防暑降温工作管理规章制度
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法防暑降温措施管理办法篇一1、目的在防暑降温的高温季节中，应加强现场的组织管理，认真落实公司下达的多项责任与规章制度，以防止由于高温对施工人员和工程带来的伤害，特制定本应急预案。
2、高温预警当气象台发出高温警示报告时，应急预案领导小组应及时关心职工的工作与生活状况，调整作息时间，严禁加班加点的超负荷施工。
3、降温防治措施A、思想发动确保我部工程夏季高温施工的安全生产，直接关系到工程的顺利实施和操作工人的身心健康。
项目部要求全体干部职工要从讲政治的高度充分认识防暑降温工作的严重性、迫切性。
各部门加大宣传和发动力度，树立防暑降温的思想意识，使全体人员有充分的思想意识和了解防暑降温的有关措施，采取有效措施积极应对高温天气，为切实保障建筑施工作业人员的身体健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防安全事故和高温中暑等事件发生，确保建筑工地安全生产。
B、健全组织网络，落实各项防汛责任制为确保工程安全生产，我部建立了完善的防暑降温组织网络，成立“夏季施工领导小组”，层层落实岗位责任制，处在高温实行总值班制度。
C、认真做好工程安全检查工作为确保工程安全生产，对工程设施各部位进行自下而上、自上而下的大检查，软件、硬件一起抓，发现问题，及时处理，将安全隐患消灭在萌芽之中。
D、备足一定数量的防暑降温药品、物资设置饮水室，设置茶炉和保温桶，保证不间断供应开水和应供给足够的合乎卫生要求的大麦茶，食盐饮料（包括盐汽水茶水，中药，各种汤类等）其含盐浓度一般为0.1‰～0.3‰，防止工人脱水、中暑；医务室配备人丹、十滴水等防暑必要的药品，配备医疗箱。
定时足量发放给各班组及一线工人防暑药物，这些药物有：人丹十滴水正气水清凉油无极丹避瘟散金银花菊花荷叶。
4、确保防暑降温信息畅通在高温期间，项目部及各工程处安排值班人员，确保信息及时、准确、畅通。
5、应急措施遇有人员中暑、或安全事故发生时，及时与项目部夏季施工领导小组应及时联系，采取有效措施、组织安排进行急救。
防暑降温管理制度
防暑降温管理制度××××/××-AQ-032第一章：总则第一条：为加强高温作业、高温天气劳动保护工作，保障从业人员健康及其相关权益，特制定本制度。
第二条：本制度根据《职业病防治法》、《劳动法》、《防暑降温措施管理办法》 (安监总安健〔20××〕 89 号)等法律法规及规章制度的有关条款制定。
第三条：本制度所称高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数(WBGT 指数)超过规定限值的作业。
高温天气：是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气；气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。
第二章：职责第四条：安全环保部负责公司高温作业、高温天气劳动保护的监督管理工作。
第五条：生产部负责利于高温控制的新技术、新工艺、新材料、新设备的选用；制定综合控制措施，使生产过程中不能完全消除的高温危害符合国家职业卫生标准要求；保证存在高温职业病危害的建设项目的设计符合国家职业卫生相关标准要求，并确保高温防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
第六条：车间负责本区域内高温作业、高温天气劳动保护的日常管理工作。
第七条：工会应对车间高温作业、高温天气采取的劳动保护措施情况进行监督。
第三章：用人单位义务第八条：公司及车间应全面贯彻落实相关法律、法规、标准，坚持“预防为主、防治结合”的方针，对高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业等不同的高温作业类型采取相应的、切实有效的防治及劳动保护措施。
第九条：应优先采用利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，使作业人员远离热源；应保证存在高温职业病危害的建设项目的设计符合国家职业卫生相关标准要求，保证高温防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用。
车间对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。
防暑降温管理制度范文
防暑降温管理制度范文一、引言随着气候变暖和工作强度的增加，防暑降温管理成为保障员工身体健康和提高工作效率的重要举措。
本制度旨在规范防暑降温管理工作，确保员工在高温天气下的安全和舒适工作环境。
二、管理范围本制度适用于本单位所有员工，包括办公室和现场作业人员。
三、管理要求1. 温度监控（1）在高温季节，要每日定期监控室内温度，并将监测数据及时通报至上级管理部门。
（2）室内温度超过30℃时，应及时采取措施进行降温，保持室内温度在舒适范围内。
（3）采取有效措施，降低热源对室内温度的影响，如加装遮阳设施、调整空调制冷温度等。
2. 室外作业（1）室外作业人员应定期测量工作场所的温度，并根据温度情况合理安排工作时间和工作强度。
（2）室外作业人员应配备适当的防暑降温用具，如遮阳伞、冷毛巾等，并鼓励他们穿着透气、吸汗的工作服。
（3）对于高温作业环境中的员工，应定期进行体温检测，确保员工的身体状况良好。
