【海归找工作】厦门安永SLP(暑期领导力活动)面试经验
安永面试——整理稿
安永面试面试准备是从前天晚上贝恩宣讲会回来开始的,在寝室里写一些可能遇到问题的回答写到12点多,寝室众mm都睡觉了以后才爬到床上去。
然后昨天又去宝山那个n偏僻n乡下的地方学了一天车,白天基本没准备什么,都在帮一起学车的另一个mm怎么考小路考。
汗……赶回家的时候发现头发已经乱成了一堆草,怎么打理都没用,只好花了45块钱去楼下的一家n贵的理发店吹头发修眉毛(俺不会自己修眉毛呜呜)。
然后就窝在自己房间对着面镜子狂说英语-o-今天早上老爸送我过去的,因为怕堵车居然7点半就出门,我6点半就起床了,那个眼圈黑的阿……穿着套装和高跟鞋,在寒风中等我爸的车从车库出来,小区里都是些晨练的人,一些ppmm和ssgg一起跑步,人人都穿得厚厚实实,唯独我在寒风中颤抖,我可只有裙子可以穿阿,哭……到协泰的时候只有八点(都怪我爸爸!!!),结果在对过一幢楼的停车场里等了半小时,到8点半我上楼。
电梯门开的时候我一身冷汗,EY还没开门!!!-______-b 好在不久有个貌似做receptionist的jj过来蹲下身子用钥匙嘿休嘿休的开始开那个玻璃门。
然后对我说侬来面四的哦?我就是四的四的。
伊就让我坐在边上的沙发里面等。
安永里面没人的,都没上班呢呜呜……我没法遇到我认识的师兄师姐了呜呜……后来一个ssgg带我去了一间waiting room让我等着。
我就在里面等,突然发现自己想上厕所了,汗……早上喝了太多牛奶,可是我得憋着……再汗一个。
那个waiting room里面只有我一个人,寒风嗖嗖的从窗的缝隙里面吹进来,我脑子里面全是白毛女的调子……后来发现脚边有一个盒子,外面写着“上大(合格)”,我想1~~怎么合格的简历会被这么乱丢亚。
然后再仔细一看,原来在(合格)的旁边还有一个很小的“不”字-o-。
我就去翻那些简历,还没翻多少就被这个ssgg叫走了。
正像以前bbs上说得我被带到8楼的安永图书室。
里面有一个jj貌似来负担开过宣讲会不过1好像很累的样子跟我说了声随便坐哦,就趴在桌子上睡着了!!汗!!!还是只有我一个人,当时我的心跳大概有200,我想我死了,我要孤独的面对这一切了。
【海归找工作】大三通过SLP拿下安永全职Offer
【海归找工作】大三通过SLP拿下安永全职Offer基本介绍首先说明一下个人情况,本人非211、985哏儿都财经类院校(其实这样一下就知道是哪儿了- -)注会专业。
不是学霸,绩点满分5在3.7左右,两年奖学金。
班长,学生会中层干部,中共党员,14级新生班助。
六级554,专四飘过……除此之外证书只有会计从业和计算机二级(VB)。
没有四大实习经历,大三寒假曾经在一家local小所实习。
网申除了大三上的时候偶然申了一次KPMG的实习(因为事件原因没去笔试)之外,这是我在四大的唯一一次有目的性的网申。
而且我是在EY来我们学校宣讲之前自行搜索到了SLP的申请,所以当时我以为只是一个假期的实习,所以第一次填写的时候好多东西都填错了,一直到后来来宣讲我才知道SLP是可以给2016年的全职offer的,然后回去赶紧改那些错的东西啊。
当时特别怕网申的资料已经被HR姐姐录走了,所以在等回信的时候心情简直焦虑到不行。
鉴于我的经历,要给大家以下几点经验:1. 网申尽量要一次性认真填写完!不要出现没看清或者没看懂填错这种问题,因为有些家网申开放的时间较长,网申资料是随时上传的,一旦上传了你再改HR姐姐也看不到啦!所以千万千万填写的时候要慎重!要慎重!要!慎!重!(重要的事情说三遍)2. 网申填写的时候一定要使用真实信息!这点真的很重要!我见过有些同学写绩点的时候是乱写的,结果让交成绩单的时候就傻眼了。
诚信问题真的十分重要,不管是四大还是其他公司都一样。
在线测试(OT)我网申递交的时间比较早,所以等待回信邀请的时间就显得格外漫长。
今年EYSLP的笔试和往年不一样,往年的邀请会让你带着你的简历成绩单证书复印件等等的文件去考点考试。
而今年EY采取了在线测试(OT)的方式,在线上进行笔试。
OT邀请分三次发,我是第二批收到的,貌似最后还有补招的会晚一些收到。
收到之后没做什么特别多的准备,只是找了一点逻辑推理和计算题来练,练了一个下午就直接做了。
安永面试自我介绍经验
安永面试自我介绍经验安永是令人向往的职业之一,因为安永的工作环境舒适、工资待遇优厚、员工福利完善,并且具有良好的职业发展前景。
因此,面试安永可以说是许多求职者心中的目标。
但是,在面试中怎样才能进行正确而成功的自我介绍呢?本文将针对这个问题进行探讨,提供一些关于“安永面试自我介绍经验”的建议。
第一步:了解安永的公司文化和职位要求在进行面试之前,我们需要了解安永的公司文化和职位要求。
不同的职位领域对应的要求是不同的,例如,会计师需要的能力和技能与咨询师可能不同。
因此,了解职位要求能够帮助我们给出更加具体地自我介绍。
同时,了解安永的公司文化可以帮助我们更好的了解公司的价值观、目标等,以确保我们的自我介绍符合公司的要求和期望。
第二步:确定自己特长和优点面试的过程中,面试官通常会问我们介绍自己,这是一个展现自己的机会,需要通过自我介绍来展现自己的特长和优点。
在准备自我介绍的过程中,我们需要思考自己的亮点和特长如何能够与安永的职位要求相结合。
“自我介绍”不止是描述我们自己的事情,而更多地是展示我们的优点、一批特别的经验,强烈表明自己可以胜任的能力。
优点的展现需要国别的方式,可以从以下方面来展示:1、优势才能,在多个面试机会之后,我们必须在自我介绍中强化这些技能和能力。
