行政伦理学(考题答案)汇编
行政伦理学综合练习题及参考答案
行政伦理学综合练习题及参考答案一、单项选择题第一章1. 关于行政道德的本质和发展规律的科学是(B )。
(P4)A.政治伦理学B.行政伦理学C.管理伦理学D.行政道德学2. 专门行使行政权力和制定公共政策的系统是(C )。
(P4)A.管理系统B.政治系统C.行政系统D.执行系统3.行政人员在行政执行中的行为代表着(C )。
(P5)A.行政人员本人B.所在机关C.国家与政府D.政党4. 决定了行政伦理具有非功利性和非交换性的是行政的(C )。
(P5)A.管理性质B.政治性质C.公共性质D.社会性质5.伦理目标的确立,为行政人员履行职责的行为提供了(A )。
(P11)A.价值导向B.评价标准C.客观依据D.舆论导向6.中国古代认为为官从政的基础性道德是(B )。
(P15)A.公忠B.廉政C.诚信D.爱民7.中国古代行政伦理思想的中心内容和根本问题是(C )。
(P16)A.如何保持君权永固B.如何实现统治阶级的整体利益C.如何对待“民”的问题D.如何促进社会的全面发展8.在行政伦理的观念体系中,最根本的是(D )。
(P18)A.个人与社会的关系B.公私利益关系C.法治与德治的关系D.权利义务关系9.认识阶级社会中的伦理现象和伦理问题的最基本的方法是(C )。
(P20)A.历史分析法B.比较分析法C.阶级分析法D.心理分析法10.行政伦理的主要的和基本的功能体现为(B )。
(P19)A.行政权力的他律机制B.行政权力的自律机制C.行政权力的监督机制D.行政权力的制衡机制第二章1. 公共行政中的最基本和最重要的原则性理念是(A )。
(P28)A.行政效率观B.行政法治观C.行政伦理观D.行政权力观2. 我国古代社会的传统是(C )。
(P29)A.重法轻德B.德法并重C.重德轻法D.德法并废3. 公共行政的科学观也被称作为(C )。
(P32)A.实质理性B.价值理性C.工具理性D.社会理性4. 行政伦理观的价值目标是(C )。
行政伦理学试题和答案!!!汇编
一、名词解释(每题5分,共25分)1.行政道德——行政道德是一种权力道德,它既表现为社会对国家行政机关及行政人员在权力运用过程中提出的道德要求,又体现着行政机关及行政人员在权力行使过程中应追求的价值目标。
2.行政作风——行政作风本质上就是行政人员的工作作风,指的是行政人员在行政管理活动中所表现出来的体现了行政管理活动的特征、行政道德要求和行政文化理念的一贯态度和行为风格。
3. 行政良心——行政良心是国家行政机关及其公职人员的良心,实际上也就是指行政人员在履行其行政管理这一特殊职业活动中的责任和义务的过程中所形成的深刻的道德责任意识以及对自我的行政行为进行自我道德评价的能力。
4. 行政良能——行政良能实质上是指行政人员运用行政道德的技能,是行政人员把自己的道德良心和道德良知运用到行政管理活动之中使其发挥作用的技能,属于道德能力的范畴。
5. 行政责任——行政责任有两层含义:第一,指行政人员在一定的岗位和职务上开展行政管理活动时所应承担的角色义务,即职责;第二,指由于行政人员在没有积极有效地履行职责而受到的追究,往往表现为受到否定性的批评、惩罚和制裁。
完整的行政责任是上述两个方面的统一或总和。
6.行政荣誉——行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。
按照荣誉主体来划分,可以分为团体荣誉和个人荣誉,按照内容和产生的原因来分,又可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。
7. 政府信任关系——政府信任关系是指行政相对人对政府及其行政人员的行政管理活动的合理期待,在更广泛的意义上,也包括政府及其行政人员在对社会和公众要求作出回应基础上的合作互动期待。
也就是说,政府信任关系包含着双向期待。
除此之外,政府信任关系还包含着政府机构的不同部门、不同的层级之间的相互信任。
8.行政道德评价——行政道德评价是由特定的行政机构、部门或社会公众根据一定的标准、原则和规范,并通过相应的形式对行政人员这一特定职业活动人群的伦理关系和行为作出的是非功过的评估和总结分析。
行政伦理学试题以及答案
一、单项选择题(每小题1分,共20分)1. 关于行政道德的本质和发展规律的科学是()。
A.政治伦理学 B.行政伦理学C.管理伦理学 D.行政道德学2. 专门行使行政权力和制定公共政策的系统是()。
A.管理系统 B.政治系统C.行政系统 D.执行系统3.公共行政中的最基本和最重要的原则性理念是()。
A.行政效率观 B.行政法治观C.行政伦理观 D.行政权力观4. 我国古代社会的传统是()。
A.重法轻德 B.德法并重C.重德轻法 D.德法并废5. 在社会主义国家,行政道德的基本要求是()。
A.遵纪守法 B.为人民服务C.廉洁奉公 D.尽职尽责6. 在我国,行政人员把服务精神贯彻到行政管理活动中并通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和是()。
A.行政责任 B.行政良心C.行政理想 D.行政作风7.下面关于良心的说法中,错误的是()。
A.良心不是与生俱来的B.良心是没有阶级性的C.良心的内容是客观的D。
良心是一种道德范畴8.下面关于行政良心的表述中,正确的是()。
A.行政人员应该照章办事,而不能讲良心B.行政人员在执行政策时,要讲感情而不是讲政策C.行政人员制定政策的依据是法律,与良心无关D.在社会主义国家,行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的9.行政责任的具体实现主要体现为()。
A道德责任 B法律责任 C外部行责任 D消极责任10.严格意义上的行政责任体现出现在下列各社会治理模式选现的()模式中。
A统治型 B服务型 C管理型 D以上都不对11.下列内容不属于我国政府行政纪律六项基本内容之列的是()。
A 政治纪律 B公共道德纪律 C政治中立纪律 D保密安全纪律12. 对行政纪律社会性的正确理解是()。
A. 行政纪律的有些内容使用于每一个社会成员B. 行政人员生活在普通的社会生活中,纪律内容必然反映社会规范的要求C. 行政纪律既要考虑社会影响,又要关注维护自身组织秩序中的作用D. 行政纪律反映社会经济发展要求13.行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的()的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识A否定性 B肯定性 C中性 D客观14. 行政荣誉按照()来划分,可以分为团体荣誉和个人荣誉。
行政伦理学试题和答案!!!
