公司以科带科帮带协议
公司以队带队帮带协议
郭庄煤业公司“以队带队”帮带协议书协议甲方：协议乙方：一、帮带目的为进一步提升整合煤矿的安全管理水平，切实提高各业务部门的业务能力及队伍素质；将所属矿井的日常安全管理工作全面纳入公司日常安全管理体系，实行监督管理、检查指导、及考核评比“一体化”管理，实现公司整体安全生产持续稳定，甲乙双方特签订此协议，确定“帮带”关系。
二、帮带内容1、双方坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，始终把安全工作放在各项工作的首要位置。
2、甲方要在管理制度、规程措施、安全培训、岗位标准、现场管理、劳动组织等方面为乙方传授管理经验，切实帮助所属矿井解决安全生产中的实际问题和难点。
3、乙方以积极的态度虚心请教，工作中要大胆改革、努力创新、逐步实践，要更进一步加强交流，争取成为一支业务能力过硬的队伍。
三、帮带人员公司矿长、书记及分管安全、生产、机电、通风、技术（总工程师）的副矿长，安指中心、生产科、机电科、通风科、调度室、总工办、自动化部管理人员，各生产队组队干、班组长、技术员、特殊工种人员。
四、帮带方法1、甲方向乙方委派部分管理人员和特殊工种，并抽调懂技术、会管理的人员帮助所属矿井完善各项队组管理制度，理顺各种工作流程。
2、公司矿长、书记每月至少到所属矿井检查指导工作1次，分管安全、生产、机电、通风、技术副矿长（总工程师）每月到所属每个矿井检查指导工作1—2次，监督各类隐患整改治理，切实解决安全生产过程中的实际问题。
3、公司各队组帮带人员每月至少到所属矿井帮带1次。
遇条件变化和特殊情况随时到该矿井进行帮带。
帮带人员要由3人以上的关键工种、班组长、技术人员和队干组成，要从管理制度、规程措施、安全培训、岗位标准、现场管理、劳动组织等方面实施全面帮带，关键工种要通过言传身教的方式一对一帮带，帮带队组每月要对所帮带队组进行整体评估，提出现场或管理上存在的重大问题和整改方案。
4、各所属矿井必须支持并配合帮带人员的工作，对帮带人员提出的隐患排查、整改等要求认真落实，公司本部各对口专业科室、队组监督落实.5、公司各帮带单位（人员）与所属矿井必须严格执行公司《“以矿带矿”安全监督管理考核办法》（郭煤安字[2012]4号）文件规定。
帮带制度模板
帮带制度模板一、总则1.1 为充分发挥公司内部人才潜力，提高员工综合素质，促进员工快速成长，特制定本帮带制度。
1.2 本制度适用于公司全体员工，旨在通过老员工对新员工的辅导与支持，实现知识、技能、经验和文化的传承，共同提升公司整体实力。
二、帮带对象及职责2.1 帮带对象（1）新入职员工：指加入公司不满一年的员工。
（2）转岗员工：指在公司内部进行岗位调整的员工。
2.2 帮带导师职责（1）老员工：担任导师，负责对新员工进行业务技能、工作态度、团队协作等方面的引导与辅导。
（2）新员工：尊敬导师，积极学习业务知识，努力提高自身能力，尽快适应新岗位。
三、帮带内容与过程3.1 帮带内容（1）业务技能：包括公司文化、岗位职责、业务流程、操作技能等。
（2）工作态度：培养新员工积极向上、认真负责的工作态度。
（3）团队协作：教授新员工如何与团队成员沟通、协作，共同完成任务。
3.2 帮带过程（1）初期：导师向新员工介绍公司及部门基本情况，使其尽快融入新环境。
（2）中期：导师带领新员工参与实际工作，指导其业务操作，解答工作中遇到的问题。
（3）后期：导师检查新员工的学习成果，对其进行考核，确保达到独立胜任工作的水平。
四、考核与评价4.1 导师考核（1）对新员工的辅导效果：是否能在规定时间内帮助新员工掌握所需知识和技能。
（2）对新员工的关心与支持：是否关注新员工的生活和工作，提供必要的帮助。
（3）团队协作：导师在帮带过程中，是否能够与其他团队成员保持良好沟通与协作。
4.2 新员工评价（1）导师的辅导质量：导师是否能够耐心、细致地解答自己的疑问。
（2）导师的在工作中的榜样作用：导师是否具备良好的工作态度和职业素养。
（3）个人成长：在导师的帮助下，自己是否取得了明显的进步。
五、激励与反馈5.1 激励措施（1）对表现优秀的导师，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
（2）对表现优秀的新员工，优先考虑晋升和加薪。
5.2 反馈渠道（1）新员工和导师定期向人力资源部反馈帮带过程中的问题和建议。
帮带协议书范文
帮带协议书范文1. 背景帮带协议书通常用于指导帮助其他人学习或工作的过程。
在学校、公司或社区中，帮带协议书可以帮助双方明确责任、目标和期望，确保帮助过程有效进行。
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2. 目的本帮带协议的目的是为了确保帮助者和被帮助者在学习或工作中建立良好的合作关系，共同达到预期的目标。
通过清晰地定义双方的职责、期望和目标，帮带协议书提供了一个规范的框架，使双方的合作更加高效和有成效。
3. 双方责任3.1 帮助者责任•提供适当的指导和支持，帮助被帮助者达到预定的学习或工作目标。
•分享相关经验和知识，并提供实践机会。
•监督被帮助者的工作进展，并提供反馈和建议。
•在帮助过程中保持积极的沟通和尊重对方隐私。
•遵守机密和保密协议，不泄露涉及到对方个人或敏感信息。
3.2 被帮助者责任•表达学习或工作的需求和目标，并与帮助者共同制定可行的计划。
•积极参与学习或工作，并按时完成分配的任务。
•监测自己的进展，并请求必要的支持和帮助。
