【最新规章制度范本范文模板】校学生会部门考核条例

合集下载

学生会规章制度范本模板

学生会规章制度范本模板第一章总则第一条为了规范学生会的运作，维护校园秩序，促进学生自治管理，特制定本规章制度。

第二条学生会是学校的群众组织，是学生自治、管理、服务的机构，必须坚持党的路线方针政策和学校规章制度，发挥良好的示范作用。

第三条学生会的宗旨是团结全体学生，服务全体学生，维护全体学生的权益，开展有益于学生身心健康的各项活动。

第四条学生会的工作原则是民主、平等、协商一致、服务为先。

第二章学生会的组织机构第五条学生会分为主席团、部门和类别。

主席团是学生会的最高权力机构，部门和类别是主席团的分支机构。

第六条主席团由主席、副主席、秘书长、组织部长、宣传部长、文体部长、生活部长、外联部长组成。

第七条部门分为宣传部、文体部、生活部、外联部。

第八条类别分为学习类别、艺术类别、体育类别、志愿类别。

第九条学生会干部的竞选和任免均需经过学生代表大会的投票通过。

第十条学生会各级干部必须履行职责，维护学生权益，廉洁奉公，勤勉敬业。

第三章学生会的职责第十一条主席团要组织全体成员开展学生会工作，制定年度工作计划和预算，做好学生会的宣传工作。

第十二条宣传部要负责学生会的宣传工作，组织各项宣传活动，维护学生会形象。

第十三条文体部要组织学生参加各类文化、体育活动，提高学生体质，丰富学生课余生活。

第十四条生活部要关注学生生活质量，开展各类生活服务活动，解决学生实际困难。

第十五条外联部要与学校其他组织协调合作，开展校内外联络活动，促进学生会与外界的交流合作。

第四章学生会的活动规定第十六条学生会各部门和类别要根据学生的需求，定期组织各项活动。

第十七条学生会的各项活动必须符合学校的规章制度，不能损害学校的形象和学生的利益。

第十八条学生会的活动必须做好安全防护工作，确保学生的人身安全。

第十九条学生会的活动经费必须按照学校规定使用，做到经济合理、节约用途。

第二十条学生会的活动必须充分调动学生的积极性，发挥学生的创造力和团队合作精神。

第五章学生会的纪律要求第二十一条学生会干部必须遵守学生会的各项规章制度，服从学生代表大会的决定。

校学生会部门考评条例

校学生会部门考评条例校学生会部门考评条例一、目的和意义为了规范校学生会部门的工作，提高学生会部门的工作效率，促进学生会的正常运转，制定《校学生会部门考评条例》。

二、考评内容1.部门绩效（1）部门所负责的活动数量，活动内容，是否达成目标。

（2）部门的协作能力和灵活性，是否能适应新生事物。

（3）部门所表示的价值与贡献。

（4）部门所持有的物资、经费，能否科学合理使用。

2.干部绩效（1）干部的工作责任心和工作积极性。

（2）干部的管理能力和组织能力。

（3）干部的个人品质和团队协作意识。

（4）干部的工作成果和绩效。

3.工作质量（1）工作完成情况（2）工作流程是否合理（3）工作期间的安全措施三、考评指标1.绩效考评指标（1）校学生会部门的任务目标完成情况。

（2）校学生会部门的资源管理情况。

（3）校学生会部门在工作流程上的创新。

（4）校学生会部门的业务水平。

（5）校学生会部门能够反映学生的需求。

2.干部考评指标（1）干部的组织能力。

（2）在处理问题上的积极性。

（3）干部的沟通能力和表达能力。

（4）干部对工作的态度和对领导的支持支持程度。

（5）干部在工作中的创新性和团队协作意识。

3.工作质量考评指标（1）工作任务完成情况（2）工作流程是否合理（3）工作期间的安全措施四、考评方法1.考评周期考评周期为每学期末一次。

2.考评部门考评部门由校学生会领导小组根据学生会的内部组织构建调整而成。

3.考评程序（1）根据考评指标进行部门、干部、工作质量的分析。

（2）进行部门、干部、工作质量的评分。

（3）对于考评不及格的部门和干部进行指导和交流，明确改进措施。

4.结果公示考评结果在校学生会官方网站上公示。

五、考评效果1.规范了校学生会部门的工作，提高了校学生会工作的效率。

2.可以发现校学生会部门的问题，及时进行处理。

3.增强了学生会成员之间的团队协作意识，提高了校学生会的交流能力和管理思维。

六、总结通过制定校学生会部门考评条例，可以对学生会部门的工作进行规范，提高工作效率并保证学生会工作顺畅。

学生会规章制度及管理条例

学生会规章制度及管理条例学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，为了保证学生会工作的顺利开展，提高工作效率，加强组织纪律性，特制定以下规章制度及管理条例。

