现金预支单
预支工资申请范文(共14篇)
预支工资申请范文〔共14篇〕篇1：预支工资借条甲方：乙方：甲方因家庭生活需要，特向乙方预支一年薪资元，双方的合同期为年，从年月日至年月日止。
如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限效劳于乙方公司，那么剩余未效劳合同期的相应薪资由甲方于离任前归还乙方，如甲方离任前未能如数归还，那么甲方需承当乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。
因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。
乙方承诺：如甲方按双方劳动合同期履行，合同期满后，乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利，本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。
甲方：乙方：地址：地址：身份证号码：签订日期：签订日期：篇2：预支工资借条 XXXXXXXXXXX工资预支条借款人__________于__________年______月______日向本公司(义乌市笨鸟信息技术)预支工资人民币￥___________，大写元。
经理审批签章：签字日期：发放确认签章：发放日期：申请人签章：申请日期： (公司存根)XXXXXXXXXXX延伸阅读名称：应写明“借条”而非“欠条”或是“收条”;当事人：应写清借款人和出借人的法定全名并写明身份证号码，千万不要写成昵称或者绰号;金额：应写清借款金额，包括大写和小写的金额，并保证双方一致，如不一致法律规定按大写为准;时间：一般应写清借款有关的相应时间期限，包括借款的时间和明确的还款期限;利息：如双方约定了借款的利息，就应该在借条中用文字予以明确，并保证约定的利率不得违背法律规定，法律规定民间借贷不超过银行同等贷款利率的四倍是受法律认可并保护的，超过四倍局部那么属于高利贷，不属法律保护范围;签名：应由借款者本人亲自签名并加按手印;担保：为维护借款平安，可以考虑对方提供相应担保，如提供抵押或保证人担保。
即便不提供担保，也可以考虑有两个无利害关系的第三人担任见证人，在借条上签名;法律关于抵押权的成立有特殊规定，如房地产抵押必须到主管部门登记，拿着借款人房产证不产生抵押效力。
工程费用预支单申请书模板
工程费用预支单申请书模板如下：尊敬的[贵单位负责人姓名]：您好！我单位承接的[工程项目名称]工程，自[工程开工日期]以来，各项工作进展顺利。
现将工程费用预支事宜向您申请，请您予以审批。
一、工程概况1. 工程名称：[工程项目名称]2. 工程地点：[工程地点]3. 工程规模：[工程规模]4. 工程合同金额：[工程合同金额]元5. 工程开工日期：[工程开工日期]6. 工程竣工日期：[工程竣工日期]二、预支费用原因1. 工程进度：截至[申请预支日期]，工程已完成了[已完成工程量比例]%，根据工程进度，后续还需支付[还需支付的工程款金额]元。
2. 材料采购：为保证工程顺利进行，需提前采购[所需材料名称]等，预计费用为[材料采购费用]元。
3. 人员工资：工程期间，我单位已聘请[从业人员人数]名专业人员参与施工，为确保工程进度，需提前支付部分人员工资[工资总额]元。
4. 施工设备租赁：为确保工程质量，需租赁[所需设备名称]等，预计费用为[设备租赁费用]元。
5. 工程质量保障：为确保工程质量，需提前支付[质量检测费用]元。
三、预支费用金额根据工程实际情况，我们申请预支工程费用共计[申请预支金额]元。
我们将严格按照工程进度和合同约定，合理使用预支款项，确保工程顺利进行。
四、还款计划1. 我们承诺在工程竣工验收合格后[还款期限]内，将预支款项[还款金额]元归还给贵单位。
2. 还款方式：根据贵单位的要求，采取[还款方式，如银行转账、现金等]进行还款。
五、申请材料1. 工程合同复印件2. 工程进度报告3. 材料采购清单及报价4. 人员工资明细表5. 设备租赁合同复印件6. 质量检测报告六、申请单位基本情况1. 单位名称：[申请单位名称]2. 单位地址：[申请单位地址]3. 联系人：[联系人姓名]4. 联系电话：[联系电话]5. 电子邮箱：[电子邮箱]敬请审批，如有需要，我单位随时提供相关材料。
感谢您对我们工作的支持与关心！此致敬礼！[申请单位名称][申请人姓名][申请日期]注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
会计中各种原始凭证样图
