《做最好的执行者》读书笔记800字
《做最好的执行者》心得[共五篇]
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《做最好的执行者》心得[共五篇]第一篇：《做最好的执行者》心得做一名善于执行的党员领导干部——《做最好的执行者》阅读心得《做最好的执行者》真是本好书，从思想认识、工作方法、人际关系、讲话艺术等四个方面进行了全面细致论述，结合很多经典案例，告诉我们怎么思考、怎么做事、怎么做人、怎么说话。
我想就如何做党的路线、方针、政策最好的执行者，成为一名勇于执行、善于执行的党员领导干部，结合读书心得，结合自身工作实际，谈几点感想：第一，要不断增强学习的实效性。
知，而后行。
理论是行动的先导。
作为一名党员领导干部，学习是第一位的，只有理论上的清醒、自觉，政治上才能成熟、坚定，才能贯彻执行好上级党委政府的决策部署，确保不落空、不走样、不打折。
那么，在工作任务繁重的情况下，如何才能保证学习的效果呢？我的体会是要做到四点：一是学习贵在坚持，哪怕每天只能挤出十分钟，只要坚持，日子久了，都会有效果；二要广泛涉猎，现代社会对领导干部的能力要求很高，政治、经济、文化、法律等方方面面的知识都要学习掌握；三要向先进学，先进地区、先进人物干事创业的思路观念、方式方法、精神意志等都值得我们总结学习；四要向实践学，不唯上、不唯书，只唯实，理论只有与实践完美结合，才能开出鲜艳的花朵来。
第二，要不断提高干事创业的主动性。
干，就是执行； 1不干，一切空谈。
党员干部特别是领导干部更要做最好的执行者，更要带头干，只有在干事中，才能不断发现问题，解决问题；只有干成事，才能有效推动发展，为人民群众带来实惠。
那么，我们应该以怎样的精神状态去干事创业呢？在今年国庆长假之后上班第一天召开的市四家班子联席会上，市委张书记明确提出了三点要求：一是自强进取，二是创新克难，三是行必责实。
千线万线连基层，作为一名基层领导干部，更是要倍加珍惜当前大好的发展形势，大力弘扬“自强实干，融和共赢”的新时期钦州精神，不惜力，不怕苦，不偷懒，任劳任怨，苦干实干，把目标盯紧，把事情做成，把工作落到实处。
《做最好的执行者》读书笔记
《做最好的执行者》读书笔记目录第一篇：《做最好的执行者》读书心得第二篇：《做最好的的执行者》读书体会第三篇：5《做最好的执行者》读书心得第四篇：《做最好的自己》读书笔记第五篇：《做最好的自己》读书笔记更多相关范文正文第一篇：《做最好的执行者》读书心得做一名优秀的执行者——读《做最好的执行者》有感“三分决策，七分执行”。
执行力是党和政府在朝本领的关键表现。
在这次念书运动中，我认真阅读了《做最好的执行者》一书，获益匪浅。
该书从态度、做事、做人、语言等四个方面，对一名优秀的执行者必备的素质和能力举行了全面的叙述，原理深入浅出，实例鲜活生动，使我对执行有了更深刻的了解。
联合念书心得，联合自身工作实践，我谈一下对实行的一点了解。
一、什么是执行力温家宝总理在2020年《政府工作报告》里，首次提出了“政府执行力”的概念。
所谓“执行”，是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚韧不拔地跟进落实。
执行力是“做”的能力，即把事变做好的本领。
就当局而言，所谓执行力，是指政府部门执行法律法规、方针政策、规划计划、决议计划政令的本领，也是指政府通过战略流程、人员流程和运行流程等进行工作目标落实的系统化历程。
二、为什么要提高干部执行力（一）执行力影响到党和政府的形象。
执行力是党和政府在朝本领的关键表现。
当前，许多法律、法规、政策得不到有用贯彻落实，“打雷闪电热在市级，星星点点落在县级，1不声不响冷在镇级，无影无踪消散在村级。
”由于政策实行欠好，不能从根本上体现党的在朝理念和在朝思绪，往往降低了党和政府的公信力，损害了党和政府的形象。
（二）执行力影响到人民群众的长处。
发展依靠群众，发展结果理应由群众共享。
但是由于“上有政策，下有对策”，导致惠民措施在执行过程中发生“扭曲”“异化”，本来可以办成的功德办成了坏事，侵害了群众的长处。
（三）执行力是检验干部德能的关键尺度。
执行党的方针、路线、政策和上级党委政府的决策部署是党员干部的重要职责。
《做最好的执行者》读书心得
《做最好的执行者》读书心得目录第一篇：《做最好的执行者》读书心得第二篇：5《做最好的执行者》读书心得第三篇：《做最好的执行者》心得第四篇：《做最好的的执行者》读书体会第五篇：《做最好的执行者》心得体会更多相关范文正文第一篇：《做最好的执行者》读书心得做一名优秀的执行者——读《做最好的执行者》有感“三分决策，七分执行”。
