如何加强阜外市场党建工作的对策与措施
加强对党建工作的指导
加强对党建工作的指导
加强对党建工作的指导，需要从以下几个方面进行：
1. 加强理论研究：对党的建设、党的思想路线和党的组织活动等进行深入研究和探讨，提升理论水平。
2. 完善工作机制：建立健全党组织管理制度，完善党员发展、考核评价、纪律处分等制度，并加强对各级党组织和党员干部的督促检查。
3. 提高组织力：加强党组织的组织能力和动员能力，注重发挥党组织在基层治理中的作用，并积极推动党的组织建设创新。
4. 加强宣传教育：加强对党员干部和群众的思想教育，大力宣传党的路线方针政策和中央重要文件，增强大家对党的信仰和认同。
5. 强化制度落实：对制度执行进行监督及时纠正违纪行为，确保党的组织活动的规范化和制度化，切实维护党的团结和稳定。
提升党建工作质量的举措
提升党建工作质量的举措
一、加强党建工作内容的系统性和实效性。
要把党的理论教育、思想政治教育、组织建设、群众工作、纪律建设等作为党建工作的核心内容，以提高党员素质为主线，以增强党的凝聚力和战斗力为核心，以提高党的建设质量为目标，统筹规划、综合施工，全面推进党建工作。
二、加强党建工作的组织领导。
要牢固树立党建工作重要性意识，加强党建工作的组织领导，把党建工作纳入党组织的日常工作，充分发挥党组织的指导作用，严格按照党的路线、方针和政策，坚持科学化、规范化、有效化的基本原则，引导党员和群众正确行为，把党建工作落到实处。
三、加强党建工作的组织实施。
要把党建工作抓实抓细，形成有效的组织实施机制，认真落实党建工作计划，加强党建工作的组织协调，完善党建工作的组织机构，建立有效的考核机制，确保党建工作按时、按质完成。
四、加强党建工作的精准施策。
要把党建工作的精准施策作为重要组成部分，把党建工作的有效性放在首位，以提高党建工作质量为重点，采取有效措施，把党建工作的精准施策落实到位，以此来提升党建工作的质量。
加强党务建设工作的途径与策略
加强党务建设工作的途径与策略作者：念红艳来源：《现代企业文化·理论版》2017年第07期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02摘要现阶段，我国多数企业已经对党务建设工作产生足够重视，逐渐将此项工作落实到实处。
但是当前一些企业在党务建设工作中仍然存在一些问题，这些问题不仅使党务建设工作受阻，并且对企业进一步发展产生不利影响。
此篇文章对企业基层党务建设工作中存在的问题进行分析，并且对促进党务工作开展提出了一些可行策略，希望为企业一线党务工作开展提供可供参考的建议。
关键词党务建设途径策略研究党务建设工作是各大企业日常工作中的关键内容之一，其工作情况对企业发展有一定的影响，并且间接影响国民经济发展速度，基于此各大企业需要对党务建设工作投入更多的人力和物力和重视度，对其建设速度和合理性进行提高。
随着时代的发展，企业党务工作遇到一些新的问题和挑战，如何解决现存问题成为各大企业重要的研究内容。
一、党务建设工作现存问题分析1.企业党务工作人员素质和工作能力普遍偏低。
党务工作人员素质和工作能力对党务建设工作的速度和效果均有直接影响，但是当前一些企业现有的党务工作人员在素质和专业知识等方面存在较低的问题，其对党务建设工作的重要性和具体内容了解的不够充分，未将党务建设工作同企业实际发展进行联系，除此之外一些党务工作人员的政治素养不够高，对自身掌握的党务知识不能进行合理应用，进而导致党务建设工作进程较为缓慢。
2.党务建设工作主体不明确。
在社会经济和时代快速发展下，人的三观均发生一定变化，为了更好的顺应时代的发展步伐，企业需要根据当前社会的情况进行深入研究分析，从而为党务建设工作提供便利条件，但是目前多数企业未对时代发展的特点和人们思想意识的变化进行细致分析，这种情况使企业不能对职工的思想观念进行合理调整，进而导致党务建设工作的主体不明确，在实际建设过程中存在实质意义不大的工作，会浪费大量的时间，对党务建设工作的进展和效果产生较大负面影响。
如何加强党建工作 促进党建工作创新
如何加强党建工作促进党建工作创新作者：王利芳来源：《中国科技博览》2015年第22期[摘要]进行党建平台的建立，采用现代网络技术能够对党建工作的信息管理、采集、沟通、传播等进行一些列的延伸和创新，对促进党建平台的监理和完善有很大的积极意义。
这是对党建工作的创新，也是随着科技水平提高，社会发展的必然趋势。
[关键词]党建平台党建工作工作创新中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）22-0103-01一、党建工作的主要特点对党建工作进行建设和加强，能够保证党的执政能力的不断增强，我国的党建工作原则性较强，政治性高，进行党建平台的建设，要将先进的网络技术运用到其中。
目前我国的党建工作的建设已经完整成熟，进行党建平台的完善，能够对党建工作的不断发展有一定的辅助作用，更好的为党建工作服务。
党建平台的建设，因其自身的特点逐渐被很多人接受，它具有如下特点：党建平台的功能比较齐全，能够对党委、党支部、总支的内容进行综合的包括和覆盖；采用党建平台在支持自主创新的同时，对党组织的基本页面进行统一的规范设置，尊重个性的发展；党建平台的操作比较简单直观，能够不受地域时间限制的进行网络操作，平台的设计比较简单易学；在内网等展示和反映的内容人人可见，能够做到透明公开，能够通过图片、声音、影像等方式对公开的内容进行动态的展示，工作成果可以实时的反映出来；通过党建平台能够组织员工进行学习，对各项政策进行具体落实，各项工作能进行更好的部署，实际的学习要根据操作者党内职务的不同进行安排，要保证平台的安全可靠，坚持公开性与保密性的具体分开，保证党建工作的安全性、政治性、严肃性；通过平台进行的各项考核能够有效的进行，统一的标准保证了流程的简便迅速。
