无烟单位自评报告.doc
无烟公司自查报告
无烟公司自查报告1.引言为进一步加强公司内部管理，提高企业形象，我公司决定进行自查，以确保公司各项经营活动合规、透明、高效。
本报告将对公司各方面进行全面自查，并提出改进措施。
2.公司概况我公司是一家从事电子烟产品设计、生产和销售的企业，成立于2024年。
经过几年的发展，公司已成为行业内的领先者。
我们始终坚持“健康、环保、品质”的经营理念，致力于为消费者提供高品质、安全健康的电子烟产品。
3.自查内容3.1产品合规性自查我公司对产品合规性进行了自查，确认所有产品均符合相关法律法规的要求。
同时，我们设立了专门的质量控制部门，负责监督产品生产过程中的合规操作，并组织第三方检测机构对产品进行定期抽检，以确保产品的质量和安全性。
3.2生产环境自查我公司对生产车间进行了全面自查，确保生产环境符合相关法律法规的要求。
我们加强了对员工的培训与管理，提高员工安全意识和法律法规意识。
同时，我们完善了生产过程监控和风险预防机制，确保生产车间的安全生产。
3.3员工福利自查我公司对员工福利进行了自查，确保员工工资、工时、健康保险等福利待遇符合相关法律法规的要求。
我们积极落实员工关怀政策，提供良好的工作环境和工作机会，提高员工满意度和工作积极性。
3.4销售渠道自查我公司对销售渠道进行了自查，确保销售过程合规、透明。
我们建立了内部销售审核制度，加强对销售渠道的监管和管理，严禁任何不合规的销售行为。
同时，我们加强了消费者权益保护工作，提供完善的售后服务，提高消费者满意度。
4.自查结果通过对公司各方面的自查，发现了一些问题和不足之处，主要包括：4.1产品设计不合理，存在一些安全隐患。
4.2生产车间存在一些安全隐患，需要加强管理和维护。
4.3销售渠道存在一些不规范行为，需要加强监管。
5.改进措施为解决上述问题和不足之处，我公司制定了以下改进措施：5.1对产品设计进行再评估，确保产品合规性和安全性。
5.2加强生产车间的安全管理，完善生产环境，确保员工工作安全。
卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告
卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告第一篇：卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告创建无烟医疗卫生单位自查自评报告我院按照县局及爱卫办的有关文件要求，从2010年6月就开始了无烟单位创建工作。
我们对照《无烟医疗卫生机构评分表（2012版）》对本院的控烟工作进行了自查自评，现将有关情况报告如下：一、领导重视抓创建2010年6月，我院按照县卫生局及爱卫办召开的禁烟会议要求，于6月30日研究成立了创建无烟单位领导小组，领导小组成立后，研究制定了《卫生院控烟工作实施方案》，确定了全院控烟监督员、巡视员、控烟医生名单，召开了全院职工会、乡村医生会议，传达国家及省、市、县有关会议和文件精神。
把控烟工作列入全院工作重要一项。
坚持半年研究一次控烟工作，及时发现和解决控烟工作中存在的问题。
还决定每年用于控烟工作的资金不少于10000元，解决有关办公、宣传、奖励等开支。
两年来，结合年终工作总结，都要考评各科室及每名医务人员控烟工作情况，评出控烟工作先进科室和先进个人。
二、搞好宣传推创建提高医务人员及广大患者的认识，使他们充分了解戒烟的好处、吸烟的危害，是搞好无烟单位创建的关键所在。
因此，两年多来，我们坚持把宣传作为控烟工作的先导，确保宣传引导到位，取得实实在在的效果。
一是投资3000多元印制《控烟知识问答》小册子2000多册，发给来院就诊患者，并组织全体医务人员学习。
二是印发戒烟有关内容的传单近万份，发给住院患者及陪床亲属。
三是建立固定的控烟知识宣传栏，至少每季度更换一次戒烟控烟有关知识。
四是卫生院大门口制作了“创建无烟医院，请您进院禁烟”的醒目标牌。
在门诊和住院部入口处、走廊、楼道、会议室、厕所等区域张帖“为了您和他人健康，请您自觉控烟戒烟”的标识牌共200多个，院内偏辟角落设立了三个吸烟区。
五是在卫生院重要位置悬挂控烟横幅标语。
六是把每月征求患者意见座谈会与控烟知识讲座、咨询活动结合起来，两年来已开展20多次，七是搞好对医务人员和乡村医生的控烟知识培训，使每名医务人员都能熟练掌握控烟知识、方法和技巧，然后，要求他们对吸烟患者（含家属、亲属）提供劝阻和戒烟指导。
幼儿园无烟单位的自检自查报告
幼儿园无烟单位的自检自查报告我园一直致力于创建无烟单位，为了进一步加强幼儿园内部管理，提高全体教职工和幼儿的健康水平，我们进行了详细的自检自查。
现将自查情况汇报如下：一、领导重视，组织健全我园高度重视无烟单位创建工作，成立了以园长为组长的无烟单位创建领导小组，制定了详细的创建计划和实施方案。
领导小组定期召开会议，研究解决创建过程中遇到的问题，确保创建工作顺利进行。
二、宣传教育，提高认识我们深知宣传教育在无烟单位创建中的重要作用，因此，采取多种形式进行宣传教育。
