营销推广详细方案培训课程
营销人员培训方案
营销人员培训方案营销人员培训方案（通用5篇）为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要预先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。
那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编为大家整理的营销人员培训方案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
营销人员培训方案1一、营销目的在必须周期内使招生的规模幅射xx所有的居民村，熟悉三分之二以上居民家庭的构成及其联系方式，从中发掘现有客户和未来的潜在客户。
经过宣传推广使居民对xxx的了解度到达80%以上，认知度达45%以上，在社区取得较好的口碑并产生较好的社会效益。
二、推广周期及目标以三年为一周期，分三阶段实施，预期每年在班学生达280名以上，学生流失率在8%以下（不包括自然流失）三、人员配备及支出预算初期预算约25000元左右1、外招营销推广员6人：采取提成与底薪递减的薪资方案。
（三个月试用期每人约千元，共6000元。
2、校方营销推广专员2至3人：负责外招员的培训，协助，和社区活动的联系、直辖市以及方案执行。
（三个月试用9000元）。
3、宣传品的费用：2500元。
4、专职任课教师（兼职性质）：每一天50元，每年约100天课时，约需6000元。
四、具体措施第一阶段探索期（前三个月）营销员的培训六人分为三组进行社区走访，每组必须有一名女性，要求以学校为中心向外幅射，时间为19：30至20：15，每一天完成三户。
晨跑时间：着制服，第周改变路线。
时间：7：30至7：55。
专业知识培训：9：00至11：00。
户外走访时间：15：00至18：00。
宣传品精选3000句日常生活英语修改册，录成光盘作为内部资料随走访选择性的发放，光盘内要求有教学互动的资料，不得多于十分钟。
社区合作与社区联系合作进行老年人和成人英语的免费课程培训，扩大认知度，信任度。
根据学校的有限资源选择受众范围，要求尽量合理分配。
（其间建立信息库）户外英语角成立户外英语角，能够与周边的学校协办。
培训机构营销活动策划方案
培训机构营销活动策划方案一、前言在当今竞争激烈的培训机构市场中，为了吸引更多的学员和提升品牌知名度，制定精心设计的营销活动策划方案至关重要。
档将提出一系列策划方案，旨在帮助培训机构有效推广并吸引目标受众。
二、目标群体1. 主要目标群体• 在校学生• 在职人士• 业余爱好者2. 次要目标群体• 学校教师• 家长三、营销活动策划方案1. 线上推广活动• 利用社交媒体平台，发布招生信息和优惠活动，吸引年轻人关注。
• 与影响力大的网络名人或KOL合作，进行产品推广。
• 举办网络直播宣传活动，向观众展示培训机构的特色课程和师资力量。
2. 线下活动• 举办开放日活动，让潜在学员和家长现场参观机构设施和课程展示。
• 与知名企业合作，开展校企合作的线下招聘会，让学员更好地了解就业前景。
• 在知名商场或社区举办宣传推广活动，吸引周边居民关注。
3. 教育展会• 参加国内外教育展会，展示培训机构优势和特色。
• 设计吸引目光的展台，体验课程和活动，吸引参观者。
• 利用展会机会，与其他优秀培训机构进行交流合作，共同发展。
4. 合作推广• 与当地学校或机构进行深度合作，开展教育交流活动，增加影响力。
• 开展优秀学员推荐活动，奖励推荐成功的学员和推荐人。
• 与本地知名企业合作，开展员工培训项目，提升品牌认知度。
四、落地执行计划1. 时间安排• 第一阶段：线上推广活动，持续2个月。
• 第二阶段：线下活动，包括开放日和宣传推广活动，连续1个月。
• 第三阶段：参加教育展会，1周时间展示。
2. 预算分配• 线上推广活动：预计花费20xx0元。
• 线下活动：预计花费30000元。
• 教育展会：预计花费50000元。
• 合作推广：预计花费40000元。
五、效果评估• 利用专业调研机构进行活动效果评估，收集参与者反馈和学员注册情况。
• 通过网站流量统计和线下活动参与者标记，分析活动带来的潜在客户增长率。
• 每月初进行数据汇总和分析，及时调整和优化营销活动方案。
培训产品推广策划书范文3篇
培训产品推广策划书范文3篇篇一培训产品推广策划书范文一、项目概述1. 项目名称：[培训产品名称]2. 培训目标：通过培训，使学员掌握[培训产品内容]，提升[培训产品内容]。
3. 培训对象：[培训对象范围]二、市场分析1. 行业趋势：分析培训行业的发展趋势，包括市场规模、增长速度、竞争态势等。
2. 目标受众：了解目标受众的需求、痛点和学习习惯，以便更好地满足他们的需求。
3. 竞争情况：分析竞争对手的产品、价格、营销策略等，找出自身优势和差异化。
三、培训产品设计1. 课程内容：根据市场需求和目标受众特点，设计培训课程内容，包括理论知识、实践技能、案例分析等。
2. 教学方法：选择合适的教学方法，如讲授、讨论、实践、案例分析等，以提高培训效果。
3. 课程形式：确定课程的形式，如线上课程、线下课程、面授课程、远程教学等。
四、推广策略1. 线上推广：利用社交媒体、行业网站、电子邮件等渠道进行推广。
2. 线下推广：参加行业展会、研讨会、学术交流等活动进行推广。
3. 口碑营销：通过提供优质的培训服务，赢得学员的口碑和信任，从而促进产品的推广。
4. 合作伙伴：与相关机构、企业建立合作关系，共同推广培训产品。
五、运营管理1. 师资团队：建立一支专业、经验丰富的师资团队，确保培训质量。
2. 学员服务：提供优质的学员服务，如学习咨询、课程辅导、售后服务等，提高学员满意度。
3. 课程更新：根据市场需求和学员反馈，及时更新课程内容，保持培训产品的竞争力。
