干部晋升考试题目
党政领导干部公开选拔试卷01(含参考答案)
党政领导干部公开选拔试卷01(含参考答案)党政领导干部公开选拔试卷01(含参考答案)一、单项选择题(下列各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案,答错、不答或多答均不得分。
本部分共30题,每题1分,共30分)1. 《中华人民共和国物权法》是由中华人民共和国第( )会议通过的。
A. 十届全国人民代表大会第四次B. 十届全国人民代表大会第三次C. 十届全国人民代表大会第五次D. 十届全国人民代表大会第二次2. 《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出,构建社会主义和谐社会重点是( )。
A. 解决人民群众最关心、最直接的、最现实的利益问题B. 走共同富裕道路C. 推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展D. 发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化3. “十一五”规划最根本的指导思想是( )。
A. 邓小平理论B. “三个代表”重要思想C. 建设和谐社会D. 科学发展观4. “十一五”规划的核心内容是( )。
A. 经济结构调整B. 教育优先发展C. 增长方式转变D. 和谐社会建设5. 增长方式转变的关键和经济结构调整的中心环节是( )。
A. 企业经营机制B. 增强自主创新能力C. 强化市场机制D. 加强政府调控6. 对满足社会需要而必须提供的公共服务,政府不能“错位”,主要是说( )。
A. 政府的宏观调控应做到及时、准确、有效B. 政府必须满足社会各个领域的需要C. 社会经济的发展离不开国家的计划管理D. 政府对经济的管理主要是经济手段和法律手段7. 国家对社会成员的基本生活给予物质保证的社会安全制度是( )。
A. 按劳分配制度B. 按需分配制度C. 社会保障制度D. 平均分配制度8. 确定我国经济体制改革目标的核心问题是正确认识和处理( )。
A. 改革和开放的关系B. 计划和市场的关系C. 发展和稳定的关系D. 速度和效益的关系9.在赈灾义演中,甲、乙表演了丙创作并发表的小品《亲情》,因义演也是营利性的,所以甲、乙( )。
干部任职资格考试试题及答案
干部任职资格考试试题及答案一、综合知识部分1. 关于党的群众路线教育实践活动的目的和意义,以下说法正确的是:A. 推动党的建设全面布局合理化,提高党在新形势下的执政能力和领导水平。
B. 强化党内政治生活,增强党内的团结,推动党的事业再上新台阶。
C. 增进党员干部的思想认识,坚定党的理论信仰。
D. 继承和发扬我党优良传统和作风,深入推进全面从严治党。
答案:A、B、C、D2. 中国特色社会主义事业总体布局,以下说法正确的是:A. “五位一体”布局,即经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。
B. “四个全面”战略布局,即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
C. “八个明确”重要思想布局,即明确坚持和发展中国特色社会主义、明确全面深化改革的总目标和总纲领、明确全面依法治国总目标和总要求、明确全面从严治党总要求、明确保持干事创业饱满状态等。
D. “两个一百年”奋斗目标布局,即在中国共产党成立一百年时,基本实现社会主义现代化;在新中国成立一百年时,全面建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
答案:A、B、C、D二、政治理论部分1. 关于马克思主义的基本原理,以下说法正确的是:A. 矛盾是从事物发展的内部产生和推动的。
B. 生产方式是社会发展的基础和决定因素。
C. 党的建设要始终坚持民主集中制原则。
D. 人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。
答案:A、B、D2. 关于中国共产党的党的性质、党的指导思想以及党的最高理想和最终目标,以下说法正确的是:A. 中国共产党是无产阶级的先锋队,是中国工人阶级的先锋队。
B. 党的指导思想有马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、。
《干部任用条例》百题知识竞答试题及答案
《干部任用条例》百题知识竞答试题及答案一、判断题(对的划“√”,错的划“×”,共40分,每题1分)1、不准在机构变动和主要领导成员工作调动时,突击提拔调整干部。
()2、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况。
()3、党委(党组)及其组织人事部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。
()4、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效。
()5、提任县(处)级领导职务的,应当具有三年以上工龄和两年以上基层工作经历。
()6、不准超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇。