一、名词解释(每题5分,共25分)1.行政道德——行政道德是一种权力道德,它既表现为社会对国家行政机关及行政人员在权力运用过程中提出的道德要求,又体现着行政机关及行政人员在权力行使过程中应追求的价值目标。
2.行政作风——行政作风本质上就是行政人员的工作作风,指的是行政人员在行政管理活动中所表现出来的体现了行政管理活动的特征、行政道德要求和行政文化理念的一贯态度和行为风格。
3. 行政良心——行政良心是国家行政机关及其公职人员的良心,实际上也就是指行政人员在履行其行政管理这一特殊职业活动中的责任和义务的过程中所形成的深刻的道德责任意识以及对自我的行政行为进行自我道德评价的能力。
4. 行政良能——行政良能实质上是指行政人员运用行政道德的技能,是行政人员把自己的道德良心和道德良知运用到行政管理活动之中使其发挥作用的技能,属于道德能力的范畴。
5. 行政责任——行政责任有两层含义:第一,指行政人员在一定的岗位和职务上开展行政管理活动时所应承担的角色义务,即职责;第二,指由于行政人员在没有积极有效地履行职责而受到的追究,往往表现为受到否定性的批评、惩罚和制裁。
完整的行政责任是上述两个方面的统一或总和。
6.行政荣誉——行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。
按照荣誉主体来划分,可以分为团体荣誉和个人荣誉,按照内容和产生的原因来分,又可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。
7. 政府信任关系——政府信任关系是指行政相对人对政府及其行政人员的行政管理活动的合理期待,在更广泛的意义上,也包括政府及其行政人员在对社会和公众要求作出回应基础上的合作互动期待。
也就是说,政府信任关系包含着双向期待。
除此之外,政府信任关系还包含着政府机构的不同部门、不同的层级之间的相互信任。
8.行政道德评价——行政道德评价是由特定的行政机构、部门或社会公众根据一定的标准、原则和规范,并通过相应的形式对行政人员这一特定职业活动人群的伦理关系和行为作出的是非功过的评估和总结分析。
行政伦理学-试题与答案
我国行政道德体系的核心是()(2分)A以人为本B为人民服务C公正D诚信正确答案B您的答案是B回答正确展开2.麦金太尔认为公共行政人最主要的选择是()(2分)A责任B义务C美德D利益正确答案C您的答案是C回答正确展开3.行政伦理冲突的深层原因是()(2分)A传统文化B行政法律C经济结构变迁D经济体制正确答案C您的答案是A回答错误展开4.政府对公共事务的管理活动是()(2分)A行政评价B行政执法C公共行政D行政管理正确答案C您的答案是D回答错误展开5.行政伦理的责任保障是()(2分)A道德责任B政治责任C社会责任D法律责任正确答案D您的答案是A回答错误展开6.针对公共管理主体及其进行的各种公共管理行为所进行的监督是()(2分)A依法行政B政府监管C公共监督D舆论引导正确答案C您的答案是B回答错误展开7.“德“字在我国的出现,最早可以追溯到()(2分)A商代B夏朝C西周D春秋正确答案A您的答案是C回答错误展开8.行政伦理教育的中心环节是()(2分)A提高行政伦理认识B陶冶行政伦理情感C锻炼行政伦理意志D确立行政伦理信念正确答案D您的答案是A回答错误展开9.国家立法机关对行政机关及其工作人员实施的监督是()(2分)A立法监督B司法监督C政党监督D社会力量监督正确答案A您的答案是A回答正确展开10.对行政主体行为的首要规定是()(2分)A政府监管B遵守法律法规C公共监督D舆论引导正确答案A您的答案是A回答正确展开11.麦金太尔认为道德的本质特征是()(2分)A责任B义务C美德D德性正确答案D您的答案是D回答正确展开12.制定和选择政策的困境是指()(2分)A权力困境B道德困境C政策困境D责任困境正确答案C您的答案是C回答正确展开13.行政伦理监督实现的途径是()(2分)A依法行政B公众参与C公共监督D舆论引导正确答案B您的答案是C回答错误展开14.麦金太尔认为德性的首要前提是()(2分)A实践B义务C美德D德性正确答案A您的答案是D回答错误展开15.促进行政价值取向转变的关键因素是()(2分)A责任B角色C德性D义务正确答案A您的答案是A回答正确展开16.公共政策最本质的属性是()(2分)A政治性B权威性C社会性D公共性正确答案D您的答案是D回答正确展开17.行政道德发展和行政道德活动的根源是()(2分)A行政道德能力B行政道德信念C行政道德习惯D行政道德规律正确答案B您的答案是D回答错误展开18.行政人最基本的义务是()(2分)A甘为公仆B忠于政府C忠于职守D忠于公民正确答案C您的答案是A回答错误展开19.标志着道德品质最终形成的是()(2分)A行政道德能力的养成B行政道德信念的养成C行政道德习惯的养成D行政道德规律的发现正确答案C您的答案是A回答错误展开20.职业伦理的核心内涵是()(2分)A实践B义务C责任D德性正确答案C您的答案是C回答正确展开二、多选题(每题3分,共10道小题,总分值30分)1.诚信原则的基本要求有()(3分)A表里如一B实事求是C言行一致D忠于人民利益正确答案B,C,D您的答案是ABCD回答错误展开2.在行政伦理的形成机制中,起作用的包括()(3分)A生态环境B法律自由C外部机制D内部机制正确答案A,C,D您的答案是CD回答错误展开3.行政伦理监督的原则是()(3分)A日常性原则B广泛性原则C规范性原则D有效性原则正确答案A,B,C,D您的答案是ABCD回答正确展开4.