关于上下班打卡考勤的通知
关于加强上下班打卡考勤的通知精选5篇
关于加强考勤管理的通知各部门:为规范我司考勤管理,加强劳动纪律和工作秩序,提高工作效率,结合我司实际,切实落实考勤管理,现将考勤相关制度通知如下:一、考勤人员范围公司管理层各部门人员二、考勤方式:考勤机打卡上班必须在考勤机签到、下班必须在考勤机签退。
从20XX年XX月XX日起,夏令时工作日上午上班时间为:8:00,下午下班时间为:17:30;冬令时工作日上午上班时间为:8:00,下午下班时间为:17:00。
三、考勤纪律1、全体员工必须自觉遵守考勤制度,按时上下班,认真履行职责,不得无故迟到、早退或随意离岗;2、未在规定时间签到或签退,视为迟到或早退,未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工;3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事,如有特殊情况因公或因私外出,应经部门经理批准并报人力资源部备案;四、考勤抽查人力资源部将不定期抽查全员考勤,抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录,作为考勤依据,视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。
某某建筑工程有限公司二0XX年XX月XX日关于加强员工考勤管理的规定第一章总则第一条为使本集团员工考勤、给假有所遵循,特订定本办法。
第二条本规定中部门主管领导在集团为总部总经理,在下属公司为部门总监或部门经理。
人力资源主管部门在集团为人力资源总部,下属公司为运营部第三条集团全体员工皆依本办法执行。
第二章考勤第四条集团总裁、副总裁、总裁助理、总部总经理、各下属公司总裁、副总裁、总监级以上人员实行不定时工作制,其余员工统一实行定时工作制,经总裁特批的除外。
第五条定时工作制员工工作时间为9:00~17:00。
(一)迟到或早退:员工实行上下班签到制。
迟到早退超过60分钟,每次以旷工半天计算;超过4个小时的,按旷工一天计算。
(二)符合以下条件之一者为旷工:1、不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。
2、请假期限已满,未续假或未获批准而逾期不归者。
3、不服从调动和工作分分配,未按时到工作岗位报道者。
公司实行上下班考勤打卡通知
公司实行上下班考勤打卡通知尊敬的全体员工:为了更好地管理公司的员工出勤情况,提高工作效率和员工纪律性,公司决定自即日起实行上下班考勤打卡制度。
特此通知如下:一、考勤要求:1. 每日上班时间为早上9点,下班时间为下午6点,中午12点至1点为午休时间。
2. 所有员工必须按时到岗,并在工作区域内正常工作,不得擅自离岗或早退。
3. 员工需使用公司指定的打卡设备进行考勤打卡,包括上班刷卡和下班刷卡。
4. 打卡时间要求准确无误,不能由他人代打或借别人的打卡卡片。
二、考勤打卡流程:1. 上班打卡流程:(1)每位员工在上班时间到达公司后,需前往指定考勤打卡区域。
(2)将个人员工卡放置在打卡设备上,等待系统成功读取打卡信息,并听到声音提示。
(3)如因特殊情况无法打卡,请事先与直属主管或人事部门沟通,并填写请假申请。
2. 下班打卡流程:(1)下班时间到达,请及时前往指定考勤打卡区域。
(2)按照上班打卡流程将个人员工卡放置在打卡设备上,等待系统成功读取打卡信息。
(3)下班后,不得重新返回工位或继续进行工作,严禁违规加班。
三、考勤纪录与统计:1. 考勤数据将自动记录在考勤系统中,包括上下班打卡的时间、日期和位置信息。
2. 每位员工需自行登录公司内部考勤系统查询个人考勤记录,确保信息准确无误。
3. 员工如发现考勤记录异常情况,请及时与人事部门联系核实与调整。
四、考勤违规处罚:1. 若发现员工有以下行为,将被视为考勤违规行为:迟到、早退、通过他人代打卡、擅离职守等。
2. 针对考勤违规行为,公司将依据公司规章制度及相应法律法规予以处理,包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣除奖金等处罚。
3. 积累三次以上违规行为的员工,公司将认真考虑进一步的纪律处理,甚至会影响员工的晋升与绩效考核。
五、其他事项:1. 公司将对所有员工的考勤信息进行保密处理,未经本人同意不得泄露给任何第三方。
2. 员工需妥善保管个人员工卡,遗失后请及时向人事部门申请重新发卡。
考勤管理制度通知
考勤管理制度通知考勤管理制度通知(精选4篇)考勤管理制度通知篇1全部员工必需按排班表按时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退,严禁代人打卡。
每个月介绍全勤员工,进行公布称赞和嘉奖100元,所谓全勤是全月没有迟到,早退,请假。
延迟半小时之内上班,为迟到行为,提前半小时下班的,为早退行为。