如：组织全体教职工学习有关吸烟的危害及创建无烟单位的重要性；在幼儿园醒目位置张贴禁烟标志；利用家长会、家长信等形式向家长宣传吸烟的危害，引导家长支持并参与到无烟单位的创建中来。
三、制度完善，措施得力我园制定了完善的控烟制度，明确了禁烟区域，规定了禁烟时间和要求。
同时，我们还采取了切实可行的措施，如：在幼儿园出入口、教学楼、办公室等地方设置禁烟标志；定期开展戒烟活动，为愿意戒烟的教职工提供帮助；加强对幼儿园内部的巡查，确保禁烟制度得到有效执行。
四、环境营造，氛围浓厚我们注重营造良好的无烟环境，通过以下几个方面来打造无烟校园：1. 物理环境的打造：在幼儿园内设置专门的吸烟区，并将吸烟区与幼儿活动区严格分离，确保幼儿活动区域完全禁烟。
2. 文化环境的营造：通过悬挂禁烟标语、制作禁烟宣传板报等形式，营造浓厚的禁烟氛围。
3. 心理环境的营造：通过开展心理咨询、座谈会等活动，帮助教职工和幼儿树立健康的生活观念，自觉抵制吸烟行为。
五、定期检查，确保成效为了确保无烟单位创建工作的成效，我们定期对幼儿园进行自查。
自查内容包括：教职工的吸烟情况、幼儿园内的吸烟现象、禁烟标志的设置情况等。
对自查中发现的问题，及时进行整改，确保无烟单位创建工作落到实处。
六、工作总结，持续改进通过无烟单位创建，我园教职工和幼儿的健康水平得到了提高，幼儿园内部环境更加优美，为广大师生营造了一个健康、舒适的工作和学习环境。
无烟单位自查报告(精选)
无烟单位自查报告（精选）一、概述为了贯彻落实国家无烟政策，我单位积极参与并推动无烟工作的开展。
为了进一步规范无烟工作，特制定本自查报告，以便全面了解我单位目前的无烟状况，及时发现问题并采取相应措施加以整改，为员工提供良好的工作环境和健康的生活空间。
二、自查内容1.确保无烟区域的划定是否符合规定，并是否在明显位置设置无烟标识。
2.检查各个办公区域是否存在吸烟现象，是否存在违反无烟规定的行为。
3.检查办公室和公共区域是否存在烟雾、烟蒂等无烟污染物。
4.检查是否有员工私自在单位内吸烟的情况。
5.检查是否有违反无烟规定的员工，是否有违规吸烟行为的记录。
6.检查有无员工向单位或相关部门举报违规吸烟的情况。
三、自查结果1.经过自查，本单位无烟区域的划定符合规定，并且在明显位置设置了无烟标识。
2.在办公区域的自查中，没有发现吸烟现象或违反无烟规定的行为。
3.在办公室和公共区域的自查中，没有发现烟雾、烟蒂等无烟污染物。
4.没有发现员工私自在单位内吸烟的情况。
5.没有发现违反无烟规定的员工，也没有违规吸烟行为的记录。
6.没有员工向单位或相关部门举报违规吸烟的情况。
四、存在问题及整改措施经过自查1.部分员工在单位外的吸烟区域吸烟后进入办公室，带来了烟味污染。
为了改善这一情况，我们将增加办公室附近的吸烟区域，并加强员工的无烟意识教育，提醒他们在吸烟后彻底清除烟味再进入办公室。
2.在员工举报方面，我们将进一步加强通报机制，鼓励员工积极参与无烟工作，对违反无烟规定的行为进行举报，并保护举报人的合法权益。
3.在无烟标识方面，我们将定期检查并更新标识，确保标识的清晰可见，提醒员工和访客遵守无烟规定。
五、自查总结通过自查，我们发现我单位无烟工作已经取得了较好的成效，但仍存在一些问题需要进一步加以整改。
我们将制定具体的整改方案，并加强对员工的无烟意识教育，提高员工对无烟工作的重视程度。
同时，我们还将加强与相关部门的合作，共同推动无烟工作的开展，为员工提供更好的工作环境和健康的生活空间。
宿州市无烟单位自评表
宿州市无烟单位自评表摘要：一、无烟单位自评表的背景和意义1.我国推动无烟环境的政策2.无烟单位自评表的作用和价值二、无烟单位自评表的内容和填写要求1.自评表的组成部分2.填写过程中的注意事项3.评分标准和评分方法三、无烟单位自评表的实施效果1.对单位内部的影响2.对社会公共卫生的积极贡献3.对其他单位和企业的影响和启示四、无烟单位自评表的推广和应用1.进一步扩大无烟单位的影响力2.鼓励更多单位参与无烟单位自评表的活动3.政府和社会各界对无烟单位的支持和鼓励正文：宿州市无烟单位自评表是我国推动无烟环境政策的一个重要组成部分，具有重要的社会意义。
无烟单位自评表不仅有助于提高单位内部员工的身体健康，还能为社会公共卫生做出积极贡献。
无烟单位自评表的内容主要包括单位基本信息、无烟环境创建情况、无烟宣传和教育工作、控烟措施和效果等方面。
在填写过程中，单位需要详细列举在创建无烟环境方面的具体做法和成果，同时注意评分标准和评分方法，以确保自评表的客观性和公正性。
无烟单位自评表的实施效果显著。
首先，在单位内部，无烟环境有助于提高员工的身心健康，减少吸烟对工作的干扰，提高工作效率。
其次，在社会公共卫生方面，无烟单位自评表的活动有助于减少二手烟的危害，提高社会大众的健康水平。
最后，无烟单位自评表的活动对其他单位和企业具有很大的影响和启示作用，有助于推动更多单位加入无烟环境的创建。
为了进一步推广无烟单位自评表的活动，政府和社会各界应给予更多支持和鼓励。
