(6.10)2014年华为校招问题回答汇总

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华为部分招聘问题汇总

2014-7-31
华为保密信息,未经授权禁止扩散
第4页，共6页
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文档密级
可以多次修改，以简历筛选前最后一次为准。成渝高校的学生仅能在成都或者重庆面试。硬件面试将在8月陆续开展；具体招聘指标尚未明确。各个研究所均有此岗位。指标尚未明确。成都已有海思部门；指标尚未明确。厦门招聘规模较小，属于成渝的学生面试只能在成都或者重庆。指标尚未明确。是。 7月底8月初开始。每批次安排均会提前通知，请根据时间自行安排。一致。指标尚未明确。具体后续官方网站将会发布。基本工资8k，9k，10k、分本科、硕士，一线城市，二线城市。年终奖根据个人绩效不同有较大差异。双休&法定节假日工作地不同，有不同班次。正常工作时长8小时。
13 今年招聘研究生和本科生的比例？技术上的比例以及非技术上的比例大概是？ 14 逻辑工程师笔试考些什么内容呢？面试会考数电模电吗？ 15 信息技术工程师这个岗位要干什么？ 16 17 18 19 20 哪些岗位是要参加上机（面试前的程序题上机考试）的？哪些不用呢？参加了编程大赛的同学，是否还需要上机？某些岗位对英语六级做了要求，而最近一次六级成绩要到8月底9月初知晓，请问这部分同学可否投递这些要求六级的岗位，能否通过简历筛选？参加软件第一批提前批，机试160分，但性格测试没过，是否后续还有机会？如果有下次是只需重新做性格测试，还是机试也要重新上机？有绿色通道，但是现在还没有收到面试短信，其他有绿色通道的人都已经通知8月底进行面试了，是遗漏还是？软件提前第一批没有去的同学，后面是否还可以去？如果可以，会接到华为的通知还是自己就第二批去面试？
4 成都招聘中，是去深圳容易点还是留成都容易点？ 5 怎么知道自己填写的简历成都的HR确保能够阅览到，没有提示的消息吗？ 6 参与过编程大赛并取得优异成绩的同学没有绿色通道或者免部分面试环节？ 7 本身家是南京（或者其他）的地方，但是毕业在成都，这样通过成都招聘能否派到自己的生源地去工作？

华为校招常见问题

华为校招常见问题
写在前面的话：希望大家转告自己身边还不知道消息的同学们，赶紧去官网注册投递简历，这两天注册投递还能赶上下周的网测。

虽然获取消息也是一种能力，但是希望我们学校最后不要有人因为不知道消息而失去进入华为的机会。

Q1：机试的时间地点？
机试7月上旬，比性格测试晚不了几天，性格测试和机试都在西工大老校区。

乔哥提醒：
建议机试和性格测试不要同一天做，机试是代码 0和1, 性格测试比较纠结，一起做，3个小时，有些人转不过弯，会比较崩溃，通过率会低。

机试的时候，可以和机试官交流，会有监考官，问问他们，小问题，BUG，看一下，没啥。

Q2：没收到短信？
没收到短信的，有以下几种：1、简历注册信息有问题；2、简历没筛选过；3、个人手机号网段屏蔽系统短信，或者安装某些过滤安全软件。

乔哥提醒：
大家到了9月份找工作，不管是不是华为，保持手机别便，保持找工作主动，别在小问题上少了机会，提前动手，成功的概率一定比别人大
Q3：第一志愿销服，第二志愿软件，能参加机试么？
建议还是机试一次，能应聘上销售，就去销售了，销售搞不定还可以做软件。

