《优秀员工成功心态》

合集下载

成功从优秀员工做起

成功从优秀员工做起成功是每个人的梦想和追求。

同时，每个人对成功都有不同的定义，有的人把成功定义为能够衣食无忧；有的人把成功定义为在工作中卓有成效等。

不管你对成功怎样理解，在一个企业中要想成功必须从点滴做起，从优秀员工做起。

怎样成为一个优秀的员工呢？一、态度决定一切。

思想决定行动，行动决定结果。

一个人要做事，要做成事，首先要有积极的心态去做；其次，要有必胜的信心；再次，要用心做；最后，要有任劳任怨的精神，付出就会有回报，是金子总会发光。

二、遵守企业规章制度。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。

小到一个家庭，大到一个国家无不如此。

企业和个人需要共同发展，共同进步。

遵守企业劳动纪律、工艺纪律、服从领导听指挥等是企业正常运作的基础，也是个人取得成功的起点。

三、团结同志，乐于助人。

作为社会的一份子，在生活和工作中要善待自己，尊重别人，做一个和谐个人，由每一个优秀的自我组成一个精干、善战、和谐的组织，为创建和谐社会尽一份力。

团结就是力量，企业是一个团队，讲究的是整体合作。

四、要能干。

能力不等于能干。

能力只代表你具备一定潜力，把能力释放出来用于实践，才能发挥作用。

所以，有能力的人不一定优秀，能干的人、善于工作的人才优秀。

优质的产品是优秀的员工干出来的。

所以，用心干好每一天，是一个人由优秀走向成功、由平凡走向辉煌的基石。

五、保持清洁的工作现场和养成节俭的良好习惯（比如：螺丝乱丢、小件乱扔等问题）。

我们要记住一句话“当用不能省，当省不能用”，即该用的不能省，该省的绝对不能用，不能浪费。

一个人在职场当中最大的收获应该是养成了很多好习惯，并把自己锻炼成为一个有能力且具有优良品质的人，而不单是赚了很多钱，因为观念上的改变和个人能力是他人永远也拿不走的一种终身收获。

