按劳分配究竟是社会主义的分配原则还是资本主义的物质刺激
资本主义和社会主义的区别
资本主义和社会主义的区别
资本主义和社会主义是两种不同的社会经济制度,它们在许多方面
有着显著的区别。本文将就资本主义和社会主义在财产制度、经济组织、资源配置、社会平等等方面进行对比分析。
1. 财产制度
资本主义经济制度基于私有制原则,个人和私人企业拥有生产资料
和财产所有权。资本主义鼓励个人追求利润、竞争和私人经营。在这
种制度下,市场机制起主导作用,通过供求关系自由调节市场资源的
分配。
社会主义经济制度则强调社会所有制,即国家或集体对生产资料和
财产实施控制和管理。在社会主义经济中,生产资料主要由国家、集
体或公共部门拥有和管理,追求公共利益和社会公平。社会主义经济
强调计划和政府的指导作用,通过国家来决定资源分配和生产决策。
2. 经济组织
在资本主义经济中,企业主要以营利为目的,由私人或私人企业家
管理。竞争是资本主义经济的核心特征,市场机制起决定性作用。价
格以供需关系自由形成,生产和消费决策由个人或私人企业自主决定。经济活动主要通过市场交换实现。
相比之下,社会主义经济组织更加集中和集体化。国家和集体拥有
大部分企业,政府根据计划指导经济活动和资源配置。社会主义强调
公共利益,追求社会公平和社会福利。经济活动受到政府的指导和控制,价格和分配由政府决定。
3. 资源配置
在资本主义经济中,资源的配置主要通过市场机制完成。供求关系决定价格的形成,通过价格机制来调节资源的分配。个人或企业追求利润最大化,资源自由流动,市场上的竞争促使资源得到有效配置。
而在社会主义经济中,国家计划起主导作用。政府通过经济计划来决定资源的配置和生产决策。国家关注公共利益,资源分配更注重社会平等和公正。资源流动受到政府的控制,政府会干预市场,以实现经济和社会的目标。
高中政治统编版必修二经济与社会第四课《我国的个人收入分配与社会保障》判断改错题
必修二第四课《我国的个人收入分配与社会保障》判断改错题
1.深圳完善生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制,顺应了经济高质量发展要求。(______)
2.国务院加大对贫困落后地区教育投入体现了政府通过再分配促进社会公平。
(______)
3.我国免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费,能切实减轻这些企业的税收负担。(______)
4.效率与公平二者互为前提。(_______)
5.税收就是初次分配的手段。(_______)
6.我们必须坚持的社会主义的根本原则就是共同富裕。(_______)
7.发展社会主义市场经济,初次分配注重效率,再分配更加注重公平。(_______)8.居民收入均来自初次分配的收入。(_________)
9.存款和债券的利息,股票投资的收入等各种按生产要素分配属于再分配。
(_________)
10.要鼓励勤劳致富(______)
11.收入分配公平就是要求收入分配相等。(_______)
12.购买债券的利息收入和购买股票的红利收入属于合法的非劳动收入,属于按资本要素分配的收入。(_______)
13.科研人员的收入属于按劳分配。(_______)
14.财产性收入不等于按资本要素收入。出租所得的租金等等。通俗地说,财产性收入就是人们投资理财所获得的收益。(_________)
15.非公有制经济的企业主生产经营取得的税后利润,公民的利息收入、股息和红利,债券、股票交易收入属于按劳分配收入。(_______)
16.劳动收入和工资收入都属于按劳分配。(_________)
第七章 中国特色社会主义经济三、按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
如何理解让一部分人、一部分地区先富起来的政策与 现实生活中贫富差距拉大的矛盾? (一)允许一部分人、一部分地区先富起来的政策,符 合经济发展不平衡规律和社会主义市场经济规律 (二)收入差距拉大,不是以牺牲一部分人的利益为代 价的 (三)不能简单地用基尼系数同西方国家比 (四)贫富差距拉大不等于分配不公也不等于两极分化
