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股权激励协议书(建议收藏)4篇

股权激励协议书(建议收藏)4篇篇1股权激励协议书甲方：_______________ 公司乙方：_______ 公司员工根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及相关法律法规的规定和要求，为了提高公司的整体绩效，增强员工的激励和归属感，特制定本《股权激励协议书》。

一、目的为了激励和奖励优秀员工，提高公司整体竞争力，特制定此协议，旨在通过员工持有公司股权的方式，促进员工与公司的利益共享，增强员工对公司的责任意识和归属感。

二、股权授予1. 公司决定向乙方授予股权，并约定股权出售价格为______元/股，乙方获得的股份数量为______股，合计金额为________元。

2. 股权的授予和出售以签署本协议书之日为准，具体的出资时间、方式和程序将由公司自行决定。

3. 乙方在获得股权后，将股权转让、赠与、抵押等以及股东行为需遵守公司章程、相关法律法规的规定。

三、股权封锁期1. 乙方获得股权后，自签署本协议之日起即进入封锁期，封锁期为______年。

2. 在封锁期内，乙方不得转让、赠与、抵押或以任何形式处置其所持有的股权。

3. 为确保激励效果的实现，公司有权对股权进行封存，并向乙方提供备案和监督。

四、股权回购1. 在乙方封锁期届满后，乙方有权选择是否将股权出售给公司。

2. 公司将按照事先约定的价格或市场价格回购乙方所持有的股权。

3. 乙方选择不出售股权或未与公司达成一致协议的，公司有权根据公司章程的规定对乙方的股权进行清算处理。

五、股权激励条件1. 乙方应当继续保持与公司的劳动合同或服务协议关系。

2. 乙方在公司任职期间应当恪尽职守，遵纪守法，为公司的发展做出积极贡献。

3. 公司将根据乙方的工作表现和绩效考核情况，对股权激励效果进行评估和调整。

六、违约责任若乙方未按照本协议的约定履行其义务，公司有权要求乙方支付相应的违约金，并有权对乙方的股权进行处理。

七、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，至股权封锁期届满之日止。

股权激励协议书(建议收藏)5篇

股权激励协议书(建议收藏)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励协议书股权激励协议书甲方（公司）：________乙方（员工）：________为了进一步激励员工的工作积极性和创造性，提高公司的凝聚力和竞争力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方对乙方提供的股权激励，达成以下协议：第一条股权激励对象乙方是甲方的正式员工，具有推动公司业务发展的潜力和实力，是公司的核心员工，享有甲方提供的股权激励权利。

第二条股权激励形式甲方提供的股权激励主要包括股票和期权两种形式，具体数量和比例由甲乙双方协商确定。

第三条股权期限甲方提供的股权激励期限为______年，期满后股权是否继续有效由甲方决定。

第四条股权激励条件乙方在获得股权激励后，须达到以下条件方可享有股权：1. 乙方在公司任职期间，表现出色，得到公司高层认可；2. 乙方积极参与公司战略规划和决策，为公司创造业绩；3. 乙方维护公司形象，忠诚服务公司，不得从事损害公司利益的行为。

第五条股权激励权利1. 乙方获得甲方提供的股权激励后，成为公司的股东之一，享有相应的股东权益；2. 乙方有权参与公司的重大决策，对公司的发展方向提出建议，并参与公司利益的分享；3. 乙方获得的股权，在公司业绩达标后可转让给其他股东或第三方，但需得到甲方的同意。

第六条股权激励追踪甲方将设立专门的股权激励追踪机制，对乙方获得的股权进行管理和监督，确保股权激励的公平公正。

第七条保密条款甲乙双方同意保守股权激励相关的商业秘密和公司机密，不得泄露给任何第三方。

第八条协议变更对于本协议的任何修改或补充，需经过甲乙双方协商一致并书面确认。

第九条协议终止本协议自双方达成协议之日起生效，至期满或提前解除，双方均可书面解除本协议。

第十条法律适用本协议适用中华人民共和国法律，双方在履行协议过程中产生争议，均可协商解决。

如无法协商解决，则提交当地人民法院裁决。

甲方（公司）签字盖章：________乙方（员工）签字：________日期：________以上为股权激励协议书，由公司和员工共同签署生效。

股权激励协议通用模板5篇

股权激励协议通用模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励协议通用模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励乙方在甲方公司工作期间对公司的贡献和付出，为了提高员工积极性，特制定本股权激励协议。