一、学生会成员的基本要求1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治觉悟和思想道德素质。

2、遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的正常教学秩序和生活秩序。

3、具有较强的工作责任心和奉献精神，能够认真履行自己的职责，积极完成各项工作任务。

4、具备良好的团队合作精神，能够与其他成员密切配合，共同完成工作任务。

5、具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织开展各项活动。

6、学习成绩优良，能够处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。

二、学生会组织机构及职责学生会设主席一名，副主席若干名，下设学习部、宣传部、文艺部、体育部、生活部、纪检部等部门。

主席职责：1、全面负责学生会的工作，制定学生会的工作计划和工作总结。

2、协调各部门之间的工作关系，组织召开学生会例会。

3、代表学生会向学校领导和有关部门汇报工作，争取学校领导和有关部门对学生会工作的支持。

4、处理学生会的日常事务，对学生会的工作进行监督和指导。

副主席职责：1、协助主席做好学生会的工作，完成主席交办的任务。

2、负责分管部门的工作，指导和监督分管部门的工作开展情况。

3、及时向主席汇报分管部门的工作情况，提出工作建议和意见。

学习部职责：1、组织开展各类学习活动，营造良好的学习氛围。

2、协助学校教学部门做好教学管理工作，收集同学们对教学工作的意见和建议。

3、组织开展学习竞赛、学术讲座等活动，提高同学们的学习兴趣和学习能力。

宣传部职责：1、负责学生会的宣传工作，制作和发布学生会的各类宣传材料。

2、组织开展各类宣传活动，宣传学校的方针政策和学生会的工作成果。

3、负责学校宣传栏的管理和更新工作。

文艺部职责：1、组织开展各类文艺活动，丰富同学们的课余文化生活。

2、选拔和培养文艺骨干，为学校的文艺活动提供人才支持。

学生会考核制度（5篇）

学生会考核制度为了加强学生会干部干事的管理，提高学生会干部干事整体素质，把好学生会干部质量关，真正做到奖惩分明，特制定此考核制度。

一、考核办法1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为____分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。

2、考核对象：学生会全体干部和干事。

3、具体考核办法：各部长、副部长的各项考核直接由学生会主席团执行;各部干事的各项考核由各部的正副部长协调执行。

主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。

4、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖惩的重要依据。

一学期考核成绩在____分以上的为优秀学生会干部干事，____分以上的为合格，____分的将作降级使用，____分以下的将免去其职务。

二、考核内容和积分量化标准有以下情况者给予扣分：1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生科、团委工作要求制定出各部委工作计划和个人计划，重点内容突出，期末写出工作总结和个人总结：a.未写目标计划或工作总结的每缺一份扣____分b.目标计划或工作总结不够认真的扣____分c.目标计划或工作总结迟交的扣____分2、认真参加学生科(团委)、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。

积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。

做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a.缺席一次扣____分b.会议精神未传达到位或未组织落实的每次扣____分c.开会时任意喧哗或做与会议无关的事情扣____分d.迟到、早退一次扣____分3、学生会干部触犯校规校纪被处分或有损于学生会干部形象的视其情节轻重扣____分4、学生会各部委开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣____分5、学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的成扣____分6、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣____分7、各部每学期结束前夕未整理好本部的有关文件(包括计划、总结、制度、干事名单等)并未交给秘书处存档扣____分8、查阅文件资料时，在上面乱添乱画，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案袋的扣____分9、学生会办公室卫生值勤人员一项(扫地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在学生会办公室开会结束后没有做好清理工作的扣____分10、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣____分三、有以下情况者给予加分：1、学生会开会全勤(不迟到、不早退)加____分2、团委、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成的，主动参加布置整理会场、赛场的加____分3、本部工作开展有声有色的加____分4、向上级提合理建议和意见且被采纳的每次加____分5、敢于同学校不良行为作斗争的每次加____分6、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加____分本考核制度自公布之日起开始实施学生会考核制度（2）是指为了规范学生会组织运作和提高工作效率而制定的一套考核评价机制。