二、党建工作创新升级的优势分析1.推动党建工作由传统向现代转变进行党建平台的建立，在网络上进行党员的组织学习、思想学习等，能够将网络切实的运用到现实生活中，从而能够达到动态管理的效果，党务工作的程序化、数字化，能够保证党建管理的不断创新，有效的增加党组织之间的战斗力、凝聚力、创造力，党建工作的效率也能很好的提高，传统的需要大量人力、效率低的党建工作逐渐的被创新的科技代替。
如何实现外部市场党建工作无“盲区”
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摘
要 ：党的基层组 织是 党的全部工作和战斗 力的基础 。随着外部 市场点 多面广 、距 离遥 远、地 域差异性 大等新 情况、新特点 的变化 ，给基层
党建工作 盲区 基层党组织 基层党建
党建工作带来 了新挑战。本文分析 了外部市场基层党建工作 面临的 问题 ，并就如何应对党建工作 “ 盲 区” ，推进基层党建工作持 续创新进行研 究。
指 导 外部 市场 制 定工 作规 划 ，落 实组 建任 务 ，做 到三 到位 ，即责 任到 位 ，任 务到 位 ，措施 到 位 ，创建 目标 达 到 １ ０ ０ ％。 目前公 司共 有 ９ ２ ０ 名员工 ，其 中党 员 ２ ９ ３名 ，劳 务工 党 员 ３ ０名 ，ｌ ４ 个 基 层 单位 共 有党 支部 ２ １ 个 ，实 现党 组织 全 覆盖 。健 全 制度 规 范建 。健 全工 作 责任 制 ， 专 门成 立党 建 领导 小组 ，通过 逐一 走 访 、细致 摸 底 、认真 排查 ，获取 准 确详 实 的基本 资 料 ；通 过发 放倡 议 书 、交心 谈 心 、主动提 供 ，赢 得 员 工和 的理 解 和支 持 ；督 促快 速规 范 建立 。观 摩 交流 促进 建 。公 司先 后举 办 多 次党 务学 习班 、印发 了 《 基层 党 建工 作 流程》 等 资料 ，并 组 织座 谈 讨论 ，交流 成功 经验 ，提高 组建 效 率 ，增 强做 好组 建工 作 的责 任感 ，加快 完 成组 建任 务 的步 伐 。注 重结 合整 体建 。结 合党 组 织基 础 数据 库 、党 务信 息 库 、党建 指导 员 台账 、党 员台账 等基 础信 息 库 的建 立和 完 善 ，全面 开 展逐 一摸 底 、上 门走 访 、指导 督 促 ，整体 推进 组 建 工作 。例如 ：在 党 员入 党纪 念 １ ３当天 ，很 多身在 外 地 的老党 员 都会 收 到一 条 特殊 的祝 福短 信 ，给 他 们 的 “ 政治 生 日” 带来 了 惊 喜和 温 暖 。 这是 公 司党 建信 息 平 台管理 发 出 的个 性 化祝 福信 息 。如 今 ，这个 平 台 已成 为公 司党 员的 网上家 园。 “ 网络 信 息 技 术 的 广 泛应 用 ，给 党 的建 设 带 来 了 新 的 机 遇 和挑 战。 ”通过 推进 党建信 息化 ，扩 大党组 织的活 动舞 台和 辐射 范 围 ，同时 将现 代 网络 信息 技术 导 入基 层党 务管 理 ，全 面提 高 电子 党务 水平 ，是 时代 发展 的必 然 。近 年 来 ，手机 、互 联 网等 已在 各地 党 建工 作 中崭露 头角 ，方便 党组织 和党 员突破 时空 限制进 行交 流 的远程 教育遍 地 开花 ， 过去 的党 建 盲 区成为 如 今的 亮点 。以第 一 固井公 司 为例 ，由公 司利用 Ｑ Ｑ、腾 讯 通 、音频 、Ｖ２ 远 程视 频 系统 因地 制宜 ，使一 批 设 备好 、服 务优 的远 程教 育 站点 建 立起 来 ，吸 引了 外部 市场 党支 部 上 网或借 阅光
进一步加强党建工作的意见和建议
工业园区进一步加强非公企业党建工作的意见和建议为进一步规范非公企业党组织建设工作，不断扩大党的工作面、覆盖面，充分发挥党建在促经济发展方面的作用，改变园区非公企业党建工作经常化难、制度化难、企业主不重视、党建工作整体推进难等现实状况。
建议做好以下几个方面工作，加强非公企业党建工作。
1、要注重开拓创新。
一是思路的创新。
针对非公有制经济组织在管理制度方面、党员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业党组织的功能理念、党员先进性理念、党建工作理念、党建工作方法方式等。
二是组建方式的创新。
包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。
三是组织生活的创新。
在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区党组织自身建设；在活动形式上，在“有利于严格的党内生活，有利于党员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。
2、注重营造氛围。