3. 室内作业（1）办公室的空调设备应定期检查，确保正常运转，保持适宜的室内温度。
（2）定期通风换气，保持办公室空气流通。
（3）鼓励员工多喝水，提供充足的饮用水，并定期开展防暑降温知识培训，提醒员工关注自身健康。
4. 休息安排（1）根据工作强度和气温情况，合理安排员工的工作和休息时间，并要求员工定时休息，避免长时间连续工作。
（2）提供舒适的休息场所和设施，如休息室、躺椅等，方便员工休息放松。
5. 应急措施（1）建立应急预案，明确高温天气下的突发事件应对措施，及时疏散员工，确保员工的安全。
（2）配备急救设备和药品，培训员工基本的急救知识和技能，提供紧急救治，保障员工的安全。
四、责任与考核1. 相关部门应建立健全防暑降温管理工作的责任制度，并将责任明确到人。
2. 每位员工要认真履行防暑降温管理制度，保障自己和他人的安全。
五、处罚措施对于违反防暑降温管理制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处理，轻者警告，重者追究责任。
六、制度宣传和培训1. 相关部门要广泛宣传防暑降温管理制度，提高员工的安全意识和防暑降温知识。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法一、适当调整工作时间1.根据高温季节的具体情况，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行剧烈的体力劳动。
2.提倡员工在日出前或日落后进行户外工作，避免在正午时段暴露在高温环境中。
3.根据工作需要，采取轮班制度或定期休息，减少持续性的高强度劳动。
二、提供合适的工作装备和防护用品1.为员工提供适宜的工作服装和防护用品，包括防晒帽、太阳镜、工作手套、口罩等。
2.鼓励员工穿着透气性好、材质轻便的服装，避免穿着过多且密封的衣物。
3.为员工提供防晒霜和防晒喷雾等防晒用品，指导员工正确使用。
三、加强工作环境的调整和改进1.采用科学合理的通风设施和降温设备，如风扇、空调等，确保工作环境的舒适度。
2.加强对办公室、工厂以及其他工作场所的清洁和整洁工作，降低室内温度。
3.定期检查和维护空调和通风设备，确保其正常运行并保持优良的工作状态。
四、加强员工的健康教育和监督1.加强对员工的健康教育，提高员工对高温环境的认识和防护意识。
2.向员工提供必要的急救培训和知识，提高员工的急救能力和应对突发情况的能力。
3.建立健康档案，定期监测员工的体温、心率等身体指标，及时发现并处理健康问题。
五、强化组织管理和文化建设1.建立防暑降温措施的工作机构，明确责任分工，确保措施的有效实施。
2.加强与相关部门的合作，共同制定和完善防暑降温的管理政策和规章制度。
3.建立员工奖励制度，对积极参与防暑降温工作的员工进行表彰和奖励。
六、建立应急响应机制1.建立应急响应预案，包括员工中暑、热带风暴等突发事件的处理办法。
2.制定员工中暑的紧急救援和疏散方案，确保员工的生命安全。
3.定期组织疏散演练，提高员工的应急处理能力和安全意识。
总之，防暑降温措施管理办法的实施对于保护员工的健康和安全至关重要。
通过适当调整工作时间，提供合适的装备和防护用品，改善工作环境，加强员工健康教育和监督，为员工提供良好的工作保障和应急响应机制，可以有效降低员工中暑的风险，提高工作效率，促进企业的可持续发展。
防署降温工作制度
防暑降温工作制度是为了确保员工在高温天气下的工作安全和身体健康，提高劳动生产效率，防止中暑和其他与高温相关的疾病发生，保障员工的合法权益而制定的。
以下是一份防暑降温工作制度的范例，供您参考。
一、组织机构和职责1. 成立防暑降温工作领导小组，由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
领导小组负责制定防暑降温工作制度，监督实施情况，解决防暑降温工作中的问题。
2. 各部门、车间、班组要明确防暑降温工作的责任人，负责本部门、车间、班组的防暑降温工作。
二、防暑降温措施1. 合理安排工作任务，避免员工在高温天气下长时间户外作业。
2. 改善工作环境，加强通风换气，降低室内温度。
可采用空调、风扇、换气扇等设备，确保工作场所温度适宜。
3. 提供充足的饮用水，确保员工随时饮用。
提倡饮用防暑降温饮料，如盐汽水、绿豆汤等。
4. 加强员工防暑降温培训，提高员工的自我防护意识。
培训内容包括中暑的原因、症状、预防措施及急救方法等。
5. 制定防暑降温应急预案，确保在高温天气下迅速采取应对措施。
应急预案应包括中暑急救、临时调整工作班次、停止户外作业等内容。
6. 加强高温天气的监测，及时发布高温预警，提醒员工注意防暑降温。
三、防暑降温用品发放1. 企业应根据员工工作岗位特点，发放相应的防暑降温用品，如防晒霜、遮阳帽、清凉油、人丹等。
2. 防暑降温用品应定期检查、补充，确保员工随时可以使用。
3. 企业应定期了解员工对防暑降温用品的需求，根据实际情况调整用品种类和数量。
四、健康检查与关爱1. 企业应定期对员工进行健康检查，特别是从事户外作业的员工。
检查内容包括体温、血压、心率等生命体征，以及有无中暑症状。
2. 对于体检中发现有高血压、心脏病等不宜从事高温作业的员工，应调整其工作岗位。
3. 企业应关心员工的生活，合理安排员工休息时间，确保员工有充足的睡眠和休息。
4. 企业应开展防暑降温知识宣传，提高员工对防暑降温重要性的认识，营造关心员工、关注健康的良好氛围。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法施工现场防暑降温措施篇一一、目的：进入盛夏季节，为避免因高温酷暑引发安全事故，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故。
