劳动安全卫生法律法规题库

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职业卫生法律法规试题(及答案)

职业卫生法律法规试题1、《职业病防治法》是2001年（），经第九届全体国人民代表大会常务委员会第24次会议审议通过的。

A.9 月1 BB.5 月29 日C.10 月27 BD.12 月1 日2、国家实行职业卫生监督制度。

（）统一负责全国职业病防治的监督管理工作。

A.国务院卫生行政部门B.国务院有尖部门C.中华全国总工会D.社会保障部3、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.地方卫生组织标准4、从职业卫生的要求工作场所的生产布局合理，应当符合（）的原则。

A.效益B.有害与无害作业分开C.满足生产需要D.保护劳动者健康5、（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A.卫生行政部门B.工会组织C.用人单位D.中介机构6、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护B.工资C.人事D.劳动纪律7、（）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防护要求的个人使用的职业病防护用品。

A.卫生行政部门B.职业卫生技术服务机构C.用人单位D.工会组织8、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，有人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.消防设施B.泄险区C.隔离区D.消毒区9、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（）。

A.乡镇企业B.个体企业C.不具备职业病防护条件的单位和个人D.边远L1J区10、用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生专业人员B.工会主席C.安全技术人员D.负责人二、问答题1、什么叫职业病？职业卫生试题（监督七科）选择题：1、《职业病防治法》是2002年（）颁布执行。

A.9月1日B.5月1日C.10月27日D.12月1日2、（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

劳动法题库(含答案及解析版)

劳动法题库(含答案及解析版)2020 年 3 月8 日翟天野题库说明：劳动法题库共计146 题，其中单选题115 题，判断题31 题。

题目难度分为三个等级，简单难度包括法律基本知识概念、法条原文、法律知识普及等116 题；中等难度包括实践常见法律风险及防范等25 题；困难难度包括法律条文理解与实践运用等 5 题。

题库适用法律范围包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《工资支付条例》、《劳动争议调解仲裁法》。

一、单项选择题1. 针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是( )。

A. 标准工时B.计件工时制C.不定时工作制D. 综合计算工时制【答案】C【解析】企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2. 我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。

下面的做法不符合这一规定的是( )。

A. 某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。

B. 某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1 个小时，怀孕达6 个月的女职工刘某也不例外。

C. 某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13 个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。

D. 某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

【答案】D【解析】禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

3. 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的,( )A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁【答案】A【解析】当事人就争议的解决有仲裁协议的，应当进行仲裁4. 下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?( )A. 调查权B.决策权C.处分权D.检查权【答案】B【解析】参照《劳动法》85、86 、87、88 条。

(完整版)劳动法试题及答案题库

劳动法试题及答案题库劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,分享劳动法试题及答案给大家！一．单选题（每一题只有一个最恰当的答案）1．劳动法的首要原则是（ A ）。

A．保障劳动者的劳动权 B．物质帮助权C．报酬权限 D．休息休假权2．（B ）是劳动权的核心。

A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权3．所谓（ C ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。

A．基本保护 B．优先保护C．全面保护 D．部分保护4．政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ D ）共同参与决定。

A．企业 B．员工C．员工代表 D．企业家协会5．不属于社会保险特征的是（ A ）。

A．自由性 B．社会性C．互济性 D．补偿性6．（B ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A．劳动法律 B．宪法C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章7．（ A ）是劳动法最主要的表现形式。

A．劳动法律 B．宪法C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章8．（ C ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A．劳动法律 B．宪法C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章9．劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ D ）。

A．劳动法律 B．宪法C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章10．将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ A ）。

A．①②③ B．③①②C．①③② D．②①③11．（ B ）不具有法律效力。

A．立法解释 B．任意解释C．司法解释 D．行政解释12．（ A ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A．劳动合同 B．雇用规则C．司法解释 D．集体合同13．（ D ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

A．劳动合同 B．判例法C．司法解释 D．集体合同14．（ C ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

