中小学新教师见习期培训计划
小学新教师见习期培训工作计划范文3篇
小学新老师见习期培训工作方案范文小学新老师见习期培训工作方案范文精选3篇〔一〕小学新老师是学校教学工作的后备力量,他们承当着培养将来社会栋梁的重要任务。
怎样让他们更好地适应学校工作,进步教学程度,是一项迫切需要解决的问题。
本文将详细阐述小学新老师见习期培训工作方案,以期到达最正确的效果。
小学新老师的见习期培训工作方案的整体目的是进步新老师的教学才能和业务素质,增强老师的专业化程度,协助新老师融入学校教育教学团队中,形成良好的教育教学气氛。
通过培训,让新老师理解当前的教育教学热点和最新的教育理念,掌握一定的教学方法和策略,进步教学程度和素质。
见习期培训涉及到多个方面,除了对新老师的教育教学理论进展培训和学习,还需要安排实际教学理论过程。
详细的培训内容和方式如下:在整个培训过程中,我们需要着重培训新老师的教育教学理论方面,帮助新老师更好地掌握和理解教育教学工作的本质和内涵。
我们需要安排一些教育专家和教育理论老师进展讲座,从教育教学理论的角度,对小学教育教学的目的、任务、方法、手段等多个方面进展介绍和分析。
在小学新老师见习期培训中,我们还需要进展小学教育教学概论方面的培训。
在这个环节中,我们需要对小学教育教学的重要内容进展全面的介绍和教授。
例如,小学课程设置、教学内容、教育教学方法、教材分析等。
课堂教学是小学教学中最重要的环节,也是新老师最需要打破和进步的方面。
我们需要针对新老师的实际情况,安排专门的教学理论环节,在实际教学中,指导新老师合理安排教学方案,编写教育教学设计,提供教学策略和骨干教材,梳理重点和难点,帮助新老师进步教学效果。
除了课堂教学理论外,还需要通过其他方式,例如通过教学比赛、新老师交流会、教学工作坊等多种方式,让新老师有更多的时机承受教育教学理论。
通过互相学习、交流、分享和合作,新老师可以更好地融入学校教育教学团队中,建立起良好的工作关系。
小学新老师见习期培训工作方案涉及到多个方面和内容,因此,在时间安排上需要合理规划。
小学新教师见习期培训工作计划
小学新教师见习期培训工作计划一、培训目标:1.熟悉学校的教学环境、教育教学政策和教学大纲。
2.掌握小学各学科的教学内容和教学方法。
3.能够独立备课、上课并进行有效的教学评价。
4.培养良好的教育教学观念和教师职业道德。
二、培训内容:1.学校教育教学政策和教学大纲的解读。
2.各学科的教学内容和教学方法。
3.教师职业道德和教育教学观念的培养。
4.教学评价和教师自我发展。
三、培训方式:1.学校内部培训:由学校相关部门负责组织,邀请学校内部教育专家和经验丰富的老师进行培训。
2.外部培训:参加相关教育机构组织的培训课程,如教师培训机构、教育学院等。
四、培训计划:第一周:1.参观学校各个教学区域,熟悉学校的教学环境。
2.介绍学校的教育教学政策和教学大纲,解读重点内容。
3.学习教师职业道德和教育教学观念的相关知识。
第二周:1.学习语文教学内容和教学方法。
2.观摩语文课堂,了解优秀教师的教学方法。
3.编写语文备课和教学计划。
第三周:1.学习数学教学内容和教学方法。
2.观摩数学课堂,了解优秀教师的教学方法。
3.编写数学备课和教学计划。
第四周:1.学习英语教学内容和教学方法。
2.观摩英语课堂,了解优秀教师的教学方法。
3.编写英语备课和教学计划。
第五周:1.学习科学教学内容和教学方法。
2.观摩科学课堂,了解优秀教师的教学方法。
3.编写科学备课和教学计划。
第六周:1.学习社会教学内容和教学方法。
2.观摩社会课堂,了解优秀教师的教学方法。
3.编写社会备课和教学计划。
第七周:1.学习音乐教学内容和教学方法。
2.观摩音乐课堂,了解优秀教师的教学方法。
3.编写音乐备课和教学计划。
第八周:1.学习美术教学内容和教学方法。
2.观摩美术课堂,了解优秀教师的教学方法。
3.编写美术备课和教学计划。
第九周:1.学习体育教学内容和教学方法。
2.观摩体育课堂,了解优秀教师的教学方法。
3.编写体育备课和教学计划。
第十周:1.学习品德与生活教育内容和教学方法。
教师见习期个人培训计划
教师见习期个人培训计划一、培训目标在我的教师见习期,我的培训目标是通过实践经验和专业培训,提高我的课堂教学能力,加深对教育理论的理解,并建立积极的教学态度。
我希望更好地理解学生的需求,提高学生参与和学习兴趣,同时提升自己的管理和组织能力。
二、培训内容1. 提高课堂教学能力在教师见习期间,我将注重提高我的课堂教学能力。
我将亲自参与实际教学工作,准备和设计教案,积极参与教学活动。
我需要更多地了解学生对课程和学习的需求,积极地引导学生参与课堂讨论和学习活动。
2. 加深对教育理论的理解我的培训计划还包括加深对教育理论的理解。
我将通过阅读相关专业书籍和参与教育理论研讨会,提高对教育理论的理解和应用能力。
我将关注不同教育理论的适用性和实际操作,以提高自己的教学实践水平。
3. 建立积极的教学态度在教师见习期间,我将努力建立积极的教学态度。
我将认真对待每节课的备课工作,并尊重每个学生的个性和需求。
我将尝试与学生建立良好的沟通与互动,培养学生的学习兴趣和积极性,以提高教学效果。
4. 提升管理和组织能力在我的培训计划中,我还将注重提升我的管理和组织能力。
我将努力改进教学管理方法,提高课堂纪律,提高学生自我管理和合作能力。
我将参与学校的教育活动和校园文化建设,增强自己的团队协作和领导能力。
三、培训方法1. 实践教学我将亲自参与教学工作,全面提升我的课堂教学能力。
我将积极参与实践教学活动,尝试不同的教学方法和手段,积累实践经验,提高自己的教育水平。
2. 参与培训课程我将参加相关的教育教学培训课程,提升自己的专业知识和技能。
我将积极参与课程学习和交流,与其他教师分享经验和教学方法,提高自己的课堂教学效果。
3. 参与教育理论研讨我将积极参与教育理论研讨会和讲座,加深对教育理论的理解和应用。
我将通过与教育专家和同行交流,提高自己对教育理论的理解和操作能力。
4. 团队合作我将积极参与学校教师团队合作,分享教学经验和资源。
