政府部门人事办公室实习报告

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人事部门实习报告5篇

人事部门实习报告5篇人事部门实习报告篇1__年暑假，在政管系多名老师的努力联系下，我们__级旅游、酒店管理专业的七名学生有幸进入桂林宾馆，进行我们为期一个月的专业实习。

我班近20名同学参加了酒店的'面试，初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈，也看到了自身存在的问题和要注意的事项。

也许是幸运,也许是专业底子较好，我和同行六名同学顺利通过了酒店人事部门的面试，经过严格的体检，被分配到了不同的岗位，我被分配到桂林宾馆的中餐厅——漓江厅工作，带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了桂林宾馆，开始了我们的实习。

实习的一个多月里，我感受颇多，受益非浅。

一、准备工作虽然我们只在酒店进行为期一个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解;第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。

这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。

我们实习的单位——桂林宾馆是一所成立于1987年的老牌四星级涉外酒店，酒店管理先进，客源市场广阔。

其餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括漓江厅、七星厅和多功能厅)和西餐部(包括酒吧和自助餐厅)，我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。

漓江厅是桂林宾馆最大的也是最主要的一个餐厅，主要承担的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。

二、实习过程中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。

行政人事的实习报告合集七篇

行政人事的实习报告合集七篇行政人事的实习报告合集七篇随着社会不断地进步，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。

那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编帮大家整理的行政人事的实习报告7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政人事的实习报告篇1在这工作的将近两个月的时间我发现在工作中的一些问题主要有:㈠招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。

㈡文档方面。

文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确, 在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。

对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部？㈢对于行政工作。

现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。

㈣自身弱点。

一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。

工作总结。

上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。

另一方面是不够重视工作总结，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。

②不够细心。

有的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。

③应用文基础薄。

上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。

通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步,行政助理工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。

2022年人事部门实习报告5篇

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半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的详细时间是不确定的，常常依据实际状况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很敏捷合理的。
酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简洁而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热忱友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜蜜的微笑，一句再一般不过的“辛苦了”都会让人格外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起闲聊，共享彼此的感受，就像一家人;而管理层中的几位经理也很亲善，没有什么架子，但间或还的会对没有做好工作的下属发发脾气。
二、实习时间 20xx 年 03 月 01 日～20xx 年 06 月 15 日三、实习地点苏州市经济开发区江南大道四、实习单位江苏省苏杭教化集团五、实习主要内容我很荣幸进入江苏省苏杭教化集团(修改成自己行政部相关工作岗位实习单位)开展行政部岗位实习。为了更好地适应从没有行政部岗位工作阅历到一个具备完善业务水平的工作人己独立解决，每天把工作做得井井有条。
在单位实习期间，我从事的行政部工作岗位相关的工作之外，还负责帮助其他部门的日常工作，包括制定安排，利用新学习的行政部相关工作岗位业务学问处理相关文书。
六、实习总结对于第一次在行政部相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会阅历。经过了这半年来的行政部相关工作岗位实习，我学到了许多，感悟了许多。特殊是在实习单位领导和行政部工作岗位的相关同事的关切和指导下，仔细完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐。在工作中主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，我学会了许多行政部相关工作岗位理论实践技能，增加了行政部相关工作岗位相关工作阅历。一是低调地做人，高调地做事。我到行政部岗位工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，不在于驾驭了多少行政部相关工作岗位学问，而是关键是看你自己对待工作的看法，看法对了，

人事部实习报告4篇

人事部实习报告4篇人事部实习报告篇1一、实习目的：毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层，了解经济管理和财会会计工作现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。

二、实习时间__年2月5日至5月5日三、实习地点______科技科技股份有限公司行政人事部四、实习报告内容（一）实习单位情况______科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能__发电产品制造商和销售商。

公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。

公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和__发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。