上班时间:上午:8:00—12:00下午:2:00—6:00加班:7:00—10:00一、迟到、早退、旷工。
具体规定:1、员工每月予许有2次迟到,而累计迟到时间不得超出30分钟。
迟到3次以上(包含3次)超出30分钟,当旷工1小时处理。
超出1小时按旷工半天论。
(因偶发事故迟到超出30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。
)2、员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退,超出30分钟提前下班的按旷工处理。
3、员工每月予许有2次漏打卡,漏打卡应找主管签卡处理,发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的`上班证明,但仍应惩罚,超出此数员工按10元/次处理。
4、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》,部门主管确认工时后,由行政部作相应处理。
5、办公室负责本规定在全公司贯彻,各部门主管应督导员工按规定时间出勤。
主管违规核准缺勤,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工应扣金额双倍惩罚。
6、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度,不允许代打、不允许手写、涂改,打完卡应按编号放在相应位置。
对代打卡的员工一经发现,予以30元/人次经济惩罚(罚款对象:代打卡人、被打卡人);若保安人员带打卡,则予以50元罚款并停岗处理。
7、上班时间内因有事外出的,要按规定凭放行条交到保安室才略离厂(各部门员工向部门主管请示批准,部门主管和办公室向总经理请示批准,)。
放行条应有部门主管的签名同意,和行政签名确认方可生效。
否则当旷工半天处理。
8、若部门主管和办公室外出无法报告,应向行政人员请假备案二、请假1、任何类别的假期都需部门主管事前批准,并到行政部登记2、如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续,否则以旷工计。
关于上下班打卡考勤的通知
关于上下班打卡考勤的通知尊敬的同事们:为了进一步规范公司上下班打卡的考勤流程,提高公司的管理效率和员工的工作积极性,经公司领导班子的讨论和决定,现将上下班打卡考勤的通知正式通知到全体员工。
一、打卡时间公司上下班打卡时间规定如下:1.上班打卡时间为每天8:30 前,下班打卡时间为每天17:30 后。
请同事们准时打卡,不得迟到或早退。
2.如果有特殊情况,如出差、请假、公休日等,需要提前向所在部门领导请假,同时填写好相关的请假单据。
二、打卡方式公司上下班打卡方式规定如下:1.公司采用IC 卡考勤方式,员工必须使用公司提供的IC 卡进行打卡,不能借用他人的IC 卡。
2.员工进入公司时,请自觉配合安保人员进行前台检查,合理携带个人物品,不得携带管制刀具或其他危险物品。
3.如果员工忘记打卡或打卡出现异常情况,应立即向所在部门领导或HR 部门报告情况,配合解决问题。
4.如有不能打卡的特殊情况,例如设备故障或通讯问题,请及时向所在部门领导或HR 部门汇报情况,以便尽快解决问题。
三、考评标准公司上下班打卡考勤考评标准规定如下:1.按时打卡的员工,在考勤管理上加分,在年终考评中将作为考核的一个重要指标。
2.如果员工因自身原因或其他原因未能按时打卡,考核分数将会受到相应的惩罚处理。
3.上述规定供参考,具体考核标准将由公司领导班子根据实际情况作具体决定。
四、处罚措施公司上下班打卡考勤违纪处罚规定如下:1.员工不按时打卡,累计超过三次的,将会受到相应的处罚处理。
2.员工借用他人IC 卡或作弊打卡的,一律取消年终考评资格,并严肃处理。
3.员工在上下班打卡过程中出现其它的违规行为的,将会受到相应的纪律处分。
五、结语为了更好的完成公司工作任务,我们要时刻保持一颗认真的态度,严格遵守公司的规章制度和流程,打好上下班打卡考勤的基本功,为实现公司的统筹发展贡献自己的力量!。
公司员工考勤管理通知
公司员工考勤管理通知
尊敬的各位员工:
为了更好地规范公司的考勤管理制度,提高员工的工作效率和责
任意识,特制定以下考勤管理通知,望各位员工认真阅读并严格遵守。
一、考勤制度
公司实行打卡制度,每日上班需在规定时间内打卡签到,下班需
在规定时间内打卡签退。
迟到、早退、旷工等情况将按照公司规定进行扣款或扣分处理。
请假需提前向直接主管请假并经批准,未经批准擅自请假将被视
为旷工处理。
二、考勤方式
公司采用电子考勤系统进行考勤管理,每位员工需妥善保管自己
的考勤卡或账号密码,不得私自调整考勤记录。
如有特殊情况无法打卡,请及时向人事部门或直接主管说明情况
并补充相关证明材料。
三、考勤奖惩
准时上下班、无迟到早退旷工记录者将获得相应的奖励或表扬。
迟到、早退、旷工等行为将影响个人绩效考核和晋升机会,严重者将受到相应的处罚。
四、其他事项