执行力是党和政府在朝本领的关键表现。
在这次念书运动中，我认真阅读了《做最好的执行者》一书，获益匪浅。
该书从态度、做事、做人、语言等四个方面，对一名优秀的执行者必备的素质和能力举行了全面的叙述，原理深入浅出，实例鲜活生动，使我对执行有了更深刻的了解。
联合念书心得，联合自身工作实践，我谈一下对实行的一点了解。
一、什么是执行力温家宝总理在2020年《政府工作报告》里，首次提出了“政府执行力”的概念。
所谓“执行”，是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚韧不拔地跟进落实。
执行力是“做”的能力，即把事变做好的本领。
就当局而言，所谓执行力，是指政府部门执行法律法规、方针政策、规划计划、决议计划政令的本领，也是指政府通过战略流程、人员流程和运行流程等进行工作目标落实的系统化历程。
二、为什么要提高干部执行力（一）执行力影响到党和政府的形象。
执行力是党和政府在朝本领的关键表现。
当前，许多法律、法规、政策得不到有用贯彻落实，“打雷闪电热在市级，星星点点落在县级，1不声不响冷在镇级，无影无踪消散在村级。
”由于政策实行欠好，不能从根本上体现党的在朝理念和在朝思绪，往往降低了党和政府的公信力，损害了党和政府的形象。
（二）执行力影响到人民群众的长处。
发展依靠群众，发展结果理应由群众共享。
但是由于“上有政策，下有对策”，导致惠民措施在执行过程中发生“扭曲”“异化”，本来可以办成的功德办成了坏事，侵害了群众的长处。
（三）执行力是检验干部德能的关键尺度。
执行党的方针、路线、政策和上级党委政府的决策部署是党员干部的重要职责。
做最好的执行者读后感
做最好的执行者读后感《做最好的执行者》作者是吴甘霖，邓小兰。
本书通过精彩案例与精辟讲述，针对性、全面性、原创性、操作性融会贯通，是一本适合个人职场发展和团队培训的优秀读物。
下面是小编为你整理了“做最好的执行者读后感”，希望能帮助到您。
做最好的执行者读后感1 做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的能力。
其实一般人在能力上是没有多大差别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种“做最好”的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种“期望一，做到十”的目标，要有一种“用心”做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟：一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺；其次要修炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的；再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格决定命运，但态度决定一切！做最好的执行者读后感2 最近公司发了一本《做最好的执行者》，虽然我只是粗略地看了一遍，但还是深深地被触动了。
书中，一开始就讲到“执行是能力，更是精神”，看了其中的几个故事，我体会到的是，做为执行者，我们做事就要用心去做，并且主动积极地去体会上级的意图。
读后感-做最好的执行者读后感 精品
做最好的执行者读后感
篇一：《做最好的执行者》读后感《做最好的执行者》读后感在这次读书活动中，我学习了《做最好的执行者》这本书。
书中用生动幽默、深入浅出的案例讲解了执行力的重要性，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，让我深受启发和鼓舞。
什么是执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。
执行力的强弱体现在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。
提高执行力，我们要做的，很多：第一，端正态度，拒绝“推、拖、空”，表现执行力。
执行是能力，更是精神，是全体工作人员应具备的认真工作的状态，是贯穿工作全过程的对待本职工作的理念和奉献精神。
完美的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱搪塞和拖延。