学校学生会考核制度（精选18篇）

学校学生会考核制度（精选18篇）学校学生会考核制度篇1学生会根据学生工作的需要，每两周召开一次例会。

目的在于发现并讨论工作中的问题，协调工作，对工作中存在的思想问题开展批评与自我批评，汇报工作，反映情况，统一思想。

（1）例会由主席主持，分团委主要负责人，学生会副部长以上成员及班长列席参加，秘书处负责考勤和会议记录。

（2）会议必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先给主席团成员请假。

无故缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分。

注意会议纪律，提前关掉通讯工具。

（3）每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。

（4）例会进程：1.秘书处进行考勤点名。

2.各部门及班长汇报阶段工作总结及工作计划，由学生会主席作总结处理相关问题及安排下两周的工作。

3.交流工作经验，交换工作心得。

4.最后由主席总体上总结和安排，分团委副书记提出相应意见和要求。

5、活动的组织程序制度（1）各部的日常工作，常规活动由本部自行安排，组织。

（2）各部门若开展非常规性的活动，在活动前应在最近的一次例会之前的一段时间内制定出活动计划（包括所需人、财、物和场地等的安排情况）报主席团批准。

批准后，在例会上宣布，统一安排部署，方可开展该项活动。

活动开展后应做出活动总结，并将计划和总结交秘书处存档。

（3）对于一些规模较大的活动，需学生会部分部门相配合或几个部门联合开展的活动，可根据活动的大小组成一个由主席或承担主要活动的中心部门主管负责的专项活动委员会来具体组织该活动，以便该活动指挥统一，责任明确，必要时应在活动前召开专项工作会议进行具体部署。

（4）学生会在组织整体性的大型活动时，一般由主席团组织，并以该项活动为中心，集中院学生会人、财、物给予支持，并在活动前进行思想动员，召开专项工作会议进行具体周密部署，并积极向上级请示有关事项，聘请有关领导、老师作为活动指导或顾问，以保证此项活动的顺利开展，取得圆满成功。

学校学生会部门规章制度（精选3篇）

学校学生会部门规章制度（精选3篇）学校学生会部门篇11.【管理制度】第一条：学生会学习科技部是在院团委领导下，院学生会指导下，隶属于学院学生会的学生组织。

第二条：学习科技部各成员应服从主席团的统筹安排，并积极完成本部门工作，同时配合学生会其它部门开展工作。

第三条：学生会学习科技部由一名部长、几名副部长、若干名干事组成。

第四条：学习科技部部长是本部门的负责人。

部长要严格遵守学生会部长职责，全面主持本部日常工作。

第五条：副部长应全力协助部长制定和出台相关政策和制度及其日后的完善工作，负责主持干事会议，组织人员做好会议记录，协助部长拟定各项规章制度，落实各项具体工作。

第六条：既入本部，即都为兄弟姐妹，并无严格的职务、阶级之分。

部长、副部长有何不当之处，各位干事都可提出合理的建议。

部长、副部长应耐心接受，积极改善。

2.【例会制度】为保证本部门正常工作，使其工作制度化、规范化，提高工作效率，发挥集体智慧的作用，使本部门各成员有计划、有节奏的安排工作和会议，避免成员学习和工作的矛盾冲突，使各成员之间定期互通情报、及时协调各种关系，特制定例会制度，要求成员严格遵守，按时出勤，有事要提前请假，由部长主持召开。

每周例会时间定在周五晚九点到十点。

每位成员必须按时到场（办公室），有事要提前请假。

例会由一名副部主持召开，就本周活动的开展做出总结，同时也对下周的活动重点作出说明。

3.【日常工作】第一条：管理本学院科技创新协会，负责协会日常工作。

第一条：组织开展学生思想教育工作，了解学生思想状况，及时发现、解决同学们的思想问题。

第二条：组织开展全校、全院性的有利于专业学习的各种活动(如学习经验交流会，知识竞赛等)以提高学生的综合素质。

第三条：了解同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求，及时向学院有关部门反映情况，提出合理建议。