•接受帮助者的反馈和建议，并努力改进不足之处。
•在帮助过程中保持诚实、尊重和合作的态度。
4. 合作安排4.1 时间和地点帮助者和被帮助者将根据双方的可用时间和地点进行合作安排。
可以通过面对面会议、视频通话、电子邮件或其他合适的沟通方式进行交流和协商。
4.2 会议和进度跟踪帮助者和被帮助者将定期安排会议，审核目标进展和讨论下一步行动。
会议可以根据需要进行调整，以确保合作的顺利进行。
4.3 资源和支持帮助者将尽力提供所需的资源和支持，以帮助被帮助者完成学习或工作任务。
被帮助者也可以提出任何其他需要的资源或支持。
5. 目标和评估5.1 目标制定帮助者和被帮助者将共同制定明确的学习或工作目标，并确定达到这些目标所需的步骤和时间安排。
5.2 进展评估帮助者将定期评估被帮助者的进展，并提供具体的反馈和建议。
被帮助者应积极参与进展评估，并根据反馈和建议调整自己的学习或工作方法。
帮带协议书范文
帮带协议书范文帮带协议书范文1.协议书的概述帮带协议是指在某个学习或工作项目中，一方为另一方提供帮助和引导的书面约定。
该协议旨在明确各方的责任和权益，建立双方之间的合作关系，并确保项目的顺利进行。
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2.协议书的重要性帮带协议书在学术和职业领域中扮演着重要的角色。
它有助于确保帮带关系的透明度和公平性，明确双方的权利和责任。
通过书面约定，协议书可以防止误解和纠纷的发生，并成为双方之间进行沟通和解决问题的依据。
3.帮带协议书的内容帮带协议书的内容应涵盖以下要点：3.1 项目背景和目标在协议书的第一部分，需要明确项目的背景和目标。
这可以包括项目的名称、描述和预期成果，以及双方参与的动机和期望。
3.2 帮带方的责任和义务在第二部分，需要明确帮带方的责任和义务。
这可能涉及提供指导和支持、分享经验和知识、定期与被帮带方开展交流等。
3.3 被帮带方的责任和义务在第三部分，需要明确被帮带方的责任和义务。
被帮带方可能需要积极参与项目、按时提交工作成果、向帮带方寻求帮助等。
3.4 项目时间计划在协议书的第四部分，需要明确项目的时间计划。
这可以包括项目的开始日期和结束日期，以及关键里程碑和任务的预期完成日期。
3.5 协议书的生效和终止在第五部分，需要明确协议书的生效和终止条件。
这可以包括双方签署协议书后的生效日期、协议书的有效期、协议书的终止条件等。
4.协议书的撰写建议为了确保帮带协议书的有效性，以下是撰写协议书时的一些建议：- 使用简洁明了的语言，避免术语和词汇的混淆。
- 确保协议书的内容准确无误，避免产生歧义。
- 充分考虑双方的利益和需求，确保协议公平。
- 在协议书中使用标题和编号，以提高可读性。
- 保留协议书的副本，以备将来参考。
5.帮带协议书的示例以下是一个帮带协议书的示例：帮带协议书项目背景和目标- 项目名称：X- 项目描述：X- 项目目标：X- 帮带动机：X- 期望成果：X帮带方的责任和义务- 提供指导和建议- 分享经验和知识- 定期与被帮带方开展交流被帮带方的责任和义务- 积极参与项目- 按时提交工作成果- 向帮带方寻求帮助项目时间计划协议书的生效和终止- 有效期：X- 终止条件：X6.帮带协议书是建立帮带关系的重要工具。
帮带活动协议书
帮带活动协议书甲方（帮带方）：乙方（受带方）：鉴于甲方同意在特定时间内向乙方提供帮带服务，乙方同意接受甲方的帮带服务，并支付相应的费用。
为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本帮带活动协议书。
第一条帮带服务内容1.1 甲方同意在约定的时间内，为乙方提供以下帮带服务：- 协助乙方完成特定任务或活动；- 根据乙方的需求提供专业指导和建议；- 协助乙方解决在帮带过程中遇到的困难和问题。
1.2 乙方同意按照甲方的要求，提供必要的信息和资料，以便甲方有效地提供帮带服务。
第二条帮带服务时间2.1 甲方将在以下时间内向乙方提供帮带服务：- 日期：____年____月____日至____年____月____日；- 时间：每天____时至____时。
2.2 如需调整帮带服务时间，双方应至少提前____天通知对方，并协商一致。
第三条帮带服务费用3.1 乙方同意按照以下标准支付帮带服务费用：- 总费用：人民币（大写）____元整；- 支付方式：一次性支付或分期支付，具体支付方式由双方协商确定。
3.2 乙方应在约定的时间内支付帮带服务费用，逾期支付的，应按日支付未付款项总额的____%作为滞纳金。
第四条双方权利与义务4.1 甲方的权利与义务：- 有权要求乙方按时支付帮带服务费用；- 有权要求乙方提供必要的信息和资料；- 应按约定提供帮带服务，并保证服务质量。
4.2 乙方的权利与义务：- 有权要求甲方按约定提供帮带服务；- 有权要求甲方保证帮带服务的质量；- 应按时支付帮带服务费用，并提供必要的信息和资料。
第五条保密条款5.1 双方应对在帮带活动中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
5.2 保密义务在本协议终止后仍然有效。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 因不可抗力导致不能履行或完全履行本协议的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。
传帮带协议书模板