各车间、科室要高度重视，采取措施，突出重点，切实加强安全生产监督管理，严防各类事故的发生。
现就切实做好夏季高温期间安全生产措施如下：二、成立防暑降温工作领导小组：组长：xx副组长：xxx成员：xxxx领导小组办公室设在安环科，xxx任主任。
办公室电话7346三、防暑降温的具体措施：（一）、认真落实防暑降温责任制。
各车间、科室要认真贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的具体要求，要以一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
（二）、全面组织开展夏季安全检查。
要切实加强安全生产，把防范夏季高温和强对流天气等自然灾害引发的各类事故作为首要任务来抓，全面组织各专业科室、车间进行季节性排查，落实制定预防措施，全力遏制高温期间事故的发生。
（三）、加强维修期间的作业安全。
要突出重点项目隐患治理，特别是对电、气焊作业、有限空间、高空作业等进行监管，严格落实检修前的安全防范措施。
参加检修的人员都应严格遵守《检修安全环保方案》的安全措施。
开好检修班前会，向参加检修的人员进行“五交”，即交施工任务、交安全措施、交安全检修方法、交安全注意事项、交遵守有关安全规定。
监护人一定要自始至终在现场监护，不能擅离岗位，认真检查施工现场，落实安全技术措施。
（四）、加强危化品的安全管控。
针对气温升高易造成危险化学品挥发、泄漏和爆燃的情况，要加大对危险化学品重大危险源的监控力度，做好危险化学品装置和管道的防爆、防雷电、防泄漏等的工作，认真落实危险化学品生产储存场所的通风、降温、防水、防潮、防火、防爆、防雷等措施，仓库、泵房应随时通风换气，储罐应确保报警装置的完好；危险化学品的生产储存要做到“一日三检”和“三定”（即定量储存、定时测温、定时通风）；装卸站台要做好防雷、防静电、应急救援和事故处置的准备工作，装车过程中严格控制装车流速，防止静电积聚。
防尘防毒防暑降温管理制度
防尘防毒防暑降温管理制度一、制度目的与适用范围本制度的目的是确保工作场所的安全和健康，预防和控制空气污染、化学物质危害、高温作业等问题。
适用于所有从事具有风险性的工作的员工。
二、基本要求1.提供充足的防尘、防毒设备，并确保员工正确佩戴。
2.设置合适的降温措施，确保室内温度不超过26摄氏度。
3.加强职工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防护能力。
三、防尘管理1.确保工作区域的清洁，及时清除积尘。
2.使用防尘设备，如防尘面罩、防尘防毒服等，根据工作环境的特点选择合适的设备。
3.定期检查防尘设备的使用情况，发现问题及时更换。
四、防毒管理1.根据工作环境的特点，确定合适的防毒设备，如呼吸器、防毒面具等。
2.员工必须经过防毒设备的培训和使用方法的掌握，确保正确佩戴。
3.定期检查防毒设备的有效性，如面罩的密封性能、呼吸器的滤芯等。
五、防暑降温管理1.对于高温作业的员工，必须设置合适的降温措施，如空调、风扇等。
2.提供充足的饮用水，员工可以随时饮用。
3.安排适当的工作和休息时间，避免连续高温作业。
4.员工必须穿着适当的工作服和防护用品，如冷却帽、防晒霜等。
六、安全教育与培训1.新员工入职前必须接受安全教育和培训。
2.定期组织安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和防护能力。
3.加强员工的技术培训，确保员工正确使用防尘、防毒、防暑降温设备。
七、责任与惩处1.对于违反管理制度的员工，给予相应的惩处。
2.对于安全生产责任落实不力的部门或个人，给予相应的追责。
八、管理制度的评估和改进1.定期评估管理制度的执行情况，对存在的问题及时改进。
2.收集员工的反馈意见，不断提升管理制度的完善度。
3.根据工作环境和技术的发展，及时调整管理制度，确保其与实际情况相符。
以上就是防尘防毒防暑降温管理制度的基本内容，希望员工能够认真遵守，并严格执行。
只有做好安全防护和管理，才能有效预防事故的发生，保障员工的健康和安全。
防暑降温管理制度
防暑降温管理制度一、背景与目的随着气候的变暖和夏季高温的频繁发生，对于工作和生活环境的防暑降温管理变得越来越重要。
有效的防暑降温管理制度可以保障员工的健康和工作积极性，提高生产效率。
本文旨在建立一套全面、科学的防暑降温管理制度，确保员工的安全与健康。
二、适用范围本制度适用于公司的全体员工，包括办公人员和生产人员。
三、防暑措施1. 室内降温为了保证办公室的舒适环境，在高温天气，要进行适当的空调降温。
空调设定温度一般不低于26℃，以避免过度降温对身体的不适影响。
2. 室外工作安排对于需要在室外工作的人员，要合理安排工作时间和强度。
避免在高温时段集中安排高强度工作。
可适当延长午休时间，减少午后高温时段的工作量。
3. 饮水要鼓励员工多喝水，保持体内水分平衡。
在工作场所设置饮水机，并定期检查饮水设备的卫生情况，确保饮用水的安全。
4. 饮食合理安排员工的饮食，推荐多吃富含维生素和矿物质的食物，如水果、蔬菜等。
避免油腻和辛辣的食物，以免引起消化不良。
5. 适当休息在高温天气，要鼓励员工适当休息，避免长时间连续工作。
可设置休息室和休息区域，提供充足的休息时间。
6. 穿着员工在高温天气下应选择透气性好的衣物，避免穿着过厚或不透气的衣物。
