各岗位安全管理制度汇总
安全岗位管理制度(6篇)
安全岗位管理制度进一步全面落实岗位安全责任制，不断加强岗位安全工作的管理，是做好安全管理工作的重要内容，是实现安全奋斗目标的重要手段，是生产经营的重要措施。
1、充分体现“安全第一、预防为主”的指导思想，全面落实“领导负责、逐级负责、专业负责、岗位负责”的管理原则，厂长负全面责任，各部门负责人具体负责本部门岗位安全的管理工作。
2、充分发挥安委会(安全生产领导小组会)对岗位安全责任制落实情况的监管功能，安委会每季度至少组织一次大检查，并对检查情况进行考核，与奖金挂钩。
3、部门领导要对本部门岗位安全管理工作全面负责，把日常检查与重点检查结合起来，发现违反安全管理规定和安全技术操作规定的，要及时制止或进行处罚，情节严重的，上报安委会处理。
4、班组长在各项工作中，要把岗位安全管理当成各项管理的重点内容来抓，特别是在生产工作过程中，充分体现“安全第一”的思想。
5、加强对员工遵章守纪的教育，要求员工带头模范执行各项安全管理规定，不断提高干好本职工作的责任感，进一步充实安全业务知识，增强安全管理和保证自身安全的业务能力。
6、各级安全管理人员在安全管理中，要大胆管理、严格要求，发现问题，及时处理，对无权处置的，要及时上报有关部门，绝不能得过且过、不管不问。
7、在使用各类机械加工设备中，要将技术操作标准上墙揭示，并严格执行，非维修人员严禁使用。
8、在发生突发事件时，要积极参与，特别是在发生火灾苗头以上事故时，要临危不惧，按照灭火和紧急疏散预案的要求，果断处置，绝不能临阵脱逃。
9、对特殊工种的岗位安全管理，要坚持持证上岗为原则，证件到期及时到有关部门考核审验，绝不能发生超期使用的现象。
10、加强道路交通安全管理工作，教育员工严格遵守各种交通法规，严格执行派车单制度，非专职司机严禁驾驶公用汽车，专职司机严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。
11、在购买各类设备、配件时，要严格遵守质量第一的原则，必须有产品合格证和使用说明书，严防假冒伪劣产品的购买和使用。
公司安全管理制度【实用15篇】
公司安全管理制度【实用15篇】公司安全管理制度1一、现场安全1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。
2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。
3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。
4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。
5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。
6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。
二、照明1、各岗位照明要充足。
2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。
三、设备1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。
2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。
3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。
4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。
5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。
四、消防1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。
2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。
3、岗位用火炉必须符合生炉规定。
4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。
五、安全标志l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。
2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。
有人工作,禁止合闸”的警告牌。
1、人人要增强安全意识.重视安全生产。
工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。
2、不得跨越运转中的.设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。
3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。
各岗位安全职责管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产、管理、技术、行政、销售等岗位。
第三条各岗位员工应认真学习并严格遵守本制度，自觉履行安全职责，共同营造安全稳定的工作环境。
第二章安全职责第四条各岗位安全职责如下：一、生产岗位1. 严格遵守操作规程，确保生产过程安全；2. 定期检查设备，发现安全隐患及时上报并整改；3. 不得违规操作，确保生产设备正常运行；4. 遵守消防规定，正确使用消防器材；5. 遵守劳动防护用品使用规定，正确佩戴个人防护用品。
二、管理岗位1. 负责组织、协调、监督本部门安全生产工作；2. 定期检查本部门安全生产状况，发现问题及时上报并整改；3. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；4. 参与安全生产培训，提高安全管理水平；5. 落实安全生产责任制，确保本部门安全生产。
三、技术岗位1. 参与制定安全生产技术措施，确保技术方案符合安全生产要求；2. 参与安全生产技术改造，提高安全生产水平；3. 定期检查技术设备，发现安全隐患及时上报并整改；4. 参与安全生产培训，提高安全技术水平；5. 严格执行安全生产操作规程，确保技术工作安全。
四、行政岗位1. 负责公司安全生产文件、资料的收集、整理和归档；2. 参与安全生产培训，提高行政管理水平；3. 落实安全生产责任制，确保公司行政工作安全；4. 参与安全生产检查，发现安全隐患及时上报并整改；5. 负责安全生产信息的传达和反馈。
五、销售岗位1. 严格遵守销售区域内的安全生产规定；2. 负责客户安全生产宣传和培训；3. 及时反馈客户安全生产问题，协助解决；4. 遵守消防规定，正确使用消防器材；5. 遵守劳动防护用品使用规定，正确佩戴个人防护用品。
第三章安全教育与培训第六条公司应定期组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。