4. 数据分析：通过数据分析，了解学员的学习情况和市场反馈，及时调整推广策略和课程内容。
六、财务预算1. 研发成本：包括课程设计、教材编写、教学工具开发等费用。
2. 营销成本：包括线上推广、线下活动、口碑营销等费用。
3. 师资费用：支付给培训师的薪酬和福利费用。
4. 运营成本：包括场地租赁、设备购置、人员工资等费用。
5. 利润预测：根据销售收入和成本预算，预测培训产品的利润情况。
市场营销培训工作方案(3篇)
市场营销培训工作方案一、如何看待新员工的入职培训新员工的培训首先要关注外部的就业环境，另外看看企业所处的行业环境，最后看看本企业自身的条件和员工的素质情况来制定行之有效的培训计划。
首先，我们先来看看外部的就业环境。
由于社会缺乏有效的就业辅导和就业观念的教育，导致大部分的就业人员错误的就业观念。
为了追求金钱和短期的目标，盲目的选择工作，盲目的跳槽甚至为利益不惜牺牲个人品牌。
这一现象直接导致用人单位招聘难和留人难的问题。
由于对销售职业的认识缺乏，从事销售成为一种无奈的选择。
而销售人才的缺乏是销售企业必须解决的问题。
因此销售人员的培训不能简单的看成是入职培训，而是站在企业用人的角度把新员工的培训看成是留人培训。
二、新员工培训内容(公司是什么? 我是什么?我能做什么，不能做什么?我存在的意义是什么?)新员工培训的第一步，从信念、价值观和目标规划进行教育，纠正刚入职人员的就业观念和职业理念。
只有在争取的观念引导下，新员工才愿意配合企业才能认同企业。
第二步新员工培训应该从企业是什么角度进行教育引导，人到了一个陌生的环境就会感到恐惧，企业从企业理念、企业价值观、企业文化等方面进行教育引导，不单要体现在了解上，更需要的是经常跟新人进行沟通和关心，让他们真切的认同企业。
同时讲述企业所在环境产品的市场潜力让新人感觉到自己到了一个有前景有未来的公司，而自己销售的产品是有生命力的产品。
当新人了解了公司是什么的时候，就应该让他们明白自己是什么，明确他的工作岗位，相关的公司制度，让新人明白在这家公司我可以做什么，什么不可以做。
第四步新人需要明白的是如何开展自己的工作，这时候企业需要针对性的进一步明确公司可以哪些支持，有哪些工具，产品的知识和行业知识，加强新人的基本销售技能、礼仪、沟通能力等基本的销售知识，让新人能够开展工作。
市场营销培训工作方案（2）____年市场营销培训工作方案一、市场营销培训背景分析市场营销作为企业最重要的管理领域之一，对企业的发展起到关键性的作用。
培训机构市场营销策划方案范文
培训机构市场营销策划方案范文一、项目背景随着时代的发展和人们对终身学习的需求增加，培训机构的市场竞争也日益激烈。
在这样的背景下，我们培训公司急需制定一套有效的市场营销策划方案，以提高品牌知名度、扩大市场份额，吸引更多的客户并增加盈利能力。
二、目标设定1. 提高品牌知名度：通过积极的市场宣传和推广活动，使潜在客户熟悉我们的品牌和服务。
2. 扩大市场份额：通过针对特定市场群体的营销策略，增加客户数量和市场份额。
3. 吸引更多客户：提供有吸引力的课程和服务，吸引更多客户选择我们的培训机构。
4. 增加盈利能力：通过有效的营销策略，提高销售量和利润水平。
三、市场调研在制定市场营销策划方案之前，我们需要进行详细的市场调研，以了解目标市场的需求和竞争环境。
以下是调研内容的一部分：1. 目标市场群体：年龄、职业、收入等方面的特点。
2. 目标市场需求：课程种类、授课方式、价格等方面的需求。
四、市场定位通过市场调研，我们可以确定我们培训机构的市场定位。
我们将以提供高质量的培训课程和个性化的服务为核心竞争力，针对有一定经济实力的知识型人群进行定位，旨在提供高端、专业的学习环境和服务。
五、市场营销策略1. 品牌宣传（1）打造品牌形象：设计一个具有标识性的LOGO和品牌名称，以便顾客能够轻松识别。
（2）线上宣传：在主流社交媒体平台上建立品牌账号，定期发布有价值的内容，吸引潜在客户的关注并增加品牌知名度。
（3）线下宣传：在主要商圈或人流密集的区域设置广告牌、展示台，配合其他传统媒体的宣传，提高品牌曝光度。
（4）与企业合作：与一些大型企业建立合作关系，在他们的内部宣传渠道推广我们的培训课程，吸引更多的员工来培训机构学习。
2. 个性化服务（1）设立就业指导服务：提供职业规划、求职技巧等培训课程，帮助学员提升就业竞争力，增加课程吸引力。
（2）定期客户反馈：定期向客户发送问卷调查，了解他们的学习体验和需求，根据反馈改进课程内容和服务质量。
新东方营销推广策划方案
新东方营销推广策划方案【新东方营销推广策划方案】一、背景分析近年来，随着国内教育水平的提升和人们对素质教育的追求，英语教育市场呈现出快速增长的趋势。
作为中国领先的教育培训机构之一，新东方一直以来在英语教育领域拥有着优良的口碑和广泛的影响力。
然而，随着竞争对手的增多和市场需求的多样化，新东方需要制定一系列针对性的营销推广策略，以进一步提升品牌知名度和市场份额。
二、目标市场1. 目标用户：年龄在15-35岁的学生及家长群体。
2. 目标地区：重点城市及二三线城市。
三、营销推广策略1. 多渠道宣传借助线上和线下多个渠道展开全方位宣传，包括但不限于电视、广播、户外广告、社交媒体等。
通过宣传活动，提高新东方品牌知名度，并向目标用户传递优质教育的价值观。
2. 个性化定制针对不同年龄、学习需求和学习水平的用户，推出个性化定制的课程，包括基础英语、口语提高、学术英语等。
通过根据学生需求提供精准的服务，提升学生满意度和口碑。
3. 合作伙伴关系营造良好的合作伙伴关系，与相关机构、学校、社群组织合作举办活动。
例如，与留学中介机构合作，举办留学咨询活动；与学校合作，举办英语角活动。
通过合作伙伴关系的建立，扩大市场覆盖面和品牌影响力。
4. 线上线下互动利用新媒体平台进行线上互动，如举办网上论坛、微课堂等，与学生及家长建立沟通和交流的桥梁。
同时，加强线下活动的策划，在各地市场举办线下招生咨询会、公开课等。