考勤管理属于公司日常管理范畴,希望各位员工能够理解和支持公司的管理措施。
如有任何疑问或困惑,请及时与人事部门或直接主管沟通,共同维护公司的正常秩序和良好形象。
以上为公司员工考勤管理通知内容,请各位员工严格遵守相关规定,共同营造一个高效、和谐的工作环境。
谢谢!。
考勤通知范文
考勤通知范文【范文】。
考勤通知。
尊敬的全体员工:根据公司考勤制度规定,为了更好地管理公司的人力资源,提高员工的工作效率和工作质量,特制定了以下考勤通知:一、考勤时间。
公司规定上班时间为每天早上8:30,下班时间为每天下午5:30。
请各位员工准时上下班,不得迟到早退。
二、考勤方式。
公司采用打卡考勤制度,所有员工需在上班和下班时刷卡打卡,不得代打卡或者让他人代为打卡。
三、请假制度。
如需请假,员工需提前向所在部门的领导请假,经批准后方可请假。
未经批准擅自请假的员工将会受到相应的处罚。
四、迟到早退。
对于经常迟到早退的员工,公司将视情况采取相应的处罚措施,包括扣减工资、记过甚至解雇。
五、考勤奖惩。
公司将根据员工的考勤情况进行奖惩,表现优秀的员工将会得到相应的奖励,而经常迟到早退的员工将会受到相应的惩罚。
六、特殊情况。
对于特殊情况,如加班、出差等,员工需提前向所在部门的领导请示,经批准后方可进行相应的操作。
请各位员工严格遵守公司的考勤制度,不得擅自违反规定。
违反考勤制度的员工将会受到相应的处罚。
希望大家共同遵守公司的规定,共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。
特此通知。
公司管理部。
日期,XXXX年XX月XX日。
以上是一份考勤通知的范文,作为员工,我们应该严格遵守公司的考勤制度,不得擅自违反规定,这样才能更好地管理公司的人力资源,提高员工的工作效率和工作质量。
希望大家共同遵守公司的规定,共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。
公司考勤通知范文6篇
公司考勤通知范文6篇公司各部门:因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象,对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。
为了确保正常的工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形像,根据公司《考勤管理制度》,现将有关规定重申如下:一、工作时间1、每周实行五天工作制,即周一至周五,周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日-本年9月31日)上午:08:30-12:00下午:13:30-18:003、冬季工作时间(10月1日-次年4月30日)上午:08:30-12:00下午:13:00-17:304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间,经人力资源部审核,总经理批准后方可执行;二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、监督与管理各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》,员工上、下班必须打卡,行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。
若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。
如因外出办事不能打卡的,需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人,并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度,每天打卡两次,上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
3、有下列情形者,分别给以警告、记过和辞退。
(1)在规定的上、下班时间内,迟到或早退10分钟以内,每次乐捐10元,迟到或早退10分钟以上30分钟以内,每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的,按旷工处理(乐捐当天工资)。
一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖,七次以上的,予以辞退。
(特殊情况除外)(2)无故缺勤30分钟以上,返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的,视为旷工处理。
(3)代替他人打卡的,每发现一次,双方当事人乐捐50元/次,并给与通报处理。
4、请(休)假。
员工请(休)假须履行请(休)假手续,实行逐级申请、复核、审批手续(所在部门--行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。