首先,社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。 首先,社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。生产 资料公有制的建立,实现了劳动者在生产资料面前的平等, 资料公有制的建立,实现了劳动者在生产资料面前的平等,这就排除 了依靠占有生产资料无偿占有他人劳动成果的经济基础, 了依靠占有生产资料无偿占有他人劳动成果的经济基础,为实行按劳 分配原则提供了前提。 分配原则提供了前提。 • 其次,在社会主义社会,旧的分工还没有消失, 其次,在社会主义社会,旧的分工还没有消失,劳动还存在着重 大差别,劳动还是谋生的手段,是实行按劳分配的直接原因。 大差别,劳动还是谋生的手段,是实行按劳分配的直接原因。因为在 这种情况下,必须承认劳动的差别, 这种情况下,必须承认劳动的差别,以劳动作为分配个人消费品的尺 只有把劳动贡献同劳动报酬紧密地联系起来, 度,只有把劳动贡献同劳动报酬紧密地联系起来,才能充分调动劳动 者的积极性,促进社会主义生产的发展。 者的积极性,促进社会主义生产的发展。 • 最后,社会主义生产力发展水平是实行按劳分配的物质条件。 最后,社会主义生产力发展水平是实行按劳分配的物质条件。由 于生产力发展水平还不够高,社会产品还没有达到极大丰富, 于生产力发展水平还不够高,社会产品还没有达到极大丰富,消费品 还不能充分满足人们的各种需要,还不可能实行按需分配。可见, 还不能充分满足人们的各种需要,还不可能实行按需分配。可见,社 会主义社会实行按劳分配具有客观必然性。 会主义社会实行按劳分配具有客观必然性。
《收入分配与社会公平》
2 新知识·预习探索 学习目标
1.识记公平、效率的含义。 2.理解实现社会公平的意义,明确收入分配公平的具体措施。 (重点、难点) 3.理解公平与效率的辩证关系,并明确处理公平与效率的关系 的具体措施。(重点)
新知预习 一、社会公平的重要体现 1.社会公平的基本内容:收入分配水平。 2.收入分配公平 (1)要求:收入分配相对平等,即要求社会成员之间的收入差 距不能过于悬殊,要保证人们的基本生活需要。 (2)必要性:是中国特色社会主义的内在要求,是实现共同富 裕的体现。 (3)措施。 ①制度保证:坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存 的分配制度。
要点二 处理好效率与公平的关系(重难点)
1.效率 效率,指经济活动中产出与投入的比率,它表示资源有效利用 的程度。效率提高意味着资源的节约和社会财富的增加。效率是人 类经济活动追求的基本目标之一。 2.效率和公平的辩证关系 效率和公平是对立统一的关系。 ①两者具有一致性。一方面,效率是公平的物质前提。社会公 平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的 基础上才有可能。另一方面,公平是提高经济效率的保证。只有公 平分配,才能维护劳动者权益,激发劳动者发展生产、提高经济效 率的积极性。 ②效率与公平分别强调不同的方面,二者又存在矛盾。
问题探究
1.某公司为调动企业职工的积极性,大幅增加正式职工奖金 金额,而大量聘用工奖金却寥寥无几。拉大的收入差距在调动一部 分人工作热情的同时,却抑制了大部分人的积极性,公司整体效益 不升反降。
按劳分配是对一切剥削制度的否定
◆按劳分配是对一切剥削制度的否定。正确。按劳分配是社会主义个人消费品的分配原则。按劳分配的内容是:凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动,社会以劳动作为分配个人消费品的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。按劳分配反映的是社会主义的经济关系,是生产资料公有制的体现。按劳分配是人类历史上崭新的分配制度,它从根本上否定了凭借占有生产资料而剥削他人劳动成果的权利,是对一切剥削制度的否定。