通过宣传无烟环境的重要性，提高公众对无烟单位自评表的认识和参与度，为创建无烟环境提供有力保障。
关于无烟单位自评报告
关于无烟单位自评报告【篇一】无烟单位自评报告根据卫生部等四部委《关于20xx年全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和河北省卫生厅《河北省医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》的要求，我局积极行动起来，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导局属各医疗卫生单位做好创建无烟医疗卫生机构的相关工作，对照省卫生厅、市卫生局的要求和无烟医疗卫生机构创建工作交叉督导评估评分表的相关细项，我局认真开展了自查自评，现将工作开展情况总结如下：一、领导重视，机构健全我局成立了专门控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。
相关科室和人员明确分工，在领导小组统一安排部署下，定期布置检查落实控烟工作。
并设有控烟监督员和巡查员，对本单位控烟情况进行监督检查，确保无烟单位的创建。
二、制定方案，措施有力我局制定了《医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》并建立了一套较完善的规章制度，如《卫生局控烟工作制度》三、加大宣传成效明显（一）通过以“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”为主题的宣传活动，统一思想，明确要求，落实措施。
贯彻无烟医疗卫生系统创建工作交叉督导评估评分表的细则要求，努力做好机关内部的控烟和健康教育工作。
严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。
（二）加强控烟和健康教育，利用机关的宣传栏及多媒体手段，每次在全局干部职工会上宣传卫生保健控烟知识，使干部职工增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。
定期组织干部职工参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让干部职工在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。
通过这些教育宣传活动，全局吸烟者人数在逐渐下降，形成了自觉控烟的良好卫生习惯。
（三）根据控烟标准结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的.标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。
四、人员到位，加大督查（一）我局控烟督察员督促职工自觉远离烟草，积极宣传控烟知识，做文明公务人员。
无吸烟单位自查报告(共5篇)
无吸烟单位自查报告（共5篇）篇：申报无吸烟单位汇报材料申报无吸烟单位汇报材料积极营造良好控烟环境，促进师生身心健康发展——安宁二幼申报昆明市无烟先进单位汇报材料【基本情况】安宁二幼占地面积20.78亩，建筑面积5741平方米，16个班的规模，可招收幼儿600名，属一所规模较大的全日制教办幼儿园。
按《规程》要求配备行政管理人员、教师、保育员以及其他各岗位的人员，现有在岗教职工72人，一线教师专业和学历100%达标，保育员100%持有保育员上岗证。
拥有“勤奋务实、敢为人先”的领导班子；“开拓创新、和谐向上”的教师队伍；“求实进取、文明整洁”的园风园貌。
幼儿园内活动场地宽敞、整洁，无污染、无噪音的影响，园内绿化面积达到50%，周边绿草如荫，鲜花盛开，环境优美。
班级室内外环境创设具有浓郁丰厚的儿童情趣，充分体现了校园文化的教育性以及我园的特色教育，能有效促进幼儿的身心健康发展。
【创无烟单位工作情况】创建无烟先进单位是进一步加强幼儿园规范化管理建设，为幼儿营造健康、安全的成长环境，推进校园绿化、净化、美化及文化氛围、以及推进环境建设的一项重要工作。
多年来，幼儿园坚持“让每个孩子都有健康欢乐童年”的办学理念，以“积极营造良好控烟环境，促进师生身心健康发展”的工作思路，积极开展“无烟学校”创建工作。
不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色校园而努力。
现将我园开展创建“昆明市无烟先进单位”工作如下。
一、组织管理落实到位1、幼儿园成立了以园长为组长，书记、后勤副园长为副组长，的控烟领导小组，各部门、班组负责人作为控烟领导小组人员，各负其责，幼儿园党、政、工、团等组织齐抓共管学校的控烟工作。
2、根据幼儿园实际情况，建立了《安宁二幼控烟规章制度》。
《制度》从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明，并在日常工作中认真落实。