六、安全第一。

安全要时刻放心上，它既包括人身安全（自己和他人），也包括财产安全（企业和个人）。

没有了安全，可能就会没有一切。

七、要善于与人沟通，增强彼此了解，加深感情。

优秀员工五大准则五大心态

优秀员工五大准则五大心态1.勤奋努力：作为一名优秀员工，首先要具备的准则是勤奋努力。

勤奋努力是成功的基石，只有付出足够的努力，才能获得更好的成果。

优秀员工应该拥有高度的敬业精神，积极主动地完成工作任务，不计较付出，不怕辛苦。

2.诚信守信：诚信是一个人的基本道德准则，也是一名优秀员工必备的准则。

优秀员工应该始终保持诚实守信的原则，遵守公司的规章制度，与同事和客户之间保持良好的沟通和合作，做到言行一致，言出必行。

3.团队合作：团队合作是一个企业中的重要环节，也是一名优秀员工必备的准则。

优秀员工应该具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成任务。

他们应该能够互相理解、互相尊重，相互支持，共同为团队的目标而努力。

4.持续学习：持续学习是一名优秀员工的必备准则。

行业发展迅速，技术日新月异，优秀员工应该不断学习新知识，不断提高自己的技能和能力。

通过学习，他们可以跟上时代的步伐，适应企业发展的需要，为企业创造更大的价值。

5.追求卓越：优秀员工应该追求卓越，对工作有更高的要求。

他们应该不满足于现状，积极主动地寻求突破和改善，不断挑战自己的能力和极限。

他们应该有热情和激情，积极追求卓越的工作表现。

1.积极乐观的心态：积极乐观的心态是一名优秀员工必备的心态。

面对工作中的困难和挑战，他们应该保持积极乐观的态度，相信自己可以克服困难，取得好的结果。

积极乐观的心态能够给予他们更多的动力和勇气，让他们在工作中表现出色。

2.学习成长的心态：优秀员工应该具备学习成长的心态。

他们应该愿意接受新的知识和经验，不断提升自己的能力和水平。

他们应该对新的工作挑战抱有好奇心和渴望，积极主动地学习和成长，不断完善自己。

3.责任担当的心态：责任担当是一名优秀员工必备的心态。

他们应该对自己的工作负责，承担起自己的责任。

无论遇到什么问题和困难，他们都应该勇于面对，积极解决。

他们应该始终保持高度的责任心，为企业的利益和发展负责。

4.与人为善的心态：与人为善是一名优秀员工必备的心态。

成功从优秀员工做起PPT(共 53张)

突击》
思考:公司为什么请你回来？？？ 3任何事情没有定义,除非你给他下定义
4不在乎失去什么在乎拥有什么 5已经丢了什么不要再丢什么
如果你还在为太阳下山而懊恼,那么可能就要错过月亮了!
6所有最好的都是为我准备的国王小姆指
人生三宝
1、微笑是通往世界最好的桥梁(生活就象镜子，你对别人微笑，别人也会对你微笑。婴儿般的微笑/八颗牙齿/原一平的微笑）
——博恩.崔西 □挖井原理或焦点法则
如何选择你的优势行业
快速自我成长
小结:我今天的收获,是我过去付出的结果，假如我想增加明天的收获，就要增加今天的付出！
优秀员工的必备态度！
三、积极的态度
1同一件事，用不同的眼光去看，看到的结果不一样秀才赶考
2生活中有问题,证明你还活着.工作中有问题,证明你还存在安东尼去太平间《士兵
对于学习者来说确实如此，对于不学习者来说，当旧的模式、旧的体制被替代、淘汰时，他们将面临下岗、失业、亏损、倒闭的命运！
——丁磊
能力圈
收入圈
皮球踢到此为止。 ——杜鲁门
培养/逼出来
小结:要想事情改变, 自己先改变。
要想事情变好, 自己先变好。
优秀员工的必备态度！
五、诚信敬业的态度
诚信、敬业是一种人格品质一丁点儿的忠诚,抵得上一大堆的智慧！
小结:当你以事业的心态面对工作的时候,你迟早将拥有自己的事业;当你以职业的心态面对工作的时候,你迟早将会面临失业!
如何选择你的优势行业
快速成长朝阳行业
如何选择你的优势企业
跟对团队例如亮剑
优秀员工的必备态度！
二、长远的态度
□人无远虑必有近忧!
□如果你在某个行业想出人头地，必须在这个领域奋斗五年以上！

《做一名优秀员工》心得体会

《做一名优秀员工》心得体会（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!《做一名优秀员工》心得体会《做一名优秀员工》心得体会7篇在对自己的工作内容有了新的想法之时，员工可以书写心得体会进行记录，以此进行总结。

《于大城--成功从优秀员工做起》听后感

《成功从优秀员工做起》听后感——综合管理部董强强3月4号，我们一行七人于东营学习《成功从优秀员工做起》的课程，首先感谢公司领导能够给我们这个参加培训的机会。

课程的主讲人是于大城，这个被誉为“中国员工培训第一人”、“中国式团队会的诱惑。

所以，要想伟大，一心做事，把你的所有精力，砸在一个点上，这个点必将燃烧。

道德——唯有正道，方能生存。

画圆找圆心，人生圆满找良心。

只有一个有道德的人，才能保证把他的能力、他的专注用到对的事情上，用到对企业发展有利的事情上。

态度——认真、用心、努力、负责任。

一个人的能力固然重要，但是如果没有良好的工作态度，必将事倍功半，甚至一无所获。

凡是就怕认真，只要认真努力，就一定能做好。

二、优秀员工的五大准则凡事负责任。

一个员工应该只向领导问选择题而非问答题，问答题是要领导去找解决问题的办法，选择题则是员工自己尝试解决问题，问问答题是不负活法。

如果一个人把工作仅仅当成工作，他不会有太大的成就；但如果一个人把工作当事业，用老板的心做员工的事，做什么都超越领导的期望，自然会更加投入、更加努力，那么取得成功就不足为奇。