通过线上线下的互动，拉近与用户的距离，增加用户粘性。
5. 优惠政策与反馈机制提供个性化的学费减免政策，吸引学生及家长关注和参与。
同时，建立完善的用户反馈机制，及时获取用户反馈并进行改进，保持品牌的敏锐度和优势。
四、预期成果1. 品牌知名度提升：通过全面宣传和多渠道推广，使新东方品牌在目标市场中获得更高的知名度。
2. 市场份额提升：通过个性化定制、合作伙伴关系等策略，吸引更多用户并提高市场占有率。
3. 用户满意度提升：通过优惠政策和反馈机制，提供更好的服务和体验，增加用户满意度。
培训团队推广方案策划书3篇
培训团队推广方案策划书3篇篇一培训团队推广方案策划书一、前言二、目标群体1. 企业：希望提升员工技能和素质的各类企业。
2. 个人：希望提升自我能力和职业发展的个人。
三、推广策略1. 网络推广：通过建立专业的网站、在知名的教育和培训网站上发布信息、利用社交媒体平台等方式，扩大培训团队的知名度和影响力。
3. 合作推广：与相关的企业、机构和个人建立合作关系，共同推广培训服务，实现互利共赢。
4. 活动推广：举办各种培训活动和研讨会，吸引目标群体的关注和参与。
四、具体措施1. 网络推广建立专业的网站，展示培训团队的师资力量、课程设置、培训成果等信息。
在知名的教育和培训网站上发布信息，提高曝光率。
利用社交媒体平台，如、微博、抖音等，发布培训资讯、案例分享、活动预告等内容，吸引目标群体的关注和参与。
2. 口碑推广提供高质量的培训服务，确保客户满意度。
建立客户反馈机制，及时处理客户的问题和投诉。
3. 合作推广与相关的企业、机构和个人建立合作关系，共同推广培训服务。
参加相关的行业展会和活动，展示培训团队的实力和形象。
与媒体合作，发布培训资讯和案例分享，提高品牌知名度。
4. 活动推广举办各种培训活动和研讨会，如公开课、企业内训、主题沙龙等，吸引目标群体的关注和参与。
与相关机构和组织合作，举办行业峰会和论坛，扩大影响力。
推出优惠活动和套餐，吸引客户报名参加培训。
五、推广效果评估1. 网络推广效果评估：通过网站流量统计、社交媒体平台的关注和互动数等指标，评估网络推广的效果。
2. 口碑推广效果评估：通过客户满意度调查、客户推荐率等指标，评估口碑推广的效果。
3. 活动推广效果评估：通过活动参与人数、客户转化率等指标，评估活动推广的效果。
六、预算和资源分配1. 网络推广预算：包括网站建设和维护费用、社交媒体平台广告费用等，预计预算为[X]元。
2. 口碑推广预算：包括客户反馈机制建立费用、客户推荐奖励费用等，预计预算为[X]元。
营销策划方案培训课程
营销策划方案培训课程一、培训目标本次营销策划方案培训课程的目标是培养学员具备独立设计和实施营销策划方案的能力，使其能够在市场竞争中更好地运用创造力和策略思维，取得更好的营销效果。
二、培训内容1. 营销策划基础知识：包括市场调研、目标市场分析、竞争对手分析等基本概念和方法，为学员提供必要的理论基础。
2. 品牌定位与策略：学习企业品牌定位的方法与技巧，掌握如何制定品牌发展策略。
3. 产品策划与发展：了解产品策划的流程与方法，学习如何通过市场调研和数据分析找到产品的差异性优势，并设计出切合市场需求的产品。
4. 传媒与宣传策划：掌握传媒选择与运用的技巧，学习如何制定宣传策略和传播计划。
5. 渠道管理与拓展：了解渠道管理的基本原理和方法，掌握经销商和零售商的合作与管理技巧，学习渠道拓展的策略与实施方法。
6. 数字营销与社交媒体：了解数字营销的基本原理和方法，学习如何利用社交媒体进行营销推广。
7. 营销战略创新和风险管理：学习如何创新营销战略，掌握风险管理的基本方法和技巧。
8. 实战演练和案例分析：通过实际案例的分析和演练，让学员能够运用所学知识解决实际问题，并提升实际操作能力。
三、培训方式1. 理论讲授：通过讲座、讨论等方式，对培训内容进行详细解释和讲解，帮助学员理解和掌握相关知识。
2. 实践操作：通过小组讨论和案例分析的方式，培养学员运用所学知识解决实际问题的能力，并提升实践操作技巧。
3. 个人作业：要求学员在培训结束后，根据所学知识设计一个实际的营销策划方案，并提交作业进行评分。
4. 案例分享：邀请成功案例的企业代表或营销专业人士进行案例分享，让学员了解实际项目的落地过程和策略思考。
四、培训师资本次培训课程将邀请多位有丰富实践经验和专业知识的营销专家担任讲师，确保培训质量和实效。
五、培训时间和地点本次培训课程计划为期三天，具体时间和地点还需根据实际情况进行安排。
六、培训评估与证书颁发1. 培训结束后，将进行培训满意度评估，收集学员对培训内容、师资、组织等方面的评价和建议。
培训机构推广方案策划书3篇
培训机构推广方案策划书3篇篇一培训机构推广方案策划书一、背景随着社会的发展和竞争的加剧，越来越多的人开始重视自身的职业发展和技能提升。
培训机构作为提供专业培训服务的机构，面临着日益激烈的市场竞争。
为了提高培训机构的知名度和影响力，吸引更多的学员，制定一套有效的推广方案是非常必要的。
二、目标1. 提高培训机构的知名度和美誉度，让更多的人了解和认可培训机构的品牌和服务。
2. 增加培训机构的学员数量，提高培训课程的销售额。
三、市场分析1. 目标客户群体年龄在 18-45 岁之间的在职人士和学生。
对职业发展和技能提升有需求的人群。
有一定经济实力和消费能力的人群。
2. 竞争对手分析分析竞争对手的优势和劣势，了解市场竞争格局。
研究竞争对手的推广策略和营销手段，寻找差异化竞争的机会。
3. 市场需求分析了解目标客户群体的培训需求和痛点，针对性地开发培训课程。
关注市场趋势和行业动态，及时调整培训课程和推广策略。
四、推广策略1. 线上推广建立官方网站和社交媒体账号，发布培训课程信息和行业动态，吸引潜在学员关注。
利用搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）等手段，提高网站在搜索引擎上的排名，增加流量和曝光度。