3、我园把控烟工作列入学期园务工作计划，定期召开控烟工作会议，把创建无烟学校与创建文明学校、等级园的评定相结合，确保控烟工作行之有效的开展。
控烟工作自检自查报告（精选5篇）
控烟工作自检自查报告控烟工作自检自查报告（精选5篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，收获良多，也看到了不足，自查报告也应跟上时间的脚步了。
我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编为大家收集的控烟工作自检自查报告（精选5篇），希望能够帮助到大家。
控烟工作自检自查报告1自我市医疗卫生单位开展控烟、禁烟工作以来，我院制订了一系列工作计划和制度，通过健康教育主题会，院职工大会，工休座谈会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，自觉执行禁烟制度，做到工作场所无人吸烟，现将禁烟工作总结如下。
一、组织策划，出台禁烟工作方案根据禁烟文件精神，结合医院工作实际，成立了以吕庆新副院长为组长的控烟工作领导小组，制定禁烟工作方案，将禁烟工作列入年工作计划进行部署，确定了禁烟工作目标和要求。
一是确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责任人，并在各科室设立控烟监督员，全面负责控烟工作的宣传教育、联系、巡查等工作，严禁员工在工作岗位吸烟。
全院职工均为控烟责任人，有劝阻吸烟的责任和义务。
二是自2012年起，将各科室禁烟情况纳入目标责任制考核，考核结果与绩效考核挂钩。
三是控烟领导小组每月对各科室的禁烟实施情况进行指导、监督、考核，并登记在案。
二、宣传发动，树立全员禁烟意识通过行政例会，科周会对控烟工作的相关文件进行学习，不断进行控烟知识的培训，明确全体员工是医院控烟的主要责任人，要成为控烟的表率和楷模。
为提高全体员工对控烟工作重要性的认识，专门对全院控烟监督员进行控烟知识的培训，使控烟监督员具备戒烟的相关知识及技巧，并由他们对科内员工进行培训，使全体员工了解并掌握相关控烟知识和技能，培训后进行考试，验证培训效果。
同时，通过发放宣传资料、院报、电子屏幕、横幅、敬告语等进行控烟宣传，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作禁烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴禁烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放禁烟宣传单，敬告语对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式。
无烟环境建设自评报告
无烟环境建设自评报告一、引言近年来，无烟环境建设得到了社会的广泛关注和支持。
作为一个负责任的机构，我们积极参与无烟环境建设，旨在改善居民的生活品质，推动公共场所的健康发展。
本文将针对我们在无烟环境建设方面的努力与成果进行自我评估。
二、背景介绍无烟环境建设是在公共场所、室内空间以及特定场所禁止吸烟，保护非吸烟人群免受二手烟伤害的一项重要措施。
我公司深知无烟环境对于员工和客户的健康至关重要，因此我们积极采取措施，营造一个无烟的工作和服务环境。
三、制定与执行无烟政策为了确保无烟环境的有效实施，我公司制定了严格的无烟政策，并确保每位员工都清楚了解该政策。
我们在工作场所的入口处和醒目位置张贴了无烟标识，提醒员工和来访者遵守无烟规定。
同时，我们还组织了员工培训，加强对无烟政策的宣传和认识。
对于破坏无烟环境的员工，我们将采取相应的处罚措施。
四、规划与改造无烟环境为了创建一个真正的无烟环境，我公司进行了室内空间的规划和改造。
我们在必要的区域安装了专门的吸烟区，并设立了独立的空气处理系统，确保吸烟对于室内环境的影响降到最低。
同时，我们还增加了绿化植物，加强室内空气的流通，有效地改善了无烟环境。
五、加强宣传与教育为了提高员工和客户的无烟意识，我公司加强了宣传和教育工作。
我们制作了无烟环境建设相关的宣传资料，在公司内部和外部进行广泛发放。
此外，我们还邀请专家进行讲座，向员工普及吸烟对健康的危害和无烟环境的重要性。
通过这些宣传和教育活动，我们成功地提高了员工和客户的无烟意识，形成了良好的无烟环境氛围。
六、监测与评估为了确保无烟环境政策的有效性，我公司进行了定期的监测和评估工作。
我们定期对工作场所进行检查，确保无烟政策的执行情况。
同时，我们还聘请第三方机构对室内空气质量进行检测，确保环境符合相关标准。
通过持续的监测和评估工作，我们能够及时发现问题并采取相应的措施进行改进。
七、展望与总结目前，我公司在无烟环境建设方面取得了一定的成绩。
无烟环境建设自评报告
无烟环境建设自评报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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无烟单位创建评估自评报告