一项工作，主动去做，就是享受，被动的去做，就成为负担。

凡事团队第一。

一个人的价值总是依赖于团队、部门、企业才能体现出来，不可能独自发挥作用。

当整个团队得到提升，个人的价值自然会随团队的提升而得到提升。

对于团队协作来说，沟通很重要，而沟通就势必会发生摩擦。

当出现摩擦时，正确的态度应该是把焦点永远放在解决问题上，而非情绪上，凡事把团队利益摆在第一位。

最后，于大城老师提到，在工作生活中，每个人都应该存一颗感恩的心：感恩祖国，让我们生活在和平稳定的环境下；感恩父母，给我们生命，抚养我们长大；感恩对手，让自己在行业竞争中个人能力得到更好地发展；感恩企业，。

优秀员工心态建设培训

3 建立良好的工作氛围
营造一个开放、互助的工作环境，让员工感受到团队的支持和合作。
都有哪些心态
乐观心态
能够积极面对困难和挑战，保持积极向上的心态。
进取心态
具备积极主动、积极进取的心态，不断追求个人和团队的进步。
合作心态
愿意与他人合作，善于倾听、理解和协调，以实现共同目标。
具体实例分析心态
通过定期的问卷调查和面谈来测量员工的满意度，了解员工对工作环境和管理方式的反馈，以便进行改进和优化。
如何改善员工心态
提供正面激励、定期反馈和认可员工的努力和成果是改善员工心态的关键。同时，培养员工的自我管理能力和积极心态也非常重要。
激励员工的方法
1 奖励与认可
2 提供成长机会
通过奖励和认可激励员工，让他们感受到自己的价值和成就。
为员工提供学习和成长的机会，鼓励他们不断发展自己的技能和能力。
优秀员工心态建设培训
优秀员工心态建设培训的目标是培养员工具备积极心态和成功思维，并探讨如何应对挑战与压力，提高工作效率与团队合作。
什么是优秀员工心态
优秀员工心态是指员工对工作和生活持有的积极、乐观的态度。它包括对自己的自信、对工作任务的热情和对团队合作的积极参与。
为什么心态很重要
心态决定了员工的工作态度、情绪以及对问题的应对方式人和职业成长。
心态积极心态消极心态合作心态
描述对工作充满热情，乐于接受挑战和学习新知识。对工作缺乏动力和兴趣，抱怨和消沉。与团队成员合作，共同解决问题和实现目标。
信任的重要性
信任是建立健康工作关系的基础，它可以促进团队的协作和提高员工的工作效率。管理者应努力营造一个信任和谐的工作环境。
员工满意度的测量

优秀员工十大心态

优秀员工的十大心态主讲：冯贤胜一、引爆你的心态力量（一）1、习惯：观念决定行为，行为决定习惯，习惯决定结果。

例子，一个守门员接住落难的小孩后又本能的踢了出去头脑简单往前冲，要成功先发疯2、危机中找转机，问题中找答案任正非：每天都在思考失败，华为没有成功只有成长3、人生七阶段：未知、知道、思考、行动、混乱期（大部分的平凡人都在前面五个阶段反复循环）、整合期、内化期要更多找自身原因改变是痛苦的，不改变更加痛苦（二）人才=态度+能力人才四个品：精品（大力用）、半成品（培养）、废品（坚决不用）、毒品（这类人态度不好，限制使用，肿瘤切除之前要搞清楚是良性的还是恶性的。