员工岗位安全管理制度（通用8篇）
员工岗位安全管理制度（通用8篇）员工岗位安全管理制度（通用8篇）在当下社会，接触到制度的地方越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的员工岗位安全管理制度（通用8篇），欢迎阅读与收藏。
员工岗位安全管理制度11、范围1.1 本则施工现场安全管理制度规定了本公司施工安全管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
1.2 本制度适用于本公司施工安全管理。
2、引用标准2.1 《电业生产安全规程》（DL408—91）。
3、管理职能3.1 本公司外包的电力建设工程由本公司生技股（负责外包的选择与评价等）对工程建设中的安全施工进行归口监督管理。
3.2 外包方，工程施工单位对工程建设中的安全施工进行具体实施和管理。
4、管理内容与要求4.1 建设单位对工程建设安全管理工作进行全面的监督管理。
4.2 审查投标施工企业的资质等级证书，营业执照，项目经理资质及企业以往的工程业绩，确保施工企业的能力符合工程建设的要求。
4.3 在招标文件中必须提出明确的安全技术要求，并监督有关安全技术措施的落实。
4.4 组织编制建设项目的安全管理制度和重大安全技术措施。
4.5 当施工企业的安全管理工作严重失控，施工安全没有保证时，有权责令其停产整顿，由此产生的损失由施工单位承担。
4.6 工程甲，乙双方在签订施工合同时，必须签订和执行安全合同。
4.7 在制定施工组织设计时，必须制定安全技术措施计划，经逐级审核，审定后组织实施，资料必须报建设单位审核备查。
4.8 对本企业使用的临时工和分包单位进行安全施工的资质审查，并对其施工安全进行监督，指导。
4.9 施工单位安全生产管理：4.9.1工程项目经理应对本单位劳动保护和安全施工工作负具体领导责任。
认真执行安全施工规则制度，不违章指挥；制定和实施安全技术措施；经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业；对职工进行安全技术和安全纪律教育；发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
安全生产各岗位职责与安全生产管理制度
•安全生产各岗位职责•安全生产管理制度•安全生产责任制•安全生产管理档案•应急救援与事故处理目录主要负责人职责贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和事故应急救援预案。
组织制定本单位安全生产年度工作计划，并督促实施。
主要负责人职责组织、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生安全管理人员职责具体负责本单位的安全生产管理和监督工作。
组织开展安全生产检查，及时发现和解决生产过程中的安全隐患。
协助主要负责人调查处理生产安全事故，并做好事故的统计、分析工作。
协助主要负责人贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
负责对本单位员工进行安全生产教育和培训。
010203040506岗位操作人员职责01严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。
02了解和掌握生产过程中的危险因素和应急措施。
03认真执行交接班制度，做好班前班后的检查和记录。
04不使用不合格的设备、器材和个人防护用品。
05积极参加各项安全活动，提高安全意识和技能。
06如实报告生产安全事故，并协助调查处理事故。
安全教育培训制度安全教育培训目的包括安全法律法规、安全操作规程、危险源辨识与防范措施、应急救援与逃生技能等。
安全教育培训内容安全教育培训形式安全检查与隐患排查制度030201安全事故报告与调查处理制度安全事故报告目的01安全事故报告内容02安全事故调查处理方式03总经理职责分管安全领导职责部门负责人职责安全副总职责各级管理人员安全生产责任制各职能部门安全生产责任制安全管理部门职责生产部门职责设备部门职责消防部门职责班组长职责生产员工职责生产班组和生产员工安全生产责任制安全生产管理档案的建立制定档案建立的标准和流程建立档案管理系统确定档案建立的目标和范围0102安全生产责任制安全生产规章制度安全生产培训与教育安全生产设施与设备安全生产事故处理与应急…安全生产管理档案的内容030405确定档案保管的责任部门和人员安全生产管理档案的保管和使用定期对档案进行整理和检查做好档案的保密工作提供档案使用服务总结词针对不同的突发事件，定期组织模拟演练，提高应急响应能力，确保在紧急情况下能够迅速、有定期演练制定预案的原则预案涉及的部门和人员应急救援预案的制定与实施总结词及时性、准确性、完整性事故处理程序制定事故处理流程，明确事故处理的各个环节和责任人，确保事故能够得到及时、事故报告程序事故记录和档案事故报告与处理程序事故处理结果根据调查结果，对事故责任人进行相应的处理，包括行政处罚、刑事追究等，同时对事故进行总结和反思，采取措施防止类似事故再次发生。
各单位岗安全管理制度
第一章总则第一条为加强本单位安全管理，保障员工的生命财产安全，维护正常的生产秩序，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、服务人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产责任制得到有效落实。
第二章安全生产责任制第四条单位领导对本单位的安全生产工作全面负责，各级管理人员按照职责分工，对本单位的安全生产工作负直接责任。
第五条各部门负责人对本部门的安全工作负直接领导责任，负责组织、协调、指导本部门的安全管理工作。
第六条各岗位员工对本岗位的安全工作负直接责任，严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告。
第七条建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人依法依规追究责任。
第三章安全生产管理第八条定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
第九条加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十条定期对生产设备、设施进行维护保养，确保其正常运行。
第十一条严格执行安全操作规程，严禁违章指挥、违章作业。
第十二条建立安全生产档案，对安全生产活动进行记录和统计。
第十三条加强交通安全管理，确保车辆行驶安全。
第四章安全事故处理第十四条发生安全事故后，立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大。
第十五条及时报告事故情况，配合有关部门进行调查处理。