卫生法学试题及答案-分章节

卫生法学试卷一、单选1。

严格的说,下列哪项不在卫生法的渊源中？（ D ）。

A. 卫生法律 B。

卫生法规C。

卫生规章 D。

民法通则2。

卫生法概念不涵盖下列哪项内容？（ C ）。

A. 国家制定或认可B. 具有国家强制性C。

惩罚卫生犯罪的依据 D。

由卫生行政机关负责实施3. 下列哪项不能成为卫生法律关系的客体？（ D ）.A. 生命健康权利 B。

医生的个人行为C。

医疗器械 D。

卫生行政机关4。

卫生立法程序排列正确的是（B）①法律议案的审议②法律的公布③法律议案的通过④法律议案提出A。

①②③④ B.④①③② C。

④③①② D.④③②①5. 卫生民事责任的种类不包括( A ）。

A。

警告 B. 赔礼道歉C。

恢复原状 D. 赔偿损失6．申请行政复议的申请人必须在知道具体行政行为之日起（ C )日内提出.A。

15天 B. 30天C .60天 D. 90天7。

对下列卫生行政执法特征的描述中不正确的是？（ A ）.A. 执法的主体只能是卫生行政机关B。

执法主体代表国家C. 执法针对的对象特定D。

执法依据必须法定8。

哪一项不属于的卫生行政处罚程序？（ B ）。

A。

一般程序 B. 责令停产C. 简易程序D. 听证程序9. 医师在执业活动中应遵守的特殊诊疗规则是（ A ）.A。

对急危患者，医师应当采取紧急措施进行诊治；不得拒绝急救处置B.对急危患者在收取合理费用后，采取紧急措施进行诊治C。

对急危患者没有交费，经领导同意后，采取紧急措施进行诊治D。

对急危患者不交费者，可以不采取紧急措施进行诊治10.医师在执业活动中，除正当诊断治疗外,不得使用药品不包括(C）A麻醉药品 B医疗用毒性药品 C抗生素类药品 D精神药品11.《学校卫生工作条例》中规定，学校应当合理安排学生的学习时间，学生的每日学习时间（包括自习），小学不得超过（B）小时。

A。

4 B.6 C。

8 D。

1012.《公共场所卫生管理条例》是由国务院（A）发布的。

A.1987年4月1日 B。

安全卫生规章制度试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本条件？A. 生产经营单位必须具备安全生产条件B. 生产经营单位必须建立安全生产责任制C. 生产经营单位必须设置安全生产管理机构D. 生产经营单位必须设置安全生产管理人员2. 以下哪种行为不属于违反劳动安全卫生法规的行为？A. 在生产过程中，劳动者未佩戴安全帽B. 在高空作业时，未采取安全防护措施C. 在有毒有害环境中，劳动者未佩戴防护用品D. 在工作时间，劳动者饮酒3. 以下哪项不属于职业病的预防措施？A. 提高个人防护意识B. 加强职业健康检查C. 优化生产工艺D. 增加工作时间4. 以下哪项不属于企业安全生产教育的主要内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全生产操作规程D. 企业文化5. 以下哪项不属于职业病的分类？A. 尘肺病B. 职业中毒C. 物理性职业病D. 职业性传染病6. 以下哪项不属于《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病诊断机构？A. 医疗卫生机构B. 卫生行政部门C. 职业病防治机构D. 企业内部医疗机构7. 以下哪种情况不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的重大危险源？A. 存在易燃易爆物品的生产场所B. 存在有毒有害物质的生产场所C. 存在高温高压的生产场所D. 存在较大人员密集场所8. 以下哪种行为不属于违反消防安全法规的行为？A. 在公共场所吸烟B. 在火灾发生时擅自离开岗位C. 在消防通道堆放杂物D. 定期进行消防设施检查9. 以下哪项不属于《中华人民共和国食品安全法》规定的食品安全管理制度？A. 食品生产者必须建立食品安全管理制度B. 食品生产者必须对食品原料进行检验C. 食品生产者必须对食品生产过程进行控制D. 食品生产者必须对食品销售者进行监督10. 以下哪项不属于《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病预防措施？A. 加强传染病监测B. 加强传染病报告C. 加强传染病治疗D. 加强传染病疫苗接种二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 安全生产的基本原则包括：A. 预防为主B. 综合治理C. 安全第一D. 长治久安2. 职业病预防措施包括：A. 优化生产工艺B. 加强个人防护C. 定期进行职业健康检查D. 提高劳动者健康素养3. 企业安全生产教育的内容包括：A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全生产操作规程D. 企业文化4. 消防安全管理制度包括：A. 消防设施定期检查B. 消防通道畅通C. 消防安全宣传教育D. 消防安全培训5. 食品安全管理制度包括：A. 食品生产者必须建立食品安全管理制度B. 食品生产者必须对食品原料进行检验C. 食品生产者必须对食品生产过程进行控制D. 食品生产者必须对食品销售者进行监督三、判断题（每题2分，共10分）1. 安全生产是企业发展的前提和基础。