第四条：负责本学院各类讲座的组织和策划以及讲座相关事宜的安排。

第五条：协助学院相关部门开展评教活动、组织学习竞赛、举办知识讲座、成立兴趣小组。

学生会部门规章制度（三篇）

学生会部门规章制度学生会是高校学生自己组织、自我管理的一个群众团体，其目标是服务同学、代表同学及维护同学权益。

为了更好地组织和管理学生会的各个部门，规范部门工作流程，确保学生会工作的有序进行，需要制定一套完善的部门规章制度。

以下是一个样例，总计约____字。

第一章总则第一条学生会部门规章制度是指学生会各个部门根据学生会章程及校园相关规定制定的部门工作规范，为规范部门工作、提高工作效率、保证工作质量而制定。

第二条学生会部门规章制度适用于学生会各个部门的工作，包括但不限于主席团、秘书处、财务部、宣传部、学术部、文艺部、体育部等。

第三条学生会部门规章制度的制定、修改和废止，应经过学生会主席团的审议和学生会全体会议的批准。

第四条学生会各个部门根据自身工作特点可以在本规章制度的基础上制定更为详细的部门细则，但不得与学生会章程及校园相关规定相抵触。

第五条学生会各个部门应当按照规章制度执行工作，确保工作的公正、公开、透明和高效。

第二章学生会部门的职责和权限第一条学生会主席团是学生会的决策集体，负责学生会的总体规划、组织、领导，并监督指导各个部门的工作。

第二条学生会秘书处是学生会的行政机构，负责协助学生会主席团处理各项日常事务、文件管理、档案管理等工作。

第三条学生会财务部负责学生会的财务管理工作，包括财务收支的核算、管理、审批、监督以及预算的编制、执行。

第四条学生会宣传部负责学生会的外部宣传工作，包括学生会公告的撰写、学生会活动的宣传、校园媒体的合作等。

第五条学生会学术部负责学生会的学术研讨和学风建设工作，包括学术讲座的组织、学术竞赛的组织、学术期刊的编辑等。

第六条学生会文艺部负责学生会的文化艺术活动组织，包括文艺演出的策划、文艺团队的管理、文化活动的组织等。

第七条学生会体育部负责学生会的体育运动组织，包括体育比赛的组织、运动会的策划、体育设备的管理等。

第三章学生会部门的组织机构及人员配备第一条学生会主席团由学生会主席、副主席、秘书长等人组成，总人数不少于5人。

学生会考核制度范文（3篇）

学生会考核制度范文一、考核目的学生会是学校内开展各项学生工作的组织，为了提高学生会的履职能力和服务水平，学生会考核制度应建立起来。

本制度旨在通过对学生会成员的综合评价，激励学生会成员充分发挥自身潜力，提高工作效率和质量，促进学生会事业的全面发展。

二、考核内容1. 工作成效考核考核期内，学生会成员的工作成效是考核的主要依据。

工作成效包括但不限于组织活动效果、管理工作成果、团队合作等方面的表现。

具体考核内容与岗位职责相结合确定，以量化的指标为主，以定性评价为辅。

2. 工作态度考核学生会成员在日常工作中的工作态度对于学生会的发展至关重要。

工作态度考核主要包括积极主动、责任心强、沟通协作、学习能力等方面的表现。

这些评价指标可以通过定期考核、工作总结、个人素质培训等方式来了解成员的工作态度。

3. 自我学习与成长考核学生会成员应主动参与学习，提高专业知识和技能水平。

自我学习与成长考核的主要内容包括定期组织的学习交流活动、自主学习的积极性和效果,以及在学习中表现出的创新能力和学习能力等。

4. 外部评价参考学生会考核可以引入外部评价参考，如相关部门、班级、同学对学生会成员的评价等。

外部评价从侧面反映了学生会成员在校内外的形象和工作表现，可以作为一种参考依据。

三、考核方式1. 定期考核学生会考核应按照一定的时间周期进行，一般可以根据学年或学期进行考核。

定期考核可以通过个人工作总结、小组讨论、面试笔试等方式进行，需要制定相应的考核标准和评分方法，确保公平公正。

2. 不定期考核学生会考核应该具有一定的灵活性，不仅仅局限于定期考核。

不定期考核可以在特定情况下进行，比如学生会组织的重大活动、紧急事件处理等工作过程中，通过实时观察和记录进行考核。

3. 多维度评价学生会考核不仅仅局限于一种方式，可以采用多种评价手段。

除了定期考核和不定期考核外，还可以结合其他方式，如问卷调查、匿名评价等多维度评价。

可以通过多方面的观察和评价，综合考量学生会成员的优缺点。

学生会部门考核规章制度

学生会部门考核规章制度1. 背景学生会部门是学校管理中的紧要构成部分，负责协调、组织和推动校内各项活动。

为了保证学生会部门的正常运行，提高工作效率和服务质量，订立本考核规章制度，以评估学生会部门的工作表现和成绩，并为进一步改进工作供应参考依据。

2. 考核目的2.1 提高学生会部门的整体本领和综合素养；2.2 鼓舞学生会成员创新思维和解决问题本领；2.3 加强学生会部门的团队合作和沟通协调本领；2.4 激励学生会部门成员呈现个人才略和责任心。

3. 考核内容3.1 工作计划和执行情况：考核学生会部门针对校内各项活动订立的工作计划和工作执行情况，包含活动策划、组织协调、宣传推广等方面。

3.2 活动效果和影响：考核学生会部门组织的各项活动的实际效果和对学生群体的影响，包含参加度、满意度和社会反响等指标。

3.3 学生会成员表现：考核学生会成员在工作中的乐观性、责任心、执行力和协作本领等方面，包含工作态度、团队搭配、问题解决和沟通本领。

4. 考核流程4.1 考核周期：每学期末进行一次考核，总结上学期的工作成绩。

4.2 考核方式：4.2.1 工作报告评审：要求学生会部门订立工作报告，认真介绍学期内各项工作的计划、执行情况和成绩。

学生会负责人和引导老师对工作报告进行评审，评估工作的全面性和落实情况。

4.2.2 活动评价：选取学生会部门组织的一项紧要活动进行评价。

通过活动的实施情况、效果评估、参加人数和反馈看法对活动进行综合评价。

4.2.3 学生会成员考核：通过个人面试、工作技能测试和团队合作项目等方式，对学生会成员的工作表现进行评估。

4.3 评分标准：依据考核内容和考核方式订立评分标准，将结果以百分制进行评分，并做相应权重调整，其中学生会负责人和引导老师的评分占比较大，学生会成员的个人面试和团队合作项目的评分更为紧要。