最好举些实例,或者讲述一些自己能够独挡一面的经历。
2、有深度的知识和认识是非常重要的,在描述自己是的时候,我们需要理性和务实,不夸张,对于任何问题,我们需要有深入的见解,可以充分展现自己的学术和专业能力。
3、同时,我们还可以在自我介绍中突出一些关键的软实力特质,例如沟通能力、英文能力、团队合作能力等。
第三步:安排得当的自我介绍自我介绍的时间并不长,通常在一到两分钟左右,因此我们需要合理安排自己的自我介绍,确保能够在短时间内把自己的特长和能力介绍清楚。
在进行自我介绍之前,我们可以先考虑一下自己的内容安排,一般来说,自我介绍应该包含以下内容:1、个人基本情况:可以从姓名、毕业院校、专业等方面介绍自己,重点突出自己的教育背景和基本情况。
安永面试自我介绍经验
安永面试自我介绍经验安永是世界著名的会计师事务所,其拥有海量的客户资源和庞大的业务体系,成为了众多年轻人梦寐以求的求职目标。
在安永的面试中,自我介绍是相当重要的一环,成功的自我介绍能够让招聘官对我们的第一印象有所提升,为之后的面试打下好的基础。
在这里,我将分享一下在安永面试中自我介绍的经验,希望对大家有所帮助。
自我介绍是展示自己的机会,要把握住这个机会,让招聘官对我们的印象是积极的,简单的两三分钟的自我介绍内容却包含许多信息,可以体现面试者的能力、个性、经验等多方面内容。
以下几点是在自我介绍中需要注意的经验:1.简短的自我介绍安永的面试环节非常严格,时间也比较紧张,所以在自我介绍中,要尽量简明扼要,不宜过度延长。
自我介绍的时间最好控制在两分钟以内,可以通过提前梳理自己的经历,列出关键点,以节约时间的策略为自己争取更多的时间去表现自己。
2.强调优势与独特性在自我介绍中,最能引起招聘官注意的是我们的优势与独特性,因此,要清晰地描述自己的特长和能力等,让招聘官一眼看出面试者的优势和亮点,例如,自己英语好、有良好的团队协作能力、拥有良好的沟通能力等。
3.重点突出与逻辑性在自我介绍中,要掌握好信息的重心,不能把叙述过程变得杂乱无章。
选择突出难点或是影响因素等,让面试者能够对自己的所言所行有一个较为明确的认识。
同时不要跳跃式地讲述自己的经历,应该讲述得有条有理,做到思路清晰,层次分明。
4.配合肢体语言,展示自信和积极性在自我介绍时,我们不仅可以通过口头语言展示自己,同时还可以借助肢体语言来增强自己的表达力。
例如我们可以适当的用手势来强调自己的语调和表意,配合适当的微笑和眼神交流,表现自己的诚实、自信、自主性等精神面貌。
5.适时回应问题在安永的面试中,招聘官会根据面试者的自我介绍提出相应的问题,此时,面试者需要适时的回应问题,面对这些问题时,合理而明确的表达自己的观点非常重要,表现出自己对个人经验、能力和职业发展的憧憬,可以给招聘官留下深刻的印象。
[留学生就业网] 安永slp经验分享
[留学生就业网] 安永slp经验分享不论是准备考试,还是面试,都习惯到网上寻找经验帖,前辈们走过的路就是最好的指向标。
为了准备EY的SLP,我也不得不临时抱抱经验帖的佛脚,经过将近一个月的苦等,终于还是等来了好结果,所以在这分享一下自己这一路的感受,攒攒人品,为后续的学弟学妹们提供参考。
在经验分享之前,先容我感慨一下命运的歪打正着。
大概三个月前,我像一只无头苍蝇,糊里糊涂地穿梭于各大求职招聘网站,执著地投着简历,进行网申,想要获得人生第一份暑期实习,由于投太多,以至于到后来我都忘记了到底投的哪家公司,投的什么职位了。
正在我迷迷糊糊之时,忽然接到了EY笔试的通知,内心里是想慎重对待这件事的,想要先找些模拟题来练练,无奈,时机不对,笔试的时间正是我在大上海旅游的那天,全部心思早已飞上了东方明珠的塔顶,迷失在外滩的一片霓虹里。
于是乎,你们懂的,不管三七二十一,风风火火做完就出去玩了。
若干天之后,突然接到了EY要我提交材料的邮件,心里一阵窃喜,看来有戏。
果然,某天正在闲逛超市的时候,接到了EY人事的电话,问我为什么不会邮件?嗯???我直接被搞晕了,什么邮件?后来终于在垃圾邮件里找到了,打开之后,更晕了,压根不是什么实习,只是参加一天的活动!大家可以脑补我当时复杂的内心世界,这都是哪跟哪啊。
好了,感慨命运到此结束,下面回归正题,分享经验,哈哈。
至于前面的笔试部分,我没什么发言权,能通过实乃万幸。
下面着重说说SLP当天。
虽然这次SLP之旅来的很无厘头,但是一天参加下来,还是收获很多。
首先说说入场之前,每人领了带有自己名字的号码牌后,就开始寻找同组的小伙伴。
最好举个牌子什么的,可以快速找到队友,这样大家会有更多的时间来一起聊聊天,增加熟悉度,为后面的小组讨论奠定基础。
等到时间后,就可以进去大厅了。
活动开始后,先是一些大咖经验分享,一个个都是帅哥靓女,让你开始怀疑谣传的高强度,高压工作是真的吗?那些美女姐姐怎么会看着这么年轻这么优雅?!之后小组开始活动了,每人会通过画自己的自画像来自我介绍,气氛很轻松,就是互相了解。
[留学生招聘会] 安永SLP经验总结已拿Offer
[留学生招聘会] 安永SLP经验总结已拿Offer 其实选择安永是一件很机缘巧合的事情,在上个学期的4月底的时间突然决定想正式的找一份暑期实习(对的本意是找实习)所以从0开始修饰简历,和往届的大拿们打听一些内容,当然在这个过程里应届生真的是不可获缺的一个信息来源。
首先从网申开始,这个步骤其实我的印象已经不是非常的深刻了,四大的网申其实基本上是类似的。
不过有一点我觉得在找实习(其实不单纯是找实习啦,其他事情也是同理)中非常重要,那就是执行力。
