访事项全部落实区级领导包案措施。
今年以来,12名区领导对 128件重点信访问题实行了包案责任制,有效地促进了信访问题的解决。
各镇街、区直各部门坚持信访工作一把手负总责,分管领导具体抓,其他领导各负其责的工作制度,对128件重点信访事项,全部落实党政主要领导包案制,明确办理人员、办理时限,切实做到将信访问题解决在基层。
4、坚持督查督办制度。
为了确保交办的重点信访事项得到妥善解决,区联席办、XX坚持严格的督办制度,对疑难复杂信访问题结合有关部门进行督办。
一年来区联席办、区XX深入到24个镇街和17个区直单位,对交办的42件重点信访事项反复进行跟踪督办,对重点人员进一步加大稳控力度。
通过督查督办工作,有效推动了“事要解决”,目前已有40件得到妥善解决,在全国“两会”、建党90周年庆祝活动、国庆节、十七届六中全会等重要时期,我区未发生一起到市进京上访。
5、坚持考核制度。
为了推进信访工作制度化、规范化管理,提高办理信访事项的质量和效率,积极与镇街“一站三中心”工作模式
对接,今年重新修订了《信访工作百分考核办法》,并纳入镇街、区直部门绩效考核,使之更加适应信访工作发展的需要。
(二)抓排查化解
1、深入排查化解矛盾纠纷。
按照“发现得早,化解得了,控制得住,处臵得好”的要求,坚持经常性排查与集中排查相结合,每月对全区各单位、各部门的不稳定因素及信访隐患进行一次排查,并及时与市联席会议办公室沟通排查情况,对排查出的矛盾纠纷和信访隐患,分类梳理,建立台帐,并按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则,交办给各责任单位,全部实行领导包案措施,并明确解决时限等。
对疑难复杂信访问题,及时提交区联度会议研究解决;同时对因信访事项办理不认真,不负责,导致信访群众重复上访,越级到市、进京非正常上访,或形成倒流重访的,实行责任倒查。
2、实行“三级终结”机制。
为妥善解决重大、疑难、复杂的信访事项,今年4月份以来,区XX对3件信访事项,严格按照《信访条例》规定的“三级终结”程序,对信访事项做到了事实清楚、证据充分、定性准确、程序规范;依法按政策、按程序进行了复查、复核,其中1件信访事项经中央联席办批准终结,将缠访多年的信访老户依法清理出了信访渠道。
3、坚持信访干部培训制度。
为了进一步提高基层信访干部队伍的整体素质, 9月29日至30日,利用两天时间举办了全区信访干部培训班,邀请三位市级信访部门的领导为我区基层信访工作分管领导及信访干部220人进行了培训授课,有效地提高了信访干部业务水
平和综合素质。
二、存在的问题
总结2011年的信访依法行政工作,虽然取得了一定的成绩,但也还存在一些比较突出的问题,如:群众集体访批次和人次所占比重仍然较大;一些单位和部门对信访制度的落实还不够到位;越级访、进京非正常访还没有从根本上得到有效遏制等。
在今后的工作中,我们要认真研究制定解决方案,积极面对复杂多变的信访形势,创新举措,努力推动信访工作科学跨越发展。
三、下步工作措施
2012年是“十二五”规划的第二年,我们将紧紧围绕区委、区政府的工作重心,结合宝坻实际,认真做好信访稳定工作,为宝坻科学跨越发展做出贡献,重点做好以下几方面工作:
一要继续深入开展排查化解矛盾纠纷工作。
排查化解矛盾纠纷是做好信访工作的一项基础性工作,我们要在排查的广度和深度上下功夫,要在化解矛盾的力度上下功夫,进一步强化措施,千方百计把矛盾和问题化解在基层。
二要认真协调解决好群众的合理诉求。
严格执行《信访条例》和《信访工作若干规定》,依法按政策公正合理地处理群众信访诉求,积极主动协调各责任单位和部门,坚持多策并举,多管齐下,认真解决群众合理诉求,特别是要认真协调解决好影响社会稳定的集体访和突发信访问题。
三要建立和完善信访工作制度。
按照《信访条例》和《信访工作若干规定》的要求,建立和完善与信访工作相适应的制度和措施,继续加强对信访事项的复查、复核工作,确保信访事项“三级终结”的质量和数量,继续坚持矛盾纠纷排查化解制度、完善领导接待日制度、信访工作绩效考核制度,建立依法、有序、快捷、高效的信访工作新机制。
XX公室
2011年11月16日。