第十六条对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第五章安全奖惩第十七条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
第六章附则第十九条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第七章应急预案第二十一条建立健全应急预案体系，针对可能发生的各类事故，制定相应的应急预案。
第二十二条定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
各工种安全管理制度
一、前言为确保公司各工种安全生产，预防和减少事故发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
本制度适用于公司所有工种，各工种员工应严格遵守。
二、适用范围1. 公司所有员工，包括但不限于生产工、技术人员、管理人员、销售人员等。
2. 外来务工人员、实习生、临时工等。
三、安全管理制度内容1. 安全教育培训（1）公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前，必须接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（3）员工转岗、调岗时，应进行相应工种的安全教育培训。
2. 安全操作规程（1）各工种员工应严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改。
（2）操作前，应检查设备、工具是否完好，确认安全后方可开始作业。
（3）作业过程中，应密切关注设备运行状态，发现异常情况立即停机检查。
3. 个人防护用品（1）员工应根据工作性质配备相应的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具等。
（2）进入特殊作业区域，应穿戴防护服、防护手套等。
（3）个人防护用品应定期检查、更换，确保其有效性和完整性。
4. 作业现场管理（1）作业现场应保持整洁，通道畅通，不得堆放杂物。
（2）设备、工具应放置在指定位置，不得随意摆放。
（3）高空作业、动火作业等特殊作业，应办理相关审批手续，并采取必要的安全措施。
5. 应急处理（1）发生事故时，应立即采取应急措施，保护现场，避免事故扩大。
（2）事故发生后，应立即上报公司领导，并配合相关部门进行调查处理。
（3）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
6. 安全检查与考核（1）公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对违反安全规定的行为，应予以严肃处理。
（3）将安全管理工作纳入绩效考核，激励员工自觉遵守安全规定。
四、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 各部门、各工种应根据本制度制定具体实施细则，并报公司安全生产管理部门备案。
工作制度管理制度及安全管理制度
【最新版5篇】编制:_______________审核:_______________审批:_______________编制单位:_______________编制时间:____年___月___日序言本店铺为大家精心编写了5篇《工作制度管理制度及安全管理制度》，供大家借鉴与参考。
下载后，可根据实际需要进行调整和使用，希望对大家有所帮助。
（5篇）《工作制度管理制度及安全管理制度》篇1工作制度、管理制度及安全管理制度应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
工作制度1. 遵守公司各项规章制度。
2. 按时上下班，不迟到、早退，上班时间不擅自离开工作岗位。
3. 上班前禁止喝酒，工作时间禁止饮酒、吸烟。
4. 穿着整洁，干净整洁，不能太暴露，或者太宽松，头发不能散乱，不允许戴首饰、美甲等。
5. 工作时保持微笑，与同事礼貌相处。
6. 节约用电、纸张、复印机等办公用品。
7. 遵守安全规定，禁止使用不安全的软件。
8. 保持工作区域整洁，办公桌和办公椅要整洁，桌面要整洁。
9. 员工离职时必须归还公司所有物品，并清理个人文件和物品。
管理制度1. 遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 遵守公司各项规章制度，不得违反公司规定。
3. 不得泄露公司机密，不得私自复制、拷贝公司文件。
4. 不得私自占用公司资源，不得私自占用公司设备。
5. 不得私自使用公司网络进行违法犯罪活动。
6. 不得私自使用公司计算机进行违法犯罪活动。
7. 不得私自使用公司电话进行违法犯罪活动。
8. 不得私自使用公司邮箱进行违法犯罪活动。
安全管理制度1. 遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 遵守公司各项规章制度，不得违反公司规定。
3. 不得泄露公司机密，不得私自复制、拷贝公司文件。
4. 不得私自占用公司资源，不得私自占用公司设备。
5. 不得私自使用公司网络进行违法犯罪活动。
6. 不得私自使用公司计算机进行违法犯罪活动。
安全岗位管理制度（3篇）
安全岗位管理制度是指为了确保企业安全而制定的一套管理措施和制度。
以下是一个典型的安全岗位管理制度的内容：1. 安全岗位的设立：根据企业的实际情况和安全风险，确定各个安全岗位的职责和任务。
2. 安全岗位人员的选拔和培训：对担任安全岗位的人员进行严格的选拔和培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
3. 安全岗位的职责：明确各个安全岗位的责任和权限，确保每个岗位的职责不重叠。
4. 安全工作计划和目标：每个安全岗位都应有明确的工作计划和目标，并在每个岗位上定期进行安全工作评估和改进。
5. 安全工作记录和报告：每个安全岗位都应有相应的工作记录和报告制度，确保安全工作的及时记录和汇报。
6. 安全培训和演练：每个安全岗位的人员都应定期接受安全培训和演练，提高应对突发事件的能力。
7. 安全监督和评估：安全岗位需接受上级的监督和评估，确保其履行职责和任务。
8. 安全制度的宣传和培训：对全体员工进行安全制度的宣传和培训，提高员工的安全意识和技能。
9. 安全奖惩机制：对安全岗位人员的工作成绩进行奖励和惩罚，营造良好的安全工作氛围。
通过建立和执行安全岗位管理制度，企业可以提高安全管理水平，降低事故发生的风险，保障员工和企业的安全。
安全岗位管理制度（二）[公司名称]安全岗位管理制度（三）第一章总则第一条为保障企业安全生产，维护员工人身财产安全，提高企业安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有的安全岗位，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库等。