经双方友好协商，就乙方在公司的工作表现及甲方给予的激励进行如下约定：第一条股权激励对象及范围1.1 乙方为公司员工，根据公司的整体发展计划和员工绩效评价，被选定为本次股权激励的对象。

1.2 本次股权激励涉及的股权范围为（具体涉及的股份比例或股票数量），有效期为（具体的时间段，可选择年限或工作年限）。

第二条股权授予条件2.1 乙方每年应当完成的目标包括但不限于：（列明具体的工作目标和考核标准）。

2.2 如果乙方能够按照公司制定的目标和标准完成工作，在完成工作后的（具体确定的时间点）按照协商一致的股权激励方案获得公司授予的股票。

第三条股权激励的实施3.1 公司向员工授予的股票，在公司股东大会或董事会审议通过后，可转为公司正规股份，享有相应的权益。

3.2 股权激励生效后，乙方应当履行股权授予协议的各项义务，包括但不限于遵守公司规章制度等。

第四条股权激励的风险和保护4.1 受股权激励的员工应当了解公司的发展情况和风险，了解投资有风险，投资需谨慎。

4.2 公司应当为员工提供必要的保护措施，确保员工的权益和利益不受损害。

第五条保密条款5.1 双方应当对协议的内容保密，未经协商一致，不得向第三方透露。

第六条协议的变更和解释6.1 本协议的任何条款如需变更，须经双方书面协商一致并修改协议内容。

6.2 本协议的解释权归甲方所有。

第七条其他7.1 本协议自双方签字生效，其效力具体以公司内部规定为准。

（以下为签署部分）甲方（公司章）：________________乙方（员工签名）：________________日期：________________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为股权激励协议通用模板，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

股份期权激励协议范本5篇

股份期权激励协议范本5篇篇1股份期权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）就股份期权激励事项，根据国家法律法规及相关规章制度规定，经友好协商达成一致意见，订立本协议。

二、激励对象：本协议适用于公司的董事、高级管理人员及核心技术人员，具体激励对象由公司按照实际情况确定，并经董事会或股东大会审议通过并披露。

三、激励方式：公司将根据乙方所属员工的业绩表现及职务级别，向其提供相应的股份期权激励。

乙方应当根据公司的激励政策自愿选择是否参与激励，并签署书面确认意愿。

四、激励数量及价值：公司将根据乙方的职务级别和业绩考核情况，确定其获得的股份期权数量及价值，并在激励协议中注明。

具体数量及价值由公司按照程序规定进行核准，并报董事会或股东大会审议通过。

五、激励条件：乙方应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，积极履行职责，承担相应的责任，以确保公司的长期发展和利益最大化。

同时，乙方还需达到公司设定的业绩目标和激励条件，方可获得股份期权激励。

六、激励期限：公司将确定股份期权激励的解锁期，并在激励协议中明确注明。

乙方在解锁期内如有任何不当行为或违约情况，公司有权取消其股份期权及相应权益。

七、激励方式：公司将根据公司章程规定，将获得的股份期权激励通过股份账户及相关方式进行登记，并在激励协议约定的解锁期内，乙方可根据公司规定的程序及方式行使相关权利。

八、保密责任：乙方应当对公司提供的激励信息及相应文件进行保密处理，不得擅自泄露给外部人员或用于其他目的，如有违反，应承担相应的责任。

九、解释权：本协议解释权归公司所有。

十、本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，至解锁期满终止。

甲方（公司）：_______________法定代表人（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________篇2股份期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受益人姓名）身份证号码：联系方式：二、协议目的为了激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，公司拟向乙方发放股份期权作为激励措施。

股权激励协议经典版(5篇)

股权激励协议经典版协议编号：签订地点：甲方（公司）：法定代表人：职务：营业执照号：地址：乙方（员工）：住所：鉴于_____公司（以下简称公司）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____万元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方_____股的激励股权。

