如何选择一家好的企业年会策划公司

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公司年会策划方案（精选20篇）

公司年会策划方案公司年会策划方案（精选20篇）方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

下面是小编整理的公司年会策划方案，欢迎大家分享。

公司年会策划方案篇1一、年会策划方案的背景每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。

二、年会的具体安排年会时间：x月x日下午3点到21点。

年会地点：公司会议室。

年会人员：公司全体人员。

（不可缺席）年会内容：简介。

（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）三、年会经费预算经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。

（本着清晰明了）俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。

无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。

二是花无异味或浓香。

三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。

鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。

黄冈企业年会策划公司那家好？

黄冈企业年会策划公司明阳天下会议服务公司，成立于2002年2月，依托明阳天下拓展培训公司和明阳天下旅游公司的强大优势，为客户提供更为专业的会议服务，经过多年的发展，成为全国性会议服务公司，各城市设置办公和实体会场。

主要为客户提供活动策划执行，会议会务服务，礼仪庆典活动、展览展示设计，会展租赁搭建，各类商务会议、培训会议、企业年会、新闻发布会、产品推介会、开业奠基、会场布置、礼仪礼品、商务旅行、会议旅游、商务考察等，是一家专业化、标准化的综合性会务服务公司。

企业愿景：明阳天下会议服务公司自成立以来，已在全国各地成功策划并执行了几万场各种类型的大小活动，我们拥有专业的策划设计、执行团队，以及丰富、实用的活动经验，每一个明阳天下人本着诚信、热情、周到的服务态度，从细节做起，不断努力拼搏、奋进创新，组建成一支专业、优质、高效、团结、忠诚的精良团队，已经在行业内赢得了众多荣誉和良好口碑。

明阳天下会议服务公司，真诚期望能为您的成功奉献力量，我们将全心全意为您提供优质、高效、高档次的专业服务。

服务项目：明阳天下会议服务公司本着全心全意为您提供优质、高效、高档次服务的宗旨，为各类企业和公司提供以下服务项目：1、会所服务：协助主办单位选择会议场所，为代表提供礼仪、公关、文秘服务，商务翻译、会议协调管理工作。

2、展览展示：展台搭建、会场布置、展具租赁、视频音响设备租赁等、摄影摄像、演职演出等。

3、会议接待：为参会代表提供接送站服务、会议代表签到服务。

4、酒店预定：以优惠价格提供国内酒店预定服务，代订各地优惠客房。

5、特色餐饮：以特惠价格安排特色的餐饮服务，优价代购当地土特产。

6、票务服务：为参会代表提供各地返乘飞机票、火车票、游船票预订服务；7、会后参观、访问、旅游、考察等后勤服务。

成功案例：明阳天下会议服务公司本着全心全意为客户服务的宗旨，多年来成功为：奔驰，奥迪，保时捷，大众，荣威，风行，标志，中国电信，中国移动，中国联通，中国银行，交通银行，汇丰银行，米其林，立顿，统一，海尔，西门子，长虹，飘柔，高尔夫，特步，博世，美津浓，久光百货以及国际组织、政府部门、非政府组织、外国驻华机构、跨国公司等企事业单位提供各种类型的会议服务，并得到了客户的一致好评。

公司年会的策划与组织

SECRETARY ’S COMPANION经验交流每年接近年终的时候，往往是很多企业员工最焦头烂额的时候，不仅要加班加点完成手头的各项工作，有时还要受到公司即将召开的年会的困扰。

公司年会年年开，费时费力又伤财。

有的公司不顾各部门的实际情况，硬性规定每个部门必须出若干娱乐节目，以便在年会上演出和竞赛。

加上年会程序落伍、内容陈旧、毫无创新，每次都是以领导讲话为主，员工吃喝了事。

所以，很多企业员工临近年终就紧张，谈起年会就叹气。

怎样策划与组织优质高效、员工满意的公司年会呢？笔者认为可以从以下几个方面去尝试：一、会前精心准备（一）会议的主题确定虽然每年都要开年会，但年会绝对不是走过场，也不只是员工在一起听报告、聚餐、看表演这么简单。

既然是年会，策划时就一定要选择好年会主题。

一般来说，目前企业召开年会的目的包括答谢客户、工作总结、增进沟通、公司联谊、年终奖励、弘扬公司文化这几种，希望藉此增进公司与员工的互信，营造企业积极向上的工作氛围，提升员工士气；维护客户关系，答谢合作伙伴与客户；汇报年度工作，展望未来发展。

基于会议目的，选择会议主题时要力争有创新、有时代感、有号召力，能调动与会者的兴趣和信心，提升企业知名度和员工对企业的忠诚度等。

如华粮集团2015年年会主题是“华耀中国粮丰天下”，既强调了公司的使命愿景，也隐含了单位的名称。

又如韩都衣舍近五年的年会主题分别是“责任·成长·感恩”“使命·突破·分享”“责任·品质·共赢”“专注·品质·沉淀”“创新·担当·服务”。

由此我们可以看到一个有抱负、有规划、有担当的正在茁壮成长的企业。

正因为韩都衣舍一直在坚持为顾客提供高质量产品的基础上，紧跟时代步伐，践行企业责任，倡导创新精神，提升服务意识，它才能在10年间，由最初的韩国代购商成长为2012-2016年连续五年国内各大电子商务平台行业综合排名第一，目前中国最大的互联网时尚品牌运营集团。