借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯。
优秀的工作人员从不在遇到困难时试图拖延或寻找借口逃避，而是努力想办法，克服困难去解决问题。
这种表现，体现的是一种思想和一个员工对自己的职责和使命的态度。
思想影响态度，态度影响行动。
目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。
拒绝“推、拖、空”是追求完美执行的有力保障，我们就是要牢记责任，培养不达目的不罢休的毅力。
在前几日，办公室曾经分派给我们一个任务，让我们的客户单位填写一份关于企业内部现状的问卷。
由于问卷篇幅较长，很多企业的人事都没有时间现场填写完毕，于是我们就让客户把问卷带回去下次填写完毕之后再交还我们。
很多同事都觉得把问卷发给企业，等企业还给我们再交给办公室就可以了，然而我想，因为20日之前要回收问卷。
做最好的执行者读后感
做最好的执行者读后感做最好的执行者读后感（一）春节期间，我作为一名基层干部，减少应酬，多读好书，不断地充实自己，认真拜读了《做最好的执行者》一书，感触很深，这是一本不可多得的好书，这是一剂治疗干部作风漂浮、执行无力的良药，这是一位教导我们基层执行者如何为人处事的良师益友。
为什么说这是一本好书？评价一本书好不好，关键看体例：中心是否明确、内容是否详实、逻辑是否严密、结论是否可靠，这几点《做最好的执行者》全具备了。
该书紧紧围绕成为“最好的执行者”，从“怎样思考”、“怎样做事”、“怎样做人”、“怎样说话”四个方面做了详细而缜密的阐述，深入浅出，通俗易懂，令人信服，发人深思。
此书告诉我们，做人做事，最忌盲目，要有所思考，充分整合资源，用心用力，从过程到结果，都力求“最好”。
这点我们基层干部体会尤深。
基层干部的中心工作就是抓落实。
基层执行不力，再好的形势与机会也是白搭，再好的政策也形同虚设。
因此，基层领导干部的执行力如何，事关一方大局发展。
我们只有上下齐心，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，才能成为最好的执行者，成为最好的执行团队，才能有序有力有效地推动各项工作发展。
为什么说这是一剂治疗干部作风漂浮、执行无力的良药？作者吴甘霖告诉我们，“执行是能力，更是精神”。
执行是能力，意味着执行不好就表示某些方面的能力还有所欠缺，只有又快又好地完成任务才能为你的能力与执行力正名。
执行是一种精神，意味着我们要树立一种奉献与坚决服从上级组织的理念。
完美的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱、搪塞和拖延。
借口永远是逃避困难和责任的表现，长此以往，唯一的“收获”就是让人养成懒散、拖延的坏习惯。
优秀的领导干部从不在困难面前退缩，从不会浪费时间与精力处心积虑搪塞上级，而是想方设法去面对困难、解决问题。
这是一种能力，也是一种态度，更是一种精神。
态度决定一切，一屋都不扫、不愿扫、也扫不好的人，何来胸怀扫天下的宏图大志？何以培养扫天下的能力？如果我们的基层领导干部都带头争做最好的执行者，认真对待每一项任务，尽责尽责，工作落不下、推不动、干不好的局面就一定会成为历史。
《做最好的执行者》读后感
《做最好的执行者》读后感《做最好的执行者》是一本由多米尼克·布鲁塞尔撰写的领导力和管理方面的书籍。
书中作者以色彩鲜明的案例和实践经验，向读者展示了如何成为一名优秀的执行者。
本书的主题围绕着领导力的重要性以及如何有效地运用领导力来达成目标。
首先，书中作者强调了成功的执行者需要具备的核心技能，如积极的态度、良好的沟通技巧和问题解决能力。
作者认为，一个优秀的执行者应该能够有效地与团队成员沟通，了解他们的需求和动机，并根据这些信息来制定合适的目标和战略。
此外，作者还提醒读者要具备坚定的决心和毅力，通过不断努力来达成目标。
其次，本书强调了团队合作对于成功的执行者来说至关重要。
作者指出，一个优秀的执行者应该能够建立一个高效的团队，并通过团队合作来达成共同的目标。
作者通过案例和实践经验讲述了如何激励团队成员、建立有效的沟通渠道以及培养团队合作精神。
书中还提供了一些实用的工具和技巧，如团队建设活动和反思会议，帮助读者在实践中运用这些理论。
此外，本书还强调了领导力教育对于培养成功的执行者的重要性。
作者认为，通过提供相关的训练和培训，可以帮助个人开发和提高领导力技能，从而成为一名优秀的执行者。