开展在线广告投放，如百度推广、广告等，提高品牌知名度和课程销售额。
与在线教育平台合作，推广培训课程，扩大受众范围。
2. 线下推广举办线下培训课程体验活动，邀请潜在学员参加，让他们亲身体验培训课程的质量和效果。
参加行业展会和研讨会，展示培训机构的品牌形象和培训课程，与潜在学员进行面对面的交流和沟通。
与企业、学校等机构合作，开展定制化培训课程，提高培训机构的知名度和影响力。
发放宣传资料和优惠券，吸引潜在学员报名参加培训课程。
3. 口碑营销鼓励学员在社交媒体上分享自己的学习经历和成果，提高培训机构的知名度和美誉度。
建立学员反馈机制，及时了解学员的需求和意见，不断改进培训课程和服务。
五、执行计划1. 制定详细的推广计划和时间表，明确每个阶段的推广目标和任务。
培训行业的营销方案
培训行业的营销方案培训行业作为一个不断发展的市场，需要不断创新和调整营销策略，才能吸引并留住客户。
下面就介绍一些培训行业的营销方案，帮助企业更好地宣传和推广自己的培训产品。
一、推广优质课程在培训行业，最重要的是课程质量。
提供优质的课程内容可以吸引更多的客户，因此需要通过各种方式宣传自己的优秀教师团队、授课班次、教学方法和课程特色等。
工作人员可以运用社交媒体、微信公众号、电话、短信等多种营销方式，向潜在客户宣传优质教育资源，使客户对培训机构产生信任和认可。
二、提供免费试学对于新客户来说，免费试学是吸引客户的重要方式。
这可以让客户更好地了解课程内容、教师团队及其他服务。
通过提供免费试学来吸引更多客户，培训机构还可以获得客户的反馈意见，以便不断改进和提升自己的服务质量。
三、扩大社交媒体的影响力社交媒体的普及和使用率已经达到了空前的高峰，在营销过程中，培训机构也可以利用这一趋势来扩大自己的影响力。
可以在微信、微博等社交媒体平台发布培训课程宣传信息，增加在线互动环节，与客户建立快速、互动的沟通渠道，并根据客户的反馈快速调整课程内容、推广方式等。
四、参加行业展会行业展会是展示企业形象和产品的重要平台，对于培训机构也同样适用。
参加行业展会可以使企业广泛宣传自己的品牌形象和课程特色，并通过与客户的接触获得更多的业务机会。
同时，在与其他企业的交流中可以发现自身的优势和不足，及时调整和完善自己的产品和服务。
五、宣传口碑营销培训行业的口碑营销非常重要，在客户中口耳相传的好评可以显著提高企业的知名度和声誉。
因此，在平时的工作中，工作人员需要积极向客户传达正面信息，并针对客户的反馈不断改善自身的服务，创造更多的优质体验和口碑口碑传播。
总之，培训行业的营销方案需要多方面考虑，既要关注课程质量，又要关注营销方式，通过多个方面的协作，才能为培训机构带来更多经济利益和商业成功。
艺术培训营销渠道策划书3篇
艺术培训营销渠道策划书3篇篇一艺术培训营销渠道策划书一、前言艺术培训市场近年来呈现出快速发展的趋势，随着人们对艺术教育的重视度不断提高，艺术培训行业的需求也在不断增加。
然而，市场竞争也日益激烈，如何制定有效的营销策略，拓展营销渠道，提高品牌知名度和市场份额，成为了艺术培训机构需要面对的重要问题。
本策划书旨在为[艺术培训机构名称]制定一套全面的营销渠道策略，以提高品牌知名度、吸引更多学员，并在竞争激烈的市场中取得优势。
二、市场分析（一）目标市场我们的目标市场主要包括儿童、青少年和成年人。
具体来说，我们的课程适合对音乐、舞蹈、绘画、书法、表演等艺术领域有兴趣的人群。
（二）市场规模随着人们对艺术教育的重视度不断提高，艺术培训市场呈现出快速发展的趋势。
根据市场调研机构的数据显示，目前我国艺术培训市场规模已经达到了数千亿元，并且还在以每年[X]%的速度增长。
（三）竞争情况目前，艺术培训市场竞争激烈，主要竞争对手包括其他艺术培训机构、文化学校、少年宫等。
这些竞争对手在品牌知名度、教学质量、课程设置等方面都具有一定的优势。
三、营销目标（一）短期目标在未来的[X]个月内，提高品牌知名度，吸引[X]名新学员，增加[X]%的市场份额。
（二）长期目标四、营销策略（一）产品策略提供多样化的艺术培训课程，包括音乐、舞蹈、绘画、书法、表演等多个领域，满足不同学员的需求。
注重课程的质量和教学效果，提高学员的满意度和口碑。
（二）价格策略根据市场调研和竞争情况，制定合理的价格策略，既要保证利润空间，又要具有竞争力。
同时，推出不同的课程套餐和优惠活动，吸引更多学员。
（三）渠道策略1. 线上渠道建立官方网站，展示课程信息、师资力量、教学成果等，提供在线咨询和报名服务。
利用社交媒体平台，如、微博、抖音等，进行品牌推广和招生宣传。
与在线教育平台合作，开展线上课程和直播教学。
2. 线下渠道与学校、社区、文化机构等合作，开展艺术培训推广活动。
书法培训招生营销方案
书法培训招生营销方案一、前言书法艺术作为传统文化的重要组成部分，在当今社会备受关注。
为了提升人们对书法的认知，推动书法艺术的传承发展，我们决定开展书法培训课程。
本文档将介绍我们的招生营销方案，旨在吸引更多的学员参与书法培训。
二、市场分析1. 目标学员群体•学龄儿童：通过书法培训，培养其良好的字写习惯和审美能力。
•中小学生：提高他们的书写水平，增强对传统文化的认识和理解。
•成年人群体：通过书法培训，缓解压力，培养兴趣爱好，提升修养。
2. 竞争对手分析•书法培训机构：已有多家在当地市场占有一定份额，如“华艺书法培训”、“传统书法教室”等。
•学校和社区教育机构：提供书法课程的学校和社区教育机构也构成竞争对手。
3. 市场机会和挑战•市场机会：随着中国传统文化热的兴起，越来越多的人对书法感兴趣，书法艺术培训市场潜力巨大。
•市场挑战：竞争激烈，需要具备优质的师资和教学资源，以及独特的教学理念和卖点。
三、招生营销方案1. 定位与特色我们的书法培训机构将以培养学员的书法基本功为核心目标，以提高学员的绘画水平和审美能力为出发点。
