XX年快递公司劳务合同
快递行业劳动合同5篇
快递行业劳动合同5篇篇1快递行业劳动合同范本一、双方基本情况甲方(企业名称):法定代表人:注册地址:联系电话:乙方(员工姓名):性别:出生日期:身份证号码:联系电话:二、工作岗位乙方经甲方考核,聘用为_______(具体岗位),工作地点为_______。
三、工作职责1.负责_______(具体工作内容)的执行。
2.服从公司相关规章制度,完成领导交办的其他工作。
四、工作时间及地点1.工作时间为每周______,工作地点为______。
2.超过规定工作时间的,按照国家规定支付加班费。
五、工资待遇1.乙方的基本工资为_______元/月。
2.绩效奖金、年终奖等其它薪酬由公司根据实际情况核定。
3.工资发放时间为每月_______号。
六、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.根据公司规定享受带薪年假、国家法定节假日等。
七、劳动保护1.公司负责为员工提供必要的劳动保护用品。
2.员工在工作中应当遵守公司的相关安全生产制度,确保人身安全。
八、解除合同1.本合同自双方签字或盖章之日起生效,期满后自动终止。
2.双方协商一致解除合同的,应提前______天书面通知对方。
九、附则1.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签署之日起生效。
2.本合同如有变更,应由双方协商一致后签署有关文件。
甲方(盖章):乙方(签字):签约日期:以上是一份关于快递行业劳动合同的范本,双方签署后即可生效。
希望双方能够遵守合同约定,共同努力,实现共同的发展目标。
篇2快递行业劳动合同快递行业作为我国物流行业中的重要组成部分,近年来发展迅速,为经济社会的发展做出了重要贡献。
快递员作为快递行业中最基层的从业人员,承担着将各种快件及时准确送达客户手中的重要使命。
为了维护快递员的合法权益,保障他们的劳动权益,在签订劳动合同这一关键环节需要引起足够重视。
一、快递行业劳动合同的基本要素1. 合同主体:劳动合同的主体是雇主和劳动者。
在快递行业,雇主即快递公司,劳动者即快递员。
快递公司劳务合同范本6篇
快递公司劳务合同范本6篇篇1甲方(快递公司):______________________地址:____________________________________法定代表人:___________________________联系电话:____________________________乙方(劳务人员):______________________性别:______________________________身份证号码:___________________________家庭住址:_____________________________联系电话:____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事快递相关工作,乙方愿意提供劳务服务,双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方为甲方提供劳务事项达成如下协议:第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条劳务内容乙方承担的劳务内容为:_____________________________________________。
具体岗位、职责等详见甲方制定的员工手册及相关规章制度。
乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位职责履行工作义务。
第三条工作时间和地点乙方的工作地点为:_____________________________________________。
工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间及休息休假安排等详见甲方制定的员工手册及相关规章制度。
乙方需严格遵守工作时间规定,保证按时完成工作任务。
第四条薪酬和福利待遇一、薪酬结构:基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴(具体标准按照甲方规定执行)。
薪酬支付时间每月___日。
二、福利待遇:包括但不限于年终奖、社会保险等,具体按照甲方相关规定执行。
乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的福利待遇。
物流公司员工劳务合同范本(精选5篇)
物流公司员工劳务合同范本(精选5篇)物流公司员工劳务合同范本(精选5篇)随着时间的推移,合同起到的作用越来越大,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编整理的物流公司员工劳务合同范本(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
物流公司员工劳务合同1雇主(甲方):_______________雇员(乙方):_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点工作内容:负责______部门搬运工作。
职务:搬运工。
工作地点:____________________________________________________。
三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
快递公司劳务合同范本(精选5篇)
快递公司劳务合同范本(精选5篇)快递公司劳务合同范本(精选5篇)现今很多公民的维权意识在不断增强,我们用到合同的地方越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编精心整理的快递公司劳务合同范本(精选5篇),希望对大家有所帮助。