要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作；在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作；在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建计划，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。
3、注重培育典型。
非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。
通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。
如何实现外部市场党建工作无“盲区”
Journal of BPMTI 2019年3期36如何实现外部市场党建工作无“盲区”鲍艳丽[1][摘 要]中国石油渤海钻探第一钻井工程分公司结合工作实际，不断加大开拓外部市场的力度，面对外部市场队伍逐年递增的新形势，不断加强和改进外部市场党建工作，增强党员的凝聚力和战斗力，通过完善各项制度、创新工作模式、丰富党内生活等措施，提高党建工作的实效性，进一步推动外部市场和谐发展。
[关键词]紧贴基层；创新模式；务实求效习近平总书记在接见全国国有企业党的建设工作会议代表时强调：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的本质特征。
”加强和改进企业党建工作，有助于提升党组织的战斗堡垒作用，增强企业的核心竞争力，推动企业稳步和谐发展。
特别是外闯市场员工远离单位和家庭，工作环境复杂，生活条件艰苦，还要承担着市场竞争压力。
因此，实现外部市场党建工作“无盲区”的目标，成为中国石油渤海钻探第一钻井工程分公司（以下简称第一钻井公司）当前十分重要的课题。
一、第一钻井公司外部市场党建工作的现状以及重要性按照渤海钻探工程有限公司“大市场”的理念，第一钻井公司积极加大外部市场开拓力度，构建了津冀、青海、海南、大庆等市场格局。
该公司现有33支钻井（侧钻）队伍，其中，油区市场20支、冀东市场5支、青海市场2支、海南市场5支、大庆1支；外部市场队伍占到了总数的39.4%。
面对外闯队伍逐年增多，市场竞争压力增大的现状，人员苦、设备少、工作难的矛盾日益显现，党建工作要起到保驾护航的作用，必须要用强有力的党建思想政治工作凝聚队伍，用党员先锋模范作用影响队伍，使外闯项目党支部成为能够独立作战、善于驾驭市场、率领职工开拓市场创效益的坚强 堡垒。
二、实现外部市场党建工作全覆盖“无盲区”的做法（一）树立党建工作新理念哪里有市场，哪里就有党组织；党建工作延伸到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。
加强和改进外闯市场党建工作之浅见
加强和改进外闯市场党建工作之浅见作者：范云萍来源：《办公室业务》2016年第06期【摘要】本文结合中原油田天然气产销厂加强和改进外闯市场的实践经验，对外闯市场党建工作进行了论述。
【关键词】外闯市场；党建工作经验交流依靠党建来凝聚外闯市场队伍士气，抓好基层党组织建设，充分发挥党小组的战斗堡垒作用，党组织要为外闯市场队伍服好务，当好引路人、带路人和开路人。
抓好党建工作是加强外闯市场队伍管理的一个很重要的组织保障，是企业实现经济最大化的一个最有效途径，对规范外闯市场队伍行为、凝聚人心、提高素质具有重大现实的意义。
天然气产销厂自2005年开始外闯市场以来，从党建工作入手打牢组织基础、加强队伍建设、健全工作制度、促进文化融合、创新工作方式方法，已经打造了一个过硬的外闯市场队伍。
本人结合我厂10余年的实践经验，对如何加强外闯市场党建工作进行了梳理，现浅述如下。
一、坚持理论学习，提高思想认识思想政治工作是企业凝聚人心、加快发展的“催化剂”。
为确保外出施工队伍在远家离土、条件艰苦的情况下保持旺盛的斗志，天然气产销厂结合外部市场实际积极加大思想政治工作投入，创新思想政治工作方式方法，不断强化外闯市场队伍思想政治工作。
通过政治教育学习，强化教育引导，提升思想素质。
（一）进行“爱岗敬业”教育。
加强对外闯职工进行爱岗敬业教育，通过召开职工大会、印发宣传资料等方式，强化外闯职工的思想认识。
以文化凝聚人心，激励队伍，把个人的成就与产销厂的发展牢固结合起来，正确对待岗位置换，做到干一行爱一行，立足岗位积极工作，在岗位上成长、奉献。
（二）进行“职业道德”教育。
员工外出闯市场，不仅仅代表着自己的形象，也代表着天然气产销厂的形象。
对此要切实加强对外闯员工进行职业道德教育，正确教育引导外闯员工严格遵守社会公德，模范遵守规章制度，立足本职岗位，苦练技术硬功，坚持文明施工，确保安全生产，把外闯市场队伍打造成文明之师，威武之师。
（三）进行“无私奉献”教育。
加强外部市场基层党建工作之浅见
加强外部市场基层党建工作之浅见邮编：473132摘要：结合河南油田外闯市场的实际情况，抓好外部市场基层党组织建设，依靠党建来凝聚外闯市场队伍士气，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，是做大做强外部市场很重要的组织保障。
关键词：外闯市场基层党建组织保障2014年，国际油价断崖式下跌给油田带来前所未有的冲击，让油田上下深切感受到了彻骨严寒。
进入“寒冬期”后，河南油田“人多油少”、资源接替不足等矛盾日益凸显，唯“油”发展愈发力不从心。
为了抵御寒冬，油田重新开辟“走出去”外闯市场之路，到广阔的市场中寻找机遇，助力油田扭亏脱困可持续发展。
油田把外闯市场作为生命工程、饭碗工程，主动投身市场竞争。