公司年会活动策划书方案

公司年会活动策划书方案嘿，各位老板们，年会活动策划这事儿，对我来说已经是轻车熟路了。

今天，我就给大家分享一下我的经验，手把手教你们打造一场精彩绝伦的年会。

准备好了吗？那就开始吧！一、主题定位咱们得有个明确的主题。

这个主题要和公司的文化、业务紧密相关，还得有点创意。

比如，“砥砺前行，共创辉煌”或者“梦想起航，共赢未来”之类的。

主题一旦确定，的一切都要围绕这个主题展开。

二、活动时间与地点时间嘛，一般选在年底，这时候大家都有空闲，心情也愉悦。

地点呢，最好是室内，考虑到天气和氛围的营造。

当然，如果预算充足，也可以选择户外场地，比如海滩、山顶，那样更有意思。

三、活动流程1.开场开场环节，咱们可以安排一段激情四溢的舞蹈，或者请个明星助阵。

要让现场气氛迅速热烈起来。

2.领导致辞3.互动游戏年会嘛，就是要让大家开心。

我们可以设计一些有趣的互动游戏，比如“谁是卧底”、“抢答大赛”等，让员工在轻松愉快的氛围中增进团队凝聚力。

4.表彰环节这个环节，要对过去一年表现突出的员工进行表彰。

可以是优秀员工、最佳团队等，让大家感受到公司的认可。

5.文艺表演这个时候，可以让大家展示一下才艺。

唱歌、跳舞、小品、相声，只要敢秀，就给你舞台。

6.美食环节吃饱了才有力气干活，这句话一点也没错。

咱们可以准备丰盛的晚餐，让大家品尝美食，放松心情。

7.抽奖环节抽奖可是年会最激动人心的部分。

奖品要丰富，可以是电子产品、旅游券、购物卡等。

当然，还可以设置个神秘大奖，让大家充满期待。

8.结束语来一段感人的结束语，回顾整个年会，感谢大家的参与，展望未来的美好。

四、物料准备物料准备可不能马虎，包括舞台、灯光、音响、背景板等。

这些都要提前安排，确保活动当天一切顺利。

五、宣传与推广活动前，要进行充分的宣传与推广，让每个人都了解活动的具体内容和安排。

可以通过公司内部邮件、、海报等形式进行宣传。

六、预算控制预算是活动的生命线，要合理控制。

从场地租赁、物料采购到奖品设置，都要精打细算，确保活动的顺利进行。

选择公司的五大标准

选择公司的五大标准如下：
1. 行业前景：首先要考虑的是公司的行业前景，包括行业发展趋势、市场需求、竞争格局等。

一个处于上升期的行业，往往能提供更多发展机会和更高的发展空间。

2. 公司实力：要了解公司的整体实力，包括财务状况、产品线、市场份额、渠道建设等。

这些因素将直接影响公司的经营绩效和未来发展。

3. 企业文化：企业文化是公司的灵魂，它会影响员工的工作态度和公司的运营效率。

一个积极向上、开放包容的企业文化，往往能激发员工的潜能，提高工作效率。

4. 职位匹配度：要寻找适合自己的职位，因此要考虑公司提供的职位是否与自己的专业技能和职业规划相匹配。

这将直接影响工作的满意度和未来的职业发展。

5. 薪酬福利：薪酬福利是选择公司时必须考虑的因素，因为它直接关系到个人的经济利益和生活质量。

同时，公司的培训计划、晋升机制等也是重要的考虑因素。

2024年小公司年会策划方案(通用7篇)

2024年小公司年会策划方案(通用7篇)小公司年会策划方案1一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。

二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。

第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

公司十周年庆年会策划方案

公司十周年庆年会策划方案公司十周年庆年会策划方案【摘要】公司十周年庆年会是一次庆祝公司成立十周年的盛大活动，旨在回顾过去的成就，展望未来的发展，并增进员工之间的团结与合作。