（二）实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。

现将这几个月的工作和学习情况总结如下：第一、录用，建立员工档案。

1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。

人事科实习报告

人事科实习报告一、实习背景1.1 实习机构我在XXX公司人事部门进行了为期三个月的人事科实习。

1.2 实习目的本次实习的主要目的是理解和熟悉人事科的工作流程，学习并应用人力资源管理的相关知识，提升自己在人事领域的专业能力。

二、实习内容2.1 岗位职责在人事科的实习期间，我主要负责以下岗位职责：•协助招聘人员进行候选人筛选和面试安排；•参与员工培训计划的制定和实施；•协助人事部门进行员工福利管理；•参与员工绩效考核的数据统计和分析；•收集、整理和归档员工档案等。

2.2 工作过程在实习过程中，我积极参与了各项工作，并逐渐熟悉了人事科的工作流程。

首先，在招聘方面，我根据部门的需求，参与了候选人的简历筛选工作，并协助招聘人员进行面试安排。

通过这个过程，我学会了如何快速准确地评估候选人的能力和适应性，并了解了不同岗位的面试流程。

其次，在员工培训方面，我参与了制定员工培训计划的工作，并协助组织和实施了一系列培训活动。

在培训过程中，我学习到了如何设计培训课程和评估培训效果，提高了自己的组织和沟通能力。

此外，我还参与了员工福利管理和绩效考核等工作。

在福利管理方面，我了解到了不同福利政策的设计和执行过程，并协助处理员工福利相关的事务。

在绩效考核方面，我学会了如何运用统计分析工具进行数据统计和分析，为绩效考核结果提供参考依据。

最后，我还负责收集、整理和归档员工档案。

通过与不同部门的沟通和协调，我了解到了员工档案的重要性，并学会了如何规范和保管员工档案。

三、实习收获3.1 专业能力提升通过这次人事科实习，我对人力资源管理的理论知识有了更深入的了解，并通过实际操作提升了自己在人事领域的专业能力。

我学会了如何快速准确地评估候选人的能力和适应性，如何设计和实施员工培训计划，如何处理员工福利和绩效考核等问题，这些对于日后从事人事管理工作将非常有帮助。

3.2 团队合作意识在实习期间，我与人事部门的同事们密切配合，共同完成了各项工作任务。

人事行政实习报告合集6篇

人事行政实习报告合集6篇人事行政实习报告篇1日月如梭，时光飞逝，我在鹿回头高尔夫球会的实习生涯转眼已接近尾声。

经过4个多月的实习，我在人事行政部学到了很多东西，也充分感受到了这个小家庭的温暖，这里的`一切都让我受益匪浅。

通过这些学习和锻炼，我对人力资源方面的工作有了比较清楚和理性的认识，无论是在人际交往还是在工作行事方面均有所成长，为我以后的工作积累了一定的经验。

同时，也认识到自己的很多不足，我将在今后的生活、工作、学习中加以克服，再接再厉。

现将个人工作总结汇报如下：一、办理新员工入职手续方面这是一项很细致的工作，很能体现人际交往的艺术。

刚开始的时候虽然经过一些培训，但是由于心理素质的短板和经验的缺乏，还是有点捉襟见肘，办理过程比较混乱，需要花费很多时间才能办好。

经过一个多月的学习和实践，加上自己根据文件认真梳理了办理流程，逐渐熟悉了这项工作，除了安排宿舍之外，其他入职手续办理环节均能独立完成，从__年10月至__年1月，办理近60人的入职手续。

现已能熟练地独立地完成，并且能够很好地接待各类性格员工，很大程度上锻炼了自己的心态。

人事方面的工作事无巨细，需要耐心、细心、专心，更需要责任心。

因为我们面对的是不同的员工，每个人都有自己的个性，所以需要我们及时调整心态，既要站在公司的立场上严格按规定做好新员工入职手续办理工作，又要从员工的角度做出人性化的安排。

就拿安排宿舍来说，新员工总是想和自己熟悉或认识的人住一起，或者不喜欢室友的一些生活习惯而要求调换宿舍，这时候就需要我们在按照公司规定安排的情况下尽可能协调，如果条件不允许就要做好解释工作，避免产生冲突。