我们的特色包括：•专业教师：拥有丰富的教学经验和书法技能，能够循序渐进地指导学员。
•个性化教学：根据学员的水平和需求，量身定制教学计划，注重培养学员的创造力和个性表现。
•小班教学：每个班级控制在10人以内，以确保教师对每个学员的个性化指导。
•良好教学环境：提供宽敞明亮的教室和舒适的学习氛围，让学员在轻松愉悦的环境中学习。
2. 渠道选择•线上渠道：通过建设官方网站、社交媒体推广等方式，增加曝光度，吸引潜在学员。
•线下渠道：与学校、社区教育机构等合作，举办推广活动和宣讲会，直接接触目标学员。
3. 营销活动策划•宣传册和海报设计：设计精美的宣传册和海报，突出我们的特色和优势，并在适当的地方进行分发和张贴。
•免费试课：提供免费试课的机会，让潜在学员亲身体验我们的教学方法和氛围，提高转化率。
•合作推广：与周边学校、社区教育机构等合作，互相推荐和宣传，扩大影响力。
推广人员培训计划及方案
一、培训背景随着市场竞争的日益激烈，企业对推广人员的要求越来越高。
为了提高推广人员的专业素养和业务能力，增强企业的市场竞争力，特制定本培训计划及方案。
二、培训目标1. 提高推广人员对市场营销理论、方法的认识，使其具备一定的市场营销素养。
2. 培养推广人员的团队协作能力和沟通技巧，提高工作效率。
3. 提升推广人员的市场分析能力，使其能够准确把握市场动态，为企业提供有针对性的推广策略。
4. 强化推广人员的客户服务意识，提高客户满意度。
三、培训对象1. 公司全体推广人员；2. 新入职的推广人员；3. 需提升专业能力的推广人员。
四、培训内容1. 市场营销理论：市场营销基础、市场调研、市场细分、产品定位、营销组合策略等；2. 推广技巧：线上线下推广方法、广告创意与策划、活动策划与执行、公关危机处理等；3. 团队协作与沟通：团队建设、沟通技巧、冲突解决、协作效率提升等；4. 客户服务：客户关系管理、客户满意度提升、客户投诉处理等；5. 市场分析：市场趋势分析、竞争对手分析、行业动态分析等。
五、培训方式1. 内部培训：邀请公司内部有经验的推广人员或相关领域专家进行授课；2. 外部培训：组织推广人员参加行业内的专业培训课程；3. 在线培训：利用网络平台，开展线上课程学习；4. 实践培训：结合实际项目，进行实战演练，提高推广人员的实战能力。
六、培训时间安排1. 短期培训：每月开展1-2次，每次2-3天；2. 长期培训：每季度开展1次，每次3-5天；3. 针对新入职的推广人员，开展为期一周的入职培训。
七、培训评估1. 培训效果评估：通过考试、作业、实战演练等方式，评估培训效果；2. 培训满意度调查：收集参训人员对培训内容、培训方式、培训讲师等方面的满意度反馈；3. 培训跟踪：对参训人员在工作中的表现进行跟踪，了解培训成果。
八、培训费用预算1. 内部培训：由公司承担讲师费用、场地费用等；2. 外部培训：根据培训课程费用，合理预算；3. 在线培训：利用公司现有网络资源，降低培训成本。
最好的销售培训课程方案(7篇范例)
最好的销售培训课程方案（7篇范例）最好的销售培训课程方案（7篇范例）方案需要有科学的评估标准，以便对实施成果进行科学的评估，包括目标完成情况、效益、客户满意度等。
最好的销售培训课程方案应该写成什么样的？快来看看最好的销售培训课程方案，本文为你提供最好的销售培训课程方案写作技巧和示例！最好的销售培训课程方案篇1一、培训目的为使新员工明确自身岗位职责、工作任务和目标，掌握工作要领、工作流程和方法，尽快适应组织环境和文化和工作需求，通过培训帮助新员工建立良好的人际关系，增强团队战斗力、工作效率和企业凝聚力二、培训对象新入职员工三、培训周期每月15号前完成所有新入职员工培训四、培训内容1、企业文化：公司发展历史、企业现状以及业务范围、未来前景、经营理念与企业文化、企业愿景、企业价值观、企业发展目标。
2、人事管理制度：考勤制度、假期制度、薪资福利制度、职业发展规划、人事相关流程。
3、财务制度：费用报销、请款程序及相关手续办理流程4、运营基础知识：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、绩效考核的方式、外界合作关系五、培训工作组织安排1、由人力资源部组织与相关部门负责人沟通协商拟定培训时间及培训内容、培训地点安排培训、做好培训成本预算控制。
2、人力资源部负责全过程的培训组织工作，包括讲师经费、人员协调组织、场地的安排布置、课程的调整及进度推进、培训质量的监控以及培训效果的考核评估等3、人力资源部在新员工入职培训结束后一周后由人力资源部收集各新员工所在部门负责人进行对新员工培训效果进行评估反馈4、培训组织形式实行班组管理六、培训课程安排详细流程1、培训流程人事统计新员工入职明细—发布培训培训通知—邀请讲师—培训签到—课堂监控—组织笔试及讲师评估—培训效果评估2、培训课程安排七、考核及效果评估新员工培训结束后，人力资源部根据学员学习情况进行笔试考核并将考核结果反馈给直属领导及本人，对于考试合格者将按照入职前约定分配到相应业务部门岗位进行试岗。
教育培训机构营销方案(3篇)
教育培训机构营销方案一、公司简介思越教育由各大高校大学生联合创办，中心以理科(数学，物理，化学)，外语为特色，始终坚持“一切为了学生，为了学生的一切”之目的，为学生答疑解惑;为家长排忧解难;为在校大学生提供社会实践机会，而艰苦奋斗。
中心老师长期从事家教(一对一)及辅导班教学，具有丰富的辅导经验。
探索总结了一套“学期短，见效快”的教学方法。
思越教育郑重承诺:我们会始终坚持“小班教学、创新模式、激发潜能”的决心，倾心打造滨海一流的暑期辅导品牌以此来回报家长，回报社会。
在此本教育中心全体老师真诚欢迎您的加入!我们的使命:思考，改变，超越，让学生重新开始。
我们的理念:说到务必做到，效果才是硬道理。