那两个月的时间基本上是我最赶的时间,一边在投暑期的Programme,同时打了不同的3个比赛,另一边还要面PTA的实习的面试,现在想想都觉得那两个月自己真的有点厉害。
好啦,这些都是插叙,暂且不表;在网申截止以后,基本上比较快就收到了OT的邀请,收到邀请到完成测试有4天的时间,可以在这段时间再集中回顾一下应届上面的测试题,安永的题目不会完全类似,但是熟悉这个题目的类型还是比较有优势的。
(KP的OT全部都是原题,连Verbal都是也真的是...)网测的要点就是不要纠结一定要快,关于性格测试,就像大家说的Be yourself,但是以防万一我还是把第一环节选的分数随手草稿纸上记了一下,方便第二阶段有得分接近的选项用来排序。
不知道是不是这样子,因为我没有大规模比对过,但是网申手稍微慢一点的话,比如说截止之前才申请,那网测的通知就不是同一批发的啦,难度也会不尽相同,大家决定好了就尽快下手吧,告别拖延症。
网测过后就是传说中的递交材料啦,HR姐姐非常的Nice,真人确实不能到场的话可以拜托小伙伴代交,不会对后面有影响的。
好啦!终于来到了本篇文章的正题,SLP当天。
首先就是穿上一身帅气西装,再把头发梳成大人模样,来到会场之后领自己的名牌。
一般通常一场SLP会有热心人士提前拉群,这个时候就可以在里面找一找同桌的下伙伴利用开门之前的20多分钟相互了解一下。
进场之后按照桌位号码坐,小伙伴之间相互交流一下,就会有Accessor入座了,不太了解这个阶段有没有影响,应该就是第一印象和大家的表达吧,主持人有互动的时候争取多发言啦,尤其是有干货的发言,不过话也不要特别多特别High End,多少会有那么,一丢丢尴尬。
[留学生招聘会] 安永EYSLP审计求职全过程回顾与经验分享
[留学生招聘会] 安永EYSLP审计求职全过程回顾与经验分享进入大学以来,一直“索取”着应届生网的各种干货,今天恰好有时间,来反馈论坛。
本人某985/211学校,财经类专业,从4月份开始投简历、5月笔试、6月收到邀请、7月SLP面试、7月最后一天拿到全职OFFER,我将我的安永求职历程分享如下。
【一】准备工作[3、4月份]1 信息收取:主要是四大招聘的相关信息,一开始,我本来是为了找暑期实习开始各种准备的,并且认为四大只有秋招的四次机会,但当我收集各种信息时,才发现EY-SLP是一个提前的校招,并非暑期实习,是可以拿到全职的offer, DTT也可以通过德勤俱乐部拿到early PAR面并拿到OFFER的机会,PWC和KPMG可以通过暑期实习拿到early PAR面进而提前拿到OFFER。
2 简历准备:这一环最基本的就是中英文简历,我的中英文简历都是一页,其次是四大的OQ,EY基本没有OQ,网申相对简单点,除此之外,就是对自身在大学里各种经历的深度挖掘,结合面试中可能的问题一起做答,对于常见的3WHY,职业规划等问题需要准备中英文。
3 笔试题目准备:四大的校招题目基本都差不多,基本都分为logic、numerical、verbal、性格测试,应届生网可以搜到很多,因此下载并不断地重复做题练习基本就OK。
4 案例分析准备(casestudy):安永的case分析基本都是商业策划、市场营销类的,因此看看注会的战略管理很有用,常见的4P、4C模型等要知道,其次,多看看商业周刊之类,可以培养商业思维。
由于环境等原因,我就是属于缺乏商业思维的。
5 以下是我准备工作的截图:【二】网申[4月份]当我知道EYSLP是全职招聘的时候,我就开始非常认真的对待,EY的网申并不难,基本没有OQ,但是附件需要附上中英文简历,相关扫描件,这里附件简历我做成了PDF,成绩、证书等都扫描做成了PDF。
【三】笔试[5月份]1 大致是5月10号左右,收到了EY的笔试邀请邮件,2天之内完成,4月份,我已经做了很多四大笔试的题目,因此,我花了半天的时间复习了宝洁经典logic100题,KPMG的经典24,N123等。
【留学生招聘网】安永SLP面经上海场
【留学生招聘网】安永SLP面经上海场之前答应过伙伴们拿到offer就给面经的。
所以就过来写了篇流水账给大家。
首先先感谢应届生上前人的经验分享让我可以好好准备。
先说下LZ背景,江苏非211985财经类学校,学校以审计见长。
LZ 绩点3出头,专业课程全英文并且分数还不错、有事务所和银行实习经历,六级低分飘过。
在学校有几个自己的创业项目并且良好运营。
LZ是通过安永SLP拿到的安永offer,这个项目全称Summer Leadership Program,是安永的一个特色项目。
大概就是参加一天他们的活动,从早上八点多开始到下午四五点。
期间会有par以及senior manager轮流打分,晚上还加了个par面,这次LZ学校去面试的人大多数都进了。
发现好多认识的人都是未来同事。
每年4月份左右开放网申,感觉网申没什么特别的标准,6级必须过,然后该填的填填满就行了。
感觉安永的网申还是比较好过的。
但是我确定会筛人。
网申通过之后就是去笔试了,安永的笔试用的不是SHL的试题,用的是博思的试题,题型不是以往的托业了。
主要有Verbal,numerical,logical和性格测试,现在已经全部都改成中文的了。
verbal和numerical大家可以到论坛里面把四大每一家的都下载下来练练,感觉难度比德勤的稍微难点,logical的建议大家看宝洁的笔试题里的逻辑部分,不建议看渣打的,因为渣打的比安永宝洁的简单太多。
性格测试么就是给一大堆性格品质分N题让你排序,之后再让你选择哪点最符合你,重要的是前面后面要保持一致,建议做前面的时候用心记一记。