快递公司劳务合同1甲方(用人单位):法定代表人:乙方(受聘人员):居民身份证号码:家庭住址:电话:根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限本合同的有效期期从________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________。
三、劳务保护和劳务条件:______________________________________________。
四、劳务报酬乙方在聘用期间的基本工资为月___________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳务合同,不受提前三十天通知的限制:(1)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。
(2)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
(4)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的。
(5)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
快递公司劳务协议6篇
快递公司劳务协议6篇篇1甲方:[快递公司名称](以下简称甲方)乙方:[劳务人员姓名](以下简称乙方)鉴于乙方具备从事快递劳务工作的能力,且愿意按照甲方的要求提供劳务服务,双方本着平等、自愿、公平的原则,经友好协商,达成以下协议条款:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满如需继续合作,双方友好协商并订立新的协议。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事快递劳务工作,包括但不限于快递件的收发、分拣、配送等。
工作地点在甲方指定的区域内。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间根据甲方的业务需求安排,包括正常的白班和可能的夜班。
甲方确保乙方享有合理的休息时间和法定节假日的休假权利。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度确定。
2. 甲方每月定期支付乙方劳务报酬,支付形式为货币支付。
3. 乙方劳务报酬根据个人表现和业务完成情况进行考核调整。
五、保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用或提供相应的商业保险。
乙方享受甲方规定的员工福利。
六、双方责任与义务1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在提供劳务过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
3. 甲乙双方应共同保守工作中接触到的商业秘密和客户信息。
4. 乙方提供的劳务应当勤勉尽责,保质保量完成甲方安排的工作任务。
七、协议的变更和解除本协议经双方协商一致,可以变更或解除。
如一方违反协议约定,另一方有权解除本协议。
八、违约责任1. 甲乙双方如因一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在提供劳务过程中因个人原因造成甲方损失的,应当承担相应的赔偿责任。
九、其他约定事项1. 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
快递劳动合同范本5篇
快递劳动合同范本5篇快递劳动合同范本【篇1】甲方(用人单位):乙方(快递员):根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限1、从20_年11月17日起至20_年11月17日止。
2、试用期从20_年11月17日起至20_年12月17日止。
二、工作内容乙方的工作岗位为:快递员,主要从事本公司的快递派送及收取工作(即每天快递到以后打电话,打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件)等。
三、工资及其待遇1、乙方试用期工资800元/月;试用期满工资基本工资(800)+提成+奖金。
乙方每月全勤,设有月全勤奖50元,月无业务问题,设月无业务问题奖50元,月服务态度好,设服务态度奖50元。
2、乙方每月交200元押金,如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。
3、提成:送出1个包裹0.5元,收到1个包裹5kg以下1元1个,5kg以上0.25元/kg。
4、乙方在职期间不得迟到早退,如有发现按矿工处理,扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。
请假25元一天。
超过3天,每天35元。
5、在派件和上门收取件时收好快件及面单,如果丢失快件及面单,造成公司的损失,由乙方本人全部负责。
6、在快递费用收取是严格按价格表计算,算错,多算又不算在内占为己有的每次罚款100元,少算的有自己补上少算费用。
7、乙方必须树立服务态度就是形象,服务态度就是饭碗的意识,如果乙方因为服务态度差,被投诉的,一经核实,每次扣工资50—100元。
四、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。
(四)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,如果乙方没有提前告知甲方的,甲方有权扣发其乙方一个月工资。
物流公司劳务合同(精选3篇)
物流公司劳务合同(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