我将与其他教师共同备课,共同进行课堂教学,积极交流和合作,提高自己的教学水平和团队协作能力。
学年小学新教师见习期培训工作计划
学年小学新教师见习期培训工作计划
见习期培训工作计划(小学新教师)
1. 了解学校教育理念和办学特色:新教师在进入见习期之前,首先要了解学校的教育
理念和办学特色,以便更好地融入学校团队。
2. 见习期培训内容安排:安排新教师参观学校各个部门,了解学校教学、管理和活动
情况,并协助其他老师进行教学准备和实施。
3. 见习期目标设定:制定明确的见习期目标,包括提升教学能力、加强班级管理、培
养良好的师生关系等方面。
4. 每周反馈与辅导:每周进行一次见习期反馈,评估新教师的表现并提供指导和建议,帮助其不断成长进步。
5. 参与教师研讨和培训活动:鼓励新教师参与学校组织的教师研讨和培训活动,增强
专业知识和能力。
6. 跟踪督导和评估:定期对新教师进行跟踪督导和评估,及时发现问题并进行改进。
7. 结业总结与评价:见习期结束时进行总结与评价,总结新教师的见习成果和不足,
为其未来的教学工作提供指导和帮助。
通过以上工作计划,可以帮助小学新教师在见习期间更好地适应学校环境,提升教学
能力,迅速融入教育工作。
见习教师培训计划书
见习教师培训计划书一、培训目标本次见习教师培训旨在帮助见习教师全面了解教学工作的重要性、提高教学水平和专业能力,让他们在实践中快速成长,成为优秀的教师。
二、培训内容1. 教学理论知识的学习见习教师需要系统学习教学理论知识,包括教学目标、教学内容、教学方法、教学手段等方面的知识。
通过理论学习,见习教师可以形成对教学工作的全面、系统性的认识,为教学实践提供理论指导。
2. 课堂教学的实践见习教师需要进行教学实践,包括观摩、备课、上课等环节。
通过实践,见习教师能够加深对教学工作的理解,发现问题并及时改进,不断提高教学水平。
3. 教学案例的分析见习教师需要学习和分析优秀的教学案例,了解成功的教学经验和方法。
通过案例分析,见习教师可以吸取经验,提高自己的教学技能。
4. 学科知识的提升见习教师需要加强自身学科知识的学习和提升,了解最新的学科发展动态,为教学实践提供更加丰富和全面的知识储备。
5. 教育心理学知识的学习见习教师需要学习教育心理学知识,了解学生的心理特点和教育需求,提高对学生的教育和关怀能力。
6. 教学评价和反思见习教师需要学习教学评价和反思的方法和技巧,了解如何对教学进行科学的评价和有效的反思,进而不断完善和提高自己的教学工作。
三、培训方式1. 课堂授课培训中将安排专业的教育专家和资深教师进行课堂授课,传授教学理论知识、教育心理学知识和教学评价等方面的知识。
2. 实践教学培训中将组织见习教师到校外实习或者校内实习,进行观摩、备课、上课等环节的实践教学。
3. 案例分析培训中将组织见习教师进行教学案例的分析和讨论,增强见习教师对教学工作的理解和认识。
4. 自主学习培训中鼓励见习教师积极参与自主学习,通过阅读专业书籍、参加教育讲座、参与学术交流等方式,提高自己的素质和能力。
四、培训考核1. 考试培训结束后将进行理论知识考试,考核见习教师对教学理论知识的掌握情况。
2. 教学实践培训期间,见习教师将进行教学实践,根据教学实践的成绩和表现,进行教学实践评分考核。
小学新教师见习期的培训工作计划范文2篇
小学新教师见习期的培训工作计划范文 (2) 小学新教师见习期的培训工作计划范文 (2)精选2篇(一)培训工作计划范文时间:见习期第一周周一:早晨:介绍学校相关人员及职责上午:参加校本培训课程,了解学校教育理念和教学要求下午:参观学校教学设施和教学资源,并了解使用方法周二:早晨:学习学校管理体制和教师纪律要求上午:观摩优秀教师课堂教学下午:参与小组讨论,分享观摩心得周三:早晨:学习教育教学理论和教育心理学知识上午:参加讲座,了解有效教学方法和教学策略下午:和导师一起备课,了解课程设计和教学过程周四:早晨:学习教育教学法律法规和师德师风上午:观摩导师课堂教学下午:反思观摩课堂,和导师针对性讨论周五:早晨:了解学校教学评估体系和标准上午:参与教学评估讲解会议下午:与导师一起制定教学评估计划和目标时间:见习期第二周周一:早晨:制定教学实施计划,并提交导师审核上午:参加教学领导力讲座,提升教学管理能力下午:查阅教材和资料,准备授课素材周二:早晨:观摩校外教育活动上午:协助导师组织学生活动下午:总结校外教育活动经验,并进行反思周三:早晨:观摩导师课堂教学上午:了解学生评价体系和方法下午:和导师一起分析学生评价结果,并提出改进方案周四:早晨:参与校内教研活动上午:与教师小组讨论教学问题下午:和导师一起制定改进教学方案周五:早晨:制定教学评价计划,并提交导师审核上午:观摩导师课堂教学下午:总结见习期教学经验,并进行反思这是一个基本的培训工作计划范例,具体情况可以根据实际需要进行调整和细化。
在见习期培训中,重点是让新教师了解学校教学和管理要求,提升教学能力,并与导师进行交流和反思,从而不断改进教学水平。
小学新教师见习期的培训工作计划范文 (2)精选2篇(二)培训工作计划范文如下:培训目标:1. 掌握学校的教学理念和教学要求。
2. 熟悉教职工手册和相关教育政策。
3. 了解学校各项管理制度和流程。
4. 学习班级管理、教室布置等实际操作技能。
见习教师培训计划
见习教师培训计划第一部分:培训前的准备为了保证见习教师的培训效果,需要在培训开始前做一些准备工作。
这些准备工作主要包括确定培训的目标、制定培训计划、为见习教师提供所需的教学资源等。
1.1 确定培训目标见习教师培训的目标是培养具有教育教学理论基础和实践经验的教师,使他们能够胜任各种教学工作。
具体目标包括:(1) 掌握教育教学理论知识,了解教育教学的基本原理和规律。
(2) 熟悉教育教学的基本技能,能够灵活运用不同的教学方法和手段。
(3) 具有一定的班级管理和教学设计能力,能够有效地组织教学工作。
(4) 具有较强的人际沟通和协作能力,能够与学生、家长和同事进行有效的沟通和合作。
1.2 制定培训计划针对以上培训目标,我们制定了见习教师培训计划。
培训计划包括理论教育与实践教学相结合,分为基础理论培训和实践教学跟踪两个阶段。