总体来讲除了性格测试之外的时间都很紧,前面简单的一定要速度做完不然后面难的来不及。
笔试粗略估计了下上海场这边1200多个人刷的只剩480个了。
之后就是收到invitation之后参加当天活动了。
先讲下大概流程然后在讲讲注意点吧。
当天可以提前半小时左右到,找队友,一桌6个人,找找就能找到了,大家先熟悉下奠定个和谐的基调。
安永面试准备过程中总结的问题
安永面试准备过程中总结的问题第一篇:安永面试准备过程中总结的问题安永面试准备过程中总结的问题在安永面试之前,看了之前关于所有安永面试的帖子,并且把所有提及过的问题都总结了一下,总共50多个吧,之前发了一篇《梦圆安永,终于淡定——》的感想,有人建议我分享这些问题,我也希望这些会帮到大家,并且希望你们在准备这些问题的过程中,和我一样,会更加明确自己的目标:(没有进行分类,只是简单的罗列问题,希望大家见谅)1.参加社团活动的收获是什么2.如何平衡学习与社团活动、社会实践的关系3.为什么跨专业做会计4.为什么选择安永5.内审和外审的区别6.对自己的职业生涯规划(进入安永后的职业规划)7.用SWOT 分析自己8.怎样看待审计工作9.对审计的印象(主要对审计工作的看法)10.打算如何为这份工作做准备11.分析一下自己的性格(尽量从工作要求的角度说)12.你的缺点(最好是不营销工作或者跟工作完全没关系的缺点)13.有什么兴趣爱好(我觉得应该是说一些工作之余的,平衡工作压力和生活得)14.会参加CAP考试吗 15.人生最困难的时刻是什么 16.为什么选安永而不是其他三家 17.最近看的一本书是什么18.评价一下自己的表现(一般在一面的一对一中会被问到)19.对审计师的理解 20.如何做好一个领导21.列举一个实习或者社会实践的例子22.自己的专业和ACCOUNTING的区别23.如何在金融危机的今天应对竞争24.安永的价值观25.如果这次失败了,你觉得在哪方面你能提高26.对安永的了解有多少 27.有没有看过安永的网页 28.为什么对会计师事务所感兴趣 29.你有哪些优点是适合安永的30.你觉得在安永之后即将面临的挑战是什么31.安永有哪些客户?特色是什么?32.学校活动和实习中的一些具体内容33.为什么选择所学的专业 34.为什么考这所学校35.得了三等奖,为什么没有得一等奖?36.喜欢什么课?(不喜欢什么课)37.为什么选择这个城市?38.大学四年印象最深刻的事情是什么39.求职中你都做了哪些准备40.最想去哪个国家学习或者工作41.上次AC面感受如何42.四大如何进行选择,哪些因素会影响你的决定43.对安永招聘过程的看法44.校园招聘会中对安永的印象,一面后的印象,现在的印象各是什么? 45.休闲时间的安排46.介绍自己和别人不同的地方47.遇到平时不愿意讲话的人怎么交流48.从之前经历的面试中学到了什么49.最失败的一次经历是什么50.对安永的背景和新闻的了解51.你觉得四大需要什么样的员工?你是什么样的人?缺少什么?52.审计是什么?安永做什么? 53.审计人员需要具备什么样的素质基本上我总结的就是这些问题,然后跟大家提一些就是我在准备这些问题中以及在面试中对于如何回答这些问题的感受:首先,不管面试官问什么问题,都不能给一个终止式的答案。
【海归找工作】安永SLP经验来啦
【海归找工作】安永SLP经验来啦毕马威精英计划如火如荼,德勤俱乐部余温未消,安永SLP的网申也将于明天(4月30日)截止。
诸位跃跃欲试的童鞋们是不是已经忙不过来了呢?团子继续急人之所难的原则,默默地寻找有SLP经验的学长,想为大家做一期安永SLP 经验分享,过程十分艰辛……(毕竟这也是一个“高大上”的活动嘛,就冲它在五星级大酒店里举行,小编就非常非常喜欢它!咳,有点跑题~)小编本来都要放弃了,然而,就在这时,他——杨正泽学长,就像日出一样突然出现了,小编十分激动!!万分感谢正泽学长的分享,以下内容完全依据学长口述整理而成,干货满满哦~~~First of all:网申要点1.最低要求过六级,但是六级达到550以上,网申无压力,轻松过。
2.网申能早就早,否则很有可能跟校招的众人一起参与笔试,压力就会大很多。
Secondly:笔试关于笔试,首先,题目是中文的;其次,把握好时间是重中之重。
笔试分为三大板块:词语解析、数学计算、逻辑推理。
词语解析的题型就像初高中时的语文试题,举个例子:把一句话中的某个词抠出来,问你能用哪个词替换。
数学计算(题型比瑞银的题型要简单,与GMAT差不多)要多用心算,一道题一道题埋头苦算很有可能答不完,甚至对于确切数字都不一定要算出来,实在太难的话那就蒙着答(可以有没做的题,但最好别超过三道,毕竟通过比率是固定的。
要保持信心,放平心态,你觉得难的话,那么别人也是一样的。
逻辑推理跟公务员考试中的行测基本一样,行测试题做十套左右,这一部分就可以等同于PASS了。
因为前面的题简单,后面的难,所以分配好时间最重要,前面能快就快。
最后有一个性格测试,其实be yourself就好,要注意的是性格测试有两遍的,前后一致很重要,否则印象会很差的。
其实每个部分都是不能更改的,写下的就是答案了,所以卡住了就尽量跳过,时间对于所有人都是一样的。
还有注意做完模拟题就是正式题了,时间非常紧,要时刻盯着时间进度,不要犹豫拖延。
[留学生就业网] 安永SLP全程经验
[留学生就业网] 安永SLP全程经验恩,经过昨天一天的兴奋之后,今天终于可以静下心总结一下,这段时间安永SLP的经验了,总的来说本文虽然是安永SLP的总结但还是把其他经验也都分享一下。