无烟单位创建评估自评报告
无烟单位创建评估自评报告是指单位自行对其无烟工作进行评估，并总结出评估结果的报告。
以下是一个可能的无烟单位创建评估自评报告的结构和内容：
1. 引言
- 对该单位无烟工作的背景和目的进行介绍。
2. 评估方法
- 说明评估所采用的方法和过程，包括调查问卷、访谈等。
3. 评估结果
- 分析无烟工作的成效和存在的问题。
- 包括无烟政策的落实情况、员工和客户的无烟意识和行为等方面的评估结果。
4. 问题识别和分析
- 总结评估中发现的问题，如员工违反无烟规定、无烟区域的设置不合理等。
- 分析问题产生的原因和影响。
5. 改进建议
- 提出针对性的改进措施，如增加宣传教育力度、加强内部监管等。
- 说明改进措施的预期效果和可行性。
6. 行动计划
- 制定具体的行动计划，包括时间表、责任人等。
- 确定改进措施的实施步骤和监督方式。
7. 结论
- 总结评估报告的主要内容和结论。
- 强调对无烟工作的持续关注和改进。
8. 附录
- 包括评估调查问卷、访谈记录等相关材料。
以上是一个大致的无烟单位创建评估自评报告的结构和内容，具体情况可以根据单位的实际情况进行调整和增减。
控烟工作自评自查报告（精选3篇）
控烟工作自评自查报告（精选3篇）控烟工作自评篇1市健康教育馆：根据市卫生局控烟工作相关文件要求，为营造无烟医疗卫生机构，确保_年实现卫生行政部门和医疗卫生机构室内全面禁烟目标，我局进行了全面自查和督导。
现将自查自评情况汇报如下：一、领导重视，职责分明。
我局召开了控烟工作布置会，对各医疗机构紧急部署，组织成立控烟工作领导小组，明确了各部门的控烟职责。
要求各医疗单位将控烟工作纳入发展规划和今年的，制订和下发了控烟方案、无烟环境具体实施方案和控烟考评奖惩制度。
二、整体推进，措施得力。
我局要求局机关、疾控中心、农医局、卫生监督所及各医疗机构进行控烟工作自查和整改，在所属区域内放置禁烟牌，设置了吸烟区。
明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。
在控烟检查中，各行政人员办公室、医生办公室、值班房等未发现香烟和烟具。
各医疗部门设有控烟监督员，有条件的医院还专门设立戒烟门诊，对医护人员进行控烟知识培训，让他们掌握知识方法和技巧，对吸烟者能够礼貌劝阻和指导，公共场所地面烟头明显减少。
三、广泛宣传，普及控烟。
我局以控烟为契机，加大对城区居民的宣传力度，开展多种形式的控烟宣传和教育，进一步推动控烟工作的开展。
4月12日，健康教育所在县疾控中心五楼会议室对全县各单位、各乡镇健康教育兼职人员近150人举行了一期健康教育知识培训班，就健康教育、手足口病以及控烟禁烟知识等进行了讲解。
5月31日"世界无烟日"，我局组织爱卫办、县直各医疗机构、疾控中心、卫生监督所等单位，在县二中进行了"拒吸第一支烟，做健康新一代"签名活动，全校20__余名学生参加了此次活动。
活动中张贴了吸烟有害健康宣传画、悬挂禁烟宣传条幅；安排医疗人员着工作服对吸烟人群的身体健康做义诊、现场劝导吸烟人员、指导吸烟人员如何戒烟等等。
全天共发放相关资料3000余份，现场劝导烟民26余人，接受师生咨询100余人。
县电视台、中国_网对此次活动进行了新闻报道。
关于无烟单位自评报告
关于无烟单位自评报告一、前言无烟单位自评报告是对单位开展无烟工作的自我评估和总结，通过梳理整理工作中存在的问题，提出改进措施，进一步提高单位无烟工作的质量和效果。
本报告以我单位自2019年成为无烟单位以来的工作情况为基础，结合相关法规政策，参考国内外无烟工作的经验和成果，全面分析评估，力求客观准确地反映我单位无烟工作的现状和问题，并提出下一阶段的工作计划和目标。
二、目标与指标我单位的无烟工作目标是全面实施无烟环境政策，保障员工和居民的健康权益，推动无烟文化的普及和树立单位的无烟形象。
为了达到这个目标，我们制定了以下指标：1. 无烟环境覆盖率：让所有室内场所、办公区域和公共区域实现100%无烟；2. 无烟宣传覆盖率：确保所有员工和居民了解无烟政策，促进无烟文化的普及；3. 无烟检查合格率：定期对各个单位进行无烟检查，保障检查合格率达到90%以上；4. 无烟违法行为处理率：对违反无烟规定的单位或个人进行处理，并使处理率达到100%。
三、工作总结自2019年成为无烟单位以来，我单位在无烟工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
主要总结如下：1. 工作成绩：我们全面推进无烟工作，室内场所已经实现100%无烟，员工和居民的吸烟率明显下降。
无烟文化的普及程度较高，大多数员工和居民认同无烟政策的重要性。
2. 宣传力度：我们通过多种途径和媒介进行了无烟宣传，并组织了一系列的宣传活动。
但对于一些新入职员工和居民，无烟政策的宣传仍然不够到位。
3. 管理措施：我们制定和完善了一系列的无烟管理办法和制度，实现了无烟区域的划定和标识。