政党监督方式主要有()(3分)A日常监督B专门监督C信访监督D网络监督正确答案A,B,C,D您的答案是ABCD回答正确展开5.为人民服务的内涵包括()(3分)A权为民所用B情为民所系C利为民所谋D事为民所想正确答案A,B,C您的答案是ACD回答错误展开6.行政伦理中权力冲突的主要形式有()(3分)A遵守组织决策与公众期待之间的冲突B服从上级与服从公众之间的冲突C职责冲突D层级冲突正确答案A,B,C您的答案是AB回答错误展开7.现代行政责任体系中的内容包括()(3分)A行政责任B经济责任C法律责任D道德责任正确答案A,C,D您的答案是ABCD回答错误展开8.学习和研究行政伦理学的方法主要有()(3分)A心理分析的方法B比较分析的方法C历史分析的方法D经济分析的方法正确答案A,B,C您的答案是ACD回答错误展开9.下列属于专门阐述中国传统伦理学著作的是()(3分)A《论语》B《孟子》C《大学》D《中庸》正确答案A,B,C,D您的答案是ACD回答错误展开10.亚里士多德认为德性可以分为两种,这两种是()(3分)A个人德性B理智德性C道德德性D群体德性正确答案B,C您的答案是BC回答正确展开三、判断题(每题3分,共10道小题,总分值30分)1.马克思指出,义务本于人的社会关系。
行政伦理学参考答案命题版
62、义务论认为,人的善良(B)B.绝对命令
61、义务论认为,一种行为具有道德D)D.自觉与自主选择的
68、义务论认为政体与政府的核心(A)A.公正平等
78、义务论在论证政府对社会财富分配(B)B.平等价值
56、义务论者认为,人与动物地区别(B)B.理性
97、在伦理培训中,设计规定性(A)A.最低的道德标准
92、在美国,部门首长由总统(B)B.政府伦理办公室
96、在美国的伦理培训模式中,属于规定性(A)A.“遵从模 式”
75、在目的论与义务论两大伦理(A)A.是“善”与“正当”103、在现代社会,机构臃肿人浮于事(D)D.膨胀性
86、在现代社会,立法者倾向于将大量的权力委托(A)A.行 政优益权
73、效率原则认为一种结构当(D)D.必然变坏
143、行政人员岀于道德良知履行职责,其(A)A.主观的个性 化的
133、 行政人员的“忠诚”或是“检举”(C)C.道德选择
134、行政人员的道德责任一直被称为(D)D.内在监督
142、行政人员的责任从外在约束转变(C)C.道德良知
152、 行政人员履行责任的行为模式之一是(C)C.效果为选择 依据
、功利主义制度伦理原则主张政府的目的是增进(C)C.最大多
数人的最大幸福
23、古德诺提出行政人员的“责任行为”就是(A)A.执行政
治的决策
H107、管理层次多管理幅度窄,便于(A)A.“高纵型”结构
108、管理层次少管理幅度宽的分权结构称为(A)A.“扁平型”
结构
79、亨廷顿从腐败的方式入手,将腐败(C)C.交易行为
122、 巴纳德认为,作为特定合作(A)A.社会化
2020年最新电大《行政伦理学》考试(题目和答案)
2020年最新电大《行政伦理学》考试(题目和答案)(管理学-行政管理)1.[单选题]专门行使行政权力和制定公共政策的系统是()。
(2分A.政治系统B.执行系统C.行政系统D.管理系统2.[单选题]目前,世界上各国普遍采用的行政责任制度是()。
(2分)A.有限责任制B.无限责任制C.无责任制D.宪政责任制3.[单选题]行政人员职业价值观的基本内容是()A.对行政之公共性的信仰B.勤政为民C.遵纪守法D.廉洁奉公4.[单选题]明朝开国皇帝朱元璋亲自制定哪部法令以惩治贪污行为()。
(2分)A.《杂法》B.《吕刑》C.《官刑》D.《大诰》5.[单选题]行政道德是行政技能的()。
(2分)A.客观基础B.现实表现C.人格特征D.主观前提6.[单选题]行政人员在塑造理想人格的学习过程中,最重要的是()。
(2分)A.政治理论的学习B.在实践中学习C.学习方法的学习D.行政技能的学习7.[单选题]思想政治工作的“重中之重”是()。
(2A.增强法治观念B.加强理想与信念教育C.提高道德水平D.加强制度建设8.[单选题]行政责任的具体实现主要体现为()CA.外部性责任B.消极责任C.道德责任D.法律责任9.[单选题]在行政作风的养成过程中,道德修养能否成功达标的关键阶段是()。
A.认知阶段B.认同阶段C.总结阶段D.践行阶段10.[单选题]行政荣誉按照()来划分,可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。
A.荣誉主体B.内容和产生的原因C.形式D.评价主体11.[单选题]在社会主义国家,行政道德的基本要求是()。
(2分)A.廉洁奉公B.尽职尽责C.为人民服务D.遵纪守法12.[单选题]管理行政的人性假设是()。
(2分)A.既恶又善B.人性恶C.既非善,也非恶D.人性善13.[单选题]从行政人格的现实表现来看,它是()。
(2分)A.个体人格B.群体人格C.职业人格D.组织人格14.[单选题]培养行政人员的责任意识,首要的任务是()。
行政伦理学(考题答案)