本方案将围绕主题确定活动内容、场地选择、宣传推广、节目准备等方面进行详细规划，以确保庆年会的成功举办。

【一、目标与主题】1. 目标：庆祝公司成立十周年，感恩员工的辛勤付出，展示公司的成就与发展。

2. 主题：携手共进，十年辉煌。

【二、活动内容】1. 精心制作公司历史回顾视频：通过精彩的脚本和影像，回顾公司的发展历程，展示公司的进步与取得的成就。

2. 颁发荣誉奖项：设立多个奖项，如十佳员工、优秀团队、卓越领导等，表彰在公司成长过程中做出杰出贡献的员工和团队。

3. 表演节目：员工自愿参与的表演，如歌舞、乐器演奏、小品等，展示员工的才艺和团队合作精神。

4. 互动游戏：组织有趣的团队互动游戏，通过团队合作，增进员工之间的沟通和交流。

5. 员工互动环节：设置员工留言簿和集体合影墙，让员工表达对公司的祝福和团结合作的心声。

【三、场地选择】1. 考虑公司规模和预计参与人数，选择大型会议中心作为庆年会场地。

2. 会场应设有舞台、音响设备、灯光设备等以满足演出和活动的需要。

3. 会场应具备良好的交通便利性，以方便员工前往。

【四、宣传推广】1. 内部宣传：通过公司内部通讯工具、电子邮件、公告栏等宣布庆年会的重要信息和活动安排，激发员工的参与热情。

2. 外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体、企业公众号等途径，宣传庆年会的主题与内容，以吸引外部合作伙伴及媒体的关注。

【五、节目准备】1. 公司历史回顾视频：确定制作团队，搜集相关材料，并根据主题撰写脚本，确保视频内容的流畅和故事性。

2. 颁发荣誉奖项：设置评选标准和程序，组织评选委员会进行评选，并设计奖杯或证书。

3. 表演节目：员工自愿参与，需要提前安排报名和排练时间，并配备专业的导师进行指导，确保节目的质量。

公司12周年年会策划方案

公司12周年年会策划方案公司12周年年会策划方案一、方案描述公司的12周年年会是一项重要的企业庆典活动，旨在回顾公司的发展历程，表彰员工的贡献，加强员工团队意识，激发公司全体员工的工作热情和向心力。

二、活动目标1. 庆祝公司成立12周年，回顾公司的发展历程；2. 表彰员工的贡献，激发员工的工作热情和向心力；3. 加强员工团队意识，增强公司凝聚力；4. 促进公司内部交流和合作，提高工作效率；5. 活跃员工文化生活，增强员工对公司的归属感。

三、活动内容1. 开场仪式a. 迎宾礼仪：邀请公司高层及重要嘉宾担任迎宾嘉宾，对到场来宾致以热情的欢迎辞，并为嘉宾颁发贵宾证。

b. 观赏演出：邀请专业歌手表演开场歌舞，为活动拉开序幕。

c. 公司成立12周年回顾：播放公司成立以来的重要历程视频和图片，让员工回顾公司的发展历程，感受公司的成长脚步。

2. 颁奖典礼a. 优秀员工表彰：邀请公司高层颁发奖杯和证书，表彰在过去一年中表现出色的员工。

b. 部门奖项：设置各个部门的优秀员工奖项，奖励每个部门在过去一年中的杰出表现。

c. 团队贡献奖：表彰在团队合作中做出贡献的员工，并向他们颁发团队贡献奖。

3. 文艺演出a. 员工才艺展示：邀请员工自愿参与文艺展示，展示员工的才艺特长，如歌舞、音乐、戏剧等。

b. 员工互动游戏：设计一些团队互动游戏，增加员工互动和合作的机会，增强团队意识。

4. CEO致辞a. 公司未来发展展望：CEO就公司未来发展目标、战略规划等做详细介绍，并展望未来的发展前景。

b. 表彰员工努力：CEO对员工的辛勤努力表示感谢和肯定，激励员工为公司的发展不断努力奋斗。

5. 晚宴a. 自助餐：提供丰盛的自助餐食物，满足员工的口味需求。

b. 现场娱乐：为员工提供精彩的现场演出，如乐队表演、魔术表演等，增加晚宴的娱乐性。

6. 抽奖环节a. 抽奖规则：设置不同等级的奖品，根据员工的年前绩效评定情况进行不同等级的抽奖，激发员工通过努力工作来获得更好的回报。

21周年公司年会策划方案

21周年公司年会策划方案21周年公司年会策划方案1. 引言随着公司不断发展壮大，公司的21周年将是一个重要的里程碑。

为了庆祝这个特殊的时刻，我们将举办一场盛大的公司年会。

本次年会的目标是回顾公司过去的成就，表彰优秀员工，展望未来的发展，并增进员工间的凝聚力和团队合作精神。

2. 规划目标- 回顾公司成立以来的发展历程，强调公司一路走来的成绩和成就。

- 表彰优秀员工，激励员工积极进取，提高工作效率和积极性。

- 提供一个交流和分享的平台，以鼓励员工之间的沟通和合作。

- 增强员工的认同感和归属感，加强企业文化的建设。

3. 时间和地点时间：公司成立的纪念日（待确定）地点：选择一家宽敞舒适的会议中心或酒店4. 活动策划(1) 主题- 主题：回忆•成就•未来，发现潜力- 这个主题旨在回顾公司过去的成就，展望未来的发展，同时激励员工发现自己的潜力和追求更好的发展。