甲方（指导方）：____________________乙方（被指导方）：____________________根据国家相关法律法规及政策要求，为充分发挥甲方的专业优势，帮助乙方提高业务水平和工作能力，促进双方共同发展，经甲乙双方友好协商，特制定本协议如下：一、协议目的1. 甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，通过“传帮带”的方式，促进乙方在业务知识、工作技能、职业素养等方面的提升。
2. 甲方应充分发挥自身专业优势，为乙方提供业务指导和帮助，使乙方在短时间内迅速成长。
二、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如双方同意，可续签本协议。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方应定期对乙方进行业务指导，确保乙方在业务知识、工作技能、职业素养等方面得到提高。
（2）甲方应关心乙方的工作和生活，为其提供必要的帮助和支持。
（3）甲方应定期对乙方进行考核，了解乙方在业务、技能、素养等方面的进步情况。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方应虚心接受甲方的指导，认真学习业务知识，提高工作能力。
（2）乙方应积极参加甲方组织的各项活动，主动向甲方请教业务问题。
（3）乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，努力完成各项工作任务。
四、考核与奖惩1. 甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括业务知识、工作技能、职业素养等方面。
2. 考核结果作为乙方晋升、评优、奖惩的重要依据。
3. 对表现优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励；对表现不佳的乙方，甲方将进行批评教育，必要时可终止协议。
五、协议解除1. 双方同意解除本协议的情况：（1）协议期满，双方均同意终止协议；（2）乙方因个人原因提出解除协议；（3）甲方因工作需要调整岗位，无法继续履行指导职责。
2. 协议解除后，双方应按照国家法律法规和相关政策办理相关手续。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
帮带协议书范文
帮带协议书范文一、协议目的本协议旨在明确提供帮带服务的双方的权利和义务，确保帮带者和被带者之间的合作顺利进行，并保护各方的合法权益。
二、协议内容1.被带者信息–姓名：–年龄：–学校/机构：–联系方式：2.帮带者信息–姓名：–年龄：–学校/机构：–联系方式：3.帮带内容被带者希望得到帮助的具体内容和要求。
4.帮带时间和地点–时间：–地点：5.帮带方式帮带者将通过什么方式提供帮助，例如面对面辅导、在线答疑等。
6.帮带费用–帮带者将收取的费用：–支付方式：7.帮带者责任帮带者需明确自己的责任，例如按时提供帮助、认真解答问题等。
8.被带者责任被带者需明确自己的责任，例如积极配合、尊重帮带者等。
9.违约责任双方如有违约行为，应承担相应的法律责任，并进行赔偿。
三、协议生效和解除1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.协议解除a.协议期满：双方约定的帮带期限届满，协议自动解除。
b.协议解除：双方一致同意解除本协议，并书面通知对方，协议解除。
c.违约解除：一方违约，守约方有权解除本协议。
四、协议条款变更本协议任何一方如需变更协议条款，应经双方协商一致，并以书面形式订立书面补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。
五、争议解决双方如发生争议，应本着友好协商的原则解决；若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
六、其他条款1.协议备份本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.协议解释本协议涉及的未尽事宜，由双方协商解决。
3.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并在帮带期间持续有效。
为帮带协议书的范文，双方在签署协议之前，请务必详细阅读并理解所有条款内容。
如有问题或异议，请及时协商解决。
希望本协议能够为双方帮带服务的顺利开展提供明确的指导。
帮带标准协议书范文
帮带协议书范文一、协议目的本协议旨在规范帮带的相关事项，并明确双方的权利和义务，以确保帮带工作的顺利进行。
二、协议内容1. 帮带内容双方约定，被帮带方（简称“学员”）的帮带工作将包括但不限于内容：•提供学习指导和建议；•分析和解答学员的问题；•定期进行学习计划制定和调整；•跟踪学习进展和成绩，并及时反馈；•其他双方约定的帮带工作。
2. 帮带时间和频率双方约定，在有效期内，帮带时间为每周一次，每次时间为2小时。
具体的帮带时间和地点将根据双方协商进行安排。
3. 帮带方式帮带方式将根据学员的需求和导师的经验进行灵活调整。
可能包括但不限于方式：•线下面授；•在线视频教学；•方式咨询；•拍摄教学视频；•撰写学习笔记和总结；•提供相关学习资料。
4. 帮带费用帮带费用将根据学员的需求和帮带工作的复杂程度而定。
具体费用在协议签订后，双方将进行进一步沟通，并在双方达成一致后确定。