()7、实行党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为七至十五天。
()8、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计半年以上的培训。
()9、如遇特殊情况,可以用书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免。
()10、在干部试用期内发现不宜继续担任试任职务的问题,应在试用期满后免去试任职务。
()11、非领导职务干部转任同级领导职务时,不需要进行民主推荐、组织考察。
()12、不论是领导班子换届,还是个别提拔任职,都必须由集体研究确定考察对象,任何个人都无权确定考察对象。
()13、公示期满,公示结果不影响任职的,办理任职手续。
()14、部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方的意见,进行酝酿。
协管方自收到主管方意见之日起两个月内未予答复的,视为同意。
()15、选拔任用非领导职务,可不实行试用期制度。
()16、用人失察失误造成严重后果的,应当根据具体情况,追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。
()17、领导干部因公辞职,应当在接到党委(党组)通知后15日内,向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。
()18、党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的应当经党委(党组)超过三分之二成员同意后方可进行。
干部选拔任用试题及答案
vip会员免费干部选拔任用选择题1、领导干部报告个人有关事项,经认定,查核结果凡属隐瞒不报行为的,应当根据情节轻重,给予下列哪些处理。
(ABCDE)A诫勉B取消考察对象(后备干部人选)资格 C调离岗位D改任非领导职务E免职、降职2领导干部有下列哪些情形的,根据情节轻重,给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。
(ABCD)A无正当理由不按时报告的B漏报、少报的C隐瞒不报的D查核发现有其他违规违纪问题的3领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分,受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,()年内不得提拔或者进一步使用。
(B)A半 B 一 C 一年半D二4领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分,受到诫勉处理的,()年内不得提拔或者进一步使用。
(A)A半 B 一 C 一年半D二5个人有关事项年度集中报告后,领导干部发生下列所列事项的,应当在事后30日内按照规定报告,其中不正确的是( E)A本人的婚姻情况B配偶、子女移居国(境)外的情况,或者虽未移居国(境)外,但连续在国(境)外工作、生活一年以上的情况 C 配偶、子女及其配偶的从业情况,含受聘担任私营企业的高级职务,在外商独资企业、中外合资企业、境外非政府组织在境内设立的代表机构中担任由外方委派、聘任的高级职务,以及在国(境)外的从业情况和职务情况 D配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况 E本人的房产情况判断题6报告配偶、子女及其配偶经商办企业的情况时,未开展经营活动、已经停止经营活动、被吊销营业执照但未办理注销手续等情况的企业,也需要报告。
(对) 7报告配偶、子女及其配偶经商办企业的情况时,出资额应填写个人认缴出资额,而非实际出资额。
涉及企业转增股本的,以转增后的认缴出资填报。
(对)8填报个人有关事项,购买的私募基金、信托产品等,不需要报告。
(错)9填报个人有关事项,购买的理财型保险不需填报。
(错)10填报个人有关事项,证券公司各种形式的集合资产管理计划,如“华泰紫金天天发”“国泰君安现金管家”“东吴证券东吴牛添利”等,属于基金,需要报告。
公开选拔领导干部公共科目模拟试题
公开选拔领导干部公共科目模拟试题
一、经济学
1.什么是市场经济?
2.解释供需关系对于经济发展的重要性。
3.描述货币政策工具及其对经济的影响。
二、政治学
1.解释政府分权制衡的原理。
2.说明民主制度与专制制度的区别。
3.分析政府宪法监督的意义和机制。
三、管理学
1.谈谈您对领导力的理解以及如何发挥领导力影响团队。
2.说明目标管理在组织中的重要性。
3.谈谈您对决策制定的一些原则和方法。
四、社会学
1.解释社会结构和社会规范的关系。
2.论述社会发展对个体与群体的影响。
3.描述社会变迁对家庭结构的可能影响。
五、法学
1.解释法律与道德的关系。
2.总结宪法对国家治理的作用。
3.概述社会主义法治国家建设的重要内容。
以上是公开选拔领导干部公共科目的模拟试题,参加考试的各位考生可以根据以上题目进行认真准备,提高自己的综合素质和专业知识水平。
祝各位考生考试顺利!。
干部选拔任用工作基本知识测试题及参考答案[1]
干部选拔任用工作基本知识测试题及参考答案一、选择题(每题1分)1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由(A)颁布的。