劳动法试题库+答案

劳动法试题库+答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、集体合同经职工代表大会通过后,由双方首席代表在合同文书上签字,然后报送当地劳动行政主管部门()A、备案B、审查备案C、决定D、审批正确答案：B2、下列关于劳动关系与劳动法关系表述错误是()A、劳动关系是劳动法最重要、最基本调节对象B、劳动关系是和人类社会同步产生,但是劳动法却是社会发展到一定阶段才开始浮现C、劳动法随着劳动关系产生而产生D、劳动是劳动关系内容,而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容正确答案：C3、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效A、五日B、三十日C、十日D、十五日正确答案：D4、在劳动法律关系中,居于主导地位是()。

A、当事人意志B、用人单位意志C、国家意志D、劳动者意志正确答案：C5、甲、乙两人在机械厂同一车间工作,在某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。

关于该事件表述对的是(A、机械厂工会对该厂解除与甲劳动合同无权提出解决意见B、乙所受损失应由甲补偿C、假设乙不能从事本来工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不能解除与乙劳动合同D、机械厂在对乙作出相应补偿前提下,可以解除与乙劳动合同正确答案：C6、下列表述中,不属于劳动法中所指劳动特性是()。

A、劳动法上劳动,普通是人们在争取与实现劳动全过程中劳动B、劳动法上劳动是有偿性劳动C、劳动法上劳动是劳雇关系劳动D、劳动法上劳动,是指人们创造物质财富和精神财富所有故意识、有目活动正确答案：D7、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。

A、二个月B、六个月C、一个月正确答案：A8、最早最低工资法产生于()A、美国B、新西兰C、英国D、法国正确答案：B9、甲公司在王某与丙公司订立劳动合同有效期内,许诺给王某更高报酬,与王某订立了劳动合同,由此给丙公司导致了经济损失,甲公司应当承担责任是()A、连带补偿责任B、行政责任C、解除与王某订立合同D、说服王某回丙公司工作责任正确答案：A10、1984年8月台湾当局公布的()是台湾劳工立法史上的一部重要法律A、《劳动契约法》B、《劳动基准法》C、《劳动安全卫生法》D、《劳动争议处理法》正确答案：B11、下列关于《学徒健康与道德法》说法错误是()A、它是为保护工人利益而制定B、它是当代劳动法开端C、它属于“工厂立法”D、它是资产阶级政府为加强对劳动者剥削而制定正确答案：D12、国内现阶段在工资制度改革过程中试行年薪制,其合用范畴是()。

《常用卫生法律法规》试题及答案

医疗卫生事业单位招聘《常用卫生法律法规》试题及答案1.公共场所卫生监督员的证书应由哪一部门签发 AA.同级人民政府B.同级卫生行政部门C.上一级人民政府D.上一级卫生行政部门2.我国饮用水的卫生标准(GB574985)中规定 BA.每毫升饮水中细菌总数不超过10个B.每毫升饮水中细菌总数不超过100个C.每毫升饮水中细菌总数不超过1000个D.每100毫升饮水中细菌总数不超过10个3.各级卫生防疫站对学校卫生工作承担的任务不包括 DA.实施学校卫生监测B.制定学生常见病、传染病、地方病的防治计划C.开展学校卫生服务D.对新建、改建、扩建校舍的选址、设计施行卫生监督4..《传染病防治法》第二十一条规定，卫生防疫机构在接到某些传染病疫情报告后，应立即报告当地卫生行政部门，当地卫生行政部门应立即报告当地政府和上级卫生行政部门及国务院卫生行政部门。