实用文档会计凭证样本格式1、现金支票银行现金支票存根(湘)ⅩⅣ00000000附加信息出票日期年月日单位主管会计银行现金支票(湘) ⅩⅣ00000000 出票日期(大写) 年月日付款行名称：收款人：出票人账号2、转账支票银行转账支票存根(湘)ⅩⅣ00000000附加信息出票日期年月日银行转账支票(湘) ⅩⅣ00000000 出票日期(大写) 年月日付款行名称：收款人：出票人账号：单位主管会计用途上列款项请从我账户内支付出票人签章复核记账用途上列款项请从我账户内支付出票人签章复核记账本支票付款期限十天本支票付款期限十天3、银行进账单银行进账单（回单） 1年月日4、银行汇票申请书银行汇票申请书(存根)1第号5、银行汇票6、银行本票申请书银行省分行签发银行本票申请书(存根) 17、银行本票8、商业承兑汇票商业承兑汇票（卡片）1出票日期：年月日汇票号码此联承兑人存查9、银行承兑汇票银行承兑汇票（卡片） 1出票日期： 年 月 日 汇票号码此联承兑行留存备查，到期支付票款时作借方凭证附件10、银行承兑协议银行承兑协议（存根） 111、信汇凭证银行信汇凭证（回单） 1委托日期年月日12、电汇凭证银行电汇凭证（回单） 1 □普通□加急委托日期年月日13、托收凭证托收凭证（受理回单） 1委托日期： 年 月 日此联作收款人开户银行给收款的受理回单14、现金缴款单现金缴款单 （回单）1NO ：缴款日期： 年 月 日 编号：15、增值税专用发票省增值税专用发票No00000000发票联校验码：开票日期：年月日第一联：发票联购买方核算采购成本和增值税进项税额的记账凭证收款人：复核：开票人：销货单位：16、货物运输业发票公路、内河货物运输业统一发票发票联发票代码000000000000发票号码00000000开票日期：第一联发票联付款方记账凭证承运人盖章：开票人：17、普通裁剪发票省裁剪发票存根联①销售方存根备查18、旅差费报销单旅差费报销单部门：填报日期年月日附单据共张主管部门审核填报人实用文档19、收料单收 料 单 1供货单位：此联验收留存验收： 保管： 记账： 制单：20、领料单领 料 单 1 （领料部门留存）领料单位： 凭证编号： 用途： 年 月 日 发料仓库： 发料人： 领料单位负责人： 领料人：21、限额领料单限额领料单 1（领料部门）领料部门：第号：生产计划部门供销部门仓库22、产品出库单产品出库单 1存根联主管记账保管员23、财产物资报废单财产物资报废单部门：年月日①存根联填表人：审核人：24、财产物资盘存单财产物资盘存单单位名称：盘存时间：年月日编号：财产类别：存放地点：财产责任人：盘点人签章：实物保管人签章：25、账存实存对比表账存实存对比表盘点人签章：会计签章：26、现金盘点报告表现金盘点报告表单位名称：年月日分析原因：审批意见：盘点人签章：出纳签章：27、材料发出汇总表发出材料汇总表年月日部门：单位：元28、职工薪酬计算表职工薪酬计算表（①留存）审核制单实用文档29、记账凭证记账凭证30、凭证封面凭证封面主管装订31、凭证封底实用文档。
现金预支单
币
种
大
写
单
位
现金预支单
人民币 仟佰
正莫中学
预支 时间 估计还款日期 预支金额 拾元角 出纳员
年月日 年月日
分 韩彬英
借款人姓名
借款 原因
币
种
大
写
单
位
现金预支单
人民币 仟佰
正莫中学
预支 时间 估计还款日期 预支金额 拾元角 出纳员
年月日 年月日
分 韩彬英
Hale Waihona Puke 借款人姓名 借款 原因 币种 大写 单位
现金预支单
人民币 仟佰
正莫中学
预支 时间 估计还款日期 预支金额 拾元角 出纳员
年月日 年月日
分 韩彬英
借款人姓名 借款 原因 币种 大写 单位
现金预支单
人民币 仟佰
正莫中学
预支 时间 估计还款日期 预支金额 拾元角 出纳员
年月日 年月日
分 韩彬英
借款人姓名
借款 原因
现金预支管理制度模版（4篇）
现金预支管理制度模版在公司职员管理中，现金预支是一种常见的薪酬福利形式。
为了规范和加强现金预支的管理，制定一套现金预支管理制度是非常必要的。
以下是一个现金预支管理制度的范文，仅供参考：第一章总则第一条目的与任务为了规范现金预支管理，加强职员薪酬福利管理，明确职员现金预支的流程和要求，保障公司资金安全，提高成本控制效果。
第二条适用范围本制度适用于所有受雇于本公司的职员。
第三条定义1. 职员：指受雇于本公司的员工，包括全职、兼职以及实习生等。
2. 现金预支：指公司为职员提供的辅助资金，以满足职员生活或其他需要。
第二章现金预支申请第四条申请条件1. 拥有完整的人事档案，包括身份证、银行账户等；2. 完成所属部门的试用期，且履行良好。
第五条申请流程1. 职员根据个人需求填写现金预支申请表，并由所在部门负责人审批；2. 财务部根据申请单据进行审核和结算；3. 申请通过后，由公司发放相应金额的现金预支。