人事工作很好地体现了人事行政部作为公司和员工桥梁的作用以及调节公司与员工矛盾的职责，同时也渗透着人际交往的艺术。

高尔夫球会是旅游企业，更是服务企业，我们的员工服务客人，那么人事部就是为员工服务的部门，我们必须牢记这个角色。

二、写会议纪要方面正常情况下，人事行政部在每周一下午都会开部门例会，我的工作是在会议期间记录每位同事的上周工作总结和本周工作计划以及经理对重点问题的指示，并在会后整理成电子文档，经理修改后打印成纸张版，由经理签发与会同事确认签字后进行存档。

人事部实习报告

人事部实习报告人事部实习报告（精选15篇）随着社会不断地进步，我们使用报告的情况越来越多，报告包含标题、正文、结尾等。

我们应当如何写报告呢？下面是小编收集整理的人事部实习报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

人事部实习报告篇1一、实习目的：毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实习相结合的重要方式，使我们在实习中了解社会、在实习中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的步。

二、实习时间20xx年2月5日至5月5日三、实习地点xxxxxx科技科技股份有限公司行政人事部四、实习报告内容实习单位情况xxxxxx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商。

公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。

公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。

实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。

行政人事实习报告7篇

行政人事实习报告7篇大家都说，实践后才会有收获。

每当我们结束一阶段的任务，一般都会需要撰写报告。

报告是下级机关向上级机关行文，为上级机关进行宏观领导提供依据。

我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？下面由出国留学网的编辑帮大家编辑的《行政人事实习报告》，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！行政人事实习报告篇1我于年月日至月日到公司人事部进行了为期个月的实习，实习岗位是行政助理。

在人事部各位领导、指导老师的认真、细致的辅导下，我不仅提高了人力资源业务知识，获得了宝贵的实践经验，而且提高了思想觉悟与组织纪律性。

无论是个人素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少收获。

现将本次实习情况具体报告如下：一、实习过程1、熟悉公司人事部总体情况去公司人事部参加行政助理实习，人事部领导安排我跟着实习。

他是我的导师，我亲切地叫他老师，他笑了。

实习之初，我在导师的指导下熟悉了人事部门的整体情况。

导师很热情。

在陪我熟悉了人事部的整体情况后，他还详细介绍了他们公司其他部门的基本情况和员工队伍的基本情况，让我对公司和员工有了全面的了解，为我以后的实习和当好行政助理打下了坚实的基础。

2、了解人力资源管理工作的重要性为做好行政助理的实习工作，指导老师化了整整2个小时给我讲述了人力资源管理工作的重要性，使我印象深刻，初步了解了人力资源管理工作的重要性。

随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要，企业能不能够创造效益，企业的成功与否很大因素决定于人，这基本的道理已为大家所共识。

所以，作为企业要在市场竞争中生存与发展，就必须重视和加强人力资源管理。

在人力资源管理中，首先管理观念要先进，对人力资源有科学的理解，应认识到，德才兼备、有创造力、有贡献的人就是人才。

不仅高工是人才，技艺精湛的工人也是人才；不仅受过系统教育的人是人才，从基层摸爬滚打成长起来的技术工人也是人才。

其次，要深刻懂得现代人力资源管理的核心是“以人为本”，要从人的自然属性出发，视员工为最宝贵的资源，用科学的、人性的方式尊重员工的人格和选择，关心他们的需求，帮助他们自我完善，实现自身的目标和价值。

人事行政实习报告(精选8篇)

人事行政实习报告(精选8篇)人事行政实习报告篇1我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己行政部相关工作岗位实习单位)开展行政部岗位实习。

为了更好地适应从没有行政部岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发行政部相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对行政部岗位所涉及的相关知识进行专项培训。

在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事行政部相关工作岗位领域工作已经有二十年。

他先带领我们熟悉实习工作环境和行政部相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及行政部相关工作岗位容易遇到的问题。

杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在行政部相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。

毕竟是人生第一次在行政部工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。

一开始我对实际行政部岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在行政部岗位上遇到的问题。

慢慢的我也就熟悉了自己的行政部岗位工作内容，在行政部岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。

在单位实习期间，我从事的行政部工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的行政部相关工作岗位业务知识处理相关文书。