但在一些公共场所和外来人员进入的场所，无烟管理措施不够严格，效果有待进一步加强。
四、存在的问题及原因通过总结评估，我们发现无烟工作中存在以下问题：1. 无烟政策宣传不够到位：由于员工和居民的增加、离职和迁入等原因，无烟政策的宣传不够及时和全面，导致部分人对无烟政策的理解和遵守程度不高。
2. 无烟管理措施存在漏洞：在一些公共场所、活动场所和高峰时段，人员流动较大，无烟管理措施执行不到位，导致一些人员在无烟区域吸烟。
宿州市无烟单位自评表
宿州市无烟单位自评表摘要：一、无烟单位自评表的背景和意义1.我国控烟政策的推行2.无烟单位创建的重要性和必要性3.无烟单位自评表的作用和价值二、宿州市无烟单位自评表的具体内容1.自评表的制定依据2.自评表的主要内容a.组织管理b.宣传教育c.室内外环境d.控烟措施与效果e.投诉处理3.自评表的评分标准三、宿州市无烟单位自评表的实施与推广1.各级单位的组织落实2.培训和指导工作的开展3.自评表的反馈与改进4.无烟单位创建成果展示四、宿州市无烟单位自评表的意义和启示1.对宿州市控烟工作的推动作用2.对其他城市的借鉴意义3.对我国无烟环境建设的启示正文：宿州市无烟单位自评表是我国宿州市为响应国家控烟政策，推动无烟环境建设而制定的一份自评表格。
该自评表旨在帮助各级单位了解自身在无烟单位创建方面的成果与不足，进一步改进措施，提高控烟效果。
根据宿州市无烟单位自评表，我们可以看到其内容涵盖了组织管理、宣传教育、室内外环境、控烟措施与效果、投诉处理等多个方面。
这些方面都是创建无烟单位的关键环节，对于实现无烟环境具有重要的意义。
自评表的评分标准则依据国家和地方相关政策法规制定，具有较高的科学性和客观性。
在实施与推广过程中，宿州市各级单位都积极组织落实，通过开展培训和指导工作，使广大干部职工深入了解无烟单位创建的重要性和具体要求。
同时，自评表的反馈与改进也得到了充分的重视，确保了无烟单位创建工作的持续推进。
总的来说，宿州市无烟单位自评表的制定和实施，对于推动宿州市的控烟工作具有重要意义。
它的成功经验对其他城市也具有借鉴意义，有助于我国无烟环境建设的全面发展。
宿州市无烟单位自评表
宿州市无烟单位自评表
（实用版）
目录
1.宿州市无烟单位自评表的背景和意义
2.宿州市无烟单位自评表的具体内容
3.宿州市无烟单位自评表的实施情况和效果
4.宿州市无烟单位自评表的未来展望
正文
宿州市无烟单位自评表是为了推进宿州市的无烟环境建设，提高公众对吸烟危害的认识，保障人们的身体健康而推出的一项重要措施。
这个自评表主要是针对宿州市的各个单位，通过对这些单位进行无烟环境建设的自评，来推动这些单位更好地实现无烟环境的建设。
宿州市无烟单位自评表的具体内容包括：单位是否有明确的无烟政策，是否在公共场所设有禁烟标志，是否有专门的禁烟监督员，是否对吸烟行为进行及时制止等。
这些内容旨在全面评价一个单位在无烟环境建设方面的表现，从而推动这些单位更好地实现无烟环境的建设。
自评表的实施情况和效果主要体现在以下几个方面：首先，通过自评表的实施，使得更多的单位意识到无烟环境建设的重要性，开始主动参与到无烟环境的建设中来。
其次，自评表的实施，使得单位的无烟环境建设更加规范化和制度化，有利于无烟环境的长期保持。
最后，自评表的实施，使得公众对吸烟危害的认识得到了提高，对于推动全社会的无烟环境建设起到了积极的推动作用。
对于宿州市无烟单位自评表的未来展望，我们期待这个自评表能够进一步完善，更好地适应无烟环境建设的需要。
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宿州市无烟单位自评表
宿州市无烟单位自评表
【最新版】
目录
1.宿州市无烟单位自评表的概述
2.宿州市无烟单位自评表的内容
3.宿州市无烟单位自评表的实施与意义
正文
宿州市无烟单位自评表是宿州市为了推进无烟单位建设，提高市民的健康水平，根据国家相关政策制定的一项重要措施。
这个自评表主要是为了加强对公共场所控烟工作的管理和监督，确保公共场所的空气质量，保障人们的身体健康。
宿州市无烟单位自评表主要包括以下几个方面：
一、组织领导：主要评价单位是否建立了控烟领导小组，是否制定了控烟工作计划，是否进行了控烟工作的宣传和培训等内容。
二、制度建设：主要评价单位是否制定了控烟制度，是否设立了禁烟区，是否对违反控烟规定的行为进行了处理等内容。
三、环境设施：主要评价单位是否提供了足够的吸烟区，是否在吸烟区设置了明显的标志，是否定期清理吸烟区的烟蒂等内容。
四、监督检查：主要评价单位是否定期进行控烟工作的检查，是否对控烟工作进行了总结和评估，是否对存在的问题进行了整改等内容。
五、控烟效果：主要评价单位是否达到了无烟单位的标准，是否得到了社会各界的好评，是否取得了显著的控烟效果等内容。
通过实施宿州市无烟单位自评表，不仅可以推动单位自觉遵守控烟规定，提高单位的自我管理水平，还可以增强公众对控烟工作的认识和支持，形成良好的控烟氛围。
无烟单位自评报告.doc