考勤制度调整通知模板
尊敬的各位员工:大家好!为了更好地适应公司发展需求,完善员工考勤管理,提高工作效率,公司决定对现行的考勤制度进行调整。
现将调整事项通知如下:一、考勤时间1. 上班时间:(1)全体员工实行统一上下班打卡制度,上班打卡时间为上午9:00,下班打卡时间为下午18:00。
(2)如有特殊情况需提前或推迟打卡,请向上级主管申请,并获批准后方可执行。
2. 休息时间:(1)中午休息时间为12:00-13:30,员工可在公司食堂用餐后休息。
(2)下午茶时间为15:00-15:30,员工可在此期间自由活动。
二、考勤方式1. 采用现代化的考勤设备,每位员工需在规定时间内完成打卡。
2. 考勤设备安装位置为公司大门口,员工需严格按照打卡规定操作。
3. 如有员工因特殊原因无法打卡,请及时向上级主管报告,并按照规定时间补卡。
三、请假制度1. 员工如有请假需求,请提前向上级主管申请,并填写《请假单》。
2. 请假单需在请假当天上午9:00前提交至人事部。
3. 请假期间,如有工作需要调整,请及时与同事及上级主管沟通。
四、迟到早退制度1. 员工迟到或早退超过15分钟,按半天工资扣除。
2. 员工迟到或早退超过30分钟,按全天工资扣除。
3. 如有特殊情况,请提前向上级主管申请,并获批准后方可执行。
五、加班制度1. 员工加班需提前向上级主管申请,并填写《加班申请单》。
2. 加班申请单需在加班当天下班前提交至人事部。
3. 员工加班工资按照公司相关规定执行。
六、考勤异常处理1. 员工如发生考勤异常,请及时与人事部联系,并在规定时间内提供相关证明材料。
2. 考勤异常处理结果将由人事部通知相关员工。
七、其他事项1. 员工需妥善保管好个人考勤卡,如有丢失,请及时向人事部报告。
2. 员工考勤数据将作为员工绩效考核的重要依据,请各位员工予以重视。
3. 本通知自发布之日起执行,如有未尽事宜,公司将根据实际情况予以调整。
请各位员工严格遵守新的考勤制度,共同努力,为公司的发展贡献力量。
公司关于考勤打卡的通知三篇
公司关于考勤打卡的通知三篇篇一:关于加强考勤管理的通知各中心、各部门:为了完善和加强公司考勤制度的管理,提高工作效率,建立正规的工作秩序,结合我公司实际情况,现制定以下考勒规定:第一条考勤对象1、中层员工:2、基础员工:各中心部门经理级以下员工;第二条工作时间及日常考勤一、工作时间(1)开发公司每天上下班时间为:上午9:00-12:00;下午13:30-17:30;(2)营销中心每天上下班时间为:上午9:00-18:00 (包括中午吃饭休息时间);(3)工程中心每天上下班时间为:上午7:30-11:30;下午14:00-18:00(4)物业中心详情请见附件.《物业中心管理制度》。
开发公司包括:总裁办、财务中心、开发中心、招审中心、设计中心二、日常考勤(1)日常考勤采用打卡的方式,员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行打卡,严禁代人打卡,因公不能打卡者,应填写《外勤申报表》(附件1),并经所在部门负责人批准签署;按规定时间到岗或离岗而忘记打卡,应在当天到所在中心考勤员处登记,填写《打卡异常登记表》(附件2),经其部门负责人签字证实后可免迟到或早退处理,每月不得超过三次。
(2)到岗离岗时间以打卡时间为准,在规定时间以后到岗为迟到,在规定时间以前离岗为早退,未履行相关手续而擅自缺勤为旷工,伪造考勤记录者按旷工处理。
(3)因各种不可抗原因无法打卡的,应在当天到所在中心考勤员处登记,填写《打卡异常登记表》,山考勤员负责监督,逾期不进行登记的视为当天旷工。
(4)各中心考勤员每月应汇总本中心的《打卡异常登记表》、《外勤登记表》(附件3),经所在中心负责人签署后交至总裁办考勤负责人处。
三、外勤(1)员工上班期间因工作需要离开办公地点半天以上(含半天)的为外勤工作。
(2)员工需要进行外勤工作的,应在离开办公地点前填写《外勤申报表》,经主管领导批准后交至各中心考勤员处。
(3)因特殊原因无法及时填写《外勤申报表》者,应在离开办公地点前向主管领导电话、口头说明事由和去向,征得同意后方可离开,并于事后一天内补办相关手续。
上下班打卡的通知3篇
上下班打卡的通知3篇上下班打卡的通知1各科室:为严肃上下班工作纪律,局机关实行上班“照相打卡“考勤,现将有关事宜通知如下,请遵照执行。
一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。
按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”,作为是否到岗的实况记录。
上午上班时间为8:00-12:00,下午上班时间为14:00-17:30。
实行上班打卡考勤,上午上班打卡时间为8:30以前,下午上班打卡时间为12:30-14:00。