A.中共中央 B.全国人大C.中共中央组织部2、提拔担任党政领导职务的,地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有(B)以上文化程度。
A.大学专科 B.大学本科C.研究生3、提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作(C)以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作(C)以上。
A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年4、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括(C)。
A.会议投票推荐B.个别谈话推荐C.会议投票推荐和个别谈话推荐5、部门与地方双重管理干部的考察,由(C)进行。
A.主管方B.协管方C.主管方负责,会同协管方6、对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均要先听取(A)的意见。
A.纪检监察部门B.审计部门C.信访部门7、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有(B)以上的成员到会。
A.二分之一B.三分之二C.五分之三8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组)(B)形成决定。
A.实到会成员过半数同意B.应到会成员超半数同意C.实到会成员过三分之二同意9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会(B)未获通过的,不得再推荐为本地同一职务人选。
A.1次B.2次C.3次10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人(B)任职。
A.出生地B.成长地C.祖居地11、党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过(B),经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
A.四分之一B.三分之一C.二分之一12、实行党政领导干部任职前公示制度。
公示期一般为(C)。
A.5至10天B.7至10天C.7至15天13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定(A),由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。
公开选拔处级领导干部考试真题及参考答案1
公开选拔处级领导干部考试真题及参考答案1公开选拔处级领导干部考试真题及参考答案一、填空(每小题1分,共10分)___第七次全国代表大会,明确规定___以___思想作为自己一切工作的针。
新民主主义革命与旧民主主义革命的分界线是1949年10月1日。
人类历史上第五次生产力发展高峰是20世纪60年代至70年代时代。
八届全国人大三次会议通过了教育法和个人所得税法。
历史唯物主义研究的对象是人类社会发展的一般规律或普遍规律。
我们党的一条最根本的经验和在实际工作中最根本最主要的领导工作路线和领导工作方法是群众路线。
社会主义民主的实质是人民当家作主。
唯物辩证法的实质和核心是对立统一规律。
当今世界的两大主题是和平与发展。
社会主义建设的政治保证是坚持四项基本原则。
参考答案】1.2.1949年10月1日3.20世纪60年代至70年代4.个人所得税法5.人类社会发展的一般规律或普遍规律6.群众路线7.人民当家作主8.对立统一规律9.和平与发展10.坚持四项基本原则二、选择题(每小题1分,共30分)1.国务院是我国最高(D)。
A。
国家权力机关B。
国家执法机关C。
国家审判机关D。
国家行政机关2.我国经济体制改革的目标是要建立社会主义市场经济体制,以利于(A)。
A。
发展经济,满足人民日益增长的物质和文化生活的需要B。
进一步解放生产和发展生产力C。
完善社会主义所有制关系和分配关系3.不变资本是指(A)。
A。
资本家购买生产资料的那部分资本B。
资本家购买劳动力的那部分资本C。
固定资本D。
预付资本4.我国实行的人民代表大会制度是(B)。
A。
三权分立”的政治体制B。
“议行合一”的政治体制C。
“代议制”的政治体制D。
“合议制”的政治体制5.事业部制的特点,在于(A)。
A。
把经营决策与具体管理分开B。
把所有权与经营权分开C。
把所有权与经营分开D。
把决策工作与研究论证工作分开6.马克思主义认为,社会发展的最终决定力量是(C)。
A。
阶级斗争B。
市拟提拔干部基础理论知识考试200题及答案
市拟提拔干部基础理论知识考试200题及答案一、选择题(每题1分,共120分)1. 毛泽东思想的主要内容是()。
A. 实事求是B. 独立自主C. 坚持解放思想,实事求是D. 坚持党的基本路线2. 中国共产党的最高理想和最终目标是()。
A. 实现工人阶级的解放B. 保障人民的根本利益C. 建设有中国特色社会主义D. 推动人类社会的发展3. 社会主义初级阶段的基本经济制度是()。