作者在书中列举了一些领导力教育的方法和实践，如课堂培训、导师制度和实践项目。
通过这些方法，个人不仅可以提高自己的领导力水平，还可以培养和指导其他团队成员。
总之，我认为《做最好的执行者》这本书具有很高的实用价值。
通过丰富的实例和实践经验，作者向读者展示了如何成为一名优秀的执行者。
这本书不仅适用于领导者和管理者，也适用于任何希望提高自己领导力技能的人。
我相信读者通过阅读本书，能够获得一些宝贵的启发和指导，并且能够在实践中运用这些知识来成为一名出色的执行者。
做最好的执行者读后感(集锦3篇)
做最好的执行者读后感（集锦3篇）1.做最好的执行者读后感第1篇日常管理过程中，最多的话语是执行力问题，而什么是执行力呢？怎么才能做最好的执行者？通过阅读书中生动的案例，使我对“执行”一词的含义有了更深刻的认识。
在工作和生活中，每个人都对成功充满渴望。
当我们去认真分析和深入的了解他们为什么能成功时，不难发现他们的成功并非偶然，他们都拥有锲而不舍的精神和高效的执行。
通过阅读此书让我明白了，在执行力水平方面，不仅要有意识，还要改善自己的工作态度和方法。
在职场中，发展最快、成就最高的人，往往是执行做得最出色的人。
什么是执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。
执行力的强弱体现在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。
提高执行力，我们要做的，很多。
本书中帮助我总结了在工作中最重要的几点：第一：执行是能力，更是精神。
书中，有一个故事，令人印象深刻，1997年，微软公司在日本东京的帝国饭店进行一个新产品的全球首发仪式，唐骏作为主设计师，参与了接待比尔盖茨的整个过程。
在首发式上，比尔盖茨要做一个演讲。
可能大多数人都会想：做演讲那就做吧，反正他经常做演说，对他来说是很容易的一件事情。
何况，自己身为一个设计师，完全不用管比尔演讲的效果如何，因为那不是自己的工作职责。
可是，唐骏的想法却与众不同，他首先想到的是如何让比尔盖茨的演讲达到最佳效果。
为此，唐骏特意研究了美国总统演讲的方式，包括他们上台之前是怎么走的，哪一种方式最好。
之后，他画了一排脚印，只要比尔盖茨沿着脚印就可以走到一个非常合适的位置，距离观众非常合适，让观众感到更亲近，演讲效果也会更好。
不仅如此，在比尔盖茨为演讲做准备的时候，在外面等着唐骏并没有像其他同事一样，趁着空档到走廊里抽根烟放松一下，而是一直在门口守着。
因为他想，比尔盖茨不懂日语，万一有什么事，一定需要帮助。
果然，过了一会儿，比尔盖茨想去洗手间，但因为服务生不懂英语，他没法问清楚洗手间的位置。
关于《做最好的执行者》的读书笔记(精选8篇)
关于《做最好的执行者》的读书笔记(精选8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制学校：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《做最好的执行者》读书笔记
《做最好的执行者》读书笔记在有困难的时候，我们就想到要他人帮助。
而不是面对困难，下定决心一定要解决。
而不是要别人帮助。
而贝多芬因为脾气古怪，没有朋友，所以他只能孤身一人，奋力应战。
虽然很孤独，却学到了别人学不到的东西。
我希望所有人嫩想贝多芬一样活着，一样用我们的双手去创造快乐。
让我们为美好的明天而努力奋斗。
《名人传》读书笔记600字他的讨厌周围肮脏的世界——他讨厌伪君子，讨厌周围的虚假的人，却又不得不跟他们交往;他讨厌电影，却不得不在无所事事的时候去那里消磨时间……霍尔顿没有真正好的朋友，只有肮脏的“阿克莱”、表里不一的斯特拉德莱塔等室友，但他又不得不跟他们交往，他厌恶他们，却又无奈，他无法改变现状。
他不想和他们同流合污，成绩自然会很差。
他看不惯周围的世道，所以他苦闷、踌躇、彷徨，自己的心事也只能被自己扛着。
有一天，报上发表了“五·一六通知”。
我们在冷冷清清的办公室里正把这个文件细细研究，窃窃私议，忽被召去开大会。
我们满以为按这个指示的精神，革命群众该请我们重新加入他们的队伍。
不料大会上群众愤怒地控诉我们种种罪行，并公布今后的待遇：一，不发工资，每月发生活费若干元;二，每天上班后，身上挂牌，牌上写明身份九自己招认并经群众审定的罪状;三，组成劳动队，行动听指挥，并由“监管小组”监管。