二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的,应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》; 遇紧急情况不能及时打卡考勤的,需电话告知局办公室考勤人员,在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。
《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字,交局办公室留存备查。
三、上班时间,应集中精力做好工作,严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为,由分管带队或由局办公室相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。
四、迟到或早退1次的,科室提出批评,3次以上提交书面检查,并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖,在年终奖金中扣除。
旷工1个工作日的,扣除1个工作日的工资;旷工3个工作日的,扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖;旷工3个工作日以上的.按相关规定办理。
所扣金额在年终奖金中一并扣除。
五、考勤记录每周公布1次,并记入个人考勤登记表。
考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现,累计扣款超出年终工作目标考核奖的,在次年元月工资中予以扣抵。
累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的,年终不得评为优秀。
六、考勤记录由局办公室具体负责,局分管定期对职工考勤情况进行抽查。
各科(室)负责人要督促本部门职工遵守考勤和工作纪律。
特此通知。
20xx年x月x日上下班打卡的通知2各科室:为严肃上下班工作纪律,局机关实行上班“照相打卡“考勤,现将有关事宜通知如下,请遵照执行。
一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。
按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”,作为是否到岗的实况记录。
通知书之公司上下班打卡通知
公司上下班打卡通知【篇一:关于规范打卡的通知】关于考勤打卡的通知全体员工:近期频繁出现部分员工打卡不规范,为加强考勤管理制度,严肃工作纪律,规范员工打卡特制定本制度:1、作息时间:工作日期:星期一至星期六工作时间: 8;00——17:00,午休12;00——13:00(若有更改另行通知)2、工作人员必须严格遵守作息时间,员工上下班必须签到打卡,遇公事外出迟到公司,向直属部门经理作书面说明。
公司实行正常上班时间为两次卡,上午上班卡,下午下班卡,打卡前看一下考勤机是否在当前打卡状态,若不是请设置当前状态后再打卡。
以打卡记录为登记考勤依据(不以生产日报表为考勤依据),若当天无打卡记录,又无《请假单》或《考勤未打卡说明》将以旷工论处。
员工请假者须经相关主管签核后打卡离开公司。
3、迟到早退:上班响铃后或下班响铃前5分钟内打卡者为迟到早退,早退/迟到按次论处,一次10元;上班响铃后或下班响铃前5分钟后1小时以内打卡者以事假论处,1小时以上按旷工论处。
4、员工若忘记带考勤卡或忘打卡,必须填报《考勤未打卡情况说明》经直属主管签核后报行政人事部登记。
否则将以旷工论处。
5、工作人员在休息日、节假日加班以及正常工作日加班者,应按规定打卡,并以打卡记录兑现加班费。
没有打卡记录的,不予兑现加班费。
6、员工不得代人或委托他人打卡,违者双方均处罚20元/次,行政人事部及各部门考勤员每月不定期检查是否有代打卡现象。
7、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时,考勤人员在当月考勤表后附文字说明。
各部门请通知遵照执行!行政人事部2014年5月9日【篇二:实行上下班考勤打卡通知】关于实行上下班打卡考勤的通知xx公司[2011]第x号批文各位员工:为加强劳动纪律管理,严格请假制度,经研究,决定对全体员工实行上下班打卡考勤。
现就有关事项通知如下:一、打卡时段(一)全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤;上班时间:星期一至星期五每天上午8时30分至12时00分;下午2时至17时30分。
公司考勤打卡规章管理制度通知
公司考勤打卡规章管理制度通知公司考勤打卡规章管理制度通知(通用9篇)公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱,真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性,进而提高工作效率,提高公司的经济效益。