◆必须把党的组织建设放在党的各方面建设的首位。错误。必须把党的思想建设放在党的各项工作的首位,这是毛泽东建党思想的一条重要原则,也是中国共产党的建设的一个突出特点。着重从思想上建党,原因主要有:(1)它是马克思主义党的建设理论的基本要求。按照马克思主义的建党思想,无产阶级政党在领导人民群众在改造客观世界的同时改造主观世界。只有这样,才能更好地完成改造客观世界的任务。(2)它是由中国国情和党本身的实际情况所决定的。国民革命失败后,党的工作重心转移到农村,党长期处在农村环境之中.党内农民、小资产阶级成分比重较大,党内最本质的矛盾,就是无产阶级思想与非无产阶级思想,特别是与农民、小资产阶级思想的矛盾。因此,党的建设中最主要的问题,首先就是要用无产阶级思想去改造和克服党内的非无产阶级思想。(3)党的思想建设是党的各方面建设的基础。党内小资产阶级思想的存在深刻地反映在党的建设的各个方面,在政治上容易“左”右摇摆,走极端,在组织上表现为个人主义和宗派主义,在作风上常常是理论与实际相分离,要克服这些错误,首先必须从思想上克服小资产阶级思想的影响和侵袭。必须把党的思想建设放在党的各项建设的首位,以保证党的建设和党的事业顺利发展。
按劳分配的概念解释
按劳分配的概念解释
什么是按劳分配?
按劳分配是一种资源分配原则,指的是根据个体的劳动或贡献程度来确定其获取资源或回报的数量。按劳分配的理念认为个人的收入应该与其付出的劳动或贡献成正比,是一种公平和正义的原则。
按劳分配的背景和发展
按劳分配的思想可以追溯到古代社会。在古代奴隶社会中,劳动者的劳动是由奴隶主强制进行的,奴隶没有任何权利享受由自己劳动所创造的财富。而在封建社会,农民的土地和劳动力都受到地主的支配,封建地主通过剥削农民来获取大部分的土地和财富。
19世纪末20世纪初的工人运动是按劳分配的一个重要起源。随着工业化的加速和
工人阶级的觉醒,工人们开始要求根据自己的劳动付出来确定工资和福利。在社会主义思想的指导下,按劳分配成为了实现社会公平和公正的重要手段。
按劳分配的原则和特点
按劳分配的原则是根据个体的劳动量、劳动时间和劳动质量来确定收入和福利。其特点包括:
1.公平正义:按劳分配保障了个人获取报酬的公平性和正义性。劳动者通过劳
动获得报酬,而付出更多劳动的人将获得更多的报酬,这种分配方法符合大
众对公平和正义的认同。
2.激励和动力:按劳分配充分调动了个体的劳动积极性和创造力。个人的报酬
与其努力程度相关,努力工作能获得更多的回报,这激发了个体的工作动力,提高了整体的劳动效率和生产力。
3.鼓励社会发展:按劳分配鼓励个体在不同领域和行业发挥专长和技能,从而
推动社会的发展。因为个体能获得与其付出相称的报酬,从而有动力去掌握
更多的知识和技能,提高自身的生产力。
4.兼顾扶贫和福利:按劳分配可以实现对贫富差距的调节,通过适度的再分配,
苏修推行“物质刺激”就是按资本和权力进行分配
作者: 舒景竹
作者机构: 沈阳水泵厂五车间理论小组;辽宁大学经济系
出版物刊名: 辽宁大学学报:哲学社会科学版
页码: 45-49页
主题词: 行分配;分配原则;资本主义;按劳分配;集体所有制;全民所有制;经济权力;生产资料;
生产条件;官僚垄断资产阶级
摘要: <正> 赫鲁晓夫——勃列日涅夫叛徒集团篡夺了苏联党政大权之后,推行一条彻头彻尾的反革命修正主义路线,使苏联的新的资产阶级分子大大膨胀了自己的政治和经济权力,在党、政、军和经济、文化领域占据了统治地位,并且从中形成了一个掌握全部国家机器和支配整个社会财富的官僚垄断资产阶级,即新型的大资产阶级。这个新型的官僚垄断资产阶级运用所窃取的国家权力,把社会主义的全民所有制和劳动群众集体所有制改变为官僚垄断资产阶级所有制。“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果。”(《马克思恩格斯选集》第三卷第13页)一小撮官僚垄断资产阶级垄断了全国的生产资料的同时,也就操纵了消费品和其他产品的分配大权,把社会主义的分配原则改变为按资本和权力的大小进行分配。
高一政治必修一知识点总结
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高一政治必修一知识点总结
个人收入的分配
我国的分配制度
按劳分配为主体,多种分配方式并存
生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段,实行公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应的(也就决定了)就必然实行按劳分配为主体多种分配方式并存的分配制度
为什么以按劳分配为主体?