第三条所有安全岗位的员工必须严格按照本制度的要求执行，确保安全管理工作的落实。
第四条公司将定期组织员工参加安全培训，提高安全意识和技能，确保员工具备应急处理能力。
第二章安全岗位职责第五条安全岗位的员工必须严格遵守公司的安全规定和操作规程，做好相应的记录和报告。
第六条安全岗位的员工应对工作区域内的安全隐患进行排查，及时采取措施消除隐患。
第七条安全岗位的员工应主动做好安全宣传教育工作，增强员工的安全意识和安全防范意识。
中学服务部岗位安全管理制度
中学服务部岗位安全管理制度
1. 岗位安全责任
1.1 服务部负责人对本岗位的安全负有最终责任。
1.2 每位服务部成员都有权和义务在本岗位上保障安全。
2. 岗位安全守则
2.1 严禁在工作中使用与职责无关的电子设备，如手机、平板电脑等。
2.2 严禁在工作时间内进行任何与职责无关的活动。
2.3 严禁在工作中泄露学生或学校的任何机密信息。
2.4 严禁接受或提供任何形式的贿赂或礼物。
3. 岗位安全培训
3.1 所有服务部成员必须参加岗位安全培训，并定期更新培训内容。
3.2 岗位安全培训内容包括应急救援知识、防火安全知识等。
4. 安全设备和措施
4.1 服务部必须配备适量的灭火器，并进行定期检查和维护。
4.2 服务部成员必须熟悉安全出口的位置和使用方法。
5. 事件报告和处理
5.1 任何安全事故或违规行为必须立即上报服务部负责人，并配合调查。
5.2 安全事故或违规行为的处理将根据情况采取相应纪律处分或法律手段。
6. 定期检查和评估
6.1 服务部负责人有义务定期检查岗位安全情况，并对成员的安全意识进行评估。
7. 安全奖励和惩罚
7.1 对注重岗位安全、积极参与培训和救援的成员，应给予适当的嘉奖。
7.2 对违反岗位安全规定、危害他人生命和财产安全的成员，将给予相应的纪律处分。
请注意，以上说明仅供参考，实际岗位安全管理制度应根据具体情况进行制定和执行。
公司各岗位安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有岗位，包括但不限于生产、技术、行政、销售、财务等。
第三条公司安全管理制度应遵循国家相关法律法规，结合公司实际情况，确保各项安全措施得到有效执行。
第二章安全责任第四条公司成立安全委员会，负责制定、修订和监督实施安全管理制度。
第五条各部门负责人为本部门安全管理的第一责任人，对本部门员工的安全教育和培训负责。
第六条各岗位员工应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。
第七条员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。
第三章安全教育培训第八条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第九条新员工入职前应进行岗前安全教育培训，培训内容包括但不限于公司安全管理制度、岗位操作规程、安全操作技能等。
第十条定期组织员工参加安全知识竞赛、安全演练等活动，增强员工的安全防范意识。
第四章安全生产管理第十一条严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。
第十二条生产现场应保持整洁、有序，不得堆放易燃易爆物品。
第十三条设备、设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
第十四条严禁违章操作、冒险作业，禁止无关人员进入生产区域。
第十五条严格执行设备操作规程，确保设备安全运行。
第五章职业健康管理第十六条公司应建立健全职业健康管理制度，对员工进行职业健康检查。
第十七条对接触有害物质、高温、高压等特殊岗位的员工，应提供相应的防护措施。
第十八条员工应按照规定穿戴个人防护用品，防止职业病的发生。
第六章应急管理第十九条公司应制定应急预案，明确应急组织、职责和措施。
第二十条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第二十一条发生安全事故时，应立即启动应急预案，及时报告上级部门，并采取有效措施进行处置。
第七章检查与考核第二十二条公司应定期对各部门、各岗位的安全管理情况进行检查，发现问题及时整改。
各单位岗安全管理制度
第一章总则第一条为加强本单位安全生产管理，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有岗位和员工，包括但不限于生产岗位、管理岗位、服务岗位等。
第三条安全生产管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、逐级负责、持续改进的原则。
第二章安全生产责任制第四条各级领导对本单位安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责。
第五条员工应遵守安全生产规章制度，认真学习安全生产知识，提高安全意识，自觉维护生产安全。
第六条各部门应明确岗位职责，落实安全生产责任，确保安全生产措施得到有效执行。
第三章安全生产教育培训第七条本单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条员工应根据岗位特点，参加相关安全知识培训，掌握必要的安全操作技能。
第四章安全生产设施与设备第十条本单位应按照国家标准和行业规定，配备必要的安全防护设施和设备。
第十一条安全防护设施和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。
第十二条任何单位和个人不得擅自拆除、改动或损坏安全生产设施和设备。
第五章安全生产操作规程第十三条本单位应制定各岗位的安全操作规程，明确操作流程、注意事项和应急措施。
第十四条员工必须严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。
第十五条发现安全隐患，应立即报告，并及时采取措施消除。
第六章安全检查与事故处理第十六条本单位应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第十七条发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
第十八条事故发生后，应及时调查原因，查明责任，提出处理意见，并按规定报告。
第七章奖励与处罚第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，依法依规追究责任。
各岗位人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有岗位人员，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、维修人员、销售人员等。