同时建议员工带上防晒用品，如帽子、太阳镜等。
四、防暑培训为了提高员工的防暑降温意识和应对突发情况的能力，要定期组织防暑培训。
培训内容包括高温工作环境下的健康知识、紧急救援措施等。
五、监督与管理为确保防暑降温管理制度的有效实施，公司将建立相关的监督与管理机制。
具体措施包括：1. 建立防暑降温管理岗位，负责防暑降温管理的监督与检查工作。
2. 定期进行监督检查，发现问题及时整改。
3. 建立员工意见反馈渠道，鼓励员工提出防暑降温管理改进建议。
4. 对于违反防暑降温管理制度的员工，依据公司规章制度进行相应处理。
六、责任与义务1. 公司领导要高度重视防暑降温管理工作，确保制度的有效执行。
2. 相关部门要积极配合，提供必要的支持和资源。
防尘防毒防暑降温管理制度范文
防尘防毒防暑降温管理制度范文为了保障员工的身体健康和工作安全，我们公司制定了一系列的防尘、防毒、防暑和降温管理制度。
以下是该制度的详细内容：一、防尘管理制度1. 所有从事粉尘生成作业的人员必须戴上防尘口罩，并定期更换。
2. 在作业区域内应设置粉尘防护设施，如局部排风装置、湿式工序等，减少粉尘扬尘。
3. 员工在清扫工作区域时，应采取湿拖、湿扫等措施，避免粉尘扬散。
4. 每个工作岗位都应配备吸尘器，并定期检查和清洗。
5. 对于散发大量粉尘的工序，应定期检测室内空气质量，确保粉尘浓度在标准范围内。
二、防毒管理制度1. 工作区域内存在有毒气体的作业，必须佩戴符合标准的防毒面具。
2. 对于有毒气体的检测和监控，应配备相应的传感器和报警装置，确保作业环境的安全。
3. 定期进行防毒设备的维护和检修，确保其正常使用。
4. 新员工入职前必须接受防毒培训，了解防毒设备的使用方法和注意事项。
5. 那些在闭环空间中工作的员工，必须配备呼吸器，并了解其使用方法。
三、防暑管理制度1. 在高温季节，采取适当的降温措施，如增加通风设备、使用空调等。
2. 对于长时间工作在高温环境下的员工，应提供充足的饮用水和解暑设备，如风扇、冷毛巾等。
3. 定期对工作区域内的温度进行监测和记录，并根据需求进行相应调整。
4. 员工在高温环境下工作时，应注意休息和合理安排工作时间，避免中暑。
5. 员工应佩戴适合的工作服和帽子，以减少对阳光的直接曝晒。
四、降温管理制度1. 对于需要进行高温作业的工序，应采取合理的降温措施，如加设防热屏障、降低工序温度等。
2. 工作岗位应配备降温设备，如冷风扇、冷垫等，以提供降温效果。
3. 周期性对高温作业员工进行体温检测，发现体温异常者及时采取相应的处理措施。
4. 高温作业期间，必须定期进行休息，避免过度劳累。
5. 高温作业员工应定期接受健康体检，确保身体状况良好。
以上是本公司的防尘、防毒、防暑和降温管理制度的范文，希望能对员工的健康和工作安全起到积极的保障作用。
防暑降温管理制度范文(4篇)
防暑降温管理制度范文一、引言夏季高温天气对员工的身体健康和工作安全造成一定的影响，为确保员工的安全和工作效率，公司制定了本防暑降温管理制度，以规范防暑降温工作，保障员工的健康和安全。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，无论是在办公室、工厂生产线还是在室外作业的员工，都必须遵守本制度。
三、工作时间和休息安排1. 在夏季高温时节，根据天气条件和工作需要，可以对工作时间进行适当调整，合理安排员工的工作时间。
2. 在高温天气下，每天工作时间不得超过8小时，必须按规定进行休息。
3. 针对高温天气，公司将提供适当的休息设施，员工可以在工作间隙休息、喝水、放松身心。
四、室内工作环境管理1. 按照国家相关标准，公司必须确保办公室、工厂生产线和室内作业场所的温度和湿度在合理范围内。
2. 如果室内温度过高，公司将采取有效措施，如增加通风设备、安装空调等，确保员工的工作环境舒适。
3. 每天工作前，应对室内环境进行检查，确保空调、通风设备等正常运行，如果发现故障或异常，应及时报修并通知员工。
五、室外工作安全管理1. 在高温天气下，对于需要在室外作业的员工，公司将制定相应的安全措施和防护措施，如提供防护服、防晒霜、宽边帽等个人防护用品。
2. 在高温天气下，公司将合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工有充足的休息时间，避免长时间暴露在高温环境中。
3. 公司将建立健全的热中暑应急救援机制和培训机制，对员工进行防暑降温知识的培训，提高员工的自我防暑降温能力。
六、员工健康管理1. 公司将定期组织员工体检活动，关注员工的身体健康状况，及时发现和处理潜在的健康问题。
2. 在高温天气下，公司将提供充足的饮用水，员工可以随时饮水，保持水分平衡。
3. 公司将加强员工健康教育，提倡合理饮食、规律作息，保持良好的生活习惯。
七、违纪处罚对于违反本制度的行为，公司将进行相应的处罚，具体处罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职等。
项目部防暑降温管理制度范文
项目部防暑降温管理制度范文一、概述炎炎夏日，高温天气对工地施工人员的身体健康和工作效率都有很大的影响。
为了保障工人的生命安全和健康，提高施工效率，项目部特制定了本防暑降温管理制度。
二、室内工作环境的管理1. 室内工作场所应保持通风良好，并定时清理灰尘和保持工地的干净整洁。
2. 高温期间，室内工作场所应安装和开启适当的空调设备，保持室内的温度在25℃左右。
3. 工地应配备充足的饮用水和体温计，鼓励工人经常饮水，并定时测量体温，及时发现体温异常情况。