5. 考核结果处理5.1 绩效嘉奖：对考核结果优秀的学生会部门进行表扬和嘉奖，包含荣誉证书、奖金和学校宣传等。

校学生会考核规章制度

校学生会考核规章制度第一章总则第一条为了加强学生会工作的管理和监督，提高学生会的执行力和效益，规范学生会的运作，特制定本规章制度。

第二条学生会考核规章制度适用于学校各级学生会。

第三条学生会考核规章制度遵循公平、公正、公开、科学的原则。

第二章考核内容第四条学生会考核的内容包括工作任务完成情况、工作态度、团队合作能力、社会责任感等方面。

第五条原则上每学年进行一次学生会考核，具体考核时间由学生会主席团确定。

第六条学生会考核包括考核对象、考核标准、考核方式、考核结果等方面。

第三章考核标准第七条学生会考核标准主要包括以下几个方面：（一）工作任务完成情况：包括执行力、效益、创新等方面。

（二）工作态度：包括工作积极性、责任心、执行力等方面。

（三）团队合作能力：包括协作能力、沟通能力、领导能力等方面。

（四）社会责任感：包括社会担当、公益意识、奉献精神等方面。

第八条学生会考核标准应符合学生会的性质和定位，具体标准由学生会主席团根据实际情况确定。

第四章考核方式第九条学生会考核方式主要包括考核问卷、考核访谈、考核调研等。

第十条考核问卷是学生会考核的重要方式，由考核委员会制定，并向所有学生会成员发放。

第十一条考核访谈由考核委员会组织进行，主要针对学生会工作情况、个人态度等方面进行详细了解。

第十二条考核调研由考核委员会组织进行，主要向学生会成员的同学、老师、家长等发放调研表，了解学生会的形象和影响力等情况。

第五章考核结果第十三条学生会考核结果分为优秀、合格、不合格三种，具体评定由考核委员会根据考核标准综合评定。

第十四条优秀学生会成员将获得荣誉证书和奖金，合格学生会成员将获得表扬信，不合格学生会成员将被取消学生会资格。

第六章考核作用第十五条学生会考核是对学生会工作进行监督和评价的有效方式，可以促使学生会成员不断提高工作水平和综合素质。

第十六条学生会考核是对学生会内部管理的重要手段，可以促进学生会内部团结和协作。

第十七条学生会考核也是对学生会外部形象进行塑造的重要途径，可以提升学生会的社会影响力和认可度。

学生会内部考核规章制度

学生会内部考核规章制度第一章总则第一条为了加强学生会成员的自律意识，提高工作效率，促进学生会的良性发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学生会内部成员，包括主席团、各部门负责人、干事等。