特别是“十四五”以来，油田拿出“闯”的决心、“闯”的干劲、“闯”的状态，围绕“提规模、调结构、增效益、防风险”工作思路，拓展服务种类，扩大创收规模，为油田可持续高质量发展趟出一条新路。
几年间，河南油外部市场从小到大，从国内到海外，实现了递进式突破和跨越式的发展。
随着外部市场经济总量和规模越来越大，业务覆盖区域和外部市场用工越来越多，外闯市场队伍的管理难度也在增加，如何发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，把我们的外闯市场队伍服务好、管理好，是我们当前面临的重要课题，同时对规范外闯市场队伍行为、提升队伍整体素质、凝聚队伍合力具有重大现实的意义。
一、外部市场基层党组织及队伍现阶段面临的问题通过调查，发现外闯市场队伍具有其特殊性，这就要求外部市场基层党组织建设必须适应外闯市场发展需要，改变既往的组织形式、活动方式和工作方式，如果不有效加以解决，必将影响外闯市场队伍的凝聚力和战斗力。
1.外部项目分布广而散，基层党组织工作开展难度大。
目前，油田外部市场分布在23个省/直辖市/自治区，外部市场用工2500余人，除西北局和东北局市场相对集中且具有一定规模外，其他项目人员比较分散，部分项目党员人数不满足成立成立党支部的条件，这种情况给外部市场单位党组织开展党建及党员教育管理工作带来了很多困难。
提升外部市场施工队伍基层党建工作实效性的研究
提升外部市场施工队伍基层党建工作实效性的研究摘要：本文主要从重要性和必要性两个角度进行讨论关于外部社会建设团队的基层党建任务，找到了目前有关建设团队基层党建任务出现的失误。
对于这些失误，肯定是要找到解决的办法，所以，在内部开展了一些关于这方面的研究讨论，就此对外宣布了提高外部社会建设团队基层党建任务的方式方法。
关键词：外部市场;施工队伍;基层党建工作;研究引言：当下，我国有很多单位的基层党建任务都处于重要的改革进步的黄金阶段，每个单位都面对着前所未有的压力和挑战，要想更好的做好运输物流单位的基层党建任务，就要从具体的实际问题出发，找出单位存在的失误和困难，从问题的根本出发，仔细考虑解决问题的方法。
运输物流行业在当下日益兴起，与人们的日常生活更加接近，解决好运输物流行业的基层党建任务是目前社会发展进步的一大关键问题。
一、运输物流行业基层建设任务的关键性紧随我国的各方面实力都在不断的加强，在社会主义制度的管理下，市场经济的迅猛进步，让人们的认识和想法都发生了天翻地覆的变化，进而浸染了当下的政治、经济、文化等各个方面。
当下我国社会经济的趋利性、竞争引发了很多的道德问题的出现，导致很多从事社会工作的人只看到了眼前的一些小利益，把整个国家的利益放在自己利益之后，给国家带来了严重的不良影响。
基层建设任务是执政党的最基本的任务，是社会主义制度下当代化的保护膜，同时也是我国各大运输物流行业的动力根源，我国党是十分重视对于基层的建设任务，从中特别强调并且充分利用了基层党的领导作用，对此创建了一个对基层建设有用的管理体系、运行制度方法，基层建设任务就像是一座高楼大厦的底层基石，只有建设好高楼的底层基石，才能保证整栋大楼安全建立，才可以使整个建设不会功亏一篑。
其实，运输物流行业也是如此，只有做好了基层的建设任务，才可以使运输物流行业更加竟然有序的往下发展，才能在这个日新月异的社会里存活下去[1]。
二、运输物流行业基层建设任务里出现的失误（一）党员的想法多种多样，基层建设的政治方面工作变得更加困难当下全球多元化的发展，我国的社会市场经济也随之出现了程度不一的变化，在经济不断发展进步的同时，也浸染了运输物流行业党员的自身各方面的素质问题，让本就寸步难行的运输物流行业前进的脚部变得更加困难，当下，运输物流业内的党员的出发地各不相同，对于运输物流行业的认知也存在着极大的差异，对于基层建设的想法各有不同，导致单位里的党员想法多种多样，趋向多元化，因此就使得运输物流行业很难做出进一步的发展命令，所以下一步的目标也无法确定。
如何加强和改进企业党建工作
如何加强和改进企业党建工作作者：龚庆宇来源：《企业文明》2018年第04期如何加强和改进企业党建的工作方法？我们认为，必须在了解和认清当前企业党建工作存在问题的基础上，从落实党建责任制、增强党建工作实效性、促进党建工作规范化三个方面着手，将整改措施落到实处。
党建工作存在的主要问题党建制度不健全。
俗话说：“无规矩不成方圆”。
一个企业缺少制度，会导致企业工作无法正常运作和员工不积极工作。
企业需要根据企业的发展制订合理的制度，让群众提出自己的想法，健全完善党建制度。
党建工作主动性差。
在激烈的市场竞争中，一些企业为了单纯地追求经济效益，往往喜欢把主要精力和企业资源用在“抓经营”“抓管理”上，对企业党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的倾向。
参与决策不够明显。
党组织参与企业重大问题的决策，是目前国有企业党的建设的重点和难点。
从思想认识上看，部分行政管理人员的思想认识有偏差，思想上不重视。
在企业实际工作中，企业工作重心和党组织的政治核心作用的关系没有摆正，党委书记参与企业重大问题的决策往往是只能充当“挡箭牌”“消防队”角色。
队伍建设需加强。
为满足企业优化组合和精干高效的管理要求，企业党务干部一般是兼职的多，专职的少。
另外由于激励机制、交流晋升机制不平衡的原因，不少人不愿意从事党务工作，在党建队伍建设中挑选党务干部困难重重。