第三条公司安全管理制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全教育培训第四条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第五条新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，培训内容包括但不限于公司安全规章制度、岗位操作规程、应急预案等。
第六条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第七条对特殊工种和重点岗位的员工，应进行专项安全培训，确保其具备相应的安全操作技能。
第三章安全操作规程第八条各岗位人员必须严格按照岗位操作规程进行操作，不得擅自改变操作流程。
第九条定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。
第十条严禁在操作过程中违章作业、冒险蛮干，严禁酒后作业。
第十一条严格遵守用电安全规定，禁止私拉乱接电线，禁止使用非标准电器。
第十二条严格遵守消防规定，不得在禁烟区域吸烟，不得存放易燃易爆物品。
第四章安全检查与隐患排查第十三条定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条各岗位人员应主动发现和报告安全隐患，不得隐瞒不报。
第十五条对发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保整改到位。
第十六条对安全检查中发现的问题，应进行记录和分析，总结经验教训，防止类似问题再次发生。
第五章应急预案与事故处理第十七条公司应制定完善的应急预案，包括火灾、自然灾害、交通事故等突发事件的应急处理措施。
第十八条各岗位人员应熟悉应急预案，掌握应急处理流程。
第十九条发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援和处置。
第二十条对安全事故进行调查处理，查明原因，追究责任，总结教训，防止类似事故再次发生。
第六章奖励与惩罚第二十一条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
工程 各种工种安全制度
工程各种工种安全制度一、总则1. 本安全制度适用于所有参与工程项目的人员，包括管理人员、技术人员和一线操作工人。
2. 工程项目必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保施工现场安全生产。
3. 项目部应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
二、安全管理组织1. 成立安全生产领导小组，负责全面的安全生产管理工作。
2. 配备专职安全员，负责日常的安全检查、教育和事故预防。
3. 各工种应设立安全负责人，负责本工种的安全生产工作。
三、安全教育与培训1. 新员工入职前必须接受安全教育培训，并通过考核后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全知识更新培训，提高安全意识。
3. 对特殊工种的操作人员进行专门的安全技能培训。
四、安全操作规程1. 各工种必须制定详细的安全操作规程，并严格执行。
2. 操作人员在作业前应检查工具、设备的安全性，确保无安全隐患。
3. 高处作业、电工作业等高风险工种需采取额外的安全防护措施。
五、个人防护装备1. 员工在施工现场必须佩戴相应的个人防护装备，如安全帽、安全带、防尘口罩等。
2. 定期检查个人防护装备的完好性，及时更换损坏的装备。
六、应急预案与救援1. 制定各类可能发生事故的应急预案，包括火灾、爆炸、坍塌等。
2. 配备必要的应急救援设备，如消防器材、急救药品等。
3. 定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
七、事故报告与处理1. 发生事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施控制事故扩大。
2. 事故发生后，应及时上报并保护现场，便于事故调查和分析。
3. 对事故原因进行彻底调查，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
八、安全检查与监督1. 安全员应定期对施工现场进行安全检查，及时发现并纠正安全隐患。
2. 鼓励员工相互监督，发现违规操作或不安全因素应立即报告。
3. 对违反安全制度的行为，应依据相关规定进行处理。
九、环境与健康1. 关注施工现场的环境影响，采取措施减少噪音、粉尘等污染。
各岗位安全管理制度
一、总则为确保公司各岗位员工的人身安全和财产安全，预防事故发生，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有岗位，包括但不限于生产岗位、办公岗位、销售岗位、后勤岗位等。
三、安全责任1. 公司领导层负责全面领导公司的安全生产工作，确保安全生产投入，制定安全生产目标和措施，组织安全生产检查，落实安全生产责任制。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施，确保本部门安全生产。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高安全意识。
四、安全教育培训1. 公司应定期组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前，应进行岗前安全培训，确保其了解本岗位的安全操作规程。
3. 对在岗员工，应根据岗位特点，定期组织安全生产知识、技能培训，提高员工的安全操作能力。
五、安全检查与隐患排查1. 公司应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 各部门应每月至少开展一次安全检查，对发现的安全隐患及时上报，并采取措施予以整改。
3. 员工应积极参与安全隐患排查，发现隐患及时上报。
六、事故报告与处理1. 事故发生后，当事人应立即报告上级领导，不得隐瞒不报。
2. 公司应组织事故调查组，对事故原因进行分析，查明责任，制定整改措施。
3. 事故处理过程中，应严格按照国家有关法律法规执行，确保事故责任人受到应有的处理。
七、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度，造成事故的，公司根据事故严重程度和责任大小，给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
幼儿园各岗安全工作制度
幼儿园各岗安全工作制度幼儿园是一处为幼儿提供教育、保育和照顾的场所，因此，保证儿童在幼儿园内的安全十分重要。
为了更好地保障儿童在幼儿园的安全，需要建立一套完善的安全工作制度。