4. 在室内工作期间，应合理安排工人的工作强度和工作时间，避免长时间高强度的体力劳动。
三、室外工作环境的管理1. 在高温天气下，施工工地应设立防暑降温工地指挥部，并配备专门负责防暑降温工作的人员。
2. 工地应设置多个遮阳棚或遮挡物，保护工人免受阳光直射的伤害。
同时，遮阳棚内应配备足够的座椅和休息区，供工人休息和喝水。
3. 安排工人在高温时段避免室外工作，尽量在早晨和晚上温度较低的时候进行作业。
4. 工地应加强对工人的防暑培训，提醒工人采取防暑措施，如戴帽子、涂防晒霜、穿透气性好的工作服等。
5. 给工地工人配备适当的防暑用品，如冷毛巾、防暑草帽等，保护其身体免受高温的侵害。
6. 工地应增加工人的休息时间，每天至少安排两个避暑时间，工人可以在此期间休息、饮水或进入遮阳棚内避暑。
7. 工地应提供充足的饮用水，并定时清洁水桶和饮水器，保持饮用水的清洁卫生。
四、工人健康管理1. 工地设置健康档案室，记录工人的身体状况和健康问题，并定期进行体检。
2. 对于体温异常的工人，应立即安排其休息，并进行必要的医疗救治。
3. 高温期间，工地要加强对工人的体温监测，定期测量体温，及时发现并处理体温异常的情况。
4. 工地应设立急救室，并配备必要的急救设备和药品，以应对突发疾病和意外事故。
五、防暑降温宣传教育1. 工地应定期组织防暑降温宣传教育活动，向工人宣传高温天气的危害和防护知识，提高工人的防暑意识和应对能力。
防暑降温管理制度范文（三篇）
防暑降温管理制度范文一、背景和目的高温天气对于员工的健康安全产生了不可忽视的影响，在劳动过程中易引发中暑等健康问题。
为了保障员工的身体健康和工作安全，公司制定了本《防暑降温管理制度》，以有效防范高温危害，提供适宜的工作环境，为员工创造一个舒适、安全的工作氛围。
二、适用范围本制度适用于公司所有在岗员工，包括全职、临时及合同制员工。
三、核心内容1. 温度监测与报告（1）公司将建立温度监测系统，定期检测办公区域、生产车间等工作场所的温度，并记录相关数据。
（2）监测数据将定期进行分析，及时发现温度异常情况，并及时向管理部门和相关岗位进行报告。
2. 动态调整工作时间（1）公司将根据温度情况，灵活调整员工的工作时间。
如遇炎热天气，可适当延迟上班或提前下班，减少高温时段的劳动强度。
（2）调整后的工作时间应提前通知员工，确保调整后的工作时间能够被合理安排和遵守。
3. 提供防暑降温设备和用品（1）公司将为员工提供必要的防暑降温设备和用品，如通风设备、风扇、遮阳伞、防晒霜等，以便员工在高温环境下进行工作时能够得到有效的保护。
（2）设备和用品的使用情况应由管理部门进行监督，并定期进行检查和维护，确保其正常运行和有效使用。
4. 提供适宜的工作环境（1）公司将通过改善工作场所的通风、升级空调设备等措施，创造一个适宜的工作环境，以降低员工因高温引发的健康风险。
（2）工作场所的温度和湿度应符合国家相关标准，如有不符合的情况，应及时采取措施进行调整和改善。
5. 提供员工培训和知识普及（1）公司将定期开展员工防暑降温知识培训，提高员工对防暑降温的认知和应对能力。
（2）公司将在办公区域设置防暑降温宣传栏，定期发布防暑降温的相关知识和注意事项，提醒员工加强自我防护。
6. 员工休息和补贴（1）公司将合理安排员工的工作与休息时间，保障员工在高温环境下得到充分的休息和补充体力。
（2）公司将根据相关法律法规和企业实际情况，制定相应的防暑降温补贴政策，为员工提供相应的福利保障。
高温天气公司安全管理制度
高温天气公司安全管理制度
一、制度目的与适用范围
本制度旨在确保高温天气下员工的工作安全和身体健康，预防中暑及其他与高温相关的健康问题。
适用于本公司全体员工，在高温天气期间执行特殊作业或户外工作时，应严格遵守本制度规定。
二、高温天气定义
根据气象部门的规定，当日最高气温达到35℃以上时，即视为高温天气。
在此情况下，公司将启动高温天气安全管理制度。
三、高温津贴与工作时间调整
1. 在高温天气期间，公司将为室外作业的员工发放高温津贴，以补偿因高温带来的额外负担。
2. 根据具体情况，公司可适当调整工作时间，避免员工在日间最热时段进行户外作业。
四、防暑降温措施
1. 公司将提供充足的饮用水和必要的防暑药品，如清凉油、风油精等。
2. 在工作场所设置遮阳棚或其他降温设施，减少直射日光对员工的影响。
3. 鼓励员工穿着轻薄、透气的工作服，并佩戴防晒用品。
五、健康监测与应急处理
1. 定期对员工进行健康监测，特别关注体温、心率等指标。
2. 一旦发现员工出现中暑症状，应立即采取紧急措施，如转移到阴凉处、给予补水等，并及时送医治疗。
六、培训与宣传
1. 组织高温天气安全知识培训，提高员工对高温危害的认识和自我防护能力。
2. 加强高温天气安全宣传，通过海报、公告等形式提醒员工注意防暑降温。
七、监督与考核
1. 安全管理部门负责监督检查高温天气安全管理制度的执行情况。
2. 对于违反制度规定的行为，将根据情节轻重进行相应的处理。
八、制度的修订与完善
根据实际运行情况和员工反馈，不断完善和修订高温天气安全管理制度，以适应不断变化的环境和企业需求。
防暑降温设备管理制度
防暑降温设备管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范和管理公司内部的防暑降温设备的使用，以确保员工的健康和安全。
本制度适用于公司内所有员工和设备。
二、管理原则1. 安全优先：员工的安全是最重要的，所有防暑降温设备必须符合国家相关安全标准。
2. 充分利用资源：合理使用和管理防暑降温设备，避免浪费。
3. 公平公正：所有员工都有平等的享用防暑降温设备的权利。