三决定,两意义,一体现
1.实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的,生产资料公有制是实行按劳分配的前提,社会主义公有制下,生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础,社会主义条件下人们的劳动性质和特点是实行按劳分配的直接原因
2.有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同、劳动平等分配的社会地位。
多种分配方式并存的意义
是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性,合法性确认,体现了国家对公民权利的'尊重,对劳动,知识,人才,创造的尊重,有利于一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入推动经济发展
收入分配公平
一、分配公平是什么?
收入分配公平是,要求是收入分配相对平等,其要求社会成员之间收入差距不能过大,要保证人民的基本生活需要(注意,并不是避免收入差距的出现)
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1、单选题社会主义社会实行按劳分配的直接原因是_____。
A : 社会主义生产资料公有制
B : 社会主义社会的生产力发展水平
C : 存在旧的社会分工和劳动还仅仅是谋生的手段
D : 社会主义经济仍然是商品经济
参考答案: C
本题解释:
C【解析】公有制是实行按劳分配的前提条件,但并非直接对应关系,因为社会将实行按需分配;但公有制也排除了按资分配的统治地位,所以使消费品能按有利于劳动者的方式分配,即使按劳分配成为主要的分配方式。生产力水平是实行按劳分配的物质条件。只有旧的社会分工和劳动差别的存在才是实行按劳分配的直接原因。所以对“前提条件” 、“物质条件” 、“直接原因”三个不同概念要区分清楚。
2、单选题以下说法正确的是_____。
A : 产业包括生产领域的活动
B : 产业包括流通领域的活动
C : 产业包括服务及文化教育领域的活动
D : 以上说法都正确
参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析:“产业”是指具有某种同类属性的企业集合。泛指一切生产物质产品和提供劳务活动的集合体,包括农业、工业、交通运输业、邮电通讯业、商业饮食服务业、文教卫生业等部门。
3、判断题外汇的使用对象涉及到国民经济各个部类。_____
马克思主义基本原理中的社会主义与资本主义的区别
马克思主义基本原理中的社会主义与资本主
义的区别
在马克思主义基本原理中,社会主义与资本主义是两种不同的社会
制度和经济形态。本文将围绕社会主义与资本主义的区别展开讨论。
一、生产关系的区别
社会主义的生产关系是基于公有制的,即生产资料归全体人民所有。劳动力不再成为商品,阶级和阶级对立逐渐消失,劳动生产的目的是
满足全体人民的需要。“各尽所能,按劳分配”成为核心原则,实现了
经济的社会化和共享。
资本主义的生产关系则以私有制为基础,生产资料归私人或集团所有。私人拥有生产资料的一部分人剥夺其他人的劳动产生的剩余价值,导致社会阶级对立。资本家通过私有财产获得利润,而工人则为资本
家创造价值但只获得有限的工资,产生剥削。
二、分配制度的区别
社会主义倡导按劳分配,通过劳动的多少、质量和所贡献的社会价
值决定个人收入的多少。按劳分配体现了公平与正义的原则,使每个
人都有努力工作的积极性,并实现了个人与社会的良性互动。
资本主义的分配制度是以市场为基础,追求利润最大化。根据供求
关系和商品的市场价格来确定商品和服务的分配,较为注重财富的集
中和利益的最大化。这导致了财富的不平等和社会阶级的差距进一步
扩大。
三、经济组织方式的区别