下列五组疾病中，哪一组是符合规定的 BA.霍乱、鼠疫、肺炭疽、黑热病B.霍乱、鼠疫、肺炭疽、艾滋病C.霍乱、鼠疫、肺炭疽、登革热D.霍乱、鼠疫、艾滋病、布氏杆菌病5.公共场所卫生管理条例不适用于 DA.宾馆B.舞厅C.教室6.公共场所的卫生监督工作的执行部门是 CA.县级以上卫生行政部门B.县级以上卫生防疫机构C.各级卫生防疫机构D.同级的工商行政管理部门7.血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2～6℃冰箱中至少应保存多少天 DA.4天B.5天C.6天D.7天8.对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况，依法享有定期考核权的单位是 BA.县级以上人民政府卫生行政部门B.受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织C.医师所在地的医学会或者医师协会D.医师所工作的医疗、预防、保健机构9.医疗保健机构提供的母婴保健指导的内容包括 DA.对孕妇提供心理方面的指导B.对孕妇提供营养方面的指导C.对指定传染病的发病、治疗和预防方法提供医学意见D.对碘缺乏症等地方病的发病原因，治疗和预防提供医学意见10.黄某2001年10月因医疗事故受到吊销医师执业证书的行政处罚，2002年9月向当地卫生行政部门申请重新注册。

劳动安全生产考题总汇(配答案)

劳动安全生产考题总汇（配答案）一、选择题1. 下列哪项不是劳动安全生产的基本任务？A. 保障员工的生命安全B. 保障员工的身体健康C. 保障员工的正常工作D. 提高生产效率答案：D2. 下列哪项不是劳动安全生产的责任主体？A. 企业B. 政府C. 员工D. 社会答案：D3. 下列哪种行为不属于违章操作？A. 未佩戴个人防护用品B. 按照操作规程进行操作C. 擅自离岗D. 操作设备前未进行检查答案：B4. 下列哪种设备不属于特种设备？A. 锅炉B. 压力容器C. 电梯D. 手工工具答案：D5. 下列哪种情况不属于紧急情况？A. 设备故障B. 火灾C. 员工突发疾病D. 气体泄漏答案：C二、判断题1. 劳动安全生产的基本任务是保障员工的生命安全、身体健康和正常工作。

（对）2. 劳动安全生产的责任主体包括企业、政府、员工和社会。

（错）3. 违章操作是指未按照操作规程进行操作的行为。

（错）4. 特种设备包括锅炉、压力容器、电梯等设备。

（对）5. 紧急情况是指设备故障、火灾、气体泄漏等可能导致人身伤害或财产损失的情况。

（错）三、简答题1. 简述劳动安全生产的基本任务。

劳动安全生产的基本任务是保障员工的生命安全、身体健康和正常工作。

2. 简述劳动安全生产的责任主体。

劳动安全生产的责任主体包括企业、政府和员工。

3. 简述违章操作的表现。

违章操作表现为未佩戴个人防护用品、擅自离岗、操作设备前未进行检查等。

4. 简述特种设备的管理要求。

特种设备的管理要求包括定期检查、维护、保养，以及操作人员的培训和持证上岗。

5. 简述紧急情况的处理方法。

紧急情况的处理方法包括立即启动应急预案、组织人员疏散、进行现场救援等。

劳动安全培训考试试题及答案

劳动安全培训考试试题及答案第一部分：选择题
1. 以下哪项是劳动安全的定义？
- A. 保护员工的健康和安全
- B. 提高员工的工作效率
- C. 减少公司的成本
- D. 提供更好的职业发展机会
答案：A
2. 劳动安全管理的主要目的是：
- A. 提高公司形象
- B. 保护员工权益
- C. 增加公司利润
- D. 降低员工福利成本
答案：B
3. 以下哪种情况属于劳动违规行为？
- A. 员工未佩戴防护装备进行高风险作业
- B. 员工提前离职
- C. 员工利用公司资源进行个人行为
- D. 公司未提供员工培训
答案：A
第二部分：判断题
1. 安全防护设施的使用是员工个人的选择和决定。