在基础理论培训阶段,主要对见习教师进行教育教学理论知识的学习和训练;在实践教学跟踪阶段,主要对见习教师进行实际教学的指导和帮助。
1.3 提供教学资源为了保证见习教师的学习效果,我们将提供给他们所需的教学资源。
这些资源包括教育教学理论书籍、教学参考资料、教学设备等。
同时,我们还将为见习教师提供专业的指导老师,帮助他们解决在教学实践中遇到的问题。
第二部分:基础理论培训基础理论培训是见习教师培训计划的第一阶段,主要对见习教师进行教育教学理论知识的学习和训练。
培训内容包括教育教学原理、教学设计、班级管理等方面的知识。
2.1 教育教学理论知识学习见习教师将学习教育教学的基本原理和规律,包括教学目标的设定、教学内容的选择、教学方法的运用等。
这些知识将帮助见习教师建立起对教育教学的基本认识,为后续的教学实践奠定基础。
2.2 教学设计能力培养在教学设计能力培养方面,见习教师将学习如何设计一个合理有效的教学计划。
他们将学习如何确定教学目标、选择教学内容、设计教学活动、评价教学效果等。
2.3 班级管理技能培养班级管理是教学工作中一个重要的环节。
新教师培训见习计划
新教师培训见习计划一、培训目标教育是一个充满挑战和充满机遇的行业。
作为一名新教师,要想成为一名优秀的教育工作者,首先需要具备专业的知识和技能,其次需要具备良好的师德和教育情怀。
因此,我们的新教师培训见习计划的目标是培养一批具有专业素养、教育情怀和创新精神的教师,让他们在未来的教育工作中具备更强的竞争力和适应性。
二、培训内容1. 专业知识培训新教师需要具备扎实的专业知识,包括教育学理论、教育心理学、课程设计与教学方法等方面的知识。
因此,我们会组织专业教师对新教师进行系统的理论培训,让他们对教育学的基本理论有一个清晰的认识。
此外,还将组织实践教学,让新教师亲自上台授课,不断提升自己的教学技能。
2. 师德师风培训作为一名教师,除了具备专业知识和教学技能,还需要具备良好的师德和师风。
我们将组织专家学者开展师德师风培训,让新教师认识到作为一名教师的责任和使命,让他们养成良好的职业道德和行为习惯。
3. 教育情怀培养教育是一项充满使命感和责任感的工作。
我们会组织一系列的教育情怀培养活动,鼓励新教师多与学生交流,了解学生的心理与需求,让他们充分感受教育工作的意义和价值。
4. 创新能力培养未来的教育将更加注重创新和个性化教学。
因此,我们会组织培训新教师的创新能力,鼓励他们在教学中灵活运用各种教学方法,提供个性化的教育服务。
三、培训方式1. 理论学习我们将通过课堂教学、专题讲座、研讨会等形式进行理论学习,让新教师系统地掌握教育学的基本理论和知识。
2. 实践教学实践教学是新教师培训的重要环节,我们会组织新教师到学校的实习基地进行实践教学,让他们亲自上台授课,锻炼自己的教学技能。
3. 案例分析我们会通过案例分析的方式,让新教师学习一些成功教学案例,了解优秀教师的教学风格和方法,提高自己的教学水平。
4. 辅导督导在培训期间,我们会为新教师安排专业教师进行辅导督导,及时发现和解决新教师在教学中的问题,提供帮助和支持。
四、培训评估培训过程中,我们将对新教师进行定期的评估,包括理论知识掌握情况、实践教学情况、师德师风表现等方面的评估,以便及时发现问题,制定改进措施。
小学见习教师规范化培训方案
小学见习教师规范化培训方案一、培训目标本次小学见习教师规范化培训旨在帮助小学见习教师熟悉和掌握教学规范,提高教学效果,同时加强对小学教学相关法律法规的了解,提升教师的专业素养。
具体培训目标如下:1. 熟悉小学教学规范,掌握教师职业行为规范;2. 掌握小学教学的基本法律法规,增强法律意识和法律风险防范能力;3. 提高教师的课堂教学能力,培养良好的教学态度和能力;4. 培养小学见习教师的团队合作精神和沟通能力,促进教师之间的资源共享和合作。
二、培训内容1. 小学教学规范及职业行为规范(1小时)1.1小学教学规范的概念和意义1.2小学教学规范的内容和要求1.3教师职业行为规范的基本要求和标准1.4案例分析:违反教学规范的后果和处理办法2. 小学教学法律法规(1.5小时)2.1小学教学法律法规的体系和层级2.2小学教学相关法律法规的主要内容和要求2.3教育行政主管部门和学校的责任和义务2.4案例分析:违反法律法规的后果和处理办法3. 小学课堂教学能力培养(3小时)3.1课堂管理技巧和策略3.2教学设计与教学方法选择3.3学习评价与反馈机制3.4案例分析:课堂教学中常见问题的解决方法4. 教师团队合作与沟通技巧(1小时)4.1团队合作的基本原则和基本技巧4.2团队协作与教学资源共享4.3有效沟通的要素和技巧4.4案例分析:团队合作中的沟通问题及解决方法5. 专题辅导(3小时)5.1拟定教学计划的基本要求和方法5.2组织课堂教学的基本流程和注意事项5.3学生行为管理和纪律教育5.4其他小学教学相关专题辅导三、培训方法本次培训将采用多种培训方法,包括讲座、案例分析、讨论互动、角色扮演等,以促进参训教师对培训内容的深入理解和实际应用能力的提升。
具体培训方法如下:1. 讲座:培训内容的讲解和知识的传授,为参训教师提供专业知识和背景理论;2. 案例分析:通过分析真实案例,讨论违反教学规范和法律法规的后果,引导参训教师培养正确的教学态度和规范行为;3. 讨论互动:通过小组讨论和问题互动,帮助参训教师深化对培训内容的理解,促进与人互动和分享经验;4. 角色扮演:通过模拟课堂教学场景,让参训教师在实践中学习和应用相关教学技巧。
2024小学新教师培训工作计划(4篇)
2024小学新教师培训工作计划一、指导思想通过培训,使新教师进一步巩固专业思想,热爱教育事业,熟悉教育教学环境和教学常规,树立正确的教育观念和新课程理念,提高教育教学能力,促进专业成长,使他们尽快成长为教学能力出众的合格教师。
为此,我们根据上级有关部门的新教师培训意见精神以及本镇实际制订本学年新教师培训计划。
二、预期目标1、让新教师在短时间内熟悉学校,熟悉工作岗位,进一步巩固新教师的专业思想,具备良好的道德素养,能热爱本职工作,热爱学生。
2、初步掌握学科的教学常规和技能,理解学科的业务知识和内容体系,课堂教学、作业批改、课外辅导等逐步走向规范化。