(2) 活动安排- 开场：华丽的开场表演，包括舞蹈、音乐或短剧等形式，展示公司的文化和精神。

- 主持人致辞：由一位资深员工或高级管理人员致辞，回顾公司的历史和发展。

- 回顾和展望：通过多媒体展示、演讲或访谈等方式，回顾公司成立以来的重大事件和成果，并对未来的发展进行规划和展望。

- 表彰优秀员工：颁发奖项给在过去一年中表现出色的员工，包括最佳销售员、最佳团队、最佳创新奖等。

- 文艺演出：邀请员工参与各种艺术表演，如歌曲、舞蹈、戏剧、小品等，展示员工的才艺和团队合作精神。

- 互动环节：设立互动游戏或拍摄纪念照片的区域，鼓励员工之间的交流和互动。

- 晚宴：提供一顿丰盛的晚宴，为员工提供一个放松和共享的时刻。

- 幸运抽奖：为员工准备一些精美的礼品，通过抽奖的形式增加活动的趣味性。

(3) 花费预算- 赞助费用：通过寻求赞助商的支持，减轻公司的负担。

- 场地费用：根据公司的预算确定场地，选择符合需求和预算的场地。

- 音响和灯光设备：租赁音响和灯光设备，确保活动的顺利进行。

公司年会策划方案

公司年会策划方案
公司年会是各公司在一年中的重要活动之一，可以用来表彰员工、庆祝过去一年的成就以及展望未来。

以下是一份公司年会策划方案，供参考：
1. 确定主题：公司年会主题应该与公司的核心价值观和目标相对应。

例如，如果公司的价值观是创新和开放性，那么年会主题可以是“探索未来”。

2. 确定场地和时间：在确认主题后，应选择一个合适的场地和日期。

场地应能够容纳所有的员工和客人，同时也要考虑地理位置和交通的便利性。

3. 策划活动：要为年会策划一系列活动，以确保宾客们的愉悦和参与感。

可能的活动包括：
- 开场表演：用音乐、舞蹈或戏剧来引起观众注意并增加派对的氛围。

- 奖项颁奖仪式：选择一些员工，并为他们颁发奖项，以感谢他们的成就。

- 互动性活动：可以设置一些小游戏、抽奖活动等。

- 咨询举措：组织一些咨询沙龙或其他特别活动，并邀请参与者就公司未来发展提出建议。

4. 食物和饮料：为参加者准备足够的食物，并根据预算提供适当的饮料。

喜欢亮眼的公司可以尝试提供一些生蚝和香槟等高档品牌。

5. 基础设施和技术：确保音响和灯光系统的正常运行，同时禁止或不要拍摄一些可能有尴尬情绪的照片或视频。

6. 安全措施：提供足够的安保措施，以确保参与者的安全。

并确保酒后开车的人们安排好交通工具或出租车转移。

总之，公司年会策划需要考虑多方面因素，如场地、活动、食物、设施、安全等。

主题的确定和推出也是关键，因为它能带给整个活动方向和价值导向。

上海公司年会策划方案

上海公司年会策划方案随着年末的临近，各大企业纷纷开始筹备年度盛典——年会。

作为一个繁华都市的中心，上海有着无数活力四溢的企业，他们都希望年会能够成为公司发展的见证和员工心灵的良药。

针对上海公司年会策划方案，以下将提供一些建议，希望对各位组织者有所启发。

1. 主题选定年会的主题反映了公司整体的氛围和特点，因此在选定主题时需要考虑多方面因素。

上海是一个充满现代感和未来气息的城市，因此，可以以“创新力量”、“科技前沿”、“未来发展”等主题为基础进行构思。

在确定主题后，可以展开相关分会场活动，比如以创新科技为主的展览、未来城市规划的专题分享等。

2. 场地布置上海拥有众多独特而时尚的场地可供选择。

可以考虑选择一家高品质的酒店或会议中心作为年会场地。

在布置上，可以根据主题选择相应的装饰元素，比如科技感十足的舞台前方可放置一台3D投影仪，展示公司的创新产品和成果。

此外，可以设置专门的展示区，展示公司各个部门的工作成果，以增加员工之间的沟通交流。

3. 节目表演在表演方面，可以邀请知名的歌手、演员或艺术团队进行演出。

此外，可以向公司员工发起征集节目的活动，让他们展示自己的才艺。

互动性强的节目，比如互动游戏、抽奖环节等，也是吸引员工参与的重要因素。

此外，在节目之间可以穿插一些表彰员工的环节，以激励员工的积极性和创造力。

4. 音乐和舞台效果一个精彩的音乐和舞台效果能够提升整体的观赏性。

高品质的音响设备、灯光效果和舞台设计都是必不可少的。

可以考虑邀请专业的音乐团队和灯光师来策划演出。

可以特别准备一段动感十足的开场舞蹈，将气氛推向高潮。

舞台上的视觉效果可以与主题相呼应，比如以未来科技的元素为灵感，打造炫酷的舞台视觉效果。

5. 晚宴安排晚宴是年会中重要的一部分，能够提供员工沟通交流和放松心情的机会。

上海有着各式各样的美食供选择，可以根据员工的喜好和饮食习惯来安排菜单。

同时，可以在晚宴中设立不同的主题餐桌，如“科技未来”、“公司成就”等，以增加晚宴的趣味性和仪式感。

公司年会方案策划5篇

公司年会方案策划5篇公司年会方案策划篇1一、活动目的：1、感谢全体员工在20xx年的辛勤劳动和贡献。

2、增长感情，加强沟通，加强公司的内部凝集力，加强团队信心。

3、称赞业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度全部员工在工作中都有更出色表现。

4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。

二、活动主题：三、活动信息1、活动时间：20xx年1月14日2、活动地方：农家乐（地方待定）及ktv3、参加对象：公司全体员工4、参加人数：30人左右公司年会活动策划方案5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐”形式，演绎公司20xx年成就，展望20xx年辉煌。

四、活动内容五、经费预算（一）农家乐1、晚宴餐费：2、奖品（1）优秀员工奖10名：（2）幸运奖6名：（3）惊喜奖6名：（4）游戏奖品8名：（5）待统计节目后确定。

表演第一名奖品：表演第二名奖品：表演第三名奖品：表演参加奖奖品：（6）全体员工礼品：（二）ktv包间费：酒水：（三）摄影摄像：自带（四）水果、瓜子、糖果（包含场合布置需用的彩带、气球等）：估量总费用：六、项目分工及时间进度附件20xx年年会奖项及奖品清单附件二20xx年年会游戏项目一、游戏1：协力吹气球1、目的：沟通搭配本领，借着分工合作来完成任务2、人数：每组限6人3、道具：准备每组各6张签，上写：嘴巴，手（2张），屁股，脚（2张）；气球（每组一个）。

4、游戏方法：（1）分两组，但每组必必需有6人。

（2）两构成员进行抽签。

（3）首先，抽到嘴巴的必需借着抽获得的两个人帮忙把气球吹起（抽到嘴巴的人不能用手自身吹起气球）；然后，两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。

二、游戏2：泡泡糖1、游戏人数：11人2、游戏方法：（1）主持人召集若干人上台，人数最好是奇数；（2）当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”；（3）主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。