5. 协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为一个学年。
如需要延长帮带时间，双方应提前至少一个月进行书面通知，并进行协商。
1. 解除条件本协议在情况下可以被解除：•学员完成学业或达到预期目标；•学员违反学习纪律或规定；•帮带方无法继续提供帮带服务的情况；•双方协商一致决定解除协议。
2. 解除方式在协议解除前，双方应提前至少一个月书面通知对方。
解除后，双方不再有义务继续履行协议约定的帮带工作。
四、协议变更在帮带过程中，如有需要变更协议内容，双方应进行书面协商并达成一致意见。
任何变更都应以书面形式确认后才生效。
五、参考事项双方应互相尊重，并保证遵守相关法律法规、学校规定以及学习纪律。
帮带方应对学员的学习情况进行保密，不得将学生信息泄露给第三方。
本协议一式两份，双方各持一份。
协议生效后，双方共同遵守协议内容，并履行各自的义务。
•帮带方签署人：______________•学员签署人：______________•日期：______________是帮带协议的范文，双方如需具体细节和约定，可根据实际情况进行调整和补充。
医院科室帮带科室协议书范文
医院科室帮带科室协议书范文甲方（帮带科室）：____________________乙方（被帮带科室）：____________________鉴于甲方在医疗领域具有丰富的经验和先进的技术，乙方希望借助甲方的资源和经验提升自身的医疗水平和服务能力。
经双方协商一致，特订立本帮带科室协议书，以资共同遵守。
第一条帮带目的甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，通过帮带合作，提升乙方科室的医疗技术水平、管理水平和服务水平，增强乙方科室的竞争力。
第二条帮带内容1. 甲方将向乙方提供医疗技术支持，包括但不限于诊疗技术指导、疑难病例讨论、手术指导等。
2. 甲方将向乙方提供管理经验分享，包括但不限于科室管理、人力资源管理、财务管理等。
3. 甲方将根据乙方的需求，定期或不定期派遣专家到乙方科室进行现场指导和培训。
4. 乙方将根据甲方的指导，对科室的医疗流程、服务质量等进行优化和改进。
第三条帮带期限本协议书的帮带期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
第四条权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的帮带工作进行监督和指导。
（2）甲方应按照本协议书的约定，向乙方提供帮带服务。
（3）甲方应保证所提供的帮带服务符合医疗行业的相关标准和要求。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照本协议书的约定提供帮带服务。
（2）乙方应按照甲方的指导，对科室的医疗流程、服务质量等进行优化和改进。
（3）乙方应为甲方提供必要的工作条件和协助。
第五条保密条款双方应对在帮带过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第六条违约责任如一方违反本协议书的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条协议的变更和解除双方经协商一致，可以变更或解除本协议书。
任何一方要求变更或解除本协议书，应提前___日书面通知对方。
第八条争议解决因本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
医院科室帮带科室协议书
医院科室帮带科室协议书甲方（帮带科室）：______________________乙方（被帮带科室）：_____________________鉴于甲方为提升医疗服务质量，增强科室间合作，愿意在医疗技术、管理经验等方面对乙方提供帮助和支持；乙方为提高自身医疗服务水平，愿意接受甲方的帮助和支持。
双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条目的和范围1.1 本协议旨在明确甲乙双方在帮带过程中的权利、义务和责任。
1.2 帮带范围：甲方将根据乙方的需求，提供包括但不限于医疗技术指导、管理经验分享、人才培养等方面的支持。
第二条帮带内容2.1 甲方应根据乙方的需求，定期或不定期地派遣专业技术人员到乙方科室进行技术指导和交流。
2.2 甲方应协助乙方开展新技术、新项目的研究和实践。
2.3 甲方应协助乙方提升科室管理水平，包括但不限于制度建设、流程优化等。
2.4 乙方应根据甲方的指导和建议，积极改进科室工作，提高医疗服务质量。
第三条帮带期限3.1 本协议的帮带期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 如双方同意延长帮带期限，应提前____个月书面通知对方，并签订补充协议。
第四条权利和义务4.1 甲方的权利和义务：4.1.1 甲方有权根据本协议规定，对乙方进行技术指导和管理经验分享。
4.1.2 甲方有义务按照乙方的需求，提供相应的帮助和支持。
4.1.3 甲方有权对乙方的改进情况进行监督和评估。
4.2 乙方的权利和义务：4.2.1 乙方有权接受甲方的技术指导和管理经验分享。
4.2.2 乙方有义务按照甲方的指导和建议，进行科室工作改进。
4.2.3 乙方有义务为甲方提供必要的工作条件和便利。