思越特色:心理辅导、学科教授同步进行精讲突破、精品小课堂(___人)、“一对一“暑假作业辅导自有独家教学方法，更有特色学法，剑走偏锋，快速提升让学生在成长的道路上，对学习充满兴趣二、公司主营业务介绍:(1)家教介绍家教服务是我公司的主要核心业务，也是最具特色的业务。
我们的家教服务极具自身特点，具体表现在以下几个方面。
1)独特经营理念:我们的家教服务目标不仅是提高学生的学生成绩，而更重要的是我们以提升学生的综合能力为家教的终极目的。
现在的家庭大多数都只有一个孩子，与以往相比，独生子女在成长过程中面临很多不利因素，没有兄弟姐妹，不能培养必备的沟通能力、___能力等素质，针对这一状况，我公司推出了不同于传统的家教服务已在提高学生成绩的基础上提升学生的综合能力为自身使命。
2)独特的教育方法。
来我们这辅导的学生，首先由公司安排教育专家对学生进行学习问题和学习潜能测试，从学习策略、学习心态和学习模式方面进行详细分析，全面了解学生学习成绩现状的原因和学习潜力;再根据调查的情况，出具“专家分析建议报告”，根据报告制定“教育培养方向”，并对症下药，为学生制定个人专用的教学方案和辅导计划。
在教育方法上，我们也将打破传统，把家教服务提升到一个新的台阶。
培训课程营销推广计划方案
培训课程营销推广计划方案一、市场分析1.1 行业发展趋势随着经济全球化和科技进步的加速，人才市场的需求日益增长。
各个行业对于人才的专业素质和综合能力提出了更高的要求。
因此，培训课程市场具有很大的发展空间。
1.2 竞争对手分析目前市场上的培训机构众多，竞争激烈。
主要竞争对手有A机构、B培训、C学院等。
这些机构在课程设置、师资力量、服务质量等方面均有一定的优势。
1.3 目标客户群体在大学生和职场人士中，对于进修和继续教育的需求不断增长。
此外，企业对于员工培训的需求也在扩大。
因此，我们的目标客户群体主要包括：1）大学生；2）职场人士；3）企业客户。
二、产品定位2.1 课程特色我们的培训课程主要包括语言培训、职业技能提升、专业知识深化等方面。
在课程设置上，我们追求实用、先进、专业、全面的教学理念和方法。
在师资方面，我们拥有一支高素质的师资团队，其中既有来自知名高校的教授，也有来自行业的专业人士。
2.2 产品优势（1）课程设计科学合理，内容丰富全面。
（2）师资力量雄厚，教学效果显著。
（3）教学方法新颖，培养学员的自主学习能力。
（4）服务质量保障，提供个性化辅导服务。
三、营销策略3.1 宣传推广渠道（1）线上宣传：通过建立官方网站、开展新媒体营销、发布优质内容等方式，提高网站的知名度和流量。
（2）线下宣传：在教育展会上设立展台，进行现场宣传；在大学校园、企业举办推介会，向目标客户群体直接宣传。
3.2 客户关系维护（1）建立客户档案：对每一位客户建立档案记录，包括个人信息、兴趣爱好、学习需求等，便于后续的个性化服务。
（2）定期跟进：通过电话、短信、邮件等方式，对潜在客户进行定期跟进，提醒他们关注我们的课程，增加购买的意愿。
3.3 促销活动（1）开设优惠课程：针对重点课程，推出优惠政策，吸引更多的学员参与。
（2）组织公开课：定期举办公开课，邀请公众免费体验我们的课程，增加知名度和信誉度。
3.4 合作发展（1）与大学合作：与各大院校合作，开展课程联合培养，互相推广。
培训学校地推营销策划方案
培训学校地推营销策划方案一、背景分析随着社会竞争的加剧和就业形势的严峻，培训学校的需求越来越大。
然而，市场上的培训学校众多，竞争激烈。
在这样的市场环境下，地推营销策划成为培训学校获取更多潜在客户的重要手段之一。
本方案旨在通过有效的地推营销策划，提高培训学校的知名度和吸引力，从而增加招生数量并提高转化率。
二、目标设定1. 提高培训学校的知名度：通过地推活动，让更多潜在客户了解培训学校的品牌和服务。
2. 扩大客户基础：通过地推活动，吸引更多潜在客户到培训学校咨询并报名参加课程。
3. 提高转化率：通过营销策略和优惠活动，提高潜在客户的转化率，从而增加招生数量。
三、目标市场分析1. 目标客户群体：考生、学生、家长等有教育需求的人群。
2. 目标市场区域：在培训学校附近5公里范围内的居民区、商业区等人流密集区域。
四、策划内容1. 定位学校品牌：明确学校的办学理念、特色课程、优势讲师等，形成学校的独特品牌形象。
2. 设计宣传资料：制作海报、宣传册等宣传资料，以突出学校的特色和优势。
3. 策划线下地推活动：选择适当的时间和地点，在人流密集的区域开展地推活动。
例如，在考试前的学校门口分发宣传资料；在商业区的停车场举行线下活动等。
4. 开展推广活动：通过赠送小礼品、举办小型讲座等方式吸引潜在客户参与，促使他们对学校产生兴趣并主动咨询。
5. 提供优惠政策：对新客户提供一定的优惠政策，如折扣、奖学金等，以促进他们参加学校的课程。
6. 加强口碑营销：培养学生和家长的满意度，提高学校的口碑。
可以邀请学生和家长写一些感谢信或者口碑推荐，放在学校网站或者社交媒体上展示。
7. 组织线上推广活动：利用社交媒体、互联网等渠道，发布学校的宣传信息，与潜在客户进行互动、解答疑问等。
五、资源需求1. 人力资源：需要策划和组织地推活动的专业人员，包括市场营销团队、推广人员等。
2. 财务资源：需要一定的预算用于印刷宣传资料、制作小礼品、举办推广活动等费用。
教育培训机构营销方案预算
教育培训机构营销方案预算教育培训机构是为了满足人们在学习和发展方面的需求，提供各种培训课程和教育服务的组织。
为了提高教育培训机构的知名度和吸引更多学员，制定营销方案是非常重要的。
在制定营销方案时，预算是一个关键的考虑因素。
下面是一个1000字的教育培训机构营销方案预算的写作：教育培训机构营销方案预算一、市场调研和分析预算市场调研和分析对于制定有效的营销策略和预算非常重要。
在调研和分析阶段，我们需要投资一定的资源来了解目标市场的需求和竞争环境。
这包括调查问卷、市场研究报告、竞争对手分析等。
我们预计在市场调研和分析方面的预算约为5000元。