第三条学生会内部考核包括综合考核和部门考核两部分，综合考核由主席团负责，部门考核由各部门负责人负责。

第二章综合考核第四条学生会综合考核周期为半年，即每学期末进行一次考核。

第五条综合考核内容包括工作完成情况、工作积极性、团队协作能力、学习成绩等方面。

第六条综合考核采用打分制，满分为100分，按照实际表现给予相应扣分或加分。

第七条综合考核评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据不同等级给予相应奖励或处罚。

第八条综合考核结果将作为学生会成员参加各类活动、选拔干部等方面的重要依据。

第九条综合考核结果公布后，成员有权要求主席团对自己的考核结果进行解释和申诉。

第三章部门考核第十条各部门负责人根据部门工作情况和成员表现进行部门考核。

第十一条部门考核内容包括工作完成情况、工作态度、工作效率等方面。

第十二条部门考核结果将作为部门成员参加各类活动、选拔干部等方面的重要依据。

第十三条部门考核结果公布后，成员有权要求部门负责人对自己的考核结果进行解释和申诉。

第四章奖惩制度第十四条综合考核优秀者将获得主席团颁发的荣誉证书、奖金等奖励，并树立榜样。

第十五条综合考核不合格者将受到主席团的警告、处罚等处理，并要求限期改进。

第十六条部门考核优秀者将获得部门负责人颁发的荣誉证书、奖金等奖励，并树立榜样。

第十七条部门考核不合格者将受到部门负责人的警告、处罚等处理，并要求限期改进。

第五章其他规定第十八条学生会成员在工作、学习和生活中应遵守学校规章制度，维护学生会形象。

第十九条学生会成员有权对学生会工作提出建议和意见，促进学生会的改进和发展。

第二十条学生会成员在任职期间应根据规章制度认真履行职责，积极发挥作用。

第二十一条学生会内部考核规章制度由主席团负责解释和执行，并不定期进行修订。

学生会部门考核制度范本

学生会部门考核制度一、总则第一条为了加强学生会部门的建设，提高学生会工作质量和效率，激发部门工作活力，推动学生会工作的规范化、制度化，特制定本考核制度。

第二条考核对象为学生会的各部门，包括正部长、副部长及部员。

第三条考核内容主要包括部门职责履行情况、工作成果、工作效率、团队建设、成员成长等方面。

第四条考核周期为每学期一次，分为期中考核和期末考核。

第五条考核结果作为评价部门及成员工作绩效的重要依据，将影响部门及成员的评优评先、职务晋升等。

二、考核指标第六条部门职责履行情况（30%）1. 是否按照学生会工作计划和部门职责开展相关工作；2. 是否按时完成上级交给的任务；3. 是否积极参与学生会组织的各项活动。

第七条工作成果（30%）1. 部门工作目标的达成情况；2. 创新性和特色工作的开展情况；3. 工作成果的推广和应用情况。

第八条工作效率（20%）1. 部门工作流程的优化情况；2. 部门工作计划的实施情况；3. 部门成员的工作技能提升情况。

第九条团队建设（10%）1. 部门成员之间的团结协作情况；2. 部门内部的沟通与交流情况；3. 部门成员的个人成长情况。

第十条成员成长（10%）1. 部门成员的综合素质提升情况；2. 部门成员的职业技能提升情况；3. 部门成员的兴趣爱好培养情况。

三、考核流程第十一条期中考核由学生会主席团负责组织，各部门正部长向主席团汇报部门工作进展及成果。

第十二条期末考核由学生会主席团负责组织，各部门正部长向主席团汇报部门工作总结及反思。

第十三条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准如下：1. 优秀：部门职责履行情况、工作成果、工作效率、团队建设、成员成长等方面表现突出，满分100分；2. 良好：部门职责履行情况、工作成果、工作效率、团队建设、成员成长等方面表现一般，满分80分；3. 合格：部门职责履行情况、工作成果、工作效率、团队建设、成员成长等方面表现基本达标，满分60分；4. 不合格：部门职责履行情况、工作成果、工作效率、团队建设、成员成长等方面表现较差，满分0分。

学生会部门规章制度范文（三篇）

学生会部门规章制度范文第一章总则第一条经学生代表大会及监察所批准设立的学生会，承担管理和服务学生事务的职责。

第二条学生会是一个学生自治的组织，依照法律法规、学校规章制度和学生代表大会决议进行工作。

第三条学生会的工作宗旨是服务学生、关心学生、代表学生、维护学生的合法权益和利益。

第四条学生会的各个部门是学生会内部的职能机构，根据工作需要和特点划分。

第五条学生会各个部门成员的任职方式和竞选程序，应当遵守学生代表大会和监察所的相关规定。

第六条学生会各个部门应当按照本规章制度进行工作，负责人应当遵守学生会和学校的各项管理规定。

第二章组织架构第一条学生会设立以下部门：学术科技部、文艺部、体育部、社会实践部等。

第二条各部门负责人按照学生会组织架构进行任命，并报学生代表大会备案。

第三章部门职责学术科技部第一条学术科技部负责策划并组织学术讲座、科技竞赛、学科考核等活动。

第二条学术科技部负责开展学风建设、学习指导以及学术论坛等活动，并提供学业辅导服务。

第三条学术科技部负责开设科技创新工作室，组织学生进行科研项目的申报和开展。

文艺部第一条文艺部负责策划并组织校园文艺节、文艺晚会、文化交流等活动。

第二条文艺部负责推广和培养校园文化艺术人才，组织学生参与文艺创作和演出。

第三条文艺部负责开设艺术工作室，提供学生进行音乐、舞蹈、戏剧等方面的培训和交流机会。

体育部第一条体育部负责策划并组织校园运动会、健身活动、体育竞赛等活动。

第二条体育部负责推广和培养校园体育人才，组织学生参与各类体育运动和练习。

第三条体育部负责开设运动训练室，提供学生进行体育训练和健身的场所和设备。

社会实践部第一条社会实践部负责策划并组织社会实践活动、志愿者服务等活动。

第二条社会实践部负责推动学生参与社会公益事业，培养学生的社会责任感和实践能力。

第三条社会实践部负责开设社会实践基地，提供学生进行社会实践和志愿服务的平台和资源。

第四章部门管理第一条各部门负责人应当遵守学生会和学校的各项管理规定，负责本部门的日常管理和工作。

校级学生会规章制度范本

第一章总则第一条为加强学生会组织建设，规范学生会成员行为，提高学生会工作效率，更好地服务广大师生，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于校级学生会的全体成员。