- A. 对
- B. 错
答案：B
2. 公司有责任提供必要的劳动安全培训。

- A. 对
- B. 错
答案：A
3. 如果员工遇到劳动安全问题，应立即向上级汇报。

- A. 对
- B. 错
答案：A
第三部分：简答题
1. 简要介绍劳动安全管理的主要内容。

答案：劳动安全管理主要包括制定安全政策和制度、进行安全培训、实施安全监管、建立安全档案、评估和改进安全工作等。

2. 请列举三种常见的劳动安全隐患。

答案：高处作业、机械设备操作不当、电气安全等。

3. 你认为员工应该如何积极参与劳动安全工作？
答案：员工应当积极参与安全培训，遵守安全规定，关注工作场所的安全问题并积极汇报，并参与安全演练和事故调查。

参考答案仅供参考，请根据实际情况判断。

劳动者职业卫生培训试题-附带答案

劳动者职业卫生培训考试题企业名称：部门：姓名：分数：（考试说明：①每题1分，共100分；成绩60分及以上及格。

②未注明多选题者均为单选题）第一部分：国家职业病防治法律法规基本知识1.我国的职业病防治工作方针是：（ C ）为主，防治结合。

A 健康 B安全 C预防2.《职业病防治法》是为了（ C ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

A安全生产 B 劳动保护 C预防、控制3.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（ A ），负责本单位的职业病防治工作。

A职业卫生管理人员 B 应急管理人员 C工会督察员4.《职业病防治法》规定（ B ）必须依法参加工伤保险。

A单位职工 B用人单位 C劳动者5.《职业病防治法》规定（ C ）依法享有职业卫生保护的权利。

A用人单位 B单位职工 C劳动者6.（ B ）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A各级工会组织 B用人单位 C企业、科研单位、政府机关7.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（ C ）标准。

A劳动保护 B安全生产 C职业卫生8.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（ B ）的原则。

A职业卫生 B分开 C劳动保护9.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（ A ）间等卫生设施。

A孕妇休息 B劳动保护 C职业卫生10.国家对从事放射、高毒、高危粉尘等作业实行（ C ）管理。

A规划 B计划 C特殊11.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（ B ）。

A职工健康体检 B工作场所职业病危害因素检测结果 C职工职业病检查结果12.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（ B ）和中文警示说明。

安全法律法规真题及试题题库答案

安全法律法规真题及试题题库答案一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下哪些责任？A. 组织制定安全生产规章制度B. 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案C. 组织制定并实施安全教育培训计划D. 以上都是答案：D2. 《中华人民共和国消防法》规定，下列哪项不属于消防安全责任人的责任？A. 定期组织消防安全检查B. 及时消除火灾隐患C. 组织消防安全培训D. 负责消防设施的维修保养答案：D3. 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车驾驶人在道路上行驶时，应当遵守以下哪些规定？A. 遵守交通信号B. 遵守交通标志C. 遵守交通标线D. 以上都是答案：D4. 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对职业病危害因素进行定期检测和评价，检测和评价的周期是多久？A. 每半年一次B. 每年一次C. 每两年一次D. 每三年一次答案：B5. 根据《中华人民共和国环境保护法》，下列哪项不是企业在生产过程中应遵守的环保规定？A. 采取有效措施防治环境污染B. 合理利用资源，减少污染物排放C. 向环境排放污染物必须符合国家规定的标准D. 可以随意排放污染物答案：D二、多项选择题1. 《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产经营者应当遵守以下哪些规定？A. 保证食品原料的安全性B. 保证食品添加剂的安全性C. 保证食品生产过程的卫生D. 保证食品包装材料的安全性答案：ABCD2. 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在下列哪些情况下不得解除劳动合同？A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内C. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的D. 劳动者因工负伤或者患职业病需要治疗的答案：ABCD三、判断题1. 《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，确保安全生产责任制的实施。

劳动法习题库及参考答案

劳动法习题库及参考答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、某职业技能鉴定机构违反国家规定,劳动行政部门除责令改正、没收违法所得外,并处()的罚款A、1万元以上3万元以下B、5万元以上10万元以下C、1万元以上5万元以下D、1万元以上10万元以下正确答案：C2、根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()A、用人单位B、有过错的一方合同主体C、劳动者D、用人单位和劳动者分担正确答案：B3、国际劳动立法思想开始于()欧洲。