一、实习目的我实习所在单位的名称是宣城龙华电子有限公司，位于安徽省宣城市经济技术开发区内,公司主要业务是生产尼龙扎带、五金开关等等二、实习时间实习目的是，通过行政部相关工作岗位实习使我了解以后再行政部相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验行政部相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上行政部相关工作岗位做好岗前准备。

同时通过行政部相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学行政部工作岗位理论知识应用于实际，锻炼行政部工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习行政部相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在行政部相关工作岗位的学习重点和发展方向。

人事行政实习报告（四篇）

人事行政实习报告通过实习我增长了见识，积累了经验，在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力。

在实习过程中我遵守纪律，服从安排，积极完成经理交办的工作，学到了许多课本上学不到的知识，从而更高更远的看待问题。

xx年3月我踏入了**集团**纸制品(**)有限公司乐美项目部，担任人事行政助理。

作为部门助理，我主要负责的人事工作包括：新进员工入职手续、试用期过后的考核转正、劳动合同的签订、优秀员工的晋升申请、离职手续的办理;行政工作包括公文的写作、文件送签、客户接待以及经理指示的传达，因此我接触了传真机、打印机等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，同时也学到了更多有用的东西。

助理的工作性质比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。

说着容易，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有许多事情需要完成。

当然这个时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。

对于客户来访问的一些问题，我也是要尽量做到专业详细的解答，这就要求应变能力要强。

虽然是英语专业的学生，但是对于行业的专业术语还是很陌生的，所以有时候外籍客户来访的时候，就会不自觉的紧张，一向口语还不错的我却是支支吾吾说不出话。

为了避免这种情况再次发生，所以我就翻阅了很多资料而且咨询了公司的翻译，问他们一些关于公司专业术语的英文翻译。

渐渐的，我感觉到外事接待就没有那么吃力了，工作也游刃有余，并且逐渐的轻松快乐了起来。

经理对我的夸奖也渐渐的多了起来。

我感到了前所未有的踏实与自信。

在这2个多月的实践学习中，我学到了很多知识，这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。

助理工作要求有很强的文字表达能力和逻辑思维能力。

为了提高自己的写作能力，我从研究已成的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请周围经验丰富的同事和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。

对工作中存在的问题，我积极动脑，想办法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。

人事部实习报告6篇

人事部实习报告人事部实习报告精选6篇（一）尊敬的领导：您好！我本人于XX年XX月份开始在贵公司人事部门进行实习工作，以下是我的实习报告：一、岗位职责：在人事部门的实习期间，我主要负责以下工作：1. 协助招聘工作：包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2. 完成人事档案的管理工作：包括员工档案的建立、更新和归档等；3. 协助制定员工培训计划，并组织相关的培训活动；4. 参与员工福利待遇的管理工作，包括员工福利的申请、发放等；5. 学习并了解公司的人事政策和制度，并提供相应的规范和指导。

二、工作收获：在实习期间，我通过参与各项人事工作，积累了丰富的工作经验，并取得了以下收获：1. 提高了招聘能力：通过参与招聘工作，我学会了如何发布招聘信息、筛选合适的简历以及组织面试等技巧；2. 加深了人事管理的理论知识：通过学习公司的人事政策和制度，我对人事管理有了更深入的了解；3. 培养了团队合作意识：在人事部门工作，我需要与各个部门的同事进行协作，培养了团队合作意识和沟通能力；4. 增强了责任心和执行力：在人事工作中，我需要按时完成各项工作，培养了我的责任心和执行力。

三、不足之处：在实习期间，我也发现了自己的一些不足之处：1. 缺乏实际工作经验：由于是第一次进行实习工作，我对一些实际问题的处理还不够熟练，需要更多的实践；2. 沟通能力有待提高：在与其他部门的同事沟通时，有时会有一些沟通障碍，需要进一步提高自己的沟通能力。