三、防暑降温设备的分类根据具体需求，防暑降温设备分为个人设备和集体设备两类。
1. 个人设备个人设备是指每个员工自己购买和使用的防暑降温设备，如风扇、冰帽、冷毛巾等。
个人设备的使用需符合以下规定：- 不得影响其他员工的正常工作和休息。
- 不得损坏公司财产或带来安全隐患。
- 不得使用对身体有害或不安全的设备。
2. 集体设备集体设备是指公司统一购买和放置在公共区域供员工使用的防暑降温设备，如空调、风扇、冰箱等。
集体设备的使用需符合以下规定：- 员工可以根据需要使用集体设备，但不得私自将设备带离原定位置。
- 使用集体设备前需先查看设备是否正常运转，如发现异常应及时向维修部门报修。
- 使用集体设备后应及时关闭，避免造成能源浪费。
四、防暑降温设备的维护和保养1. 个人设备的维护和保养员工自己购买和使用的个人设备需自行负责维护和保养，确保设备的安全和正常使用。
2. 集体设备的维护和保养- 设备维护人员应定期对集体设备进行检查，确保设备的正常运转。
- 如发现集体设备存在故障或异常情况，应及时报修，维修人员应对设备进行修理和保养。
- 员工在使用集体设备时，应注意遵守相关安全操作规定，避免损坏设备。
五、违规处理对违反本制度的员工，将按照公司相关管理规定进行处理：- 对于个人设备方面的违规行为，视情况给予口头警告、书面警告、记过、记大过等处理。
- 对于集体设备方面的违规行为，视情况给予口头警告、扣除绩效分、停职、降职、开除等处理。
六、附则任何未尽事宜均可由公司根据实际情况进行解释和补充，并及时通知到所有员工。
项目部防暑降温管理制度范本
项目部防暑降温管理制度范本一、背景与目的为确保项目工作人员的身体健康和工作效率，有效应对高温天气对工作环境所带来的不利影响，特制定本《项目部防暑降温管理制度》，旨在通过科学合理的防暑降温措施，为项目人员提供一个舒适、安全的工作环境。
二、适用范围本制度适用于项目部全体工作人员，包括项目经理、工程师、施工人员等。
三、防暑降温措施1. 提供充足的饮用水项目部将配备足够数量的饮用水，确保每位工作人员每天饮用水量达到标准要求。
同时，定期检测饮用水的质量，确保饮用水符合卫生标准。
2. 设置通风设施项目部将合理设置通风设施，保持工作场所的空气流通，减少高温天气对工作环境的影响。
定期检修通风设施，确保其正常工作。
3. 提供防暑降温用品项目部将配备防暑降温用品，如冰箱、电风扇、空调等，根据实际需要进行布置。
同时，员工可自行携带个人防暑用品，如防晒衣、遮阳帽等。
4. 工作时间调整项目部将根据气温变化合理调整工作时间，尽量避免高温时段的户外作业。
同时，要求工作人员注意合理安排工作休息时间，避免长时间连续工作。
5. 安排合理穿着项目部要求工作人员在高温天气下穿着轻便、透气的工作服，同时建议佩戴遮阳帽、防晒衣等防护用品，保护皮肤不受太阳直射。
6. 加强健康监测项目部将建立健康监测制度，定期检测工作人员的体温、血压等健康指标。
对于容易中暑或患有高温病的人员，需采取相应的保护措施，避免其参与高温作业。
四、应急措施1. 中暑急救项目部将配备急救设备和急救药品，并配备专业救护人员，一旦有人因中暑需要急救，立即进行紧急处理，并及时送医院救治。
2. 安全预警与撤离项目部将设立安全预警系统，一旦发现高温天气对工作环境和工作人员的安全产生威胁，立即发布紧急撤离指令，确保工作人员的人身安全。
五、违纪处罚对于不遵守本制度的工作人员，将根据情节轻重给予相应的违纪处罚，包括口头警告、记过、记大过等。
六、制度落实项目部将通过定期召开安全会议、组织培训等方式，加强本制度的宣传和培训工作，确保工作人员充分了解和遵守本制度。
项目部防暑降温管理制度
项目部防暑降温管理制度一、前言随着夏季的到来，高温天气也随之而来，对于建筑项目部来说，高温天气既给员工的工作带来了困难，同时也给员工的身体健康带来了威胁。
因此，为了保障员工的身体健康，提高工作效率，制定一套科学、合理的防暑降温管理制度十分必要。
二、员工工作时间安排1.早晚工作时间合理安排夏季的高温时段一般在中午12点至下午5点左右，为了避开高温时段，将员工的工作时间合理安排，在早晨或傍晚时段安排工作任务，以减少高温对员工的影响。
2.适当放宽午休时间在高温天气下，适当放宽午休时间，确保员工有充足的休息时间，以便恢复体力和调整身体状态，提高工作效率。
三、室内工作场所改善1.保证室内通风在室内工作场所，要保证空气的流通，增加室内空气质量。
可以通过增设通风设备、调整空调系统等方式来改善室内通风条件。
2.降低室内温度在室内工作场所，可以通过降低室内温度来缓解员工的热感。
可以考虑使用降温设备，如风扇、空调等，降低室内温度，提供一个相对凉爽的工作环境。
四、户外工作场所改善1.建立遮阳设施在户外工作场所，建立遮阳设施是十分必要的，可以起到遮挡阳光的作用，减少员工的曝晒面积，降低热感。
2.提供饮水设备在户外工作场所，提供充足的饮水设备非常重要，员工工作时可以及时补充水分，避免脱水和中暑等问题的发生。
3.合理安排高温时段的工作任务在高温时段，尽量减少户外工作任务的安排，避免员工长时间在高温环境下直接作业，以保护员工的身体健康。
五、员工防暑措施1.穿戴适合的工作服装在高温天气下，员工应穿戴透气性好、吸汗快干的工作服装，同时佩戴透气性好的帽子和太阳镜，以避免阳光直射和减少热感。
2.涂抹防晒霜员工在户外工作时，应及时涂抹防晒霜，以保护皮肤免受紫外线的伤害。
3.合理安排工作强度和时间在高温天气下，员工的身体负荷会增加，为了避免身体过度疲劳，应合理安排工作强度和时间，适当减少工作量。