第六条申请限额1. 职员每月可以申请一次现金预支，最高限额为其月薪的50%；2. 未清偿的现金预支将影响职员继续申请其他薪酬福利。
第七条申请核准时限1. 职员提交现金预支申请后，所在部门负责人应在三个工作日内审批；2. 财务部应在五个工作日内完成审核和结算。
第三章现金预支核销第八条核销条件1. 职员在下一个工资发放日前须将已预支的现金全部归还；2. 职员应提交核销申请单据，包括所在部门负责人的签字。
第九条核销方式1. 职员可通过银行转账或现金交付等方式进行核销；2. 职员须提供核销证明和发票等相关凭证，以备财务部审核。
第十条核销期限1. 职员应在两个月内完成现金预支的核销；2. 逾期未核销的现金预支将以个人工资进行扣除。
第四章责任和处罚第十一条责任划分1. 所属部门负责人对职员的资格和需求进行审核和核准；2. 财务部负责现金预支的审核和结算；3. 职员应按照规定的流程和期限进行现金预支申请和核销。
第十二条违纪处罚1. 职员虚假申请或未按要求进行核销的，将受到口头警告、停发预支资格等处罚；2. 反复违规或涉嫌贪污、挪用资金的，将追究法律责任。
预支工资申请范文
预支工资申请范文向公司预支工资该怎么写借条篇一借条XXX公司：因为生活急需，提前借支X月工资XX元，本人在XX年X月X日前一定偿还。
借款人：XXX年月日经办人：XXX员工预支工资借条篇二借条甲方：乙方：甲方因家庭生活需要，特向乙方预支一年薪资元，双方的合同期为年，从年月日至年月日止。
如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司，则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方，如甲方离职前未能如数归还，则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。
因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。
乙方承诺：如甲方按双方劳动合同期履行，合同期满后，乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利，本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。
甲方：乙方：地址：地址：身份证号码：预支工资借条篇三甲方：乙方：甲方因家庭生活需要，特向乙方预支一年薪资元，双方的合同期为年，从年月日至年月日止。
如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司，则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方，如甲方离职前未能如数归还，则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。
因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。
乙方承诺：如甲方按双方劳动合同期履行，合同期满后，乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利，本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。
甲方：乙方：地址：地址：身份证号码：签订日期：签订日期：预支工资的借条该怎么写篇四甲方：乙方：甲方因家庭生活需要，特向乙方预支一年薪资元，双方的合同期为年，从年月日至年月日止。
如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司，则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方，如甲方离职前未能如数归还，则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。
因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。
预支款申请书范本
预支款申请书预支款申请书范本篇一：预支款申请单预付款申请书致***：我公司承建贵司 *** 项目，并已和贵司签订《****合同》，根据该合同****条款规定“ ****”，特此向贵司提出支付预付款申请。
请贵司尽快付款，谢谢！本合同总价为：大写：*********.小写：*****（元）。
本次应支付预付款总额为合同总价的****：大写：*********。
小写：*****（元）。