A、19世纪上半叶B、18世纪初C、18世纪末D、20世纪初正确答案：A4、根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔(),给予探亲假一次,每次20天A、4年B、3年C、2年D、1年正确答案：A5、法律规定职工每日工作8小时,每周工作40小时,属于()A、综共计算工作时间B、缩短工作时间C、不定期工作时间D、原则工作时间正确答案：D6、《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者()依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

A、应当B、必要C、可以D、可以正确答案：B7、国际劳工组织最高权力机关为()。

A、国际劳工组织理事会B、国际劳动法协会C、国际劳工大会D、国际劳工局正确答案：C8、我国第一部综合性女职工劳动保护法规是()A、《女职工保健工作规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《妇女权益保障法》D、《女职工禁忌劳动范围》正确答案：B9、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准A、不得低于B、可以低于C、应当高于D、必须高于正确答案：A10、国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面内容被称为“核心劳动原则”,下列选项中不属于“核心劳动原则”是()A、关于禁止使用童工方面公约B、关于工作时间公约C、关于自由结社与集体谈判公约D、关于废除逼迫劳动公约正确答案：B11、徐某于12月进入丙公司工作。

丙公司未安排徐某休年休假,徐某月工资为4350元,依照《职工带薪年休假条例》,徐某可享有带薪年休假5天,单位应当支付徐某年休假工资报酬为()A、600元B、1200元C、3000元D、元正确答案：B12、制定现行《中华人民共和国劳动法》国家机关是()A、全国人大常委会B、国务院C、劳动与社会保障部D、全国人民代表大会正确答案：A13、引起劳动法律关系产生劳动法律事实是()A、事件B、合法行为与违法行为C、合法行为D、合法行为与事件正确答案：C14、《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月加班时间不得超过()A、36小时B、24小时C、48小时D、10小时正确答案：A15、下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?()A、调查权B、处分权C、检查权D、决策权.正确答案：D16、职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉,只提出一个诉讼请求,即请求法院判决其所在公司支付拖欠的工资。

安全生产试题总题安全法律法规部分

安全生产法律法规一、判断题1、安全生产法规是国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，所制定的法律、法规、规程、条例、标准的总和。

（）2、对安全生产违法行为人的处罚，要坚持惩戒和教育相结合的原则。

（）3、《安全生产法》规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。

这里所指的生产经营单位包括国有企业、事业单位、集体所有制企业、合资企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。

（）4、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。

（）5、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动这的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准或行业标准。

（）6、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。

（）7、生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或者个人。

（）8、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。

（）9、生产经营单位为规避风险，可以与从业人员订立“生死劳动合同”。

（）10、依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

（）11、生产经营单位对应当淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备、可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。

（）12、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。

（）13、《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查应当予以配合，不得拒绝、阻扰。

（）14、生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动这进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

劳动法律条款试题含答案

劳动法律条款试题含答案
以下是一些劳动法律试题以及相应的答案供参考。

1. 什么是劳动合同？
- 劳动合同是用人单位与劳动者订立的具有法律约束力的协议，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。

2. 劳动合同必须具备哪些要素？
- 劳动合同必须包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工
作时间、工资待遇等要素。