下面爱汇店铺整理的公司考勤打卡规章管理制度通知,供你参考。
公司考勤打卡规章管理制度通知篇1一、目的第一条为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。
二、适用范围第二条本制度适用于本公司所有员工。
三、管理规定第三条工作时间公司每周工作五天,员工每日正常工作时间为:9:00——17:00。
周六,周日实行单双休制度。
第四条考勤打卡1、公司实行上、下班打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间。
打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
2、因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。
3、因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报总经理批准后,月底由考勤员据此上报考勤。
第五条迟到/早退1、迟到、早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元;超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。
2、月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
第六条请假1、病假:员工病假须于前一天致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补医院就诊证明。
2、事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。
最新打卡考勤制度通知(十二篇)
最新打卡考勤制度通知(十二篇)打卡考勤制度通知篇一第一条:为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际状况,制定本制度。
第二条:考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产效率,搞好企业管理的一项重要工作。
全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条:公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条:各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条:公司考勤实行打卡制度,员工上、下班均需打卡(共计每日2次)。
员工应亲自打卡,不得帮忙他人打卡和理解他人帮忙打卡。
第六条:考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章:具体规定第七条:工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为8时30分,下班时间为12时;下午上班时间为13时,下班时间为17时30分。
第八条:迟到、早退1、班15分钟以后到达,视为迟到,下班15分钟以前离开,视为早退。
2、以月为计算单位,第一次迟到早退扣款10元,第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元,累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊状况,属实的,经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条:请销假1、主管以下人员(含主管)请假一天的由部门经理批准,两天至三天的由分管领导批准,三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。
所有请假人员都须在人力资源部备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡,应及时在考勤卡上注明原因,并由部门经理签字确认。
第十条:病假1、员工本人确实因病,不能正常上班者,须经部门经理批准,报人力资源部备案,月累计超过两个工作日者,务必取得区级以上医院开据的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假,经批准后方可休假。
3、经公司领导批准,当月累计病假两日(含两日)以内的,每日扣绩效考核分值3分。
关于考勤的通知(10篇)
关于考勤的通知(10篇)关于考勤的通知(精选10篇)关于考勤的通知篇1公司各部门:公司试用钉钉考勤系统正式上线已有一周有余,效果良好。
为更好的发挥公司信息系统功能,提高员工考勤管理的效率,公司决定自20__年1月起全面使用钉钉APP系统管理公司的日常考勤。
具体要求如下:一、使用要求(一)所有员工均需在1月7日前完成考勤信息的录入,新员工入职当天需完成考勤信息录入。