申请人：********************日期：年月日篇二：项目资金预支申请书项目资金预支申请书尊敬的领导：您们好，感谢您们一直以来对郧巴黄牛养殖专业合作社的大力支持，感谢去年科技局和畜牧局联合支持下为我们争取了政府财政补贴，支持我们建设郧巴黄牛育肥场。
此次我们特意汇报一下我们的工程进度。
自从2010年9月动工以来，我场工程进度比较快，目前已建好双排牛栏，可一次性养牛300头，除生活区建设预计6月中旬结束，6月底所有工程完满结束。
请领导放心，我们会把工程质量关，同时加快工程进度。
目前，我们万事俱备只欠东风，我们准备通过郧巴黄牛繁育场调动收购一批郧巴黄牛牛犊，大概数量100头，进行郧巴黄牛改良，实现科学高效的郧巴黄牛养殖。
但是俗话说的好“兵马未动，粮草先行。
”由于今年又久旱未雨，我们准备从五月底进行青饲料储存，对此我们将大量收购青草和种植，以备300头牛安全过冬。
虽然，我们的计划很完美，但是资金任然是我们面对的重大困难之一，对此我场申请预支去年科技厅对我场拨发的`财政补贴款项余下的部分。
有了这部分资金，一来可以保障工期的顺利圆满结束，二来加快郧巴黄牛改良场早日开业，三来可以保障300头牛安全过冬。
鉴于这些有利郧巴黄牛改良的进程快速发展，早日实现“基地+合作社+龙头企业”的愿望。
我们殷切的希望领导能够批准，在此我们深表感谢，我谨代表全体员工祝领导身体健康，万事如意，步步高升！申请人：王迪明篇三：关于个人预支借款的申请报告关于个人预支借款的申请报告尊敬的公司领导：因本人刚刚从异地来公司入职，目前是租房居住，需要购置较多的食宿及生活用品，以至经济状况比较紧张。
借款申请单(表)
收款单位
开户行 名称
本人现预支现金如下： 借款内容
现金借支申请
部
门
填表日期
帐
号
金额
合计人民币(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分 人民币(小写)
现金借支 本人谨此确认此借支，将于_ __年___月___日前报销。
申请人
部门经理审批
省区财务部审核
总经理审批
总部财务部审核
审核
审定金额
现金签收/日期
备注 备注
姓
名
收款单位
开户行 名称
本人现预支现金如下：
借款内容
现金借支申请
部
门
填表日期
帐
号ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
金额
合计人民币(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分 人民币(小写)
现金借支 本人谨此确认此借支，将于_ __年___月___日前报销。
申请人
部门经理审批
省区财务部审核
总经理审批
总部财务部审核
审核
审定金额
现金签收/日期
姓
名
现金预支单
预支金额
用途/原因/理由
申请时间
预支人
主管审批
主管：
时间：
领款时间
领款人
说明：
1、预支人和领款人必须是同一人签字，不可代签或代领；
2、此单审批后方可支取，且由现金支出方保存；
3、待相关单据审批属实报销结束，此单方可领取。
现金预支单
预支金额
用途/原因/理由
申请时间
预支人
主管审批
主管：
时ห้องสมุดไป่ตู้：
领款时间
领款人
说明：
1、预支人和领款人必须是同一人签字，不可代签或代领；
2、此单审批后方可支取，且由现金支出方保存；
3、待相关单据审批属实报销结束，此单方可领取。
现金预支管理制度范文(4篇)
现金预支管理制度范文1. 引言本制度为了规范企业的现金预支管理，确保预支资金的合理使用和监督，提高企业的财务效益和管理水平。
2. 目的制定现金预支管理制度的目的是为了：- 统一预支流程和管理要求，确保预支资金的合规使用；- 加强对预支资金的监督和审批，避免滥用和浪费现金；- 提高财务管理的规范性和效率。
3. 适用范围本制度适用于企业内部对员工进行现金预支的管理，包括员工出差、费用报销等需要预支资金的情况。
4. 主要内容4.1 预支申请- 员工需要提前向上级主管或相关部门提交预支申请，申请中应包括预支金额、用途、预计使用时间等信息。
- 预支申请必须填写完整、真实准确，且需要提供相应的证明材料。
4.2 审批流程- 预支申请经上级主管或相关部门审批，同时需经财务部门确认预支金额的合理性和可行性。
- 预支申请需要在相关系统或文件中记录，以便后续查询和审计。
4.3 预支发放- 经审批后的预支申请，财务部门将安排相应的资金发放给申请人。
- 预支发放需要有相应的凭证，包括现金支付凭证、银行转账记录等。
4.4 预支管理- 预支资金必须按照申请的用途使用，不得私自挪用。
- 预支人员需要按时归还未使用的预支资金，如有延期需提前申请并获得批准。
- 预支人员需保留相关的费用证明和发票，以备核对和审计。
4.5 预支结算- 预支完成后，预支人员需要向财务部门提交相关报销申请，包括报销金额、费用明细等。