第五条保密条款5.1 双方应对在帮带过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、提供或允许第三方使用上述秘密。
第六条违约责任6.1 如甲方未按协议约定提供帮带服务，应向乙方支付违约金，违约金的数额为____。
医务科帮带协议书(2篇)
医务科帮带协议书甲方（帮带方）：__________________乙方（被帮带方）：__________________根据我国医疗机构的相关规定，为提高医务人员的业务水平和服务质量，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经充分协商，特签订本帮带协议书。
一、帮带目的1. 甲乙双方共同致力于提高乙方医务人员的业务技能、理论知识和服务水平。
2. 帮助乙方医务人员树立正确的职业道德观念，提高医疗服务质量。
二、帮带内容1.甲方应根据乙方的实际需求，制定详细的帮带计划，包括业务培训、技术指导、学术交流等方面。
2.甲方应定期派遣专业人员到乙方进行业务指导，对乙方医务人员进行业务考核和评价。
3. 乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，按照甲方的要求进行学习和实践。
4. 甲方应协助乙方解决在业务发展过程中遇到的技术难题和实际问题。
三、帮带期限本协议自双方签字之日起生效，帮带期限为____年。
四、权利与义务1. 甲方：a. 有权对乙方医务人员的业务水平进行监督和指导。
b. 应积极提供业务培训和技术支持，确保帮带效果。
c.有权对乙方医务人员的帮带情况进行评估，对不符合要求的乙方人员提出整改意见。
2. 乙方：a. 应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习，提高自身业务水平。
b. 应遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的业务指导和监督。
c. 有权对甲方的帮带工作进行评价，提出合理化建议。
五、保密条款1.双方在协议执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。
2.双方未经对方同意，不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。
六、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
2. 如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。
七、争议解决1. 双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
医务科帮带协议书(2篇)
医务科帮带协议书甲方（帮带单位）：____________________医院医务科乙方（帮带对象）：____________________鉴于甲方具备丰富的医疗资源和专业的医疗技术，乙方需要在医疗技术、管理经验等方面得到提升，双方本着互相尊重、共同发展的原则，经双方协商一致，特签订以下帮带协议：一、协议目的1. 提高乙方的医疗技术水平和管理能力。
2. 促进甲乙双方在医疗领域的合作与交流。
二、协议内容1. 甲方承诺：（1）为乙方提供医疗技术培训、学术交流、临床实践等帮带服务。
（2）定期组织专家对乙方进行业务指导，解答乙方在医疗技术和管理方面的问题。
（3）为乙方提供必要的学习资料、设备、场地等支持。
（4）在帮带期间，对乙方的工作进行监督、指导，确保医疗安全。
2. 乙方承诺：（1）积极参与甲方组织的各项帮带活动，认真学习，努力提高自身医疗技术水平和管理能力。
（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。
（3）在帮带期间，乙方应主动向甲方请教，虚心接受甲方的指导。
（4）在帮带结束后，乙方应充分发挥所学，为所在单位的发展做出贡献。
三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
四、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
3. 本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有违约，应承担相应的法律责任。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日医务科帮带协议书（二）甲方（帮带方）：________________医院医务科乙方（被帮带方）：________________根据我国卫生健康事业发展需要，为提高医务人员的业务水平和服务能力，甲乙双方本着平等、自愿、共同发展的原则，经充分协商，达成以下帮带协议：一、帮带目标1. 甲方负责对乙方进行业务指导、培训和监督，提高乙方的业务水平和服务能力。
2.乙方在甲方指导下，努力学习业务知识，提高自身业务素质，达到甲方规定的帮带目标。
传帮带合同书
传帮带合同书甲方（传授方）： [填写甲方全称]乙方（接受方）： [填写乙方全称]鉴于：1. 甲方为[公司/组织名称]的资深员工，拥有丰富的工作经验和专业技能。
2. 乙方为[公司/组织名称]的新入职员工，需要接受专业培训和实践指导。
3. 双方同意按照本合同的条款和条件，由甲方对乙方进行传帮带。
第一条传帮带内容1. 甲方将向乙方传授[具体领域或技能]的相关知识和技能。