3、对课改目标、课程标准、教材教法有较深刻的认识,并能运用到实际教学中,增强驾驭教材、驾驭学生及驾驭课堂能力,提高教学水平及学科质量。
三、培训形式与要求由集中培训和分散培训两部分组成。
集中培训由教导处统一组织,分散培训由各教研组长长直接负责。
四、培训时间集中培训开学初的一到两个月,分散培训在整个这一学期中五、重点培训工作1、从抓学习入手,以促发展。
师德修养是教师立身立教之本。
因此,要先从学习入手,集中学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,结合自身找差距,在教育、教学中约束自己,规范自己,从而达到自修、自思、自我提高的目的。
2、从抓考核入手,以促提高。
对新教师实行考核制,采取学期考核与学年考核相结合,学生考核、同行考核与领导考核相结合,定性考核与定量考核相结合的方式进行,考核结果作为新教师提拔、评先、树优的重要依据。
3、以课堂教学为主阵地,提高课改意识。
深入开展新教师备课、上课、说课、评课等活动,让新教师听课后,能取别人之长补己之短,促其发展。
4、培养与提升新教师课改、科研意识,强化现代信息技术的培训。
采取理论讲座、自修自练、集中学习、外出培训等方式,不断丰富新教师课改、科研理论水平,并根据自身经验及所教学科特点,在工作中认真实践,及时总结,更好地成长。
中小学2022-2023学年度新教师培训方案(精选15篇)
中小学2022-2023学年度新教师培训方案(精选15篇)中小学2022-2023学年度新教师篇1一、指导思想为了能加快学校发展,让学校教师队伍扩充和更新的步伐不断加快,我们决定对新分配教师和调进的教师进行培训。
使新教师及早了解校情,了解教育改革的形势,更快地适应新的工作岗位,进入角色,从而提升新教师的专业素养,为新教师的个人发展打下良好基础,也为学校发展夯实基础。
二、培训目标通过培训让新教师在短时间内熟悉学校,熟悉工作岗位,进一步巩固新教师的专业思想,具备良好的道德素养,能热爱本职工作,热爱学生。
初步掌握学科的教学常规和技能,理解学科的业务知识和内容体系,课堂教学、作业批改、课外辅导等逐步走向规范化。
三、参训人员陈莉、杨玲、魏芹芹、曹月、鲁思思、丁飞琴、刘惠妤、李超、雷志军、万蔷璐、周安、邵尉哲、张璐娜、周凯云、四、培训内容(一)介绍学校基本情况、办学理念(二)教育教学常规培训1、教学计划、备课、上课、听课的有关标准及要求。
2、作业设计、布置、批改作业要求和单元检测要求。
3、教学上的有关。
(三)如何当好一名老师五、培训时间安排培训分集中培训和分散培训两个阶段。
(一) 集中培训阶段分三期第一期:10月11日(星期四)下午放学后培训主讲人:熊校长培训内容:介绍学校基本情况、办学理念培训地点:校长办公室第二期:10月15日(星期一)下午放学后培训主讲人:文学忠培训内容:《共青城耀邦红军小学教学常规管理制度》培训地点:多媒体教室第三期:10月17日(星期三)下午放学后培训主讲人:任春英培训内容:如何当好一名老师培训地点:多媒体教室(二)分散培训阶段(10月18——11月18日)各新教师在自己的实际教学工作中进行研修,进一步巩固新教师的专业思想,进一步掌握学科的教学常规和技能,理解学科的业务知识和内容体系,课堂教学、作业批改、课外辅导等逐步走向规范化。
六、培训要求1、新教师应按时参加培训活动,不得迟到和早退。
2024年小学新教师见习期培训工作计划范文
2024年小学新教师见习期培训工作计划范文根据2024年小学新教师见习期培训工作计划, 以下是一个大概的范文, 供参考:2024年小学新教师见习期培训工作计划范文(二)一、培训目标:1.帮助新教师了解学校的教学理念、教育目标和校园文化。
2.培养新教师的教育教学能力, 提高课堂教学效果。
3.强化新教师的教育实践能力,帮助他们建立与学生和家长的良好关系。
4.帮助新教师熟悉学校的组织结构、教育制度和管理流程。
二、培训内容:1.学校文化导向培训:a.学校教育理念与教育目标;b.学校的校风、校训和校规;c.学校的教职员工文化建设。
2.教学能力培训:a.课程设计与教学准备;b.教学方法和教学技巧;c.多媒体教学的应用;d.学生评价和教学反思;e.班级管理和纪律建设。
3.教育实践能力培训:a.学生发展心理学;b.学生心理健康教育;c.家庭教育指导;d.学生综合素质评价;e.沟通与协作技巧。
4.学校管理流程培训:a.课表安排和教师排课;b.教师工作量管理;c.教师考核和晋升机制;d.学校行政工作流程和部门职责。
三、培训方式:1.培训课程: 利用线下和线上相结合的方式进行培训, 包括讲座、研讨会、教学观摩等。
2.案例分析: 通过小组讨论和实际案例分析, 加深对教育实践问题的理解和解决能力。
3.实训实践:安排新教师参与真实的教学实践,培养他们的教学实践能力。
4.学习分享:鼓励新教师进行学习经验分享,并互相借鉴、学习。
四、培训安排:1.培训时间: 见习期的第一周至第四周。
2.培训地点:学校的教学楼或会议室。
3.培训组织:由学校的教务部门负责组织和安排培训。
五、培训评估:1.学员评估: 通过学员反馈和评估问卷, 了解新教师对培训的满意度和效果。
2.师资评估:由培训机构对培训师资进行评估,以提高培训师资质量。
3.效果评估:通过教学观摩和教学评估,评估新教师的教学效果和成长情况。
以上是一个大概的范文, 主要围绕培训目标、培训内容、培训方式、培训安排和培训评估等方面展开。
见习教师培训计划范本(5篇)
见习教师培训计划范本根据国家教育部颁发的《中小学教师继续教育规定》和省市有关新教师培训的文件精神及学校培训工作计划,为使新教师尽快适应教育教学工作需要,特制订____学年小学语文新教师培训计划。
一、培训目标1、通过教师基本素质要求,教师职业道德学习,培养新教师爱岗敬业和创新进取精神。
2、通过教学常规、教学基本技能、新课程基本理念等方面的培训学习,以及教学实践指导,使新教师了解学科教学工作的基本特点和教学工作常规,逐步掌握教学的一般规律,提高教育教学工作的实际能力,尽快胜任教育教学工作。
3、通过班主任工作常规管理、心理健康教育等内容的培训学习,掌握班主任工作规律。