单项选择题1、以下哪个选项属于伦理法规的优势()1.伦理法规比伦理立法更能生动表现具体的职业团体的理想、道德规范和义务2.为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制,这种限制对政治共同体道德最低标准的规范性陈述3.对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁4.尽管伦理有被动性,能提供树立反面教材的方法2、以下选项不属于公共政策形成和执行过程:( )1.代表权 2、教育 3、政治义务 4、执行3、个人的负责任行为遵循哪些原则()1.纽伦堡原则2.反泄密3.私人组织伦理准则4.官僚制道德准则4、下列哪个选项是属于核查和抵消组织自私的行为1.对组织等级制度负责2.遵守组织的非正式规范和程序3.对组织工作和组织使命贡献时间和经历4.在特定的组织结构框架内活动5、公务员“不得对抗上级决定和命令”的前提是,上级决定和命令不能有悖于()1.组织利益2.团体利益3.公共利益4.特殊集团的利益6、行政责任的客观形式有两个主要的组织向度:()1.对上级和下级负责2.对法律负责3.对公民负责4.对官员负责7、米尔格莱姆提出了以下哪个理论()1.团队合作伦理 2、代理转换 3、元伦理学 4、陆伦理学8、与民主政治公共政策相关的伦理问题有1.代表权 2、公平 3、实施 4、执行权9、如果公共组织雇员打算将来在他现在与之有行政业务往来的公司就职,可能会让他对计划中的雇主提供优惠对待,希望借此使雇主给他提供一份职位是指1.组织外就业2.未来就业3.处理亲戚事务4.权力兜售10、下列哪个选项是属于核查和抵消组织自私的行为1.对组织等级制度负责2.遵守组织的非正式规范和程序3.对组织工作和组织使命贡献时间和经历4.在特定的组织结构框架内活动11、塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是1.外部控制2.内部控制3.一般控制4.特殊控制12、很长时间以来,人们一直认为公共行政要解决的仅仅是技术和科学的问题,“水门事件”使得人们更为关注公职人员行为中的()1.效率问题2.技术问题3.伦理与道德问题4.科学问题13、以下选项属于伦理法规的弊端的是()1.常常过于抽象、模糊和太过于高尚,以至于很难将它们运用到需要伦理指导的具体问题中去2.为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制3.对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁;4.尽管伦理有被动性,能提供树立反面教材的方法14、下面哪位提出“除非不均匀地分配一切私人财产或让这些财产的分配有利于收益最少的人,否则,所有的社会基本私有财产都应该进行均匀非配”1.科普曼2.古德赛尔3.费拉特曼4.罗尔斯15、外部控制的两种形式:( )1.伦理立法和法规2.行政责任3.道德规范4.行为标准16、来源于法律、组织机构、社会对行政人员的角色期待是()1.主观责任2.客观责任3.一般责任4.特殊责任17、与内心的观念和想法即对自身责任的认识有关是:()1.特殊责任2.一般责任3.主观责任4.客观责任18、寻找最合适的行动,方案要遵循美学的审美逻辑,努力保持四个因素之间的平衡,不包括()1.预期的自我评价2.答辩彩排3.伦理准则4.道德法规19、塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是1.外部控制2.内部控制3.一般控制4.特殊控制20、根据莫舍所界定的,行政责任主要有()1.个人责任和集体责任2.客观责任和主观责任3.内部责任和外部责任4.强制责任和非强制责任21、很长时间以来,人们一直认为公共行政要解决的仅仅是技术和科学的问题,“水门事件”使得人们更为关注公职人员行为中的()1.效率问题2.技术问题3.伦理与道德问题4.科学问题22、公共雇员为了与自己利益相关的第三者,试图影响政府决策是指()1.贿赂2.权力兜售3.信息兜售4.馈赠与消遣23、行政责任的客观形式有两个主要的组织向度:()1.对上级和下级负责2.对法律负责3.对公民负责4.对官员负责24、负责任行为中组织制度主要包括哪些方面()1.公众参与2.职责明确3.行为守则4.法律和政策25、公务员“不得对抗上级决定和命令”的前提是,上级决定和命令不能有悖于()1.组织利益2.团体利益3.公共利益4.特殊集团的利益26、相关公职人员在所属组织结构中承担了相应的角色与使命,拥有了相应的权威,从而也必须承担相应的()。
行政伦理学答案已排
行政伦理学答案已排一、选择题1、按照管理层次与管理幅度的不同,组织层级结构可以分为什么(BD ) B.“高纵型”结构 D.“扁平型”结构2、按照义务论的动机要求,下列行为中具有真正道德价值的是(BC ) B.商人出于责任而诚实交易 C.公务员随大流参加义务劳动3、标志着公共行政伦理学作为一个独立学科诞生的事件包括(ABCD )。
A.“职业标准与伦理委员会”的成立 B.将行政管理的外部控制转化为内部控制 C.行政伦理学正式进入行政管理课程体系 D.《公共职责:政府官员的道德责任》等代表性著作的出版4、产生行政腐败的温床是什么(B.政治腐败B )。
5、从评价的手段和途径区别,行政道德评价可以分为(社会舆论)、行政行为习惯和(行政人员的内心信念)三种。
6、从评价的主体方面划分,行政道德评价可以分为(社会评价)和(自我评价)两种基本形式。
7、从实现个体道德价值的角度看,行政人员的个体价值依附于组织的( D )。
D.整体目标8、当代中国的行政伦理观的基本要素包括(B.廉政C. 勤政D. 行政人格)9、道德属于精神性的原则,它具有(A.内在性C.主观性D.个体性)。
10、对于各腐败行为的界定可以依据的思路包括(ABCD )。