2. 甲方将根据乙方的需要和能力，提供个性化的指导和帮助。
第二条传帮带方式1. 甲方将通过一对一指导、小组讨论、案例分析等方式进行传帮带。
2. 甲方将根据实际情况，安排乙方参与实际工作项目，以实践学习。
第三条传帮带期限1. 本合同的传帮带期限自[起始日期]至[结束日期]。
2. 双方可根据实际情况协商延长或缩短传帮带期限。
第四条双方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的表现调整传帮带计划。
2. 乙方有义务积极参与传帮带活动，按时完成甲方布置的任务。
3. 乙方应尊重甲方的指导，不得无故缺席或迟到。
第五条保密条款1. 双方应对在传帮带过程中获得的商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。
第六条违约责任1. 如甲方未履行传帮带义务，应向乙方支付违约金[金额]。
2. 如乙方未遵守合同条款，应向甲方支付违约金[金额]。
第七条争议解决1. 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向[公司/组织]所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：___________乙方代表（签字）：___________签订日期：____年____月____日请注意，这只是一个合同范本，具体条款需要根据实际情况进行调整。
在实际使用前，建议咨询法律专业人士以确保合同的合法性和适用性。
2024年帮带合同书写作范例
2024年帮带合同书写作范例合同编号：__________甲方（帮带方）：__________乙方（被帮带方）：__________第一条帮带目标甲方同意在合同有效期内，根据乙方的需求，向乙方提供专业的技术指导、业务培训、管理咨询等服务，帮助乙方提高职业技能、提升业务水平、增强市场竞争力。
第二条帮带期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
第三条帮带内容1.技术指导：甲方应向乙方提供专业技术指导，包括但不限于_______；2.业务培训：甲方应定期组织业务培训，提升乙方在_______等方面的能力；3.管理咨询：甲方应向乙方提供管理咨询服务，包括但不限于_______。
第四条甲方权利和义务1.甲方有权了解乙方的需求和进展情况，并根据实际情况调整帮带内容；2.甲方应按照合同约定，认真履行帮带职责，确保乙方达到合同约定的帮带目标；3.甲方应对乙方在帮带过程中涉及的商业秘密和隐私予以保密；4.甲方不得强迫乙方购买与帮带无关的商品或服务。
第五条乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供帮带服务；2.乙方应积极配合甲方开展帮带工作，如实提供相关信息；3.乙方应按照甲方的要求，完成指定的学习和工作任务；4.乙方不得将甲方提供的帮带服务用于违法活动。
第六条收费标准及支付方式1.乙方应支付甲方帮带费用共计人民币____元；2.乙方支付方式为：_______；3.甲方在收到乙方支付的帮带费用后，向乙方开具正规发票。
第七条违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任；2.若甲方未能按照合同约定履行帮带职责，乙方有权要求甲方退还部分或全部帮带费用；3.若乙方未按照合同约定支付帮带费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。
第八条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
业务结对帮带协议书
业务结对帮带协议书业务结对帮带协议书一、背景与目的1.1 背景在公司内部，为了增强业务人员之间的合作与交流，提高他们的工作效率和能力，提升业务水平，公司决定实施业务结对帮带制度。
1.2 目的本协议的目的在于规范业务结对帮带的方式和方法，明确相关责任和权益，为业务人员的帮带和成长提供有力保障。
二、协议内容2.1 定义2.1.1 业务结对帮带：指公司内部一位有经验的老练员工（帮带者）与一位尚需提升的新员工（学习者）进行结对，帮助学习者掌握并提高业务能力并在工作中实践。
2.1.2 帮带者：指具备丰富经验和业务能力，在公司内部具备一定地位与影响力的员工。
2.1.3 学习者：指公司内部新入职或才能提升的员工，需要借助帮带者的经验和能力提升自己的业务能力。
2.2 帮带者的责任和权益2.2.1 帮带者的责任包括：（1）帮助学习者了解公司的业务流程与规章制度，并指导学习者培养良好的工作习惯；（2）协助学习者熟悉相关工作岗位，并介绍工作中的常见问题及应对方法；（3）根据学习者的情况，灵活运用帮带的方式和方法，授以实战经验和技巧；（4）提供及时有效的反馈和建议，帮助学习者持续改进和成长；（5）共享自己的经验和资源，促进学习者扩大自己的人际关系网络；（6）保护学习者的权益，提供必要的资源和支持。
2.2.2 帮带者的权益包括：（1）得到公司认可并获得一定的奖励和激励；（2）通过帮带增强自身的业务能力和领导力，提升在公司内部的地位和影响力；（3）培养、发现和带动优秀的后辈员工，建立自己的团队；（4）在帮带过程中获得满足感和成就感。