其实，如果我们能够静下心来，细细品味我们周围的一切，一定会发现，在这个世界上，居然有那么多人疼我、爱我、帮助我、我多幸福呀!翻开书，首篇导读便吸引了我。
讲到冰心是如何创作诗集，从小到长大，充分体现了冰心在写作方面的天赋。
她的诗主要以母爱，童真，自然著称。
如果你了解他谎言后的绝望、粗口中的愤懑，如果你能了解他神经质举动下纯洁的心，如果你了解他面对世界的孤独与苦闷，即使你不能理解他，只要能了解到一些，你也不会认为他叛逆。
他的心非常柔软，却过于冷静，他说的话令你笑，但同时鼻子有点酸，他爱着你时，非常温柔和安静，他鄙视你时，是在鄙视你身上的他自己，而他对一些人真正的讽刺，足可令人警醒。
做最好的执行者读后感范文（精选6篇）
做最好的执行者读后感做最好的执行者读后感范文（精选6篇）认真读完一本著作后，你有什么体会呢？何不静下心来写写读后感呢？但是读后感有什么要求呢？下面是小编为大家收集的做最好的执行者读后感范文（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
做最好的执行者读后感1在初入公司的培训阶段，我学习了《做最好的执行者》这本书。
此书通过讲道理，摆事实的方法给我演示了何为执行力，何为执行者；一个良好执行力的重要性以及如何做一个优秀执行者。
执行力就是：按质按量、不折不扣的完成工作。
因此为了提高执行力，对我个人而言要做到：1、执行要扎实做事执行就是干事，就是贯彻，就是落实，执行不能只停留在口号层面，关键要有实实在在的行动。
一名优秀的执行者，要执行任务不打折。
一旦接受了任务，就意味着做出了承诺，无论遇到什么情况，不仅不能轻易放弃，而且还要保证完成任务不打折扣。
还要确保任务不落空。
要积极创造条件，调动一切积极因素，尽最大努力贯彻执行，确保任务不落空。
2、端正态度，做事要主动执行是能力，也是意识。
领导交代的事情，要第一时间去做，不能一拖再拖，更不能等到领导强调。
领导提出的问题，要及时回复。
而且做最好的执行者应该学会以复述的方式保证任务不走样，复述要点必须做到，用笔记录任务要点，总结要点条理清晰地复述，向上级确认，若有疏漏或理解错误的地方请上级做出补充。
在平常工作任务较少的时候，能够去评价自己工作，思考自己的工作能否以更好的方式呈现，工作的品质是否还有提升的空间。
3、良好的语言表达说话是一门艺术，得体的语言能够使人愉悦，乐于配合，不得体的语言则使人尴尬甚至恼怒，不利于执行。
因此要做到三点：一是慎诺重诺，说到就必须做到，做不到的一定不说。
要做到三点：一是慎诺重诺，说到就必须做到，做不到的一定不说。
二是注意说话方式，说话方式不同，执行的效果也大不一样，说的话要考虑别人感受，能够易于让人接受；三是"三思而后言",说还是不说，先说什么，后说什么，什么话该说，什么话不该说，能有讲究，要分场合言辞。
做最好的执行者读后感范文（通用9篇）
做最好的执行者读后感范文（通用9篇）做最好的执行者读后感范文（通用9篇）当细细品完一本名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。
那么你会写读后感吗？下面是小编整理的做最好的执行者读后感范文（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
做最好的执行者读后感1绝不能做"思想上的巨人，行动上的矮人",这是我读完《做最好的执行者》后最大的感想。
作为职场新人，我觉得要在职场上立足，做事需要有想法，有能力，但是若没有一个正确的态度去执行下去，也只是事倍功半。
因此，执行力很重要，执行力是一种能力，更是一种精神。
这将关系到我们做事能够达到一个什么样的效果！所以，一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种"做最好"的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种"期待二，做到十"的目标，要有一种用心做事的行动力。
全书从如何思考、如何做事、如何做人以及如何说话这四个方面向我们阐述了职场中的执行者如何做到最好。
书中运用了大量实际案例阐述原创观点。
当今职场中，一个好的执行者不仅可以帮助提升单位的业绩，更能帮助个人更好的成长。
那么，最好的执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟：一是领会上级的意图：要想成为上级格外重视的员工，就要学会领会领导的意图，这样才能执行不走样，才能超出领导的期望，上级想到的你要想到，上级没有想到的你要帮他想到，随时掌握好最新的社会动态，这样眼光才能放得更远。