四、对未来的展望：通过这次实习，我更加明确了自己对人事管理工作的兴趣和热情，我希望能够继续深入学习和了解人事管理的知识，提升自己的专业素养。

我希望能够继续在贵公司的人事部门工作，不断学习和成长。

以上是我在人事部门实习期间的工作报告，希望能得到领导的批评和指导。

谢谢！此致，敬礼！XXXX年XX月XX日人事部实习报告精选6篇（二）人事部实习报告一、实习工作概况在本次实习期间，我主要负责协助人事部门的日常工作。

实习报告：人事部实习报告

实习报告：人事部实习报告
人事部实习报告。

在人事部实习的这段时间里，我有幸能够深入了解和参与公司
人力资源管理的各个方面。

在实习期间，我主要参与了招聘、培训
和员工福利等方面的工作，并且从中学到了许多宝贵的经验和知识。

首先，在招聘方面，我参与了招聘需求的分析、岗位描述的制定、简历筛选和面试安排等工作。

通过这些工作，我学会了如何根
据公司的需求制定招聘计划，如何筛选和评估候选人的简历，并且
了解了面试过程中需要注意的事项。

这些经验对我未来的求职和招
聘工作将会非常有帮助。

其次，在培训方面，我参与了新员工的入职培训和员工的职业
发展规划。

在这个过程中，我学习了如何设计和组织培训课程，如
何评估培训效果，以及如何帮助员工规划自己的职业发展。

这些知
识对于我未来在人力资源管理领域的发展将会非常重要。

最后，在员工福利方面，我参与了员工福利政策的制定和执行，以及员工关系的维护工作。

通过这些工作，我了解了员工福利对于
员工满意度和公司绩效的重要性，以及如何通过各种福利政策来吸引和留住优秀的员工。

总的来说，这段实习经历让我对人力资源管理有了更深入的了解，也让我学到了许多实用的技能和知识。

我相信这些经验和知识将会对我的未来职业发展产生积极的影响。

感谢人事部的各位同事在这段时间里对我的指导和帮助，我会珍惜这次实习机会，努力学习和成长。

政府办公室实习报告3篇_实习报告_

政府办公室实习报告3篇一、巩固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。

二、实习时间20xx年**月*日至**月**日。

三、实习单位xx县人民政府办公室。

四、实习主要内容按照老师的安排，我制定了相应的。

注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。

收到了较好的效果。

主要实习情况报告xx县政府办公室，是一个综合性的部门，工作范围大，任务也比较繁杂。

在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。

秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。

因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。

另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。

秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。

并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。

第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。

对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。

发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。

第四、组织起草本单位的、报告、总结、规划、决议和，对需上报、下发的文稿进行政策、文上的把关。

第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。

文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。

因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。

2024年行政人事文员实习报告（三篇）

2024年行政人事文员实习报告由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。

前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。

刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间比较久，所以她对公司里的事情都比较了解。

作为行政人事文员，所做的事情比较琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。

说着容易，做着难。

每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。

当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。

一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。

虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。

每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。

刚开始处理考勤经常出错，然后也会被批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。

错误减少了,也不会再批评了，从中也得出了自己的，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。

正如我们领导说的:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。

"确实如此,处理考勤的工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心，所以我一直都在培养自己这方面的能力。

我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。

正好最近公司快要验厂了，要做的事情很多。

要“分主次，有条理”是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。

我现在的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料(包括新员工入职和员工辞职)，因为要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其实都关乎到公司的以后的发展，是不能够出任何的差错。

行政人事实习报告范文2篇

行政人事实习报告范文行政人事实习报告范文精选2篇（一）尊敬的领导：您好！我是×××学院××专业的一名学生，经过半年的学习和实践，我有幸有机会在贵单位进行为期三个月的行政人事实习，现将实习期间的所见所闻，个人的体验和心得进行汇报。

我所在的实习单位是一家大型企业的行政人事部门，主要负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作。