上海企业年会策划方案

上海企业年会策划方案
一、背景分析
作为上海企业，年会是一年一度的重要活动，既是对过去一年工作的总结，也是展望未来的机会。

因此，我们需要精心策划本年度的年会，使之成为一次成功的活动。

二、目标确定
1. 给员工们一个愉快的聚会，表达公司对员工的感谢和关心。

2. 向员工展示公司的成绩和未来规划，增强员工的归属感和凝聚力。

3. 为员工提供一个展现自己才艺和个性的舞台，增进员工间的交流和沟通。

三、策划方案
1. 活动主题确定
本次年会的主题定为“共创未来，欢聚新春”。

通过此主题，展示公司积极向上的企业文化和强大团队精神。

2. 活动内容安排
（1）开场仪式：由公司高层领导致辞，并进行年度总结和展望。

（2）文艺演出：员工自发组织的文艺表演，如歌舞、小品、器乐等。

（3）抽奖环节：准备丰富多彩的奖品，增加活动趣味性。

（4）晚宴环节：丰富的菜品和精致的布置，营造欢乐和温馨的氛围。

3. 细节安排
（1）场地选择：选择宽敞明亮的场地，确保活动顺利进行。

（2）音响灯光：租赁专业音响设备和灯光，提升活动效果。

（3）节目策划：鼓励员工自发组织节目，展现个性和才艺。

（4）安保措施：确保活动期间的安全和秩序。

四、活动后续
1. 活动记录：安排专人进行活动全程拍摄和录像，留下美好的回忆。

2. 员工反馈：收集员工对年会的意见和建议，为下一次活动做准备。

3. 公司奖励：对于演出精彩的员工团队，进行奖励和表彰。

本次年会策划方案将以“共创未来，欢聚新春”为主题，力求为员工提供一次愉快难忘的聚会，展望新的工作挑战。

公司年会主题策划方案流程

公司年会主题策划方案流程一、明确年会目的和主题我们要明确年会的目的。

是激励员工、回顾过去一年的成就，还是展望未来、增强团队凝聚力？目的明确后，就可以围绕这个目的来策划主题。

比如，如果是为了激励员工，那么主题可以是“砥砺前行，共创辉煌”；如果是为了展望未来，那么主题可以是“携手同行，未来可期”。

二、确定年会时间和地点时间选择很重要，最好是避开工作日，确保大部分员工都能参加。

同时，要考虑地点的选择，是室内还是户外？是酒店还是公司内部场地？这些都需要根据公司规模、预算和员工喜好来决定。

三、策划年会内容1.开场环节：可以用一段精彩的视频或者舞蹈来吸引大家的注意力，同时传达出年会的主题。

3.表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，让他们感受到公司的认可和尊重。

4.文艺表演：鼓励员工自发组织节目，展示他们的才艺，增强团队凝聚力。

5.游戏互动：设计一些有趣的游戏，让员工在轻松愉快的氛围中增进交流。

6.答谢晚宴：为员工提供丰盛的晚餐，同时可以邀请一些合作伙伴共同参与，增进彼此的了解。

四、年会策划流程1.确立策划团队：组建一个策划团队，包括文案、设计、活动执行等人员，确保各项工作有序进行。

2.调研需求：与各部门沟通，了解他们的需求和期望，为年会策划提供依据。

3.制定方案：根据调研结果，制定详细的年会策划方案，包括主题、内容、时间、地点等。

4.确定预算：根据公司实际情况，制定合理的年会预算，确保活动的顺利进行。

6.预演彩排：在活动前进行预演彩排，确保各个环节的顺利进行。

7.活动执行：按照策划方案，有序进行活动执行，确保年会圆满成功。

五、年会策划注意事项1.注意保密：在策划过程中，要注意保密，避免泄露相关信息。

2.考虑细节：策划时要考虑各种细节，如音响、灯光、场地布置等，确保活动顺利进行。