A. 公有制为主体、多种经济成分共同发展B. 公有制为主体、按劳分配为主体C.基本实现社会主义市场经济体制D.标准的计划经济体制4. 邓小平理论的核心要点是()。
A. 解放思想,实事求是B. 党的基本路线C. 建设有中国特色社会主义D. 改革开放5. 党的最高理论成果是()。
A. 党章B. 毛泽东思想C. 邓小平理论D. 《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》......二、简答题(每题10分,共80分)1. 请简要介绍中国共产党的发展历程及其主要历史节点。
答:中国共产党(Chinese Communist Party)成立于1921年7月1日,是中国工人阶级在马克思主义指导下创建的先锋队组织。
在建党初期,党的主要任务是引导中国工人进行阶级斗争和推进国民革命。
1927年至1949年,中国共产党在国共内战中取得了胜利,建立了中华人民共和国。
自1949年以来,中国共产党一直执政至今。
主要历史节点:- 1921年:中国共产党成立。
- 1927年:中国共产党领导的南昌起义标志着党在全国范围内进行革命斗争。
- 1949年:中华人民共和国成立,中国共产党执政。
- 1978年:中国开始实行改革开放政策,邓小平理论提出。
- 2002年:《党章》进行重大修改,确立党在新形势下的指导地位。
- 2017年:习近平新时代中国特色社会主义思想被写入党章。
......三、论述题(20分)请分析当前中国面临的主要挑战以及应对之策。
答:当前中国面临着诸多挑战,其中主要包括经济转型、环境污染、贫富差距、社会矛盾等。
公务员职务升降试题及答案
公务员职务升降试题及答案一、选择题1. 以下哪个职务属于公务员的行政级别?A. 大队长B. 政委C. 科员D. 副司长答案:D. 副司长2. 公务员职务升降是根据什么原则进行的?A. 考试成绩B. 工作表现C. 政治背景D. 物质贡献答案:B. 工作表现3. 公务员职务晋升的最高级别是什么?A. 处级B. 科级C. 省级D. 厅级答案:D. 厅级4. 公务员职务下降的主要原因是什么?A. 工作不力B. 贪污受贿C. 违法违纪D. 离职自辞答案:C. 违法违纪5. 公务员职位变动需要通过哪个组织审核?A. 司法机关B. 中央纪委C. 公务员局D. 监察委员会答案:C. 公务员局二、判断题判断以下说法的正误:1. 公务员职务升降完全依靠个人意愿。
正误?答案:错误2. 公务员职务低于科级的人员无法晋升。
正误?答案:正确3. 公务员职位晋升须经过考试及工作评估。
正误?答案:正确4. 公务员职务下降一般是由于工作不力。
正误?答案:正确5. 公务员职位变动需获得上级批准。
正误?答案:正确三、问答题1. 请简述公务员职位晋升的基本原则。
答案:公务员职位晋升的基本原则是根据工作表现来评估和决定。
公务员应该通过发挥自己的能力和才干,取得良好的工作成绩,展现出卓越的领导才能和管理能力,才有机会获得职务晋升。
2. 公务员职务下降的常见原因有哪些?答案:公务员职务下降的常见原因包括违法违纪、工作不力、失职疏忽、贪污受贿等不端行为。
当公务员的行为严重违反法律法规或道德规范,或者在工作中出现重大失误时,可能会导致其职务下降。
3. 公务员职位变动的程序是怎样的?答案:公务员职位变动的程序一般包括个人申请、组织审核和上级批准。
首先,公务员需要向所在单位提交职位变动的申请,附上个人的相关材料和理由。
然后,组织会对申请进行审核,对公务员的工作表现、品行等进行评估。
最后,如果申请获得组织的认可,需要经过上级批准方可生效。
四、综合题某公务员小明在一次重要会议上的准备不足,导致会议效果不理想,并受到了上级的批评。
干部选拔考试试题
干部选拔考试试题一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 我国的根本政治制度是()A. 人民代表大会制度B. 民族区域自治制度C. 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度D. 基层群众自治制度2. 社会主义核心价值观中,属于个人层面的价值准则是()A. 富强、民主、文明、和谐B. 自由、平等、公正、法治C. 爱国、敬业、诚信、友善D. 和平、发展、合作、共赢3. 下列哪项不是中国共产党的三大优良作风之一?()A. 密切联系群众B. 理论联系实际C. 批评与自我批评D. 艰苦奋斗4. 我国的基本国情是()A. 人口多、资源少B. 社会主义初级阶段C. 经济文化发展不平衡D. 区域发展不协调5. “四个全面”战略布局中,不包括以下哪一项?()A. 全面建设社会主义现代化国家B. 全面深化改革C. 全面依法治国D. 全面从严治党6. 党的十九大报告指出,我国社会主义现代化建设的第二个阶段目标是()A. 到二〇三五年,基本实现社会主义现代化B. 到本世纪中叶,建成富强民主文明和谐的社会主义现代化强国 B. 到二〇二〇年,全面建成小康社会D. 到二〇五〇年,实现国家治理体系和治理能力现代化7. 根据《中国共产党廉洁自律准则》,党员领导干部应当做到的“四个自觉”不包括()A. 自觉做坚定理想信念的表率B. 自觉做认真学习实践的表率C. 自觉做积极为人民服务的表率D. 自觉做遵纪守法的表率8. 下列哪项不是中国特色社会主义法治道路的基本原则?()A. 坚持党的领导B. 