在实习期间，我参与了日常的办公文案处理、员工档案管理、招聘筛选等工作，并有机会参与了一些重要的会议和培训活动。

在办公文案处理方面，我学会了如何处理一些日常的行政事务，如接待来访客户、安排员工的公务出差、协助部门领导制定会议议程等。

通过这些工作，我感受到了行政工作的细致和责任感，也锻炼了我的沟通和协调能力。

在员工档案管理方面，我全面了解了企业的员工档案管理制度和流程，包括员工档案的建立、归档、借阅等环节。

我负责整理和归档了一批员工档案，并参与了部分员工档案借阅的工作。

通过这些工作，我深刻认识到员工档案管理的重要性，它不仅关系到企业的信息安全，还关系到员工的福利待遇和行政管理的效率。

在招聘筛选方面，我参与了一些岗位的招聘和面试工作。

在招聘岗位的筛选过程中，我学会了如何制定招聘需求、发布招聘信息，并通过简历筛选和面试的方式选取合适的人才。

通过这些工作，我了解到了人才招聘的竞争激烈和面试评估的科学性，也感受到了招聘过程的细致和耐心。

在会议和培训活动方面，我参与了一些重要的会议和培训活动。

在会议中，我学会了如何记录会议纪要、跟进行动计划，并与会议参与者保持良好的沟通和合作；在培训活动中，我学习了一些管理知识和技巧，如团队合作、决策分析等。

通过这些活动，我不仅提升了专业知识和沟通能力，还增加了对企业管理的理解和认识。

通过这次实习，我不仅接触到了实际的行政人事工作，还锻炼了自己的能力和技巧。

在实习期间，我深刻认识到行政人事工作的重要性和复杂性，它不仅需要细致的思考和沟通，还需要灵活的应变和决策能力。

2024年人事行政实习报告范文总结（2篇）

2024年人事行政实习报告范文总结【摘要】本文基于2024年的人事行政实习经历，对实习工作进行了具体分析和总结。

首先，介绍了实习单位的背景和实习工作的主要内容。

其次，对实习工作中所涉及的人事管理、劳动法律法规、招聘管理等方面进行了详细阐述。

最后，总结了实习过程中的收获和不足，并提出了进一步的改进建议。

【关键词】人事行政实习报告；人事管理；劳动法律法规；招聘管理；总结一、引言人事行政是每家企业都必不可少的一项工作。

在2024年的人事行政实习中，我充分接触到了实际工作，并学到了很多知识和技能。

本文将结合我的实习经历，对人事行政实习工作进行具体分析和总结。

二、实习单位介绍我实习的单位是一家中型制造企业，拥有1000多名员工，具有较强的技术实力和市场竞争力。

实习期为三个月，期间主要从事人事管理、劳动法律法规、招聘管理等方面的工作。

三、人事管理工作人事管理是我在实习期间参与的最主要的工作之一。

在这个过程中，我学会了如何处理员工的入职手续、调动、离职等工作。

我还学会了如何制定和修改公司的人事制度和人事政策，以及如何监督员工遵守公司规章制度。

四、劳动法律法规知识的应用在实习期间，我也学到了很多劳动法律法规知识，并将其应用于实际工作中。

比如，在劳动合同签订过程中，我要确保合同的合法性和有效性；在处理劳动纠纷时，我要根据国家法律法规进行合理的调解。

这些工作使我更加熟悉和了解了劳动法律法规的相关知识。

五、招聘管理工作招聘管理是我实习期间的另一个重要工作内容。

我负责招聘需求的调研、岗位描述的编写、招聘渠道的选择等工作。

通过这个过程，我学到了如何制定招聘策略，如何面试和评估候选人，并最终选择合适的人才加入公司。

招聘工作的质量对于公司的发展和壮大有着重要的影响，因此这部分工作也是我实习期间重点关注的内容之一。

六、实习总结通过这次人事行政实习，我对人事管理、劳动法律法规和招聘管理等方面的知识有了更加深入的了解，同时也提升了自己的实际工作能力。

行政人事的实习报告

行政人事的实习报告行政人事的实习报告四篇行政人事的实习报告篇11、实习目的与意义毕业实习是我们大学生必经的一个过程，是对我们综合性的检验和锻炼，也是将我们大学所学的理论知识付诸到行动中去，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们专业知识的一种检验，也是发现我们自己的不足之处，让我们学到在课堂上学不到的知识，借此扩大我们的知识面，开阔我们的视野，为我们走向社会打下了坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

