2010年分局目标检查汇报材料
2010年终检查工作汇报
开拓奋进务实苦干努力开创征管工作新局面——宿新公路叶庄收费站通行费征管工作情况汇报（2010年12月18日）各位领导：今年以来，我站在上级的正确领导下，在各职能科室的关心支持下，全站广大干部职工认真贯彻执行国家的征费政策，以“规范管理、优质服务、和谐发展”为目标，不断完善管理制度，创新工作举措，延伸服务内涵，较好的完成了年度各项目标任务。
一、挖潜增效，查漏堵逃，通行费征收再创新高近年来，国家和省交通路网建设突飞猛进，公路管理的网络化、智能化、人性化和法制化进程的加快以及二级公路收费站的撤销，给通行费征管工作提出了新的挑战。
在此形势下，我站认真调研、广泛征询、超前谋划、积极应对，内强素质、外树形象，从自身细节入手，从身边小事做起，推动理念更新和制度创新。
经过不懈努力，形成了一整套行之有效的管理思路。
1、多方联动，构建和谐征收环境。
我站位于新沂与宿迁交界处，征收环境复杂，征缴矛盾大。
我们多次与新沂路政部门、治安查报站联手，开展通行费专项治理，严厉打击违章逃费车辆；在收费道口悬挂横幅、粘贴标语，以亲情化和人性化的方式，宣传国家征收政策，取得机驾人员的理解和认同，有效避免政策上的无知误解和心理上的逆反对撞，构建和谐征收环境。
2、严把月票审批关。
明确月票审批程序、发放使用范围，与车主签订《购买月票承诺书》，对月票的使用和管理进行了规范。
3、加强对假牌、假证的稽查。
加大夜查力度，对违章车辆进行突击检查。
2010年共查处违章车辆80台次，统一收据5890元，规范了收费秩序，防止费源流失；4、严格执行国家规费征收政策。
今年12月1日，国家扩大了鲜活农产品运输“绿色通道”使用范围，为贯彻落实好该政策精神，我站在第一时间召开征管人员会议，组织全体人员对该文件精神进行了一一解读，对“绿色通道”网络范围、农产品范围、运输车辆范围理解透，掌握好，开辟了“绿色通道”专用车道，安排专人引导，提高“绿色通道”车辆的通行速度，将惠民政策落到实处。
桐柏县教育局2010年工作目标完成情况自查报告
2010 79桐柏县教育局2010年工作目标完成情况自查报告2010年，桐柏县教育局紧紧围绕县委、县政府的重点工作，务实重干，开拓进取，圆满完成了年度目标任务。
按照桐办[2010]47号文件的要求，现将各项目标任务完成情况汇报如下：一、职能工作教育局高度重视校安工程、淮北中学建设项目等“惠民工程”，把它列为2010年工作重中之重，单位一把手具体负责督办，通过努力，至目前圆满完成了年度目标任务。
1、农村中小学校舍安全工程。
2010年，原计划向上争取资金1814.58万元，加固改造农村中小学校100所，加固改造校舍30895㎡。
目前已竣工交付使用项目学校85所，加固改造校舍22725㎡，1完成投资1734.14万元，在建工程15所，年底前全部完工并交付使用。
2、淮北特殊教育学校建设项目。
计划投资560万元，在淮北新区新征土地20.2亩，新建校舍4046㎡，新建一所单轨9班规模、可容纳260名特教适龄儿童的特殊教育学校。
目前征地工作已完成，围墙已砌好，正在进行前期图纸设计、招标准备工作，已完成投资40万元。
3、淮北中学建设工作。
2010年，淮北中学建设项目分别是1#、2#学生宿舍楼，3#教学楼。
至目前，共完成总投资600万元，新增建筑面积6000㎡，所有工程现已全部竣工。
职能工作自评：200分。
二、实施项目带动、品牌带动、创新带动、服务带动，搞好生态工业、生态农业、生态城镇、生态旅游建设1、积极实施项目带动、品牌带动、创新带动、服务带动。
2、在全县中小学校深入宣传，为搞好生态工业、生态农业、生态城镇、生态旅游建设提供了良好的舆论支持。
本项自评得分100分。
三、项目建设1、2010年，教育局积极拓宽招商引资渠道，完成招商引资项目一个，总资金300万元（淮北幼儿园建设前期资金300万元），圆满完成了县政府招商引资目标任务。
2、2010年，县教育局着力抓好农村中小学校舍安全工程、特殊教育学校建设、中职资助等项目建设，取得了丰硕成果。
2010安全生产工作目标管理考核工作汇报
安全生产工作目标管理考核工作汇报根据锦州市人民政府办公厅《锦州市安全生产工作责任目标管理考核规定》（锦政办发…2009‟45号）和锦州市安全生产工作目标管理考核领导小组办公室《关于做好2010年县（市）区政府安全生产责任目标管理考核工作的通知》（锦安考办[2010]5号）等文件要求，结合我区2010年度安全生产工作总体情况，我们进行了全面、客观认真的自查自评，现将2010年度安全生产目标管理工作开展情况汇报如下：一、安全生产组织领导1、加强对安全生产工作的领导，把安全生产工作写入“十一五”发展规划，制定本年度安全生产工作要点，把安全生产纳入经济和社会发展的总体布局，同步规划，同步实施。
年末，对全年的安全生产工作情况和监督检查情况认真总结，形成报告。
2、建立安全生产例会制度。
区管委、安委每季度至少召开一次安全生产会议，传达上级有关安全生产的文件、通报等精神，交流前阶段的工作，互通工作信息，分析存在的隐患，提出整改措施，布置下阶段工作，并要形成会议纪要。
3、认真贯彻落实党和国家安全生产法律、法规和方针政策，定期不定期地召开安全生产专题会议，及时协调解决安全生产方面的重要问题。
会议形成的各项决议、责成有关部门认真落实。
4、全面贯彻安全生产法律法规及“三项行动”等国家、省、市有关要求，深入学习国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和国家、省、市的一系列安全生产工作会议精神，以贯彻落实《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》为主线，突出学法、懂法、用法、执法各个环节，成立由主管主任为组长的督察组，认真开展安全生产监督检查工作。