4.强调团队协作：鼓励员工积极参与，强调团队协作，增强团队凝聚力。

5.注重成本控制：在策划过程中，要注重成本控制，确保活动在预算范围内完成。

上海企业年会策划

上海企业年会策划篇一：上海年会策划方案哪家好？上海年会策划方案哪家好？上海明阳天下会议服务公司在企业年会策划中的作用是勿容置疑的！上海明阳天下会议服务公司有着丰富的年会活动承办经验，并且拥有专业的策划、设计、施工、搭建和执行团队，对于年会的年会策划、年会演出、年会节目编排、年会舞美设计、年会拍摄、年会执行等均有着专业的团队和服务，所以年会策划公司在企业年会策划中的作用举足轻重。

当然，在肯定年会策划公司在企业年会策划中的作用之外，我们也可以携手年会策划公司。

适应市场需求：上海明阳天下会议服务公司在企业年会策划中举足轻重。

这一点勿容置疑，也有目共睹！上海明阳天下会议服务公司对于企业年会有着独到的认识，在丰富的年会策划和执行的基础上积累了丰富的年会经验，同时，年会策划公司有着专业的年会策划、年会执行、年会演出、年会舞美设计、年会编排人才，对于企业年会有着长期而独到的理解和钻研，并且，它们在经过长时间的年会活动承办后，会不断的总结、推新，以适应年会策划市场需求。

携手共赢：上海明阳天下会议服务公司不是企业年会的全部！这一点往往会被一部分企业忽视！企业在进行年会策划和组织实施时，完全由年会策划公司来办理，这种方式本来是对的，但是这让企业年会负责人产生一种错觉，会觉得我把年会“包给你了”，就全部由你们来负责，我们就什么都不用管了！这种做法带有片面性。

企业年会不是企业的某一个人，也不是由哪家年会策划公司就能单独能完成的，企业年会负责人必须与年会策划公司一起共同完成年会目标。

本文转自明阳天下会议公司，转载请注明出处篇二：上海服饰公司2022年会策划方案上海服饰公司2022年会策划方案一、年会主题2022年度终表彰总结会。

二、活动目的1. 感谢员工一年来的辛勤工作，回馈加工商、供应商、加盟商的支持，增进领导与员工间的互动与交流。

2. 以企业为平台，以员工为主角，充分展现公司企业文化和员工风采，增进员工与企业的相互了解，增进认同感及团队意识。

公司年会员工及父母参加策划方案

公司年会员工及父母参加策划方案公司年会员工及父母参加策划方案一、背景与目的1.1 背景公司年会是一年一度的盛事，是公司员工与家人的聚会和交流的大平台。

通过公司年会，员工可以加深公司文化凝聚力，增强公司凝聚力和员工的归属感，同时也可以加强员工家属对公司的了解，促进家庭与公司之间的沟通和联系。

1.2 目的本次策划的公司年会旨在促进员工与家属之间的沟通和交流，提高员工的凝聚力和团队合作意识，增强家属对公司的认同感，营造一个温馨、和谐的工作氛围。

二、时间与地点2.1 时间公司年会将在年末举行，具体时间为12月XX日，活动持续时间为半天。

2.2 地点公司年会活动地点选择一家专业的大型宴会厅，满足活动规模和需求。

三、活动内容3.1 活动主题为了增加活动趣味性和互动性，本次公司年会设置主题为“快乐大家庭”，让员工和家属们感受到家庭氛围，并倡导关注家庭，关爱员工的理念。

3.2 活动流程3.2.1 欢迎仪式活动开始前，安排礼仪队为到场的员工和家属们进行热情的迎接和引导，给予他们舒适的感受，并且借机向家属们介绍公司文化和发展。

3.2.2 颁奖仪式通过颁奖仪式表彰一年来表现突出、贡献显著的员工，并设置家庭奖项，表彰员工与家庭的和谐关系，并派员工家属颁发奖品，增加员工家属之间的互动和认同感。