可以投两个岗位增加成功率。

Q4：实习生招聘时参加过性格测试了，还需要再参加么？
不需要了，以实习生那次性格测试为准。

Q5：官网注册简历需要投递么？但都是实习生岗位啊？
先选个大概意向的实习生岗位投递，后期还可以修改。

Q6：网测是统一做么？因为在外地实习，这次不参加九月份还可以么？
是统一的。

按照往年经验后续应该还会有，但是不敢保证。

2015.06.24 by XY。

华为常见面试问题及参考答案

华为常会面试问题有什么_华为常会面试问题及参考答案1、华为公司的全称为 ()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司( 答案： B，答 A、C者酌情给分，答 D者立刻解雇，我司再三告诫严禁使用该华为内部土语，屡禁不只，老职工不行教也，只能重新职工抓起，格杀勿论)2、华为公司的公司性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司( 答案： A，此题主要让考生认识公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝( 答案： B，答 A 者酌情给分，答C 者立刻解雇，每日就想着吃)4、从以下选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕( 答案： BD，答 C者立刻解雇，让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年关奖一般是在每年的什么时候发()( 答案： C，牢记，因为是年中奖，而不是年关奖)A、** 发的B、用自己的奖金去买( 答案： B)7、老板常说的土八路，是指()B、当地化的用服兄弟( 答案： B)1、你所在的一级部门为()A、技术增援部C、国际技术增援部国内分部D、用服( 答案： B，答 A、C者酌情给分，答 D者作不合格办理，为了提升技术增援部形象，公司早就撤消用服这个字眼，并且于 2001 年春节后静静地将技术增援部前加“国际”二字 )2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术增援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术增援管理部( 答案： A，第一得把自己的部门搞清楚，答 D者，有远见，有潜力，能够酌情给分，很可能在2001 年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术增援部了 )3、传输的商标为 ()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro( 答案： C，答 A 者酌情给分，最最少还知道老商标)4、技术增援部与国际技术增援部的关系()A、国际技术增援部是技术增援手下边的一个部门，负责国外B、技术增援部是国际技术增援手下边的一个部门，负责国内C、技术增援部是国际技术增援部的前身D、国际技术增援部是技术增援部的前身( 答案： C)1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨关连统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写( 答案： AB，答 CD者立刻解雇 )2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写( 答案： B，答 CD者立刻解雇 )3、因为你是新职工，没有公配手机时，当你在现场碰到紧迫事故时，你会 () 向公司求援A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔 110D、拔 200 或 300E、立刻打车回做事处( 答案： D，答 CE者立刻解雇，依据公司规定，不可以随意使用用户的电话，以提升公司形象 )4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答()A、我是新职工B、1 年多了C、2 年多了D、3 年多了( 答案： B，答 A 者按不合格办理，依据公司规定，不可以说自己是新职工，几千万的设施，怎能让一个新职工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答 CD 者，用户会哼之以鼻，在华为做了 2、3 年，还在下边撅个腚开局，鬼才相信你的话呢!)5、接上题，若是你回答说在华为干 1 年多了，用户会说 ()A、那你必定是新职工了B、那你必定是老职工了( 答案： B，用户对华为很认识，都知道你假如在华为做一年，就已经是老职工了 )6、接上题及上上题，用户会持续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢 ?”，你会回答 ()A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不可以少B、啊，没相关系，正是因为我是老职工，因此开局用不着C、啊，真倒运，在来的路上，被匪贼抢劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新职工，没有工具胆怯，有了工具好壮胆( 答案： BCD，答 A者，立刻解雇，这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会()A、入乡随俗，直接进机房B、赤脚丫C、立刻出去自己花费买几双拖鞋送给用户D、立刻出去买几双拖鞋送给用户，以后开票回来贴票报销E、立刻出去买几双拖鞋送给用户，以后开票找局长报销( 答案： C，答 A 者，立刻解雇，答 B者，酌情给分，答 D者，不合格办理，答 E 者，几乎是在找死，立刻解雇 )8、技术增援工程师工作的特色()A、白日睡觉，夜晚干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干( 答案： ABC，答 D者，立刻解雇 )9、在与客户开会及纸面件沟通时，你会使用() 来称号对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司( 答案： BCD，答 A者，立刻解雇，我司再三告诫严禁使用该华为内部土语，屡禁不只，老职工不行教也，只能重新职工抓起，格杀勿论)10、工程师甲对乙说：“夜晚不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我夜晚要去市局割接，下次吧”。

华为面试的经典问题及回答思路（2）

华为面试的经典问题及回答思路(2)问题六：“谈谈你的缺点”■思路：1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”■思路：1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司?”■思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”■思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”■思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”■思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

【笔试真题】华为2014校招-财务专员(成都)

【笔试真题】华为2014校招-财务专员（成都）
30 分钟，30 道题，有三种题库，大概是：财会类、融资类、税务类.
财会类，20 道单选，10 道多选，其中有四道左右的英文题目。