甲方(雇主):******住址:******乙方(雇员):******住址:******依据《劳动民法典》和《民法典》的相关规定,双方本着公平、自愿诚恳信用的原则,协商全都签订本合同,以资双方共同遵守。
一、劳务期限双方协商确定本合同的有效期为****个月,自****年****月****日起,到****年****月****日止,其中试用期为****个月,自****年****月****日起,到****年****月****日止。
依据详细状况可以提前结束试用期。
二、工作岗位乙方依据甲方工作需要,同意担当甲方****岗位工作,工作地点为****,由甲方供应劳动保障,劳动条件和职业危害防护。
三、工作时间甲方支配乙方执行每周****小时工作制,乙方每周可休息****天(特别状况加班可倒休、调休),依据详细状况,乙方应遵守甲方关于加班的规定,甲方按规定计付乙方加班工资。
四、劳务费甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月****号,以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资,基本工资不低于****元,另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发,如甲方消失经营亏损,甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。
五、甲方职责1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。
乙方应缴的劳动保险费由甲方担当,乙方个人担当部分,可以由甲方代扣代缴。
2、甲方应根据公司的规章制度向乙方供应合适的工作条件。
3、甲方应根据合同的规定,按时、足额的向乙方支付劳务费。
六、乙方职责1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度,严格遵守劳动纪律和工作规范。
2、乙方应保守甲方商业机密和信息,爱惜甲方的财产,遵守职业道德,提高个人专业技能水平,为新老客户供应优质服务,精彩为公司他制造利润,为自己增收益。
快递行业劳动合同5篇
快递行业劳动合同5篇篇1甲方(快递公司):_________________________乙方(员工):_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为快递员,具体职责包括但不限于快递包裹的收发、运输、配送等。
2. 工作地点为甲方公司所在地及周边区域。
二、工作时间及休假1. 工作时间:每日工作八小时,周一至周五上班,周末休息。
具体时间安排按照甲方的规定执行。
2. 加班:如因工作需要加班,乙方应配合完成。
加班补偿按照国家规定执行。
3. 休假:乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 薪资:乙方的基本工资为________元/月,具体薪资根据乙方的职位、工作经验、能力等因素确定。
2. 绩效奖金:乙方的工作表现将被考核,并根据考核成绩发放绩效奖金。
3. 补贴及津贴:乙方享有交通补贴、通讯补贴等补贴及津贴,具体标准按照甲方规定执行。
4. 福利:乙方享有公司提供的员工福利,如年终奖、节日福利等。
四、保险及福利待遇交换1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、工伤、失业等)。
2. 乙方在劳动合同期限内,因病或非因工负伤,享有国家规定的医疗期待遇。
3. 甲方提供劳动保护用品,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
4. 若乙方在工作过程中发生意外或患病,甲方应及时安排救治并提供相关保障。
具体的救助和补偿办法按照国家法律法规及甲方规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密,不得泄露或非法使用。
2. 在劳动合同期限内及离职后一定期限内(具体期限根据职位而定),乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。
快递行业劳动合同范本5篇
快递行业劳动合同范本5篇篇1快递行业劳动合同范本甲方(雇主):__________________乙方(雇员):__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商,订立本合同,共同遵守。
一、合同期限本合同自________(年)________(月)________(日)起至________(年)________(月)________(日)止,共________(年)________(月)________(日)。
二、工作内容乙方担任甲方的快递员,具体职责包括但不限于:1. 定时定点完成快递投递任务;2. 保障快递包裹的安全;3. 积极配合公司的业务发展和实施管理措施。
三、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为________小时,具体工作时间由甲方安排;2. 工作时间不包括午休时间,在工作期间乙方享有________天的带薪年假;3. 乙方每天工作时间不超过八小时,工作日内每日工作时间不得安排超过四小时的加班。
四、工资和福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月________元,具体计算方式由甲方负责;2. 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险);3. 乙方享有法定节假日和休息日。
五、保密义务乙方在工作期间和离职后,对甲方的商业秘密和客户信息等任何保密信息负有保密义务,不得泄露给他人或利用自己的职权谋取私利。