下面我们就来具体了解一下幼儿园各岗位的安全工作制度。
一、行政部门1.制定安全规章制度：行政部门应制定全面的安全管理规章制度，包括出入校规定、消防安全措施、意外事故预防等。
2.负责安全培训：行政部门应组织安全培训，提高全体员工的安全意识和处理紧急情况的能力。
3.定期安全检查：行政部门要定期组织安全检查，发现安全隐患进行整改，并进行记录和汇报。
二、教师团队1.负责班级安全：教师要负责班级的安全工作，确保儿童在教室、操场、卫生间等区域的安全。
2.组织安全活动：教师要组织安全教育活动，通过游戏、讲座等方式，教育幼儿安全知识和应对能力。
3.引导儿童安全行为：教师要引导儿童养成良好的安全行为习惯，如不乱跑、不乱扔、不乱插手电器等。
三、保安岗位1.维护正常秩序：保安人员要负责维护幼儿园内的正常秩序，确保无外来人员进入。
2.监控安全设备：保安人员要负责监控安全设备的运行情况，包括摄像头、门禁系统等，确保设备正常工作。
3.及时应对紧急情况：保安人员要具备处理突发事件的能力，如火灾、突发疾病等，保证儿童的安全。
四、保育人员1.保证儿童健康：保育人员要认真照顾儿童的身体健康，如定期测量体温、监控饮食等。
2.防范传染病：保育人员要定期消毒和通风，做好传染病预防工作。
3.观察儿童安全：保育人员要时刻观察儿童的安全状况，发现异常情况及时报告。
五、食堂工作人员1.做到食品安全：食堂工作人员要严格按照食品安全制度操作，确保食品卫生达标。
2.教育餐具卫生：食堂工作人员要教育儿童正确使用餐具，保持餐具的卫生。
3.防止食物中毒：食堂工作人员要定期检查食品储存和加工环境，确保防止食物中毒的发生。
通过以上的安全工作制度，可以有效地保障幼儿园的安全。
当然，在实际操作中，还需要全体员工的共同努力，加强安全意识培养，不断完善安全管理制度，不断提高安全管理水平，为幼儿提供一个安全、温馨、健康的成长环境。
安全管理制度汇总
安全管理制度汇总在当今社会，无论是企业、学校、社区还是其他各类组织，安全管理都至关重要。
一套完善的安全管理制度是保障人员生命财产安全、维护正常生产生活秩序的基石。
接下来，我们将对常见的安全管理制度进行详细的汇总和介绍。
一、安全生产管理制度安全生产是企业发展的首要任务。
安全生产管理制度涵盖了从生产设备的维护保养、操作人员的培训与资质认证，到生产流程中的风险评估与控制等多个方面。
首先，设备维护是确保安全生产的基础。
企业需要制定定期的设备检查、维修和保养计划，确保设备处于良好的运行状态，减少因设备故障引发的安全事故。
对于关键设备，还应配备备用设备，以保障生产的连续性。
其次，人员培训不可或缺。
新员工入职时必须接受全面的安全培训，包括安全操作规程、紧急情况的应对措施等。
老员工也应定期参加复训，以强化安全意识和更新安全知识。
同时，只有取得相关资质认证的人员才能从事特定的危险作业。
在生产流程方面，要进行全面的风险评估。
识别可能存在的安全隐患，如火灾、爆炸、中毒等，并制定相应的预防和控制措施。
对于高风险作业，必须制定详细的操作规范，并在作业前进行安全交底。
二、消防安全管理制度火灾是威胁生命和财产安全的重大隐患，因此消防安全管理制度至关重要。
建筑设计要符合消防规范，包括防火分区的设置、疏散通道的宽度和数量、消防设施的配备等。
同时，要定期对消防设施进行检查和维护，确保其在紧急情况下能够正常使用，如灭火器的压力是否正常、消防栓是否能正常出水等。
制定火灾应急预案也是必不可少的。
明确在火灾发生时，人员的疏散路线、组织指挥架构以及各部门的职责分工。
定期组织消防演练，让员工熟悉应急预案的流程和自己的职责，提高应对火灾的能力。
严禁在消防通道上堆放物品，保持通道畅通无阻。
对于易燃易爆物品的储存和使用，要严格遵守相关规定，采取防火、防爆、防雷等安全措施。
三、食品安全管理制度在食品生产和经营领域，食品安全管理制度是保障公众健康的关键。
岗位安全管理制度汇总
一、目的为了加强公司安全管理，确保员工的生命财产安全，预防各类事故的发生，特制定本岗位安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有岗位，包括但不限于生产、技术、管理、后勤等岗位。
三、安全责任1. 各部门负责人为部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施和监督检查。
2. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格遵守各项安全操作规程。
3. 安全管理部门负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
四、安全教育培训1. 公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，并考核合格后方可上岗。
3. 员工需定期参加安全教育培训，不断提高自身安全技能。
五、安全设施与防护用品1. 公司为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保其完好、有效。
2. 岗位操作人员必须正确佩戴和使用劳动保护用品。
3. 各部门负责对本岗位的安全设施进行定期检查、维护和更新。
六、安全操作规程1. 各岗位操作人员必须严格按照操作规程进行作业。
2. 严禁违章操作、违规作业。
3. 遇有突发情况，应立即停止作业，采取必要的安全措施。
七、安全检查与隐患排查1. 公司定期组织安全检查，对各部门、各岗位的安全工作进行监督检查。
2. 各部门定期开展安全隐患排查，对发现的安全隐患及时整改。
3. 员工发现安全隐患，应及时报告，不得擅自处理。
八、事故报告与处理1. 事故发生后，事故当事人应立即报告上级领导，并采取措施控制事故扩大。
2. 安全管理部门负责事故的调查、处理和统计分析。
3. 对事故责任人和事故单位进行严肃处理，防止类似事故再次发生。
九、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和单位给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
十、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司员工安全管理制度(3篇)
公司员工安全管理制度第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门。
第二章安全管理组织机构设置第三条安全管理小组(一)安全管理小组为公司安全管理机构(二)安全管理小组组成成员组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理第三条安全管理小组主要职责(一)贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；(二)负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；(三)出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；(四)组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。