现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。

中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。

这所谓8万股的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定获得权益的对价凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。

第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。

此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。

第二条激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠;股的激励股权。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。

第三条激励股权的行使条件风险提示：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。

股权激励协议书模板(5篇)

股权激励协议书甲方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：乙方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商,根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、股权转让出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的%的股权。

二、激励对象的资格1、同时满足以下人员：(1)为公司的正式员工。

(2)截至XX年XX月XX日，在公司连续司龄满年。

(3)为公司等岗位高级管理人员和其他核心员工。

2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。

3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。

三、标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权。

2、数量：公司向激励对象授予公司实际资产总额％的股权。

3、分配(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:(2)公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。

四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励计划的有效期为年，自第一次授权日起计算。

有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。

行权限制期为年。

行权有效期为年。

2、授权日(1)本计划有效期内的XX年XX月XX日。

(2)公司将在年度、年度和—年度分别按公司实际资产总额的%、%、%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。

3、可行权日(1)各次授予的期权自其授权日年后，满足行权条件的激励对象方可行权。

股权激励协议书样式6篇

股权激励协议书样式6篇第1篇示例：股权激励协议书样式甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方为激励乙方的工作表现，特订立本协议，就乙方取得甲方股权激励事项约定如下：第一条股权激励范围甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股票奖励等形式。

第二条股权激励条件1. 乙方必须在甲方工作满一定年限后才能获得股权激励，具体年限根据甲方内部政策规定而定。

2. 乙方必须在获得股权激励后继续在甲方工作一定年限方可实现股权激励。

3. 乙方在获得股权激励后，需遵守甲方有关股权激励的使用规定，不得私自转让、抵押或处置股权。

第三条股权激励数量具体股权激励数量及比例按照甲方内部规定或协商而定。

第五条股权激励有效期股权激励有效期根据甲方内部规定而定，过期未行使的股权激励自动失效。

第六条股权激励权利乙方在获得股权激励后，享有相应的权利，包括但不限于参与公司治理、享受公司利润分红等权利。

第七条股权激励纠纷解决双方如在履行本协议过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

第八条其他约定本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

第九条协议终止1. 本协议自双方一致书面解除、变更或履行完毕之日终止。

2. 本协议解除、终止或履行完毕后，双方各自承担相应责任。

第十条协议变更本协议若需修改，需经双方书面协商一致，并签署书面协议变更。

甲方（公司名称）：乙方（员工名称）：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______以上为股权激励协议书样式，双方应认真阅读并遵守协议内容，确保股权激励事项的有效实施。

愿双方共同努力，实现共赢！第2篇示例：股权激励协议书甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）鉴于公司为了激励员工积极工作，进一步促进公司的发展，特订立本协议：第一条股权激励的目的为了激励员工积极工作，提高公司整体绩效，公司为员工提供股权激励。

第二条股权激励的方式公司向员工提供股份或期权作为激励方式，具体分配比例和方式根据员工的工作表现和公司的经营状况确定。

公司股权激励协议范本五篇

公司股权激励协议范本五篇文章一：公司股权激励协议范本中文版：公司股权激励协议【前言】本协议是由XXX公司（以下简称“公司”）与XXX（以下简称“受益人”）共同订立，旨在对受益人进行股权激励，激发其为公司发展作出贡献的积极性和创造性。