3.2.3 文艺表演邀请公司员工和家属自愿参加文艺表演，可以为员工和家属们提供展示自我才艺的机会，包括歌舞表演、乐器演奏、小品等形式，给予他们展示自我的舞台，增进员工和家属之间的感情。

3.2.4 互动游戏设置多种有趣互动的游戏环节，让员工和家属们积极参与，增加互动的乐趣和团队合作的意识，例如：猜谜游戏、DIY手工等。

3.2.5 年会晚宴设置精美的餐饮菜单，提供丰富的菜品和饮品，保证员工和家属们品尝美食的同时，也营造出欢乐、温馨的气氛，增强员工与家属之间的交流和联系。

四、活动策划与组织4.1 策划团队成立一支公司年会策划团队，由公司内部员工自愿参加，团队成员根据各自的特长和职责进行任务分工，确保活动的顺利进行。

小型公司年会流程策划方案

小型公司年会流程策划方案小型公司年会流程策划方案一、前期准备阶段1.明确目标和主题：确定年会的目标和主题是非常重要的，可以根据公司的发展情况、员工意见和市场需求等因素进行确定。

例如，如果公司是新成立的，可以以团队合作和凝聚力为主题；如果公司正在扩大业务范围，可以以拓展视野和创新力为主题。

2.制定预算：在开始策划年会之前，制定一个合理的预算是必要的。

预算应包括场地租赁费、设备租赁费、礼品费用、餐饮费用等各项费用，以确保能够按照计划顺利进行年会。

3.选择合适的场地：根据公司规模和预算情况，选择一个适合举办年会的场地是非常关键的。

场地应具备足够的空间，以容纳所有参会人员，并且提供齐全的设施和服务。

4.确定会议日期和时间：根据公司的工作安排和员工的可用性，确定一个合适的日期和时间举办年会。

最好选择在周末或者公司无业务需求的时间，以确保所有员工都能参加。

5.组织筹备团队：组织一个负责年会筹备的团队是非常重要的。

这个团队可以由公司的行政人员、市场人员和员工代表组成。

团队成员需要负责不同的任务，如场地布置、礼品采购、娱乐活动等。

6.确定年会流程：在筹备过程中，制定一个详细的年会流程是必要的。

流程包括开场致辞、公司回顾、表彰员工、娱乐活动等环节，根据公司的需求和员工的意见进行调整。

二、年会当天流程1.开场致辞：年会开始前，一位高层领导人应该对全体员工致辞，鼓励员工们继续努力工作，并感谢他们的辛勤付出。

致辞要简洁明了，具备吸引人的特点，以鼓舞员工士气。

2.公司回顾：在企业年会上，公司回顾是一个重要的环节。

主持人可以介绍公司的发展历程、业务成绩、市场表现等，同时分享一些成功案例和团队合作的故事，以增加员工对公司的归属感和认同感。

3.表彰员工：年会是表彰员工的好时机，可以通过颁发奖品或公开表扬等方式表彰那些做出突出贡献的员工。

这不仅能够鼓励员工们继续努力，也能够激发其他员工的工作热情。

4.娱乐活动：在年会的过程中，适当安排一些娱乐活动是很有必要的。

公司年会策划国企方案

公司年会策划国企方案公司年会策划方案一、背景介绍随着中国国企改革的深化，国有企业在市场竞争中发挥着重要的作用。

为了促进国企员工之间的交流、增加企业凝聚力和员工参与感，本次国企年会策划将以“巩固良好工作氛围，激发员工创造力”为主题。

同时，结合公司文化和特点，打造一个愉悦、充满活力和创造力的年会活动。

二、目标设定1. 提高员工参与感：让员工积极参与年会，并且感受到自己的重要性和被重视。

2. 加强员工之间的沟通和交流：通过年会活动，为员工之间提供更多交流和沟通的机会，增进彼此的了解和感情，增加团队凝聚力。

3. 增强创造力：通过年会的活动，激发员工的创造力和想象力，让他们能够在工作中提供更多的创新和创造性的解决方案。

三、策划方案1. 主题和口号选择：主题：携手共进创造未来口号：创新、协作、奋斗、梦想2. 活动内容：a. 开场晚宴：晚宴将在一家高端酒店的豪华宴会厅举行，为员工提供一个良好的交流和互动的场所。

晚宴将由公司领导致辞和致谢，并邀请嘉宾发表演讲，激励员工继续努力奋斗。

b. 表彰优秀员工：在年会晚宴上，将表彰优秀员工，并颁发奖杯和奖品。

通过表彰优秀员工，激励其他员工向优秀员工学习，增强员工的荣誉感和归属感。

c. 员工才艺展示：组织员工才艺展示环节，让员工们展示自己的才艺和特长。

可以包括歌唱、舞蹈、乐器演奏等多种形式，为员工提供一个展示自己的平台，增加员工间的交流和友谊。

d. 创意互动游戏：设计创意的互动游戏，通过团队合作解决问题，增强员工之间的合作能力和沟通能力。

游戏可以包括解谜、智力挑战、团队竞赛等环节，使员工在游戏中锻炼团队合作和解决问题的能力。

e. 年度回顾视频展示：制作公司年度回顾的视频，展示公司在过去一年中的重要事件和成就，回顾公司的发展历程。

这样可以让员工感受到公司的成就和自己的参与。

f. 年度计划发布：在年会上发布公司的年度计划和发展方向，让员工了解公司的目标和计划，增强员工的归属感和工作动力。

百人企业年会策划方案

百人企业年会策划方案【百人企业年会策划方案】一、总体策划方案百人企业年会作为公司一年一度的重要活动，既是对全体员工的一次全员福利，也是回顾过去一年的成果，展望未来的机会。