第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。
第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
第四章员工人身安全事故预防第六条生产安全事故预防(一)责任划分：(1)由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
(2)由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
(二)各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
(三)各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。
(四)各部门必须有专人定期检查安全生产(每月不少于一次)，落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改.(五)维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行,(六)新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。
违反以上条例的单位，对责任部门总经理索赔____元并限期整改。
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安全生产责任制总则（一）根据中华人民国宪法关于“加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，保护国家财产，保证员工在生产过程中的安全和健康，促进化学工业的发展，特制定本规定。
（二）认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，为各项工作创造卫生的劳动条件，实现安全文明生产。
（三）加强全面安全管理、安全技术、安全教育工作，防止事故的发生。
（四）必须同时严格执行国家和各部委的有关安全法规、制度和标准。
基本原则（一）安全管理是企业管理的重要组成部分，而安全生产责任制是安全管理的中心环节。
为切实加强安全管理特制定本规定，并在实践中逐步完善。
（二）安全生产，人人有责。
各级领导人员、职能部门应在各自工作围，对实现安全生产、文明生产负责；每个职工都应认真、自觉地履行安全生产职责。
（三）对因不认真执行安全生产责任制而造成事故，致使人身伤亡，公司财产遭受损失的,按国家及公司的相关规定处理。
各级领导、各类人员安全生产责任制度主要负责人（总经理）安全生产责任制1、总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位工作负全面领导责任；2、负责贯彻国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、规章制度；3、组织实施本单位有关安全生产的决议；4、建立健全安全机构和及时组织研究解决有关安全的重大问题；5、建立、健全本单位的安全生产责任制；6、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；7、保证本单位安全生产投入的有效实施；8、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；9、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；10、及时、如实报告生产安全事故。
副总经理（主管生产及安全工作）安全生产责任制在主要负责人的领导下，负责公司的安全、生产，具体抓好以下工作：1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和标准；2、在企业主要负责人的领导下，对企业的生产、安全技术管理工作全面负责；3、主要负责人不在时，履行主要负责人的安全生产职责；4、协助主要负责人制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程等，并检查其执行情况；5、制定本单位安全教育计划及培训考核计划；6、定期研究安全生产工作（每月不少于一次），召开安全生产会议，及时解决安全生产存在的问题；7、定期组织参加安全检查（每月不少于一次）；8、定期组织公司的安全事故隐患排查及整改工作（每季度不少于一次）；9、参与、协助亡人事故（包括三人重伤）的调查和处理，负责一般受伤事故的调查和处理工作；10、直接负责生产、安全、技术等相关工作，及时研究解决安全生产中的重大问题；11、组织开展各类安全生产竞赛活动，开展每年一次的应急演练工作，总结推全工作的先进经验，奖励先进车间和个人；12、负责一、二、三级动火的审批工作。
在副总经理的直接领导下，负责本车间的生产和安全工作。
1、组织本车间员工学习贯彻执行本公司、车间的有关安全生产规章制度及岗位操作规程；2、负责对所属员工进行安全教育和考核；3、组织对新员工的车间级安全教育，负责安排新员工试用期间的带教工作，负责新员工独立上岗前的考核工作，并提出留用建议；4、负责制订或修订本车间安全技术规程，并认真贯彻执行；5、组织定期和不定期的安全检查，及时整改事故隐患，使车间设备和安全装置处于完好状态；6、按公司统一计划，带领本车间人员开展事故隐患的排查整改工作；7、切实落实公司动火制度，在车间及禁止动火围动火时，必须认真填写动火证，并报上级部门同意；8、对本车间发生的事故，应本着“四不放过”的原则，及时上报，配合调查处理；9、积极开展安全生产竞赛及应急演练，总结、交流安全生产经验，对安全生产有贡献者或事故责任者提出奖惩意见；10、严格执行有关劳动防护用品和福利用品的发放使用规定。
在车间主任的直接领导下，全部负责本班组人员的安全、生产工作。
1、组织本班组员工学习、贯彻执行本车间岗位的安全生产规章制度及操作规程；2、组织班组级安全教育，负责新员工实习期间带教工作；3、定期组织安全活动，认真执行交接班规定，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；4、检查岗位工艺指标及各项安全规定执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录；5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员中的作业，维护正常生产秩序；6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，确保完好；7、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告。