情人眼里出西施，不一样的心态会有不一样的结果）能力体现：知识、经历、技能态度体现：自信、承诺、动机变“要我做”为“我要做”优秀员工的几大心态：1、积极的心态。

把职业当作事业来做。

不制造不良，不传递不良，不接受不良。

负面的东西往往获得很多不必要的关注，有时你只看到了“贼吃肉”却没看到“贼挨揍”。

问题在拉丁语是“向前走”的意思，只要存在就有问题，问题就是机会。

赢在别人休息时。

2、付出的心态。

有钱人只能叫富有，有钱还帮助别人的才能叫富贵。

舍得的概念就是小舍小得，不舍不得，大舍大得。

这就是李嘉诚的两大哲学——舍得哲学和富贵哲学。

学习不交费，永远学不会。

大理石变成雕像必须千刀万剐。

二、让付出永远大于你的薪水提供超过客户期望值的服务吃亏的人迟早要捡大便宜简单的事情做到极致，重复的事情全力以赴如何增加收入？1、在同等时间创造更大价值；2、增加工作时间量。

八小时内求生存，八小时外求发展三、将眼光放在十年后要以结果为导向。

员工存在的价值就是为企业创造价值解决问题的机会等于提升能力的机会四、始终对企业充满信心企业不受欢迎的几种人：没有创意的人；无法与人合作的人；适应能力很差的人；不愿与人沟通的人；只会妒忌而不思进取的人；没有知识而又不愿意学习的人；过于慎重而又消极的人；摇摆不定没有主见的人五、一切都是最好的安排与人沟通的有效话术：您说的话很有道理；我理解您的心情；我了解您的意思；感谢您的建议；您这个问题问的很好；我认同您的观点；我知道，您这样做是为我好敢于担责团队的四大标准：自我主控力；执行力；思考力和创造力；合作力一个伟大的领导者也是一个伟大的被领导者放下身段，成就千万。

成功从优秀员工做起-于大城

2、凡事客户至上
3、做什么都超越领导期望，而非满足领导需求。
——不和领导谈条件，工作岗位上，条件越多，你越不值钱；条件越少，你做到了，价值越大；
㈡外部客户
1、打动客户的心，把服务做成款待。
2、向客户提供稀缺价值。 3、把客户的问题当成我工作的主题。
3、凡事高标准严要求
1、严要求会痛苦，使我痛苦者必使我强大
——所遇都是礼物，人人皆是天使； ——苦难都是陪练，一切都是修行，觉悟化解一切。
5、凡事团队第一
1、用：增加自己的筹码
最高境界
没你不行
体现1：需要 ——没有人能成就你，只有你做的事才能成就你，你做的事值钱你才值钱，你才被需要(事筹码有筹码呼风唤雨，无筹码烟消云散)； ——人手就是做领导没时间做的事，人才就是做领导做不到的事。体现2：依赖(让自己成为别人的靠山，谁依赖你谁把你当回事) 如何产生依赖： ——砍断自己对别人的依赖，增加别人对你的依赖。（你能解决谁的问题谁就依赖你，要让企业依赖你就帮企业解决问题）体现3：帮助 ——人世间最伟大的人是帮助人多的人。（你能帮助多少人你就能成就多大事儿——助人为乐）
3、道德(国以人为本、人以德为本、德以孝为先)
——画图找圆心，人生圆满找良心，厚德载物； ——唯有正道，方能长存； ——作用力与反作用力。
企业发展从上到下，也要给自己革命
优秀员工的五大心态
一、事业的心态
（为自己工作，激发潜能；不留退路，绝处逢生）走绝路才是出路： 1、我们走绝路，可激发潜能，超越常人； 2、主动走绝路者少，主动走者没有对手； 3、只有走绝路，才能创建超长的人生体验，成为独一买卖，不公平的是合作
——沟通：学会与不同类型的人沟通，驾驭与自己不同的人；有矛盾不要把关系搞断，而是向前推进(只要不事关核心利益)；最顶尖的高手，无固定性格，根据场合发挥对应性格。 ——事请发生后，焦点永远放在解决上，而非情绪上；发生完的事再发火也没用——恕。