在社会主义中,经济决策权由全体人民所有,国家通过计划经济的方式来进行资源配置。生产的目的是为了满足全体人民的需要,通过国家计划来实现社会利益与个人利益的统一。
资本主义强调市场经济,主要通过竞争和供求关系来配置资源和决定价格。市场经济的优势在于能够灵活调节资源配置,推动经济的发展。然而,市场经济也容易出现垄断、非理性投资和更多社会问题。
2020政治学科《按劳分配》知识点详解
2020政治学科《按劳分配》知识点详解在教师资格笔试中,《经济生活》中“按劳分配”这个知识点历来是考查的重点,经常以单选题的形式出现。这个知识点主要考察按劳分配的定义、按劳分配的原因等相关知识,下面我们将就此知识点与大家分享。
【考点精讲】
考点·按劳分配
1.定义
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。它的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
2.按劳分配的原因
(1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提。(可能性)
(2)社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。(现实性)
(3)社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。(必要性)
目前劳动者还没有实现全面发展,脑力劳动和体力劳动还存在差别,劳动还没有成为生活的第一需要,还是谋生的手段。因此不能实现平均分配,只能实行按劳分配。
3.按劳分配的意义
实行按劳分配,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,从而促进生产力的发展;按劳分配作为社会主义性质的分配制度,是对剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,是分配制度上的伟大变革。
4.按劳分配的地位
按劳分配在所有分配方式中占主体地位。因为公有制是我国经济的主体,在公有制经济中就业的劳动者占多数,虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化,但是,在劳动者的各种收入报酬中,按劳分配部分仍然占较大比重。
【典型例题】
单项选择题
资本主义和社会主义的区别本月修正版
资本主义和社会主义的区别
资本主义和社会主义的区别
引言
资本主义和社会主义是两种不同的社会经济制度,它们在资源分配、所有制形式、市场调节等方面存在着明显的区别。本文将从经济体制、产权关系和经济自由等方面详细介绍资本主义和社会主义之间的差异。
经济体制
资本主义是一种以市场为基础的经济体制,其中生产资料主要由私人个体或私营企业拥有和控制。个体和企业在市场上自由竞争,根据供求关系决定价格和生产规模。资本主义经济体制主张自由市场和私有财产的原则。
相比之下,社会主义是一种基于公有制的经济体制,其中生产资料主要由国家、集体或合作组织所有和管理。社会主义经济体制追求资源的公平分配和国家的干预调节,强调集体利益和社会保障。
产权关系
在资本主义中,私有制是重要的产权形式。个人和企业拥有生产资料和个人财富的所有权,并享有使用权、收益权和支配权。私人财产权的保护是资本主义经济体制的核心原则之一。
而社会主义主张公有制,生产资料的所有权归全体社会成员或国家所有。个人、集体和国家在经济活动中共同享有决策权和分配权。社会主义经济体制的目标是实现资源的公有、公平分配。
市场调节
资本主义经济体制强调市场的自由调节。供求关系在市场上决定商品和服务的价格和生产规模。个人和企业根据市场需求做出决策,从而实现利益最大化。市场竞争被视为资源配置的主要机制。
而社会主义经济体制中,国家或集体拥有调节市场的权力。政府通过计划经济和指导性的产业政策来调节生产、价格和分配。社会主义注重公众利益和社会稳定,通过国家干预实现经济的合理调控。