当然本篇的主打还是从网申到昨天SLP当天的全部经验.感谢最近一直提供帮助的校园代理学姐。
本人北京非211 985类院校税务系学生。
所以不要因为自己的学校不好而自暴自弃,只要三年里静心努力,金子总是会发光的。
关于网申楼主至力于加入四大一家所,所以在大三上时候就开始申四家了,但由于当时自己制作简历的能力不足,而且实习经历还不是特别丰富,很遗憾的没能够通过一家的网申,然而第一次失败的经历并没有给我带来万念俱灰的感觉,而是针对这次的问题分析后,进行改善。
因此在寒假的时候,申请了一家国内所提高自己的阅历。
我个人认为这次的实习经历为后来再进行网申时,起到了一个至关重要的作用。
楼主个人认为如果你申的是外企,对口的实习经历尤为重要(例如申大型咨询公司要有咨询公司的实习,四大会计师事务所之前有事务所的实习,当然不一定说没有就过不了,但有的话会更稳一些),而如果是申请国内银行,国企的话学生会的经历和党员的身份又是至观重要的,剩下的来说,成绩到80分是最低档,85分以上为宜,英语六级是基础,550分以上为宜。
而类似于奖学金,优秀学生干部等证书都是为自己添加资本的东西。
楼主运气很好,这几点都占到了所以在大三下学期时候到了一个收获的季节。
简短总结:单独说安永的网申的话,个人建议是成绩80分以上,有六级,奖学金,有对口的实习经历(楼主之前是中国银行的财务部和一家国内所得实习),最好再有些学生会,社团的经历。
最后提醒,不要在安永的网申中作假,安永笔试时候就要求大家带着成绩单,六级成绩单,实习证明奖学金证明等等,当时我有的同学由于是瞎编的成绩,通过了网申也没有敢去笔试,请谨记,诚信是第一位的。
关于笔试四大中的三家今年都把笔试换成了中文的,收到网申通知的那一天笔者便知道了安永也改为中文的,并且今年的笔试改为了综合测试和性格测试。
[留学生找工作] 安永SLP经验分享
[留学生找工作] 安永SLP经验分享记2014.9.12厦门安永SLP经验2014.9.23安永2014年SLP厦门站已经过去10天了,目前还在等消息,心里有些焦躁,索性跟大家分享一下经验,也当积攒人品吧。
今年的SLP从早上8:30就开始了,早上6:30起了床,浑浑噩噩化了妆,穿了正装就打的往会场赶。
一入场就按名字领取号码牌,牌上会标明姓名、申请的哪个所、桌号,每一桌就是一个TEAM,一个TEAM5-6个人,都是申请的同一个所和同样岗位的。
大家记得取得号码牌就开始寻找自己的TEAMMEMBER吧,开始前可以聊聊天,熟悉一起彼此,如果有时间,还可以分分工(我当时还没想这么多,前车之鉴)。
8点半活动准时开始,大家找到桌子坐下,每桌一个accessor。
先是PARTNER讲话,介绍了一下安永辉煌的业绩,巴拉巴拉,讲得不错,内容不详述了,还是很吸引人的。
然后是一个暖场小活动,同桌的人用英文和数字的组合来代表自己,介绍自己,胡乱扯了扯,关键让氛围暖起来,开心一点,也放轻松一点。
差不多9点一个英文CASE,读材料15分钟,中文讨论20分钟,英文presentation每人2-3分钟,给了一堆材料里面有四个候选人,让你讨论企业家需要具备哪些素质或者条件一类的,然后挑出材料候选人中哪个应该得到企业家奖。
英文CASE完短暂休息了一下,接着是一个中文讨论,中文展示,讨论职业成功需要哪些条件,有九个让你们组选两个出来。
展示完,同桌的accessor给予点评。
建议:企业家评选一定要多对比,多compare几个候选人哪里优,最好量化打分。
职业成功要素随职业发展阶段不同,不能同日而语。
不过,不同桌的accessor建议都不太一样,没有正确答案,关键看team work的过程.上午结束,吃饭~~~下午一开始又有一个讲话,是个类培训部的亲切阿姨,声音听起来很舒服。
讲了安永的文化,experience+coaching+learning,很吸引人的职业成长模式呀。
[留学生招聘网] 安永SLP经验
[留学生招聘网] 安永SLP经验1.背景介绍:北京某211高校,本科,专业会计学,参加的是7.5号北京场的SLP,在7.29号下午收到offer reception的邮件。
GPA不高(3.4/4.0),拿过奖学金,英语还行(六级550+,但没有托福雅思等)。
放弃考研确定工作后,目标是加入四大,偏向安永。
写这篇经验贴是为了感谢应届生对我的帮助,也希望自己的帖子能给以后申请SLP的同学们带来一点点的帮助。
2.网申安永SLP的网申流程很简单,都是一些基础信息,没有open question。
需要注意的一点就是,不要踩着ddl才网申,尽量在ddl的前几天把网申弄完。
记得SLP是在中午12点结束的,lz因为一直拖一直拖,在ddl当天10点多才开始着急忙慌地网申,幸亏EY的网申流程简单,所以才能在较短的时间里把网申完成。
希望申请SLP的朋友们不要像我一样啊!3.OT网申后的一个礼拜左右,收到了EY的OT邮件。
lz确定网申环节会筛人(因为lz的同学也申请了SLP,但是没有收到OT邮件,不过筛人概率应该不大)。
我个人觉得EY的OT还是挺难的,主要是题量大,时间不够用。
能够做的前期准备就是多做一些网上的笔经题吧。
平常多接触,上阵的时候才有底气。
对了,别忘了准备好一个计算器。
4.递交材料lz记得是在6.1的时候收到了递交材料的通知。
这个步骤只需要大家将邮件中要求的材料准备好,按时递交到安永大楼即可。
提醒:在准备成绩单等需要学校开具的材料,大家最好提早准备,收到邮件通知的第一时间就可以开始着手准备。
lz所在的学院办事效率极低,一周只有两天的下午才开具成绩单,导致lz最后软磨硬泡,折腾好一番才开好成绩单。