成功从优秀员工做起

《成功—从优秀员工做起》学习心得我有幸被公司选中参加于大成老师讲《成功—从优秀员工做起》课程的培训，课程内容丰富、经典、实际，学习完这堂课，一语惊醒梦中人。

课程的内容通俗、简单、都是平时知道的道理，只是不知道怎么做，怎样才能做到，没有深刻认识到这些意义。

通过这次学习，使我对职业、事业、人生有了更深层次觉悟，获益良多。

作为一名员工，就要做企业里优秀的员工。

通过这次学习培训，我领悟到以下几点：一、没有退路就是出路做事要有破釜沉舟的勇气，内心持有没有退路，才有出路的心态，方能成功。

爱迪生发明电灯，经过了7000次以上的失败和试验，终于发明了人类史上的电灯。

在发明的过程中他从未考虑过结果，所以他成功了。

在企业做员工也是如此，如果因为工作累、压力大，受不了就不干，反正换一家企业还是工作，那么终究不会有成就的。

没有谁在发展过程中是一帆风顺的。

遇到困难、挫折、失败时能坚忍不拔、不抛弃、不放弃地去解决困难，并在困难中成长。

在下一次遇到困难的时候，就可以知道如何去解决、避免、克服。

通过老师的指点，我知道在今后工作中，应当在遇到问题的时候要学会解决问题、克服困难，谨记“使我痛苦者，必使我强大”。

假设遇到困难时退缩、害怕、逃避，那么最后得到的结果就是以失败告终。

大多成功者遇到困难，都能稳如泰山，是因为成功者遇到的困难太多了，已经习惯面对困难了，所以他们成功了。

二、工作提前，自我退后把工作放在第一，把自我放在最后，才能体现自我的价值。

一辆劳斯莱斯的车价值几千万，而从劳斯莱斯的车上拧了一个螺丝扔在大街上，这个螺丝一文不值。

假设我是个很有能力的人，但是没有企业提供的平台，我的才能无法发挥，等于一文不值。

不要把自己当回事，要把工作当成一回事。

把工作做好，把事做好，才是体现我的价值的所在，因为决定我价值的人，不是我自己，而是我做的事、我身边的人对我的评价。

三、做工作就是做结果做了没做到，本质上等于没做，工作没做出结果，和没工作是一样的。

成功——从优秀员工做起(于大成)

优秀员工的五大准则一、凡事负责任1问题是成长的通道A责任的承担就是能力的提升B当我们不舒服时就是我们成长时C我是一切的原因（我生命中所发生的的每一件事所遇见的每一个人，都是我招来的）D要让事情变好，先把自己变好二、凡事客户至上1外部客户A把服务做成款待B向客户提供稀缺价值C把客户问题当成我工作的主题2内部客户A用心（把心放在上级安排的事上）B用老板的心做下属的事（把公司当家）C做什么都超越领导期望三、凡事高标准严要求1结果（任务对过程负责，结果对目的负责）2执行A没有理由与借口B勇敢（面对最怕的事，怕就消失）（如果怕就会被卡住然后会后悔）3使我痛苦者必使我强大4如何提升标准A每日必问（我今天哪里做的很好？我今天哪里可以做的更好？）四、凡事积极主动1主动就是幸福，被动就是负担2积极：心态（我的心向外面对事物的状态）——看法（看法决定活法）——角度（遇到问题至少想三种方法）A角度一：贵人贵事（让我难受的人和事都是打通我心脉的贵人贵事，都是我的陪练）B角度二：正常（与天和，与地和，与时代和，与他人和，与自己和，与过去和未来和，世事正常就是人间的天堂C角度三：事来则应，事去不留五、凡事团队第一1有用（用就是因为有你而更好，用的更高境界就是没你不行，没有人能成就你，只有你做的事成就你，你做的事值钱你才值钱）（人手就是做领导安排的事，人才就是做领导做不到的事，人物就是操老板操不到的心，做到别人需要依赖你）2有德（国以人为本，人以德为本，德以孝为本）A连根养根才能根深叶茂（家业学业事业）B看父母的苦处生慈悲之心，看父母的难处生感恩之心，看父母长处生恭敬之心C不让父母伤心，不让父母担心，不让父母操心，让父母放心，让父母安心，让父母生欢喜之心D孝父母之身，让父母衣食无忧，孝父母之心，成为父母的骄傲，孝父母之志，帮助父母了却心愿（后悔我不该那么干，忏悔我不再那么干）3定位A对上服从对下服务B按本色做人按角色做事C做事要到位但不越位4团结（普通人受性格影响，高手使用性格）A发生矛盾普通人把关系搞断，高手向前推进B事发生完焦点永远放在解决上，而非情绪上优秀员工必备的五大心态一、事业的心态1潜能A我们走绝路才能激发更多的潜能，超越常人B主动走绝路者少，我们主动走，路上没有对手C在困难面前不留退路才能激发潜能二、付出的心态1普通人炫耀，成功者照耀（我活着就是为更多人活着更好）三、学习的心态1感想2做分享3写五三一（任何学习至少总结五个观点，哪三个是我最需要提升的，哪个是我现在就能用的）四、长远的心态1心定下来才有未来2雄心的一半是耐心3定位一个行业，定位一个地区，定位一项技能。