【一、激励对象】受益人为公司的核心员工，具有较强的专业能力和战略眼光，对公司未来发展具有重要影响力。

【二、激励方式】公司向受益人发放股权作为激励措施，具体股权数量和释放条件另行协商确定。

【三、激励期限】本协议自受益人加入公司之日起生效，有效期为XXX年，期满后双方可协商续签。

【四、股权转让】受益人在获得公司股权后，不得私自转让、出售或以任何方式处置其股权，否则应承担法律责任。

【五、违约责任】若受益人违反本协议的规定，公司有权收回已发放的股权，并要求受益人赔偿相应损失。

【六、协议解释】本协议一切解释权归公司所有。

本协议经双方签字盖章后生效。

公司：XXX公司日期：受益人：日期：英文版：Equity Incentive Agreement【Preamble】This agreement is made by and between XXX Company (hereinafter referred to as "the Company") and XXX (hereinafter referred to as "the Beneficiary"), aiming to provide equity incentives to the Beneficiary, stimulate their enthusiasm and creativity for the development of the Company.【1. Incentive Target】The Beneficiary is the core employee of the Company, possessing strong professional abilities and strategic vision, and having a significant influence on the Company's future development.【2. Incentive Method】The Company will grant equity to the Beneficiary as an incentive measure, and the specific number of shares and release conditions will be negotiated separately.【3. Incentive Period】This agreement shall take effect from the date of the Beneficiary's joining the Company and be valid for XXX years. Upon expiration, both parties may negotiate for renewal.【4. Transfer of Equity】After obtaining shares of the Company, the Beneficiary shall not transfer, sell, or dispose of their equity in any unauthorized way, and shall bear legal responsibilities if violated.【5. Breach of Agreement】If the Beneficiary violates the terms of this agreement, the Company has the right to reclaim the granted shares and seek compensation for the corresponding losses.【6. Interpretation of Agreement】The Company reserves the right of interpretation of this agreement.This agreement shall become effective upon signature and seal by both parties.Company: XXX CompanyDate:Beneficiary:Date:文章二：公司股权激励协议示范中文版：股权激励协议甲方：XXX公司乙方：XXX（受益人）鉴于甲方为激励乙方为公司的发展作出贡献，经协商一致，双方达成以下协议：一、激励方式：甲方向乙方提供股权作为激励措施，具体股权数量及期权行使条件另行约定。

股权激励合同范本共7篇

股权激励合同范本共7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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股权激励协议书样式6篇

股权激励协议书样式6篇第1篇示例：股权激励协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于公司需要激励员工，提高员工的工作积极性和责任心，特制定本股权激励协议书。

甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励范围公司将向员工提供一定数量的股权作为激励，具体股权数量及激励方案详见附件一。

二、股权激励条件1. 乙方须在公司工作至少连续三年以上，且在职期间表现良好；2. 乙方在公司任职期间需达到一定的业绩目标；3. 乙方在公司离职后，需支付公司一定的赔偿金额，具体金额及计算方法详见附件二。

三、股权激励方式1. 公司将向乙方提供一定比例的股权，作为激励措施；2. 乙方可根据公司股权激励方案的具体安排，选择以现金或股票形式收取激励；3. 乙方可在规定的时间内行使持有的股票权益，具体行使股权的时间和方式详见附件三。

四、股权激励管理1. 公司应建立健全的股权激励管理制度，明确激励对象、激励标准、激励方式等；2. 公司需定期向乙方公布公司的经营情况、财务状况及股权激励情况，保证信息透明度；3. 公司应建立健全的监督机制，对股权激励的执行情况进行监督和检查，确保激励的公平性和合理性。

五、协议解释与变更本协议如有未尽事宜，或需要变更的，由双方友好协商后签订书面协议。

六、协议效力本协议经甲、乙双方签署生效，并具有法律效力。

七、争议解决本协议履行中若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。

附件一：股权激励方案1. 股权数量：_______股2. 激励条件：_______3. 激励方式：_______附件二：离职赔偿金额计算方法1. 离职赔偿金额=激励股权数量×系数2. 系数根据离职时间及原因确定。

附件三：股票行使时间和方式1. 行使时间：_______2. 行使方式：_______甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______________ 日期：______________第2篇示例：股权激励协议书一、甲方为公司的控股股东，乙方为公司的董事长，为了长期稳定公司管理层和核心员工的激励机制，特就以下股权激励事宜达成协议：1.股权激励计划的目的为了调动公司管理层和核心员工的积极性和工作激情，激励其为公司的长期发展做出更大努力，提高公司的整体竞争力和价值。

股权激励实施协议书6篇

股权激励实施协议书6篇第1篇示例：股权激励实施协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 为了激励乙方在公司发展过程中的积极作用和贡献，公司拟通过股权激励方式给予乙方一定股权奖励。