- 财务部门对报销申请进行审核，如涉及额外费用需要提供合理解释和证明。
- 批准后的报销申请将按照公司规定的流程进行支付。
5. 违规处理- 如发现预支人员挪用预支资金、提供虚假材料等行为，将按照公司相关规定进行违规处理，包括但不限于暂停预支资格、起诉追偿等。
6. 更新和修订- 本制度将定期进行更新和修订，以适应公司发展和管理需要。
- 任何对本制度的修改必须经过相关部门审批并进行公告。
以上为现金预支管理制度的模板，企业可以根据自身实际情况进行相应的调整和完善。
预支工资合同5篇
预支工资合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲、乙双方就乙方预支工资事宜达成如下协议，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、预支工资事项1. 乙方因个人原因，急需部分工资作为临时生活费用，特向甲方提出预支工资申请。
2. 甲方同意在满足一定条件下，为乙方预支部分工资。
二、预支金额及支付方式1. 预支工资的具体金额根据乙方的实际需求及甲方的审批结果确定。
2. 预支工资将从乙方的当月工资中扣除，分期偿还。
3. 甲方将通过银行转账或现金方式支付预支工资。
三、双方责任与义务1. 甲方应按时支付预支工资，并确保支付过程的安全、合法。
2. 乙方应按时偿还预支工资，不得拖欠。
如因特殊原因无法按时偿还，应提前告知甲方并征得甲方同意。
3. 乙方承诺预支工资仅用于临时生活费用，不得用于其他用途。
如发现乙方将预支工资用于其他用途，甲方有权要求乙方立即偿还。
4. 乙方在预支工资期间，应继续履行工作职责，确保正常工作。
四、违约责任与解决方式1. 若甲方未按时支付预支工资，乙方有权要求甲方支付逾期支付的利息。
具体利率按照中国人民银行规定的同期贷款利率计算。
2. 若乙方未按时偿还预支工资，甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额，并加收逾期利息。
若乙方连续三个月未能按时偿还预支工资，甲方有权通过法律途径追讨欠款。
3. 在履行本合同过程中，如双方发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
现金预支管理制度范例（2篇）
现金预支管理制度范例为了加强公司现金预支的管理，本着合理、节约的原则，避免预支款挤占过多企业流动资金，根据财务资金管理的相关规定，制定本制度。
员工借款执行“前款不清，后款不借”的原则；员工借款时，必须填写“预支/借款单”，报部门负责人审核后送总经理或相关人员审批，财务方可给予办理预支/借款手续。
一、预支申请预支人员根据实际情况填写预支申请单，填清楚以下相关项目。
1.预支差旅费出差人，出差地点，返回时间，出差天数，车费，住宿费和其他会产生的费用，合计预支费用。
出差人员凭审批后的《出差申请表》按批准额度办理借款，出差返回____个工作日内办理报销还款手续。
2.预支公司日常行政费用需要购买的物件，单价和数量，合计预支费用。
3.预支礼品费礼品名称，数量和单价，合计预支费用。
____公司总部行政物品、费用以及固定资产预支使用部门，固定资产名称，单价和数量，合计预支费用。
5.其他项目预支申请事由，注明现金用途和预计使用金额。
6.预支款必须专款专用。
7.员工生活费不得预支。
8.区域经理代员工预支(购买固定资产，和垫付房租的)，由区域经理担保并跟踪后续报销进程，并详细说明归还途径。
9.其他任何情况不得代他人预支10.各项借款金额超过5000。
元应提前一天通知财务部备款11.借款销账规定。
(1)借款销帐时应以借款申请单为依据，据实报销，超出申请单范围使用的，须经主管领导批准，否则财务人员有权拒绝销帐；(2)借领支票者原则上应在____个工作日内办理销帐手续。
二、审核预支人将预支申请单送交各直属领导审核，对其预支事由进行审核和批准，以确定该预支金额的合理性；三、支出财务专员按权限审批后，进行复核后，向预支申请人支付款项，同时在预支申请单上签字登帐。
预支人签字确认领款(注明日期，领款金额)。
四、预支款收回借款销账规定。
(1)借款销帐时按照报销制度规定填写报销单，据实报销，超出申请单范围使用的，须经主管领导批准，否则财务人员有权拒绝销帐；(2)借领支票者原则上应在____个工作日内办理销帐手续。
现金预支管理制度
现金预支管理制度第一章总则第一条为规范公司现金预支管理，保障公司资金安全，提高资金利用效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门对员工进行现金预支管理，包括申请、审批、发放、报销等环节。