因此，策划一场成功的百人企业年会对于企业来说至关重要。

下面将从年会整体策划、会场布置、活动内容、节目策划和财务预算方面进行具体分析。

二、年会整体策划1.明确目标：年会的目标是提高员工凝聚力、激发团队合作精神、展示企业形象和感谢员工的付出。

在策划之初，要明确这些目标，以便后续的活动内容和节目策划。

2.确定主题：选择一个能够体现企业文化和员工价值观的主题，可以给整个年会增加一种独特的氛围。

例如，如果企业注重创新和团队精神，可以选择“创新奋进，团结拼搏”为主题。

3.筹备时间和预算：制定一个详细的时间表，明确策划、准备和执行各项工作的时间节点。

同时，根据公司的财务状况确定年会的预算，确保在预算范围内完成策划。

三、会场布置会场布置是年会成功的重要环节之一，要创造一个热烈、喜庆、温馨的氛围，营造出浓厚的节日氛围。

1.主题装饰：根据年会主题进行主题装饰，使用企业标志色和形象的元素进行装饰，使会场的整体风格统一。

2.舞台设计：舞台是年会的视觉焦点，要根据年会主题设计一个独特的舞台，利用灯光、音响和特效等要素，营造出良好的视听效果。

3.座位布置：根据参会人数和座位数量，制定合理的座位布局方案，同时考虑舞台和屏幕的可视角度，保证每位参会人员都能有良好的视野。

四、活动内容年会的活动内容是员工们参与的核心部分，要根据企业文化和员工需求，设计丰富多样的活动，以满足不同员工的兴趣和需求。

1.开幕仪式：开幕仪式是年会的重头戏，要安排精彩的开场表演和领导致辞，以拉开整个年会的帷幕。

2.奖项颁发：奖项颁发是年会的重要环节，要精确评选出各类荣誉和奖项，并在年会上进行公布和颁发，以表彰员工的辛勤工作和优秀表现。

3.互动游戏：为了增加参会人员的参与感和互动性，可以设置一些有趣的互动游戏，如抽奖环节、小游戏竞赛等，以活跃氛围，增加欢乐。

用友年会策划方案公司文案

用友年会策划方案公司文案用友年会策划方案一、背景介绍用友公司致力于为企业提供全面的管理软件解决方案，以实现企业的数字化转型和智能化管理。

每年年底，公司都会举办一次年会，既是对一年来员工们的辛勤工作的肯定，也是让员工们在轻松愉快的氛围中放松心情，增进团队凝聚力的重要活动。

二、目标与目的1. 目标：通过年会活动，增进公司员工的归属感和认同感，激励员工对公司的忠诚度和工作热情。

2. 目的：- 提供一个互动交流的平台，增强团队合作意识和工作效率； - 提升公司形象和员工满意度，增强竞争力；- 加强员工之间的沟通和情感交流。

三、策划思路与内容安排1. 主题确定：主题应该与公司的价值观、企业文化等紧密相连，以突出公司的特色和优势。

可以选择以下几个主题作为考虑：- 聚焦数字化转型，以“数字未来”为主题，强调用友公司的数字化领先地位；- 强调团队合作和协作能力，以“团结力量”为主题；- 以“活力青春”为主题，强调年轻员工的活力和创新精神。

2. 时间与地点的选择：年会最好在工作日之后举行，确保员工的参与率最高。

一些室内场馆，如大型会议中心或酒店会议厅等可以作为年会的举办地点。

3. 活动环节：- 开场：由公司高层主持开场，进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果，并对未来的愿景进行展望。

- 表彰与奖励环节：表彰优秀员工和团队的贡献，激励员工更加努力地工作。

- 互动游戏环节：设置一些小游戏或智力竞赛，以增进员工之间的互动和团队合作精神。

- 文艺演出环节：邀请一些有才艺的员工表演，展示公司员工的多样才华。

- 幸运抽奖环节：设置幸运抽奖，让员工有机会赢取一些实物奖品。

- 散场：由公司高层发表结束语，总结年会，鼓励员工在新的一年继续努力。

4. 舞台布置与道具：舞台可以采用代表公司颜色的背景布置，如蓝色或橙色，同时可以配备大型LED显示屏，以显示演讲人员或表演者。

在舞台上可以设置一些符合主题的道具，如数字元素、团队合作标志等，以增加舞台效果。