二、安全生产基础建设1、按照《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》等规定，制定领导责任、事故追究、例会、检查、教育培训和事故报告等规章制度。
全面落实安全生产责任制度，按照“谁管辖，谁负责”的原则，对本地区的安全生产工作履行统一领导职责。
建立职责明确、措施具体、激励有效、约束有力的责任体系。
2010年目标责任考核汇报材料
二〇一一年度目标责任考核汇报材料尊敬的各位领导：2010年是农业培训中心继续克服困难，夯实基础，提升培训品牌，谋求发展的一年。
在市农委的正确领导下，在省市各级部门的大力支持下，我中心全体干部职工齐心协力，紧紧围绕中心发展大局，狠抓工作落实，努力破解各项难题，不断提升党支部建设科学化水平，扎实推进创先争优活动积极开展，千方百计保障职工的福利待遇，全面完成了2010年工作计划。
经过一年的努力，干部职工的工作效能和综合素质得到全面提升，内部管理运行平稳。
农业和农民培训项目完成情况良好，成效显著，培训职能进一步拓展。
获得市级奖项1个，农民协会组织赠送锦旗1面，7人获得14项奖励。
全年举办各类培训班96期，包括远程培训，聘请专家广播电台授课，组织支农队员开展支农培训，共培训学员14350人。
聘任各类培训教师72名，培训师资队伍更加健全。
整编培训教材2套，与市科技局新闻中心联合制作科技光盘2张，整理培训课件30多个。
修改完善了多项制度，强化了财务的规范化管理，完成了支部建设和中层队伍建设。
更换培训用车一辆，购置六台电脑、一台相机，进一步增强了培训基础设施。
迎接了省市领导10次检查指导，协助市农委解决了历史遗留的5项问题，科学应对了3次影响中心利益的复杂问题，确保农业和农民培训工作有效推进，得到上级部门检查验收的肯定和基层群众的认可。
现将具体工作情况汇报如下：一、职能工作（一）目标任务中心根据市农委2010年工作要点，结合职能职责，认真制定2010年工作计划并分解细化，将各阶段任务完成情况及时上报委考评办或信息中心。
制定的主要目标任务是：探索农业培训新模式，加大实用技术推广力度，完善农民培训体系。
完成“阳光工程”技能培训任务、科技项目任务、农村实用人才、实用技术培训任务及其他类型培训任务。
加快新型农民培训步伐，全面提高农民素质，全年计划培训农民1.4万人次。
（二）完成情况通过积极申请承担都市型现代农业、农村实用人才培训、阳光工程劳动力转移等七大项目，培训职能进一步拓展，全年培训举办各类培训班96期，培训学员14350人，农业和农民培训工作有效推进。
2010年度目标考核汇报
以落实区局年度工作目标责任书统揽全局进一步强化教育教学管理努力提高教育质量商州区中学2010年工作目标责任考评汇报2010年度，我校各项教育教学工作，以全面落实区教育局下达的年度教育重点工作目标责任书统揽工作全局，通过对责任书内容逐条分析，提出落实办法，分解目标任务，限定完成时限，并及时督查评比，适时在全校进行通报。
从而有力地促进了我校教育教学管理，有力促进了学校各方面工作的顺利开展，为进一步提高教育教学质量提供了有力保障。
区中在落实区局年度教育重点工作目标责任书方面，主要做了以下几方面的工作。
一、宣传动员，提高认识，增强了落实目标责任书的主动性实践证明，宣传到位，认识清楚，思想重视是各项工作取得成效的前提基础。
我校十分重视区局年度目标现任书的落实工作。
2010年度区教育年度工作目标责任书下达后，为了更好地落实好目标责任书工作任务，我校及时召开了学校领导班子会，就目标责任书下达的18项重点工作，逐条学习，讨论落实办法，明确工作目标，在学校领导班子成员中，形成了以抓目标责任书的落实为契机，进一步深化学校各项管理，不断提高教育教学质量的共识。
学校成立了落实年度工作目标责任书领导小组，由校长亲自担任组长，并确定由一名副校长专门负责督查协调此项工作，使此项工作落在实处。
适时召开全体教职工大会，组织学习目标责任书，让每位教职工都能明确本年度学校的重点工作目标，并围绕目标，做好日常工作的落实。
同时利用学校校报、校园广播、黑板报等灵活多样的形式，广泛宣传，形成全校上下齐动员，全力共创奔目标的良好氛围。
经过深入学习和广泛宣传，全校教职工普遍认识到：区局实行学校工作目标责任考核，是在新形势下顺应教育大势、深化管理改革，改进教育工作领导方法的重要举措。
实施目标责任管理是带动全体教师凝神聚力，确保完成管理目标的“助推器”，是全面推动各项工作上水平的“加油站”，是表彰先进、激励广大教师争上游，当排头的得力举措。
只有明确各自的职责目标，才能引发自我加压、奋力争先的工作，才能有利于增强学校工作的计划性和连续性，使得工作目标明确，重点任务突出，领导调控有力；有利于提高部门工作效率和水平，转变工作作风；有利于发挥教职工的工作积极性、主动性和创造性，从而促进各方面工作顺利推进。
xx分局2010年综治工作情况汇报
2010年XX局XX分局综治工作情况汇报今年来，XX局XX分局牢牢树立大局意识和服务意识，着眼服务地方经济发展和社会稳定，在区综治领导小组的指导下，严格按照区综治领导小组有关社会治安综合治理工作的要求，立足职能深入扎实地开展了“综治”工作，取得了显著成效。
现将我局一年来综治工作情况汇报如下：一、加强领导，确保责任落实到位。
一是健全机构，明确责任。
我局领导高度重视综治工作，坚持一把手负总责的原则，及时根据人员变动情况调整领导小组，明确专人负责具体工作。
各基层工商所也相应成立了由正副所长为组长的综治领导小组，为做好全局综治工作提供了有力的组织保证。
坚持每季度至少召开一次综治工作会议，研究部署综治工作，与各股、所签订了综治责任书；坚持综治工作述职报告制度，并及时将上述材料归入档案。