2. 乙方对公司的发展充满信心，愿意参与公司的长期发展，并接受公司提供的股权激励。

基于上述情况，双方经友好协商达成如下协议：第一条股权激励范围1.1 公司将向乙方提供一定数量的股权奖励作为激励措施，具体数量由双方协商确定。

1.2 股权奖励的发放将根据公司的发展情况和乙方的表现进行评估，并在特定时间点按照约定的方式发放给乙方。

2.1 乙方须在公司就职一定期限后方可获得股权奖励，具体期限由双方另行协商确定。

2.2 乙方在公司任职期间须表现出色，达到公司的绩效要求，方可获得股权奖励。

3.1 乙方获得的股权奖励仅限于参与公司内部激励计划，不得外传或转让给他人。

3.2 乙方可根据公司相关规定参与公司的股东会议，并享有相应的表决权和股利分配权。

4.1 双方如对本协议的解释或执行发生争议，应友好协商解决。

若协商无果，则提交有管辖权的人民法院处理。

第五条协议的生效和有效期限5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期限为（具体时间）。

5.2 协议期满前，如有需要延长有效期限或调整股权激励政策，需经双方重新协商确定。

第六条协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。

6.2 若乙方在约定期限内辞职或违反公司规定，将导致股权激励权益的终止。

第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，应根据公司相关规定另行约定。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_____________________以上为双方对本协议内容的认可和确认。

【备注】本协议为的【公司名称】针对员工实施的股权激励协议，旨在激励员工积极参与公司发展，具有法律效力。

第2篇示例：股权激励实施协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名一、奖励方式1.1 甲方将按照公司的发展情况和乙方的贡献，向乙方提供股权激励。

股权激励协议通用模板7篇

股权激励协议通用模板7篇第1篇示例：股权激励协议通用模板一、协议双方甲方（公司名称）：法定代表人：地址：乙方（受益人姓名）：身份证号码：二、协议背景为了激励乙方在公司发展中发挥更大的作用，公司特向乙方提供股权激励。

为明确双方权利义务，特签订本协议。

三、股权激励内容1. 乙方获得公司（或子公司）的股权激励，具体股权比例为（具体比例），赠送的股票的数量按公司实际发行情况确定。

2. 股权激励所涉及的股票将在（具体时间）解锁，并根据公司业绩和乙方贡献情况确定具体解锁比例。

3. 乙方在股权激励期间享有相应的股东权利和利益，包括股息分红、参与公司决策等。

四、解锁条件1. 乙方在（具体时间段）内需享有公司持续良好经营管理的权利、效益改进权利的股权激励。

2. 公司业绩较上一解锁期相比有所提升，符合公司激励政策规定。

五、违约责任1. 若乙方违约，将被公司取消股权激励，并承担相应违约责任。

2. 公司不得恶意取消乙方的股权激励，在解锁条件不变的情况下，需提前通知乙方。

六、协议变更凡属协议变更，双方应通过双方协商，书面约定。

七、争议解决凡属本协议引起的争议，应友好协商解决；如无法达成一致意见，应提交有管辖权的法院解决。

八、生效与终止1. 本股权激励协议自签署之日起生效，至履行完毕结束。

2. 双方执行完毕本协议一切权利义务后，本协议自动终止。

九、其他甲方（公司名称）：乙方（受益人姓名）：法定代表人：日期：日期：以上即为《股权激励协议通用模板》，希望双方能够按照协议内容履行，共同促进公司的发展。

第2篇示例：股权激励协议通用模板一、概述本协议是企业为了激励员工积极参与企业发展，提升员工的工作积极性和效率，并与企业共同成长而制定的。

本协议的目的是通过股权激励的方式，激励员工为企业创造更大的价值。

二、受让方的条件1. 受让方必须是企业的正式员工，且在企业服务至少一年。

2. 受让方在本协议签署之前必须签署员工保密协议，保证不泄露企业的商业秘密和机密信息。

股权激励协议样书经典版5篇

股权激励协议样书经典版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励协议本协议由以下各方于____年____月____日签署：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人姓名）地址：身份证号码：联系方式：鉴于：1. 甲方是一家____行业的公司，经营状况良好，为了激励员工，提高公司整体绩效，特制定了本股权激励协议。