六、解除合同1. 本合同期间,如有一方违反合同约定,对方有权解除合同;2. 解除合同须提前________天书面通知对方。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方友好协商解决;2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方(盖章):_______________ 乙方(签字):_______________日期:年月日以上为快递行业劳动合同范本,凡经双方签字或盖章生效。
希望双方共同遵守,实现共赢。
快递行业劳动合同书4篇
快递行业劳动合同书4篇快递行业劳动合同1甲方(用人单位)名称:____工厂乙方(劳动者)名称:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资元人民币,于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定:五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份。
甲方(盖章):乙方(签名):法人代表:合同签订日期:年月日快递行业劳动合同2一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。
快递公司劳务合同范本5篇
快递公司劳务合同范本5篇篇1甲方(快递公司):____________________地址:____________________________________法定代表人:________________________联系方式:________________________乙方(劳务人员):____________________性别:________________________身份证号:________________________联系方式:________________________住址:____________________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,就甲方聘用乙方从事快递劳务事宜达成以下协议:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的劳务内容为:快递收发、分拣、配送等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的快递服务网点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方业务需求和快递公司特点进行安排。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利,并视业务情况合理安排调休。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬根据甲方规定的薪酬标准确定。
2. 乙方享有根据工作表现及业绩获得的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的劳务报酬。
五、保险与福利1. 甲方负责为乙方购买劳务工意外伤害保险,保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享有与甲方员工相等的福利待遇,如工作餐、节日福利等。
六、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。
3. 甲方应按照合同约定支付乙方的劳务报酬。
4. 甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
5. 甲方应负责对乙方进行必要的培训和指导。
快递公司劳务合同范本最新5篇
快递公司劳务合同范本最新5篇篇1甲方(用人单位):_________快递公司乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限第一条:本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,在快递服务岗位上工作。
第三条:乙方的工作地点为甲方公司所在地及业务所在地。
甲方因业务拓展需要调整工作地点的,应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假第四条:乙方执行标准工时制,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。
特殊情况下需加班的,应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
第五条:甲方根据国家法定节假日及公司实际情况安排休假。
具体休假时间和方式由甲方统一安排并通知乙方。
四、劳动报酬第六条:甲方按月支付乙方劳务报酬,支付日期为每月的___日。
乙方的劳务报酬根据工作岗位和工作表现确定,具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
第七条:甲方根据业务发展和乙方工作表现,可调整乙方的劳务报酬。
如遇特殊情况需调整劳务报酬的,双方协商一致后,按调整后的标准支付。
五、社会保险和其他福利待遇第八条:甲方根据国家法律法规及公司政策为乙方办理相关社会保险和住房公积金手续,并承担相应费用。
乙方应缴纳的个人部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第九条:乙方享受甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方公司政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动防护用品。
如因违反安全操作规程导致事故的,由乙方承担责任。