同时把综治工作成绩与责任人的政绩考核、职级升降、和奖惩利益挂钩，全面落实综治工作责任制。
二是按时完成任务，确保质量。
凡是政法委、综治办组织召开的有关工作会议，我局领导无特殊情况都亲自参会，并做到会后及时向干部职工传达贯彻、落实会议精神，并领导干部职工高效、高质的完成各项综治工作。
二、强化教育，提高作风建设水平。
一是深化党风廉政教育。
加强示范教育和警示教育，利用网络平台组织干部职工专题学习“五邑廉政清风”先进事迹，在干部职工中开展“五笔帐”教育活动，在基层工商所召开“文明执法、服务发展”教育现场会，邀请区检察院领导为全体干部职工上预防职务犯罪辅导课，继续开展廉政义务监督员“走进工商看廉政”活动。
二是实施全员学习培训。
坚持“一月一法、一季一考”的业务学习，并结合我局实际，制定了《2010年度干部学法计划》，扎扎实实地做好法制宣传教育工作，在全局上下形成了学法、用法、守法的浓厚氛围。
今年来，共组织举办5期业务讲座，开展年读一本好书等为主题的全员读书学习活动。
三是强化纪律作风建设。
以深入推进机关作风效能建设为抓手，大力开展“服务年、创新年、落实年”活动。
2010年目标管理工作汇报材料
2010年目标管理工作汇报材料一年来，在县教体局的正确指导下，我校认真贯彻执行《山东省中小学学校管理基本规范》，严格落实镇县《目标管理方案》和《2010年工作计划》，加强学校管理，努力探索处室领导下的分级管理与学科教研相结合的管理模式，完善管理制度，加大奖励力度，充分调动广大教干教师的工作积极性，学校工作稳定，德育管理成绩突出，教学成绩稳中有升，师生精神面貌焕然一新。
现将具体工作汇报如下：ⅰ、基础性工作：一、德育与办学行为（一）思想道德教育1、健全德育制度，正确评价学生。
为加强德育工作，突出德育首位地位，学校成立了以校长任组长的德育工作领导小组，督促和指导德育工作的开展。
学期初，学校研究制定了《鲁村中学德育工作制度》和《鲁村中学2010班主任量化考核办法》，实行大德育育人办法，实现人人都是德育工作者的目标。
从德育、智育、体育、卫生、安全、班主任管理等几个方面，对班级工作进行考核，德育占主要。
认真组织学生思想品德评定和荣誉称号评选。
班主任认真操作，政教处、年级组严格把关，客观公正的对学生进行品德评定。
按照上级对学生进行综合素质评价评价的要求，期末对学生进行综合素质评价。
特别是初四级学生的评价，牵涉到升学推荐，尤其重视。
各类评价都做到了公开、公平、公正。
每学年学校都要评选优干标兵、三好标兵、优秀干部、三好学生、好孩子、好公民六类综合荣誉称号，共计1000余人。
今年有3人获淄博市三好学生称号，3人获淄博市优秀学生干部标兵称号，6人获沂源县三好学生称号，4人获县优秀学生干部标兵称号。
这种荣誉称号的评比办法，几乎让每一个不同层次的学生都有了获奖的机会，实践了“保护天性、张扬个性、完美人生”的行为准则。
2、以德育活动为载体，促学生行为习惯养成。
在活动中培育人。
学校的升旗仪式，定在周一。
政教处组织，年级组具体负责。
随着太阳的冉冉升起，国旗在雄伟的国歌声中徐徐上升。
政教处、团委，利用升旗这一机会，对学生集中进行思想品德教育。
2010年落实政府工作报告目标任务情况汇报
市商务局2010年落实政府工作报告目标任务情况汇报市政府督查科：一、全面推进“万村千乡市场工程”建设，不断扩大和巩固农村流通服务网络1、继续致力“农家店”建设通过几年“万村千乡市场工程”的实施，我市服务农村的流通网络已初步形成，建设改造的“农家店”已覆盖了全市17个乡镇150余个行政村，覆盖率65%，为满足农村生产、生活需求，改善农村落后的购物环境作出了积极的贡献。
但全市223个行政村还有70余个尚未建设“农家店”（约占35%）。
为了使广大农民充分享受到党和政府良好政策带来的实惠，全面改善我市农村落后的购物环境，我们今年仍集中力量下大力气致力“农家店”的改造建设。
年初就制定了改造50家以上的目标计划，并配备了专职人员和车辆。
全年我们共建设改造“农家店”80个，已超额完成全年目标计划，服务农村的网络体系得到进一步扩大和增强。
2、抓好商品配送，满足农村市场需求去年底，我市商品配送中心建成并投入运转，配送中心面向“农家店”，全心全意服务于农村，严把商品质量关，郑重承诺不卖假冒伪劣商品。
农村需要什么就配送什么，现在配送中心可供配送的商品有近万种，这些商品的都是物美价廉的商品。
如今“农家店”需要补充什么商品，只需一个电话，配送中心在2天之内就能把所需商品快速配送到位，配送率达到60%。
配送中心还要求“农家店”按质论价收购当地农副土特产品，如脐橙、香菇、莲子、木耳、西瓜、板栗、柚子、桃、李等进入华联总店，优先进城双向销售及异地分销。
解决了农民信息不畅、购物难、农产品销售难的问题，为农民节约了销售费用，增加了农民收入，深受农民欢迎。
6月19—20日瑞金代表江西接受了国家商务部内贸专项资金使用情况检查组的检查，省商务厅、赣州市商务局陪同到我市检查内贸工作，通过检查，我市的各项内贸工作受到了国家商务部的高度赞扬和充分肯定，11月12日，赣州市商务局在我市召开了全市贸易服务体系现场经验交流会，18个县（市、区）商务局领导及赣州市贸易服务体系成员单位的领导参加了会议，会议充分肯定了我市贸易服务体系建设工作，会上，我市作了典型经验发言，期间参观了我市农家店及商品配送中心建设及运行质量，受到一致好评，为赣州市实施“万村千乡”市场工程起到了典型榜样作用，为瑞金争得了荣誉。
关于2010年1-3季度综合目标任务完成情况的自查报告1