坚持人民主体地位C. 坚持法律面前人人平等D. 坚持西方法治观念9. “三会一课”制度中的“三会”指的是()A. 民主生活会、组织生活会、党员大会B. 党委会、支部会、党员大会C. 民主生活会、党委会、支部会D. 党委会、组织生活会、党员大会10. 党的十九大报告提出的新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略中,排在第一位的是()A. 坚持党对一切工作的领导B. 坚持以人民为中心C. 坚持全面深化改革D. 坚持新发展理念二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 下列哪些属于党的建设新的伟大工程的主要内容?()A. 思想建设B. 组织建设C. 文化建设D. 作风建设E. 纪律建设12. 社会主义市场经济体制下,市场在资源配置中起()作用。
乡镇副科级考试试题
乡镇副科级考试试题一、单选题1.乡镇副科级干部选拔一般依据以下哪项标准?–A、政治素质–B、学习能力–C、工作经验–D、绩效考核2.乡镇副科级干部的任期是多长?–A、2年–B、3年–C、4年–D、5年3.以下哪项是乡镇副科级干部的主要职责?–A、负责乡镇的日常经济工作–B、负责乡镇的人事管理工作–C、负责乡镇的信息化建设工作–D、负责乡镇的外事工作4.乡镇副科级干部在日常工作中需要具备以下哪项能力?–A、沟通协调能力–B、文案起草能力–C、调研分析能力–D、技术操作能力二、多选题1.乡镇副科级干部在工作中需要具备以下哪些品质?(多选)–A、纪律性–B、创新能力–C、团队合作精神–D、责任心2.乡镇副科级干部在担任职务时应遵守以下哪些行为准则?(多选)–A、廉洁奉公–B、依法行政–C、勤勉尽责–D、公平公正三、判断题1.乡镇副科级干部可以担任乡镇党委书记一职。
(错误/正确)2.乡镇副科级干部对本职工作不负主要领导责任。
(错误/正确)四、问答题1.乡镇副科级干部的选拔机制有哪些?–答:乡镇副科级干部的选拔一般通过公开招聘、遴选、竞聘等方式进行。
同时,还会进行考试、面试、测评等环节,综合考察应聘者的政治素质、学习能力、工作经验等方面的能力和表现。
2.乡镇副科级干部的晋升条件是什么?–答:乡镇副科级干部晋升的条件一般包括政治表现、工作业绩、学习能力、职业道德等方面的要求。
同时,还需符合相关法规和政策的规定,如年龄要求、任职年限等。
3.乡镇副科级干部的工作重点是什么?–答:乡镇副科级干部的工作重点主要包括负责乡镇的经济发展工作,组织协调相关部门和资源,推进乡镇的产业发展、农村改革等方面的工作。
同时,还需要做好乡镇的基层管理、公共服务等方面的工作。
五、案例分析题某乡镇副科级干部在工作中遇到了一起突发事件,需要及时处理。
请根据情景回答以下问题:1.作为乡镇副科级干部,你会如何应对此突发事件?–答:首先,我会立即召集相关部门和人员,了解事件的具体情况和影响范围。
选拔科级领导干部考试笔试试题及答案
公开选拔科级领导干部考试笔试试题及答案一、单项选择题1.在当代中国,坚持中国特色社会主义理论体系,就是真正坚持(B)A.社会主义B.马克思主义C.党的领导D.毛泽东思想2.党的十六大以来,我国经济持续平稳快速增长,总量在世界的位次由第六位跃居第(C)位,人均国民总收入步入了中等收入国家行列A.二 B.三 C.四 D.五3.党的十七大,是在我国改革发展(B)召开的一次十分重要的大会A.攻坚阶段B.关键阶段C.重要阶段D.特殊阶段4.(A)是党和国家的生命线,是实现科学发展的政治保证。
A.党的基本路线B.以经济建设为中心C.四项基本原则D.和谐社会建设5.党的根本建设是(B)。
A.组织建设 B.思想理论建设 C.作风建设 D.反腐倡廉建设6.改进党的作风建设,(C )要特别讲党性、重品行、作表率。
A.基层党员B.广大党员C.领导干部D.优秀党员7.坚持( B ),就是真正坚持社会主义。
A.解放思想B.中国特色社会主义道路C.科学发展观D.中国特色社会主义理论体系8.党的组织建设必须以( D )为重点。
A.民主集中制B.执政能力C.保持党同人民的血肉联系D.造就高素质的党员、干部队伍9.新时期最鲜明的特点是( D )。
A.解放思想 B.快速发展 C.与时俱进 D.改革开放10.新时期最显著的成就是( D )。
A.解放思想 B.改革开放 C.与时俱进 D.快速发展11.新时期最突出的标志是( B )。
A.解放思想 B.与时俱进 C.改革开放 D.快速发展12.中国特色社会主义道路之所以完全正确,关键在于我们既坚持了科学社会主义的基本原则,又根据我国实际和时代特征赋予其鲜明的( D )。
A.时代特色 B.科学原则 C.实际内涵 D.中国特色。
13.马克思主义中国化最新成果是( A )A.中国特色社会主义理论体系 B.促进社会和谐C.中国特色社会主义道路D.科学发展观14.全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是( B )。
处级干部晋升面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况及自我认知1. 请简要介绍您的个人基本情况,包括教育背景、工作经历、家庭状况等。