(以下为财务类部分题目)
1、以下哪些外汇货币采用直接标价法（一般来说，在国际市场上，美元USD 和英镑GBP 采用间接标价法，而其他货币采用直接标价法）
2、以下哪些不是中国的RAT（增值税（value-added tax））
3、资本结构改变
4、固定资产计提折旧、净现值问题
5、利润表的最后一行是什么
6、盈余公积的作用（弥补亏损、转增资本、分配股利）
7、可转换公司债券
8、资产负债表日后调整事项
9、会计信息系统的功能。

华为常用面试题目及详解

华为常用面试题目及详解华为常用面试题目及详解面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

(4)对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!(5)对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

华为2014校园招聘机试题答案

华为2014校园招聘上机答案1、初级题：从考试成绩中划出及格线10个学生考完期末考试评卷完成后，A老师需要划出及格线，要求如下：(1) 及格线是10的倍数；(2) 保证至少有60%的学生及格；(3) 如果所有的学生都高于60分，则及格线为60分输入：输入10个整数，取值0~100输出：输出及格线，10的倍数答案：#include<iostream>using namespace std;int Score(int grade[10]);int main(){int grade[10];for(int i=0;i<10;i++)cin>>grade[i];cout<<Score(grade)<<endl;return 0;}int Score(int grade[10]){int i,j,k,tmp,min;for(i=0;i<9;i++){k=i;min=grade[i];for(j=i;j<9;j++){if(min>grade[j+1]){min=grade[j+1];k=j+1;}}if(k!=i){tmp=grade[i];grade[i]=grade[k];grade[k]=tmp;}}if(grade[4]>=60)return 60;elsereturn grade[4]-grade[4]%10;}2、中级题：亮着电灯的盏数一条长廊里依次装有n(1 ≤ n ≤ 65535)盏电灯，从头到尾编号1、2、3、…n-1、n。

每盏电灯由一个拉线开关控制。

开始，电灯全部关着。

有n个学生从长廊穿过。

第一个学生把号码凡是1的倍数的电灯的开关拉一下；接着第二个学生把号码凡是2的倍数的电灯的开关拉一下；接着第三个学生把号码凡是3的倍数的电灯的开关拉一下；如此继续下去，最后第n个学生把号码凡是n的倍数的电灯的开关拉一下。

n个学生按此规定走完后，长廊里电灯有几盏亮着。

华为常见面试问题及参考答案

华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案：A，本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()(答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖)A、**发的B、用自己的奖金去买(答案：B)7、老板常说的土八路，是指()B、本地化的用服兄弟(答案：B)1、你所在的一级部门为()A、技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案：C)1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案：AB，答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案：B，答CD者立即辞退)3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象)4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD 者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢!)5、接上题，假如你回答说在华为干1年多了，用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案：B，用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了)6、接上题及上上题，用户会继续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢?”，你会回答()A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆(答案：BCD，答A者，立即辞退，这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会()A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销(答案：C，答A者，立即辞退，答B者，酌情给分，答D者，不合格处理，答E者，简直是在找死，立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干(答案：ABC，答D者，立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案：BCD，答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)10、工程师甲对乙说：“晚上不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧”。

华为2014面试题目(3篇)

第1篇随着科技产业的飞速发展，华为作为中国乃至全球通信行业的领军企业，其招聘流程和面试题目一直备受关注。

2014年的华为面试题目涵盖了技术、心理、综合等多个方面，以下是针对当年面试题目的解析和备考指导。

一、技术面试题目解析1. 指针数据交换内容题目描述：以下代码实现了指针所指内容的交换，请解释其原理。

解析：该题考察了指针和数组的基本操作。

代码通过交换指针p1和p2所指向的内存地址中的内容，实现了交换。

2. 指针与多维数组题目描述：给定一个二维数组a[5][5]，问指针p的值是多少？解析：该题考察了指针和数组的关系。

根据题意，a[1]为第二行第一列元素的地址，a[1[5]为偏移5个单位，即元素35的地址，因此p的值为35。

3. C语言基础题目描述：以下代码中，哪些语句是错误的？解析：该题考察了C语言的基本语法。

正确的语句包括：- float f1/2; // 错误，应为f1 = 1.0/2;- switch()里数据类型只能是int、char、枚举以及引用字符串；- case 1-2: 是错误的；- 0.5f也是错的，浮点数比较应该用范围；- continue用的不合理。