工作方式较传统。
有的企业党建工作很大程度上较多地停留在检查文字资料、看工作记录上，而真正俯下身子深入基层、指导具体工作、排疑解难方面做得不够好。
基层党组织的“三会一课”，也基本上是学上级精神、读资料，形式单一、内容枯燥，而且效果往往不够理想。
加强和改进党建工作的方法针对当前国企党建工作中存在的问题，企业只有坚持以科学发展观为指导，不断改革创新，转变观念，才能探索出一条卓有成效的方法来。
因此加强和改进企业党建工作不妨做好以下几点：落实党建工作责任制。
国有企业是我们党执政的重要经济基础。
如何开展党建实施方案
如何开展党建实施方案
首先，要明确党建实施的总体目标和任务。
党建工作是为了加强党的自身建设，提高党的执政能力和水平，推动党和国家事业发展。
因此，明确党建实施的总体目标和任务，对于指导和推动党建工作具有重要意义。
其次，要建立健全党建实施的组织体系和工作机制。
党建工作是一项系统工程，需要有科学的组织体系和工作机制来保障。
要建立健全党建实施的组织体系和工作机制，明确各级党组织的职责和权力，形成科学高效的工作机制，保证党建工作的顺利开展。
再次，要加强党建实施的制度建设。
制度是保障党建工作顺利开展的重要保障。
要加强党建实施的制度建设，建立健全各项制度，包括党员教育培训制度、党内监督制度、党风廉政建设制度等，保障党建工作的有序进行。
此外，要加强党建实施的宣传和教育工作。
宣传和教育是推动党建工作的重要
手段。
要加强党建实施的宣传和教育工作，提高党员和干部的思想政治素质，增强党员的党性觉悟和责任意识，推动党建工作的深入开展。
最后，要加强党建实施的监督和检查。
监督和检查是保障党建工作有效开展的
重要手段。
要加强党建实施的监督和检查，建立健全监督和检查机制，对党建工作进行全面、深入的监督和检查，及时发现和解决存在的问题，推动党建工作不断向前发展。
总之，开展党建实施方案，需要明确总体目标和任务，建立健全组织体系和工
作机制，加强制度建设，做好宣传和教育工作，加强监督和检查。
只有这样，才能推动党建工作不断向前发展，为党和国家事业发展提供坚强保障。
新形势下做好企业党建工作的有效途径
新形势下做好企业党建工作的有效途径引言随着社会主义市场经济的不断发展，我国社会主义企业党建工作也面临着新形势和新挑战。
如何在新形势下，更好地推进企业党建工作，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，是当前亟待解决的问题。
本文将从加强宣传教育、优化组织管理、强化基层党组织建设等方面，探讨新形势下做好企业党建工作的有效途径。
一、加强宣传教育宣传教育是党建工作的基础和前提，也是提高党员政治觉悟的关键。
在新形势下，加强宣传教育的有效途径包括：1.1 加强理论学习加强对马克思主义基本原理和党的创新理论的学习，不断深化对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的理解，为党员的政治觉悟提供坚实的理论基础。
1.2 创新宣传形式以新闻媒体、微博、微信等新兴媒体为平台，创新宣传形式，增加传播的实效性和吸引力。
开展党的群众路线教育实践活动，通过实际行动引导党员践行核心价值观。
二、优化组织管理优化组织管理是企业党建工作的重要环节，必须加强对党组织的正常运行和发展的管理和支持。
在新形势下，优化组织管理的有效途径包括：2.1 完善组织机构建立健全党组织的组织机构，明确各个职责和权限，确保党组织的工作顺利进行。
2.2 加强党员管理通过建立健全党员发展、考核和奖惩制度，加强对党员队伍的管理，提高党员的政治素质和组织纪律性。
三、强化基层党组织建设基层党组织是党建工作的战斗堡垒，是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。
在新形势下，要强化基层党组织建设的有效途径包括：3.1 建立健全基层党组织工作制度制定科学合理的工作制度，明确各类组织活动的安排和流程，提高工作效率和质量。
3.2 加强基层党组织的培训和支持通过举办培训班、学习交流会等形式，加强对基层党组织的培训和支持，提高基层党组织的领导水平和组织能力。
四、加强党建工作与企业发展的有机结合党建工作与企业发展密不可分，只有紧密结合，才能更好地推动企业党建工作。
在新形势下，加强党建工作与企业发展的有机结合包括：4.1 把握企业工作重点结合企业的实际情况，把握企业工作的重点和难点，通过发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展提供有力支撑。
加强水务企业外部市场党建工作的几点思考
加强水务企业外部市场党建工作的几点思考摘要：水务企业单位的发展带来外部市场的不断扩大，党建工作随之面临新的形势和要求。
本文分析了外部市场党建工作存在的问题及原因，有针对性地提出了工作建议，以期提高党建工作质量，促进单位和谐发展。
关键词：外部市场；党建工作；思考随着水处理技术的不断开发，水务专业公司事业不断发展，外部市场份额逐渐扩大，对党建工作也提出了要求。
外部市场党组织功能特殊、独立性强，依靠自身解决问题的要求高，增强组织战斗堡垒作用尤其重要。
但是，在开展党建工作中，仍存在一些问题，需要采取切实可行的措施加以应对和解决，确保党建工作推陈出新。
一、外部市场党建工作存在的几点问题1、党建工作不够扎实。
个别党员在思想上对党建工作不重视，对党组织和党员在单位中的重要地位和重要作用没有足够清醒地认识。