A.根据交换规律解释腐败B.根据法律准则定义腐败C.按照道德标准界定腐败D.根据腐败行为类型解释腐败11、对政府行政人员来说,更高阶段的个体道德责任感追求公平与正义,实现这一责任目标的制度保障是(A.程序的正义。
12、负责任的公共行政人员的重要职责就是维护真正意义上的(B 公共利益。
13、个体道德发展的“自律道德阶段”可以分为(BD )B.社会契约定向时期 D.普遍的道德原则定向时期14、个体道德发展经历三个阶段,在其中一个阶段中人们渐渐适应团体或组织的道德标准,他们遵循道德不仅出于惧怕处罚,而且主要为了寻求“关系人”的认可和赞赏,这一阶段就是(B.习惯道德阶段B)。
15、个体行政人员对自身行为的合法性解释,首先要依据上级的授权与任命,这需要( C.等级制度的支持 C )。
哲学:行政伦理学考试题库
哲学:行政伦理学考试题库1、填空题行政荣誉是行政人员的()的有效途径。
正确答案:行政责任、法律责任转化为道德责任2、填空题在社会主义国家,行政人员应当把承担和履行()的社会义务置于其职业追求的首位,并在此(江南博哥)前提下把实现()结合起来。
正确答案:服务人民;个人价值与实现社会价值即为人民作贡献3、多选马克思主义的公平观认为()。
A.公平不是永恒的,而是随着历史条件的变化而变化的B.不存在绝对的公平C.无产阶级的公平不同于资产阶级的形式上的公平D.无产阶级的公平不是绝对平均主义的公平E.无产阶级的公平不同于空想社会主义者的空想的公平正确答案:A, B, C, D, E4、名词解释政府信任关系正确答案:政府信任关系是指行政相对人对政府及其行政人员的行政管理活动的合理期待,在更广泛的意义上,也包括政府及其行政人员在对社会和公众要求作出回应基础上的合作互动期待。
也就是说,政府信任关系包含着双向期待。
除此之外,政府信任关系还包含着政府机构的不同部门、不同的层级之间的相互信任。
5、问答题请联系实际论述,你对我国当前政府信任关系的评价及对策设想。
正确答案:(1)我国当前政府信任关系评价。
主要结合实际说明:我国目前正处于转轨变型的特定历史时期,政府的社会管理和社会服务的水平、质量和意识与社会和公众的价值期待存在着一定的差距,导致政府的合法性基础在一定程度上受到了挑战,并影响到现代化建设的质量和速度。
(2)引发公众对政府信任度下降的原因。
主要有五个方面:第一,行政人治色彩浓重;第二,行政权力缺乏制约;第三,政府行政效能与社会经济发展要求之间存在一定差距;第四,行政机关和行政人员固守旧的行为习惯;第五,公共行政缺乏绩效评价体系,责任机制薄弱。
而行政道德的匮乏是引发政府信任危机的直接原因。
(3)我国当前政府信任关系对策。
主要说明:解决信任危机问题或重塑信任关系是各级政府的当务之急。
要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系,一方面需要社会成员个体道德素质的提高,另一方面,是要确立起一种能为社会成员普遍信任的制度性安排与制度性承诺。
年国家开放大学电大《行政伦理学》考题题库
年国家开放大学电大《行政伦理学》考题题库(1) 答案一、填空题(共20分)1、一般来说,“伦理“有两重含义,一是指人们之间的社会关系,二是指人们的行为应遵守范。
2、现代行政权力是一种公共权力,主要体现在:1)行政权力是公共利益得以实现的工具.2)行政权力具有超然性3)行政权力行政权力具有全局性。
3、公共行政的主要伦理原则就是正义。
4、列宁曾经把理想说成是:" 道德的最高者"。
5、伦理学这个概念作为研究道德现象的科学概念是亚里士多德提出来的。
6、当代中国的行政伦理观主要由行政伦理的价值基础,价值核心,和价值目标这三个方面构成.7、民主的客观基础是市场经济和商品交换。
8、在社会主义的初级阶段,有三个因素影响人们的职业选择和职业追求,这就是人们的个人生活需要,发展个性的需要和承担1/ 30社会义务的需要。
9、行政伦理学产生以来,所关心的核心问题主要是1)公民权与民主理论;2)伦理学3)创建思想与宪法传统;4)组织行为;5)哲学理论及其观点;6)对行政腐败的惩治.7)国际互联网上的政府论理学。
10、"正义"的概念是随着国家以及国家的行政管理一道出现的。
11、行政伦理的民主原则要求行政行为以国家和社会的公共利益为出发点。
12、行政理想对行政行为具有认知功能,规范功能, 协调功能和聚合功能。
13 、行政伦理学作为一门信心新兴的科学是关于行政道德的本质和发展规律的科学。
14、行政态度的转变,一是方向转变,二是强度转变。
15、行政态度的转变方法包括输送新知识和传递新信息。
16、悲观主义与乐观主义是行政态度中的两种极端表现。
17、行政理想对行政行为具有认知功能,规范功能, 聚合功能和协调功能。
18、公共行政的公共性根源于社会的需求,它的责任和义务是用公权服务于人民。
二、名词解释(共25分)2/ 301、公共行政的效率观:指在公共行政体系的设计和行政管理的过程中需要贯彻行政效率的价值理念,是一种通过最低的行政成本消耗来获得最大的行政产出的主观追求。
行政伦理学答案已排
一、选择题1、按照管理层次与管理幅度的不同,组织层级结构可以分为什么(BD ) B.“高纵型”结构 D.“扁平型”结构2、按照义务论的动机要求,下列行为中具有真正道德价值的是(BC ) B.商人出于责任而诚实交易 C.公务员随大流参加义务劳动3、标志着公共行政伦理学作为一个独立学科诞生的事件包括(ABCD )。