4. Java类题目描述：请解释临界区概念、常见的排序算法、哈希表原理等。

解析：该题考察了Java编程语言的基本概念。

- 临界区概念：临界区是指多个线程访问共享资源时，需要保证同一时间只有一个线程可以访问该资源。

- 常见的排序算法：冒泡排序、选择排序、插入排序、快速排序、归并排序等。

- 哈希表原理：哈希表是一种数据结构，它通过哈希函数将键映射到数组中的一个位置，以快速检索值。

5. 软件工程流程题目描述：请简述软件工程流程。

解析：软件工程流程包括需求分析、系统设计、编码实现、测试、部署和维护等阶段。

6. 数据库知识题目描述：请说明你使用的数据库及其应用场景，以及数据库表的一些优化措施。

解析：该题考察了数据库的基本知识和应用。

请根据个人经历回答。

华为面试中的常见问题及其解答

华为面试中的常见问题及其解答华为作为中国乃至全球领先的通信技术公司，其面试过程严谨而专业。

以下为华为面试中常见的问题及其解答，希望能帮助求职者更好地准备面试。

个人背景相关问题1: 请简单介绍一下你自己。

请简单介绍一下你自己。

解答: 请突出你的教育背景、工作经验和个人特长，并强调为什么你想加入华为。

请突出你的教育背景、工作经验和个人特长，并强调为什么你想加入华为。

问题2: 你为什么选择华为？你为什么选择华为？解答: 表达你对华为的企业文化、价值观、产品或技术的认同，以及你希望在这些领域中发挥的作用。

表达你对华为的企业文化、价值观、产品或技术的认同，以及你希望在这些领域中发挥的作用。

专业技能相关问题3: 请谈谈你在XX领域的经验。

请谈谈你在XX领域的经验。

解答: 具体描述你在该领域的项目经验、技术能力、解决问题的方式等。

具体描述你在该领域的项目经验、技术能力、解决问题的方式等。

问题4: 你如何看待XX技术的发展趋势？你如何看待XX技术的发展趋势？解答: 展示你对行业动态的关注，并提供你对技术发展趋势的看法。

展示你对行业动态的关注，并提供你对技术发展趋势的看法。

工作经历相关问题5: 在你之前的工作中，遇到的最大挑战是什么？在你之前的工作中，遇到的最大挑战是什么？解答: 讲述一个具体案例，说明你如何应对挑战并取得成功。

讲述一个具体案例，说明你如何应对挑战并取得成功。

问题6: 你如何看待团队合作？你如何看待团队合作？解答: 强调你在团队合作中的积极表现，以及你如何与团队成员有效沟通和协作。

强调你在团队合作中的积极表现，以及你如何与团队成员有效沟通和协作。

情景模拟问题7: 假设你在项目中遇到了技术难题，你会如何解决？假设你在项目中遇到了技术难题，你会如何解决？解答: 描述你的问题解决流程，包括分析问题、寻求帮助、尝试解决方案等。

描述你的问题解决流程，包括分析问题、寻求帮助、尝试解决方案等。

问题8: 如果你被分配了一个你不太熟悉的项目，你会怎么做？如果你被分配了一个你不太熟悉的项目，你会怎么做？解答: 展示你的研究能力和适应性，描述你如何快速掌握新知识和技能。

华为面试的经典问题及回答思路

华为面试的经典问题及回答思路导语：华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，其产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。

问题一：“请你自我介绍一下”■思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”■思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”■思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁?”■思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么?”■思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

华为综合面试常见问题

华为综合面试常见问题华为综合面试常见问题1、预先自我介绍一下吧?我balabala —通说。

2、你了解华为么？我说，我不是太了解华为，都甚至是从财经媒体上了解的多一点。

从我在华为的朋友哪里就更了解不到什么关于华为的了。

他表示赞同，并说：“华为实在很辛苦，大家组织工作的很累了，所以在休息的时候就不会太愿意过多的谈论华为了。

”3、华为工作很辛苦的，你能承受么?我说，做什么工作都是很辛苦的。

而且人只有在下会压力下才能释放出更大的力量，才能进步飞速。

4、你对派驻海外工作有指派环境问题么？我说没有什么难题, 排除我的英语水平。

5、你的英语水平怎么样?我所一般，只能应付而己。

6、我不是太理解，大家都在北京工作，而且学习的时候条件应该愈来愈研读好，为什么反而大家所说都说英语太不行呢，而且研习的比我们那个时候还差，我看来好应该比我们那个时候好啊，不理解。