所以,大家最好提早准备材料。
5.SLP当天2016年的SLP分为7.5号和7.6号两场,lz参加的是7.5号那场。
具体的活动流程很多经验贴已经说得很详细了,lz就不赘述啦。
说几个lz觉得需要注意的点吧。
(1)提早出发!提早出发!提早出发!(lz将将八点才到达会场活动开始时间是八点)(2)提前准备好一套合身的正装,lz当时是借同学的。
安永SLP
2010-06-07 22:59安永SLP——记我人生第一份Offer六一儿童节接到安永的电话,通知我获得安永2010年的Offer,幸福的我在床上滚了好几圈,回想一路走过来心情起起伏伏,终于在这一个有意义的一天收到了我人生的第一份Offer。
大三的寒假周围的同学纷纷开始申请四大的实习,可能自己不是很自信,并没有去申,而是选择通过家人介绍在银行实习。
大三下开学的时候听着周围同学在四大的实习经历心里也很羡慕,决心一定要关注今年四大的暑期实习。
四家中我比较莫名地喜欢德勤(从它家宣传海报等觉得这家很nice),对普华的印象是这家比其他三家要大,毕马威的话因为知道它家员工每天都要穿正装觉得很professional,对安永的了解不多。
所以看到德勤开始招DTT Club成员(也就是暑假实习)时,马上就申请了,然后收到了笔试通知。
但是我的处女笔试非常之不顺,首先德勤在E-mail中说是性格测试,只要带铅笔,所以就没做什么准备,然后很悲剧的是到了现场才发现完全不是性格测试,而是英语的逻辑题(除了一道简答题其他都是选择题,后来听我同学说可以做些GMAT的题作准备)。
我除了铅笔橡皮外就带了一只水笔;考试前想买瓶水,因为只有100元整的,竟然被卖水的阿姨以找不开为由拒绝卖给我,不过还算好后来遇到个好心的同学帮我买了一瓶。
考试完后感觉不是很好,对于德勤在E-mail中的误导性要求也很不开心,果然被华丽丽地给鄙视掉了,自信心一定程度上受到了挫折。
不过后来听说安永要到我们学院作宣讲,而且只针对会计专业的学生,所以我还是屁颠屁颠地去了。
安永来了一个HR姐姐(一直保持着微笑,还给我们每个人发了个小礼物)。
另外三个都是毕业于我们学校的,一个Par(后来还是面试我的人),一个manager,一个通过SLP进入安永的学姐。
这次安永来主要是介绍它家的Summer Leardership Programme。
这个项目是邀请上海六所学校会计专业的同学通过网申和笔试后参加安永一天的活动,美其名曰:让你了解安永,也让安永了解你,其实就是面试,最后表现好的同学将直接发Offer。
【海归找工作】安永SLP北京场Advisory:从报名到Offerr
【海归找工作】安永SLP北京场Advisory:从报名到Offer认识安永是一件很机缘巧合的事情。
四月末无聊刷了下微博,无意间看到安永的主页君放出暑期领导力的通知,当时还以为这是个暑期实习,想也没想就网申了。
网申的地址是:https:///careersection/chncam001/jobdetail.ftl,截止日期5月8日。
师弟师妹们如果对SLP感兴趣,也要在4月份就开始关注哦,错过就可惜了。
报名流程挺简单,只需中英文简历即可,不需要求职信。
5月13日收到朗宁博思的笔试的邀请,地点在北大。
我记得北京场有4个时间段可以选,分别是5月17、18日,和5月24、25日四天。
每天又分好几场,每场大概100人的样子。
算算北京场参加笔试的同学大约得有2000~3000人了。
5 月18日参加笔试,题目不太难,有逻辑判断(类似于找规律)、数理分析(类似于应用题)、词语理解(类似于阅读理解)。
最后有个性格测试。
逻辑判断的难度由浅入深,建议一开始做快一些,否则到后面会来不及反应。
数理分析基本上不需要计算器(可以带计算器),有一两道比较复杂的题目我直接跳过了,感觉这块时间比较紧张,来不及想第二遍。
词语理解就不说了。
性格测试just be yourself,否则到后面会被绕晕。
啊对了,笔试的时候需要带齐一系列资料(简历、成绩单等等),邮件里会说的。
笔试过后,是漫长的等待。
期间接到过3次HR的电话,问我愿不愿意服从调剂。
一向对自己笔试能力很有信心的我收到了严重打击:是因为我的分数不够高吗?居然在waiting list里面!第一次电话我斩钉截铁地跟HR说,我不愿意去Assurance,虽然我知道,不服从调剂很可能意味着连面试的机会都没有,但我依然坚持自己的选择,我知道,就算我最后拿到审计的offer,我也不会去的(当然我不是说审计不好,只是我很喜欢咨询,对审计却没有兴趣)。
HR表示遗憾之后,很久没联系我。
直到有一天,HRGG又给我打电话说,前面有人放弃了,现在有空缺,问我7月10日有没有空,我兴奋地说有有有啊我一定去!然后。
2019-安永暑期领导力训练营-推荐word版 (11页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==安永暑期领导力训练营篇一:【留学生找工作】厦门安永SLP活动小记【留学生找工作】厦门安永SLP活动小记趁着还没累趴下赶紧来写些东西,希望能帮到大家,攒攒人品~ 安永SLP活动是相当有特色的一站式体验加面试活动,一天之内可以见到各种senior manager和par,个人觉得这种形式的面试很有效率,比起一轮轮的校招面试来比较不虐心。