丰旅管委文…2010‟30号签发人：王润侠丰都县旅游开发建设管理委员会丰都县旅游局关于2010年1-3季度综合目标任务完成情况的自查报告县委督查办：根据丰都督查发[2010]27号通知要求，我委（局）对2010年县委、县政府下达的综合目标任务1-3季度完成情况认真开展了自查，现将有关情况报告如下：一、综合目标完成情况（一）加强组织领导，惠农工程扎实开展1、积极开展结对帮扶和新农村建设。
一是加强领导。
相继成立了安稳帮扶、结对帮扶和新农村建设领导小组，并落实了具体的工作人员；同时，按照县委要求，精心选派工作责任心、事业心较强的年轻干部担任三坝乡厢坝村党总支副书记，具体联络和承办“新农村建设和驻村帮扶”工作。
二是深入调研。
县委常委、县旅管委主任王润侠同志带委（局）成员深入三坝乡厢坝村开展实地调研，指导该村新农村建设工作，切实帮助解决实际困难。
在调研走访过程中，王润侠同志了解到今年高中毕业被重庆长江师范学院录取的大学生肖婷因家庭贫困无力完成大学学业的情况后，当场决定由我委（局）帮扶肖婷同学四年大学期间的学费，共计25000元，目前已帮扶学费4000余元。
三是取得实效。
我委（局）组织班子成员、党员干部到三坝乡厢坝村驻村开展调研，前后共10余天时间，先后召开规模不等、范围不同的座谈会16次，深入33户农户家中进行走访，走访农户162人，共与村组干部9人、农民226人进行座谈交谈，了解群众疾苦，全面掌握所驻厢坝村农户的生产、生活状况。
共接待群众31人次，解决具体困难问题9个，协调解决涉及群众切身利益的各类矛盾纠纷5起，资助贫困家庭33户18000余元，参与整修道路3公里，落实帮扶资金20000余元。
特别是南天湖开发建设为该村农户提供了200余个劳动岗位，为贫困群众脱贫致富提供了保障。
2、认真开展“三项活动”和农户万元增收工程。
自活动开展以来，我委（局）组织班子成员、党员干部到三坝乡厢坝村驻村开展调研，全面掌握所驻村农户的生产、生活状况。
寺庄乡2010年度工作目标完成情况自查报告
寺庄乡2010年度工作目标完成情况2010年，寺庄乡党委、政府按照县委、县政府的工作部署，紧盯签订的责任目标，坚持以科学发展观为指导，调整农业产业结构，大力发展设施农业，抓好招商引资和工业项目建设工作，动员各方面力量发展各项社会事业，寺庄经济和社会事业快速发展。
一、主要经济指标完成情况2010年，全乡国民生产总值达到7亿元，工业增加值实现3.7亿元，社会固定资产投资4.5亿元，地方财政收入完成243.4万元。
各项指标均完成或超额完成。
二、农业农业上坚持树龙头，建园区，创基地，促发展。
1、2010年，我乡粮食种植面积达到4.8万亩。
粮食总产达到1.0亿斤。
2、2010年，我乡大牲畜存栏1.4万头，家禽存栏100万只，出栏240万只。
新培育南乐县永丰养殖有限公司、南乐县洪发肉牛繁育场两家龙头企业。
3、以建立农业示范园区为依托，大力发展现代设施农业。
全乡形成八大园区：①苏岳村丰溢农业园区450亩。
②东寺庄村生姜种植示范园区50亩。
③利固村无公害蔬菜园区1200亩。
④北渠头庄村节水莲藕园区380亩。
⑤吴家拐温棚蔬菜园区300亩。
⑥北渠头庄村蔬菜园区200亩。
⑦小翟村大棚果树园区20亩。
⑧以邱辛店为中心的扫帚种植区3500亩。
4、今冬在大广高速两侧、县道、乡道植树6万棵，浇水两次，从挖坑、栽植到浇水、夯实、封土，全部按照技术要求高标准完成。
5、进一步做好了今冬明春的农业农村四项重点工作，实行责任管理、台账推进，确保落到实处，见实效。
三、工业2010年，新上固定资产投资千万元以上的工业项目7个，新上百万元项目7个，引进资金4.5亿元。
分别是：1、千万元以上项目已投产项目⑴、河南乌兰木伦乳业有限责任公司。
总投资 1.28亿元，全部投资完成后，年产值可达到4.2亿元，实现利税2600万元。
⑵、方大服装有限公司。
总投资达2000万元。
年产值可达5000万元，利税可达1000万元，可安置社会劳动力400余人。
正在建设项目⑴、河南省字君酒业有限公司。
2010目标任务完成情况5篇范文
2010目标任务完成情况5篇范文第一篇：2010目标任务完成情况渭南高新区卫生食品药品监督管理局2010年目标任务完成情况2010年，在区党工委、管委会的正确领导下，高新区卫生食品药品监督管理局以十七大精神为指针，深入学习贯彻落实科学发展观，树立科学监管理念，以人为本，医改与监管并重，执法与服务并举，扎扎实实地促进医疗事业不断进步及食品药品监管工作的全面发展，为确保全区公众医疗及饮食用药安全作出了积极努力。
结合全年我局整体工作，现将管委会下达的目标任务完成情况汇报如下：一、共性目标任务完成情况在思想作风建设方面：一是坚持创建学习型机关，强化创业、创新、创优理念，高度重视干部教育培训工作，及时制定干部教育培训计划和措施，积极组织干部职工参加全区统一安排的各种培训活动和调训任务，做到学习教育有安排、有笔记、有小结，集中学习每月达4次以上，不断提高干部队伍的服务本领、执法水平和创新能力，重视年轻干部的培养锻炼。
二是高度重视党支部建设，积极巩固学实活动成果，党组织活动有安排、有内容、经常化、制度化，积极参加全区统一安排的各种主题活动，按期召开专题民主生活会，并及时上报活动情况。
在工作作风建设方面：一是坚持民主集中制原则，认真完善 1各项议事规则和决策程序。
二是领导班子团结协作，分工明确，做到大事讲原则，小事讲风格，积极推行党务公开，我局被市纪委确定为党务公开工作联系点。
三是各项制度健全，管理规范，纪律严明，严格考勤制度及请销假制度，对全区统一安排的各种会议及重要活动都能积极参与。
四是坚持依法行政，推行政务公开，规范管理服务行为，改进工作作风，加强效能建设，加大干部管理力度，努力建设服务型机关，严格执行竞争上岗、末位淘汰和绩效考核制度，增强“争先创优”意识。
五是积极开展精神文明创建活动，做到办公环境整洁，员工精神面貌好；待人接物热情有礼貌，自觉开展优质服务活动；办事有章，无推诿扯皮现象；关心员工健康与生活，职工文化娱乐活动丰富多彩。