2. 乙方是____部门的员工，为公司发展做出了较大贡献，公司希望通过本协议给予乙方一定的股权激励。

3. 双方经过友好协商，就股权激励事宜达成以下协议：第一条股权授予1.1 公司向乙方授予____公司的____股份。

每股价格为____元。

1.2 股权授予的方式为（请选择一种）：（1）赠与；（2）购买；（3）认购。

1.3 股权授予日期为____年____月____日，双方确认签署本协议后生效。

1.4 股权授予后，乙方将成为公司的股东，并享有相应的权利和义务。

公司将向乙方提供必要的股东权益。

第二条股权激励条件2.1 乙方必须在公司任职满____年后方可行使股权。

2.2 乙方在职期间需表现良好，遵守公司规章制度，为公司创造价值。

2.3 若乙方在激励期间离职或违反公司规定，将取消股权激励。

第三条股权处置3.1 乙方在行使股权后，可以选择保留或出售股份。

3.2 乙方若选择出售股份，应优先向公司和其他股东提供转让权。

3.3 股权转让应遵守相关法律法规，双方达成一致后方可进行。

第四条股权增值4.1 若公司在激励期间的股份价格有所增值，乙方可获得相应的收益。

4.2 公司将按照股权价格的增值情况，向乙方支付相应的奖励。

第五条保密义务5.1 双方应对本协议的内容保密，未经对方同意，不得向任何第三方透露。

5.2 任何因违反保密义务造成的损失，由违约方承担赔偿责任。

第六条协议解释6.1 对本协议的解释权归甲、乙双方共同所有。

6.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

第七条生效和终止7.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

股权激励协议书模板5篇

股权激励协议书模板5篇第1篇示例：股权激励协议书模板甲方：XXX 公司（以下简称“公司”）乙方：XXX 员工（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就员工参与公司股权激励计划事项达成如下协议：一、激励对象员工作为甲方公司的员工，符合公司股权激励计划的参与资格。

二、激励方式1. 公司将根据员工的工作表现、职位级别等因素，将一定数量的公司股权授予员工，作为员工的激励和奖励。

2. 员工可通过各种激励机制（如股票期权、限制性股票等）获得公司股权，具体激励方式由公司作决定。

三、激励条件1. 员工在公司服务满一定时期后方可获得公司授予的股权激励。

2. 员工在职期间，需继续保持良好的工作表现、忠诚度和忠诚度，方可享受公司股权激励。

四、激励期限公司授予员工的股权激励限制期为XX年，限制期结束后员工可自由行使所获得的公司股权。

五、股权行使员工获得的公司股权在限制期结束后，根据公司股权激励计划相关规定，可行使或转让。

六、协议解释本协议项下的任何争议，应由双方友好协商解决。

若协商未果，任何一方可将争议提交有管辖权的法院解决。

七、其他事项1. 本协议自签署之日起生效，并持续有效直至公司股权激励计划相关规定结束。

2. 本协议的任何变更须经双方书面同意。

日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是关于股权激励协议书模板，双方在签署本协议前应仔细阅读并了解所有条款。

希望双方能够遵守协议内容，共同促进公司发展和员工激励，共同实现合作共赢的目标。

第2篇示例：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）为了进一步激励乙方对甲方公司的贡献，激励其积极参与公司业务发展，保持公司长期稳定发展，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、股权激励目的甲方同意向乙方提供股权激励，以激励乙方更加积极地参与公司经营管理，实现公司与员工的利益共享。

二、股权激励范围1. 本协议涵盖乙方在公司服务期间所获得的、已授予或将授予的股权激励。

股权激励协议范文(六篇)

股权激励协议范文甲方：住址：联系方式：乙方：身份证号码：住址：联系方式：为充分调动乙方的积极性，体现个人经济与事业的双重成就，更好地确保公司的长期稳定发展，为企业创造长期价值，为股东带来更搞笑、持续的利益，甲方同意以股份（指干股＋实股结合）对乙方的工作进行_____，经双方友好协商，特达成以下协议：一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股份：指甲方所持有的相关企业及项目的股份，本协议中包含干股和实股，二者结合。