二、培训对象____年新分配的小学语文新教师三、培训内容(一)教师进修学校组织的集中培训(____学时)1、教师基本素质和教师职业道德____学时2、教育政策法规____学时3、班主任工作规程和班级管理____学时4、心理健康教育____学时5、教育教学常规工作____学时6、多媒体与学科教学整合____学时7、现代教育教学理论____学时8、课标解读与学科课堂教学指导____学时9、课堂教学实践指导活动____学时10、教育教学案例分析____学时(二)学员所在单位校本培训(____学时)1、听评课____节以上____学时2、参加校本教研学习活动____次以上____学时3、校级以上公开课____节以上____学时4、教材单元分析____学时5、班主任工作____学时四、培训时间____年____月至____年____月五、工作措施遵循教师教育的发展态势和新教师的培训需求,在以往新教师培训的基础上继续完善新教师“2+1”的培训模式,即我们教师进修学校的通识培训和学科指导、学员所在单位的校本研修和新教师个人自主成长计划相结合,加强对新教师课堂执教能力的指导,强化教学基本功的考核,帮助新教师尽快熟悉并适应教育教学工作,为今后可持续发展打下坚实基础。
见习教师参培计划(5篇材料)
见习教师参培计划(5篇材料)第一篇:见习教师参培计划新学期开始了,如何制定见习教师参培计划?下面是写写帮文库小编收集整理的见习教师参培计划,欢迎阅读。
见习教师参培计划篇一教师的发展与成长始终贯穿于整个教师职业生涯,而参与培训无疑对教师的成长有较大的帮助。
通过向聘任学习和基地学习的导师进行有计划的学习,可以让我们不断丰富理论知识、汲取优秀教师经验,同时也能够让我们将所学运用实践,不断反思、不断进步,更好地促进我们见习教师的快速成长,能够较好地胜任教学工作。
因此根据20__学年浦东新区见习教师规范化培训要求,特制订个人参培计划如下:一、总体目标:能够通过近一年的培训,使自己在师德修养、课堂教学、班主任工作这几个主要方面得到提高。
认真领会贯彻见习教师培训相关文件要求,认真参与培训,使自己在教学能力上有所提高,在教师个人修养上有所进步,在职业道德和心理素质上有所认知,以便今后能更好的胜任工作。
二、具体措施(一)师德修养正所谓“身正为范”,教师在教育学生之前应该首先注意自己的行为道德规范,因此我会认真做到以下几点:1、认真贯彻培训要求,按照要求保质保量完成相关任务。
2、认真参与此次培训,做到不迟到、不早退。
尊重带教老师、学友和学生,虚心向带教老师学习请教。
(二)学科方面1、结合教育教学实际,多思考,多总结,保质保量完成生涯随笔2、与带教老师交流,分析自己的教学水平和业务能力,并确定今后努力的方向3、听带教老师的课并写观课报告,学会评课4、与带教老师讨论教材、分析教材,能自己编写教案、设计学生作业,并制作课件试教5、参加教研组、备课组活动,能进行说课、并在通读课程标准后,进行讨论发言6、无论是在聘任学校还是基地学校都应该积极参与教学活动,认真做好相关记录7、多研读教育教学相关书籍,完成读书笔记。
8、认真进行备课、开课,多反思9、做到虚心请教,有问题多与导师沟通。
(三)班主任工作方面1、积极走进课堂,观察了解班级基本情况、能够写一份班级情况分析;会写学生个案分析、针对其问题开展教育工作和开展班级活动、就某个主题召开班干部会议和学生座谈会,策划并主持主题班会、社会实践。
见习教师培训计划(3篇)
见习教师培训计划一、请进来、走出去我园为了提高幼儿的口语表达能力、思维能力,开设了分享阅读特色班,通过一系列的教育教学工作,取得了一定的成效,为了让我们的分享阅读取得更好的效果,同时把分享阅读的教学面逐渐推广,我园将请北京学前教育专家来我园指导分享阅读教育的教学工作。
本学期我园的省级课题进入结题阶段,我们将请师大学前系的幼儿教育专家教授王燕来我园指导课题的结项工作,给我们教师理清思路,指出工作的方向。
积极组织教师到市内参观学习,学习兄弟单位的长处和先进的教学理念,根据我园的实际情况运用于教育教学工作中。
二、关注教师,分层指导我园根据教师的自身特点,对不同年龄、不同水平的、教学经念的丰富与否分层培养与指导,以老带新,以新促老,形成师徙帮扶结队的良好风气,充分调动教师的积极性,发挥优秀骨干教师、教学能手等教师的作用。
给教师提供展示的平台,多给机会,多压担子,变压力为动力,推陈出新,使我园教师的师资水平不断提高。
三、各显其能共同进步在音乐、午蹈、绘画等方面有特长的教师,我园组织这些教师在全体教师中进行技能传授,让更多的教师掌握不同特色的教学,具体安排如下:时间、内容____月____日下午:z教全体老师学律动____月____日下午:z教老师学新操____月____日下午:z教老师学新操____月____日下午:z向教师传授绘画教学技能____月____日下午:z向老师们传授化妆技能____月____日:z在老师中进行安全教学活动展示____月请专家来我园指导工作四、建立合理的园本教研机制在业务园长及保教主任的组织下,每周二、三为我园的园本教研时间,教师们通过园本教研,解决一日工作中的实际问题,共同学习业务知识,推进我园教师的知识水平不断向前发展,使我园永远站在幼儿教育的前沿。
见习教师培训计划(二)一、积极参加集中、校本培训学校的每一位骨干教师要积极、主动的参加集中培训和校本培训,并掌握和理解书中的部分内容,在理解的基础上应用于实际的教育教学中。
20242024学年小学新教师见习期培训工作计划5篇
20242024学年小学新教师见习期培训工作计划 (3) 20242024学年小学新教师见习期培训工作计划 (3)精选5篇(一)时间安排:1. 第一周:了解学校教育理念和教学大纲,熟悉学校的教学资源和教学环境。
2. 第二周:观摩老师上课,学习优秀教师的教学方法和课堂管理技巧。
3. 第三周:参与教研活动,与其他老师共同探讨教学中的问题和挑战,寻求解决方案。
4. 第四周:安排小班教学,跟随老师一起备课并上课,亲身体验教学的过程。
5. 第五周:参与学校的家长会,了解家长对于教育的期待和需求,与家长进行沟通和交流。