成功从优秀员工做起之-优秀员工职业

发展。
能够敏锐地捕捉市场和行业的变化趋势，为企业的创新发展提
03
供支持。
解决问题的能力
在面对问题和挑战时，能够迅速分析问题原因，提出有效的解决
方案。
在解决问题时能够灵活运用各种资源和方法，克服困难和障碍。
对于复杂的问题能够进行系统性的思考和分析，找到根本原因并加以解决。 Nhomakorabea03
优秀员工的工作态度
作任务。
不断学习新知识、新技能，提升自己的专业水平，以适应不断变
化的工作需求。
对所在行业有深入的了解和认识，能够从全局角度思考和解决问题。
沟通能力
清晰、准确地表达自己的思想和意图，能够有效地与同事、领导、客户等进行沟通。
倾听他人的意见和建议，理解他人的需求和想法，建立良好的人际关系。
在沟通中能够灵活运用各种技巧和方法，化解矛盾和冲突，促进团队协作。
健康生活
保持健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、规律作息等，有助于提高身体素质和免疫力。
平衡工作与生活
优秀员工应学会平衡工作和生活的关系，避免过度工作对身心健康的损害。
05
优秀员工的榜样与启示
从优秀员工到卓越领导
01
优秀员工具备领导潜质
在工作中表现出色、积极主动、具有创新思维和团队协作精神的员工往
在面对困难和问题时，优秀员工会积极寻找创新解决方案。
持续学习
不断学习新知识
优秀员工会不断学习新知识，提升自己的专业能力和素质。
学习他人优点
优秀员工善于学习他人的优点和长处，不断完善自己。
将学习应用于实践
优秀员工会将学习到的知识应用于实际工作中，提升工作效率和质量。
诚信正直

成功从优秀员工做起课件

调整心态
在职业发展过程中，优秀员工应具备调整心态的能力，以适应变化和应对挑战。
04
CATALOGUE
优秀员工案例分享
案例一：卓越的销售员
总结词
销售业绩突出，客户满意度高，团队协作能力强。
详细描述
该销售员在公司的销售业绩一直名列前茅，不仅拥有丰富的产品知识和销售技巧，还能够深入了解客户需求，提供专业的解决方案。同时，他/她与团队成员协作默契，能够快速响应团队需求，为团队的成功做出贡献。
案例四：跨界发展的多面手
总结词
跨领域合作能力强，资源整合能力高，创新思维。
详细描述
该员工在跨界合作方面表现出色，能够跨越不同领域进行合作，实现资源共享和优势互
补。他/她具备高度的资源整合能力，能够将不同领域的资源进行有效整合，为公司创
造更多商业机会。同时，他/她拥有创新思维，不断探索新的商业模式和市场机会，为
案例二：高效的团队领导者
总结词
领导力强，团队凝聚力高，工作目标明确。
详细描述
该领导者在带领团队方面表现出色，能够清晰地传达工作目标，并为团队成员提供必要的支持和指导。他/她善于激发团队成员的潜力，鼓励创新和合作，使团队整体绩效得到显著提升。同时，他/她能够及时解决团队内部冲突，维护团队和谐氛围。
树立榜样作用
优秀员工的行为和态度可以成为其他员工的榜样，激励大家向他们学习。
增强公司凝聚力
优秀员工能够增强公司的凝聚力和向心力，使整个团队更加团结和有战斗力。
提升公司形象
优秀员工的工作表现和职业素养能够提升公司的形象和声誉，吸引更多的客户和合作伙伴。
02
CATALOGUE
如何成为优秀员工