重点目标单位检查情况汇报
重点目标单位检查情况汇报根据上级部门的安排，我单位于近期对重点目标单位进行了检查，并就检查情况进行了汇报。
本次检查旨在全面了解重点目标单位的工作开展情况，发现存在的问题，并提出改进意见，以推动工作的顺利进行。
首先，我们对重点目标单位的工作情况进行了全面的了解和分析。
通过实地走访、资料查阅和座谈交流等方式，我们全面了解了重点目标单位的工作内容、工作进展、人员配备、资金使用等方面的情况。
在此过程中，我们发现了一些问题和亮点。
在工作开展情况方面，我们发现重点目标单位在某些领域取得了显著的成绩，工作进展顺利，取得了一定的成果。
但同时也存在一些问题，比如在某些领域工作进展缓慢，任务完成质量不高等情况。
针对这些问题，我们已经向相关单位提出了改进意见，并希望能够得到重点目标单位的重视和支持。
在人员配备和资金使用方面，我们也发现了一些问题。
一些重点目标单位存在人员配备不足、技术水平不高等情况，而且在资金使用方面存在浪费现象。
我们已经向相关单位提出了建议，希望他们能够加强人员培训，提高技术水平，合理使用资金，确保工作的顺利进行。
在座谈交流环节，我们还就一些具体问题进行了深入的探讨，听取了重点目标单位的意见和建议。
通过这些交流，我们更加深入地了解了重点目标单位的实际情况，也为我们提出改进建议提供了更多的依据。
综上所述，本次检查对于了解重点目标单位的工作情况、发现问题、提出建议具有重要意义。
我们将继续跟踪督促，确保改进意见得到落实，推动工作的顺利进行。
同时，我们也希望重点目标单位能够认真对待我们提出的建议，积极改进工作，共同推动工作的顺利进行。
最后，我们将继续密切关注重点目标单位的工作情况，不断加强与他们的沟通与交流，共同推动工作的顺利进行。
希望重点目标单位能够在上级部门的指导下，不断完善工作，取得更加显著的成绩，为实现我们的共同目标贡献力量。
谢谢大家！。
目标督查情况汇报
目标督查情况汇报
尊敬的领导：
根据上级安排，我对本单位的目标督查情况进行了全面的汇报。
在此，我将就
各项工作进行详细说明，以便领导及时了解和指导。
首先，针对本单位制定的年度目标，我们严格执行上级部门的要求，确保各项
工作任务得到有序推进。
在经过一段时间的努力下，我们已经完成了部分目标，并且在未来的工作中也制定了具体的计划和措施，以确保目标的圆满完成。
同时，我们也意识到了目标中存在的一些难点和问题，正在积极寻求解决方案，以保证目标的顺利实现。
其次，针对目标实施过程中的督查情况，我们建立了完善的督查制度，确保各
项工作的落实情况得到及时监督和反馈。
通过定期的督查检查和不定期的现场督导，我们发现了一些问题和不足之处，并及时采取了纠正措施，以确保工作的正常进行。
同时，我们也注意到了一些工作中的亮点和创新之处，正在积极总结和推广，以提高工作效率和质量。
最后，针对目标实施过程中的成效和效果，我们正在进行全面的评估和总结，
以便及时调整和改进工作方向和方式。
在未来的工作中，我们将继续加强目标的督查和落实，确保各项工作任务的顺利完成，为实现更高水平的目标做好充分的准备。
总之，我们将以饱满的热情和务实的作风，全力以赴完成各项目标任务，确保
各项工作任务的圆满完成。
同时，我们也将不断总结经验，改进工作，以提高工作效率和质量，为实现更高水平的目标做出应有的贡献。
特此汇报。
此致。
敬礼。
分局年度考核汇报材料
分局年度考核汇报材料尊敬的领导：根据要求，我特别撰写了我的部门在本年度的考核汇报材料。
我将尽力以清晰简洁的方式，将我们在各个方面的工作表现做出客观评价，并列出我们所取得的成绩和面临的挑战，同时提出改进意见。
【工作表现】1. 完成任务目标：本年度，我们根据分局的工作要求，陆续完成了各项任务目标。
我们认真贯彻上级指示，积极投入工作，确保每一个任务都能高质量地完成。
2. 服务水平提升：我们不断加强团队合作，提高了服务质量。
我们积极吸收反馈意见，对症下药、持续改进，有效提升了服务水平，赢得了用户的赞誉。
3. 创新能力提升：我们关注市场动态，不断寻求新的工作方法和技术手段，促进了工作创新。
我们勇于尝试新的工作方式，通过加强技能培训和知识共享，提高了整个部门的创新能力。
【成绩与挑战】1. 成绩：由于全体员工的努力，我们在本年度取得了一系列的显著成绩。
首先，我们成功实施了一项重要的项目，在预定时间内顺利交付。
其次，我们有效提高了工作效率，降低了成本费用，为分局的发展做出了积极贡献。
2. 挑战：在工作中，我们也面临一些挑战。
首先，市场竞争日益激烈，我们需要更加敏锐地捕捉市场需求，提供更具竞争力的产品和服务。
其次，技术和法规的快速变化也对我们提出了更高的要求，我们需要不断学习和提升自己的专业知识。
【改进意见】1. 提高协同能力：我们计划加强内部交流和协作，建立更加紧密的团队合作关系，以提高整个部门的工作效率和综合能力。
2. 加强学习与创新：我们将加大培训投入，提供更多的学习机会和资源，鼓励员工积极学习新知识和技能，以应对快速变化的市场需求。
3. 持续改进服务：我们将保持对用户需求的敏感度，不断优化服务流程，提高服务质量和满意度，以赢得更多用户的支持和信赖。
总结起来，我们在本年度工作中取得了不错的成绩，但也面临一些新的挑战。
我们将继续努力，推动部门的发展和进步，为分局的发展贡献力量。
谢谢！。
2010年度县森林公安分局工作总结
2010年度县森林公安分局工作总结xx年年来我分局在自治区森林公安局和地区森林公安局领导下，在县林业局、公安局的大力支持协助下，在全体民警共同努力下,紧紧围绕创建平安的奋斗目标,牢固树立立警为公，执法为民的思想，开展规范执法行为，促进执法公正全面加强队伍建设,思想作风建设和内部执法监督机制,全分局民警立足本职、扎实工作，用实际行动有力地维护了我县的经济建设，确保了辖区内森林资源和野生动植物资源的安全。