6. 第六周:参与学校的评课活动,听取其他老师的评价和建议,不断改进自己的教学方法和技巧。
7. 第七周:设计并实施一次小型教学实验,试验新的教学方法和教材,收集学生和家长的反馈意见。
8. 第八周:总结见习期的经验和收获,撰写见习报告,与导师进行反馈和评估。
9. 第九周:结课仪式,与其他见习老师分享自己的见习心得和感悟,接受学校和导师的表彰和鼓励。
任务安排:任务一:学习教学理论知识任务二:观摩优秀教师上课任务三:参与教研活动任务四:进行小班教学实践任务五:参与家长会任务六:参与评课活动任务七:设计并实施小型教学实验任务八:撰写见习报告任务九:参加结课仪式参考资料:1. 学校的教育理念和教学大纲2. 优秀教师的课堂录像和教材3. 教研活动的资料和教案4. 家长会的议程和反馈意见5. 评课活动的评价和建议6. 小型教学实验的设计和反馈意见7. 见习报告的指导要求和范例8. 结课仪式的安排和讲话稿20242024学年小学新教师见习期培训工作计划 (3)精选5篇(二)教师见习期是新教师在校园中实践教学并接受指导的重要阶段,下面是一个可能的工作计划:第一周:1. 了解学校的教育理念、教学目标和教学方式。
2. 熟悉学校的办公软件和教学资源。
3. 观摩老师的课堂教学,并做好记录和反思。
第二周:1. 进行教育心理学和教育学基础知识的学习。
2024年见习教师培训计划书
2024年见习教师培训计划书计划书:2024年见习教师培训计划一、培训目标本培训计划旨在培养优秀的见习教师,提升教师专业素养,培养教育教学能力,为教育事业的发展做出贡献。
二、培训内容1.教育理论知识培训:- 学习教育学基础理论知识,了解教育学的发展历程、理论体系和研究方法。
- 学习心理学基础知识,了解学生的心理特点和发展规律,掌握有效的教育心理学原理。
- 学习教育学研究方法,培养科学研究的能力,为教学实践提供理论指导。
2.教学技能培训:- 学习教学设计和课堂教学方法,掌握灵活多样的教学策略,能够根据学生的不同特点和需求进行有效的教学。
- 学习评价方法和评价工具的应用,掌握科学评价的原则和方法,能够准确评估学生的学习情况。
- 学习教育技术的应用,了解教育技术在教学中的作用,提高教学效果和效率。
3.课外活动组织与管理:- 学习学校教育管理、班级管理和学生管理的相关知识,了解学校管理体制和规章制度,掌握班级管理技巧。
- 学习学校组织与管理活动的方法和技巧,培养组织和领导能力,能够组织和管理各类课外活动。
4.人际沟通与情绪管理:- 学习人际沟通的基本原则和技巧,提高与学生、家长和同事的沟通能力,建立和谐的人际关系。
- 学习情绪管理的方法和技巧,了解自己情绪的特点和表现方式,培养自我调节和情绪控制的能力。
5.实践教学:- 结合所学理论知识和教学技能,进行实践教学活动,锻炼教学能力。
- 实习期间,参与评课活动和教研交流,提高教学水平,丰富教育经验。
三、培训计划安排1. 培训时间:从2024年9月开始至____年7月结束,共计10个月。
2. 培训形式:理论学习、实践教学、班级讨论、研讨会等多种形式相结合。
3. 培训地点:选择一所优秀的中小学作为培训基地,同时,将安排参观其他学校,了解不同类型学校的教育实践。
4. 培训评估:每个阶段结束后进行评估,形成每个学员的个人发展档案。
5. 培训师资:培训中将邀请优秀的教育专家和中小学一线教师担任讲师和指导教师。
新教师见习期培训工作计划
新教师见习期培训工作计划一、背景介绍作为一名新教师,我将在接下来的见习期中获得实际教学经验,并逐渐适应教学工作。
为了更好地完成见习任务,提高自己的教学水平,我制定了以下的见习期培训工作计划。
二、目标设定1.熟悉学校教学管理制度和教学资源,包括教学大纲、教材、教学设备等。
2.掌握基本的课堂教学技巧,能够根据学生需求和实际情况进行有针对性的教学。
3.提高教学组织能力和教学案例分析能力,能够设计和实施富有创意的教学活动。
4.培养团队合作精神和教育教学研究能力,能够积极参与学校的教育教学和研究活动。
三、培训内容和计划1.学校教学管理制度和教学资源介绍(1周)a.与教导主任、年级组长等交流,了解学校教学管理制度和规定。
b.参观学校各类教学资源设施,如实验室、媒体教室等,并了解使用方法和使用规范。
c.阅读相关文件和资料,了解学校的教学大纲、教材等。
2.课堂教学技巧培训(2周)b.参加课堂教学技巧培训班,学习并练习如何设计教学活动和教学案例分析。
c.接受教师指导和辅导,不断优化自己的课堂教学。
3.设计和实施富有创意的教学活动(2周)a.分析学生的学习需求和实际情况,根据教学大纲和教材设计教学活动。
b.组织学生进行小组合作学习,培养他们的团队合作精神和创新意识。
c.参加学校举办的教育教学竞赛和展示活动,锻炼自己的教育教学研究能力。
4.参与学校的教育教学和研究活动(2周)a.积极参与学校的教学研讨会和教育教学活动,分享和学习他人的研究成果和教学经验。
b.撰写教育教学研究论文,参加学校组织的教育教学研究成果展示活动。
c.加入教研组,与其他教师共同探讨教育教学的新思路和新方法。
四、评估和反馈1.每周和教导主任或年级组长汇报见习情况,接受指导和建议。
2.参加教育教学评估活动,评估自己的教学水平和进步情况。
3.定期进行自我反思和总结,建立自己的教育教学档案,以便今后继续提高。
五、工作计划时间表见习期为12周,根据培训内容和计划,具体安排如下:第1-2周:学校教学管理制度和教学资源介绍第3-4周:课堂教学技巧培训第5-6周:设计和实施富有创意的教学活动第7-8周:参与学校的教育教学和研究活动第9-12周:评估和反馈,进行自我总结和档案建立。
有关小学新教师见习期培训的工作计划3篇
有关小学新教师见习期培训的工作计划 (2) 有关小学新教师见习期培训的工作计划 (2)精选3篇(一)工作计划:1. 了解教学知识和技能:通过参加教师培训课程、研讨会和工作坊,熟悉教学理论和方法,了解小学教学的基本知识和技能。
2. 观摩优秀教师课堂:安排时间观摩优秀教师的课堂教学,学习他们的教学方法和技巧,并与他们进行交流和讨论,提升自己的教学能力。
3. 教学实习:安排一定时间的教学实习,由指导教师陪同,参与教学活动,锻炼教学能力,同时接受指导教师的指导和评估。