第三条凡与本制度操作有关的人员均应严格遵守本制度规定，不得违反本制度进行操作。
第四条公司财务部门为本制度的执行主体，各部门负责人为本制度的责任主体。
第五条公司财务部门有权对本制度进行修订，经公司领导批准后执行。
第二章申请与报销第六条员工在出差、会议等业务活动中需预支现金的，应提前填写《现金预支申请表》，并经直接主管部门领导批准后提交财务部门。
第七条财务部门收到《现金预支申请表》后，应在规定时间内审核申请表，判断是否符合申请条件。
第八条财务部门审核通过后，应将预支现金按照申请表中的金额发放给员工，并填写《现金发放记录表》。
第九条员工在事后收到现金后，应及时向财务部门报销，并提供相关收据及报销单据。
第十条财务部门应在规定时间内对员工的报销进行审核，并填写《现金报销记录表》。
第十一条若员工有现金预支未按规定时间报销的情况，财务部门有权采取相应的追缴措施。
第十二条财务部门应每月对各部门的现金预支情况进行统计，并按照规定上报公司领导。
第三章审批与授权第十三条各部门负责人应严格审核员工的现金预支申请表，确保金额真实合理。
第十四条财务部门应对现金预支申请表进行审批，并保留相关文件备查。
第十五条公司领导有权对员工的现金预支申请进行审批，确保合规合理。
第十六条财务部门应对员工的现金报销进行复核，并在公司领导授权下进行发放。
第十七条财务部门应对现金预支与报销的相关记录定期进行归档，并保存一定期限。
第四章责任与制裁第十八条若员工的现金预支申请不符合规定条件，经财务部门审核不予通过，应当立即通知申请人并加以告知。
第十九条若员工的现金报销不符合规定条件，经财务部门审核不予通过，应当向申请人指出不符合之处，并要求员工进行整改。
第二十条若员工对现金预支进行虚报、冒领或其他违规操作，应当按照公司有关规定进行处理，情节严重者将追究其法律责任。
现金预支管理制度范本(6篇)
现金预支管理制度范本一、目的为了规范公司现金预支管理，保障各部门现金使用需求，有效管理现金，制定本管理规定。
二、现金预支的类型现金预支包含个人预支、事务性预支及固定备用金。
____个人预支，与公司的经营业务无关，由使用人提起申请；2.事务性预支，指因执行某项事务而产生的预支，包括：出差预支，招待预支，采购预支，其他事务性预支等等，由经办人提起申请；3.固定备用金，指公司为执行某一系列常规性事务，需要经常性提前支付而准备的现金，如出纳备用金，综合事务备用金(快件，运费，机票等)。
三、预支流程说明预支执行“前款不清，后款不借”的原则；____个人预支1)申请额度及审批权限累计申请金额不超过月应发工资的____%，由部门经理审批，经财务审核后则可直接支付。
部门经理承担担保还款的责任。
累计申请金额超过月应发工资____%的，属财务审核不认真造成的，财务承担超出部份的担保还款责任；总经理特批产生的，则由总经理承担担保还款的责任。
2)还款要求员工当月预支应于预支日后的首个薪资发放日与工资冲抵结算；会计按月分部门分人员结出实预支余额明细，与出纳核对，按月分部门向各主管对账跟进。
2.事务性预支1)事务性预支依据申请事务性预支，需附相关的经审批的申请表，如。
出差预支，需附出差申请单；招待预支，需附招待报批单；采购预支，需附采购申请单等，各相关申请表均需符合相关的管理规定。
2)事务性预支审批流程出差预支、招待预支，金额在____元以下的，部门负责人具审批权；超过____元的，报总经理审批。
采购预支，由采购人员提起申请，须参照采购计划单执行，经财务审核，总经理审批后方可执行。
3)冲抵要求专款专用，报销按借支情况对应申请；报销冲抵时间不能超过一个月；借支余额财务随时核对数据，按月分部门向各主管核对跟进。
3.固定备用金1)固定备用金类型固定备用金分为公司出纳备用金、工厂出纳备用金、综合事务备用金(快件、运费、机票等)，须有总经理或总经理指定授权人签批。
预支工资会计分录
预支工资会计分录
一、预支工资会计分录
1. 现金借方：
(1) 预支工资-应付职工薪酬——借方金额；
(2) 应付账款——借方金额；
(3) 其他应付款——借方金额；
2. 贷方：
(1) 银行存款——贷方金额；
(2) 其它货币资金——贷方金额；
二、预支工资的会计处理
1. 预支工资的审定：
企业预支工资要经过本单位主管领导审定，然后才能进行计算和发放。
2. 预支工资的计算和发放：
企业根据相关申请的工资、补贴、奖金等数额，通过计算机和凭证记
录计算出预支工资的金额，然后由财务部发放给有关职工。
3. 预支工资的会计处理：
（1）根据有关法律和会计准则的要求，预支工资当日应登记在应付职工薪酬帐户；
（2）当应付职工薪酬转入工资发放帐户时，按照原帐登记，借方记录在银行存款上；