第三条学生会成员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度以及本规章制度的各项规定。

第二章组织结构第四条学生会设主席一名，副主席若干名，各部门部长、副部长及干事若干名。

第五条学生会设以下部门：办公室、宣传部、文体部、学术部、权益部、社会实践部、志愿者服务部等。

第六条各部门职责：1. 办公室：负责学生会日常行政事务，协调各部门工作，处理学生会内部事务。

2. 宣传部：负责学生会活动的宣传策划，制作宣传材料，负责学生会公众号、微博等新媒体平台的管理。

3. 文体部：负责组织校园文化活动，丰富同学们的课余生活，提高同学们的身心健康。

4. 学术部：负责组织学术讲座、学术竞赛等活动，营造良好的学术氛围。

5. 权益部：维护学生权益，关注学生生活，为学生提供帮助。

6. 社会实践部：组织学生参与社会实践活动，培养学生的社会责任感和实践能力。

7. 志愿者服务部：组织学生参与志愿服务活动，弘扬志愿服务精神。

第三章成员职责第七条学生会成员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规、学校规章制度，具有良好的道德品质。

2. 学习成绩优良，综合素质高。

3. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

4. 具有较强的责任心和服务意识。

第八条学生会成员职责：1. 严格遵守学生会规章制度，服从组织安排。

2. 积极参加学生会活动，发挥自身特长，为学生会工作贡献力量。

3. 维护学生会形象，树立良好的学生会成员形象。

4. 对学生会工作提出合理化建议，促进学生会工作不断完善。

5. 对学生会其他成员进行监督，共同维护学生会团结和谐。

第四章会议制度第九条学生会定期召开全体成员大会、部门会议等，讨论学生会工作，传达上级指示。

第十条全体成员大会每学期至少召开一次，部门会议每月至少召开一次。

第十一条会议期间，成员应按时参加，不得无故缺席。

学生会部门规章制度范本(例文7篇).doc

学生会部门规章制度范本（例文7篇）学生会部门规章制度范本篇1值班制度1、值班干部应提前5―10分钟上班,不得无故迟到、早退、缺席。

2、值班任务：接待来访人员，接受信息反馈，妥善保管电脑，做好值班登记(包括学生会各部门在该日进行的会议、活动)，打扫办公室，遇到重大事情应立即报告主席或秘书长。

3、值班干部要注意保管办公室公共财物。

4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常值班处理。

主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查，秘书处对出勤情况作定期整理,作为各部评优的一个考察方向.5、值班钥匙不能私自专借.如有发现有秘书处收回,情节严重造成严重后果者,记入个人工作档案.6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。

干部培训制度1、学生干部必须服从院党、团总支的领导，严格要求自己，以身作则，接受同学监督。

2、密切联系同学，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和要求。

3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的39;氛围中取长补短。

4、主动积极开展工作，讲求团结协作精神，积极开展批评与自我批评。

5、自觉加强自身素质的培养，提高各部门的业务水平。

6、每个干部都有权利和义务接受学生会组织的各种培训活动，非特殊情况，不得缺席;确因有事应提前将书面请假条上交秘书处。

7、学生会应根据具体情况组织全体成员参加有利于提高成员综合素质的各项培训活动。

学生会部门规章制度范本篇21、及时，准确，高效的完成好校团委宣传部及各系安排的宣传工作，包括海报、条幅、公布、黑板报等；2、按时召开宣传委员会议，每月至少召开两次内部例会，强调近期工作，完成好宣传委员的考核：3、按时按量将宣传部月工作总结、正、副部长会议记录、宣传委员考核表、黑板报统分表交到校团委宣传部。

4、值周的干事负责好当周的宣传工作（有大的项目时，另做安排），做好记录，在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所，整理好笔，纸，颜料等物品，保持良好的工作环境。