有的片面的认为只要有活干、有效益就行了，忽视党建工作的服务保障和激励带动作用，思想认识不到位。
2、组织功能不够强大。
外部市场点多、面广、线长，人员高度分散，外部市场单位党组织在开展党建工作及党员管理教育工作等方面确实存在一些困难。
有些基层党组织忙于生产等工作，对党员学习制度、党组织会议制度等制度落实不到位，组织功能没有很好发挥出来。
3、基础工作存在漏洞。
由于外部市场不断扩大和优势人力资源相对匮乏，部分员工流动频繁，而且在流动的人员中，不少是党员。
党员的流动给基层党组织的管理工作带来不少的困难，造成基础管理工作存在漏洞。
二、外部市场党建工作存在问题原因分析1、思想认识有差距。
受经济因素变化和人员基数大等现实情况影响，个别外部市场不能很好的理解党建工作的重要意义，开展工作思想上有畏难情绪，工作上放不开手脚，缺少强烈的责任意识和使命感。
2、创新意识不强。
个别外部市场党组织往往是被动的接受上级的工作指示，上面让搞什么活动就搞什么活动，没有注重结合工作实际选准载体，创造性地开展一些主题活动，缺乏创新精神。
3、党建管理力量不足。
组织工作如何进一步加强党建工作
组织工作如何进一步加强党建工作针对公司党建、基层支部建设工作遇到的问题和发展瓶颈，提出以下加点意见和建议：
一、积极处理好党群工作部组织工作的地位与作为的关系。
一是要尽快建立健全基层党支部书记带头做好党的工作的责任制，明确应履行的义务。
二是要重视加强党务干部队伍建设，选拔任用素质高、能力强的同志担任党务干部。
三是在开展党务工作的过程中，要处理好业务与党务的关系，围绕业务抓党务，抓好党务促业务。
二、不断提升党员教育管理水平。
一是要严把党员“入口”关。
要注意发挥思想政治工作在党员发展过程中的作用，要深入细致地了解入党积极分子的思想动态，并建立健全有关制度。
二是要严格党的组织生活。
坚持“三会一课”制度、民主评议党员等制度，防止党内组织生活的随意化，确保党内组织生活的严肃性。
三是要加强党员的日常管理。
要建立健全书记、委员与党员的谈话、联系制度，从政治上给党员更多的关心帮助，建立起对机关党组织的强烈归属感。
三、充分发挥党员的模范作用。
一是继续深化“创先争优”活动的成果，充分发挥广大党员
在文明创建中的先锋模范作用。
二是组织部门要积极依托群团组织开展的形式多样的文娱活动，形成浓郁的精神文明建设氛围。
四、积极履行党组织的监督职责。
一是要通过学习和领会党的各项规章制度，增强对监督工作重要性和必要性的认识和理解，解决不愿监督和怕监督的问题。
二是要进一步加强对民主生活会的管理，扩大党组织的知情权和参与权。
加强和改进新社会组织党建工作的对策与建议
三、加强和改进新社会组织党建工作的对策与建议第一，进一步提高思想认识。
要从巩固党的执政基础，推动科学发展、促进社会和谐的高度，充分认识加强新社会组织党建工作的重要性，坚持循序渐进、改革创新、注重实效的原则，树立服务的理念、引导的理念、促进和谐的理念。
第二，进一步完善管理服务机制。
坚持谁审批谁主管，谁主管谁组建，谁组建谁管理的原则，没有业务主管单位或业务指导单位的新社会组织，其党建工作由登记管理机关领导和管理。
将新社会组织党建与社区党建统筹谋划、同步推进，完善现有机构人员设置，有条件的地方可设立新社会组织党工委，加强专职党建指导员队伍建设。
第三，进一步创新方法方式。
创新党组织组建方式，以行业协会、商会、民办教育学校和职业培训学校为重点，逐步向其他新社会组织铺开。
创新党组织活动方式，按照“业余、小型、灵活、分散、实效”的原则，充分利用互联网和现代科技手段，开展经常性的教育培训活动，开展让党员喜闻乐见的活动。
第四，进一步加强组织建设。
选好配强党组织负责人，把党性强、业务精、有一定组织领导能力和党务工作经验的行政负责人或合伙人、管理者选拔为党组织负责人。
建立活动经费保障、活动阵地建设制度，探索建立区域党建资源共享机制。
在新社会组织中评先评优活动，增强党员的创先争优意识。
积极拓展党员参政议政渠道，在推荐党代表、人大代表、政协委员等人选时适当考虑新社会组织党员。
健全党员关怀帮扶机制，通过开设党员维权热线、实施结对帮扶等形式，帮助党员解决实际困难。
充分发挥非政府组织对政府职能的辅助作用甘肃非政府组织调研报告（一）由于社会事务的广泛性和复杂性，政府不可能也没必要将全部社会事务纳入管理范围，从社会发展的趋势看，大量社会事务将由非政府组织来管理。
笔者对甘肃省工商、建筑、文化、科技、体育、卫生等不同部门、不同行业的６０多家非政府组织进行了问卷调查，并以此为基础进行实证分析，以探讨当前非政府组织发展中存在的问题，提出发展非政府组织的对策思路非政府组织是伴随市场经济的发展而逐步产生和发展起来的。
最新-关于做好驻外机构党建工作的基本做法及建议对策 精品
关于做好驻外机构党建工作的基本做法及建议对策关于做好驻外机构党建工作的思考驻外机构作为一级政府或部门对外联络的窗口，在日常工作中发挥着桥梁、纽带作用。
其工作头绪多、任务重，尤其是新形势下要发挥好驻外机构的作用，就要求尽可能地发挥人力资本的作用，整合方方面面的优势资源，主动研究国家宏观政策，支持本地经济社会的发展。
本文从党建工作入手，浅谈如何发挥政府驻外机构的作用，支持地方经济社会发展。
一、驻外机构的基本做法和经验近年来,各地驻外机构在党委、政府的领导下,适应形势发展的要求,调整思路,转变职能,克服困难,积极工作,在政务联络、接待服务、信息报送、招商引资以及队伍建设等方面做了大量工作,取得了较好成绩，为当地经济社会发展做出了积极的贡献。