经济自由
按劳分配的概念解释
按劳分配的概念解释
按劳分配是一种社会分配制度,其基本原则是以个人的劳动力贡献为依据进行资源和财富的分配。按劳分配旨在通过激励个人的生产力和创造力,推动经济发展和社会进步。
按劳分配的理念最早可以追溯到古希腊时期,但其现代意义是在马克思主义理论中得到充分发展和应用的。马克思认为,按照每个人的需要来分配资源是不公平的,因为每个人的需要都不同。相比之下,按照每个人的贡献来分配资源则更加公平合理。
在实践中,按劳分配通常表现为工资制度。根据这种制度,一个人所得到的收入与他或她所提供的劳动量成正比。这就意味着那些工作时间更长、工作效率更高、技能更强等方面做得更好的人将会获得更高的报酬。
然而,在实践中也存在一些问题。例如,在某些情况下,“按劳”可能会被滥用或误解。有些企业可能会采取不公正措施来限制某些员工所能够提供的劳动力,或者在分配资源时不考虑某些员工所面临的特殊困难。此外,按劳分配也可能导致贫富差距的扩大,因为那些拥有更多资源和机会的人往往能够提供更多的劳动力。
因此,在实践中,按劳分配通常需要与其他社会分配制度相结合,以
确保公平和合理。例如,在中国,按劳分配被视为社会主义核心价值
观之一,并被纳入国家经济体制改革的重要方案之一。在这种情况下,政府通过税收政策、福利措施等方式来缓解贫富差距,并确保每个人
都能够享有基本生活保障。
总之,按劳分配是一种重要的社会分配制度,在推动经济发展和社会
进步方面发挥着重要作用。然而,在实践中也存在一些问题和挑战。
因此,我们需要不断探索和改进这种制度,以确保其公平、合理和可
2019届政治江苏专版讲义第三单元 收入与分配 第7课 含答案
第7课个人收入的分配
[考点展示]按劳分配为主体;多种分配方式并存(2015·选择);收入分配与社会公平(2012、2017·选择,2013·简析);兼顾效率与公平。
考点1按劳分配为主体
(1)地位:按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位.(≠平均分配)
(2)内容要求
①适用范围:公有制经济。
②分配尺度:劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量).
③分配对象:个人消费品.
④具体要求:多劳多得,少劳少得。
⑤主要形式:国企职工的工资、奖金、津贴,农村中家庭承包土地所得,国家机关、事业单位人员的工资收入,村办企业、街道办企业职工工资所得。
(3)原因
①前提条件:生产资料公有制。
②物质基础:生产力的发展水平.
③直接原因:社会主义条件下劳动的性质和特点。
④重要意义:调动劳动者的积极性、创造性,促进社会生产的发展。点拨①公有制在我国国民经济(所有制结构)中占主体地位,决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位.
②按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制经济中,但公有制经济中除了按劳分配,还存在按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入。
③按劳分配并不意味着等量劳动获得等量报酬。因为在社会主义市场经济条件下,贯彻按劳分配原则必然涉及不同地区、不同部门、不同企业的效率问题,按劳分配的实现程度与这些效率密切相关。典例1改革开放的初衷之一,就是打破平均主义“大锅饭”,贯彻按劳分配原则,调动人们的积极性,提高劳动生产率。“允许一部分地区、一部分企业、一部分工人农民,由于辛勤努力成绩大而收入先多一些,生活先好起来”的政策,推动了我国社会生产力的解放和发展.这一事实说明()
按劳分配名词解释
按劳分配名词解释
按劳分配是指根据个体劳动所贡献的力量或努力的程度来分配物质财富和社会资源的一种原则。它强调个体应获得的回报应与其付出的劳动量或贡献成正比关系,这是一种公平、合理的分配方式,也是社会主义经济制度的基本原则之一。