2、干股：指甲方所持有的相关企业及项目的名义上的股份，干股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

3、实股：指甲方所持有的相关企业及项目的实际股份，实股拥有者是指甲方在工商注册登记的实际股东，实股的拥有者享有参与公司年终利润的分配权，以及所有权和其他权利；可以依法转让和继承。

4、分红：指甲方所持有的相关企业及项目的股份年终税后的可分配的净利润。

二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方以上总股份____％的股份。

每年年终结束后的_____个工作日内，根据甲方的税后净利润分配所占股的利润。

三、分红的取得在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

1、在确定乙方可得分红的_____个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。

2、乙方取得的股份分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3、遇特殊情况，双方协商同意后，未兑现权益按每年按____％计算利息，一并计入乙方所得。

四、股份的存续及退出1、乙方在甲方公司服务期间，干股存续，从离开公司之日起，干股自动作废，当年度未分到的红利不再兑现。

2、乙方所持有的实股，在离开公司后，可以继续享有或转让。

3、乙方到年龄办理退休后，执行本条第2项。

五、股份分红与基本待遇关系1、乙方在甲方服务期间股份分红与基本待遇同时享有。

2、乙方在甲方公司服务期间，每年基本待遇税后收入_____万元人民币，每月发放_____万元人民币，剩余部分在次年的____月____日之前一次性发放。

股权激励协议书样板「精选3篇」

股权激励协议书样板「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

股权转让方(以下简称甲方)：*****身份证号：************地址：***************股权受让方(以下简称乙方)：*****身份证号：************地址：***************股权激励方：*******(以下简称“*****公司”)甲方为*****公司股东，占有**%股权。

乙方为*****公司高级管理人员，任职。

为更好的激励*****公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期进展服务，使其能够以股东的身份参加企业决策﹑共享利润﹑担当风险，经**公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。

现甲乙双方依据《公司法》、《证券法》的规定，经协商全都，就股权激励事宜，达成如下协议：一、股权转让对价。

1.1甲方将其持有的*****公司**%的股权转让给乙方，作为股权激励。

乙方无需支付任何价款。

1.2乙方担当职务，全面负责*****公司日常经营管理工作，且在协议生效后需持续在*****公司工作**年，全力保证公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。

二、甲方保证。

2.1甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当担当由此引起一切经济和法律责任。

三、乙方股东权。

3.1乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。

乙方要求查阅公司会计账簿的，应当向*****公司提出书面恳求，说明目的。

3.2乙方有权通过股东会参加*****公司经营的重大决策，乙方有权参与*****公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。

3.3乙方有权根据股权比例分取红利。

3.4自协议生效之日起，乙方在*****公司持续工作满5年后，方可自由处分已转让股权，处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。

股权激励协议参考范本精选5篇

员工股权激励协议书为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。

一、干股的激励标准与期权的授权计划1. 公司赠送纯利润总额的%中的万元分红股权作为激励标准，以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自年月日起至公司股份制改造完成日为截止日。

原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补2. 公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为万股，每股为人民币元整。

二、干股的激励核算办法与期权的行权方式1. 年终纯利润总额的%中的税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。

每年税后利润暂以年度审计报告为准。

2. 分红股权在公司改制时进行，并一次性行权，如辞职、违纪公司制度开除，公司按个人所持分红股权的累积不予支付其本人。

3. 分红股权转股手续，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司合理组建。

三、战略投资授予对象及条件1. 分红股权激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；2. 本方案只作为公司内部人员的首次激励计划；3. 授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定。

四、基于分红股权激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：1. 承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务；2. 保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利；3. 保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人；4. 为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的年内不离职，并保证在离职后年内不从事与本人在（公司名）工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密；5. 本人同意无论何种原因在公司离职，所持分红股权激励收益不予支付，原授予的分红股权激励收益由于本人离职自动终止，期权计划同时取消；6. 在公司如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有分红股权激励所产生的一切收益；7. 任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；8. 本人保证所持分红股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。