学生会部门规章制度范本

学生会部门规章制度范本第一章总则第一条为规范学生会部门的运作，加强学生会部门的管理，提升学生会的组织效能，特制定本规章制度。

第二条规章制度适用于学生会的各个部门，包括但不限于学生会主席团、综合部、宣传部、外事部、体育部等。

第三条本规章制度是学生会内部的行政管理规范，部门成员应严格遵守。

第四条学生会部门所有成员必须遵守国家法律、校规校纪和学生会的组织章程及相关规定。

第五条学生会部门应加强内部沟通，促进学生会各部门的协同工作。

第六条学生会部门的领导干部应不断提升自己的能力和素质，为学生会的发展和工作做出积极贡献。

第二章部门组织与工作第一条学生会部门必须定期召开会议，讨论部门工作的安排和实施，加强信息的交流与共享。

第二条学生会部门必须制定年度工作计划，并报经学生会主席团批准后执行。

第三条学生会部门应加强与学生会其他部门之间的合作与沟通，共同推动学生会的发展。

第四条学生会部门负责对外联络与交流工作，代表学生会进行外事交往，提升学生会的形象。

第三章部门成员的责任与义务第一条学生会部门成员应认真履行本职工作，按照学生会的工作安排和要求执行工作任务。

第二条学生会部门成员应遵守学生会的纪律，维护学生会的团结和谐。

第三条学生会部门成员应遵守学生会的工作时间和工作规范，不得擅自违反或者超时工作。

第四条学生会部门成员应保守学生会的机密信息，不得泄露学生会的内部事务。

第五条学生会部门成员应以身作则，树立良好的形象，为学生会增光添彩。

第六条学生会部门成员应定期参加学生会组织的培训和学习，提高自身素质和业务水平。

第七条学生会部门成员应按时参加学生会组织的各项活动，配合学生会的工作任务。

第八条学生会部门成员应建立良好的协作机制，提升部门的工作效率。

第四章考核与奖惩第一条学生会部门成员的考核分为定期考核和不定期考核。

第二条定期考核主要包括年度考核和学期考核两个层次，对学生会部门整体工作进行评价。

第三条不定期考核主要包括对学生会重大活动的考核，对个别部门成员的优秀表现进行嘉奖。

学生会考核部规章制度

学生会考核部规章制度seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run after
学生会考核部规章制度
便于工作的开展和调动学生的积极性,我部将凭着公平公正奖罚分明的原则,对财经系学生及干部进行考核.
一、考核目的
了解各部门工作情况,激励干部积极工作,调动学生参加各种活动的积极性,以达到工作的圆满完成.
二、考核对象
1.财经系在院系工作的团委学生会干部干事以及各班班委等
2.财经系各个班级的学生.
三、考核形式
根据财经系财经文法系量化考核细则,对其进行奖罚的量化考核.
四、考核内容
1.对被考核者的思想及文体进行考核.
2.学生根据参加活动内容进行评比加分.
3.在院系工作的团委学生会干部干事以及各班班委,在学期结合工作进行总结加分.
4.违反院系或班级制度的同学将对其思想进行减分作为处罚.
五、考核工作程序
1.统计需要进行加分或减分的名单,向本部递交加分或减分申请.
2.我部将根据财经系财经文法系量化考核细则进行加分或减分.
3.定期下发给各班副班长进行个人量化考核的加分或减分单.
4.如考核有误,可在下发考核单两日内向考核部提出核对.
财经系考核部。

学生会部门规章制度范本

学生会部门规章制度范本第一章总则第一条为了规范学生会部门的运行，提升学生会工作的规范性和效率，发挥学生会在学生中的组织和服务作用，特制定本规章制度。

第二章学生会部门的设置第二条学生会部门根据工作需要，可以设立不同的部门，如宣传部、组织部、生活部等。

第三条学生会部门应根据各自的工作职责，制定具体的工作计划和目标，并及时向学生会主席团报告工作进展。

第四条学生会部门的负责人由学生会主席团成员任命，其任期为一学年。

负责人应具备相关部门工作经验和管理能力。

第三章学生会部门的职责第五条宣传部的主要职责是负责学生会宣传工作，包括策划和组织各类宣传活动，书写宣传材料，并定期向全校师生发布学生会工作动态。

第六条组织部的主要职责是负责学生会各类活动的组织工作，包括会议组织、活动策划与布置，以及相关材料的收集和整理等。

第七条生活部的主要职责是关心同学的生活，组织开展各类文化娱乐活动和社会实践活动，维护同学们的权益，提供必要的帮助和服务等。

第四章学生会部门的工作流程第八条学生会部门应根据工作计划和目标，制定相应的工作流程，并建立有效的沟通机制。

第九条学生会部门应制定详细的工作计划，包括各项具体任务的分工和时间节点，确保工作的顺利进行。

第十条学生会部门应及时向学生会主席团报告工作进展，并接受学生会主席团的指导和检查。

第十一条学生会部门应加强对成员的培训和指导，提升成员的工作能力和团队合作精神。

第五章学生会部门的行为准则第十二条学生会部门成员应具备良好的职业道德操守，热爱工作，服务同学，维护学生会的形象。

第十三条学生会部门成员应积极参加学生会组织的各类培训和活动，提高自身的综合素质。

第十四条学生会部门成员应互相尊重、团结协作，共同完成学生会的各项工作任务。

第十五条学生会部门成员应以身作则，严格遵守学校的各项规章制度，维护校园的正常秩序。

第六章学生会部门的监督和评估第十六条学生会主席团对学生会部门的工作进行定期监督和评估，对工作不力的成员将进行警告、处罚或调整。