我接茬，英语只是一门工具而己，它要不断更加的使用才能越来越好。

而我从毕业后，教育工作基本上是用不到英语的，所以自然就不是太好。

但是，我为了不让自己的英语水平下降的太厉害，有次还是时不时的遛着它的。

7、但是，不管怎么说，英语以前越来越第三种成为一种国际了，而且在以后也只能是越来越广泛的使用，应该把它学好的。

我附和道，是的。

以上是1对2的面试，接下来需要有一些单独的问题，只能问个人了，还是我先出去等，然后我再进去。

8、你其要求的薪水是多少?我说6000〜7000。

9、有什么衡量标准么?我说我上个工作的酬金是5000,现如今通货膨胀的厉害，工资也该膨胀一下了。

10、你对于派往国外基层工作没有组织工作什么意见吧?我说没有。

11、你觉得我要是让你通过，你什么打动了我，你晓得我有决定权的?我说，自信、经验和诚实。

12、那你要是通不过，你觉得是什么其原因?我说，我没有考虑过在您这里Kendujhar不过的，我只是觉得我要是通不过只可能在觉得英语测试之上。

13、他考虑了一下，说，我觉得你给我让你通过的理由还是不如透彻充分，自信，我能够看到;经验，ok也是有的，最后是什么？我说，诚实，从工作上来讲，如果你不诚实，即使暂时做成了一笔单子，那也是暂时的，不能够持续的，从做人来讲，如果你不够诚实，那所有的一切都会失去基础，渐渐的你也不会再以受到别人的信任。

华为校招问题回答汇总--6.13修订版

华为校招问题回答汇总--6.13修订版华为校招问题汇总6月10日（6月13日修订）一、实习相关1.华为今年的暑期实习还可以补录吗？ANS：华为实习生招聘已结束，不能再补录。

2.实习的时候招硬件非常少，这次呢？ANS:软硬件都是主流招聘岗位。

3.已经通过面试被录为暑期实习生，由于特殊情况而去不了，会不会影响9月份的正式应聘呢？ANS:不会影响到9月的校招4.想请问您一下华为秋季有没有计划招聘现在研一的的实习生？就是研二出去实习的。

ANS:没有计划了，实习生是统一在5月份面试的。

5.四月底参加了华为暑期实习生招聘上机考试并通过，接着做完性格测，说到5月6号左右会通知面试，我们几个同学都没有收到面试通知，难道都是性格测试出问题了吗？ANS:有可能性格测试没过，请耐心等通知。

6.已拿到实习岗位，还能参加7月份的机试吗？ANS:不用参加，除非你想证明实力，为特殊起薪7.实习后会有秋季招聘的绿色通道吗？实习生留到华为的比例有多大呢？ANS:实习是实习，会有实习成绩，根据实习成绩来决定是否有绿色通道。

二、机试相关1.希望了解一些软件考试方面的信息ANS:7月上旬机试，你们等艾庆兴，他会来西工大讲的。

（ps.给刚才提到的艾庆兴同学做个简介，该同志人送外号“艾神”，做过14届所有的华为机试题，曾经获得某编程大赛全国冠军，认真听他的讲座可以提高机试通过率哦~）2.7月份的机试是提前批还是正式秋招的机试？是软件类还是硬件类？ANS:7月份是正式的秋招机试，软件类招聘第一个环节，希望有意向的同学可以安排好时间。

时间定在7月中上旬。

3.7月机试要是没过之后的还可以参加吗？ANS:7月份的肯定比9月份的简单，有可能没有9月的软件机试了。

4.请问7月机试时间具体是几号？ANS: 7月的机试，有7月上旬1次，中旬1次5.人在杭州能不能申请在杭州的机试面试？ANS:不能，按照学校所在地面试。

8.7月初要去实习，很可能错过这次机会，但是不想错过华为，想问有没有什么办法补救？ANS:我们在7月上旬和中旬有2次机试机会，只能尽量满足大家需求。

华为答辩问题汇总

答辩问题汇总1．如何用路测查干扰？答：路侧一般只能查下行干扰。

路测时把手机和扫频仪都接上，对可能出现干扰的地区详细路测，分析测试数据。

同频干扰：如果占用的是个BCCH频点，扫频仪解出了多个BSIC，则是同频干扰；如果占用的是非BCCH频点，找到真正的干扰需要锁闭载频，然后重新扫频，察看此频点在相应位置的电平，可以粗略得到C/I，如果此值小于12，存在同干扰。