（3）如有其他余额转入货币资金帐户，应记入其它货币资金帐户；（4）如果预支工资有其他费用及杂项，应记入其它应付款帐户。
4. 预支工资的核算及结算：
企业预支工资的实际发放和使用情况，一般在下月底审核时进行核算及结算。
在审核期间，应严格按照以上会计处理要求，对已发放的预支工资分类登记，以便于管理者核算和统计。
预支工资代扣协议书范本
预支工资代扣协议书范本甲方（用人单位）：_______________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方预支乙方工资并代扣相关费用事宜，经协商一致，订立本协议书，以资共同遵守。
第一条预支工资1. 甲方同意根据乙方的申请，预支给乙方工资人民币（大写）_____________________元（￥__________________）。
2. 预支工资的支付方式为：□银行转账□现金支付。
3. 预支工资的支付时间为：本协议书签订之日起______日内。
第二条代扣费用1. 甲方有权在乙方的预支工资中代扣以下费用：（1）个人所得税；（2）社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；（3）住房公积金；（4）其他依法应由乙方承担的费用。
2. 代扣费用的具体金额以甲方所在地税务机关和社会保险机构的规定为准。
第三条工资结算1. 乙方在预支工资后，应在约定的工作期间内完成相应的工作任务。
2. 甲方应在乙方完成工作任务后，根据乙方的实际工作表现和工作成果，按照甲方的薪酬制度进行工资结算。
3. 甲方在结算工资时，应扣除已预支的工资及代扣的费用。
第四条违约责任1. 如乙方未按约定完成工作任务或工作成果不符合甲方要求，甲方有权要求乙方返还预支的工资，并可依法追究乙方的违约责任。
2. 如甲方未按约定支付预支工资或代扣费用，乙方有权要求甲方支付预支工资，并可依法追究甲方的违约责任。
第五条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条其他1. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________授权代表（签字）：_______________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________________日期：____年____月____日。
预支工资合同6篇
预支工资合同6篇篇1预支工资合同甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就甲方向乙方预支工资事宜达成如下协议：一、预支工资金额1.1 乙方保证所申请预支的工资金额真实、合法，并用于生活及个人正当用途。
1.2 甲方同意向乙方预支工资金额为（具体金额），预支金额应当纳入乙方下个工资支付周期中进行抵扣。
二、预支方式2.1 甲方与乙方约定，预支工资按照约定发放方式进行，可以是现金、转账等形式。
2.2 乙方应当在预支工资发放后签订《预支工资收据》并交与甲方会计部门备案。
三、预支工资抵扣3.1 乙方同意，在下个工资支付周期内，甲方有权从乙方的工资中抵扣预支的金额，直至全部抵消。
3.2 如果因乙方违反合同相关规定，导致工资无法抵扣完全，甲方有权采取法律手段追回尚未偿还的预支金额。
四、预支工资管理4.1 乙方应当按时全额偿还预支工资，不得拖欠或逾期支付。
4.2 乙方应当对所预支的工资款项做好合理的使用规划，不得挥霍浪费。
4.3 甲方有权对乙方的支出情况进行监督及检查，确保预支工资用途合法、合理。
五、违约责任5.1 若乙方违反本合同的条款，在未通知甲方的情况下，私自挪用预支工资，甲方有权中止或解除本合同，追回未偿还的预支金额。
5.2 若乙方违反本合同的条款，在还清预支工资后，甲方有权根据情节严重程度采取相应的纪律处分措施。
六、争议解决本合同履行过程中如果发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则解决。
如果协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
七、其他条款7.1 本合同自双方签字或盖章后生效，至履行完毕结束。
7.2 本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商解决。
甲方（单位名称）：乙方（个人名称）：签署日期：签署日期：篇2预支工资合同是指雇主与员工之间就员工工资提前支付问题签订的一种法律文件。
在实际操作中，有些员工由于个人原因或其他特殊情况，需要提前领取工资。
预支工资合同6篇