也希望通过这次实习，增大我们与社会的接触面，适应从校园思维模式到职场思维模式的转变，适应在这之间角色的转变，并在实践中找到自己职业的一个定位，寻找属于自己的平台，积累这方面的工作经验，在实践中汲取教训，不断的提高自己的专业技能，提升自己，为今后尽快适应、融入到职场中奠定基础。

2、实习时间20xx年2月20日----20xx年4月30日3 、实习的地点xx公司4 、实习内容4.1企业简介4.2具体实习内容回顾实习的整个过程，想想自己学到了什么，却无法用言语表达，有些东西是无形的，是在我们的心里，在以后的工作中才能呈现的。

这个过程我感触颇深，而我也慢慢从原来有点烦躁的心情到喜欢上了这个职业，这对我来说应该也算是一笔财富吧。

4.2.1 实习人力资源管理相关工作本人主要在该公司的人力资源部门实习。

通过实习，对人力资源部门的各类工作相对比较熟悉。

（1）人员招聘①整理应聘者资料及通知应聘人员面试在xx招聘网查看有谁投了简历，根据公司目前人才需要通知并安排固定的时间让应聘者到公司笔试、面试；并把应聘者资料收好，在面试结束后，把经理填写好的员工应聘评价表并交与上级领导参考。

经过领导同意录用的，我就会打电话通知其具体时间来上班。

②参加招聘会来到这个公司，我去过三次招聘会，分别是海峡人才市场周末招聘会、高新技术创业园专场招聘会、福州大学招聘会，我负责整理简历并根据简历对经理未来得及面试的人先进行一些简单的提问，比如他有做过哪些方面的工作，兼职之类的，以及在学校期间参加什么样的活动等等。

2024年行政人事实习报告

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；
1、协助行政部经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助人事行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3、需要学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；

行政人事部文员实习报告

行政人事部文员实习报告一、实习概况我在某企业的行政人事部门进行了为期3个月的文员实习。

实习期间，我主要负责文件整理、人事档案管理、招聘协助等工作。

通过这次实习，我对于行政人事部门的运作有了更深入的了解，提高了自己的文案处理能力和人事管理技巧。

二、实习内容1. 文件整理在实习期间，我负责整理行政部门的文件资料。

这包括对文件进行归档、整理和扫描等工作。

我学会了如何按照规定的流程进行文件整理，如何做好文件的分类和编号。

通过这一工作，我提高了自己的责任心和细心程度。

2. 人事档案管理我也有机会参与到人事档案管理的工作中。

这包括对员工档案进行整理、存储和更新等工作。

我通过实际操作，了解了人事档案的重要性和保密性，学会了如何正确地处理和保存人事档案。

同时，我也学到了一些人事管理的基本知识和技巧。

3. 招聘协助在招聘岗位方面，我有机会协助行政人事部门进行招聘工作。

这包括发布招聘信息、初步筛选简历和安排面试等工作。

通过参与招聘工作，我了解了招聘流程和招聘策略，提高了自己的沟通能力和判断能力。

三、实习收获通过这次实习，我获得了很多宝贵的经验和收获。

首先，我学会了如何高效地处理文件和资料，提高了自己的工作效率。

其次，我了解了人事档案管理的重要性和操作方法，为以后从事人事管理工作打下了基础。

此外，通过参与招聘工作，我也学到了一些招聘的技巧和方法。

我发现招聘工作并不仅仅是简单地筛选简历，还需要综合考虑应聘者的能力、个人素养和团队配合能力等因素。

因此，我会更加重视个人能力的培养和团队协作的重要性。

最后，这次实习还让我认识到行政人事部门是一个非常重要的岗位，需要具备细心、思考细致、综合分析和沟通能力等多方面的素质。

我会在以后的学习和工作中不断提高自己的综合能力，争取成为一名优秀的行政人事人员。

四、实习总结通过这次实习，我对行政人事部门的工作内容和流程有了更深入的了解。

我通过实际操作，提高了自己的工作技能和综合素质。

我也意识到行政人事工作需要细心、负责、综合分析和沟通能力等多方面的素质。