七、保密条款及竞业限制条款篇2甲方(快递公司):___________________公司地址:_______________________________________法定代表人:___________________________联系方式:___________________________乙方(劳务人员):___________________性别:___________________________出生日期:_______年______月______日户籍所在地:_______________________________________联系方式:___________________________身份证号码:_______________________________________紧急联系人及联系方式:___________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事快递相关工作,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方根据平等自愿的原则,达成以下劳务合同协议:一、合同期限及工作内容第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
快递公司劳务合同范本最新8篇
快递公司劳务合同范本最新8篇第1篇示例:快递公司劳务合同范本一、甲方(雇主):(以下简称“甲方”)地址:__________三、劳务内容:1. 乙方受聘于甲方,从事的工作为快递员,具体工作内容包括但不限于快递货物的装卸、运输、派送等。
2. 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,确保快递货物的安全、及时送达。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度,服从领导安排,维护甲方的利益。
四、工作时间和待遇:1. 工作时间:乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据甲方的安排而定。
2. 待遇:甲方支付给乙方的工资为每月人民币______元,工资将于每月30日发放。
3. 工作期限:本合同自签署之日起生效,至双方协商终止或劳动合同到期之日终止。
五、违约责任:1. 乙方应当严格遵守本合同的约定,不得擅自解除合同或擅离职务,如违反本合同规定,乙方应当承担相应的违约责任。
2. 若因乙方违约导致甲方遭受损失的,乙方应当承担赔偿责任。
六、解决争议:1. 在本合同履行过程中,如发生争议,双方应当首先友好协商解决。
2. 如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的劳动仲裁机构提出仲裁申请。
七、其他事项:1. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:___________ 日期:___________以上即是关于快递公司劳务合同的合同范本,双方应当遵守本合同的约定,共同维护劳动关系的稳定和和谐,确保工作顺利完成。
感谢阅读!第2篇示例:快递公司劳务合同范本一、甲方(快递公司):公司名称:XXX快递有限公司法定代表人:XXX注册地址:XXX联系电话:XXX二、乙方(劳务人员):姓名:XXX身份证号:XXX三、合同签订时间:XXXX年XX月XX日四、合同期限:本次劳务合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
五、乙方的工作职责:1. 按照甲方的要求进行快递派送工作,确保快递及时准确送达。
快递行业劳务合同模板5篇
快递行业劳务合同模板5篇篇1甲方(用工单位):___________________________地址:___________________________法定代表人:___________________________联系方式:___________________________乙方(劳务人员):___________________________性别:___________________________出生年月:___________________________身份证号码:___________________________户籍地址:___________________________鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事快递行业相关劳务事宜达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年____月____日。
2. 合同生效日期:____年____月____日。
3. 合同结束日期:____年____月____日。
二、工作内容和地点1. 乙方从事的岗位(工种):___________________________。
2. 工作地点:___________________________。
根据实际业务需求,甲方有权调整乙方的具体工作部门和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行,确保符合国家法律规定。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
根据工作表现、业绩和考勤,甲方有权对乙方进行奖励或惩罚。
2. 甲方按月支付乙方的劳务报酬,支付日期为每月的______日。
3. 加班工资、业绩奖金等额外报酬按照甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
快递劳务合同范本7篇
快递劳务合同范本7篇篇1甲方(快递公司):_________________________乙方(劳务人员):_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事快递相关工作,乙方愿意接受甲方的雇佣,为甲方提供快递劳务服务,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同双方1. 甲方是一家依法注册的快递公司,拥有合法的经营范围和资质。