2. 您如何看待自己的优势和劣势?在以往的工作中,您是如何发挥自己的优势、克服劣势的?3. 您认为自己在公务员队伍中具备哪些特质,使您有信心晋升为处级干部?4. 请谈谈您在以往工作中遇到的最大挑战和困难,以及您是如何应对的?5. 您如何看待公务员的职责和使命?作为一名处级干部,您认为应该如何更好地履行这一职责?二、领导才能与团队管理6. 请结合实际工作经历,谈谈您在团队管理方面的经验和心得。
7. 您认为一个优秀的团队领导者应具备哪些素质?在您的领导下,如何打造一支高效的团队?8. 在团队中,您如何处理不同成员之间的矛盾和冲突?请举例说明。
9. 请谈谈您在激励团队成员方面的做法和经验。
10. 您如何看待团队建设中的沟通与协作?在团队管理中,如何加强沟通与协作?三、决策能力与问题解决11. 请谈谈您在以往工作中遇到的复杂问题,以及您是如何分析和解决的。
12. 您认为决策者在面对重大问题时,应具备哪些能力?13. 请结合实际案例,谈谈您在处理突发事件时的决策过程和结果。
14. 您如何看待团队决策与个人决策之间的关系?在团队决策中,如何发挥个人优势?15. 请谈谈您在处理跨部门协作问题时,如何确保决策的顺利进行?四、政策理解与执行16. 请谈谈您对当前国家政策的理解,以及您认为如何将这些政策贯彻到实际工作中。
17. 您认为在政策执行过程中,可能遇到哪些困难和挑战?如何应对?18. 请结合实际案例,谈谈您在政策执行过程中的成功经验和不足之处。
19. 您如何看待政策创新与政策执行之间的关系?20. 请谈谈您在推动政策落实方面的具体措施和成效。
五、沟通能力与人际关系21. 您认为作为一名处级干部,沟通能力的重要性体现在哪些方面?22. 请谈谈您在处理与上级、下级、同事、群众等各方关系时的经验和心得。
23. 在面对不同意见和分歧时,您如何进行有效沟通?24. 请谈谈您在处理人际关系中的原则和底线。
哈尔滨集团公司干部提职考试题库
哈尔滨集团公司干部提职考试题库1、为什么要树立正确的世界观、人生观、价值观?【参考答案】(1)世界观、人生观、价值观的概念及三者的关系:①世界观是人们对客观外在世界的总的看法和基本观点。
人们在现实生活中决定和处理一切问题的具体看法和观点,都是由他们的世界观所决定的。
②人生观是指人们对人生目的、价值和道路的根本观点和态度。
人生观决定一个人的人生走向。
人们的思想和行动,不论自觉与不自觉,总是受某种人生观的指导。
③价值观是人们衡量不同事物价值标准的基本看法。
也就是以什么样的标准去判断事物是否具有价值及价值的大小、优劣。
④在上述“三观”中,世界观带有根本性,对人生观、价值观有着重大和关键性影响。
有什么样的世界观,就会有什么样的人生观,从而形成对人生的理想、态度、人生道路等问题的基本看法。
三者互相渗透、相辅相成,决定着人们的理想信念,影响着人们的思想境界,指导着人们的行为选择,关系着人们的价值判断。
(2)树立正确的世界观、人生观、价值观,对每个干部和党员来说,都是首要的问题。
这个问题不解决,或解决得不牢靠,不论搞革命,还是搞建设,都不可能做出什么成绩来。
我们党员和干部,只有树立了马克思主义世界观、人生观和价值观,才能真正掌握和运用其立场、观点和方法,才能从中获得思想指导、精神动力和精神支柱。
(3)当前,在改革开放的新时期,在发展社会主义市场经济的环境中,树立马克思主义世界观、人生观和价值观,更具有重要性和紧迫性。
①这些年来的大量事实表明,广大共产党员和干部在我国体制发生根本变革,国际社会主义运动处于低潮的条件下,能够解放思想,实事求是,勇于改革,开拓进取,并经受住了种种严峻的考验,就得益于他们具有正确的世界观、人生观、价值观。
②同时,也有少数党员和干部被拜金主义、享乐主义和极端个人主义意识所腐蚀,经不住金钱、权力、美色和腐朽生活方式的引诱,搞钱权交易,行贿受贿,有些甚至违法犯罪,腐化变质,自我毁灭,还有一些党员和干部,对“法轮功”邪教这样明显的歪理邪说,缺乏起码的警觉性和识别力。
公务员职务升降试题及答案
公务员职务升降试题及答案一、单选题1. 根据《中华人民共和国公务员法》,公务员职务升降的原则是什么?A. 公平、公正、公开B. 择优录取C. 任人唯贤D. 论资排辈答案:A2. 下列哪项不是公务员职务升降的依据?A. 工作业绩B. 工作年限C. 群众评价D. 个人爱好答案:D3. 公务员职务升降的程序通常包括哪些步骤?A. 申请、审核、公示、决定B. 报名、考试、面试、录用C. 推荐、考察、公示、决定D. 培训、考核、晋升、公示答案:C二、多选题1. 公务员职务升降过程中,以下哪些因素可能影响决定?A. 公务员的工作能力B. 公务员的学历背景C. 公务员的道德品质D. 公务员的健康状况答案:A, C2. 公务员职务升降的公示期限通常为多少天?A. 3天B. 5天C. 7天D. 10天答案:C三、判断题1. 公务员职务升降必须经过严格的考核和选拔。
(对)2. 公务员职务升降可以由个人随意申请。
(错)3. 公务员职务升降的决定必须公示,接受社会监督。
(对)四、简答题1. 简述公务员职务升降的一般程序。
答:公务员职务升降的一般程序包括:首先由公务员本人提出申请或由单位推荐,然后进行资格审查,接着进行必要的考核或考察,考核合格后进行公示,公示无异议后由有关部门做出职务升降的决定。
五、案例分析题某市公务员小张,工作表现优秀,连续三年获得优秀公务员称号,但因为学历仅为本科,未能晋升。
请分析小张的情况,并给出合理的建议。
答:根据《中华人民共和国公务员法》,公务员职务升降应以工作实绩为主要依据,学历背景不应成为晋升的障碍。