xxxx幼儿园建设无烟单位工作自查自评报告一、幼儿园基本情况xxx中心幼儿园坐落于xx县xx镇五美，南临风景秀丽的浏阳河。
幼儿园总占地面积8000平方米，总建筑面积6000余平方米，绿化面积2000余平方米。
园内风景秀丽、鸟语花香，现有幼儿大、中、小班9个，在园幼儿315名。
xx县xx中心幼儿园其前身是革命家、教育家徐先生创办的济贫小学（1913年徐老创办济贫小学—草塘墈小学—美新小学—小学—中心幼儿园），是2009年撤并小学后，由闲置校舍改建的xx县农村第一所公办幼儿园，建园以后，xx县人民政府、xx县教育局、xx镇党委政府、xx镇中心学校给予全力支持，先后由中央和地方财政投资300余万元用于园舍改造、环境改善，及内部设施配套建设。
二、成立组织，加强领导，明确目标责任为切实加强全面禁烟工作的组织领导，我园召开了全体职工大会，成立控烟工作领导小组。
园长担任组长，各班主任为小组成员。
有计划的开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
三、倡导健康教育，营造无烟单位氛围1、加强控烟工作的宣传动员大会，在家长会上向家长发起禁烟行动，在严格要求教职工行为的同时，也及时提醒家长朋友不抽烟、少抽烟。
2、开展多种形式控烟健康教育宣传活动，组织全体职工学习“吸烟危害性与戒烟方法”的知识，使职工掌控烟知识、方法和技巧。
通过宣传栏、家长信等形式向广大家长朋友进行控烟宣传；以“吸烟与健康”等相关内容作为主题，在各班级开展教学宣传活动。
3、为使控烟工作落到实处，我园还制定了控烟考评制度及奖惩措施，控烟领导小组定期或不定期检查全园的控烟情况，奖罚分明。
在园门口、楼梯口、厕所、走廊等醒目位置张贴禁烟标识，所有的办公室、会议室取消烟灰缸。
四、不断探索，完善德育教育追求德育教育需要坚持不懈，我校教师们不断探索，群策群力，让学生学会关注道德现象，发现问题，提出问题，然后去调查、访问、分析、理解、剖析和总结，最后获得道德评价，不断完善着德育追求。
创建无烟单位自查报告
创建无烟单位自查报告一、背景介绍近年来，随着社会文明程度的提高和人们健康意识的增强，全球范围内禁烟运动快速发展。
无烟环境已被广泛认可，并成为世界卫生组织推动的全球健康目标之一、作为一个单位，保障员工和公众的健康，实施无烟环境政策成为一项重要的任务。
为此，本单位进行了无烟自查工作，以评估自身在无烟工作中的表现，找出存在的问题，制定改进方案，打造一个健康环境。
二、自查内容及方法自查范围包括室内、室外场所，主要内容包括禁烟制度执行情况、禁烟警示标识、宣传教育和员工意识，自查方法主要为实地检查和应有的员工问卷调查。
1.禁烟制度执行情况本单位制定了明确的禁烟规定，包括禁止在办公楼、会议室、餐厅等室内场所吸烟，并明确规定员工吸烟地点。
自查时，通过实地检查发现，绝大多数员工都能自觉遵守禁烟规定，并在吸烟区域内吸烟，但仍有少数人存在违规行为，需要进一步加强员工的禁烟意识和规定执行情况的监管。
2.禁烟警示标识在本单位的各室内场所、楼道、电梯口等显眼位置，已经设置了禁烟警示标识，以提醒员工和访客保持无烟环境。
通过实地检查，大部分标识清晰可见，但也发现个别标识存在损坏或不清楚的情况，需要立即修复或更换，以确保警示标识的有效性。
3.宣传教育和员工意识本单位在无烟工作方面进行了一系列的宣传教育活动，通过内部公告、培训和宣传手册，提高员工对无烟环境的认识和重视程度。
问卷调查显示，大部分员工对无烟政策有一定了解，并积极支持和参与无烟宣传活动，但仍有少数员工对无烟政策认识不清或存在疏忽，需要进一步加强宣传力度，提高员工的无烟意识。
三、问题分析与改进方案通过自查发现存在以下问题：1.少数员工违规吸烟：加强对违规员工的制度约束和监管，加大罚款力度，形成强有力的规范。
2.禁烟警示标识不完善：及时修复和更换损坏的标识，同时加大宣传力度，增加无烟环境警示的宣传资料和标识数量。
3.员工无烟意识不足：加强无烟宣传活动，增加宣传手册，定期组织禁烟培训，提高员工对无烟环境的认识，增强无烟意识。
创建无烟单位自查报告
创建无烟单位自查报告一、背景介绍近年来，随着人们对健康认知的提高，无烟环境逐渐成为社会关注的热点。
为了营造良好的工作、学习和生活环境，各单位纷纷加入到创建无烟单位的行列中。
本报告是XXX单位的自查报告，旨在总结和评估我们单位在无烟环境创建方面的成果和问题，并提出改进建议，以推动无烟环境的落实。
二、活动方案及组织XXX单位在XX年XX月开展了一系列的无烟环境创建活动，包括制定无烟政策、开展宣传教育、设立无烟区域等。
具体方案如下：1. 制定无烟政策为规范单位内的吸烟行为，我们制定了明确的无烟政策，明确员工在室内禁止吸烟，但允许在指定的无烟区域吸烟。
2. 宣传教育活动我们通过内部宣传栏、电子屏幕、公告等多种方式，向全体员工宣传无烟环境的重要性和意义，并提供吸烟有害健康的科学知识，以增强员工的意识。
3. 设立无烟区域针对那些不吸烟的员工，我们设立了专门的无烟区域，保证他们的工作和休息环境不受吸烟影响。
三、自查结果为了评估我们单位在无烟环境创建方面的成果，我们进行了一次系统的自查。