(一)政务联络协调顺畅。
驻外机构发挥地处首都、省城的优势，与国家各部委、省委各部委和驻地各部门积极主动沟通，保持经常性的联系，较好地完成约见领导人汇报工作、协调争取各方面支持帮助等工作任务。
驻外机构组织在外的原籍领导开展联谊活动，把促进两地党政干部考察学习和开展经贸交流活动作为工作重点,有针对性地建立联络渠道,搭建合作平台,搞好各方面的服务,促进两地经贸发展。
(二)招商引资扎实有效。
驻外机构作为一级党委政府对外开放的“窗口”和招商引资的“桥梁”,围绕振兴地方经济，发挥地处经济发达地区的优势，广泛开展经济协作和经贸交流活动。
驻外机构利用网络、会议、新闻媒体等各种机会和方法，宣传推介当地产品，协调引进投资和各类大项目，收到了较好的效果。
在当地党委政府主办的各类经贸会、旅游节上，驻外机构精心组织，邀请大批客商参会，为会议的成功举办做出了贡献。
(三)信息报送及时准确。
各驻外机构围绕党委、政府的重点工作，突出驻地特色，积极主动地收集和报送了大量有参考价值的信息。
驻外机构能够及时汇报当地的自然灾害情况，争取国家投入，帮助抗灾自救。
(四)接待服务周到细致。
各驻外机构坚持服务至上，克服人员少、经费不足、接待条件有限等困难,在千方百计改善服务硬件的同时，注意在提高服务质量上下功夫，为本地人员到驻地开会、学习、工作、就医、办事等提供了良好的服务。
抓好外埠企业党建工作应重视四个方面的建设探讨
抓好外埠企业党建工作应重视四个方面的建设探讨摘要：对于外埠煤矿企业而言，安全生产和经营一直是其工作重点。
在如今经济迅速发展和改革开放不断加快脚步的时代，如何令煤矿企业尽量少出事故、不出事故是当前煤矿企业的重中之重，当然，这就给党建工作提出了很高的要求。
党建工作在外埠煤矿企业中发挥着重要的作用。
本文分析了抓好外埠企业党建工作应重视四个方面的建设。
关键词：外埠企业；煤矿；党建工作；建设；在企业重大决策中起着重要的监督保证作用。
外埠煤矿的党建工作是保证企业政治工作的一项重要内容，也是煤矿日常工作的重要事务。
因此就需要外埠煤矿企业在开展党建工作的时候与企业实际情况相结合，以此提高认识。
一、概念党建工作是中国国有企业的特色创举，它对引导企业向着健康合规的方向发展，特别是对凝聚和统一远在千里之外内蒙的广大职工的思想、增强员工的斗志和充分发挥开滦特别能战斗的企业精神等都具有十分重要的现实意义。
所谓，党建工作，个人认为主要包含两个方面，一方面就是在企业内部，加强党的组织建设；另一方面就是企业思想政治工作，主要的服务对象是广大职工，解决广大职工在政治信仰和思想方面的问题。
在实际过程中，党建工作和思想政治相互融合，相互影响，彼此有区别，但联系非常紧密。
二、现状1.对党建工作重视程度不够。
最近一些年，煤矿企业的盈利很好，它们的市场一片光明，因此，很多单位都将工作重心放在了收益方面，对党建工作没有引起足够的重视，即便在党建工作上开展了，也只是做了一些毛皮，一些表面化的东西，在实质上并没有取得进展。
在选拔人员的时候，对业务水平要求过高，而对将选人员的素质和道德水平没有做充分的考虑和考验，最终导致政治意识逐渐下降。
2.党组织的凝聚力不够。
自从我国的市场经济体制推行以来，我国经济确实得到了快速地发展，在政治方面，党组织逐渐从原来的计划经济体制转型进入市场经济体制，但是对于自身的体制运行，思维状况却没有跟上市场经济体制开展的步伐，跟真实的市场需求存在一定差距，甚至这样的差距还阻碍了成员对市场性的适应，所以，在一些煤矿企业中，跳槽、罢工现象常常发生，因而导致党组织的影响力下降。
推进党建工作简要策略
推进党建工作简要策略
1.加强党组织与企业管理层的联系。
通过加强沟通、交流，制定合适的发展计划，增强企业的凝聚力和向心力，让企业与党组织的追求更加契合，达到基层党建与生产经营深度融合的目的。
2.建立以党组织为核心的绩效评估体系。
在该体系下，企业经营业绩与基层党建工作成果紧密联系，激励企业和党组织在日常工作中形成良好协作机制，将分离的两者有意融合。
3.注重基层干部队伍建设。
加强对基层干部的培训和激励，培养他们在注重品牌价值的同时，注重人才建设，将人才优势转化为企业竞争砝码。
4.提高基层党建工作在生产经营中的作用。
通过开展“两学一做”等活动，提高职员素质，在生产经营中引导职工不断提高自身水平，增强企业核心竞争力。
5.建立以党员先锋模范为重点的工作机制。
聚焦党员的“先锋模范”，建立相应的制度和考核机制，将先锋模范的模范引领作用发挥到极致，对其他党员起到鼓励和带动作用，实现基层党建与生产经营的深度融合。
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如何加强阜外市场党建工作的对策与措施
[摘要]随着企业对外发展的走向，加强党建工作是目前企业中的一项首要问题，也是企业在长期的经营生产过程中如何形成生产经营与党建相互融合的一种理念，为此，进一步加强企业党建工作，充分发挥党组织的堡垒作用是目前企业的首要任务。
[关键词]施工企业党组工作党建作用
中原油田是石油石化系统较早走出外部市场的企业，以吃苦的精神、精湛的技术、良好的社会信誉树立了中原石油建设铁军的良好形象呈现在同行业之首。
近年来，随着油田“走出去”市场发展开发战略力度的持续加大，外部市场队伍越来越多，面对快速发展的新形势，如何适应市场需要，加强和改进基层党建工作，使基层党建工作更加充满生机与活力，是每个党务工作者面临的一项十分重要的课题。