二是做好事先的准备：每个人都希望轻松省心，然而可以省心常常是要先费心，要多考虑、多留心、多准备。
在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。
要做到说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延。
执行任务要用手，更要用脑，执行领导交办的任务没有最好只有更好。
做好准备，定好计划，才能更好的完成任务。
三是明确自己的定位：一个优秀的执行者，仅仅能力强，会做事还不够，还要明白自己的角色定位，在与人打交道时要学会把握好尺度和分寸，懂得进退，不说不符合场合的话，不做不切合身份的事，做事的时候一定要到位，但是做人的时候角色千万别"越位".四是要懂得"三思而后言".做事不可以盲目，要认真考虑，然后才可以行动。
做最好的执行者读书心得体会范文（通用5篇）
做最好的执行者读书心得体会范文（通用5篇）做最好的执行者读书心得体会范文（通用5篇）某些事情让我们心里有了一些心得后，可以记录在心得体会中，这样能够培养人思考的习惯。
那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编整理的做最好的执行者读书心得体会范文（通用5篇），欢迎大家分享。
做最好的执行者读书心得体会1做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的能力。
其实一般人在能力上是没有多大差别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种做最好的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种期望一，做到十的目标，要有一种用心做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢?我有这样几点感悟：一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺;其次要修炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的;再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格决定命运，但态度决定一切!做最好的执行者读书心得体会2工作之余，一个人能静下来读读书是一件其乐无穷的事。
在学校工作期间，总是忙于一些管理工作和教学工作，为教学而教，为管理而忙，久而久之，有了不读书的借口我很忙。
做最好的执行者心得体会6篇_做最好的执行者读书体会（2）
做最好的执行者心得体会6篇_做最好的执行者读书体会(2)根据局年度计划安排，局党组组织全局职工学习《做最好的执行者》一书。
通过学习，使我对“执行”有了更深的认识。
执行是一种能力，更是一种精神，是一种要做就做最好的精神;执行是主动负责，不是被动应付，是以一种主人翁的姿态，把单位的事当成自己的事来做;执行是用心去做，对自己所从事的职业多一份关心、多一份热心、多一份细心。
一个好的执行者，执行能力就是动手能干，干则能成。
要求在实际审计工作中，要肯干、敢干和会干。
肯干，就是“一说就动—叫得动”。
就是要有“老黄牛”的精神，“不用扬鞭自奋蹄”、“俯首甘为孺子牛”，吃苦耐劳，任劳任怨;要有“小蜜蜂”的执着，勤奋进取，无私奉献;要有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的气度，鞠躬尽瘁，死而后已;要有“零落成泥碾作尘,只有香如故”的本色，不计得失，淡泊名利。
敢干，就是“一说就动—不抱怨”，从大局着眼，不计较个人得失，不考虑自身利益，在审计工作中，坚持原则，刚直不阿，对符合党的路线、方针、政策，国家法律法规和广大人民群众利益的就毫不动摇地坚持，勇往直前。
会干，就是“一点就通—悟性高”，就是要对业务能熟练自如，融汇贯通。
既要抓住重点又要兼顾一般，做到“不以事小而不为，不以事难而怕为”。
在处理重大复杂多变的问题时，临危不乱、处变不惊、沉着应对、多谋善断，把握问题的发展趋势，出色圆满地完成任务。
一个好的执行者，除了有能力外，更要提升自己做人的修养，超越自我，提升境界。
提升审计人的境界，必须走出自我、超越自我，“不以物喜，不以己悲”。