邻频干扰：如果相邻频点的电平值高出服务频点电平6个dB以上，此地点应该存在邻频干扰。

2．如果天线接反如何判定？答：第一种方法：在保证路侧数据库正确的情况下，进行路测，通过服务小区的联线，直观判定。

第二种方法：用测试手机围绕要测试的基站一周，察看个小区的BCCH、BSIC 以及CI号，和规划数据进行对比。

3．路测过程中基站位置不正确如何判定？答：保证路测数据库正确的情况下，测试过程中及时察看测试图形显示位置和真实位置，进行对比。

例如，测试数据显示基站在路的右边，但是真实基站在路的左边；测试图示已经到了基站下方，但是周围并没有真实基站，察看TA基站据测试点较远位置。

4．怎么分析越区覆盖？答：路侧数据分析：如果服务小区连线过远，远超过了规划者的意图或者已经进入其它小区的覆盖区域，用此可以判定小区覆盖是否越区。

统计数据分析：“未定义邻小区性能测量”数据中有多个未定义小区，可能存在越区现象。

解决方法：控制基站的覆盖（调整基站的方位角、俯仰角、基站功率等），或增加邻区，减少掉话。

5．怎样知道通话时占用那个TRX？答：不跳频时：查看占用载频的频点，可以知道占用那个载频。

跳频时：查看占用载频的MAIO，根据规划规则，确定占用那个载频。

6．怎样知道占用的TRX是否跳频？答：以鼎立为例。

如果dedicated表里面显示出来了HSN和MAIO，没有绝对频点号，则是跳频，如果显示绝对频点号，则是不跳频。

7．如何知道服务小区据我们多远？答：路测过程中，可以直接看到TA值，每一个TA值大约550M计算，得到的结果就是大体的距离值。

华为面试类问题集

技术类问题集（想的起来的都在这里，最少有90%）
1。

谈谈抽象类和借口的区别。

2。

说说二叉树。

（华为的人很喜欢问数据结构的问题，这是我们的同感）
3。

C和C++中如何申请和释放内存空间。

4。

JAVA中为什么没有多重继承。

5。

当场写个程序：写一个方法，实现如下功能，传进一个字符串，如“agery”，再传进一个字符’e‘，要求去掉字符串中和给定字符一样的所有字符，并返回，如返回’agry‘。

（题目不难，可是当者面试官做心理很紧张）
6。

华为很喜欢考线程问题，前两年都考了，这次也有考。

题目不清楚了，就是实现两个线程一个从队列头取数据，一个往队列末尾加数据之类的东东，有些难度，对我来说，因为我是自学的，呵呵。

7。

short s1 = s1+1;这个语句能正常运行吗？
综合类问题集（想的起来的都在这里，最少有90%）
1。

谈谈你自己；
2。

你有没有过很大压力的时候，为什么。

3。

你失败过吗？为什么失败？解决了吗？你得到什么启发？
4。

你为什么要应聘我们公司？你了解华为的企业文化吗，说说看？什么是狼性文化？
5。

如果你这次应聘失败了，你想可能是什么原因，为什么？
6。

你有什么弱点？
7。

你在原来的公司做什么工作？为什么要离开？
8。

如果调你去外地工作，你愿意服从单位分配吗
大家在回答这些问题时最好不要编造，面试官会就你的回答继续问下去，一环套一环。

如果是编造的，后面很难把话说圆。

【笔试真题】华为2014校招-财务专员(北京)