预支工资合同6篇篇1预支工资合同甲方（公司名称）：___________乙方（员工姓名）：___________鉴于甲方为乙方提供的员工工资预支服务，为明确双方权利义务，特制定本合同。
合同内容如下：第一条合同目的甲方同意为乙方提供工资预支服务，乙方同意按照约定的方式和时间归还预支款项。
第二条预支金额及时间1. 甲方同意向乙方预支金额为______元。
2. 预支时间为每月的______日，乙方应在该日之前向甲方提出预支申请。
3. 预支金额将在乙方下一个月的工资中直接扣除。
第三条还款方式乙方应按照以下方式归还预支款项：1. 从下一个月的工资中扣除相应金额，直至还清预支款项。
2. 若乙方因故无法按时归还预支款项，应在签署本合同后第三天内联系甲方，说明原因并商讨补偿方案。
第四条保密条款双方应对因本合同签署和履行所涉及的商业秘密和其他保密信息予以保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
第五条违约责任1. 若乙方违反本合同规定未按时归还预支款项，甲方有权对乙方进行警告并要求迅速还款。
2. 若乙方迟迟不予还款，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于采取法律手段进行追讨。
3. 若甲方未按时返还预支款项，应承担给乙方造成的经济损失，并对乙方进行适当补偿。
第六条合同解除1. 若乙方在本合同有效期届满后已归还全部预支款项，本合同自动解除。
2. 若乙方连续两次未按时归还预支款项，甲方有权解除本合同并要求乙方一次性归还全部尚未归还的预支款项。
第七条其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，在有效期届满前需双方书面同意方可解除。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：___________ 乙方（员工姓名）：___________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2预支工资合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要提前支付给乙方一部分工资用于乙方生活及个人开支，双方经协商一致，达成如下协议：一、预支工资标准及时间1. 甲方同意提前支付给乙方预支工资，预支工资标准为每月基本工资的30%，具体金额为（具体金额），自拟定协议之日起生效。
快递公司费用预支报销制度
快递公司费用预支报销制度1、目的为了加强公司内部管理，明确借款原则，规范公司财务报销行为，进一步完善报销制度，倡导一切以业务为主的指导思想，合理控制费用支出，特制定此项制度。
本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况，将财务报销分为：日常办公费用、预支管理、工薪福利及相关费用，以下分别说明报销相关的制度和流程。
2、适用范围XX快递全休人员3、职责3.1、预支、报销人所在部门负责审核3.2、报销款归属管理部门为财务部4、流程4.1预支流程：预支人填写借据--部门（主管、经理）审批签字--财务部复核--总经理审批--出纳处报销4.2日常费用报销流程：报销人整理单据--填写相应报销单--部门主管或经理审批签字--财务部门复核--总经理审批--出纳处报销4.3工资支付流程：行政部审核考核--财务部编制工资表--总经理审批工资表--出纳现金支付工资--领款人核实并签字5、预支规定5.1、借款定义5.1.1 借款是指因业务需要的临时借款或突发事件的应急借款。
5.2、借款限额5.2.1 新入职员工上班一个月后，方可申请借款。
5.2.2 每月借支规定不得超过500元，如特殊情况需有担保人签字，财务人员方可借支。
5.2.2 借款额不得高于未报销金额或考勤出勤工资。
5.3、还款期限5.3.1 当月借款须在次月工资里扣除，工资不够扣上报总经理。
5.3.2 任何人不得擅自挪用货款，未经总经理同意，挪用货款者视情节轻重给予罚款直至开除；已构成违法的，可移交司法部门处理，且公司保留追究其法律责任的权利。
6 工薪支付规定：6.1公司员工工资支付：通过现金支付方式支付工资，每月月底到财务部领取工资。
6.2 临时工工资支付：以现金支付方式进行支付，每月月底到财务部领取工资。
6.3 其他福利：需部门主管或经理签字--财务复核--总经理审批--审批后，出纳方可支付。
7 报销规定7.1报销原则：7.1.1报销人必须取得相应的合法票据。
（相关规定见发票管理制度）7.1.2填写报销单应注意：认真填写，应填写经手人、报销内容，金额大小写必须一致（不得涂改），不明确的可以向财务人员咨询。