小张的情况表明,他在工作上已经得到了认可,但由于学历限制未能晋升。
建议小张可以通过进一步学习提升自己的学历,同时,单位也应考虑对小张的工作实绩给予肯定,并在职务晋升时给予适当的考虑。
结束语:公务员职务升降是公务员管理体系中的重要组成部分,它关系到公务员队伍的稳定和发展。
通过公平、公正、公开的原则,选拔和晋升优秀人才,可以激励公务员队伍的积极性,提高工作效率,为社会提供更优质的服务。
中层干部选拔笔试试卷
中层干部选 笔试试卷拔考生注意: 本试卷共九个大题,全卷满分 100 分,考试时间 180 分钟,分基 本理论知识、税收业务知识和作文三个部分。
第一部分 基本理论知识试题一、单项选择题(下列各题中只有一个答案最符合题意,请将其序号填写在相应的括号内。
每小题 1分,共 10 分)1、我国政府多次强调必须正确处理改革、发展、稳定的关系。
把改革、发展的 速度和社会可承受的程度统一起来促进社会和谐发展。
这在哲学上体现了( C )。
A 、任何两个事物之间都存在内在联系B 、事物的联系是多样化的C 、事物是相互联系的有机整体D 、事物的联系是条件的2、要做到实事求是,其最根本的途径和方法是( C )。
A 、一切从实际出发B 、坚持实践是检验真理的唯一标准C 、理论联系实际D 、反对本本主义3、分配制度的合理性关系到一国的稳定与发展, 我国初次分配的侧重点在于(B )。
A 、注重公平B 、注重效率C 、效率优先兼顾公平D 、既反对平均主义,又反对收入悬殊4、建立健全惩治和预防腐败体系要坚持( A )。
A 、继承与创新相结合B 、理论与实践相结合C 、继承与发展相结合D 、标本兼治部分 题基本理论知识 税收业务知识 作文 总得分 统分人 核分人一 二 三 四 五 六 七 八 九 得分 评分人5、(A)被称为社会性会经济活动的“内在稳定器”。
A、财政政策B、货币政策C、产业政策D、投资政策6、在国际经济发展趋缓的形势下, 确保我国经济实现较快增长的根本之策是(B )。
A 、扩大我国商品出口量B 、刺激和扩大国内需求C 、扩大国债发现规模D 、扩大和吸引外资规模7、1919 年中国传播马克思主义的“先驱者”( B )在《新青年》上发表《我的 马克思主观》。
A 、陈独秀B 、李大钊C 、蔡和森D 、孙中山8、凡是能直接引起法律关系产生、变更和消灭的条件或根据称为( C )。
A 、法律关系主体B 、法律关系客体C 、法律事实D 、法律关系内容9、 利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜, 在社会上造成不良影响的, 给予(C )处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。
公务员职务升降试题答案
公务员职务升降试题答案一、选择题1. 根据《公务员法》,公务员晋升职务应当主要依据什么条件?A. 工作年限B. 学历背景C. 工作业绩D. 社会关系答案:C2. 公务员在晋升过程中,以下哪项不是必要的程序?A. 岗位空缺B. 个人申请C. 组织考核D. 群众评议答案:B3. 公务员职务升降的原则不包括以下哪一项?A. 公平竞争B. 德才兼备C. 任人唯贤D. 资历优先答案:D4. 公务员在职务升降中,以下哪项不属于考核内容?A. 政治表现B. 工作能力C. 个人品行D. 家庭背景答案:D5. 公务员晋升职务时,以下哪项不是晋升后的职责变化?A. 工作范围扩大B. 决策权力增加C. 工资待遇提高D. 个人休假时间减少答案:D二、判断题1. 公务员晋升职务必须经过严格的考试和考核。
(正确)2. 公务员晋升职务可以完全依据个人意愿和选择。
(错误)3. 公务员职务升降过程中,组织部门应当充分考虑群众意见。
(正确)4. 公务员晋升职务后,其个人品行要求可以相对降低。
(错误)5. 公务员职务升降应当遵循公开、公平、公正的原则。
(正确)三、简答题1. 简述公务员晋升职务的基本条件。
答:公务员晋升职务的基本条件包括但不限于:具备相应的政治素质和业务能力,工作业绩突出,品行端正,符合职务晋升的相关规定和要求,能够胜任拟任职务的工作职责和任务。
2. 公务员职务升降中,组织考核主要包括哪些方面?答:组织考核主要包括对公务员的政治表现、工作能力、工作业绩、团队协作、创新能力、遵纪守法等进行全面评价,确保晋升人选符合岗位要求和组织需要。
3. 公务员职务升降的原则有哪些?答:公务员职务升降的原则主要包括德才兼备、任人唯贤、公平竞争、注重实绩等,旨在通过科学的选拔机制,确保最合适的人选担任相应的职务。
四、案例分析题某市级机关公务员小张,工作勤奋,业绩突出,但因为学历相对较低,一直未能获得晋升机会。
请分析该情况并给出建议。
分析:根据《公务员法》及相关晋升规定,公务员晋升应当注重实际工作能力和业绩,学历只是晋升的一个参考因素。
公务员进级考试题目及答案