二、网络营销预算网络营销是现代企业不可或缺的一部分。
为了提高教育培训机构的知名度和吸引更多的学员，我们计划在广告投放、内容营销和社交媒体推广等方面进行投资。
我们预计在网络营销方面的预算约为50000元。
1. 广告投放：我们计划在搜索引擎和社交媒体平台上进行广告投放，包括谷歌广告、脸书广告和微信公众号广告。
根据市场调研的结果，我们预计在广告投放方面的预算约为30000元。
2. 内容营销：我们计划通过撰写高质量的教育相关博客文章、制作教育视频和发布教育资讯等方式，吸引潜在学员的关注和兴趣。
为了进行持续的内容营销，我们预计在内容制作和发布方面的预算约为10000元。
3. 社交媒体推广：社交媒体是与学员互动和建立品牌形象的重要渠道。
我们计划在脸书、微信和微博等社交媒体平台进行有针对性的推广，包括社群管理、线上互动活动和广告推送等。
为了提高社交媒体的曝光度和互动率，我们预计在社交媒体推广方面的预算约为10000元。
三、线下活动和市场推广预算线下活动和市场推广是教育培训机构促销的重要手段。
为了吸引学员，我们计划举办公开课、讲座和参加教育展览等活动。
此外，我们还计划投放传统媒体广告、设计和制作宣传品等，以提高品牌知名度。
我们预计在线下活动和市场推广方面的预算约为40000元。
1. 线下活动：我们计划在教育展览、学校开放日和教师培训等活动中亮相，向学员和家长展示我们的教学优势和教育理念。
艺术培训营销方案
艺术培训营销方案随着社会的发展和人们对精神生活的追求，艺术培训市场逐渐繁荣起来。
为了吸引更多的学员，提高品牌知名度，我们制定了一份全面的艺术培训营销方案。
本方案包括市场分析、目标市场、产品定位、营销策略和实施计划，旨在帮助您在激烈的市场竞争中获得优势。
一、市场分析目前，艺术培训市场呈现出蓬勃的发展趋势，但也存在一些问题。
首先，市场竞争激烈，培训机构数量众多，但质量参差不齐。
其次，消费者需求多样化，学员对课程质量和教师水平的要求越来越高。
因此，我们需要通过市场调研和分析，找到切入点，满足学员的需求，提高市场占有率。
二、目标市场我们的目标市场是年龄在3-18岁之间的儿童和青少年，以及有艺术兴趣和需求的成年人。
这些人群具有一定的消费能力，对艺术培训的需求较为强烈。
同时，我们还要根据不同年龄段和需求的学员制定不同的课程和教学方式。
三、产品定位我们的产品定位为专业的、高品质的艺术培训课程。
我们的课程涵盖了音乐、舞蹈、美术等多个领域，包括钢琴、小提琴、舞蹈、绘画等课程。
我们的教师队伍由经验丰富、教学水平高的专业教师组成，能够为学员提供优质的教学服务。
四、营销策略1. 线上营销：通过社交媒体、网络平台等渠道进行宣传和推广。
我们可以发布课程介绍、教师介绍、学员作品展示等内容，吸引潜在学员的关注。
同时，我们还可以通过线上活动、抽奖等方式增加互动和转化率。
2. 线下营销：通过宣传单页、海报、户外广告等方式进行宣传。
我们可以将宣传单页和海报放置在商场、超市、学校等地方，吸引潜在学员的关注。
同时，我们还可以通过户外广告提高品牌知名度。
3. 口碑营销：通过学员的口碑传播来吸引更多的学员。
我们可以组织一些活动，如亲子互动、学员表演等，让学员和家长感受到我们的教学服务和课程质量。
同时，我们还可以通过老学员的推荐来吸引更多的新学员。
4. 合作营销：与其他机构或企业进行合作，共同推广艺术培训课程。
我们可以与幼儿园、小学等教育机构合作，为学员提供更全面的教育服务。
培训运营全套方案
培训运营全套方案背景一个成功的培训项目需要全面的培训方案，除了课程设置和讲师安排，还需要有良好的培训运营方案来确保培训项目的顺利推进和参与者的满意度。
培训运营方案1. 培训营销策略营销是一个培训项目成功的关键之一。
以下是一些简单而有效的营销策略：•社交媒体宣传：将培训项目的信息发布到相关的社交媒体平台上，如微博、微信公众号、LinkedIn等，吸引潜在学员。
•联合营销：与其他行业领先的培训机构或相关企业进行联合推广，通过互惠合作达到共赢的目的。
•电子邮件营销：向潜在学员发送电子邮件，介绍培训项目的课程设置、讲师信息和时间、地点等信息，以及学员评价的证明信等，提高培训项目的知名度和可信度。
•口碑营销：通过往届学员的好评和推荐来吸引更多的学员参与培训项目。
2. 培训项目管理一个良好的项目管理可以确保培训项目的有序进行。
以下是一些简单而有效的项目管理策略：•建立项目组：组建一个专业的培训项目组，由经验丰富的管理人员和专业的培训师组成，以确保培训项目的顺利进行。
•项目计划：在培训项目开始之前建立一个详细的项目计划，明确各个参与方的职责和时间表。
•课程评估：收集每次培训的学员反馈，分析培训项目的优势和不足，以提高下一次培训的质量和参与率。
3. 培训场地设置和管理尽可能选择舒适、安全、易学和易适应的培训场地，可以让学员更好地投入到培训中来。
以下是一些简单而有效的培训场地设置和管理策略：•设备和设施：选择设施齐全、设备先进的培训场地，如演讲厅、会议室等。
•空气流通：确保场地内的空气流通，保证学员的健康和舒适。
•交通便利：选择交通便利、易于抵达的培训场地。
4. 培训后续服务培训的最终目的是为了提高学员的能力和技能，因此培训后续服务对于学员的成长和发展至关重要。
以下是一些简单而有效的培训后续服务策略：•建立学员档案：建立每个学员的档案，包括学员的个人信息、培训成绩、学习反馈、证书等信息。
•课程跟进：为学员提供课程跟进服务，确保学员的学习质量和效果。
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2
金波揽月
即将清盘，所剩最小户型是110平。一次性付款优惠2%，按揭优惠1%
3
唐人街
均价3700-3800元/㎡ 一次性付款优惠3%，按揭优惠2%（六月份前按揭付款优惠1%）
住宅价格：3780—4200，住宅总共195套，最高单价为18楼小户型，小户型总共16套，目前