为认真总结经验，进一步做好今后工作，现将我分局xx年年全年工作总结如下:一、充分发挥职能作用，严厉打击各种毁林违法犯罪，全力维护林区社会治安稳定严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，维护林区社会治安稳定，是各级森林公安机关的重要职责。
据统计，今年我局(1月至11月)共受理各类案件42起，查处42起，共处理犯罪人员42人次，林业行政罚款20650元，没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤。
其中滥伐林木案14起，擅自改变和占用林地案2起，森林火灾案1起，毁林案17起，非法破坏植被案2起，河谷林区采挖沙石料案2起，非法收购野生动物产品案1起，无证饲养野生动物案3起。
处理违法犯罪人员42人次。
案件综合查处率为100％。
（一）开展保护森林资源专项行动为切实打击破坏森林资源犯罪力度，有效维护林区治安稳定，确保资源安全，创建平安的奋斗目标。
根据[xx年]7号文件《关于开展保护森林资源专项行动的通知》xx 年年3月至6月30日，我分局在全县范围内组织开展以打击非法清占林地、破坏植被为重点的专项行动。
为确保此次专项行动的工作质量，我县积极行动，成立了保护森林资源专项行动领导小组，由青河县森林公安分局局长李江同志任组长，分局民警为成员的专项行动领导小组，明确了具体责任。
制定了行动方案，从人力、财力、物力等方面给予了一定的保障，确保了专项行动各项工作的顺利开展。
专项行动领导小组人员深入到五乡两镇，加大了《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护法》、《森林防火条例》等法律法规的宣传，采取出动宣传车，通过散发宣传单，宣传标语等手段，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，使更多的农牧民自动加入到保林、护林的队伍中。
2010年度综合检查考核工作情况汇报
2010年度综合检查考核工作情况汇报区经济和信息化局（2010年12月27日）今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区经信局领导班子团结带领全体干部职工，按照全区总体发展战略要求，紧紧围绕工作中心，坚持以发展为主题，以调整为主线，不断提升理念，开拓思路，干事创业，圆满完成了各项目标任务，实现了全局各项工作的全面提升。
一、狠抓党风廉政建设和社会稳定，保障经信事业健康发展（一）认真落实党风廉政建设责任制。
结合反腐倡廉实际，通过组织学习先进人物的模范事迹，运用反面事例教育党员干部和工作人员，达到了以案说法、弘扬正气、遏制歪风邪气的警示效果。
狠抓理想、信念、宗旨教育，组织开展了正确的权力观、人生观、价值观主题教育活动，干部职工的思想觉悟不断提高。
建立健全了《廉政学习制度》、《财务管理制度》等多项规章制度，切实做到强化教育、强化管理、强化监督。
认真执行政务财务公开制度，及时公开领导干部廉洁自律、各种费用的开支使用、公车使用、干部考核等情况，自觉接受社会监督。
班子成员带头严格遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制各种不良风气，自觉接受监督，自觉做到严于律己，廉洁从政意识不断深化，在广大干部职工中树立了良好的形象。
认真落实重大案件集体讨论制、首问负责制等制度，严格执行区经信局工作规程，有效杜绝了“三乱”和“吃拿卡要报”行为的发生。
扎实开展工程领域问题专项治理工作，针对我区规模以上工业企业2008年以来、投资额在3000万元以上的项目进行了集中排查，并组织企业开展了项目手续的自查自纠工作。
加强对节能减排措施落实的监督检查，围绕淘汰落后、执行能耗限额标准、能源利用状况报告、固定资产项目节能评估审查等，组织开展了专项执法监察，节能监管水平逐步提高。
发挥好牵头部门作用，以维护企业权益、优化发展环境、提高企业竞争力为目标，大力开展源头治理，减轻企业负担工作全面深入推进。
（二）努力维护社会稳定。
一是抓好安全生产工作。
按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，引导各企业加强安全管理，健全规章制度，完善安全标准，提高企业技术水平，安全生产基础不断夯实。
2010年主要工作目标任务完成情况
2010年主要工作目标任务完成情况汇报各位主席、副主席、各位常委：根据县政协工作安排，现就卫生局2010年主要工作目标任务及完情况汇报如下，如有不妥，请予批评指正。
根据年初县委十一届四次全会、全县三级干部大会和省、市卫生工作会议精神，2010年全县卫生工作的总体思路是：紧紧围绕深化医药卫生体制改革“一条主线”，进一步突出农村卫生、公共卫生“两大重点”，全面推进健康教育与促进、医院内涵建设、振兴中医药、人才强卫、食品卫生安全、医德医风建设“六项工程”，即“126”发展思路。
半年多来，我们坚持狠抓目标责任制落实，以农村医疗卫生服务体系建设和基本公共卫生服务项目实施为重点，以党风廉政和医德医风建设为抓手，全面促进了全县医疗卫生事业的发展。
一、主要工作目标任务完成情况1、进一步加强了医疗服务体系建设。
启动了县人民医院上等达标工作；7所乡镇卫生院基础设施建设达标基本完成；村卫生室“五化”建设完成40所。
全县医疗卫生服务水平得到一定提升。
截止6月底，全县公立医疗机构接诊门诊患者6.75万人次，接收住院患者1639人次，开展手术315例，抢救危重患者117人次，业务总收入达到了466.2万元。