六、员工培训与教育1.防暑降温知识培训为了提高员工对于防暑降温知识的了解和掌握，可以开展相关培训，向员工介绍高温天气下的健康保护方法和注意事项。
2024年防尘防毒防暑降温管理制度(二篇)
2024年防尘防毒防暑降温管理制度1、制订生产发展长远规划和年度计划时，把治理尘毒作为一项重要内容。
新、改、扩建项目要认真做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
2、所有防尘、毒设备(装置、设施)都应有专人负责维护，其检修同时列入生产设备检修计划之内，做到定期、及时进行。
3、所有防尘、毒设备(设施、装置)，不得任意拆除或挪作它用。
4、建立定期的尘毒监测制度，按上级规定进行定点监测。
5、从事接尘、接毒作业的职工，都必须定期进行健康检查，并经检查或经过检查发现有禁忌症的，不得从事该项作业，应及时予以调离，另作安排。
6、在无防护措施的条件下，严禁将有毒有害作业承包给企业以外的居民、农民和未成年少年、学生，违者将追究责任。
7、在散发大量辐射热的设备、材料、产品场所，应采取有效的防暑降温措施以降低现场环境温度。
8、在温度特别高的场所、岗位(吊运钢水、铁水、红钢坯、红钢材、以及通风不良的大型设备、大型管道内等)作业，应安设通风设备(轴流风机、冷风机、空调机)。
9、针对暑期应为岗位职工供应足够的、符合卫生标准的清凉饮料和适当的防暑药物，防止中暑事故发生。
2024年防尘防毒防暑降温管理制度（二）____年防尘防毒防暑降温管理制度一、前言____年防尘防毒防暑降温管理制度是为了保障员工的健康和安全而制定的，并且保证正常的工作环境，提高工作效率的同时，减少事故和伤亡的风险。
制度的实施范围涵盖所有岗位和部门，适用于公司内所有员工。
二、防尘管理措施1. 岗位评估和控制公司将对涉及粉尘作业岗位进行评估，确保员工的工作环境达到国家卫生标准要求，同时采取必要的控制措施，如封闭设备，安装粉尘收集系统等，以最大限度减少粉尘的产生。
2. 防护设备的使用所有从事粉尘作业的员工必须佩戴适当的防护设备，包括防护眼镜、防尘口罩、防护手套等，确保无论是从粉尘的直接接触还是通过呼吸道接触，都能有效地减少员工的粉尘暴露。
3. 定期检查和维护设备公司将建立设备定期检查和维护制度，确保防尘设备的正常运转，并对设备进行定期的清洁和维护，消除潜在的安全隐患。
单位高温安全工作制度范本
单位高温安全工作制度范本一、总则为确保我国高温天气下广大劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、高温天气界定本制度所称高温天气，是指我国气象部门规定的最高气温达到35℃以上的天气。
三、高温防护措施1. 合理安排工作时间（1）用人单位应根据本单位的生产特点，合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短室外连续工作时间。
（2）用人单位可根据高温天气的实际需要，调整劳动者的工作时间和休息时间，确保劳动者身心健康。
2. 防暑降温措施（1）用人单位应落实各项防暑降温措施，为劳动者提供充足的防暑降温用品，如清凉饮料、防暑药品等。
（2）用人单位应确保工作场所的通风换气、防暑降温设施的正常运行，降低劳动者的工作强度。
（3）用人单位应对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务，避免劳动者在高温天气下长时间作业。
四、高温津贴发放1. 用人单位应按照我国有关规定，向在高温天气下工作的劳动者发放高温津贴。
2. 高温津贴的发放标准应符合我国相关规定，并根据实际工作需要和工作环境进行调整。
3. 用人单位应在高温天气结束后的一定时间内，一次性发放高温津贴。
五、健康管理1. 用人单位应定期对在高温天气下工作的劳动者进行健康检查，及时发现并治疗疾病。
2. 用人单位应加强劳动者的高温天气下的职业健康教育，提高劳动者的自我防护意识。
3. 用人单位应建立健全高温天气下的劳动者健康档案，详细记录劳动者的高温作业情况、健康状况等信息。
六、法律责任1. 用人单位未按照本制度规定合理安排劳动者工作时间、未落实防暑降温措施、未发放高温津贴的，由人力资源社会保障部门依法查处。
2. 用人单位未按照本制度规定对劳动者进行健康检查、未建立健全劳动者健康档案的，由卫生行政部门依法查处。
3. 劳动者有权依法向用人单位提出投诉、举报，维护自身合法权益。
单位高温安全工作制度内容
单位高温安全工作制度内容一、总则为确保员工在高温天气下的身体健康和工作安全，根据国家法律法规及相关规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。
本制度适用于本单位的全体员工。
二、高温天气的界定本制度所称高温天气，是指日最高气温达到35℃以上，或者连续三天日最高气温达到30℃以上的天气。
三、高温天气的预防措施1. 加强员工防暑降温知识的宣传教育，提高员工的自我防护意识。
2. 合理安排工作任务，避免员工在高温天气下长时间户外作业。
3. 改善工作环境，确保工作场所通风良好，合理调整室内温度。
4. 提供足够的清凉饮料，保证员工随时饮用。
5. 加强员工健康检查，特别是对高温作业员工的体检，及时发现并处理身体状况不适的员工。
四、高温天气下的工作安排1. 高温天气到来之前，单位应组织相关部门对高温天气应对措施进行部署，确保各项工作落实到位。
2. 高温天气期间，单位应根据实际情况调整工作时间，采取错峰作业、缩短作业时间等措施，减轻员工劳动强度。