具体结果如下：1. 无烟政策执行状况经过核查，我单位员工普遍遵守无烟政策，室内禁烟的要求得到了执行。
但是仍有少数员工对此政策缺乏认识，存在偶尔在室内吸烟的现象，需要加强宣传教育。
2. 无烟区域设置情况无烟区域的设置得到了较好的执行，员工使用无烟区域的意识较强。
但是在一些公共区域，如会议室和休息室等，由于缺乏清晰的标识和管控，仍有员工在此吸烟，需要加强管理。
3. 教育宣传效果评估通过对员工的调查和反馈，我们发现大部分员工对于无烟环境的重要性有了更深刻的认识，并且对吸烟有害健康的认识有所提高。
但仍有一些员工对宣传教育的接受程度较低，需要进一步完善宣传策略。
四、改进建议根据自查结果，结合我们单位的具体情况，我们提出以下改进建议，以进一步加强无烟环境的创建：1. 加强宣传教育继续加大对员工的宣传教育力度，通过定期组织无烟环境宣传活动，提高员工的认知度和遵守无烟政策的积极性。
滨河街道创建无烟单位自查报告
效果评估
对无烟规定的实施效果进行评 估，总结经验和不足之处，为 今后的工作提供参考。
Part
03
自查内容与方法
自查范围与对象
范围
滨河街道辖区内所有单位，包括 但不限于学校、医院、政府机关 、企事业单位等。
对象
各单位的员工、学生、病人及家 属等。
滨河街道创建无烟单 位自查报告
• 引言 • 创建无烟单位的工作进展 • 自查内容与方法 • 自查结果与问题分析 • 结论与展望
目录
Part
01
引言
背景介绍
• 滨河街道作为本市的一个重要社区，积极响应政府创建无烟单位的号召，致力于为居民提供一个健康、无烟的生活 环境。为了确保无烟单位创建工作的有效实施，街道组织开展了本次自查活动。
自查方法与标准
1. 现场检查
对各单位的工作场所、休息区域 等进行实地查看，了解禁烟规定 执行情况。
标准
参照国家相关法律法规和卫生部门 制定的无烟单位标准，对各单位的 禁查
向员工、学生等人员发放问卷， 了解他们对禁烟规定的知晓程度 和遵守情况。
3. 访谈交流
与各单位负责人、员工代表等进 行面对面交流，了解禁烟规定执 行过程中存在的问题和困难。
自查目的和意义
• 本次自查旨在全面了解滨河街道无烟单位创建工作的实施情况，发现存在的问题和不足，为下一步工作提供改进依据。同 时，通过自查，可以提高街道全体工作人员对无烟单位创建工作的重视程度，加强责任意识，推动工作深入开展。
Part
02
创建无烟单位的工作进展
制定无烟政策与规定
制定禁止吸烟的规章制度
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xxxx幼儿园
建设无烟单位工作自查自评报告
一、幼儿园基本情况
xxx中心幼儿园坐落于xx县xx镇五美，南临风景秀丽的浏阳河。
幼儿园总占地面积8000平方米，总建筑面积6000余平方米，绿化面积2000余平方米。
园内风景秀丽、鸟语花香，现有幼儿大、中、小班9个，在园幼儿315名。
xx县xx中心幼儿园其前身是革命家、教育家徐先生创办的济贫小学（1913年徐老创办济贫小学—草塘墈小学—美新小学—小学—中心幼儿园），是2009年撤并小学后，由闲置校舍改建的xx县农村第一所公办幼儿园，建园以后，xx县人民政府、xx县教育局、xx镇党委政府、xx镇中心学校给予全力支持，先后由中央和地方财政投资300余万元用于园舍改造、环境改善，及内部设施配套建设。
二、成立组织，加强领导，明确目标责任
为切实加强全面禁烟工作的组织领导，我园召开了全体职工大会，成立控烟工作领导小组。
园长担任组长，各班主任为小组成员。
有计划的开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
三、倡导健康教育，营造无烟单位氛围
1、加强控烟工作的宣传动员大会，在家长会上向家长发起禁烟行动，
在严格要求教职工行为的同时，也及时提醒家长朋友不抽烟、少抽烟。
2、开展多种形式控烟健康教育宣传活动，组织全体职工学习“吸烟危害性与戒烟方法”的知识，使职工掌控烟知识、方法和技巧。
通过宣传栏、家长信等形式向广大家长朋友进行控烟宣传；以“吸烟与健康”等相关内容作为主题，在各班级开展教学宣传活动。
3、为使控烟工作落到实处，我园还制定了控烟考评制度及奖惩措施，控烟领导小组定期或不定期检查全园的控烟情况，奖罚分明。
在园门口、楼梯口、厕所、走廊等醒目位置张贴禁烟标识，所有的办公室、会议室取消烟灰缸。
四、不断探索，完善德育教育追求
德育教育需要坚持不懈，我校教师们不断探索，群策群力，让学生学会关注道德现象，发现问题，提出问题，然后去调查、访问、分析、理解、剖析和总结，最后获得道德评价，不断完善着德育追求。
经过不懈努力，我幼儿园吸烟人员基本能做到上班时间不吸烟，但我们深知无烟单位建设工作是一项长期坚持的工作任务，我园已将控烟工作纳入目标管理中，继续加大控烟工作的力度，重点落实控烟教育。
我们将积极推进园内外美好环境建设，为所有的教职工和全体幼儿创造一个文明、安全、健康的无烟教育和生活环境。
xx县xx中心幼儿园。