安永在这个活动中确实处处体现了people first的理念,首先环境就很好,选在了凯宾斯基大酒店,从配套设施到茶点午饭都高端洋气,首先就给人一种安永很重视这次活动的感觉;其次,各位大par和manager都是在工作之余从外地飞过来陪我们玩一天,人都很nice,让人挺感动;最后是活动设计比较合理,从一开始的team building小游戏破冰到小案例阐述观点到下午的大案例,活动安排循序渐进,有利于面试者慢慢进入状态。
我们作为面试者最需要做的事就是表现好最真实的自己就好了。
一、小游戏今年厦门SLP小游戏是做摩天轮,LZ之前看面经还看到有要求做旋转木马的,有搭高塔的,还有建桥的??应该都是随机的吧。
这里想提醒大家,一是要好好看题目,把题目要求研读清楚了再开始讨论,否则可能整个方向就会有偏差;二是在动手实施前要对行动方案达成一致,对细节部分要充分讨论,不然边做边改很容易最后悲剧的。
LZ就是这样。
二、小案例关于专业技能等硬实力和领导力等软实力哪个比较重要的问题,在充分讨论之后,对assessor做一个2~3分钟的presentation。
我们的par lucy 直接说,这就是考你们英文的,所以,英文不好的赶紧练练吧。
但是,个人觉得,除了英文外,逻辑也很重要,尽量分一二三点来讲吧,至少可以看起来很有point的样子。
最后提下时间管理,讨论不要太过发散,形成统一意见后可以早为presentation做准备,presentation时可以从容点,慢一点,不要太快结束,实在没什么point的话就把觉得重要的再强调一下吧。
安永面试自我介绍经验
安永面试自我介绍经验安永全程面试经历经历一时至今日,终于拿到了安永的offer,在这里和大家分享一下经验。
希望我的经验对后来的人有帮助。
安永笔试:写一篇作文,题目二选一,时间45分钟。
下面是我所知道的今年的笔试题目:交大:1、是否能够赶超成为金融中心?如果能的话,什么时候?为什么? 2、请谈一下2010年世博会在召开对的意义。
复旦:1、中国GDP增长很快,常常成为报章头条,但是这些数据的可靠性如何? 2、中国的房地产业会继续繁荣吗? 上外:1、人民币汇率的变动对中国经济的影响。
2、投资对于西部大开发的作用个人意见:看清题意,千万不要写偏题。
(听说上外好多人把第二个题目理解为政府支出,那就惨了。
)尽量不要涂改,保持卷面整洁。
时间感觉还是挺紧的,尽量多写,但是要有条理。
一面:由Senior Manager面试,时间一般为20-30分钟。
(我的只有15分钟不到,意尤未尽) 先是闲聊一下,气氛很轻松。
为中文--〉英文--〉中文这样子。
我碰到的问题:1。
简单介绍一下你自己2。
在学校里参加了什么活动? 3。
你的性格是怎么样的? 4。
你的缺点是什么? 5。
有什么兴趣爱好? 6。
会参加CPA考试吗? 然后是我提问,问了两三个问题就ok了。
最后Senior Manager告诉我说partner喜欢问有关时事的问题,让我多准备、准备。
二面:是partner面试,时间20分钟。
面我的是Andy,听说蛮tough的。
面下来确实如此,一开始貌似心不在焉,看看电脑,写写字,面无表情的。
而且回答过程中会不断地打断思路,问回答中一些有疑点的和关键的地方的问题。
感觉他是很有经验的面试官,采用压力面试的方法。
重要的是要镇定,千万不能乱了阵脚。
在面试过程中和Andy讨论了一下我简历中的一个活动,他貌似很感兴趣,还给了我不少建议。
^_^后来达成了共识。
最后和Andy聊得很开心,其实还是个蛮和蔼的partner。
他问我问题还有我回答的过程是全英文的,不过他说的英文没有怎么听懂,我问了好几个pardon。
安永面经
Face to face安永m和p的nice是有名的,其实跟以往的一面有点不一样,m在ac的过程已经对你有一个基本确定的评价了,所以这个环节不会很难。
我被问了两个问题,一个是对ac中自己的表现的评价,老老实实,是什么就说什么。
第二个是对ey的了解。
很common的两个问题,大家应该可以去好好准备的。
全中,十五分钟左右,想好问的问题,这会加分的。
Par面在等了快两个星期后,14号下午5点45分,终于手机出现了那个28812745的电话。
15号下午5点。
Par是一个很干练的香港女par,(我听的好像是叫carisa的,但是问了在ey的师姐,说没听说过这么一个par,暴晕!)说话很快,但也很nice,她边工作边读了两个master,狂服她啊!Par继承了ey一贯nice的传统,其实也就是一个长辈了解一下小朋友的情况,再说说一些看法给一些知道的感觉。
了解的情况主要是社团和实习,我有点大意了,这两个最common 的问题在面之前没有准备熟,有些地方说得有些没有条理,不过p都一直很认真的听,nice,就一个字!之后问了三个问题,每个问题p都用了将近五分钟的时间回答。
整个过程持续了大概四十分钟,感觉很愉快。
临走的时候在我出门时p对我说了一句,没听到,不知是什么。
唉,忘了要名片的。
Par真好,虽然我没法知道她的具体名字,没法写感谢信,但她真的已经让我心属安永了。
安永近几年的业务增长很快,工作很忙,a1晚上加班到三四点是不是不正常的,但是二十二的boy,no problem啦。
我曾经看过安永内部的时装表演,听过安永中不同级别的人之间是无忌惮的开玩笑,也看过Edward装的可爱。
这是一个很忙但是很有活力的群体。
真的希望我能够有一天加入其中。
期待我梦寐以求的那封letter,bless all of you and me!用了整整两个多小时写下这个很common的笔经,谢谢hiall上valuable的笔经和warmhearted的xdjm,感谢安永,感谢爸妈,感谢一直支持我的宿舍兄弟!安永的选才用才之道安永的选才用才之道安永是全球领先的著名会计公司。