华为电话面试过程+题目！！！
先介绍一下自己的情况。

你在目前公司现在做什么，授课老师是谁。

你做为一个JAVA 程序员，请谈一下你对你自己哪一方面比较突出。

你曾经用什么做过WEB 的前台页面。

请谈一下HashMap 和HashTable 的区别。

你曾经做过什么项目，请简单的介绍一下自己所做的功能模块。

你用过什么数据库，用哪一个数据库做过什么项目。

请谈一下什么是触发器，怎么去创建触发器。

当有一个数据库有很多的数据，查询速度很慢，你会怎么做，建立了索引后，查询速度依然很慢，你会怎么做，索引在查询条件中没有用上，你会怎么做。

你出差去外地工作，只有你一个人，你会怎么展开工作，客户要了解你的工作进展，你要做些什么。

客户定制的项目需求，与你当前的技术所做的工程有一些差距，你要怎么做去说服客户用你的工程。

华为面试问题

华为面试问题这是一篇由网络搜集整理的关于华为面试问题的文档，希望对你能有帮助。

1我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。

话虽简单，可是难度颇高。

主要是测试你的沉静与自信。

给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。

根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。

通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作。

(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。

)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

2014年华为校园招聘java考题试卷及答案

2014年华为校园招聘java考题试卷及答案一单项选择题1.Java是从( )语言改进重新设计。

A.AdaB.C++C.PasacalD.BASIC答案：B2.下列语句哪一个正确( )A. Java程序经编译后会产生machine codeB. Java程序经编译后会产生byte codeC. Java程序经编译后会产生DLLD. 以上都不正确答案：B3.下列说法正确的有( )A. class中的constructor不可省略B. constructor必须与class同名，但方法不能与class同名C. constructor在一个对象被new时执行D. 一个class只能定义一个constructor答案：C4.提供Java存取数据库能力的包是( )A.java.sqlB.java.awtngD.java.swing答案：A5.下列运算符合法的是( )A.&&B.<>C.ifD.:=答案：A6.执行如下程序代码a=0;c=0; do{ --c; a=a-1; }while(a>0); 后，C的值是( )A.0B.1C.-1D.死循环答案：C7.下列哪一种叙述是正确的( )A. abstract修饰符可修饰字段、方法和类B. 抽象方法的body部分必须用一对大括号{ }包住C. 声明抽象方法，大括号可有可无D. 声明抽象方法不可写出大括号答案：D8.下列语句正确的是( )A. 形式参数可被视为local variableB. 形式参数可被字段修饰符修饰C. 形式参数为方法被调用时，真正被传递的参数D. 形式参数不可以是对象答案：A9.下列哪种说法是正确的( )A. 实例方法可直接调用超类的实例方法B. 实例方法可直接调用超类的类方法C. 实例方法可直接调用其他类的实例方法D. 实例方法可直接调用本类的类方法答案：D二、多项选择题1.Java程序的种类有( )A.类(Class)B.AppletC.ApplicationD.Servlet2.下列说法正确的有( )A. 环境变量可在编译source code时指定B. 在编译程序时，所能指定的环境变量不包括class pathC. javac一次可同时编译数个Java源文件D. javac.exe能指定编译结果要置于哪个目录(directory) 答案：BCD3.下列标识符不合法的有( )A.newB.$UsdollarsC.1234D.car.taxi答案：ACD4.下列说法错误的有( )A. 数组是一种对象B. 数组属于一种原生类C. int number=[]={31,23,33,43,35,63}D. 数组的大小可以任意改变答案：BCD5.不能用来修饰interface的有( )A.privateB.publicC.protectedD.static答案：ACD6.下列正确的有( )A. call by value不会改变实际参数的数值B. call by reference能改变实际参数的参照地址C. call by reference不能改变实际参数的参照地址D. call by reference能改变实际参数的内容答案：ACD7.下列说法错误的有( )A. 在类方法中可用this来调用本类的类方法B. 在类方法中调用本类的类方法时可直接调用C. 在类方法中只能调用本类中的类方法D. 在类方法中绝对不能调用实例方法答案：ACD8.下列说法错误的有( )A. Java面向对象语言容许单独的过程与函数存在B. Java面向对象语言容许单独的方法存在C. Java语言中的方法属于类中的成员(member)D. Java语言中的方法必定隶属于某一类(对象)，调用方法与过程或函数相同答案：ABC9.下列说法错误的有( )A. 能被java.exe成功运行的java class文件必须有main()方法B. J2SDK就是Java APIC. Appletviewer.exe可利用jar选项运行.jar文件D. 能被Appletviewer成功运行的java class文件必须有main()方法三、判断题1.Java程序中的起始类名称必须与存放该类的文件名相同。