3. 按照劳动法规定，劳动合同可以形式上采取哪几种形式？
- 劳动合同可以形式上采取口头、书面或者电子形式。

4. 企业需要解雇一名员工，应当符合什么条件？
- 企业解雇员工应当符合法定解除条件，例如员工严重违反劳
动纪律、严重失职或者在试用期间未能达到用人单位要求等。

5. 员工离职时是否有权获得经济补偿？
- 根据劳动法规定，员工在解除劳动合同时，如果符合条件，有权获得经济补偿，包括赔偿金、经济补偿金等。

6. 劳动者在合同期内是否有权要求调整工资？
- 劳动者在合同期内有权要求调整工资，但需要符合法律规定的条件，并通过合法途径进行申诉。

这些试题以及答案只是劳动法律方面的一部分内容，希望对你有所帮助。

劳动法选择题及答案

劳动法选择题练习一、单向选择题1、劳动法是（）A.《中环人民共和国劳动法》B.调整劳动人事法律规范的总称C.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律D.调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称2、制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是（）A.全国人民代表大会B.全国人大常委会C.国务院D.劳动与社会保障部3、《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）A.1994年1月1日B.1994年7月5日C.1995年1月1日D.1995年7月5日4、《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（）A.1995年7月5日B.1995年1月1日C.1994年7月5日D.1994年1月1日5、劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）A．劳动关系B、与劳动关系密切联系的其他关系C、企业与其劳动者之间的劳动关系D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系6、《劳动法》第二条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（）A、南通市环境保护局招用的环卫工人B、北京社会科学院某研究所研究员C、中国科学院计算机所所长D、协和医院内科医生7、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）A、制做人与定做人之间的关系B、企业中劳动者之间的关系C、个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系D、国家机关与其公务员之间的关系8、有权制定劳动行政法规的国家机关是（）A、全国人民代表大会B、全国人大常委会C、国务院D、劳动与社会保障部9、下列关于劳动法地位的表述正确的是（）A、劳动法是民法的特别法B、劳动法是民商法的一个组成部分C、劳动法是经济法部门的法律D、劳动法是独立的法律部门10、下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象B、劳动法随着劳动关系的产生而产生C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现11、现代劳动法的开端是（）A、1802年，英国颁布《学徒健康与道德法》B、1839年，德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》C、1841年，法国颁布《童工、未成年工保护法》D、1912年，法国制定《劳工法》12、下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是（）A、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的B、它属于“工厂立法”C、它是为保护工人的利益而制定的D、它是现代劳动法的开端13、中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一？（）A、1919年B、1929年C、1944年D、1983年14、从1983年起我国正式恢复了与国际劳工组织的关系。

2022年劳动安全试题

2022年劳动安全试题一、单项选择题1. 人员下道避车时应（）列车认真瞭望，防止列车上的拋落、坠落物或绳索伤人。

*A.面向(正确答案)B.背向C.侧向D.反向2. 下列属于违反安全红线条款的有（）。

[单选题] *A.在施工或线路临时限速地段，列车超速运行。

B.列车运行途中，机车抱闸运行造成闸瓦过热变色或其它后果。

C.列车运行途中，无人防护情况下在非操纵端司机室使用生活电器。

D.以上都是(正确答案)3. 《职业病防治法》所指的职业病是（）。

[单选题] *A.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病(正确答案)B.用人单位的劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C.用人单位的劳动者在工作中所患的疾病D.用人单位的劳动者在作业场所发生疾病4. 作业人员在作业前必须充分休息，（），保持精神状态良好，作业中应按规定着装，正确佩戴劳动防护用品. [单选题] *A.可以饮啤酒B.严禁饮酒(正确答案)C.饮少量酒5. 我国职业病防治工作的方针是（）。

[单选题] *A.以人为本，标本兼治B.安全第一，预防为主C.预防为主，防治结合(正确答案)D.预防为主，标本兼治6. 发现火灾要及时报警，报警早、损失小,火灾报警电话是（）。

[单选题] *A.110B.119(正确答案)C.120D.1227. 调车作业中，（）地点上下车。

[单选题] *A.事前选不选好无所谓B.到时根据情况看C.事前应选好(正确答案)8. 对强令违章冒险作业罪，法定最高刑为（），是危害生产安全犯罪中的重罪。

[单选题] *A.3年B.5年C.10年D.15年(正确答案)9. 各单位应当对作业人员进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的（）职业卫生培训，普及防暑降温、中暑急救等职业卫生知识。

[单选题] *A.不定期B.每年C.每月D.定期(正确答案)10. 入冬前对所有的生产厂房和乘务员公寓、候班室、单身宿舍等工作休息的场所要提前做好整修，做到门窗玻璃防寒材料齐全合格，按规定揭挂保温门 |帘(被)等，达到保暖保温（）. [单选题] *A.工作标准B.达标C.良好达标(正确答案)11. 上道作业人员、防护员、（）、车站值班员、信号员、调车人员、货检作业人员、起重吊装人员，在作业(操作)过程中违规使用声讯设备列安全红线违章。