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【海归找工作】厦门安永SLP(暑期领导力活动)面试经验地点:厦门凯宾斯基大酒店大中华宴会厅
时间:9:00——18:00
整个活动是在认领小组成员的过程中默默拉开帷幕的。
到达宴会厅门口,我们每个人都会拿到自己的一个铭牌,上面写着自己的名字以及小组编号。
当一群身着正装的年轻人聚集到一起时,大家的一个下意识的动作就是看胸前的铭牌,寻找今天的战友。
——这个场景其实很有意思。
整个宴会厅里总共有20个小组,每个小组6个人,这6个人将一起度过这一整天的旅程。
同时,每个桌还会安排一个高级经理或合伙人,评估我们的表现。
上午过后,合伙人会换下位置,到隔壁桌去。
活动一开始就是安永及其工作环境的介绍,在此就不再赘述了。
上午的活动就是搭建摩天轮和主题讨论,下午的活动就是一个100分钟的案例分析以及针对各位合伙人的提问环节。
上午和下午都各有一个吃点心的休息时间,大厅外有各种精美的小点心及饮品拱我们选择。
一、搭建摩天轮
5分钟阅读英文材料,挑选小组的领导者
20分钟讨论设计方案,预算造价以及设计图。
所需材料都在评审手中,可以一边看着材料,一边构思设计图,但过程中不能触碰材料。
材料有尺子、剪刀、筷子、冰棒棍、吸管、提交预算方案,并获得材料
20分钟开始搭建摩天轮。
中间可以再提交一次材料申请获取新的材料。
座位的个数和支架高度都有一定要求。
符合要求且造价最低的小组能够取胜。
我们小组的成果不怎么好,只搭出了一个有两个位置而且不太能转的摩天轮,制造成本也没有控制得很好。
环顾全场,大概只有7-8支队伍搭出了合格的摩天轮,其中两支队伍将预算很好地控制在了3000以内,他们成功获胜,并站上领奖台。
预算最少那支队伍只花了2600,并获得了全场的围观。
之后,评审还针对我们的表现做了一个评价,也让我们各自表达的自己看法。
主要问题在于:
1. 局限于材料所给的示意图,没有画出自己的摩天轮框架
2. 整个团队一片混乱,每个人都有自己的说法。
决定一旦做出,就必须服从
3. 作为一个队员,也应该找到合适的方式向队长表达出自己的看法。
二、主题讨论
话题:硬技能(大学课堂里学到的东西)是否比软技能(沟通能力、组织能力、领导能力)更重要?软技能是否能够后期培养
20分钟小组讨论
每人3分钟英文陈述观点
有些问题可能会有一边倒的趋势,比如大家普遍认为软技能在一个人的职业生涯中会非常重要。
但为了让整个讨论更有交锋,从而激发出更多想法,我觉得可以稍微转变一下看法,能让整个团队形成稍微针锋相对的局面。
而且,在这个论证过程中,可能发现一些自己之前没有认可的想法。
我本来是很认同软技能的,但是作为讨论第二个发言的人,故意选择了硬技能,并试着论证。
一边论证着,一边发现,其实我是从心底里认同硬技能的。
知识是基础,没有这个基础,连门槛都进不了,而且完整的知识体系会很大程度上影响一个人的逻辑思维。
而软技能,如沟通能力,是能够让知识发挥出来的润滑剂。
讨论之后,我自告奋勇地做了第一个展示。
事实证明,这是有点不太明智的决定。
我的表达框架已经出来,但语言组织还没完成,所以中途会有卡壳以及看草稿的情况,更显得紧张。
之后的Eric学长和Alice学姐都很好地组织了自己的材料,并用沉稳的英文给表达出来了。
三、案例分析
午饭过后,稍事休息。
我们迎来了最后一场挑战,评审也换了一下位置。
这次是一个大的案例分析。
一个家具商打算在A,B,C三个展点选择一个举办家具展。
团队内分两个组,一组和家具公司的市场部交流了解需求,另一组跟展会举办者交流,了解场地状况,最后经过讨论,要能够设计出一个完善的商业计划。
市场部和展会举办者都由当桌的评审扮演。
时间安排如下:
10 分钟阅读材料,讨论问题框架
20分钟每个小组有十分钟时间向市场部或举办者提问,如规模、预算要求等
20分钟小组讨论,并确定展示框架,每个人必须有3分钟的展示
25分钟小组展示,每个人展示计划书的不同部分,如选择方案一的原因、成本分析、可得效益等。
之后,评审还会针对我们的方案提出问题。
这一次的表现感觉还是可以做得更好。
每个人说哪个部分没有协调得很到位,我开场之后还把下一个人给指错了(表示对不住Ivy学姐)。
还有一个很大的问题就是我们到讨论最后一刻才发现桌上一张大纸是给我们做展示用的,幸亏评审提醒,我们才在最后十秒匆匆把要展示的内容写了上去。
之后,评审照样对我们的整个表现做了一个评判:
1、想得还是很周到,问题很多方面都涉及到了
2、在和市场部的人交涉过程中,他可能嘴上说不在乎钱,但心里还是会有小算盘。
这是工作过程中需要注意的,要能够有技巧地套到想要的答案。
3、和客户交流过程中,要注意避免敏感问题
4、展示应该更有底气,更有框架
我们的任务结束了,最后一个就是合伙人的问答环节。
那几乎变成了合伙人个人生活探讨会。
大家都想问会不会很累,如何平衡,还有是否有想放弃。
台上的几位合伙人也给出了比较诚挚的回答。
整个活动下来,收获很大。
紧密的活动安排,合伙人面对面交流与指导,以及与来自深圳、广州的一些同学认识,当然还有对安永文化的一个亲身感受。
之前一直听说安永是非常关注人的一个事务所,里面的人也都非常地好。
让我深有同感的是活动结束后在电梯口的一个小小的画面:安永的人力资源合伙人站在电梯口正要离开,我从洗手间出来正好碰到,就说了一声“再见”,他们也转过身,非常热情地说“再见啊,谢谢你啊”。