A.“职业标准与伦理委员会”的成立 B.将行政管理的外部控制转化为内部控制 C.行政伦理学正式进入行政管理课程体系 D.《公共职责:政府官员的道德责任》等代表性著作的出版4、产生行政腐败的温床是什么(B.政治腐败B )。
5、从评价的手段和途径区别,行政道德评价可以分为(社会舆论)、行政行为习惯和(行政人员的内心信念)三种。
6、从评价的主体方面划分,行政道德评价可以分为(社会评价)和(自我评价)两种基本形式。
7、从实现个体道德价值的角度看,行政人员的个体价值依附于组织的( D )。
D.整体目标8、当代中国的行政伦理观的基本要素包括(B.廉政C. 勤政D. 行政人格)9、道德属于精神性的原则,它具有(A.内在性C.主观性D.个体性)。
10、对于各腐败行为的界定可以依据的思路包括(ABCD )。
A.根据交换规律解释腐败B.根据法律准则定义腐败C.按照道德标准界定腐败D.根据腐败行为类型解释腐败11、对政府行政人员来说,更高阶段的个体道德责任感追求公平与正义,实现这一责任目标的制度保障是(A.程序的正义。
12、负责任的公共行政人员的重要职责就是维护真正意义上的(B 公共利益。
13、个体道德发展的“自律道德阶段”可以分为(BD )B.社会契约定向时期 D.普遍的道德原则定向时期14、个体道德发展经历三个阶段,在其中一个阶段中人们渐渐适应团体或组织的道德标准,他们遵循道德不仅出于惧怕处罚,而且主要为了寻求“关系人”的认可和赞赏,这一阶段就是(B.习惯道德阶段B)。
15、个体行政人员对自身行为的合法性解释,首先要依据上级的授权与任命,这需要( C.等级制度的支持 C )。
行政伦理学
行政伦理学一.单项选择题1.专门行使行政权力与制定公共政策的系统是(C)A管理系统B政治系统C行政系统D执行系统2.行政人员在行政执行中的行为代表着(C)A行政人员本人B所在机关C国家与政府D政党3.决定了行政伦理具有非功利性与非交换性的是行政的(C)A管理性质B政治性质C公共性质D社会性质4.行政伦理学者重研究行政实施中的(D)A主观结构B客观结构C价值结构D管理结构5.行政伦理学的理论基础是(D)A政治学的一般原理B行政学的一般原理C管理学的一般原理D伦理学的一般原理6.行政管理活动追求的最终目标是(C)A行政改革B行政执行C行政效率D行政道德7.韦伯认为,工具理性的主要标准在于(B)A法治B效率C公正D民主8.公共行政中的最基本与最重要的原则性理念是(A)A行政效率观B行政法治观C行政伦理观D行政权力观9.行政机关行使行政职权的过程中所遵循的一系列前后衔接的步骤、顺序、时间、方式与制度等的总称是(B)A行政主体B行政程序C行政客体D行政规范10.我国古代社会的传统是(C)A重法轻德B德法并重C重德轻法D德法并废11.以下观念中,正确的行政态度有(B)A平均主义B变革创新C中庸无为D唯书唯一12.行政作风是行政道德的构成要素与行政道德的(D)A主观努力B客观基础C内在表达D外在显现13.行政作风形成的基础与根本途径是行政人员的(A)A行政管理实践B行政能力培养C 知识理论学习D思想政治教育14.下面关于行政作风的论述中,正确的是(B)A行政作风仅指行政人员的个人作风B行政作风即行政办事作风C行政作风与行政人员的个人气质无关D行政作风仅指行政机关的工作作风15.优良行政作风的养成过程一般包括认知阶段,认同阶段与(C)A提高阶段B评价阶段C践行阶段D总结阶段16.良心是一种(C)A道德责任B道德义务C道德意识D道德规范17.下面关于良心的说法中,错误的是(B)A良心不是与生俱来的B良心是没有阶级性的C良心的内容是客观的D 良心是一种道德范畴18.下面关于行政良心的表述中,正确的是(D)A行政人员应该照章办事,而不能讲良心B行政人员在执行政策时,要讲感情而不是讲政策C行政人员制定政策的依据是法律,与良心无关D在社会主义国家,行政人员按政策办事与凭良心办事是统一19.行政人员的德行是行政良心的(B)A内在本质B外在形式C主观要素D客观基础20.德性的实质是(C)A责任B义务C良心D能力21.从内容上讲,行政责任中最根本的是(D)A行政职责B行政权力C行政权利D行政义务22.行政人员在行政管理活动中最基本的宗旨是(B)A忠于党B忠于国家C为所在组织谋利益D为人民服务23.行政职位属于行政体系的(D)A客观结构B主观结构C组织结构D权力结构24.一般而言,行政责任体系中,法律责任属于(A)A主观责任B客观责任C道德责任D积极责任25.行政人员职业价值观的基本内容是(A)A廉洁奉公B遵纪守法C对行政之公共性的信仰D勤政为民26.法律规范与行政纪律规范的区别之一表现在(D)A法律规范具有强制力B部分领域内行行政人员不受法律规范约C法律规范包含很多不成文的内容D 二者的内容规定与约束力层级不同27.关于法律规范与纪律规范在责任后果关系的正确理解是(B)A行政人员享有法律责任豁免权B行政人员在执行公务活动中如果仅仅违反行政纪律规范而没有突破法律规范的话,只担行政纪律责任而不追究其法律责任C触犯法律规范处罚的制裁比纪律规范严厉D法律责任比纪律责任程度轻28.我国的党纪处分与政纪处分都包含的一种形式是(A)A警告B记过C留观D降级29.最早提出“自律”概念的思想家是(C)A马克思B黑格尔C康德D费尔巴哈30.行政伦理建设的基础与核心是(C)A.经济基础不断发展B监督制约机制不断健全C行政人员自律D依法行政31.行政荣誉是行政人员的(C)的有效途径。