金舆名苑
余2套，商业两层，一楼商业17800元/m2,2楼商业7600元/m2,一次性付款优惠4%，按揭
注重环境和升值潜 力
☆☆☆☆☆
交通畅达
城市核心或 稀缺地段
合理价格
他们的 城市居住理想
高品质的 居住氛围
优秀的 建筑品质
优秀的 物业服务
完善配套
各区域客户推广策略指引
主力客户
外围客户
远距客户
精耕细作
前期重点消化崇州城区 客户，为项目后续推广 搭建核心客户平台
内拉外推
资源借助
依靠区域影响力和外围 借中铁等大品牌开发商销售资 乡镇推广拉力带动 源与品牌战略以及区域影响力
等进行综合带动
项目分析
价值体系
项目定位
小结
? 综合项目的SWOT分析和地块要素分析，本项目是一个产品形态多 元丰富的地产项目。
? 针对竞争对手的分析，本项目关键在于如何取得竞争先发优势和建 立核心竞争力。
? 本项目客户群的选取应有的放矢，循序渐进；重点市场精耕细作； 次级市场推拉结合；其它市场以借助外力为主。
营销方案
2010.08.10
A 市场篇
总体特征 竞品现状
目录
B 定位篇
项目分析 价值体系 项目定位
C 整合执行篇
如何整合 重要节点 阶段执行
PART A 市场篇
总体特征 竞品分析
崇州住宅销售情况概述
资料来自崇州房管局官方网站
同区域竞争楼盘分析
排名
1
楼盘
中铁汉嘉御景
现阶段优惠
均价3400-3800元/㎡,一次性付款优惠4-5%，按揭优惠2%（四月份前一次性付款优惠2%）
项目核心竞争力概括
崇州核心区，复合型生活空间
↗项目定位要素洞察
项目分析
对手略览
格调的
价值体系
项目定位
?唐人街
自然的
月光尚品 ?金舆名苑
城市的
?花雨涧
?金波揽月
?中铁汉嘉御景
品牌的
崇州地产项目竞争占位
? 中铁·汉嘉御景－－快铁生活第一站 ? 唐人街－－中国风、世界观 ? 金舆名苑－－城市中心的上层生活 ? 恒宇·尊城－－科技，第三代建筑标准 ? 金波揽月－－领秀江景，奢想生活
价值体系
项目定位
项目优势S
SWOT 分析
? 地段，崇州的城市核心 ? 户型设计合理，大尺度、大开间 ? 集中型商业配套，满足业主的购物消费更加便捷 ? 高端商务酒店入驻可提升项目品质 ? 交通便捷/先进物业服务/专业酒店管理团队 ? 配套先进，采用多种高新科技配套 ? 时尚大气的外立面
项目劣势W
?体量小，与大项目相比小区景观较少 ?片区配套差，档次较低
SWOT 分析
SWOT 分析
项目机会O
? 成蒲快铁的开工建设，将崇州带入成都半小时经济圈 ? 第二绕城的建设，势必带动崇州发展 ? 项目所在区域无集中商业 ? 中铁汉嘉项目的销售将对本案带来一定机会
SWOT 分析
项目威胁T
? 国家对房贷的苛刻金融政策 ? 片区内与片区间价格水平不高 ? 本案周边同规模体量项目较多，将会影响到本案的销售工作
优势S 劣势W 机会O 威胁T
整合优势储蓄能量 避重就轻淡化劣势 借势而出树立标杆 化解威胁脱颖而出
核心思考问题1
如何使项目树立城市生活标杆及价值最大化？
核心思考问题2
项目的核心竞争力是什么，在此基础上，如何形成项目 富有穿透力的差异化传播？
项目核心竞争力排序如下 1）崇州核心地段 2）集中商业稀缺：住宅+酒店+集中商业 3）住宅产品设计小空间，大尺度并采用新科技 4）高品质物业服务
的要求。
对老城区拥有强烈的地缘 情结。
希望改善居住环境
工作稳定，有一定的优 越感，收入相对较高。
优越感强，需要环境较好 的高品质楼盘，一定程度
体现身份。
需要高尚的社区形 象来满足自身地位
二次置业者居多，
拥有不止一处房产，收 选取有增值潜力的楼盘作 看好项目的升值空
入高
为投资对象。
间
☆☆☆☆ ☆☆☆☆ ☆☆☆☆
由此可见近段时间崇州房地产市场销售情况并不良好，在均价没有上浮 的情况下，优惠幅度却出现了上浮，因此可以理解为近期崇州房价出现 了部分下调。
PART B 定位篇
项目分析 价值体系 项目定位
项目基本情况
项目分析
? 区位：崇州核心区 ? 占地：7亩 ? 交通：蜀州路与永康路交汇处交通便捷 ? 主要物业类型：住宅、酒店、集中商业 ? 配套设施：新风系统、智能门禁系统、净水系统 ? 主要景观资源：社区景观、空中连廊、立体花园
租房白领 外地客户
工作区域多为市中心， 收入较高，因城东房租 相对较低，周边配套较
成熟而在此租房
向往大城市的生活，希望 在崇州安家，希望选择离 市中心相对较近，交通便
利的物业。
注重项目的性价比 及人文性，追求有
品位的社区。
☆☆☆☆☆
多职为业省特内征二不偏级明大城显市，客年户龄，打算需退求休物后业在面崇积州较久小居。，
? 基于项目丰富的内在价值，在推广和销售中，需要一个具延展性、 包容性、科学性的概念来包装。概念之下的综合价值体系是项目推广 的基础，如何提炼也是关键。
项目价值体系分解
项目分析
价值体系
项目定位
1、区位价值
城市核心
打造崇州核心区域“高品质精致生活”的标杆性项目
2、户型设计价值
大尺度、大开间、大用途
小户型与大尺度的完美结合
每一个项目，都有自己独特的品牌占位。
定位要素洞察 ↗
项目分析
客群分析
价值体系
项目定位
成都
温江
崇州各乡镇
本项目
崇州城区
邛崃、大邑
目标客户区域构成示意
定位要素洞察 ↗
主力客户群 基本指数
客户类型
地域、职业、收入 等特征
客户心理特征
消费行为特征
与本案 契合度
周边原著民 政府公务员 投资客户
两代以上在城居住，有 较强烈的改善居住条件
优惠2%
5
恒宇尊城
排号诚意金2万，可冲抵购房款3万，开盘定购可同时享受额外优惠
5
翰林院
均价3780，一次性付款优惠2%，按揭优惠1% 推出部分特价房源均在4楼，均价2980元
小结
? 销售排行前三名均为大体量楼盘或品牌开发商楼盘； ? 第四名金舆名苑，与本案的位置及形态都极为相似 ? 现阶段各楼盘优惠较前几个月有所调整，均提高了优惠幅度 ? 现阶段各楼盘销售价格较前几个月无调整
3、景观设计价值