2.3 学习者的责任和权益2.3.1 学习者的责任包括：（1）虚心请教和倾听帮带者的建议和经验，并按照帮带者的指导进行学习和工作；（2）按时完成帮带者安排的学习任务和工作任务，并及时反馈学习进度和工作情况；（3）认真记录学习笔记和总结，整理工作经验与问题；（4）积极参与公司内部培训和知识分享，不怕吃苦，勇于挑战自己；（5）珍惜帮带资源，与帮带者建立良好的合作关系。
帮带协议书
帮带协议书甲方（帮带方）：_____________________乙方（被帮带方）：_____________________鉴于甲方具有_________（具体领域或技能）方面的专业知识和丰富经验，乙方希望在该领域得到指导和帮助，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下帮带协议：一、帮带内容1. 甲方同意在_________（具体领域或技能）方面为乙方提供指导和帮助。
2. 帮带的具体内容包括但不限于：专业知识传授、技能培训、问题解答、经验分享等。
二、帮带方式1. 甲方将通过_________（如：面授、线上教学、邮件指导等）的方式进行帮带。
2. 甲方应根据乙方的需求和进度，合理安排帮带时间和内容。
三、帮带期限1. 本协议的帮带期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 如双方同意，可提前终止或延长帮带期限。
四、帮带费用1. 乙方应向甲方支付帮带费用，具体金额为：_________元。
2. 帮带费用的支付方式为：_________（如：一次性支付、分期支付等）。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利：- 有权按照协议约定收取帮带费用。
- 有权根据乙方的学习进度和表现调整帮带计划。
2. 甲方的义务：- 应尽职尽责地为乙方提供帮带服务。
- 应尊重乙方的隐私和知识产权。
3. 乙方的权利：- 有权获得甲方提供的帮带服务。
- 有权对甲方的帮带服务提出意见和建议。
4. 乙方的义务：- 应按时支付帮带费用。
- 应遵守甲方的帮带安排和要求。
六、违约责任1. 如甲方未按协议约定提供帮带服务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 如乙方未按时支付帮带费用，应承担违约责任，并支付违约金。
七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
帮带协议书
帮带协议书甲方（帮带方）：_____________________乙方（被帮带方）：_____________________鉴于甲方具有相关领域的专业知识和经验，乙方需要甲方的指导和帮助以提升自身技能或解决特定问题，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，达成如下帮带协议：一、帮带内容1. 甲方同意向乙方提供以下帮带服务：- [具体帮带内容]2. 帮带服务的具体范围、方式、时间、地点等由双方另行协商确定。
二、帮带期限帮带服务的期限自本协议签订之日起至 [结束日期] 止。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方应根据乙方的需求提供专业、有效的帮带服务。
- 甲方有权根据帮带进度和效果调整帮带计划。
- 甲方应尊重乙方的隐私和知识产权，不得泄露乙方的商业秘密。
2. 乙方的权利与义务：- 乙方应按照甲方的要求积极参与帮带活动，按时完成甲方指定的任务。
- 乙方应向甲方提供必要的信息和资源，以便甲方提供有效的帮带服务。
- 乙方应按时支付帮带服务费用。
四、服务费用及支付方式1. 帮带服务费用总额为 [金额] 元。
2. 乙方应在本协议签订之日起 [支付时间] 内支付上述费用。
五、保密条款双方应对在帮带过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
六、违约责任1. 如甲方未按协议提供帮带服务，应向乙方支付违约金 [违约金比例] 的服务费用。
2. 如乙方未按时支付服务费用，应向甲方支付违约金 [违约金比例]的逾期费用。
七、协议变更和解除1. 本协议的任何变更和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 双方均可在提前 [通知期限] 天书面通知对方的情况下解除本协议。
八、争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
传帮带协议书
传帮带协议书甲方（导师）：XXX乙方（受教者）：XXX鉴于甲方具有相关领域的专业知识和丰富经验，并愿意将其分享给乙方，乙方希望能够通过甲方的指导和帮助，提升自身的专业能力和职业发展，双方经充分协商，达成以下协议：一、目的与内容1. 甲方愿意担任乙方的导师，通过定期的讲解、指导和分享经验，帮助乙方在指定领域内取得进步和提高；2. 乙方接受甲方的指导和建议，积极学习和实践，在甲方的帮助下不断提升自身的专业技能和知识水平；3. 双方通过协作、共同学习等方式开展合作，共同解决遇到的问题，并分享相应的解决方案；4. 双方可约定其他具体内容，以推动乙方的学习和发展为主。
二、合作方式1. 双方通过线上或线下的形式进行交流和指导，可以通过电话、视频会议、面谈等方式进行；2. 双方可约定具体的时间安排，包括每次指导的时长和频次；3. 双方应遵守交流的纪律，互相尊重、耐心倾听，确保交流的有效性和高效性；4. 甲方有权根据自身情况调整时间和频次，并提前通知乙方。