找准审计事业的参照点，准确地把握审计的正反、得失、成败，清醒地把持住自己;找对审计事业的支撑点，理性地对待人生的荣辱、进退、取舍，在进取中成就和完善自己。
提升审计人的境界，最需要的是专业的专注。
专注于审计专业学习，才能学有所得;执着于审计伟大事业，才会业有所成。
在审计的人生道路上，专注给审计人激情、给审计人定力，让审计人从普通走向伟大，从平凡走向成就卓越。
做最好的执行者读书心得体会(5篇)
做最好的执行者读书心得体会(5篇)做最好的执行者读书心得体会(篇1)绝不能做“思想上的巨人，行动上的矮人",这是我读完《做最好的执行者》后最大的感想。
作为职场新人，我觉得要在职场上立足，做事需要有想法，有能力，但是若没有一个正确的态度去执行下去，也只是事倍功半。
因此，执行力很重要，执行力是一种能力，更是一种精神。
这将关系到我们做事能够达到一个什么样的效果！所以，一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种"做最好"的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种"期待二，做到十"的目标，要有一种用心做事的行动力。
全书从如何思考、如何做事、如何做人以及如何说话这四个方面向我们阐述了职场中的执行者如何做到最好。
书中运用了大量实际案例阐述原创观点。
当今职场中，一个好的执行者不仅可以帮助提升单位的业绩，更能帮助个人更好的成长。
那么，最好的执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟：一是领会上级的意图：要想成为上级格外重视的员工，就要学会领会领导的意图，这样才能执行不走样，才能超出领导的期望，上级想到的你要想到，上级没有想到的你要帮他想到，随时掌握好最新的社会动态，这样眼光才能放得更远。
二是做好事先的准备：每个人都希望轻松省心，然而可以省心常常是要先费心，要多考虑、多留心、多准备。
在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。
要做到说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延。
执行任务要用手，更要用脑，执行领导交办的任务没有最好只有更好。
做好准备，定好计划，才能更好的完成任务。
三是明确自己的定位：一个优秀的执行者，仅仅能力强，会做事还不够，还要明白自己的角色定位，在与人打交道时要学会把握好尺度和分寸，懂得进退，不说不符合场合的话，不做不切合身份的事，做事的时候一定要到位，但是做人的时候角色千万别"越位".四是要懂得"三思而后言".做事不可以盲目，要认真考虑，然后才可以行动。
读《做最好的执行者》后感800字
读《做最好的执行者》后感800字在很多组织、单位里，常常是策略、愿景一大箩筐，但是却是光说不练，仅流于“口号治理”，并无人真正去把那些策略、愿景落实到具体目标、打算上。
但面对失败时，人们却通常把责任归咎于战略策略决策的失误。
其实在大多数情形下，战略本身并无问题，最全然的问题是这些组织、单位严峻缺乏优秀的执行者!没有执行，一切都是空谈!执行，确实是把口头讲的、纸上写的东西，诸如方针、政策、打算、计划、理论、线路、方案、意见等付诸实施，并达到预期的成效。
执行从一个最直观的角度反映出一名员工的工作能力和敬业态度。
一个不能及时执行的员工，其工作效率和工作能力必将也是极为低下的。
俗语有，“天下大事必作于细，古今事业必成于实。
”这句话告知咱们一个道理：欲成大事者，必需要把执行放在第一名。
可见作为一名员工，要想由一般到卓越，从默默无闻到脱颖而出，就应该不折不扣地贯彻执行工作。
现实中，很多人确实拥有超人的聪慧，但仅仅只有少数具有执行力的人取得了成功;很多组织拥有伟大的战略，但也只有少数把战略贯彻执行的公司成绩了伟业。
而造成这一庞大不同的关键就在于---执行。
没有执行，组织的目标无法完成;没有执行，各项规章制度无法取得实现;没有执行，再好的决策、再好的战略也只能是一种空想、一个泡影。
空谈误国，实干兴邦，执行关于个人、企业、机关乃至整个国家都有着庞大的现实意义。
关于执行，有两句话总结得超级精辟：“布置工作+不执行=0”，“追查未执行的事+追查未执行的人=执行”。
关于任何一个企业和个人而言，仅仅有制度仍是不够的，还必需要尽力去执行，只有如此才能起到真正的作用。
作为企业的一名员工，只有具有了优秀的大体品质、完美的执行力和超卓的成绩才能取得高层的认可、青睐，并得以晋升。