1、在副总经理直接领导下，负责贯彻执行安全生产法律法规、制度和标准；2、协助总经理组织推动生产中的安全工作。
研究和推广现代安全管理方法和技术；3、协助制订、修订、审查全厂性安全生产管理制度，安全技术规程并监督检查执行情况；4、组织全厂性安全大检查及事故隐患排查工作，监督、检查事故隐患的落实整改工作；5、开展安全生产宣传、教育、培训，总结推全生产经验；6、参加新建、改建、扩建和大修工程的设计审查、竣工验收工作，检查“三同时”执行情况；7、参加动火前的审批工作；8、负责安全生产事故的汇总和上报；参与事故的调查及事故后的培训教育工作；9、定期向企业主要负责人报告安全生产情况。
1、积极参加本公司、车间、班组组织的安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；2、认真执行交接班规定，接班前必须认真检查本岗位设备和安全设施是否齐全完好，交接班时，需认真填写交接班记录；3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实整洁；4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁；6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护器材、消防器材；7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。
各部门安全生产责任制度办公室安全生产责任制1、协助单位领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录；2、组织从业人员的安全教育、培训、考核工作；3、组织检查、落实干部值班制度；4、负责对临时来厂参观、学习、办事人员的检查登记和对进厂新员工的安全教育；5、负责安全工作记录和安全文件管理工作；6、与从业人员签订劳动合同并为其进行工伤保险；7、经常进行防火的宣传教育、组织业余消防队的“三防”培训工作；8、编制、修订防火、禁烟规定，并监督执行；9、负责劳保用品、保健食品、清凉饮料的发放工作；10、确保安全技术措施经费的支出和合理使用，以及安排好安全宣传经费；11、搞好食堂卫生和防火工作，并负责厂区垃圾、厕所的管理；12、控制加班加点，贯彻劳逸结合；13、参加重大事故的调查并做好事故责任者的处理工作；1、编制长远发展规划及编制年度生产计划，以及安全技术和改善劳动条件的措施项目；2、传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”；3、在保证安全的前提下组织生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法及时制止，严禁违章指挥、违章作业；4、发现生产过程中出现的不安全因素、险情及事故时，果断处理，防止事态扩大，并及时通报有关部门；5、组织安全检查及事故隐患排查工作，随时掌握安全生产动态；6、负责生产事故的调查、处理、统计上报等工作。
1、贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产的法规制度和标准；2、编制和修订工艺技术规程，工艺技术规程必须符合安全生产的要求，并对工艺技术规程执行情况进行检查、监督、考核；3、组织工艺技术安全性检查，并及时改进安全技术上存在的问题；4、对企业机械、动力设备、管道等安全状况了解负全面责任；5、负责组织对各种机械、锅炉、压力容器、设备、仪器仪表等进行检测，检验以及判废等工作；6、负责组织企业的大、中修项目，同时要制订安全措施和安全施工方案，确保大、中修工程安全和质量；7、参加对引进新产品、新工艺、新设备进行安全和工业卫生可靠性审核；8、参加工程项目的竣工验收，严格执行建设项目“三同时”的规定，确保工程项目在安全生产和工业卫生方面不留隐患；9、在研究和开发新产品、新技术以及小试转中试、中试转工业生产时，均需事先落实安全技术措施，制定安全技术操作规程。
1、在总经理和安全、生产副总经理的领导下开展安全生产管理的监督工作；2、组织制定、修订本企业职业安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；3、协助编制安全生产责任制；4、组织安全大检查及事故隐患排查，对查出的安全隐患制定防措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况；5、对锅炉、压力容器等特种设备进行安全监督检查；6、进行安全监督，建立动火审批制度和日常动火管理制度；7、检查各部门安全管理制度执行情况；纠正违章并督促协调解决有关安全生产的重大问题；8、制定应急救援预案并组织演练，补充、修订、完善预案；9、做好各类重大事故的现场保卫工作；10、编制企业专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理；11、建立健全企业的安全生产、职业卫生、防火安全等的档案；12、建立外购原料、辅料、设备、防护用品、器具、器材的验收制度，对其质量和安全负责；13、严格执行有关防火和危险化学品管理规定，做好危险化学品的运输、储存管理，搞好仓库防火、防盗工作；14、负责进出本单位危险化学品运输车辆和押运人员的管理工作。
1、保证落实安全技术措施费用计划，保证资金到位，并监督安全生产资金专款专用；2、保证事故隐患治理费用，安全教育费用等资金到位；3、负责审核各类事故处理费用支出；4、保证劳动防护用品，保健食品等职工健康保障的费用支出；5、保证消防设施、消防器材的费用支出。
安全生产教育培训制度一、入企业安全教育1、企业各级人员按《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）规定进行安全生产培训，并考核合格后方可上岗工作。
2、新职工（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本企业人员等）均须经过企业、车间、班组三级安全教育。
（1）企业安全教育（一级），由公司办公室负责，教育容包括：①国家有关安全生产的法律、法规、规定和标准及安全生产重要意义；②本单位安全生产情况及安全生产基本知识；③本单位安全生产规章制度和劳动纪律；④从业人员安全生产权利和义务；⑤有关事故案例；⑥工业卫生和职业病预防等知识。
经考试合格，方准分配到车间。
（2）车间安全教育（二级），由车间主任负责，教育容包括：①工作环境及危险因素；②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；⑥本车间安全生产状况及规章制度；⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；⑧有关事故案例。