2. 乙方是具有完全民事行为能力的自然人,身体健康,具备从事快递劳务工作的能力。
二、劳务内容1. 乙方应按照甲方的要求,履行以下职责:(1)完成快递件的收取、分拣、装卸、派送等工作;(2)保证快递信息准确,确保快递件安全、及时送达;(3)遵守甲方的规章制度,服从甲方管理。
三、工作时间和地点1. 工作时间:每日工作不超过八小时,具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2. 休息休假:按照国家有关规定执行。
3. 工作地点:甲方业务所在地的快递网点。
四、劳务报酬和福利待遇1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度执行,具体标准根据乙方从事的岗位和工作表现确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,如双方继续合作,可续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
2. 乙方在提供劳务过程中,如因过失或故意造成快递件丢失、损坏的,应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方在提供劳务过程中,如违反甲方规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权单方面解除合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;篇2甲方(快递公司):_________________________乙方(劳务人员):_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就甲方聘用乙方从事快递劳务事宜,经友好协商,达成如下合同:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
快递劳务合同范文5篇
快递劳务合同范文5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1快递劳务合同范文快递服务是现代社会不可或缺的一项重要服务,随着电商的兴起,快递行业也得到了前所未有的发展。
而快递员作为快递企业的重要一员,承担着货物派送、取件等重要工作,其劳动力价值不可小觑。
为了保障双方的权益,签订一份合法合规的快递劳务合同就显得尤为重要。
一、甲方(雇主):(公司名称/个人姓名)、统一社会信用代码/身份证号码乙方(劳务人员):(公司名称/个人姓名)、统一社会信用代码/身份证号码鉴于:1.甲方系合法注册成立的快递公司,具备开展快递服务的资质和能力;2.乙方具备从事快递配送工作的身体和能力;3.双方经友好协商,达成如下劳务合同:第一条服务内容1.乙方应按照甲方的要求,按时完成快递件的派送、取件等相关工作;2.乙方应保证快递货物的安全性,并按照配送要求妥善处理货物;3.乙方应遵守相关法律法规和公司规定,维护公司形象和客户利益。
第二条工作时间1.乙方应按照公司排班,按时上班并认真履行工作职责;2.乙方应严格遵守公司的工作时间要求,不得迟到早退或旷工;3.乙方应接受公司的调配,适时调整工作安排。
第三条报酬及福利1.乙方的工资由甲方按照当地最低工资标准支付,具体数额由双方协商确定;2.乙方享有法定的社会保险和住房公积金等福利待遇;3.如有加班或节假日工作,乙方应按法律规定获得相应的加班费和休息调休。
第四条违约责任1.若乙方严重违反工作纪律或导致公司经济损失,甲方有权立即解除劳务合同;2.若因乙方原因导致快递货物丢失或损坏,乙方应承担相应的赔偿责任;3.双方如有争议,应友好协商解决;如协商不成,应提交劳动仲裁部门处理。
第五条保密条款1.乙方应保守公司的商业秘密和客户信息,不得擅自泄露给他人;2.乙方离职后仍应履行保密义务,不得利用公司信息进行非法活动。
第六条基本权利1.乙方有权获得公司合法提供的培训和职业晋升机会;2.乙方有权在遵守相关规定的前提下拒绝危害身体安全的工作安排;3.乙方有权对公司提出合理建议和意见,公司应认真考虑并及时回复。
快递行业劳动合同范本7篇
快递行业劳动合同范本7篇第1篇示例:快递行业是我国最具活力和发展速度最快的行业之一。
随着电商业务的蓬勃发展,快递行业也日益壮大。
在这个大背景下,快递行业劳动合同成为了一项必不可少的法律文件,用来规范雇员和雇主之间的劳动关系。
下面我们就来了解一份关于快递行业劳动合同的范本。
快递行业劳动合同雇主:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人)联系方式:(公司联系方式)员工:(员工姓名)身份证号码:(员工身份证号码)联系方式:(员工联系方式)一、合同期限1. 鉴于雇主需要,员工自(年月日)起被聘用为公司的正式员工,合同期限为(年/月/日至年/月/日)。
二、工作内容1. 员工将主要从事以下工作任务:快递派送和服务、包裹揽收、快递货物分类、仓库管理等。
2. 员工应当认真履行公司分配的工作任务,完成工作量指标,保障快递服务质量。
三、薪酬待遇1. 员工的工资标准为(具体金额),另外还享有公司规定的其他福利待遇。
2. 员工应按时领取工资,不得私自调整工资发放时间或金额。
四、劳动时间和休假1. 员工每周工作时间为(具体小时数),超过工作时间的部分按照公司规定加班工资发放。
2. 员工享有国家规定的法定节假日休息,平时加班需提前向公司主管汇报。
五、工作环境和安全防护1. 公司将提供良好的工作环境和必要的安全防护设施,员工应当正确使用,并维护工作环境的整洁和安全。
2. 如员工在工作过程中发生意外事故,公司将依法承担相应的保险责任。
六、保密义务1. 员工在工作期间了解到的公司商业机密,应当严格保密,不得擅自泄漏给其他人员或组织。