成功--从优秀员工做起

成功-从优秀员工做起首先要感谢：“公司给我们这次重温课堂的梦。

于大成老师的幽默、风趣和搞笑的讲课赢得阵阵掌声，他影响了每个人，打动了每个人，他的课让人受益匪浅”。

他的演讲让我们了解了以前所不知道的许多成功人士的故事，从他们的故事中领悟到“成功——从优秀员工做起”的道理。

以下是我就于大城老师所提的几个关键点发表的培训后感想。

一、态度每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。

但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。

如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。

"态度决定一切"，于老师举了大量的例子告诉了我们这一点的重要性。

一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。

一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。

拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。

同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人。

"工作提前，自我退后"，这是一个优秀员工对工作的一流态度。

二、服从于老师讲服从的三大指导方针是：1、没有报怨；2、没有借口；3、没有不可能。

但在现实工作中，很多人一直都在抱怨，薪资待遇没有提高、职位也没能提升；给我多少薪水我就做多少工作……假设你现在是老板，要提拔一个人，肯定是要看他的工作能力，想加一个员工的工资，肯定是想看他的工作表现是否良好。

努力工作是为了把工作做完，用心工作是为了把工作做好。

看似没有多大区别，其实大不一样。

如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思考；那么这个企业将停止进步、停止发展。

服从的最高境界是没有任何理由的去执行领导的决定，服从是对领导的尊重，也是对自己的尊重。

三、负责任"我是一切问题的根源"，这是于大城老师对工作中出现问题后的态度。

如何成为优秀员工半天于大成

优秀员工必备的五大心态
二
付出的心态
优秀员工必备的五大心态
三
学习的心态
优秀员工必备的五大心态
四
长远的心态
优秀员工必备的五大心态
五
感恩的心态
成功从优秀员工做起
感谢您的投入与支持！
最后愿天下所有美好的事情，最后愿天下所有美好的事情，每一分每一秒都降临在您和家人的身上！！您家人的身上！！
成功从优秀员工做起
【于大城】
于大城老师简介
※中国员工培训第一人 ※聚成咨讯集团特聘讲师 ※中国式团队训练创始人 ※亚洲激励第一教练 ※历任多家知名企业顾问
成功辅导过500多家企业建立精英团队成功辅导过500多家企业建立精英团队 500
如何成为优秀员工
【于大城】
优秀员工的五大准则
优秀员工的五大准则
1 凡事负责任，绝不找借口。
优秀员工的五大准则
2 凡事用心做，把顾客当明星。
优秀员工的五大准则
3 凡事高标准严要求
优秀员工的五大准则
4 凡事积极主动
优秀员工的五大准则
5 凡事团队第一
优秀员工的五大心态
优秀
职业为别人做打工全力应付逃避问题交差迟到早退事业为自已做人生总经理全力以赴解决问题做好早到迟退

优秀员工具备的十大心态

心态一:积极的心态积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去，企业有很多不尽合理的管理，可是我们应该看到企业管理风格的改变。

也许你在销售中遇到了很多困难，可是我们应该看到克复这些困难后的一片蓝天。

积极的人象太阳，走到那里那里亮。

消极的人象月亮，初一十五不一样。

心态二:主动的心态主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去作，有很多的职位空缺。

如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量，但如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了，这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。

主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会心态三:空杯的心态人无完人，任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方。

也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了丰富的技能，但是你对干新的企业，对干新的经销商，对于新的客户，你仍然是你，没有任何的特别。