公务员进级考试题目及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 我国宪法规定,国家的根本任务是:A. 维护社会稳定B. 保障人民民主B. 促进经济和社会发展D. 维护国家统一和民族团结答案:D2. 我国公务员法规定,公务员的考核内容包括:A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成绩D. 所有以上选项答案:D3. 公务员在执行公务时,应当遵守的原则不包括:A. 忠诚于职守B. 公正无私C. 滥用职权D. 廉洁自律答案:C4. 公务员晋升职务,应当具备的条件不包括:A. 具有良好的政治素质和业务能力B. 有较强的组织领导能力C. 有良好的道德品质D. 有丰富的工作经验答案:D5. 公务员在履行职责过程中,不得有以下行为:A. 泄露国家秘密B. 贪污受贿C. 滥用职权D. 所有以上选项答案:D6. 公务员在履行职责时,应当:A. 严格遵守法律法规B. 积极履行职责C. 接受社会监督D. 所有以上选项答案:D7. 公务员在处理公务时,应当遵循的原则是:A. 公平公正B. 效率优先C. 以人为本D. 所有以上选项答案:D8. 公务员在执行公务时,不得利用职务之便为自己或他人:A. 谋取利益B. 谋取名誉C. 谋取地位D. 所有以上选项答案:D9. 公务员在履行职责时,应当:A. 尊重和保障人权B. 维护社会公共利益C. 促进社会和谐稳定D. 所有以上选项答案:D10. 公务员在晋升职务时,应当:A. 通过考核B. 通过民主推荐C. 通过组织考察D. 所有以上选项答案:D二、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述公务员的职业道德规范。
答案:公务员的职业道德规范主要包括:忠诚于国家,服务人民;遵守法律法规,公正执行公务;廉洁自律,反对腐败;尊重和保障人权,维护社会公共利益;积极履行职责,提高工作效率。
2. 公务员在处理突发事件时,应遵循哪些原则?答案:公务员在处理突发事件时,应遵循以下原则:迅速反应,及时处置;依法行政,确保公正;保护人民群众生命财产安全;维护社会稳定,防止事态扩大。
干部考核试题及答案
干部考核试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 我国正处于并将长期处于()A. 社会主义初级阶段B. 社会主义中级阶段C. 社会主义高级阶段D. 资本主义阶段答案:A2. 党的基本路线的核心内容是()A. 一个中心,两个基本点B. 两个中心,四个基本点C. 一个中心,三个基本点D. 两个中心,三个基本点答案:A3. 中国共产党人的精神支柱和政治灵魂是()A. 共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想B. 资本主义远大理想和中国特色社会主义共同理想C. 中国特色社会主义道路、理论体系和制度D. 中华民族伟大复兴的中国梦答案:A4. 发展中国特色社会主义文化的首要任务是()A. 培育和践行社会主义核心价值观B. 推动社会主义文化大发展大繁荣C. 加强社会主义精神文明建设D. 深化文化体制改革答案:A5. 我国社会主义建设的根本任务是()A. 解放和发展生产力B. 消灭剥削,消除两极分化C. 实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴D. 推动社会主义事业全面进步答案:A二、多项选择题(每题3分,共30分)6. 下列属于社会主义核心价值观的内容有()A. 富强、民主、文明、和谐B. 自由、平等、公正、法治C. 爱国、敬业、诚信、友善D. 公正、法治、和谐、友善答案:ABC7. 下列属于党的基本路线的有()A. 领导和团结全国各族人民B. 坚持四项基本原则C. 坚持改革开放D. 自力更生,艰苦创业答案:ABCD8. 下列属于全面深化改革总目标的有()A. 完善和发展中国特色社会主义制度B. 推进国家治理体系和治理能力现代化C. 坚持和发展中国特色社会主义D. 实现中华民族伟大复兴答案:AB9. 下列属于“四个全面”战略布局的有()A. 全面建成小康社会B. 全面深化改革C. 全面依法治国D. 全面从严治党答案:ABCD10. 下列属于中国特色社会主义事业总体布局的有()A. 经济建设B. 政治建设C. 文化建设D. 社会建设答案:ABCD三、判断题(每题3分,共30分)11. 我国社会主义建设的根本目的是实现全体人民共同富裕。
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金麦视听歌城第三季度干部晋升试卷2011.10
单位______________ 姓名______________ 得分______________
一、思想延伸题(30%):
1.作为管理,请问公司的业绩来自于哪里?哪里才是我们挣业绩的地方(10%)
2.假如你是早班主管,怎么做带动早班做出更好的业绩?(5%)
3.假如你是晚班主管,晚班的业绩应该怎么做?(5%)
4.作为管理人员来讲,如何进行对提出离职人员的沟通工作?(10%)
二、作为管理人员来讲如何对员工进行激励?(10%)
三、问答题:(20%)
1.当员工不执行干部下达的命令怎么办?(5%)
2.当员工和顾客之间发生争执应该怎么办?(5%)
3.当员工和干部之间吵架时,应该怎么处理?(5%)
4.当员工发出抱怨的心声应该怎么办?(5%)
四、作为管理请描述出员工管理的目的是什么?员工的需求是什么?怎样去满足员工的需
求?如何让提高员工工作效率!(10%)
五、基层管理在管理团队中有何作用和意义?(10%)
六、目前公司正在发展当中,作为一名管理你有什么样的计划和目标!(10%)
七、你对目前的公司经营管理有什么好的意见和建议?(10%)。