2、县中医院门诊、住院楼建设进展顺利，主体工程进入扫尾阶段。
3、“中医药公共卫生建设”项目按照方案要求，完成了县级师资培训、针灸专科文书资料整理和乡村中医药人员培训教材编印。
4、新型农村合作医疗制度得到巩固和推进。
2010年全县有48057人参加合作医疗，参合率达95.77℅.1—6月底，共补偿9635人次，补偿资金254.19万元。
5、公共卫生体系进一步完善。
启动并实施了以“促进基本公共卫生逐步均等化”为主要内容的公共卫生项目。
半年完成农村孕产妇住院分娩补助394人，兑付资金近9万元；下发各种疫苗5151人份，适龄儿童免疫接种率达90℅以上；初步完成居民健康档案10000余份；设置健康教育专栏95处，编印健康教育手册10000余册；手足口病、甲型H1N1流感等重大传染病得到有效防控。
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2010年分局目标检查汇报材料北兴中学2010年11月28日2010年分局目标检查汇报材料刘丰权一年来,在教育局、农场教委的正确领导下,在农场领导及相关单位的关怀下,北兴中学教育教学工作逐步走向规范化、精细化、特色化，各项工作有了长足发展，也取得了一定成绩。
一、办学方向全校依据2008年职工民主管理大会制定的“1231”发展思路，确立了“以学生终身发展为本，以质量求生存，服务于北兴”的办学理念，制定了以教学有特点，学生有特长，办学有特色的目标，本着面向全体学生，让学生健康快乐成长的办学思想。
建立了量化考核星级评选机制，努力打造学生干部队伍和教师队伍，实现三个突破，即特色德育，实效教研，特长培养。
转变观念，深化课程改革，创新工作思路，创新教学模式，尽最大可能调动学生积极性，培养学生自主学习，自主发展的能力，实现高效课堂，快乐课堂，为学生营造良好的育人环境，为其终生发展打牢基础。
几年来，我校正确树立了“三观”：1、质量观，即通过课改，强化教研，转变观念。
以实现高效课堂为突破口，在减轻学生学业负担，实现学生自主学习、合作学习的条件下，提升教学质量。
2、人才观，本着全面发展、终身发展的原则，让学生学会求知，学会审美，学会做人，学会劳动，会健康生活，会创造，从而培养五种能力。
让学生人人有特长，达到走出校门，个个是有用之才，人人是身心健康的人。
3、价值观，教师以培养合格学生为荣，以服务于学生为乐。
在教育教学工作中实现自身价值。
因此我们的一切工作从素质教育根本要求出发，在机制上做全，在措施上做细。
在方法上创新，在落实上到位，全方位，多角度，做好育人工作。
二、教师队伍教师队伍建设是1231发展思路的重点工作之一，新课程贯彻落实，教育质量的提升，学校可持续发展等都与教师队伍的素质有关，因此我们一直努力打造着拥有较高素质的教师队伍：1、我们把师德建设放在首位来抓，重点是治理“三乱”（即乱办班，乱订资料，乱收费），体罚问题，对家长态度不好，不爱岗敬业等问题，把师德考核列入教师整体评价之中，制定科学的管理制度，把师德评价与奖励、职称评定评优选先挂勾。
通过宣讲学习，使教师确立以德从教的意识，几年来收效较好，打造出了一批团结协作，爱岗敬业的教师队伍。
2、强化校本培训，提升教师内涵学校每周四，周五分别用两节课时间对教师进行培训，先后学习了洋思模式，杜郎口经验，对教师进行针对性的培训，开展了书法讲座，教师常规教法基本要求，学习新的教育思想等，并通过校视通组织教师定期收看名师讲座。
邀请现北京五十中校长（学校老校长）魏荦来校讲《教师专业发展》《德育教育与学科教学整合》《如何落实减负》《什么是高效课堂，高效学习》等，每个寒暑假，我们都进行专题校本培训，如今年8月由校长进行了《教育责任》《教育智慧》《教育手段》《教育管理》《教育评价》《教育安全》等系列专题讲座，由德育副校长讲了小组捆绑式学习，杜愚老师讲了“如何进行课堂量化评价”，同时对班主任也定期进行专项培训。
以多种形式提高教师认识水平、学识水平、技能水平。
3、形成骨干，学科带头人形成的互助团队。
以老带新，实施1231工程，我校分局名师郭善清老师五年来共带出新教师四名，这几名老师在她带动指导下都有很大进步和提高。
三、德育工作本着“育人为本，德育为先”的原则，牢牢抓住“学生思想教育”和“班级常规管理”两根主线不放松，积极拓宽德育渠道，实现重点突破。
1、依据教育局德育系列化方案和学生综合素质评价方案，深入开展了我校学生德育量化考核星级评选活动。
总结了去年的经验，完善了方案，进一步深化落实了量化考核，星级评选工作。
加大了培训力度，实现了全面落实，整体推进，为德育管理及学生评价奠定了基础，逐步完成和实现了微机管理。
在教学管理，食堂管理，宿舍管理上都制定了相应的量化考核细则，并制定落实了相应的奖励评价机制，在班级安置了量化评比展示栏，做到了及时、有效地评价。
2、做细做实“学生自我管理”。
我校坚持了多年的学生自我管理教育，在原有“自我管理日”的基础上，扩大学生的自我管理范围，充分发挥学生会干部、班级干部的管理作用，调动所有学生参与管理的积极性。
如，全校各级各类学生干部，由政教处牵头，分组、分类，按职能进行培训，大致分五个系列，每年至少开展五次专业培训，并由相关人员进行考核评价，按五星级分类挂牌上岗。
如体委由体育教研组长负责；学生会主席由德育副校长负责。
需要说明的是班级的量化考核，主要由学生干部完成，班主任起协调、监督、评价、指导作用，最终达到的目的是让学生有自我管理的意识和自主管理的能力。
3、以量化考核为依托，开展特色德育，倡导有内涵的德育。
我们围绕德育系列化要求，以星级评选为育人的保障，以底线育人为基点，夯实德育基础，如行为底线，要求不扔垃圾，主动捡垃圾。
就餐不说话，不浪费。
就寝要文明守规，内务到位，不跳窗，不打闹。
思想底线要求孝敬父母，关心班级，同学互助。