一、树立超前思维理念，构建区域一体化党建模式
为实现优势互补，提高整体竞争能力，油田对外部市场管理采取区域一体化管理。
开展基层党建工作，就要树立超前思维理念，破除陈旧思维陋习，把区域内的所有基层单位党组织作为一个党建整体，从区域角度去思考和谋划，通盘考虑以下工作的开展：一是划区统管。
二是资源融合。
三是责任共担。
二、改进方式方法，形成区域一体化党建运行机制
区域一体化党建顺应外部市场行政管理模式，既是国内外部市场基层党建工作的发展方向，也是基层党建工作的抓手。
区域一体化党建有效运行，就要改进方式方法，形成有效运行机制，让党建要素合理流动，从而实现基层党组织目标共同实施、任务共同落实，达到党的工作全面覆盖。
1.建立统筹协调机制。
建立以区域党组织为管理核心、二级单位党组织为辅助、驻区单位基层党组织为基础，区域内全体党员共同参与的党建工作格局。
建立健全区域一体化党建协调会议制度、党建工作联席会议制度，定期组织辖区内各基层党组织召开工作例会，传达上级党委工作部署、安排下步工作任务，制定落实措施；共同研究、规划和部署区域性党建工作，通报党建工作情况，交流党建工作做法，特别是就区域内党组织建设、党员队伍管理以及双方共同关心的问题达成共识，明确工作任务和要求，推动区域内党建工作的不断融合。
2.建立共同管理机制。
充分调动驻区基层单位党员参与区域党建的积极性和主动性。
建立区域党员信息数据库，把驻区单位党员整体统辖在派出机构党组织内，实现党员就地管理。
建立开放式的组织生活模式，利用网络平台，开通党建网站，建立网上支部、网上学校，网上课堂，微博党建，组织生动活泼的网上论
坛活动为党员学习创造便利条件，让党员不受时间、空间、自身素质差异的限制。
加强资源共用，对党员培训、教育、表彰、主题活动统一组织，优秀共评、典型共树，党员始终处于正常的组织生活之中，区域内党员互联互动，确保党员关系不漏，组织生活不断，教育管理不松，先锋作用不停。
3.建立目标激励机制。
区域党组织年初要与各项目党组织签订《党建目标管理责任书》、《党风廉政建设目标责任书》、《精神文明建设目标责任书》等责任书，从党组织和党员队伍建设及作用发挥上提出共建目标，各驻区单位按照统一的要求，落实党建部署，共同推进党建工作。
建立区域考核评价机制，实行动态考核，考核结果在区域内进行通报，解决二级单位对外部市场党建工作考核难度大的问题。
二级单位要利用各种现场检查、效能监察等机会对项目党建工作进行抽查，了解外部市场党建情况。
通过“双重考核”，促进项目党建工作向纵深开展。
三、把握市场导向，发挥区域一体化党建作用
1.在打造品牌上发挥作用。
不管是开发主体，还是石油工程队伍和其他辅助单位，都是油田的组成部分，在同一区域内，要树立“一盘棋”思想，从维护油田的整体利益出发，在大局下思考、在大局下行动。
实施区域一体化党建，要围绕发挥好共同的品牌效应开展工作，要畅通参与重大问题决策机制，把党组织的工作制度同区域管理结合起来，明确驻区单位基层党组织、区域党组织的决策事项，保证基层单位党组织能有效参与到建设中来，保证基层党组织始终与上级党组织、与油田派出机构决策一致，杜绝各自为政，达到上下一把号子、一个调子、一个整体。
各级组织要充分发挥引领职能，紧紧围绕区域发展的总体部署来思考和谋划党建工作，定期研究分析市场的新特点、新趋势和新规律，及时制定具有前瞻性、科学性和指导性的措施，引导技术、资金、人才等生产要素合理流动，加快推进区域品牌建设，提升党组织在区域发展中的指导作用。
2.在保障生产上发挥作用。
“走出去”只是一个良好的开端，关键是要“打得赢”、“守得住”，打造出“叫得响”的中原品牌。
过硬的专业技术、精良的施工设备故然必不可少，但顽强的作风、坚韧的意志和良好的职业道德更为重要。
区域党组织要充分发挥党建工作优势，紧紧围绕生产创效开展工作。
加强宣传引导，让各驻区单位都认识到区域化的优势，避免效无序竞争，形成整体力量，实现效益最大化。
强化形势任务教育，引导职工认清做外闯市场的重要意义，认清面临的形势与任务、存在的优势与挑战，始终保持坚定的发展信心和良好的精神状态，全身心地投入各项工作之中。
严格职工队伍管理，为员工搭建素质提升平台，大力选树体现区域特色的各类典型，树立正确导向，弘扬新风正气，培育一流的员工队伍，打牢发展的人力资源基础。
要充分整合区域内党建资源，规范基础工作标准，形成共同的攻关力量，在共克技术难题、提供生产保障、全员安全监督等方面发挥党建优势，更好的服务于生产经营。
3.在和谐稳定上发挥作用。
和谐稳定是检验党建效果的试金石。
闯市场队伍长期在野外施工，战线长、分布散，施工区域大多自然条件恶劣，工作环境艰苦，同时，每个项目都与外界有着千丝万缕的联系，要与业主、监理、分包队伍、当地政府等打交道，环境复杂。
区域一体化党建工作必须抓住和谐稳定这个关键不
放松，凝聚人心，充分发挥好纽带作用。
不断加强区域大安全文化建设，做到在同一市场区域内，做到安全理念统一、安全目标统一、安全文化标志统一，消除安全文化空白点，营造人人学安全、懂安全、重安全、讲安全的浓厚氛围。
在同一区域，面临相同的大环境，要做好共同的稳定预案，共同应对外部环境、共同应对突发状况。
区域党组织要及时与地方政府等协调，推动工程进展。
要积极为职工服务，使他们保持健康快乐、理性平和的心态，努力把不稳定问题解决在基层，化解在萌芽状态，为职工群众创造温馨和谐的内部环境。