(二)公司所有员工均需要使用钉钉APP系统进行考勤,该系统的考勤信息作为核算员工薪资的唯一依据。
二、打卡管理员工每天上班、下班都须打卡(公休日值班、加班也须打卡),若下午请假半天,则上午下班时也必须打卡;若上午请假半天,则下午上班时也必须打卡。
对于因工作原因未能及时打卡者,须在公司规定时间内完成补卡手续的办理。
三、请假管理所有员工请假须通过“钉钉”审批平台的'请假模块完成审批程序,其中病假、婚假、产假、护理假、工伤假须附相关证明拍照上传,选择好所属部门,审批人已经预设好,选择提交即可,相关证明若不能立即提交,需于请假结束一周内用钉钉补发给综合管理部,没有证明视为事假。
四、补签、请假数据维护:员工可登陆app查询个人出勤信息,及时完成补签手续。
每周最后一天下班前,各部门负责人须完成员工补签申请的审批。
五、钉钉使用方法及注意事项:(一)使用方法:1、签到:APP界面首页下方(下同),工作-签到-提交(签到页面是GPS定位,无须修改)。
2、请假:工作-审批-请假-请假类型-开始时间-结束时间-时长-请假事由-提交。
注:调休在请假类型当中。
3、外出:工作-审批-外出-开始时间-结束时间-时长-外出事由-所在部门-提交。
4、加班:工作-审批-加班-加班人-开始时间-结束时间-时长-加班原因-所在部门-提交。
(二)注意事项:1、“钉钉”账号务必使用本人真实姓名。
2、各部门管理人员务必保持网络信号的畅通,及时完成“钉钉”的请假审批。
4、对“钉钉”软件使用功能不清楚的可以向综合管理部询问。
考勤打卡制度通知文案模板
尊敬的各位员工:大家好!为了加强公司内部管理,提高工作效率,确保公司各项工作的顺利开展,经公司领导研究决定,自即日起,公司在全体员工中实行考勤打卡制度。
现将有关事项通知如下:一、考勤打卡制度的实施范围本次考勤打卡制度适用于公司全体员工(含实习生、试用员工)。
二、考勤打卡时间及地点1. 上班打卡时间:上午8:30-9:00,下午13:30-14:00。
2. 下班打卡时间:上午12:00-12:30,下午18:00-18:30。
3. 打卡地点:公司大门入口处。
三、考勤打卡方式1. 采用电子打卡设备,员工需在规定时间内进行指纹或人脸识别打卡。
2. 员工若因特殊情况无法在规定时间内打卡,需提前向直属上级申请,并经批准后方可按实际情况打卡。
四、考勤管理规定1. 员工需按时上下班,严格遵守打卡时间,不得迟到、早退。
如有迟到、早退情况,按照公司规定进行处罚。
2. 员工若因公外出、出差等特殊情况,需提前向直属上级报告,并在规定时间内打卡。
3. 员工请假、加班等情况,需按照公司相关规定办理手续,并在规定时间内打卡。
4. 考勤数据将作为员工工资、绩效考核等方面的依据,如有虚报、漏报、迟报等现象,一经查实,将按照公司规定进行处理。
五、监督与反馈1. 各部门负责人需加强对本部门员工考勤的管理与监督,确保考勤制度的贯彻执行。
2. 员工如有考勤相关疑问或建议,可向直属上级或人力资源部反馈。
六、其他事项1. 请全体员工积极配合考勤打卡制度的实施,共同维护公司的正常工作秩序。
2. 请各部门负责人及时关注本部门员工的考勤情况,确保考勤数据的准确性。
3. 考勤打卡制度如有变更,公司将及时发布通知,请密切关注公司相关通知。
感谢大家对公司管理工作的支持与理解,希望大家共同努力,为公司的发展贡献力量。
特此通知。
敬请遵守,谢谢。
公司考勤通知范文6篇
公司考勤通知范文6篇公司各部门:因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象,对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。
为了确保正常的工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形像,根据公司《考勤管理制度》,现将有关规定重申如下:一、工作时间1、每周实行五天工作制,即周一至周五,周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日-本年9月31日)上午:08:30-12:00下午:13:30-18:003、冬季工作时间(10月1日-次年4月30日)上午:08:30-12:00下午:13:00-17:304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间,经人力资源部审核,总经理批准后方可执行;二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、监督与管理各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》,员工上、下班必须打卡,行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。