4. 教学设计和备课:学习教学设计的方法和技巧,制定教学计划并进行备课,熟悉相关教材和资源。
5. 教学反思和提升:结合教学实践经验,定期进行教学反思,发现问题并加以改进,不断提升教学水平。
6. 学科知识培训:对不同学科进行深入学习和研究,了解小学教育的学科特点和要求,提升对学科教学的掌握能力。
7. 班级管理培训:学习班级管理的基本原则和方法,了解学生行为管理的策略,培养良好的班级管理能力。
8. 家长沟通和协作:学习与家长沟通的技巧,了解家校合作的重要性,建立良好的师生家长关系。
9. 学校文化和价值观教育:深入了解学校的文化和价值观,融入学校文化,遵守学校规章制度,并在实践中不断提升自身的专业道德和素养。
10. 自我评估和个人成长规划:定期对自己的教学进行评估和总结,制定个人成长规划,不断提升自己的专业素质和教学能力。
有关小学新教师见习期培训的工作计划 (2)精选3篇(二)工作计划:1. 了解课程目标与学校教学方针:在开始见习之前,阅读学校的教学文件和指南,了解学校的课程目标、教学方针以及期望的教学方法和策略。
2. 观摩优秀教师的课堂:观摩并记录优秀教师的课堂授课过程,特别关注他们的教学方法和策略,以及如何与学生互动和管理课堂。
3. 参加培训课程:参加学校或教育机构提供的教师培训课程,包括教育理论、教学方法和教育技术等方面的知识。
培训课程可包括现场培训和在线课程等。
小学2024年新教师见习期培训工作计划范文(5篇)
小学2024年新教师见习期培训工作计划范文根据市教师继续教育有关文件规定及马尾区师资队伍建设规划:新教师在上岗执教第一年的试用期期间必须完成____学时的理论和实践培训,经区教师进修学校和任职学校的考核后,达到合格以上成绩方可正式录用。
为了帮助新教师尽快适应角色转换,成长为一名具有高尚道德素质、新课改教育观念、良好的终身学习意识的合格教师,我校对林晨、柯颖老师特制定如下培训方案:一、培训对象____年年____月新分配到我校的林晨、柯颖老师二、培训目标1.通过培训,使林晨、柯颖老师完成从学生到教师的角色转换,适应教育教学环境,熟悉教师常规工作,增强工作信心。
2.使林晨、柯颖老师进一步巩固专业知识,加强职业道德修养,热爱教育教学工作,热爱学生,增强事业心和责任感。
3.引导林晨、柯颖老师熟悉大纲及教材,熟悉班级管理工作,尽快提高教育教学技巧与能力。
三、培训内容与形式1、培训内容:(1)、对林晨、柯颖老师进行教育政策法规、现代教育理论与教育改革发展动态、教师职业道德修养及班主任工作、小学生心理健康教育、如何听评课、进行教育教学反思、学习讨论关于新课改精神在教育教学实际中的体会等。
(2)、要求林晨、柯颖老师必须在我校完成上级要求的教学实践任务。
主要内容包括:a、听课不少于____节。
要求认真写听课记录及收获、体会。
b、本人对林晨老师的班级管理进行辅导,同时对课堂教学常规进行指导并写出评析意见。
c、课堂教学的两次考核课,上学期安排一次教研组的汇报课,下学期安排一次校级公开课,并对林晨柯颖老师两个学期的教案、听课记录、考核课等评定成绩。
d、学年末撰写教育或教学论文一篇。
2、培训形式:结合学校课题研究,课前辅导课后跟踪;校本培训,四、培训工作的组织和管理2、我校要把对新教师的培养做为学校工作的重点之一,使新教师成为学校可持续发展的师资来源。
要精心为新教师选配指导教师,并要求他们签订师徒合同;新教师在指导教师的指导下,尽快熟悉全学年的学科教材和教法,并在教学实践中渗透新课改理念。
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中小学新教师见习期培训计划
中小学新教师见习期培训计划
区属各公办中小学:
为了使我区新教师更快地适应学校教育教学工作,提高教育教学能力,在一年内成为合格教师,根据《xxxx区xxxx-xxxx小学教师继续教育工程实施方案》要求和《xxxx市中小学、职教、幼儿园新教师见习期培训计划(xxxx-xxxx学年)》的要求,xxxx年经公开招聘录用到我区任教的新教师都必须接受为期一年的见习期培训。
为了使培训工作更加科学化、规范化,特制定本计划。
一、培训对象
xxxx年经公开招聘录用到我区中小学的新教师。
二、培训目标
通过培训,使新教师忠诚党和人民的教育事业,不断提高自身的政治思想素质和个人修养,树立稳固的专业思想;熟悉教育政策法规和现代教育理论;掌握基础教育课程改革的基本理念和所任学科的课程标准、教材、教法及基本的教育教学技能;提高教师心理素质,增强协作精神;熟悉班主任工作,成为一名合格的教师。
三、培训内容、形式及学时
(一)常规教育(12学时)
1.xxxx区教育现状及教学常规要求:
包括本区教育发展形势、教师队伍现状、中小学教学教研概貌等;
2.专业发展:
包括制定专业发展计划、2017年新教师见习期培训学员感言等。
(二)学科集中培训(24学时)
1.学科课程标准、教材分析、典型案例分析及反思等;
2.学科教学常规、现代教学技能、两笔一画教学基本功;
3.班、队工作(或专项工作)的要则、内容、方法及常规。
(三)教育教学实践活动指导(分散自培自练)(160学时)
组织新教师参加教育教学实践活动,并对新教师的教育教学实践活动进行指导。
1.组织新教师参加区市级教研培训活动,新教师凭教师继续教育听课证明登记学时。
(54学时)
2.校本培训:
新教师参加校本培训,同时基层学校指定骨干教师与新教师结对,指导新教师开展教育教学实践活动。
新教师参加校本培训要有考勤记录,师徒结对须进行活动记录。
3.新教师自培自练内容:
⑴教书育人。
为人师表,热爱学生,热爱本职工作;开展班队工作或专项工作的教育要则、常规和方法。
⑵教学基本功。
结合教学实际,苦练口语表达、两笔一画、教具制作、计算机及学科基本功,并接受学校考核。
⑶计划、总结。
完成学年度个人自培自练计划与总结(思想、教学、班队工作或专项工作三方面);学年、学期教学工作计划、一学年完整的教案、班队工作(或专项工作)计划及相应的小结。
附送:
中小学校中层干部竞聘演讲稿
中小学校中层干部竞聘演讲稿
大家好!