这些都要做为一个工程来抓。
举办特色活动，倡导大课间理念。
在全校开展阳光体育运动，课间操冬季坚持跑步和大踏步走，夏季坚持一套广播操和一套自编搏击操。
下午课前二十分钟时间，初一和初二开展写字课，初三和初四开展阅读课。
课前五分钟为每周一歌，选择一些学生喜欢的能够激励学生上进的歌曲。
校园艺术节系列活动和运动会更是学生们倍加喜爱的活动。
艺术节期间开展大型的系列活动，如母亲节“感恩亲情”活动、助残日“体验残疾，感受无助”活动，花卉展、队列比赛、间操比赛、家庭生活技能大赛、“挑战自我”春季越野赛等。
建立了社会、学校、家庭三结合的教育网络和基地。
以各种纪念日、节日如雷锋纪念日、五四青年节、清明节、感恩节、母亲节等为辐射点，开展志愿者活动，并以此为基础，每个寒暑假都举办主题不同的社会实践，如“北大荒，我可爱的家乡”“环保大调查”“家乡巨变”等，使我们的德育走进了家庭、走进了社区、回归了社会。
让所有学生都兴奋和向往的“夏令营”“冬令营”活动，更是激励所有学生为之努力的动力源。
而这些丰富多彩的德育活动，都是以德育量化考核为依据的，是量化考核得以落实和实效性的保障，对量化考核星级评选的总结、拓展和延伸。
四、教学工作以“向管理要质量，向课堂要成绩，向教研要效益”为教学工作目标，力求更新思想，创新思路，打破常规，寻求突破，以全面提高我校的教学质量。
1、推行新的教学模式。
我校在借鉴“杜郎口模式”，全面学习研究推行“洋思模式”，并取得一定成效的基础上，本学期开始学习研究“三三三一模式”，研究制定了实施方案，争取用三年的时间推广这种模式，并已开展了一个多月的学习活动，利用业务学习和周五下午时间开展全员培训，确立初一为试验年级，其它年级教师自愿申报。
2、校本培训体现“校本”特色。
根据我校管理和发展需求，制定有本校特点，并行之有效的校本培训项目，如对全体教师进行“如何开展量化考核”的培训，“洋思模式”“杜郎口模式”“三三三一模式”的培训，“自主－合作－探究式学习”即小组合作学习如何操作的培训，“课标”的学习和考核等。
3、全面推行小组合作捆绑式学习模式。
在推行洋思模式的过程中，我校已打下了小组合作学习的基础，有兵教兵的意识和举措，这学期学习了“三三三一”模式，将小组合作模式更深入更细致更全面的推行下去，实现了小组捆绑式学习，有总的量化考核细则和各学科量化细则，并辅以评价奖励机制，拨专项资金定期对学生和优秀小组进行奖励。
4、坚持写字教学和阅读课。
初一初二除开设写字课外，还坚持每天中午15分钟的写字训练。
各年级都开设每周一节的阅读课，初三初四年级还坚持每天中午15分钟的阅读训练。
5、坚持特长培养。
这项工作，我们全校性开展，坚持了近八年时间，学校共设特长组：冬季１３个，夏季１８个。
包括：篮球、排球、足球，毛笔书法、硬笔书法、国画、素描、舞蹈、乐器、微机、围棋、摄影等。
通过多年的坚持，我校的特长培养已深入人心，形成了一个长效的机制。
学生们在特长培养中找到了乐趣，学会了生活，懂得了欣赏，特长展示、竞赛活动更为学生们展示才华、提高才艺提供了广阔的空间，让他们找到了自信，使他们感到学校生活的快乐，更使教育教学形成了良性循环。
五、体育锻炼与心理健康教育几年来，我校都很重视师生的体育锻炼和心理健康教育，开设了心育课，并设有心理咨询室。
除课间操的广播操、搏击操、眼操、大踏步走和跑步外，还有体育特长培养，定期举办体育比赛、师生友谊赛等，通过特长生的风采展示，带动全校学生自主参与体育锻炼。
在教师中倡导主动锻炼、开心工作、和谐交往的理念，教师有固定的锻炼时间和场所（跑步、乒乓球室、舞蹈室），每逢节日举办相应的文体活动，全是由教师自已编排，并全员参与。
我校教师在参加农场举办的各种文体活动中都能有出色的表现，深得农场广泛的赞誉。
教职工丰富多彩的文体活动是身心健康的一个调和剂，是创建和谐校园的助推器，对学生的引领作用也是很重要的。
六、教科研工作我们倡导实效教科研。
研究解决制约教育教学水平提高的真问题，强调三个突出：教科研突出实效性，集体备课突出实效性（洋思模式、三三三一模式），教研活动突出实效性。
我们的做法是：（1）推广新课型。
每学期用1-2个月的时间组办初一、初二、初三语、数、英三个学科的讲课竞赛，采取“多人上一课”的形式，避免假、大、空现象的发生。
并及时对优胜者进行精神和物质奖励。
（2）扎扎实实搞好“三课”的听评工作：一是要求青年教师上好徒弟提高课；二是要求经验丰富的优秀教师上好示范课；三是要求经验欠缺，教学能力急需提高的教师上好研究课。
规范“三课”的细则，即强化记忆课，优化讲评课，上好复习课，坚持一考一析。
出台优质课堂标准细则，使教师明确自己授课过程中存在的不足，使其找准提升的点和努力的方向。
加强质量监控，做好阶段性检测的组织工作，及时进行质量分析。
（3）创新教科研工作，加强教研组建设。
成立由各科教研员组成的教研室，引领指导全校的教研活动。
教导处每年设立一个主课题（如“如何培养学生的学习习惯”“怎样运用洋思教学模式”“三三三一模式”“如何捆绑式学习”等），每个教研小组根据本学科本年级的具体情况确立子课题。
要求教研小组每周都要解决至少一个教学中的问题，交流一个成功的教学案例或反馈一个本周教学中的失败案例。
（4）抓实抓细集体备课。
力求做到“四统一”，即授课进度、教学要求、基本作业、检测试题。
强调在集体备课的基础上，充分发挥个人的特色和潜力，以老带新，以强带弱，努力提高教师队伍的综合素质。
（5）强化骨干教师的引领作用，要求他们做到“五个一”：一年研究一个小课题、出一个研究成果；一学期提出一项教改意见、帮扶一位青年教师、上一堂高质量的示范观摩课。
（6）组织分层次的学生竞赛，不同层面的学生用不同的试卷。
使每个学生都能够参与到竞赛活动中来，并从中找到竞争的对象，从而达到整体的提高。