3. 对于必须进行户外作业的员工，单位应提供必要的防晒、防暑降温用品，并确保员工了解使用方法。
4. 高温天气下，单位应加强对员工的关心关爱，开展送清凉活动，为员工提供一定的物质保障和心理支持。
五、高温天气下的应急预案1. 单位应制定高温天气应急预案，明确应急组织机构、应急措施、应急流程等。
2. 员工在高温天气下出现中暑等紧急情况时，单位应立即启动应急预案，采取救治措施，并报告相关部门。
3. 单位应定期组织高温应急预案演练，提高员工的应急处理能力。
六、监督与考核1. 单位应加强对高温天气安全管理工作的监督检查，确保各项措施落到实处。
2. 单位应定期对高温天气安全管理工作进行总结，对存在的问题进行整改，不断提高安全管理水平。
3. 对未按照规定落实高温天气安全管理措施的部门或个人，单位应依法追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归单位所有。
3. 单位可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
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防暑降温安全管理制度
防暑降温是保障广大员工的身体健康，改善劳动生产条件，提高劳动生产率的一项有效措施。
防暑降温工作必须认真贯彻预防为主，采取综合措施，即技术、保健和组织措施。
一、技术措施：
1、结合技术改革，遂步改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件，产品暴露的时间和面积，避免高温和热幅射对员工的影响。
2、合理安排热源。
新建和扩建的工程项目在合理布置热源方面，对于应用穿堂风的单跨或双跨厂房，应当把热源尽可能布置在主导风向的下风侧。
尽可能先通过员工操作地带，然后再通过热源排出。
3、对各种热源（如炉子和应用大量蒸汽的设备等）的发热表面的幅射热和对流热，显著影响操作人员时，应采取隔热措施，其外表面温度要求在60℃以下。
4、对于温度很高的热源（如窑口）应尽量缩小其幅射面积。
采用循环水箱或隔热炉门等。
5、凡产生大量蒸汽的发热设备，一般可在表面包裹隔热材料。
6、为防止太阳幅射热传入室内，应在房屋周围绿化或喷水、屋顶搭凉棚、加隔热层等措施。
7、员工操作处的温度超过40℃，例如地下有烟道通过时，可利用循环水管、地下喷水等。
露天作业，地点较为固定时，可采用活动布幕或用树枝芦席等搭凉棚，以减少太阳幅射。
8、高温车间的防暑降温，应当首先采用以穿堂风为主的自然通风。
采用侧窗式或开敞式窗。
9、除工艺过程的要求或其它有特殊需要的车间，应装置全面机械通风。
根据温度、幅射热、气流速度的情况，在局部工作地点使用送风风扇喷雾风扇等局部送风装置。
10、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行检修，并制定使用方法和管理制度。
二、保健措施：
1、对高温作业员工应进行就业和入暑前的健康检查，凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，不宜从事高温作业。
2、炎热时期应组织有关医务人员深入车间工地，进行防治观察，对于曾患过中暑者及老年、体弱、孕妇应注意。
如发现有轻度中暑症状，应立即送到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
3、对高温作业、露天作业的员工，应给足够的符全卫生要求的饮料，含盐饮料（茶水、各种汤类等）其含盐浓度一般为0。
1—0。
3%。
有条件的单位可要求水温达到10℃左右。
清凉饮料的供应量，可根据气温、幅射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。
轻体力劳动者一般每日每人供应量不少于2—3升。
中等或重体力劳动者不少于3—5升。
在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责。
防止污染，保
证饮料的清洁卫生。
4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供应耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服，其他高温作业可根据实际情况需要供给员工手套、鞋、靴罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服装的清洗、修补和管理工作。
夏季露天作业的员工，应使用宽边草帽和白色宽大的服装。
三、组织措施
1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
早晚工作，中午休息，并适当安排工间休息时间。
2、在炎热季节为保证员工的充分休息，减少疲劳，适当调整集体员工宿舍，将同一班次的员工调在一起，避免互相干扰影响睡眠。
为保证员工充分休息，做到有劳有逸，避免加班加点。
保证员工下班后能吃好、睡好、休息好。
3、在暑季应根据生产的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
4、高温作业车间应设有工间休息室。
休息室应隔绝高温和幅射的影响，有良好的通风，室内温度一般以30℃以下为宜。
5、结合除害灭病讲卫生，定期对高温作业员工进行防暑和中暑急救的宣传教育。
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