首先感谢领导、老师们的信任和支持,再次给我这个述职演讲的机会。
在学校领导和广大老师的大力支持和帮助下,我圆满完成学校安排的各项工作,取得了一定的成绩。
今天把我的任职情况向大家汇报,并决定再次参加学校中层的竞聘,我希望继续担任学校中层职务,愿意进一步为大家做好服务工作。
多年来,我立足本职工作,服从领导、团结同志,爱岗敬业、默默奉献,从来不计较个人得失,甘心情愿为学校奉献自己的一切,时刻以一名优秀教师和优秀党员的标准严格要求自己,一贯兢兢业业努力工作。
在学校中层岗位上,我服从领导,贴近群众,时刻与学校领导保持高度一致。
我不但做好领导安排的工作,还最大限度的满足老师们的需求,做到上情下达,民意上传,尽心竭力为学校、为老师服务,为学校的发展做出了一定的成绩。
我个人的思想品行、为人处事和工作能力,老师们是有目共睹的,我相信领导和老师们会对我有客观公正的评价。
我之所以再次竞聘学校中层职务:
一是基于我对学校中层的深刻认识。
学校中层是学校领导与老师沟通的桥梁和纽带,要做好上情下传,下情上达,做好工作的落实。
要以学校的发展为根本,对上甘当信息源,当好建议者、执行者和补救者。
按照既定方针办,按照现行制度办,坚决执行校长室决议,不推诿不扯皮;要以绝大多数老师的正当利益为立场,敢于坚持正确观点,
适时提出合理化建议。
对下做好代表者和代言人,及时反映教师的心声和合理化的建议,既讲原则,又求方法,力争能够协调好关系,避免和减少矛盾。
二是基于对自己的清醒认识。
我愿意继续为学校、为老师们服务。
如果我能继续在中层岗位上工作,我一定积极进取,继续努力,为学校的发展做出自己的贡献,希望各位领导,老师们都能够支持我。
我觉得自己具有以下五方面的优势:
一是能坚持在教学第一线工作。
第一线的班级管理和学科教学始终是一个教师的根本,也是一个领导干部扎根实践,了解、团结老师,遵从教育教学规律和真正代表老师利益的有效途径。
同时我将做到坚持理论学习不放松,不断学习先进的教育教学和管理经验,做到德才兼备,与时俱进。
二是有较为扎实的专业知识。
自参加工作以来,我始终不忘记读书学习,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己的业务知识、提高自己的业务水平。
有扎实的文字功底和过硬的业务素质。
二是有较为丰富的实践经验。
我自从工作以来,先后担任过语文教研组长、年级组长、少先队大队辅导员、政教处副主任和教务处副主任等职务,多年的工作经历,我深知学校中层在学校工作中的地位、作用,知道他们的职责、任务和规范,明白学校中层所必备的素质和要求。
如果我再次当选,会很快进入角色,顺利地开展工作。
三是有较强的工作能力.我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养,以明明白白做人,实实在在做事为信条,言行与学校保持高度一致,踏实干事,诚实待人。
在管理工作中,目标明
确,分工合理,做到人人有事做,事事有人管。
经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高,能够胜任学校中层的工作。
四是办事细致周到,有计划、有过程、有总结、有资料积累,并且能做到公开、公平、公正,但也不缺乏人性化。
大力倡导民主作风,共同研讨教育教学,尽量少做表面文章,多做实事,力求工作的实效性。
五是能确立服务意识,管理工作以服务教育、教师为中心。
由于本人近几年在教育教学方面取得一定的成绩,先后获得常州市德育先进个人、常州市优秀班主任、武进区先进教育工作者、武进区优秀班主任等一系列荣誉,对教育教学也有了自己的理解和认识。
在工作中,我会一如既往地为大家做好服务,带动和帮助大家在教育教学中取得更大的成绩。
尤其是近三年来为老师们积累和保存了许多教育教学材料,对老师们评职称也有一定的帮助。
当然,由于个人能力有限,考虑问题不是很周全,想干事的心情比较迫切,在工作难免出现急躁情绪,对待同事关心、体贴可能不够,或者出现一些言语上的差错。
在此,请允许我给大家道个歉,说声对不起。
各位领导、老师,如果大家继续信任我,我将有信心、有决心做好学校中层工作,与大家共创美好的未来,迎接牛塘中学辉煌灿烂的明天。
当然,如果我的工作不能得到大家的认可,我也将继续做好自己的教学工作,毕竟抓好教学才是一个教师的本分。
也许我不是最有能力的,但我愿尽职尽责并真诚地与人合作;也许我不是最出色的,但
我肯定会是最勤奋、最能为大家服务我将尽最大的努力为各位领导、老师服务,最后我真心地希望各位投我一票!
谢谢大家!。