你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，去吸收现在的，别人的正确的，优秀的东西。

企业有企业的文化，有企业发展的思路，有自身管理的方法，只要是正确的，合理的，我们就必须去领悟，去感受。

把自己融入到企业之中，融入到团队之中，否则，你永远是企业的局外人。

心态四:双赢的心态杀头的事情有人干，但亏本的买卖没人作，这是商业规则。

你必须站在双赢的心态上去处理你与企业之间的、企业与商家之间的、企业和消费者之间的关系。

你不能为了自身的利益去损坏企业的利益。

没有大家能有小家?企业首先是一个利润中心，企业都没有了利润，你也肯定没有利益。

同样，我们也不能破坏企业与商家之间的双赢规则，只要某一方失去了利益，必定就会放弃这样的合作。

消费者满足自己的需求，而企业实现自己的产品价值，这同样也是一个双赢，任何一方的利益受到损坏都会付出代价。

心态五:包容的心态作为销售人员，你会接触到各种各样的经销商，也会接触到各种各样的消费者。

优秀员工的终身学习态度

优秀员工的终身学习态度在当今竞争激烈的职场中，优秀员工的终身学习态度是他们获得持续成功的关键。

随着社会不断发展和变化，员工需要不断更新知识和技能，以适应新的工作要求和挑战。

而一个积极主动、持续学习的态度，将使员工不断进步并取得卓越的成就。

本文将探讨优秀员工的终身学习态度，并提出一些建议来培养这种态度。

一、渴望学习的心态优秀员工始终怀有渴望学习的心态。

他们认识到自己的不足，并有意识地寻求学习机会来弥补这些差距。

无论是通过参加培训课程、研讨会，还是积极阅读专业书籍和期刊，他们都不断地更新自己的知识储备。

这种主动寻求学习的态度使他们不断提高并取得创新成果。

二、不断追求专业知识优秀员工注重持续的专业知识学习。

他们认识到，只有通过不断学习新的理论和技能，才能紧跟行业的发展潮流。

因此，他们会主动参加行业会议、研讨会，与同行交流并学习他们的成功经验。

此外，他们还会关注最新的研究成果和专业刊物，以及时了解行业变化，并将这些新知识运用到实际工作中。

三、培养自主学习的能力优秀员工具备自主学习的能力。

他们不仅能够自我指导和安排学习，还能有效地利用各种学习资源和工具。

例如，他们可以通过在线课程、网上学习平台和自学资料来获取所需知识。

此外，他们还会利用社交媒体和专业网络进行交流和学习。

这种自主学习的能力使他们可以随时随地学习，并且更好地适应工作中的变化和挑战。

四、积极实践和应用所学知识优秀员工学习的目的是为了将所学知识应用到实际工作中。

他们会积极参与项目和工作组，将自己的学习成果转化为实际成果。

通过实践和应用，他们能够更好地理解和掌握所学内容，并在工作中发挥出更大的作用。

此外，他们还会不断反思和总结自己的经验，寻找改进和创新的机会，进一步提高自己的能力和水平。

五、持续反馈和自我评估优秀员工始终保持对自己学习成果的持续反馈和自我评估。

他们定期与上级、同事以及专业导师进行交流和讨论，以获得宝贵的反馈和建议。

此外，他们还会自觉地对自己的学习和成长进行评估，及时发现和纠正存在的不足之处。

《优秀员工成功心态》

成功从优秀员工做起

优秀员工五大准则五大心态

成功从优秀员工做起PPT(共 53张)

《做一名优秀员工》心得体会

《于大城--成功从优秀员工做起》听后感

优秀员工心态建设培训

优秀员工十大心态

成功从优秀员工做起-于大城

成功从优秀员工做起

成功——从优秀员工做起(于大成)

成功从优秀员工做起之-优秀员工职业

成功从优秀员工做起课件

成功--从优秀员工做起

如何成为优秀员工 半天于大成

优秀员工具备的十大心态

优秀员工的终身学习态度

如何成为优秀员工半天于大成