三、责任和权益1. 甲方责任：甲方应具备相应的专业知识和经验，以教学和指导的方式帮助乙方提高，提供相关学习资料和参考书籍，并及时解答乙方的问题和困惑；2. 乙方责任：乙方应积极学习和实践，按时参与指导活动，主动提问和分享心得体会，并尊重甲方的教学安排和指导意见；3. 甲乙双方应保持合作的良好沟通，及时反馈和调整合作方式，同时对双方交流内容和学习进度保密，不得向第三方泄露。
四、协议期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）；2. 双方可协商终止合作，如甲方或乙方有特殊原因需终止合作，应提前通知对方并解释理由。
五、解决纠纷1. 本协议在履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；2. 如协商无法解决，可通过和解、仲裁或诉讼等方式解决。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议的任何修改或补充须以书面形式，并经双方签署生效；3. 本协议未约定事项，可由双方另行协商确定。
帮带协议书范本范文
帮带协议书范本范文为了让员工入职后，有在家的感觉，在建立良好的员工关系的根底上，本着互相尊重、信任和互相帮助，共同进步的和谐原那么，特制定本协议：1.帮助新员工协调、安置好其所住宿的房间、铺位，介绍同室的同事，交代好互相照顾事宜，引领新员工熟悉洗漱间、卫生间及通道等生活环境；告知宿舍管理的相关规定。
2.帮助新员工配（购）置就餐餐具，告知新员工每月每日每餐就餐的时间和地点，卫生要求和相关的就餐规定。
在其首餐不熟悉的情况下，要求师傅帮其打一、二餐；并指定水杯放置和喝水的地点。
3.引领新员工到所分配的工作区域或班组熟悉地形，并将新员工介绍给同区域、同班组的同事，老同事应向新同事讲一些鼓励的话语，以增强尽快适应新的工作环境的勇气；并告知不同的季节，上下班时间，轮流值班、交接班的相关规定。
4.师傅要交代并帮助徒弟准备好入职手续所需要的1寸免冠照片五张、身份证复印件两张（确无身份证的户口本复印件也可）。
并交代办理流动人员暂住证、方案生育证明、上岗用安康证等证件办理事宜。
5.师傅要对徒弟进展简单的岗前培训，诸如：服装等公用物品押金的扣除方法、退换方式，请销假程序和相关规定，正常离任程序，遇到问题应怎样向上级指导申诉并告诉其员工应享受的权利；介绍《员工手册》规定的奖励、处分的条款内容。
6.师傅应向徒弟介绍仪容仪表的要求标准，必要时可帮助领取或代购置简单的化装用品。
告知煤气、酒精炉、电源、防烫伤、防盗、防火等相关平安要求事宜。
7.师傅应在短期内教会徒弟所在岗位的工作流程，前厅：诸如：锅底配料知识，菜品酒水价格种类知识，卫生清扫时间标准，餐前准备标准，领取耗材物品程序，点菜，唱单，划单，加单，买单，端托，收台，迎宾，传菜，效劳过程及标准，餐前择菜，餐后收尾等工作流程。
后厨：诸如：刀案，配锅底，切肉，摆盘，择洗蔬菜，洗锅碗，凉菜配置，勤杂工种等工作流程。
其他工作岗位：诸如：白夜班保安，保洁，专职收餐，洗车，门童等岗位的工作流程。
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郭庄煤业公司“以科带科”帮带协议书
协议甲方：
协议乙方：
一、帮带目的
为进一步提升整合煤矿的安全管理水平，切实提高各业务部门的业务能力及队伍素质；将所属矿井的日常安全管理工作全面纳入公司日常安全管理体系，实行监督管理、检查指导、及考核评比“一体化”管理，实现公司整体安全生产持续稳定，甲乙双方特签订此协议，确定“帮带”关系。
二、帮带内容
1、双方坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，始终把安全工作放在各项工作的首要位置。
2、甲方要在管理制度、规程措施、安全培训、岗位标准、现场管理、劳动组织等方面为乙方传授管理经验，切实帮助所属矿井解决安全生产中的实际问题和难点。
3、乙方以积极的态度虚心请教，工作中要大胆改革、努力创新、逐步实践，要更进一步加强交流，争取成为一支业务能力过硬的队伍。
三、帮带人员
公司矿长、书记及分管安全、生产、机电、通风、技术（总工程师）的副矿长，安指中心、生产科、机电科、通风
科、调度室、总工办、自动化部管理人员。
四、帮带方法
1、甲方向乙方委派部分管理人员和特殊工种，并抽调懂技术、会管理的人员帮助所属矿井健全“五部一室”管理机构，完善各项管理制度，理顺各种工作流程。
2、公司矿长、书记每月至少到所属矿井检查指导工作1次，分管安全、生产、机电、通风、技术副矿长（总工程师）每月到所属每个矿井检查指导工作1—2次，监督各类隐患整改治理，切实解决安全生产过程中的实际问题。
3、公司各生产业务科室（安指中心、生产科、机电科、通风科、调度室、总工办、自动化部）帮带人员每月至少到所属各矿井帮带1次。
发生条件变化或重点环节、薄弱环节要驻矿监督指导工作。
帮带人员每次要由3人以上科室技术骨干组成，通过学习培训、技术交流等方式，提升各矿专业化水平。
4、各所属矿井必须支持并配合帮带人员的工作，对帮带人员提出的隐患排查、整改等要求认真落实，公司本部各对口专业科室、队组监督落实.
5、公司各帮带单位（人员）与所属矿井必须严格执行公司《“以矿带矿”安全监督管理考核办法》（郭煤安字[2012]4号）文件规定。
五、帮带时间
本合同有效期限为一年，自签订之日起生效。
甲方负责人签字：乙方负责人签字：
公司盖章：
签订时间：年月日
“以科带科”帮带
协
议
书
山西潞安潞宁煤业有限责任公司。