《封面文章IBM百年长青之谜》等

《封面文章:IBM百年长青之谜》等
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来源：《中外管理》2011年第07期
读者评刊
《封面文章：IBM百年长青之谜》
2011年6月刊
中外管理杂志：【封面文章】领导力嬗变：IBM百年长青之谜（@奔小跑 @遠之山 @狼化石杨光 @刘犇Rondy ）至公元2011年6月，IBM公司成立整整一百年。

是什么让一个企业持续活跃一百年，并持续引领时代？本文原载于《中外管理》6期，感谢关注。

（6月10日11∶56 来自新浪微博）
姗姗来迟不迟:了不起的公司: 1.明确公司战略方向；2.清晰地将战略分解成分子机构目标并联结KPI；3.提升各层级人员能力，以能达成目标；4.建立系统流程，使能力得以发挥； 5.树立企业文化, 打造长远安身立命的平台！（6月10日19∶00）
活动工场网：上次在中欧一次读书会上，前IBM高管许正先生给EMBA校友分享IBM转型之旅，感慨——大象跳舞不简单。

IBM100周年是否要做个走进商学院系列呢？想必有很多可以分享的故事。

（6月10日23∶32）
《管理故事：90岁的送报工》
2011年6月刊
中外管理杂志：【管理故事】90岁的送报工（金凯平）78年前，年仅12岁的澳大利亚人克拉克开始了第一份打工——送报。

几年后他因此结识了妻子朱莉。

而如今90岁的克拉克却重操旧业！每天早上骑着车，后座带着妻子，送完260份报。

克拉克解释，朱莉患老年痴呆症，已记不清很多事，惟独还对他们由于送报结缘的初恋刻骨铭心。

（6月2日15∶42 来自新浪微博）
开心小迈：感动的成本是零，能量无穷大。

克拉克老人感动了太多人，也包括我，这能量让人温暖与敬佩，回味深长。

(6月2日15∶58)
Xiaolvye：管理就是经营人心——你做到了吗？ (6月2日15∶52)
新浪微博互动
中外管理杂志：【自我提升】一位总裁的心得：一、搞企业，要靠“悟”。

别人告诉你也没有用。

二、认真去做只能合格，用心去做才能优秀。

三、资金只是现象，市场才是本质。

四、在商言商，永不气馁。

五、做一个积极的思维者，不要败给悲观的自己。

六、成功的企业策略，来自于创造和对市场的直觉。

（5月23日 15∶53）
刘占滨：切身体验，才会有真正的心得。

精辟！（6月3日 09∶46）
通达人：相信自己，厚积薄发，但行好事，不问前程。

（5月23日 21∶44）
中外管理杂志：【学习分享】刘墉：隐藏情绪是礼貌。

能控制情绪的人才有大的担当。

当一个女人刚刚和丈夫在厨房大打出手，转身就可以端菜出来笑迎宾客，你可以说她虚伪，但如果她没有控制情绪的本事，会给别人带来多少尴尬？控制情绪是一种能力。

侯燕青于《中外管理》6月内部学习会分享《成长•成功》。

（6月7日 17∶56）
青少年教育专家雷达：强者用行为控制情绪，弱者任情绪控制行为。

（6月8日 12∶50）
刘明brightl：转发此微博:不受控制的坏情绪是烧毁管理大厦的第一根火柴。

（6月7日18∶05）
中外管理杂志：#粉丝颁奖典礼#@睡狮快醒来，
最近转发了我们21条微博，评论了我们17次，获得了我们颁发的资深粉丝奖，获得提名的还有：@谢海鹏V @xhyxhy112 @奥尔达斯_长弓 @同心动力 @Tnicholson @明志清心 @达达村长 @庞远声 @C奕含谢谢你们一路相伴！（5月20日 18∶48 来自粉丝颁奖典礼）。