可是这些品质、能力都并非天生就有的，而是需要在工作中一点一点的锻炼、培育和积存出来的。
让咱们从大处着眼，从小处着手，定任务、按时刻、定要求，让咱们人人肩上有担子，项项工作有着落，本着“往深里做、往细里做、往实里做”的工作原那么，一步一步的去执行，逐个解决工作中所碰到的问题。
做最好的执行者读书心得
做最好的执行者读书心得•相关推荐做最好的执行者读书心得（精选5篇）当细细品完一本名著后，大家心中一定有很多感想，何不静下心来写写读书心得呢？想必许多人都在为如何写好读书心得而烦恼吧，以下是小编收集整理的做最好的执行者读书心得（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
做最好的执行者读书心得1前些天，我参加了市教育局组织的公文写作培训，在这次培训中，我收获颇丰，受益匪浅，对公文写作有了一个重新的认识和理解。
一、要认识公文的特点，理解公文的意义。
以前对公文写作的理解很漠然，这次培训，让我深刻理解了公文的特点和其在工作中的重要意义。
公文简单来说，就是办理公务的文书，它是党政机关、社会团体、企事业单位在行使职权、处理日常工作时用到的基本工具，它具有以下特点：（1）政策性，各级党政机关制发的公文都必须用来贯彻执行党和国家的有关政策，执行国家的法律和法令，丝毫不能偏离党和国家的政治目标和政策轨道；（2）实用性，公文是根据现实需要，针对实际问题而制发，有着明确的写作目的；（3）可靠性，公文涉及的事实以及所引用的材料和数据，必须真实可靠，不得有任何虚假和错漏；（4）定向性，公文阅读对象是特定的，作者与读者之间有具体、明确的对应关系；（5）时间性，公文的写作、传递和办理都要求迅速及时；（6）规范性，公文有自身的办理程序和写作格式，因此，在写作公文时一定要按统一的规定来写。
写好公文写作有着重要的意义。
首先，对一个国家来说，公文的写作质量与水平，关系到一个国家行政的质量与水平。
一个国家的公文写作是否科学、进步，是否高瞻远瞩，对其能否健康长久地发展起着至关重要的作用。
其次，对一个单位、组织、机构或社会团体来说，公文的写作质量不但能够反映其思想水平、管理水平，还直接关系到其发展方向，影响着其前途与命运。
再次，对于个人来说，写好公文会为自己将来的职业发展打下非常好的基础，将来的职业发展的空间可能会很大。
二、要走出公文写作误区，增强公文的规范意识。
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《做最好的执行者》读书笔记800字在初入公司的培训阶段，我学习了《做最好的执行者》这本书。
此书通过讲道理，摆事实的方法给我演示了何为执行力，何为执行者；一个良好执行力的重要性以及如何做一个优秀执行者。
执行力就是：按质按量、不折不扣的完成工作。
因此为了提高执行力，对我个人而言要做到：
1执行要扎实做事
执行就是干事，就是贯彻，就是落实，执行不能只停留在口号层面，关键要有实实在在的行动。
一名优秀的执行者，要执行任务不打折。
一旦接受了任务，就意味着做出了承诺，无论遇到什么情况，不仅不能轻易放弃，而且还要保证完成任务不打折扣。
还要确保任务不落空。
要积极创造条件，调动一切积极因素，尽最大努力贯彻执行，确保任务不落空。
2端正态度，做事要主动
执行是能力，也是意识。
领导交代的事情，要第一时间去做，不能一拖再拖，更不能等到领导强调。
领导提出的问题，要及时回复。
而且做最好的执行者应该学会以复述的方式保证任务不走样，复述要
点必须做到，用笔记录任务要点，总结要点条理清晰地复述，向上级确认，若有疏漏或理解错误的地方请上级做出补充。
在平常工作任务较少的时候，能够去评价自己工作，思考自己的工作能否以更好的方式呈现，工作的品质是否还有提升的空间。
3良好的语言表达
说话是一门艺术，得体的语言能够使人愉悦，乐于配合，不得体的语言则使人尴尬甚至恼怒，不利于执行。
因此要做到三点：一是慎诺重诺，说到就必须做到，做不到的一定不说。
要做到三点：一是慎诺重诺，说到就必须做到，做不到的一定不说。
二是注意说话方式，说话方式不同，执行的效果也大不一样，说的话要考虑别人感受，能够易于让人接受；三是“三思而后言”，说还是不说，先说什么，后说什么，什么话该说，什么话不该说，能有讲究，要分场合言辞。
最后，我相信，通过这次读书学习，我对执行的认识会更上一层楼，执行的自觉性会再上一个台阶，只要我用心做事，用心执行，就一定可以成为一名勇于执行、善于执行的优秀员。