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单项选择题1、以下哪个选项属于伦理法规的优势()1.伦理法规比伦理立法更能生动表现具体的职业团体的理想、道德规范和义务2.为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制,这种限制对政治共同体道德最低标准的规范性陈述3.对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁4.尽管伦理有被动性,能提供树立反面教材的方法2、以下选项不属于公共政策形成和执行过程:( )1.代表权 2、教育 3、政治义务 4、执行3、个人的负责任行为遵循哪些原则()1.纽伦堡原则2.反泄密3.私人组织伦理准则4.官僚制道德准则4、下列哪个选项是属于核查和抵消组织自私的行为1.对组织等级制度负责2.遵守组织的非正式规范和程序3.对组织工作和组织使命贡献时间和经历4.在特定的组织结构框架内活动5、公务员“不得对抗上级决定和命令”的前提是,上级决定和命令不能有悖于()1.组织利益2.团体利益3.公共利益4.特殊集团的利益6、行政责任的客观形式有两个主要的组织向度:()1.对上级和下级负责2.对法律负责3.对公民负责4.对官员负责7、米尔格莱姆提出了以下哪个理论()1.团队合作伦理 2、代理转换 3、元伦理学 4、陆伦理学8、与民主政治公共政策相关的伦理问题有1.代表权 2、公平 3、实施 4、执行权9、如果公共组织雇员打算将来在他现在与之有行政业务往来的公司就职,可能会让他对计划中的雇主提供优惠对待,希望借此使雇主给他提供一份职位是指1.组织外就业2.未来就业3.处理亲戚事务4.权力兜售10、下列哪个选项是属于核查和抵消组织自私的行为1.对组织等级制度负责2.遵守组织的非正式规范和程序3.对组织工作和组织使命贡献时间和经历4.在特定的组织结构框架内活动11、塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是1.外部控制2.内部控制3.一般控制4.特殊控制12、很长时间以来,人们一直认为公共行政要解决的仅仅是技术和科学的问题,“水门事件”使得人们更为关注公职人员行为中的()1.效率问题2.技术问题3.伦理与道德问题4.科学问题13、以下选项属于伦理法规的弊端的是()1.常常过于抽象、模糊和太过于高尚,以至于很难将它们运用到需要伦理指导的具体问题中去2.为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制3.对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁;4.尽管伦理有被动性,能提供树立反面教材的方法14、下面哪位提出“除非不均匀地分配一切私人财产或让这些财产的分配有利于收益最少的人,否则,所有的社会基本私有财产都应该进行均匀非配”1.科普曼2.古德赛尔3.费拉特曼4.罗尔斯15、外部控制的两种形式:( )1.伦理立法和法规2.行政责任3.道德规范4.行为标准16、来源于法律、组织机构、社会对行政人员的角色期待是()1.主观责任2.客观责任3.一般责任4.特殊责任17、与内心的观念和想法即对自身责任的认识有关是:()1.特殊责任2.一般责任3.主观责任4.客观责任18、寻找最合适的行动,方案要遵循美学的审美逻辑,努力保持四个因素之间的平衡,不包括()1.预期的自我评价2.答辩彩排3.伦理准则4.道德法规19、塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是1.外部控制2.内部控制3.一般控制4.特殊控制20、根据莫舍所界定的,行政责任主要有()1.个人责任和集体责任2.客观责任和主观责任3.内部责任和外部责任4.强制责任和非强制责任21、很长时间以来,人们一直认为公共行政要解决的仅仅是技术和科学的问题,“水门事件”使得人们更为关注公职人员行为中的()1.效率问题2.技术问题3.伦理与道德问题4.科学问题22、公共雇员为了与自己利益相关的第三者,试图影响政府决策是指()1.贿赂2.权力兜售3.信息兜售4.馈赠与消遣23、行政责任的客观形式有两个主要的组织向度:()1.对上级和下级负责2.对法律负责3.对公民负责4.对官员负责24、负责任行为中组织制度主要包括哪些方面()1.公众参与2.职责明确3.行为守则4.法律和政策25、公务员“不得对抗上级决定和命令”的前提是,上级决定和命令不能有悖于()1.组织利益2.团体利益3.公共利益4.特殊集团的利益26、相关公职人员在所属组织结构中承担了相应的角色与使命,拥有了相应的权威,从而也必须承担相应的()。
1.收益 2、责任 3、职务 4、职位27、客观责任的具体形式表现为1.职责和义务2.权利和义务3.权力和义务4.对公民负责28、公共组织中保持负责任行为的主要形式()1.上级控制和下级控制2.外部控制和内部控制3.自动控制和非自动控制4.事前控制,事中控制和事后控制29、负责任行为中组织制度主要包括哪些方面()1.职责明确2.公众参与3.行为守则4.法律和政策30、公共行政角色具有政治性的主要原因( )1.角色的多元化和异质性2.角色的多元化和同质性3.角色的唯一性和异质性4.角色的唯一性和同质性31、下列选项不属于角色评估的三个层次()。