按劳分配的核心理念是通过个人的劳动和创造来获得物质回报。在按劳分配的体系中,人们根据自己的实际工作时间、努力和产出来分得物质财富或社会资源。例如,一个人工作时间长、付出较多努力和创造的,相比工作时间短、付出较少努力和创造的人,可以获得更多的报酬或福利。
按劳分配旨在激励每个人充分发挥自己的潜力,充实自己,为社会做出更大的贡献。它认为每个人的付出和努力是不可替代和不可比较的,因此应该根据个体的实际付出来进行分配,以激发每个人的积极性和创造力。通过这种方式,按劳分配可以鼓励人们更加努力工作,提高自身的生产率,促进社会生产力的发展。
按劳分配的原则也体现了人的价值和自由。每个人根据自己的劳动和贡献来获得回报,体现了人的个体尊严和价值,使每个人都能得到应得的报酬和物质回报。同时,按劳分配还体现了个人的自由意志和选择权利。每个人可以根据自己的意愿和能力选择工作,追求自己想要的生活和幸福。
然而,按劳分配也存在一些问题和争议。首先,按劳分配难以完全量化和评估个人的贡献。不同工作和劳动的贡献往往难以
直接比较,导致分配不公平的情况出现。其次,按劳分配可能会导致收入差距的扩大,造成社会不平等的问题。一部分人可能在财富和资源分配中占据较大的比重,而另一部分人则面临着较低的收入和不公平的待遇。
社会主义收入分配理论
2、收入分配失衡:谁搅动了民众的“蛋糕 ”
(1)居民收入下降,企业是主要获利者( ★自白上重世恩纪9)0年代中期以来,居民在初次收入分配中占比持
续下降,而企业和政府在初次收入分配中大幅上升 ★居民部门可支配收入下降的原因,主要是劳动者报酬占比 下降,财产性收入、再分配过程也是重要原因 ★减少垄断,因为垄断能力越高,资本收入份额越高;在初 次分配阶段,要大力发展有利于增加劳动收入的服务业;要 提高存款利息以增加居民财产性收入;在再分配领域,要增 加企业分红,尤其是国有企业的分红,政府则要增加社保投 入,降低居民的社保缴费率。
①社会主义公有制中个人消费品分配的 基本原则,体现了社会主义公有制的经 济关系和社会主义阶段劳动的社会性质
②劳动者所创造的产品在进行了各项社 会扣除之后,必须以劳动为尺度分配个 人消费品
③按劳分配是对各种剥削制度的否定, 对平均主义的否定,承认能力和贡献上 的差别和由此带来的收入差别
3、马克思所设想的按劳分配的特点
(2)中国基尼系数逼近危机线 富人太富 政府太大穷人太多(陈永昌 )
目前的尴尬局面有三句话来表达: ★一是富人太富不纳税,大量偷税漏税。 ★二是政府太大养不起,收缴的税款大部分被用于 养大政府、大机关和事业单位,属于吃饭财政和养 人财政,政府想拿公共财政暗补穷人但手中缺钱, 有想法没办法。 ★三是穷人太多补不起。中国农民多,弱势群体多, 公共开支大,财政困难无法满足。 ★总之,富人太富不纳税、政府太大养不起、穷人 太多补不起,政府只能眼睁睁的看着两极分化。
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1.按劳分配究竟是社会主义的分配原则还是资本主义的物质刺激?
最早提出不是马克思,而是欧洲空想社会主义者1839年约翰,这一时期资本主义矛盾暴露出来,提出改革但是没有社会根据,最完整的是马克思《哥达纲领批判》,前提条件:生产资料柜社会共同占有,二是社会首先对总产品做各项必要扣除,三是分配的唯一标准是劳动。列宁后期多老多得,少劳少得,不老者不得食。
看到了资本主义的矛盾,贫富差距很大,阻碍生产力的发展。后来十月革命之后,苏联成了第一个社会主义国家,把按劳分配作为一个重要指导思想。苏联社会主义标志:生产资料公有制(全民所有制、农民集体占有的集体所有制)、实行计划经济(无政府的状态)、实行按劳分配制度,消灭剥削。1956年之后例如我国八级工资制度从苏联引进,文化大革命开始否定按劳分配,歪曲按劳分配,说是物质刺激,是资本主义的腐蚀剂