2. 在离职后,员工依然对公司商业机密负有保密义务,否则将承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 若因员工自身原因需要解除劳动合同,员工应提前向公司提出书面申请,并经公司同意后解除合同。
八、其他条款1. 本合同任何争议应当协商解决,若协商不成,将提交劳动仲裁部门或法院解决。
2. 本合同自双方签字盖章生效。
快递公司劳务合同5篇
快递公司劳务合同5篇篇1快递公司劳务合同一、协议双方甲方:(委托方/快递公司名称)统一社会信用代码:法定代表人:地址:电话:乙方:(劳务方/快递员姓名)身份证号码:联系方式:地址:二、合同目的为了规范双方的权利与义务,保障快递服务的有效性和高效性,特订立本劳务合同。
三、合同签订及效力1、甲乙双方经协商一致,本着平等互利的原则,自愿达成协议,双方应遵循诚实信用的原则,按照本协议约定履行各自的责任义务。
2、本合同自双方签字(盖章)生效,至双方协商结束或本合同约定期限届满终止。
四、合同内容1、甲方聘请乙方作为快递员,从事快递业务相关工作,起止时间为____年__月__日至____年__月__日,具体工作内容为:a) 负责当地快递业务的收发工作,并按照公司规定准时送达;b) 对所属快递进行仔细包装及签收等工作;c) 保证快递的安全及保密,不泄露任何客户信息。
2、乙方应遵守公司的相关规章制度,服从公司管理,认真履行快递员的职责,保证快递服务质量,提高公司服务水平。
3、乙方在从事快递工作期间,应保护甲方的商业秘密,不得擅自向第三方透露有关公司的任何信息,并应尊重甲方的商誉。
4、甲方应为乙方提供必要的工作设备和培训,保障乙方的工作安全与健康。
五、工资和福利1、乙方的工资将按照配送量和时效奖励等相关规定进行计算,并于每月__日发放,具体工资标准为______元/月。
2、甲方应为乙方购买合适的工伤保险和医疗保险,及时处理乙方提出的合理报销要求。
3、乙方享有带薪休假、节假日加班费、加班补贴等福利待遇。
六、终止合同1、本合同期满后,双方如继续合作,可重新签订新的合同;如任何一方不愿意继续合作,应提前一个月通知对方,协商解除合同事宜。
2、在合同期间,若乙方违反公司的相关规定或无正当理由拒绝履行职责,甲方有权解除合同。
七、争议解决本合同发生争议,双方应友好协商解决,如协商不成,任何一方均可向当地劳动争议调解委员会申请调解。
快递劳务合同范本5篇
快递劳务合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1快递劳务合同范本甲方:快递公司(以下简称“甲方”)法定代表人:XXX地址:XXX电话:XXX乙方:快递员(以下简称“乙方”)身份证号:XXX联系方式:XXX鉴于甲方是一家具有合法经营资格的快递公司,乙方具有快递员的从业资格,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经双方友好协商达成以下协议:第一条岗位及职责1.1 乙方作为甲方快递员,负责从事快递业务的派送工作。
1.2 乙方应严格遵守甲方的运营规章制度,履行工作职责,确保快递准确、及时送达。
第二条合同期限2.1 本合同自甲乙双方签订之日起生效,至____年____月____日终止。
2.2 合同期满前,双方若有解除合同的意愿,须提前____个月书面通知对方,协商解除事宜。
第三条劳务报酬3.1 甲方将根据乙方的派件情况进行核算,并在每月____日前发放薪资。
3.2 乙方的工资构成如下:底薪+派件提成+加班津贴等(具体数额双方另行约定)。
第四条工作时间4.1 乙方工作时间为每天____时至____时,中午休息____小时。
4.2 乙方如需调休或请假,应提前请示甲方,并按照公司规定进行销假。
第五条工作环境及安全5.1 甲方负责为乙方提供必要的工作工具和装备,确保工作安全。
5.2 乙方在工作中如遇安全事故,应立即向甲方报告,并接受相应的处理和补偿。
第六条保密责任6.1 乙方在工作过程中获取到的所有信息,应严格保密,不得擅自泄露。
6.2 乙方应遵守公司规定,不得私自使用客户信息进行个人交易或泄露给他人。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同约定,严重影响甲方业务运作的,甲方有权解除合同。
7.2 若因甲方原因造成乙方工资或其他权益受损,甲方应承担相应赔偿责任。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
8.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):法定代表人:日期:乙方(盖章):日期:篇2快递劳务合同范本甲方(快递公司):_______________(以下简称甲方)乙方(快递员):______________(以下简称乙方)鉴于甲方为了满足业务需要,需要聘请乙方从事快递员工作,为了明确双方权利义务,特订立本合同。
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XX年快递公司劳务合同
甲方(聘用单位): (以下简称甲方)
乙方(受聘人): (以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期:自 20 年月日至 20 年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时
间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
3、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
4、属于职等(组长级)含以下人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,按照乙方实际工作绩效,调整乙方的工资。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的;<。