若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。
如因外出办事不能打卡的,需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人,并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度,每天打卡两次,上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
3、有下列情形者,分别给以警告、记过和辞退。
(1)在规定的上、下班时间内,迟到或早退10分钟以内,每次乐捐10元,迟到或早退10分钟以上30分钟以内,每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的,按旷工处理(乐捐当天工资)。
一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖,七次以上的,予以辞退。
(特殊情况除外)(2)无故缺勤30分钟以上,返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的,视为旷工处理。
(3)代替他人打卡的,每发现一次,双方当事人乐捐50元/次,并给与通报处理。
4、请(休)假。
员工请(休)假须履行请(休)假手续,实行逐级申请、复核、审批手续(所在部门--行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。
考勤制度通知文案
考勤制度通知文案为了进一步规范公司管理,确保每位员工的权益与义务得到均衡的体现,同时提高工作效率和团队协作性,经公司管理层研究决定,自即日起对现行的考勤制度进行优化调整。
现将新的考勤制度通知如下:一、考勤时间规定1. 工作时间:上午9:00至下午6:00,中午休息时间为12:00至13:30。
2. 所有员工需严格遵守公司规定的上下班时间,迟到或早退将按照公司考勤制度进行记录。
二、打卡要求1. 员工每日需使用指纹或面部识别打卡机进行打卡,以准确记录出勤时间。
2. 如遇设备故障等特殊情况,请立即向人事部门报告,并按指示完成异常处理。
三、请假与外出1. 员工因故不能按时出勤时,应至少提前一天向直属领导提出请假申请,并填写请假条。
2. 工作中需临时外出办理公务,应向直属领导说明情况,并在前台登记外出时间及事由。
四、加班管理1. 加班必须基于工作需要,且得到部门领导的批准。
2. 加班结束后应如实填写加班记录,作为加班费核算的依据。
五、违规处理违反考勤制度的员工,根据情节轻重,将给予口头警告、书面警告、扣款或其他相应的处罚。
六、其他事项1. 新入职员工将接受专门的考勤制度培训,以确保对各项规定有充分的了解。
2. 公司保留对考勤制度进行不定期修订的权利,任何变更将及时通知全体员工。
我们深知,良好的工作秩序是公司发展的基石,也是每位员工幸福生活的保障。
因此,我们期望所有员工能够理解、支持并遵守新的考勤制度,共同营造一个公平、高效的工作环境。
感谢大家一直以来对公司的支持与努力,我们相信通过大家的共同努力,公司的未来将更加美好。
此通知自发布之日起生效,如有任何疑问,请及时向人事部门咨询。
祝工作愉快!公司管理层[发布日期]以上便是本次考勤制度调整的主要内容,请大家务必认真阅读并遵照执行。
我们期待每位员工都能成为公司纪律的守护者,为公司的繁荣发展贡献力量。
再次感谢大家的理解与合作!敬请全体员工予以配合,谢谢![公司名称]。
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关于上下班打卡考勤的通知
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站属各车间、科室、公司、班组:
为进一步搞好我站考勤考纪工作,促进各项工作的有序开展,经站长办公会议研究,决定从10月8日起正常班职工上下班打卡考勤.现
将有关事项通知如下:
一、打卡时间
正点上班前30分钟至后15分钟;
正点下班前15分钟至后30分钟
二、考勤时间
正点上班时间15分钟后至正点下班时间前15分钟.
三、打卡地点及安排
站部设打卡地点五个:检修大楼一个,供检修车间班组打卡;四闸首一个,供水船车间机电维护班、观测班打卡;防汛调度中心东门一个、西门一个(二台机),供在防汛调度中心办公的正常班职工打卡;退管办一个,供退管办打卡.
四、其他事项
1、站部实行上下班打卡制度后,正常班职工必须自觉遵守,按时
亲自打卡.因公、因事外出不能打卡者,本人必须按站部相关规定办
理出差、请假等相关手续,部门做好考勤记录,每月初随考勤表将上
月考勤情况报人事劳资科备案.
2、站属各部门负责人是打卡考勤的主要责任人,负责制定本部门劳动纪律考核细则,抓好本部门的打卡考勤工作.
3、站部组织考勤检查小组,对全站劳动纪律进行不定期抽查,检查小组由人事劳资科牵头,办公室、监察室参与.
4、打卡考勤实施后,除上班签到取消外,其它考勤、考纪规定不变.。