如何带领项目走向成功PPT(36张)

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如何做

以终为始,反推关键路径



明确角色和职责,加强团队凝聚力


成 功
学会预测未来,少走弯路
定期对项目监控,做好偏差分析
✓ 专家不听指挥。
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无处不在 的风险
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风险管理没有效果的原因
讲不清楚风险是什么
➢ 资源不足的风险 ➢ 时间不够的风险 ➢ 人员不配合的风险 ➢ 项目范围变更的风险 ➢ 客户需求变化的风险
定期对项目监控,做好偏差分析
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风险管理没有效果的原因
漫无目的的风险分析
按照系统要素识别
按管理的过程和要素识别
✓ 项目环境要素风险 ✓ 项目的行为主体产生的风险
✓ 项目系统结构的风险 ✓ 其他方面的风险
✓ 高层战略风险 ✓ 环境调查和预测的风险
渐进明细和范围蔓延
04
03
咨询谁(C = Consulted)
即拥有完成项目所需的信息或能力的人员。 C是最后决定或行动之前必须咨询的人。可能是上司 或外人;为双向沟通模式,需为A提供充分必要的资 讯。
通知谁 (I =Informed)
即拥有特权、应及时被通知结果的人员,却不必向他/她咨询、征求意 见。 I是告知者,一个决策定案后或行动完成后必须告知的人。在各部门、 各阶层或后续计划者,为单向沟通之模式。
风险管理没有效果的原因
风险应对措施无法落实到人
风险规避的措施 风险减低的措施 风险转移的措施 风险后备的措施 风险应急的措施 风险共享的措施
落地
不指定人 项目经理 所有人 未出席会议的人
指挥不了的项目成员
指定的唯一人员
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塔克曼团队发展模型
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如何做

以终为始,反推关键路径



明确角色和职责,加强团队凝聚力


成 功
学会预测未来,少走弯路



明确角色和职责,加强团队凝聚力


成 功
学会预测未来,少走弯路
定期对项目监控,做好偏差分析
常见的错误方法
哥伦布式管理
1
走的时候,不知道去哪儿;到的时候,不
知道在哪儿;回来的时候,不知道去过哪

2
三边法
边计划边实施边修改
项目规划的来自百度文库段
A
基于产品的规划
站在客户的视角看待项目计划
B
基于活动的规划


成 功
学会预测未来,少走弯路
定期对项目监控,做好偏差分析
RACI矩阵
谁执行(R = Responsible)
即负责执行任务的角色,他/她具体负责操控项目、解决问题。 R是实际完成工作任务者,任务可由多人分工,其程度由A决 定。
01
02
谁批准(A = Accountable)
即对任务负全责的角色,只有经他/她同意或签署之后,项目 才能得以进行。 A是负起最终责任者,具有确定是/否的权力与否决权,每一 个任务活动只能有一个A。
01
领导力(团队的成功)
项目相关方都满意+团队成长
02
03
大局观(集体的成功)
有力的支撑组织战略的落地
02
如何做
如何做

以终为始,反推关键路径



明确角色和职责,加强团队凝聚力


成 功
学会预测未来,少走弯路
定期对项目监控,做好偏差分析
项目是否具备投资价值
项目值得做 01
如何做

以终为始,反推关键路径
项目不 可控……
这事与我有半 毛钱关系吗?
到底是什么资源不足 哪项工作可能造成工期延误 什么人不配合?为什么? 项目范围那部分可能改变?会在什么时候发 客户需求为什么发生变化?概率大吗?
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✓ 技术设计风险
✓ 项目策划风险
✓ 决策风险
✓ 运营管理风险
✓ 计划风险
项目风险
按照风险对目标的影响识别
✓ ✓ ✓ ✓
工期风险
人员伤亡以及设备的损坏 ✓
费用风险 生产能力风险
✓ ✓
市场风险 信誉风险 质量风险
按照利益相关方识别
✓ 团队不凝聚 ✓ 领导支持力度不够
✓ 职能部门领导不配合 ✓ 项目成员不积极
基于企业和项目组视角看待项目 计划
项目规划的体会
区分项目内外依赖关系
01
不要有太多的理想假设, 03
同时需要留有一定buffer
规划 体会
02 滚动式规划提高灵活性
规划过程中一定要识别风险 04
05 通过调整并行或串行设计,调整工期
磨刀 Or 砍柴
如何做

以终为始,反推关键路径



明确角色和职责,加强团队凝聚力
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项目监控点







范 围 变
质 量

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跨职能性
相同点
都是以人为主体 都受制约因素的限制 都需要有整体的规划,有效的执
行和完善的监控 都是为了实现组织的战略或目标
项目和运营异同
项目
差异
临时的 有明确的终点 产生独特的产品,服务或成果
运营
持续的 无明确的终点 重复的工作
什么样的项目是成功的
执行力(个人的成功)
过程符合+多块好省目标达成
2018
如何带领项目走向成功
—— 乔懿颖
01
项目
美国项目管理协会(PMI)
项目
项目是为了提供某项独特的产品,服务或成果所 做的临时性的工作。
按照一个被批准的商业论证,为了交付一个或多 个商业产品而创建的一个临时性组织。
国际项目管理协会
方法论or知识体系
1
临时性
项目的特点
2
独特性
3
渐进明细
变革性
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