1.角色合法性2.3.角色实施4.5.重新评估6.7.角色认可32、后现代世界中的现代性问题是1.角色的多元化和差异性2.3.绝对主义4.社会差异性5.6.角色与市民角色分离33、很长时间以来,人们一直认为公共行政要解决的仅仅是技术和科学的问题,“水门事件”使得人们更为关注公职人员行为中的()1.效率问题2.技术问题3.伦理与道德问题4.5.科学问题34、负责任行为中组织制度主要包括哪些方面()1.职责明确2.公众参与3.行为守则4.法律和政策35、根据莫舍所界定的,行政责任主要有()1.个人责任和集体责任2.客观责任和主观责任3.内部责任和外部责任4.强制责任和非强制责任36、下列哪项不属于伦理思考层次()1.表达层次2.道德规则层次3.伦理分析层次4.普通层次37、下列哪项不属于贝利称之为“道德潜质”的东西?()1.仁慈的公平2.勇气3.自卑4.乐观主义38、寻找最合适的行动,方案要遵循美学的审美逻辑,努力保持四个因素之间的平衡,不包括()1.道德法规2.答辩彩排3.伦理准则4.预期的自我评价39、来源于法律、组织机构、社会对行政人员的角色期待是:()1.主观责任2.客观责任3.一般责任4.特殊责任40、下面哪位提出“除非不均匀地分配一切私人财产或让这些财产的分配有利于收益最少的人,否则,所有的社会基本私有财产都应该进行均匀非配”1.科普曼2.古德赛尔3.费拉特曼4.罗尔斯41、个人的负责任行为遵循哪些()1.官僚制道德准则2.纽伦堡原则3.反泄密4.私人组织伦理准则42、下列选项不属于角色评估的三个层次1.角色合法性2.角色实施3.重新评估4.角色认可43、以下哪个选项属于伦理法规的优势1.伦理法规比伦理立法更能生动表现具体的职业团体的理想、道德规范和义务2.为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制,这种限制对政治共同体道德最低标准的规范性陈述3.对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁4.尽管伦理有被动性,能提供树立反面教材的方法44、以下选项不属于公共政策形成和执行过程1.代表权2.教育3.政治义务4.执行45、个人的负责任行为遵循哪些原则1.纽伦堡原则2.反泄密3.私人组织伦理准则4.官僚制道德准则46、下列哪个选项是属于核查和抵消组织自私的行为1.对组织等级制度负责2.遵守组织的非正式规范和程序3.对组织工作和组织使命贡献时间和经历4.在特定的组织结构框架内活动47、与内心的观念和想法即对自身责任的认识有关是1.主观责任2.一般责任3.特殊责任4.客观责任48、相关公职人员在所属组织结构中承担了相应的角色与使命,拥有了相应的权威,从而也必须承担相应的1.收益2.责任3.职务4.职位49、如果公共组织雇员打算将来在他现在与之有行政业务往来的公司就职,可能会让他对计划中的雇主提供优惠对待,希望借此使雇主给他提供一份职位是指1.组织外就业2.未来就业3.处理亲戚事务4.权力兜售50、公务员“不得对抗上级决定和命令”的前提是,上级决定和命令不能有悖于1.组织利益2.团体利益3.公共利益4.特殊集团的利益51、塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是1.外部控制2.内部控制3.一般控制4.特殊控制多项选择题52、公共政策形成和执行过程有哪些方面:( )1.代表权2.教育3.政治义务4.执行53、公共政策形成和执行过程有哪些方面1.代表权2.教育3.政治义务4.执行54、公共政策形成和执行过程有哪些方面1.代表权2.教育3.政治义务4.执行55、公共行政伦理中的方案设计应该包括如下几大要素1.开始的时候,要小心假设,多想一想不确定性,然后才需要勇气来执行决定2.界定问题不要过于狭窄、简单和僵化。
否则就不能抓住错误行为的基本要素3.解决伦理问题总是有时间期限的,而且往往还需要同时具备多种解决方案4.公共行政中的伦理问题几乎总是发生在组织之中,而组织环境要么会鼓励伦理行为、要么会阻碍伦理行为、要么兼而有之56、保持行政责任的限度和对组织忠诚的限度具备基本因素1.超越身份认同2.培养组织内外的自我意识3.建立法律法规4.建立法律机制57、在贝利认为必备精神品质主要有1.承认程序困境的存在2.承认要根据具体情况决定公共服务中应优先考虑哪一种伦理3.承认所有人和所有公共政策具有伦理的模棱两可性4.承认决策的困境58、后现代世界中的现代性问题主要表现哪些方面1.力图把科学性原则运用到生活的诸多方面2.角色的多元化和差异性3.工作与私人生活从分离到混合4.相对主义59、伦理决策模式的包括以下选项哪些步骤1.描述的任务和定义伦理问题2.界分可替代的行为过程3.设想可能的后果,需找最合适的4.使用该模式的好处主观题60、请简述行政责任手段的内部控制的利与弊参考答案:利:内化在行政人员心中的价值观总是能载决策过程中起作用;有助于产生更负责任和更具有创新性的官僚制度;弊:在多元社会中,很难就公共行政人员采取哪一种价值观达成共识;行政人员将价值观运用于具体问题的决策时,不能保证以满足自我利益方式行事;在对抗价值观之间存在冲突的可能性。
61、请论述伦理决策模式的步骤具体有哪些?参考答案:描述的任务、定义伦理问题、界分可替代的行为过程、设想可能的后果,需找最合适的,使用该模式的好处。
(第2章 2. 3 P29 知识点决策模式学习单元3)62、请论述负责任行为的构成要素有哪些。
参考答案:负责任行为的构成要素:个体道德品质(伦理决策技巧、精神品质、德性、职业价值观);组织制度(职责明确、协作安排、异议渠道、参与程序);组织文化(范例、行为守则、信条);社会期望(公众参与、法律和政策)。